【岗位职责】 1. 战略与体系设计：深入把握公司战略方向，主导集团级人力资源管理制度、流程及方案的规划与持续优化（覆盖招聘、绩效、薪酬、人才发展、员工关系、企业文化等领域），确保机制兼具前瞻性与可执行性。 2. 专业方案解决：聚焦组织发展中的关键挑战（如人才梯队搭建、绩效激励优化、核心人才留任、文化协同等），开展系统诊断，输出跨模块整合型HR解决方案，并赋能HRBP团队推动业务单元落地实施。 3. 最佳实践提炼：深入业务前端，识别并归纳人力资源管理优秀案例，通过标准化、体系化梳理，沉淀为可复用的方法论、工具包与操作模板，助力提升全集团HR团队的专业能力与运作效率。 4. 变革推动：牵头或深度参与集团层面的人力资源变革项目（如OKR推行、任职资格体系建设、领导力模型开发等），承担变革沟通、方案宣讲与实施辅导工作，保障变革顺利推进并实现预期成效。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，具备人力资源三支柱实践经验者优先； 2. 在招聘、绩效、薪酬、企业文化、人才发展、劳动关系等HR领域拥有5年以上工作经验，熟悉各模块制度设计与方案撰写； 3. 具备扎实的专业功底，善于在实践中总结提炼，形成可复制、可推广的方法体系，保持开放心态，积极创新并注重实际价值产出； 4. 能够适应出差安排，具备良好的出差灵活性。 【我们为您提供】 1．安心保障：五险一金、补充商业保险、法定节假日礼品； 2．轻松通勤：交通补贴＋通讯补贴； 3．全面健康：年度免费体检＋专属健康管理服务； 4．家庭关怀：子女托管补贴及托管资源支持；

本岗位需全国阶段性外派（非出差） 岗位职责： 1. 建立并落实人力资源相关制度与流程，提升组织运作效率； 2. 统筹开展招聘、培训、员工关系及绩效考核工作，促进团队持续稳定发展； 3. 协助完善公司行政管理机制，保障日常运营顺畅高效； 4. 推进企业文化落地实施，打造积极健康的工作环境； 5. 参与拟定人力资源战略规划，助力公司整体发展目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效协同跨部门业务需求； 2. 熟知人力资源各模块运行流程，具备实际操作经验； 3. 责任心强、执行力高，可独立应对和处理复杂工作事务； 4. 思维条理清晰，具备基础数据分析能力和问题解决能力； 5. 具备团队协作意识，能有效推动团队合作与目标实现。 本岗位需全国阶段性外派（非出差）

岗位职责： 1.管理招聘团队，达成中高阶岗位及跨境电商核心岗位招聘目标； 2.制定招聘规划与策略，匹配业务发展需求； 3.优化招聘全流程体系，提升效率与候选人体验； 4.主导招聘数据分析，诊断问题，驱动决策与策略优化； 5.深度协同业务部门，理解需求，提供专业人才解决方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上招聘经验； 2.精通中高阶岗位招聘，熟悉电商行业人才招聘； 3.具备战略思维与规划能力，优秀的团队管理能力； 4.精通招聘流程优化与渠道管理； 5.良好沟通能力、业务理解力及抗压能力，有猎头经验或者跨境电商行业经验者优先。

薪资：底薪（6000-7000）+绩效（1400-1600）+13薪；根据面试表现确定具体薪资 工作时间：9:00 -17:30，周末双休，法定节假日正常休假 岗位福利：带薪年假+司龄奖+全勤奖+包吃（三餐）+生日补贴+健身房+健身奖+定期体检+为员工及家人购买商业保险+部门专项培训+节日礼品+公司拓展活动+团建旅游等 工作内容： 1. 优化与完善人力资源相关制度体系及业务流程； 2. 承担招聘职责，依据企业用人需求制定阶段性招聘方案并推动实施；汇总岗位信息，筛选简历，组织人才评估、面试及录用工作，构建企业人才储备库； 3. 搭建科学的薪酬激励与绩效考核机制，助力员工成长发展，激发工作主动性； 4. 负责员工薪资、绩效数据及社保信息的统计与核算； 5. 维护员工关系，了解员工动态，把握思想状况，及时反馈并提出改善建议； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备2年以上人力相关工作经验者优先考虑； 2. 熟悉国家在劳动合同、薪酬政策、用工规范、社会保险及培训发展等相关法律法规者优先； 3. 具备良好的职业操守，语言表达清晰，善于沟通协调，拥有较强的应变能力和问题处理能力； 4. 抗压能力强，富有进取心，关注自我提升，性格积极乐观，做事细致认真； 5. 熟练操作常用办公软件，熟悉钉钉、WPS等办公工具的使用。

