一、招聘要求 1、拥有一定市场及客户资源者优先； 2、具备仓储、物流、供应链等相关领域从业经历； 3、掌握基础销售理论与实务操作能力； 4、具备较强的沟通表达、理解协调及谈判技巧，工作踏实，执行力强； 5、年龄原则上不超过45周岁，条件突出者可适当放宽。 二、岗位职责 1、开展市场调研，收集整理客户信息，并向团队准确、完整地传递反馈； 2、积极开拓市场与新客户，完成既定销售任务； 3、及时跟进客户需求，维护客户关系，掌握客户变化情况，发掘潜在合作机会； 4、定期进行客户拜访，制定营销方案，按要求提交每日、每月及年度工作汇报； 5、项目落地后，参与后续运营支持及客户持续服务工作。 三、薪酬福利： 薪资面议，录用后与外包单位签订劳动合同。 四、工作地点： 济南邮区中心局 / 青岛即墨 五、联系人：肖老师 联系电话：一八八五三一八六九九三

深圳凯瑞青岛地区2025年招聘销售经理一名 待遇：底薪5K-6K+提成+双休+出差补助+车补+住宿+国家法定节假日+完善的公司福利 要求： 1）大专及以上学历； 2）具备电网等相关行业销售背景； 3）对销售工作有热情，有工业照明灯具市场开拓经验者优先考虑； 4）负责开发目标区域新客户，维护现有客户关系，落实辖区内的产品销售与服务工作； 5）具备团队管理与员工培养能力，沟通表达能力强，积极进取，具备良好的团队协作意识。

兼职销售人员，月1W起

岗位职责 负责中国移动各类主营业务、智慧生活产品等的推广与销售工作。 岗位要求 1. 年龄20-45周岁，高中及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录。 2. 具备良好沟通能力，性格积极乐观，能承受工作压力，有通信或市场营销经验者优先考虑。 薪资待遇 1. 有责底薪加业务提成，试用期期间享受基础工资保障。 2. 入职满3个月表现合格者可签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金。 3. 普通完成任务月薪5k以上，踏实完成8k以上，全力冲刺可达12k以上。 工作地点：青岛市李沧区就近分配。

猪，鸡，冷冻调理品，猪，鸡，卤煮品的销售

更多销售岗位欢迎咨询~ 岗位职责： 1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案。 2、具备安防或弱电领域从业背景者优先（涵盖范围如：电线线缆、综合布线、视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或曾销售过交换机、服务器、网络存储等相关产品。 3、遵守公司管理规范与操作流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成客户满意与品牌认可。 4、带领团队完成销售目标，负责团队日常管理与建设。 5、落实上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），不限性别，年龄在22至38岁之间，具备2年以上销售工作经验，有行业背景或团队管理经验者优先考虑。 2、具备良好职业素养，沟通协调及商务谈判能力突出，富有责任感与团队合作意识，品行端正，踏实敬业，积极进取

岗位职责： 1、依据公司整体营销战略与销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并落实销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等），或曾从事网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品销售。 3、遵守公司管理制度与流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成客户满意与良好口碑。 4、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，不限性别，年龄22-35岁，具备2年以上销售工作经验，有相关行业背景者优先。 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感、团队合作意识，品行端正，踏实敬业，积极进取。 福利待遇： 1、享受法定节假日休假，五险一金、带薪年假 2、提供专业培训、多样化福利（节日福利、生日礼金、年度体检）、奖金激励（项目奖、挑战奖、激励奖）及多项补贴（全勤奖、餐补、交通补贴等）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、项目奖金、出差补贴

岗位内容： 1. 全面统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，提升客户满意水平。 3. 贯彻传达企业文化和核心价值观，强化团队协作意识与销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总整理销售数据及报表，研判市场动向与客户需求，拟定销售方案与预算规划。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经历，掌握销售流程与市场营销相关知识。 2. 形象良好、身高160以上、五官端正。 3. 思维清晰、反应迅速、具备良好的沟通表达能力。 4. 学习能力强，适应性佳，能胜任高强度及多变的工作节奏。 5. 熟练操作EXCEL、PPT等办公软件。

该岗位由总经理直接带领，作为核心岗位重点培养~ 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场拓展与销售执行，达成个人销售业绩目标。 2. 开拓新客户资源，维护已有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 汇总市场动态及客户需求信息，为产品优化和市场策略调整提供参考支持。 4. 定期走访客户，掌握客户最新情况并及时传递相关信息。 5. 配合上级完成销售方案制定，并按计划推进各项销售工作。 6. 归集客户档案及销售数据，定期向上级汇报工作进度与成果。 任职要求： 1. 具备1年以上B端销售经验，或2年以上其他行业销售经历，有汽车零配件领域经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，有强烈的进取心和业绩导向意识； 3. 入职即享系统化专业培训，公司提供高质量客户名单，助力快速打开业务局面； 4. 企业成立十余年，拥有自建生产基地，实现生产销售一体化运营，客户复购率高，销售业绩稳定可靠； 福利待遇： 季度福利、年中奖金、年终奖金；高温津贴、采暖补贴。 春节、三八妇女节、五一劳动节、端午节、六一儿童节、中秋节、国庆节、圣诞节、元旦等节日福利丰富多样。 免费提供午餐，依法缴纳五险~

