1. 带领团队达成业绩目标 2. 协助成员进行客户分析与客户沟通洽谈 3. 具备销售背景及团队管理经历 薪资： 综合薪资2-3万

1、开展市场拓展与产品推广销售工作，按时达成年度销售目标； 2、负责到访客户的接待安排及商务沟通事宜； 3、落实客户关系维护，建立客户资料档案，定期进行联系、回访与接待； 4、跟进项目进展，确保各环节有序推进。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、机电类相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，积极主动。 薪资范围为无责任底薪；补贴与业绩提成另行计算。周末双休，入职当月即办理社会保险。

招聘职位：主持讲师、销售经理 招聘人数：6 人 *要求：*及以上 工作描述：可出差。 1、两年以上主持工作经验，传媒、主持等相关专业优先考虑。 2、普通话标准，形象气质好，亲和力强。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，有良好的沟通能力和团队合作精神。 4、语言、形体表达能力强，稳重大方不怯场，控场能力强，热爱主持行业。 公司待遇：薪资面议。公司缴纳社保及商业意外险，有带薪节假日、交通补助、生日福利待遇、年节福利待遇等。 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责销售团队的日常管理、培训与绩效考核 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，支持跨部门协作 任职要求： 1. 两年以上销售管理经验，有团队管理经验者优先 2.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.目标导向强，具备敏锐的市场洞察力和客户谈判能力 4.普通话标准，形象气质佳，亲和力强，可适应出差安排 5.大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先

岗位职责： 1、负责公司产品的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案 5、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定 任职资格： 1、专科及以上学历 2、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源 3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 4、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力，抗压能力强

（ 无需电销 | 无需地推 | 高净值客户服务） 一、 岗位核心定位 这是一个依托公司成熟的5N服务体系与资方资源，提供定制化的金融方案与投后管理服务。全程在线办公与远程对接，彻底摒弃陌拜与地推模式。 二、 核心工作职责 1. 需求深度研判与资方匹配 专注于政企客户、商会会员企业及优质存量资源的需求挖掘，通过线上深度沟通，精准识别企业在股权/债权融资、供应链金融、资产配置等方面的痛点。 利用公司内部资源库，快速精准匹配最优资方与金融产品，实现“需求与方案”的高效闭环。 2. 全流程金融方案定制 主导撰写专业的金融解决方案建议书、风控分析报告，替代传统的口头推销。 跟进项目从立项、尽调、方案设计到落地的全周期，协调内外部团队，确保方案合规且高效执行。 3. 线上渠道资源运营与维护 深耕政企合作渠道、行业商会及社群资源，通过内容输出（如行业分析、金融解读）建立专业信任，进行常态化线上维护，建立长期合作壁垒。 4. 商务协同与合规风控 负责线上商务洽谈，审核核心法律文件，确保交易合规。 做好客户档案与项目数据的精细化管理，坚持长期主义，注重复盘与数据沉淀。 三、 任职资格要求1. 学历与素养 大专及以上学历，接受优秀应届生及有转岗意愿的跨领域人才。 具备极强的合规意识与职业素养，认同金融行业的长期价值主义。 2. 能力与经验 优先背景：有企业服务、政企对接、商务合作经验者；具备商会/行业协会资源或投融资（股权/债权）实操经验者。 核心能力：逻辑思维清晰，擅长需求拆解与方案构建，具备优秀的线上沟通与书面表达能力。 职业特质：高度自驱，抗压能力强，具备结果导向与复盘意识，能够独立开展工作。 四、 工作模式亮点 0地推 0电销：拒绝盲目陌拜，依托精准资源库与专业内容建立连接。 高客单价：聚焦企业级与高净值客户，单位时间产出价值高。

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---现在入职报名立享4000入职奖金--- ---现在咨询入职立享被子4件套发放--- 【薪资待遇】 30/时，每天按照11小时计薪 每个月保底9000，每周预支1000 夜班多加40补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500

此岗位主要是开发渠道网点，找代理商，销售本公司的，家电卫浴产品，如，空调，洗衣机，冰箱，抽油烟机，热水器，燃气灶，马桶，浴室柜，花洒，水龙头，等系列产品。

#市场顾问 火热招聘 红利风口，逆势扩招 无经验可入行｜系统化培训+一对一带教 早9下午自由获客，时间弹性自由 透明晋升：顾问→合伙人→经理→总监 高额提成，年收入20‑50W上不封顶 合伙人机制，成全你的野心 期待27‑55岁，敢拼想赚钱的你 销售/短视频经验优先，一起抓住行业红利搞钱！