岗位职责： 1.负责业务部门人才引进，保障核心岗位按时到岗，采用异地远程招聘模式（25年计划招聘10人）。 2.配合营销经理推进绩效管理机制，完成绩效数据整理与分析，并提供有效反馈建议。 3.梳理培训需求，策划并执行培训方案，助力员工专业能力提升。 4.协助开展员工关系管理工作，优化团队协作氛围，提高组织运行效率。 5.承担营销团队日常行政及人事相关事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2.能够自主开展工作，具备较强的问题处理能力和项目推进能力。 3.对人力资源工作有强烈兴趣，积极主动，具备持续学习与发展的意愿。

岗位职责： 1.依据公司业务发展规划，统筹海外建筑领域人力资源管理工作，涵盖招聘配置、绩效管理及员工关系维护等模块； 2.结合业务实际需求，搭建并优化人力相关制度与流程，确保有效落地与执行监督； 3.强化本地员工管理机制，系统性识别、控制和防范用工合规风险； 4.负责海外建筑行政事务运营，包括中方人员签证申办、企业证照的续签与办理、内外部单位沟通协调、商务接待及日常宴请活动的策划与执行； 5.牵头推进企业文化落地实施，打造积极健康、富有凝聚力的组织氛围； 6.配合完成上级安排的其他临时工作任务。 任职资格： 1.人力资源、行政管理或语言类相关专业背景，有海外人力从业经历者优先考虑； 2.具备3年以上人力行政领域工作经验，熟悉签证操作及相关行政流程； 3.具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，善于沟通协调并具备良好理解力； 4.工作责任心强，职业素养高，能够在高压环境下稳定高效开展工作； 5.英语可作为日常工作交流语言。

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，以吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，如社交平台及校园招聘活动，持续完善人才储备库。 3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法，提升录用成功率与人才匹配度。 4. 通过数据分析和行业趋势研究，掌握市场动态，优化招聘策略以增强竞争力。 5. 推动并监督各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行情况。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年及以上人力资源相关工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及激励机制； 4. 具备出色的沟通能力、分析能力和组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具具备敏感度，能运用数据手段提升候选人评估精准性。

招聘：人力资源主管 薪资：6000-10000元/月 温馨提示：求职过程中请勿缴纳，保持谨慎，防止受骗! 要求：本科及以上，人力/工商相关专业优先；5年+人力全模块经验，医疗/连锁HR管理经验者优先；精通人力六大板块及劳动法规，能独立解决复杂问题；具备优秀沟通、逻辑分析及抗压能力，熟悉直营连锁人才特点。 公司福利：单休，餐补、社保、生日津贴、包住、团建等。 公司位置：青羊华阳双流高新温江青白江乐山眉山峨眉西昌

岗位职责 1、全面负责人力资源规划、人才招聘、培训发展、绩效考核、薪酬管理及劳动关系等模块工作； 2、深度理解公司业务模式，结合企业发展阶段与团队特点，持续优化组织架构、绩效体系及薪酬激励机制； 3、牵头推进组织发展与人才梯队建设，建立科学的人才培养与选拔机制，支撑各业务条线核心团队成长； 4、主导企业文化落地与推广，提升员工认同感与组织凝聚力，营造积极向上的工作氛围； 5、认同企业价值观，与管理层保持高效协同，从人力资源专业角度为战略决策提供支持与建议； 任职要求 1、全日制大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑； 2、5年以上人力资源工作经验，有千人以上企业工作经历，具备上市公司背景者优先； 3、熟悉集团化企业人力资源管理体系，精通各模块运作，掌握国家相关劳动政策与法律法规； 4、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力与问题解决能力，富有团队协作精神； 5、执行力强，具备良好的计划统筹与落地实施能力，具有较强的领导力与责任意识； 6、学习能力强，积极进取，心态阳光乐观； 7、熟练操作各类办公软件及办公自动化设备；

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与组织效能 4.参与中高层人员的招聘与配置，建立人才储备机制，保障关键岗位人力供给 5.定期开展人力资源数据分析，为管理层决策提供专业建议与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源管理工作经验，有制造业或中小企业全盘管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程，具备较强的组织协调与沟通能力 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神 5.能够独立开展工作，适应快节奏环境，承受一定工作压力

仓储部搬运工，6名 工作地址:鹤城 综合工资5500-6500元/月。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约及回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协同团队优化销售策略与产品服务 5.定期整理客户档案与销售数据，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与数据记录 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先