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【莱西吉顺物流有限公司】急招岗位①：C1驾驶员（需要装卸）薪资：5000-8000元/月岗位②：B2驾驶员薪资：7000-9000元/月电话：

明天捡土豆两挂有空闲捡工的联系我。两捡。不会干的勿扰，地头结账。胶州洋河镇，大巴接送

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及销售策略优化 4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效率 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力、谈判能力及客户资源整合能力 3. 沟通表达清晰，责任心强，抗压能力突出 4. 熟练使用办公软件及CRM系统 5.学历不限，具备行业背景或成功销售案例者更佳

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

1、负责孵化园等房地产对接 2、负责快消行业资源对接 3、负责高端人群的对接 要求 有过快消经验或酒水资源优先 该岗位为集团新设板块 创始人与团队历程 核心创始人卢国利 先生 / 吴卫红 中国白酒品牌策划奠基人30 年专注酒业品牌战略与全案操盘主导多家一线酒企从 0 到 1、从 1 到百亿的全过程 1.服务五粮液：长江以南广告推广、多品牌战略设计，大获成功。 2.缔造国窖 1573：挖掘窖池历史，首创阿拉伯数字命名高端大单品。 3.全面操盘郎酒：打造 “神采飞扬·中国郎” IP，助力进入百亿俱乐部。 4.盘活贵州匀酒：实施双品牌战略，让濒临破产企业变为纳税 4000 万 + 省级龙头、中华老字号。

找电销经理和市场部经理需要一定工作经验，并且业绩突出

不用自己找客户，负责接待和谈单就可以 1. 负责客户资源开发与维护，提升客户满意度 2. 根据公司业务方向，完成客户咨询及合作推进 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 上班时间9.30-18.00，月休4+2天， 薪资分为有无责底薪和高提成，月入1W起 下午茶，生日红包，15天带薪年假统统都有，不限经验，想挣钱直接来

销售难度低，新人7天左右开单无需外出找客户 公司免费提供精准客户资源 公司都是提供精准客户，不用打骚扰电话！！ 不需要自己找客户，是客户主动申请的，不用大海捞 针公司直招的哈薪资福利： 1，底薪5000+五险+奖金+提成15~40阶梯式增长！ 2，公司提供精准资源，带薪培训，老同事一对一带教，上手快 3，新入职员工三个月薪资平均在8000~12000 之间 老员工薪资平均在2W以上，多劳多得，上不封顶； 工作内容： 1，根据公司平台提供的有效意向客户，审核客户自 己"主动“向系统提供的资料（不用大海捞针）； 2，为客户答疑解忧，已通过的客户直接到公司详谈； 3，不用外出，室内办公； 4，公司每三个月晋升一次主管，不看年龄，不看学历，公开透明的竞选方式； 工作时间： 周一-周四早9：00-19:30，中午12:30-14:00午休，下午17:30-18:30晚休，周五早9:00-18:00，中午12:30-14:00午休，周日9:00-18:00，中午12:30-14:00午休，周六单休，法定节假日带薪休假。

在小区门口 学校门口推销鲜羊奶，给客户品尝羊奶 签单 会安排老师傅带教，不用担心不会做。只要敢放的下面子，嘴勤快一点就可以，时间自由，工作不累 新人综合收入5000-7000 老人收入都在一万以上，欢迎咨询

岗位职责： 1、负责餐饮渠道经销商的开拓与业务管理，推动区域餐饮经销商及餐饮产品线销售目标达成，传达公司战略方针，并监督经销商有效落地执行； 2、管理WS客户体系，协助经销商开展分销工作，定期走访经销商覆盖范围内的WS终端，落实产品铺货、陈列及生动化执行，整合经销商与欣和资源，提升经销商业务拓展能力与库存周转效率，以sellout拉动selin指标增长； 3、重点R客户运营，开发并维护区域内核心客户关系，主要包括连锁餐饮客户、烹饪名师、菜品研发负责人、行政总厨以及餐饮行业协会等关键角色； 4、统筹市场资源投放，规划餐饮批发主推品项及新品的市场费用使用，结合市场竞争动态实施差异化投入策略，如陈列支持、进货奖励等激励措施； 5、团队人员管理，对DSR、临时促销员及理货员进行培训、协同拜访与现场指导，持续提升团队执行效率与作业质量。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上相关领域工作经验，专业不限。

