全屋定制销售，客户对接。

猪，鸡，冷冻调理品，猪，鸡，卤煮品的销售

正在寻找垃圾清运车。

马店设备厂招聘电工辅助小工2名。工作时间7:00至17:00，午休1小时，实际工作9小时。年龄要求22至54岁。薪资日结180元，每小时20元。管饭，需自带餐具，提供车接车送。6:30集合发车。

招聘长期打磨师傅两名，需自行完成喷漆和打磨工作。 提供住宿，不提供餐饮。 工作地点位于青岛即墨环秀。

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

岗位职责： 1、组建销售团队（包括电销、渠道开发、地推） 2、管理销售团队:制定目标（月度季度年度销售目标）并监管完成 3、提高（培训）销售人员对产品、销售、沟通等能力。 任职要求： 1. 熟悉AIO、GEO运营和推广，了解平台规则与运营逻辑； 2. 有2年以上销售团队管理经验者优先； 3. 有襄阳本地资源者优先。 正合智企&企服猫平台、GEO/AIO AI品牌优化，服务襄阳中小企业

业务团队主管 公司简介：正规实体贸易企业，业务合规稳定，现扩张招募团队负责人。 岗位职责 1. 负责业务团队日常管理与业绩管控，拆解目标并落地，达成经营指标 2. 负责团队带教与考核，搭建业务体系，提升团队业务能力 3. 拓展维护客户资源，跟进贸易全流程，优化服务质量 4. 跟踪市场动态，制定业务策略，把控经营风险，保障合规运营 任职要求 • 接受无经验，公司提供全流程系统培训与一对一带教 • 有贸易经验、客户资源或带队经历优先 • 学习能力强，有责任心与风险合规意识 薪资福利 • 薪酬：无责底薪5000元 + 个人业绩提成 + 团队业绩提成，收入上不封顶 • 福利：五险一金、双休、法定节假日、行业培训 提示：资质齐全可在岗位标签补充“现货贸易”，主文案保持贸易类表述可降低平台风控。

1:免费提供单人单间，公寓整租开间复式住宿，独立卫浴，包住入职即可安排 2:58；安居客等渠道发站，客户根据站子咨询公寓(非电销，不用主动打电话，都是客户主动联系您) 3:微信沟通客户，匹配房源，公司只招租，非中介不卖房(就在住的地方办公，合适的邀约到住的地方看房，不用带客户东奔西跑，只负责自己驻场公寓带看 4:按单提成:成交一单1000-3000，(个别项目上有两居/三居套间公寓，一单提成可达 7000-9000)，平均每人能达到10单以上。综合薪资1.5~5W，优秀者晋升销售主管，主管提成+分红 5:北漂不易，租房是刚需，行业好，赚钱快。有个免费提供住宿，拼命干挣个三四万，努努力挣个两三万，打打酱油挣个万八千，还不用挤地铁挤公交的工作貌似不多了 6:不坐班，工作轻松自由 要求: 1.不限学历，乐观开朗，擅长沟通。 2.了解北京区域及地铁交通的有租赁经验的，渴望赚钱的优先录用。 销售经理底薪8000起 丰台 大兴 房山 朝阳亦庄通州海淀东城西城昌平十里河，呼家楼，宋家庄，关庄，郭公庄，来广营，西红门，六里桥，大红门，小红门等门店就近分配热门岗位，年初咨询量大，有意向建议主动+v

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，有成功带领团队达成业绩的实绩 4. 熟练使用办公软件及CRM系统 5.行业背景匹配者优先

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.完成每日/每周既定的外呼量、有效沟通量及业绩目标，持续提升转化率 4. 配合团队完成销售策略落地，参与话术优化与业务复盘 5.遵守合规销售流程，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础沟通技巧和抗压能力，能适应快节奏销售工作 3. 对销售工作有热情，目标感强，有自我驱动力 4. 学历不限，有电话销售、客服或相关经验者优先 5. 熟练使用办公软件，能快速学习公司产品知识

负责 跟客户和气沟通 能吃苦的 熟练维修工 销售

高薪销售岗位，新人前两个月平均收入15K，转正后月均3W-5W，半年购车，一年置业 工作职责：公司提供精准客户资源，负责邀约到访，结合客户需求匹配优质方案，完成沟通签约 薪酬福利： 1. 基础薪资8400元+提成 2. 提成比例行业领先，15%起，最高可达45% 3. 多项现金激励政策 4. 免费下午茶与零食供应 晋升机制：公开透明，以业绩为核心考核标准 现因业务扩展，诚邀人才加入团队