四川成都急聘普工、技工（含打磨工）以及生产、物流岗位，中介勿扰。

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及基础咨询，展现专业得体的形象与服务素养 2.统筹前台区域秩序管理，保持接待环境整洁、温馨、有序，及时响应各类现场需求 3. 协助会务接待工作，包括签到安排、资料准备、动线指引及突发情况协调处理 4.熟练使用办公设备及基础OA系统，准确完成信息录入、电话转接、邮件收发等行政支持事务 5.配合部门完成礼仪培训、形象自查及服务流程优化，持续提升客户第一的服务意识 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本商务礼仪知识，有酒店、会展、高端物业或政务接待经验者优先 3.责任心强，细致耐心，能适应短时站立及灵活排班工作节奏 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先，接受优秀应届毕业生实习转正 5.持有普通话等级证书、礼仪培训结业证或相关资格认证者加分

要求本科及以上学历，5年以上工作经验，40岁以下，能胜任人事相关的工作，可以独当一面，缴纳上海五险一金，做五休二，能接受加班

嘿，你！我们正在寻找一位积极热情、富有同理心的人力资源伙伴，携手共创理想的工作环境！ 你将参与人才引进与选拔，规划并实施培训方案，优化薪酬福利体系，同时推动和维护积极向上的组织文化。 如果你： 喜欢与人互动，具备良好的沟通与倾听能力； 熟悉人力资源相关法律法规； 能够独立处理招聘、员工关系等各项HR事务； 遇事沉着冷静，具备出色的协调与应变能力； 那么，你正是我们期待加入团队的HR精英！快来成为我们的一员吧！

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 结合商业地产行业特点，搭建适配业务发展的人力资源管理体系， 3. 主导核心岗位招聘，精准对接策划、渠道、咨询等业务部门用人需求，提升人岗匹配效率与入职留存率 4. 推动企业文化落地，优化员工沟通机制，处理劳动关系事务，保障合规运营 5. 定期分析人力效能数据，为管理层提供组织发展与人才梯队建设决策建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年房地产或大型服务业人力资源管理工作经验，有商业地产项目支持经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备独立处理员工关系及劳动争议能力 4. 具备较强的跨部门协作意识与沟通影响力，逻辑清晰、责任心强 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，具备基础数据分析能力 工作时间：早上9点-晚上6点，中午休息2小时。 无加班，无出差 薪资待遇：底薪+提成。社保

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

岗位职责： 1、 负责公司人员招聘及日常招聘运营，与各部门保持良好协作，及时跟进招聘进展及流程反馈，确保招聘目标高效达成 2、 维护并激活各类招聘渠道资源 3、 参与招聘全流程的搭建与执行，跟踪候选人入职及试用期（试播期）的工作成果产出 4、 协助推进人力资源其他板块工作，如员工关系等相关事务 待遇： 底薪4000+提成 多劳多得！ 上班时间：12：00-21：00 准时下班，不强制加班 18：00-19：00用餐休息一小时 每月安排4天休息 晋升空间广阔 晋升路径：经纪人—组长—主管 公司配备冰箱、微波炉、咖啡机，团队氛围积极向上，每月组织团建活动、聚餐、下午茶等 办公环境舒适，地处高端写字楼，周边配套完善，团队年轻有活力 需具备相关工作经验！！

岗位职责： 1、主导公司全屋定制业务的战略规划与经营策略制定，并推动落地执行； 2、全面负责部门日常运营，主持营销及运营管理事务，确保各项业务目标顺利实现； 3、建立健全部门经营管理体系，优化内部管理制度、业务流程与组织架构，有效控制运营风险； 4、推动团队建设与组织成长，提升团队战斗力，驱动业绩持续增长，构建业务核心优势； 5、积极维护企业品牌形象，扩大品牌影响力，提升市场认可度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40岁，具备大专及以上学历； 2、具有全屋定制领域管理经验，精通营销运作，熟悉产品定位、生产流程、工艺标准及企业内控管理模式； 3、在产品开发、生产管理、市场拓展及营销策略方面有深厚积累和实际成功案例； 4、拥有从知名定制家居企业基层营销岗位逐步晋升至管理层的职业路径，愿意入职后深入现场开展调研工作；公司不接受脱离实际的“纸上谈兵”式工作模式。

职位描述： 1.准确把握制造业市场发展趋势及行业变化； 2.设定销售目标，拟定销售策略，达成既定业绩指标； 3.拓展新客户资源并持续维护客户关系； 4.熟悉公司产品的功能特性与核心优势； 5.推进销售全流程工作：包括报价、商务洽谈、合同签订等环节，推动项目落地，跟进回款。 岗位要求： 1.热衷市场营销工作，具备挑战高收入的意愿，擅长开拓新客户并维持长期合作关系； 2.具备5年以上销售经验，拥有制造行业客户资源，熟悉制造业运行现状； 3.对智能制造与数字化转型有一定认知，具备智能制造领域软硬件产品销售经验者优先考虑； 4.能够接受高频次出差安排。