【底薪7000+40-60%高提成】 岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，通过电销+面销形式，负责客户开发和维护，提供融资咨询服务 2、及时详细了解客户的需求，做信息、资质的合理匹配、核实，争取第一时间把客户信息把握在自己手里 3、邀约及回访客户，沟通主管领导进行谈单，成单后坐等分发业绩提成 4、及时回访新老客户资源，用你的专业与细心打动客户的心 5、公司提供专业、全面的业务知识培训(岗前训+专业训+管理训)，一对一教学，保证迅速上手工作同时，提高自身行业竞争力~ 薪资待遇： 1、【薪酬】：综合薪资3W起，7000底薪+业绩提成 2、【福利】：五险+带薪年假+法定假日+节假日福利 3、公司氛围好，没有勾心斗角，大多都是90后小哥哥小姐姐， 每周下午茶，每月举行2-3次公司团建活动或聚餐 4、人性化管理以友性格超好的老板~欢迎简历来call 上班时间：8:30-18:00 午休一个半小时 任职要求： 1、23-45周岁，男女不限，学历不限，但是要有绝对的上进心! 优秀者均可放宽学历年龄要求。 2、有保险、地产、金融、招商、电销、客服等销售行业经验的宝子们，公司大门永远为大家敞开~~~ 3、普通话标准，思维敏捷。 4、性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售。

岗位职责： 1、负责指定区域内制药、食品、电子半导体行业客户或工程公司客户的开拓，重点服务企业级客户（TOB），建立并维护长期稳定的业务合作关系； 2、深入掌握行业发展趋势与客户需求，结合公司现有业务模式（展会推广、直客拜访、工程公司协同）制定区域销售策略，达成个人及团队业绩指标； 3、主导客户接洽、需求分析、方案讲解、合同签署及回款跟踪等全流程销售环节，确保项目顺利落地执行； 4、持续维护现有客户关系，识别客户潜在需求，延伸产品应用范围，提高客户满意度与复购率； 5、协同公司开展展会组织、行业宣传等市场活动，提升品牌在目标区域的知名度与影响力； 6、根据工作需要参与省外出差，高效推进跨区域市场开发与客户关系维护。 任职要求： 1、年龄26岁-35岁，统招本科毕业，专业方向为销售管理、市场营销、土木工程、建筑环境与设备工程等销售或工程技术类相关专业； 2、具备3年以上面向企业的销售经验，有工业工程、工业建材、工业设备等行业背景者优先，熟悉甲指乙供模式或拥有工程公司合作资源者更受青睐； 3、具备良好的市场拓展能力、语言表达能力和谈判技巧，目标导向明确，抗压能力强，能适应山东省内出差安排。 福利待遇： 【薪酬激励类】高底薪、高提成、多项奖金、年终分红等； 【基础保障类】双休、五险一金（入职即缴）、出差补贴、带薪年假、法定节假日、婚假/产假/陪产假等； 【职业发展类】1V1 导师指导、定期培训（涵盖产品知识与销售技能）、参与行业展会机会、晋升路径清晰； 【生活关怀类】出差补贴、节日福利、生日福利、年度体检、团建活动、员工食堂、酒店式宿舍等； 【其他福利类】弹性工作制、节日礼品、家属福利、年度旅游等； 注意：薪资结构为：固定月薪+业绩提成，年底1薪 固定月薪区间在7K-15K之间，Base根据城市线级差异设定不同标准； 【目前Base地有】：滨州博兴、苏州、上海、镇江、武汉等。

岗位职责： 1、开展公司产品的市场推广与业务拓展； 2、达成部门下达的区域销售指标； 3、结合区域目标，制定个人销售计划并推进执行； 4、通过电话沟通、实地拜访等方式对接血浆站及相关负责人，推动合同签订； 5、负责产品销售过程中的技术讲解与支持服务； 6、持续维护新老客户关系，跟进需求、挖掘潜力并深化合作； 7、掌握行业动态与市场信息，协助公司制定并落实市场应对策略； 8、跟踪客户产品使用反馈，发现问题及时协调内部人员处理； 任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），专业不限； 2、具备5年以上医疗器械销售工作经验，拥有血浆站渠道资源者优先考虑； 3、积极进取，能够接受出差安排； 4、具备良好的职业素养、团队协作精神及较强的抗压能力。 此岗位的工作地点可根据实际情况灵活设置，不限于公司总部所在地