我们目前正在招聘大健康事业合伙人、医养顾问，负责养老社区项目，规划人的一生，从出生到百年的健康财富规划师，工资5000-50000不等，有意向加我。 工作地点：金融中心1号楼18楼

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

青岛哈工量工贸有限公司因公司业务需要招贤纳士 招聘销售员2名 年龄25-40 会使用并熟练掌握使用Excel，Word等电脑软件 有团队精神 热爱挑战 工作时间：早上7.30 -下午5.30 中午管饭 薪资待遇：工作试用期2个月 3500.00 签合同入五险，工资面议。

1.公司简介：我们公司是山东省拉卡拉机构服务商，主营收银一体机收银系统助力中小微商户线下与线上同步经营销售，公众号以及小程序的定制开发 2.招募岗位：为了更好的服务每一位商户，现面向社会公开招募区域代理商，无门槛，无压力，轻轻松松创业，没有门槛均可参加 3.业务范围：支付产品推广，商家/个人均可推广.信用卡/储蓄卡推广.银行联合收单.支付产品回收。 4.资薪待遇 合伙人业务支付产品：收益分为三块： 一：开户奖励，有效激活奖励220-400之间。二：是累计不清零的销售业绩提成，不管多长时间，只要是使用你的机器，就有收益，累计不清零。 三：团队提成奖励 合伙人业务二：信用卡/储蓄卡 我们拉卡拉跟银行联合收单，不管是推广信用卡还是储蓄卡，都可以获取提成。每张卡提成在100-300之间。 合伙人业务三：回收支付产品，回收越多，赚的越多。 5.公司奖励：为了鼓励优质城市合伙人，有万元补贴激励政策

岗位职责: 1. 在可隆青岛崂山万象汇销售岗位，承担商品推介与销售工作 2. 与顾客保持顺畅交流，确保提供满意的购物服务 3. 主动达成销售任务，推动业绩持续提升 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，善于与顾客建立互动关系 2. 能够迅速适应团队协作环境，积极参与集体配合 3. 具备积极进取的工作心态，追求个人与团队共同成长

【岗位职责】 　1、负责到店客户的接待工作，进行听力检测，推荐匹配产品并完成销售目标； 　2、定期组织老客户互动活动，保持客户联系，做好售后跟踪与关怀服务； 　3、开展外部市场推广，提升品牌影响力与客户覆盖率。 【工资待遇】 　1、试用期薪资4500元，享受五险一金、销售提成、带薪年假、年终奖金等福利； 　2、提供公开透明的薪酬晋升机制，表现突出者有机会获得公司股权及利润分红； 　3、健全的员工福利制度：包含国家规定的五险一金、高温补贴、年度旅游及多项津贴； 【上班时间】 　上午8:00—下午17:00，长白班制

不是小额信用贷！不是理财产品！！不是不合规公司！！！注意辨别 1、底薪6000++话费补贴+60%高比例提成＋绩效奖金+每周下午茶＋每月团队活动+节日福利+年终奖 2、工作时段8:30-18:00，不加班！！双休制度，法定节假日正常休息，每周享受下午茶！！！ 3、缴纳五险一金 4、享受带薪国家法定假期，带薪旅游假； 5、具备相关销售经验者优先录用 岗位稳定，无需上交手机，团队专业成熟，无繁琐流程，办公氛围融洽舒适

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诚聘：物流业务代表 岗位职责： 1.负责国内物流运输业务的客户开发、订单推进、客户维护及款项回收工作； 2.通过行业展会、线上平台、线下拜访、老客户推荐、招投标等渠道，挖掘潜在客户，建立客户资源库并定期更新； 任职要求： 1. 专科及以上学历，物流、供应链、市场营销等相关专业优先； 2. 五年以上生产型企业业务开发经验，男女不限，年龄40岁之内； 薪资福利： 1. 底薪+提成；绩效奖金，五险一金，包吃住，节日福利； 2. 工作时间：8:30-17:00，周末单休，法定节假日全休。 3. 工作地点：胶州市经济技术开发区滦河路一号传化公路港 联系方式：李经理 （国内运输业务也可合作）