工作职责： 1、搭建并完善人事团队架构，人员配置为1名主管+5名成员； 2、统筹管理所属人事团队，确保工作安排合理、执行有序； 3、主导主播岗位的招聘工作，拓展优质人才渠道； 4、组织开展本团队主播的面试与筛选流程； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备主播招聘经历，有团队管理经验者优先考虑； 2、责任心强，具备团队协作精神，工作积极主动，沟通协调能力出色。 上班时间：12:00-21:00，享有团队管理奖金及主播业绩提成，公司团队氛围年轻活跃，工作环境轻松融洽。云端传媒期待您的加入~

岗位职责 绅唯度洋服定制是一家高端西服私人定制的公司，总部工厂位于大湾区深圳，西南总办事处设于四川省成都市双流国际机场机场路181号家园国际酒店，地理位置优越交通便利。 现招募区域合伙人，我的店，就是你的店！工作时间自由，你负责开发维护客户，公司负责提产品。 1．不需要你出房租费用 2．不需要你驻店 3．员工不需要你花钱请 4．可兼职，在不影响原有工作的基础上多一份收入，发展机遇… 5．利润空间大，符合发展趋势 我们是在寻找一群志同道合的伙伴一起做一件有意义的事情，没有人会直接给你荣华富贵，只有送你机会和平台，每一个成功者都有一个开始，勇于开始，才能找到成功的路！ 工作要求：有独立运营项目能力、有独立操盘经验，肯学习、善于总结、能高效沟通，有中高端资源者优先考虑！ 加分项 本地资源：政企关系、商务资源、婚嫁人脉、高校人脉关系

职责描述： 1、负责技术研发类岗位的简历搜索、筛选及录用相关工作； 2、落实招聘计划，确保招聘任务按时达成； 3、持续维护并开拓招聘渠道，推进人才 mapping 及人才库的更新与完善； 4、定期开展招聘效果分析，进行复盘总结并优化后续流程； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备1年以上计算机软件、硬件领域招聘经验； 2、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力； 3、责任心强，执行力高，工作积极主动，抗压能力强； 条件优异者可适当放宽要求。 9:00-18:30，双休

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 一、文员 薪资待遇： 基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 工作内容：信息发布、简历筛选，邀约，公司提供一切资源，定期组织拓展培训 时间：9：00--18:00，上五休二 二·主播 有1～2年直播经验（可接受新手） 工作内容：招工咨询类/财税咨询类=抖音直播短视频拍摄小红书出镜 薪资：4500提成，综合5500～8500元/月 工作时间：9～6点，周末双休（每天工作3～4小时） 年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄）

招聘：人力专员（软件/互联网行业优先） 薪资：5000-8000元/月 一、公司简介 我们是一家专注于企业管理软件、SaaS系统服务的科技公司，主营ERP、数字化管理解决方案，团队年轻务实，业务稳定发展。现因团队扩张、销售团队搭建需要，诚聘一名踏实靠谱、有行业经验的人力专员。 二、岗位职责 1. 核心负责公司整体招聘，重点是销售岗位招聘（渠道开拓、简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职闭环），解决销售团队招人难问题。 2. 负责员工入离职、劳动合同、社保公积金、人事档案等日常人事工作。 3. 参与薪酬核算、薪酬结构优化，配合完善薪资、绩效相关制度。 4. 组织新员工入职培训、岗位培训及公司内部培训落地。 5. 做好员工关系、考勤管理、制度宣导等基础HR工作。 6. 完成领导安排的其他行政及人事相关工作。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。 2. 有互联网、科技、软件、SaaS行业人事工作经验优先，了解软件/科技公司岗位特点。 3. 熟悉招聘全流程，有销售岗位招聘经验者优先，能独立完成招聘工作。 4. 熟悉基础薪酬、绩效、员工关系、社保公积金等操作。 5. 工作认真细致、沟通表达顺畅，责任心强，能稳定长期工作。 6. 不要求经验特别资深，但必须匹配行业/岗位逻辑，无相关行业经验者暂不考虑。 四、我们提供 - 稳定工作环境，团队氛围简单直接 - 5000-8000元薪资，能力可谈 - 明确的工作内容，重点支持销售团队搭建，工作价值清晰可见 - 软件行业正规企业，发展稳定

工作地方在成都武侯区招人事专员具体可以过来面试看适合哪个岗位上班时间下午一点到九点包住宿和午餐晚餐如果确定过来的话可以哒要成年姐妹正规公司！缺人！缺很多人！！

岗位职责： 1）深入挖掘现有客户需求，提高单客户贡献额及市场占比，推动业绩稳步提升。 2）主动拓展新客户资源，重点聚焦半导体、面板、光伏、生物医药、高端制造等领域潜在客户。 3）构建并维护所辖区域完善的销售网络与长期稳定的客户关系。 4）负责客户询价响应、报价制定、合同协商、订单执行、回款跟进等全流程销售事务。 5）接受兼职岗位，工作地点可自由选择成都或重庆。

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