任职要求 1. 年龄18-30岁，学历不限（具备房产或销售相关经验者优先考虑）； 2. 具备良好的沟通表达能力，善于倾听客户诉求，服务意识强，富有同理心； 3. 工作态度积极，能承受工作压力，目标明确，愿意通过自身奋斗获取高收入； 4. 熟悉本地房屋租赁市场者优先，掌握基础办公软件操作及租房平台使用； 5. 品行端正，无不良从业记录，认同公司文化与服务价值观。 薪资福利 1. 薪酬构成：底薪+高额提成+绩效奖励+全勤奖+年终奖金，新人综合月收入6000-15000元，能力突出者收入上不封顶； 2. 保障福利：五险一金、带薪年休假、法定节假日福利、生日礼金、节日礼品发放； 3. 发展支持：提供师徒制带教、定期开展专业培训、设立清晰晋升路径（专员→主管→经理→区域负责人）； 4. 其他待遇：定期组织团队建设活动、享受员工租房优惠、高温季节发放高温补贴。

日常工作就是打电话寻找意向客户并促成成交。底薪3000＋100话补＋300餐补＋15%-20%提成＋社保 试用期两个月， 工作氛围好，工资提成发放及时，实体店大公司有保障。

有销售经验优先，年龄18-65岁，学历无要求，

【职位描述】 1、积极拓展市场，精准挖掘目标客户，构建并优化客户开发、合作及维护的业务体系，持续推动与优质客户的深度合作，达成互利共赢的长期发展目标。 2、落实公司各项管理制度与流程，保障团队高效运作，稳步提升产品在市场的占有率，确保客户满意度和品牌口碑的持续提升。 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有团队管理经历者优先考虑。 2、对销售工作充满热情，具备出色的沟通能力，拥有敏锐的市场洞察力以及良好的职业操守。 【加分项】 行业经验：通信/网络设备·计算机软件·建筑材料·弱电智能化 客户群体匹配度：工程领域甲方单位、总承包方、智能化系统集成商等 【提示】单休（固定周日休息） 【福利待遇】法定节假日正常休假、五险一金、带薪年假、专业培训、餐费补贴等

青岛区域招聘 1. 负责区域内业务的运营拓展及日常维护 2. 达成公司设定的各项绩效考核目标 3. 工作时间朝九晚六，提供交通补助 4. 月均收入约7000元 5. 年龄要求20至35周岁，需具备大专及以上学历，有其他销售岗位业绩排名前列经历者优先录用 联系电话:***********

职位描述: 1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案； 2、负责对接区域内的政府部门、行业主管单位及技术专家，推进重点客户的开发、合作及市场维护工作； 3、严格执行公司各项管理规定与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成用户满意与品牌认可； 4、完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求: 1、年龄在26-36周岁； 2、具备良好的职业操守，出色的沟通协调与商务洽谈能力，具有一定的荣誉感和团队合作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取，乐于学习。 三、薪酬福利: 1、具有竞争力的薪资水平，享有项目奖金、挑战奖金、激励奖金及分红（根据岗位实际情况而定）； 2、日常补贴：餐补、交通补贴、差旅补贴、外派津贴； 3、激励类补贴：全勤奖励、工龄津贴、年终奖金； 4、培训发展福利：定期组织内部与外部培训，支持员工在知识、技能及职业发展方面的全面提升； 5、五险一金。

岗位职责： 1、开展公司主营产品包括光纤线缆、综合布线、安防监控及数据中心等领域的销售工作； 2、开拓目标客户资源，建立并维系长期稳定的合作关系，推动销售业绩持续提升； 3、依据公司业务发展目标与拓展规划，组建销售团队，全面达成团队销售任务； 4、落实公司管理规范与业务流程，持续提升产品市场占有率，保障客户满意度。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，年龄22-35岁； 2、具备1年以上销售工作经验，熟悉弱电行业或信息技术相关领域者优先； 3、具备优秀的销售技巧、沟通表达、协调推进及商务谈判能力； 4、具有强烈责任感，富有团队合作意识，品行良好，工作积极投入； 5、了解弱电、安防、综合布线及数据中心等相关产品，拥有一定客户资源或项目经验者优先录用