青岛大成酒商贸有限公司是一家立足青岛、服务全国，集品牌代理、独家运营、产品定制与渠道分销于一体的综合性酒类品牌运营服务商。 公司以深厚的行业资源和专业的营销能力，致力于为合作伙伴与终端消费者提供多元化、高品质的酒水产品及服务。 核心优势与品牌资源： 强势品牌矩阵：公司是多个全国知名酒类品牌的核心代理商，包括中国白酒标杆泸州老窖、知名葡萄酒品牌华东葡萄酒、以及酱香新锐力量国台等，产品线覆盖白酒、葡萄酒等多个主流品类。 独家运营优势：公司拥有重大战略资源—— “孟非小酿”啤酒的全国独家运营权。获授权使用江苏卫视著名主持人孟非先生的“孟非小酿”商标，具备完整的研发、生产与销售体系，可深度开发该品牌潜力。 定制化服务能力：依托强大的供应链资源和“孟非小酿”的品牌授权优势，公司可为企业客户（B端）及特定消费者群体（C端）提供个性化、联名款等专属产品的研发、设计与生产服务，满足市场差异化需求。 诚招渠道业务人员。 性别不限，年龄不限。要求：做事热情，为人真诚，执行力强。 工作内容：负责固定烟酒店/超市客户的维护，开发新客户。 提供车辆/住宿/餐补等福利。

岗位职责： 1、制定销售策略、明确销售制度、搭建销售体系； 2、负责销售团队的招聘、选拔、培养及人员配置； 3、开展销售绩效考核、管理客户资源与销售渠道。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备2年以上人力资源服务或财务服务行业工作经验，且有1年以上团队管理经历； 3、了解人力资源相关业务产品，如岗位外包、业务外包、猎头服务、RPO、ITO、转移外包、人事代理、税务筹划等其中一项或多项。 岗位待遇： 年薪50万以上，上不封顶（综合底薪15-20K+高比例提成），具体可面谈。

我们是海智林科技公司，（做软件开发、AI自媒体）现招募实习生岗位！ 客服岗：公司提供客户名单，负责注册的客户服务有效的沟通，了解客户需求，并指导客户使用公司App，小程序；负责客户关系维护、同时挖掘客户的潜力及潜在客户的业务需求，进行深度开发，完成领导安排的工作。 销售岗： 1)负责客户销售跟进工作 2、人力资源赋能业务，智力云APP会员账号升级和小程序企业定制版的销售工作，达成销售指标； 3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 4、与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。 招聘岗：负责线上招聘（网络招聘）-为合作公司筛选、匹配合适员工 -工作以沟通为主，流程简单，强度较低。并负责带队兼职合作的小伙伴 任职要求：男女不限 1.沟通表达清晰流畅，会操作办公软件， 2. 工作态度认真，有团队精神和责任心，抗压能力强， 服从管理。

一、薪资福利：真实惠，收入无上限 固定底薪：3000元/月，保障基础生活，新人零业绩也无忧； 高额提成：按合同金额2%计提（如成交10万订单，提成立即2000元；单子越大，收入越高），上不封顶，月入过万不是梦； 额外激励：设立辛苦奖、月度销售冠军奖、季度销售冠军奖、年终奖金等，付出越多回报越丰； 基础保障：入职即缴社保，节日福利、定期团建一应俱全； 灵活机制：新人前3个月享“保护期”，配备专人指导，无业绩要求也能安心拿底薪； 二、你的核心职责：聚焦高效转化，不做无效劳动 1. 对接有家装需求的客户（公司提供精准资源，无需外出扫街）； 2. 讲解公司整装套餐、全案设计1:1落地实现、0增项承诺、全程透明化监理及施工标准，解答客户关于报价、材料等方面的疑问； 3. 协同设计师推进方案落地，促进签单转化，维护客户长期关系； 4. 整理客户信息，完成销售数据汇总与日常汇报工作； 三、我们期待这样的你：有实力，更有责任心 1. 具备1年以上家装/建材/房产类销售经验者优先，了解家装流程、材料工艺者更受青睐； 2. 表达清晰，善于倾听并把握客户需求，抗压能力强，目标导向明确； 3. 认同诚信服务理念，拒绝虚假套路，愿与企业共同成长； 4. 接受带教培养模式，只要肯学肯干，即使无经验也可快速胜任； 四、为何加入我们？ 行业优势：家装属民生刚需，市场广阔，公司口碑良好，客户转介绍率高，成单更容易； 支持体系：设计师全程参与洽谈，团队协作支持，无需独自应对； 晋升路径：销售经理→销售总监→销售副总→股东，晋升通道透明，唯业绩论英雄； 团队氛围：成员年轻有活力，无复杂人际关系，领导以身作则，团队协作紧密； 成长体系：CEDP课程覆盖职业发展全阶段，从一线销售到管理岗位全程赋能； 在这里，不仅能收获高收入，更能从事有温度的事业，成就更有深度的自己

有餐饮连锁招商经理经验，能独立拓展客户，管理团队及培养人才