受够了吃土的生活？加入我们，收入达标就能肆意撒欢！在这里您将获得： 1、【丰厚的薪酬回报】：固定底薪+高比例提成（利润40%），叠加销售业绩奖与进步奖励，收入上不封顶； 2、【系统的培训支持】：健全的培训与带教机制，由销售总监亲自指导； 3、【明确的晋升路径】：以结果为导向，晋升规则公开透明； 4、【全面的福利保障】：带薪年假+工龄奖励+餐费补贴+节日关怀+生日礼遇； 5、【轻松的工作环境】：氛围融洽，管理团队年轻有活力，每月、每季度均组织团队建设活动； 6、【周到的办公配置】：提供全部办公所需设备，包括笔记本电脑； 您的【岗位职责】： 1、结合公司资源优势，开发行业重点客户，推动项目落地，达成个人销售目标。 2、协同商务部完成投标文件、方案书的编制，落实投标前后的各项事务，提升中标成功率。 3、定期走访客户，完成月度拜访任务，及时维护客户信息，跟进潜在客户，深入挖掘客户需求，开展区域市场分析、竞争对比分析、用户画像梳理及行业趋势研判等销售拓展相关分析工作；负责客户接洽、谈判、签约及服务反馈等全流程销售事务。 4、协助业务在销售、运营与客服部门间的顺畅衔接，并监督业务执行过程。 5、持续跟踪项目订单量、盈亏状况、应收账款及回款进度等关键指标的达成情况。 6、维护客户关系，建立长期稳定的客户合作。根据公司战略规划，配合销售总监制定整体销售策略、年度计划及可量化的销售目标。 7、完成上级安排的其他工作任务。 【职位要求】 1、大专及以上学历，年龄50周岁以下，物流管理或市场营销等相关专业优先。 2、具备3年以上物流领域销售经验，拥有一定的客户资源积累。 3、具备较强的市场洞察力、开拓意识及商务拓展能力。 4、工作积极主动，富有激情，具备良好的团队协作精神。 5、能承受工作压力，接受阶段性出差安排。

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岗位职责 1、负责私域流量的日常运营与维护，涵盖用户获取、活跃提升、留存优化及流失用户的回流管理； 2、规划并执行私域运营方案，提升用户粘性、互动频率与忠诚度，强化品牌认同感； 3、通过与私域客户高效沟通，持续完善用户信息与标签系统，构建完整的用户数据画像； 4、准确洞察用户需求，定向推送产品资讯与活动内容，更新朋友圈图文素材，并主导社群活动的创意设计与落地； 5、制定用户增长、销售转化及粉丝拓展的策略体系。 任职要求 1、具备私域运营相关经验，为互联网深度使用者； 2、掌握私域流量的运营逻辑，熟悉微信生态内的社群管理工具，对用户拉新、转化路径有系统认知，并具备实际成功项目经验； 3、具备资源整合能力，可统筹多渠道引流方案的设计与执行； 4、工作踏实尽责，富有责任心，具备推动力、独立分析能力及良好的团队协作意识。 这个工作的钱途怎么样？ 底薪+提成+分红。薪资根据经验和能力面议，待遇灵活有空间，努力即有回报，分红不设上限。 （真实承诺，非面试话术）。我们诚邀有实战经验的优秀人才加入，支持团队整体引进。