【为什么选择我们？】 我们是中国“医养大健康生态”模式的开拓者与头部佼佼者。依托世界500强集团的雄厚实力，我们正在全国核心城市布局高品质养老社区。在这里，您接触到的是整合了高端医疗、顶级养老资源与财富管理的综合解决方案。加入我们，意味着站在了未来发展潜力巨大的行业风口。 【岗位职责：您不仅是顾问，更是体验官与规划师】 1. 高端养老社区场景的转化专家：精准制定客户参观与试住的全流程体验方案，通过沉浸式场景营销，达成高净值客户的转化与成交目标。 2. 专业价值传递者：熟练掌握社区医养融合的讲解逻辑，深度维护重点客户关系，为客户提供专业的晚年生活规划，提升客户长期满意度。 3. 市场策略共建者：收集一线高端客户需求与竞品动态，协同总部产品及运营团队，参与销售策略的优化与迭代，做市场前线的决策支持者。 4. 团队能力建设者：负责指导、培训并考核销售团队成员，传承专业化销售体系，打造高执行力、高专业度的属地化医养销售团队。 5. 数据驱动管理者：定期输出精准的销售数据分析与复盘报告，为管理层的战略决策提供直观、有效的业务洞察。 【任职要求：寻找有温度的长期主义者】 1. 经验与潜质：具备扎实的销售功底与持续学习意愿。拥有1年以上销售团队管理经验者优先。如果您对高端养老产业有热情，我们愿意提供完善的培养体系。 2. 专业背景：大专及以上学历，市场营销、金融、工商管理、医药、护理等相关专业背景将有助于您更快理解业务内核。 3. 核心软实力：具备敏锐的市场洞察力与出色的谈判能力；拥有良好的沟通亲和力、抗压韧性及团队协作意识。 4. 办公场景： · 总部职场：青岛市市南区香港西路48号海天中心（青岛地标级超5A写字楼，俯瞰一线海景） · 项目实体：城阳区学城路609号、市北区抚顺路28号 【加入我们，您将获得】 · 丰厚的薪酬体系：提供极具竞争力的底薪保障+高额绩效激励，让专业价值回报无上限。 · 看得见的职业通道：清晰的管理晋升路径（医养顾问→团队主管→区域负责人），背靠世界500强平台，职业发展不设天花板。 · 顶级的资源赋能：接触高净值客户圈层，享有集团旗下医疗、养老、纪念园等全产业链的内部培训资源。 尊重生命，关爱生命，礼赞生命。 如果您不仅想获得一份工作，更想投身一份关乎幸福与未来的事业，欢迎投递简历。

岗位职责: 一、搭建与完善联盟分销体系 1.搭建官方联盟网站/联盟系统，完成账号注册、链接生成、佣金结算、自动发放等核心功能配置； 2.设计联盟政策：佣金结构、激励机制、违规规则、达人评分体系等，建立可持续的自动化联盟生态。 二、批量招募海外达人 和 媒体资源 1.与公司海外达人BD团队紧密协作，将前期触达的达人资源转化为联盟推广者； 2.独立拓展海外网红、自媒体、媒体网站、折扣站、评测站等多渠道分销资源； 3.制定不同类型联盟伙伴的分级合作策略（Top/Long-tail/新手扶持等）。 三、联盟推广增长与销售转化 1.负责推动联盟体系为小厨电项目带来持续、可预测的 GMV 增长； 2.分析达人/网站推广链路数据，持续优化点击率（CTR）、转化率（CVR）、客单 GMV、ROI 等关键指标； 3.设计促销活动、联盟专属优惠、主题赛道活动，驱动联盟伙伴持续活跃。 四、联盟运营体系自动化与标准化 1.搭建并维护联盟后台数据看板，监控流量、订单、佣金、作弊风险等； 2.建立从招募- 激活 -产出 - 结算 - 复购的全链路自动化流程； 3.与IT/产品对接，持续优化联盟站点的技术体验，如跟踪代码、深度链接、API 等。 五、跨部门协作 1.与达人BD团队、视觉团队、产品团队、海外仓团队衔接，确保推广内容素材、活动节奏、库存物流顺畅； 2.支持业务部年度销售目标达成，归因并评估联盟渠道销售贡献度。 六、风险与合规管理 1.建立联盟作弊识别规则； 2.负责联盟协议、合作条款制定，确保政策公平透明、保障公司利益。 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、电商、国际贸易优先，大学英语4级以上，英语可作为工作语言；3 年以上海外联盟营销经验，熟悉 CPS/CPC/CPA 模式；有从 0 到 1 搭建联盟体系经验者优先。 2.熟悉 Impact、ShareASale、Rakuten、Awin、CJ、Tapfiliate 等主流联盟平台的搭建与运营； 3.熟悉海外达人生态（TikTok、YouTube、Instagram、Pinterest、Blogs、Deal Sites）； 4.熟练使用数据分析工具（GA、Mixpanel、Looker Studio、Excel/BI），对数据驱动敏感。 5.具备体系化运营能力，能从策略 -系统 - 流程 - 渠道 -增长全链路推动项目落地； 6.具备强推动力、资源整合能力，能跨团队合作； 7.强执行力、稳定输出能力，具备 GMV 目标驱动意识。 岗位亮点： 1.从 0 到 1 构建公司海外联盟体系，属于核心增长岗位； 2.资源充足：前端已有稳定达人BD团队提供内容曝光，联盟更专注转化和销售增长； 3.跨境平台（TikTok、独立站、Amazon）多渠道协同增长； 薪资福利： 底薪8-10k（优秀者薪资另议）+提成+餐补+全勤奖+五险一金+年终奖+带薪年假（7天/年）+节日福利+生日福利... 工作时间： 8:15~17：30，周末双休，法定节假日休。 公司介绍： 总公司成立于2016年，是一家专业从事美妆产品研发、生产、销售于一体的综合性跨境电商企业，总部位于中国青岛，在成都、美国拥有多家子公司，团队成员200余人，公司产品畅销北美、欧洲、东南亚等多个国家和地区，在多个市场拥有极佳的口碑。 公司相继投资了众多海内外项目，自有品牌、自主经营，打造“贸易+投资”双轮驱动的运营模式，致力于为全球消费者提供卓越、高效、专业的产品服务和优质体验。 加入我们可以享受到： 1.员工福利：超长带薪年假（7天~15天）、五险一金、节日福利、生日福利、餐补、全勤奖、年终奖、每周水果供应，把员工幸福感拉满； 2.工作环境：年轻化团队，人性化管理，平等**流，没有勾心斗角，只有共同进步；不加班，不官僚，不画饼，没有晨会晚会，没有没完没了的PPT...； 3.企业信誉：每月工资准时发不拖欠，提成不压全额发； 4.晋升完善：只要有能力就有机会，横向、纵向发展由你来定； 5.专业培训：大牛导师带队，师徒一对一培训，快速成长； 6.后勤保障：公司设有 采购部、仓储部、海外仓部、设计部、财务部、人事行政部等专业的后勤部门，所有岗位分工明确、各司其职； 7.供应链保障：自有工厂，产品质量稳定，产品库存充足，自有美国海外仓，产品最快次日达，供应链行业最强； 求贤若渴，惜才如金！莱铂诚邀您的加入，期待与您共同开创事业的新高峰！