一、工作职责: 1. 为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务； 2. 主动拓展客户资源，通过面对面交流了解客户家庭财务状况、风险偏好及理财规划需求； 3. 结合客户的资产规模、生活愿景、收益预期与风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并向客户清晰讲解方案内容； 4. 推动方案落地实施，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动； 5. 持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题； 6. 非电话销售岗位，不采用电话推销模式。 二、任职要求: 1. 年龄在22至38岁之间（具备2年以上工作经验者优先）； 2. 本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）； 3. 自信积极，具备良好的沟通表达能力与学习能力（团队中许多成员来自不同行业，只要愿意投入学习均可胜任）； 4. 品行端正，工作习惯良好，具备较强的职业素养和执行力； 5. 有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游、教育培训等行业经验者优先；海外留学背景、企业主身份或外企从业经历者更受青睐； 6. 有意往团队管理方向发展的候选人需具备至少1年管理经验，表现优异者最快6个月可晋升为团队经理。 三、收入及待遇: 1. 周一至周五正常办公，周六周日及国家法定节假日休息，实行弹性工作制（外企圣诞节通常额外安排假期）； 2. 拥有超130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人成长空间广阔，是我们的核心优势； 3. 薪酬结构：佣金（可持续领取达5年）+ 新人津贴 + 月度奖金 + 长期服务奖励 + 公司多项福利 + 团体保险等多重收入组合； 4. 多样化竞赛激励（如iPhone、奥运会门票、无人机等奖品）； 5. 公司提供免费的阶梯式、模块化且持续性的专业培训，涵盖金融知识与团队管理课程； 6. 享受公司统一投保的团体商业保险，包含意外、医疗与健康保障，保障额度随职级提升而递增； 7. 定期举办各类休闲娱乐聚会（完全自愿参与，内向型员工也可选择休息），并组织篮球、足球、羽毛球、橄榄球及飞盘等体育活动，团队成员以85后、90后为主。 四、公司介绍: 1. Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有135年悠久历史，常年位列世界500强前50名，2022年排名全球第47位，是欧洲最大的保险与资产管理集团之一； 2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，并持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股份； 3. 2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴； 4. 具备完善的德资外企管理体系，薪酬、晋升机制公平透明，助力身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区的147000名员工共同成长与发展。

岗位职责： 1. 负责公司外贸业务的推进，积极拓展海外市场，完成既定销售指标 2. 按照公司规划，落实指定区域市场的开发与维护任务 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备三年以上销售及市场开拓经验，有轮胎行业背景或客户资源者优先 3. 具备良好的沟通技巧、数据分析、市场调研及商务谈判能力 4. 英语表达流畅，可作为工作语言 5. 具备一定管理能力、学习能力和强烈的责任意识 岗位福利： 五险一金，底薪加高比例提成，法定节假日休息，双休，团队建设活动及年终奖金等

一、职位要求 1、年龄在28-45岁之间（面试表现优异者可放宽至50岁） 2、工作时段为8:30-18:00（下午时间灵活，非强制坐班） 3、具备大专及以上学历，学信网可查询验证 4、有目标感、能拼搏、渴望收入增长并勇于挑战高薪的同行者 5、品行要求：从业记录良好，无不良从业行为及刑事、金融类违法记录 6、同步招募事业合伙人，薪酬待遇依据面试评估结果确定 二、工作职责 1、利用公司提供的客户资源，对接名单内客户，推广泰康之家高端养老社区，服务有入住需求的目标人群 2、公司组织酒会等活动，邀约客户实地参观体验养老社区，助力高效成交；并在健全的培训体系支持下，准确解答客户关于入住权益的相关咨询 3、当客户明确表达入住意愿后，在团队协作下为客户制定个性化的入住规划与解决方案，协助其顺利获取相应权益 4、定期跟进已成交客户，维系长期稳定关系 5、可拓展并激活本地或异地客户资源、合作渠道及行业人脉，建立资源档案并持续运营，提高资源复用水平与转化成效，推动业务持续扩张 三、福利待遇 1、晋升支持：提供公开透明的晋升通道，依据个人能力实现职业发展 2、培训提升：集团设有ETA财富学院，由行业资深专家亲自指导赋能 3、收入支持：底薪+绩效+津贴+方案奖励+续期佣金+年终奖，整体收入上不封顶 4、完善的培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、专属体验式教学等多维度培养机制 5、多元发展通道：支持管理路线、销售路线与讲师路线并行发展，实现多重职业成长路径

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岗位职责： 1、负责指定区域内医疗器械产品的市场拓展与销售工作，达成公司制定的业绩指标； 2、开发并维护客户网络，提供专业的解决方案与服务支持，增强客户信任与满意度； 3、调研市场趋势及竞品信息，为销售策略优化和产品推广提供有效反馈； 4、策划并参与行业展会、学术交流等活动，提升品牌知名度与市场影响力； 5、联动内部相关部门，保障销售环节高效运转，提升整体服务质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35～50岁，条件优异者可适当放宽年龄要求； 2、具备医疗器械领域销售背景，有医疗产品市场经验者优先考虑； 3、出色的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进销售项目； 4、具备较强的团队协作意识和自主工作能力，接受频繁出差安排； 5、拥有市场分析与方案策划能力，能够有效落实各项销售计划。