岗位职责： 1. 维护现有核心客户并挖掘潜在客户，促进中短期销售业绩、盈利水平及采购频次的提升； 2. 拓展新客户或聚焦目标行业内的潜力客户，推动销售额与利润持续增长； 3. 主导建立长期稳定的客户合作关系，妥善应对客户需求及投诉事项。 任职要求： 1. *****，大专及以上学历，专业不限，具备2年以上TOB销售工作经验； 2. 具有良好的服务意识与客户导向思维，擅长人际沟通与跨部门协作，能主动识别并响应客户或消费者需求，积极提升客户附加价值，抗压能力突出。

·薪资范围：20000-30000元/月 ·社保类型：五险一金 ·提成方式：按销售额阶梯式递增提成 ·奖金补贴：业绩排名奖励·全勤奖·加班补助·节日福利 ·试用薪资：无责任底薪4k-5k+提成+奖金+入职满月激励（1k-3k） 二、薪资待遇： 1、提供系统化零基础培训（涵盖专业技能+销售能力+管理方法）； 2、设立明确晋升机制与广阔发展空间，所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘； 3、为表现突出的员工提供独立组建团队的发展机会； 4、公司全面提供精准意向客户资源，依托专业新媒体团队及百度竞价等多渠道引流支持； 5、员工可免费掌握中医技术，实现职业发展与个人健康的双重提升； 6、依法缴纳五险一金； 7、加入后即可享受完整培训体系，获得快速成长与创收机遇； 8、拥有高效成长路径，助力在最短时间内深度融入行业并实现突破。

主要负责支付宝碰一下的推广安装

开发市场，维护渠道

招聘：业务经理/组经理 薪资：7K~20K 新成立客户服务部门，需要3位管理干部。要求有一定的管理经验跟能力，并且有从事管理工作的意愿。有责任心，认真负责。应届毕业生需硕士以上学历，学生干部/党员优先考虑

1.青岛掌银碰一碰+NFC推广经理！ 2.年龄不限，学历不限！ 3.专业老师亲自教，亲自带，包教包会！ 4.底薪5000+铺设奖+长期分润.上不封顶！ 具备良好的沟通表达能力，能主动与人交流，清晰传递产品信息！ 有较强的抗压能力和执行力，目标感强，能积极完成推广任务！ 工作态度积极热情，具备团队协作精神，服从工作安排！ 认同公司品牌理念与发展规划，具备长期合作的诚意与决心！