岗位职责: 1.负责商场项目的整体运营管理，确保项目目标的实现 2.全业务统筹管理:招商、运营、物业 3.分析市场动态，制定有效的商业策略 4.品牌打造与市场管理:定位、升级 5.风险管控与合规管理 6.财务与成本管理 任职要求： 1.全日制本科以上，工商管理、商业管理专业为优 2.10年以上大型商超、综合体全面管理经验，至少5年高层管理经验 3.熟悉商业地产全生命周期运营，从筹备到成熟运营 4.强大的商业谈判与资源整合能力 5.熟悉商业地产相关法律法规 6.竞聘成功直接入职央企

招聘：建筑|装修|物业管理»项目经理、项目主管岗位职责：  1.负责项目整体规划与执行，协调各方资源确保项目顺利推进；  2.制定项目计划并监督实施，控制项目进度、成本和质量；  3.与客户沟通，了解需求并提供解决方案，维护客户关系；  4.组织团队完成项目目标，定期汇报项目进展与成果；  5.处理项目中的问题与风险，确保项目按时交付。任职要求：  1.学历初中及以上，具备良好的沟通协调能力；  2.1-3年相关项目管理经验，熟悉物业管理流程；  3.熟练使用办公软件及项目管理工具；  4.具备较强的责任心和抗压能力，能适应阶段性加班；  5.有团队合作精神，能独立开展工作并推动团队协作。

主要负责苗圃场长助理，协助管理和统筹，需要一定的协调能力和管理经验。

1.根据商超整体战略，制定年度、季度、月度销售目标，并确保目标落地执行。 2.负责商超内各品类商品的销售管理工作，分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略。 组建并管理销售团队，开展员工招聘、培训、工作，提升团队专业素养与销售能力。 3.维护与重点客户的合作关系，拓展新的销售渠道与合作资源，提升商品铺货率与销售额。 4.监控销售数据，定期提交销售报表与分析报告，针对销售问题提出改进方案并推动解决。 配合商超运营部、市场部开展促销活动，协调内外部资源，确保活动顺利执行并达成预期效果。

南充营山锦煜蓝酒店招聘优质销售经理

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业背景优先 3.具备出色的商业洞察力、跨部门协同能力及高层客户沟通能力 4. 结果导向，抗压能力强，能适应阶段性出差与业务攻坚节奏 5. 熟悉行业生态，具备所在领域（如ToB软件、工业品、快消等）资源者加分

成都天府新区招聘，服务员，烧烤学徒，男女不限，包吃包住，详情可以加微信也可以电话联系，联系我请在下午16点后联系 工作岗位 1、年龄18岁至45岁，初中以上学历，身体健康、精力充沛，有服务员或者烧烤店工作经验； 2、具有强烈的责任心，动作麻利，眼里能看到事情，不要像赖格宝一样，作风干练； 3、学徒拥有较一定的厨房经验，了解和熟悉、 4、一定要有服务意识，要会骑电瓶车 工作时间：16.00--3半点左右 工作待遇：3500--6000 工作地点：天府新区兴隆湖保水逸苑C区，看清楚工作地址 招聘详细都了解，符合，可以+V(）

【兼职招聘】桌面裁判/发牌员地点：成都双流新川薪资：25~45元/小时时间：下午15:00开始营业，兼职以排班为主，可能需要熬夜岗位要求：形象气质佳，性格开朗，亲和力强。头脑灵活，对数字敏感，具备良好的控场能力。主要负责智力竞技（德州扑克等）发牌及桌面规则执行。经验不限，有俱乐部、酒馆相关经验优先；新手馆内提供专业培训，考核通过即可上岗。报名方式：有意请私信，地球：Aces_808s微电同号：邓

邛崃羊安厂区招聘叉车工。叉车工/铲车工岗位招聘5名，要求持证上岗。

日结兼职日结日结大量招人夜班18:30-6:3015一个小时带上身份证，手套，水，不穿凉鞋，拖鞋，短裤年龄25-60岁要来的滴滴工作内容：小件快递装车

工装面积约1万平方，现需要塞缝人员及打发泡剂人员数名。 以包工形式合作，薪资以现金结算。 有意者可报名。

招聘：物业项目主管岗位职责：全面统筹小区面积20万平米以上。管理日常工作；负责业主沟通、投诉处理、物业费收缴；巡查管控违建、违规装修；对接社区部门，管理物业班组，处置小区各类突发事务。任职要求：有物业现场管理3-5年经验，擅长沟通协调，熟悉违建、装修管理，责任心强，能抗压。待遇：薪资面议，缴纳社保，节日福利。工作地点：森腾峰景东苑联系电话：

物业公司直招岗位：项目经理，储备项目经理（若干名）月薪：5000-8000+社保+月休四天岗位：管家（若干名）月薪：3800+社保+月休四天岗位：工程员（若干名）月薪：5000+社保+月休四天福利：年终奖+高温补贴+节假日福利地址：苍南住宅小区电话：杨

包头昆区正泰广场招聘一名物业主管，保洁保安各五名，有意者请拨打电话。工资待遇详谈

湖南鼎新城市服务有限公司招聘绿化普工若干名，薪资为3-4k。要求55周岁以下，了解常见植物名称、生长习性和养护方法，能够正确操作和保养剪草机、喷雾器等常用园林工具，热爱本职工作，有较强的责任心，能服从安排，与团队成员良好协作。 同时招聘物业项目经理，薪资面议。要求具备物业项目全盘管理经验，拥有医院物业管理实操经验者优先；熟悉物业行业相关法规制度，擅长团队管理、客户沟通、现场运维及成本管控；具备较强的统筹协调、问题处置能力，责任心强，抗压能力良好；有较强的服务意识，能够统筹落实项目各项服务工作。 工作地址在岳阳。有意者可报名。

招聘岗位如下： 1. 大东区长安路招聘绿化工，薪资3000元/月，雨天休息，工作时间早6:30至晚17:00。 2. 皇姑区招聘物业项目经理，薪资4000元/月；万能工，薪资3000元/月。

一、岗位名称 1.供应链城市经理 2.供应链业务拓展专员 3.社区团购批发销售代表 二、岗位核心目标 ·开拓市场：负责成都区域的“团长”（通常是社区小店老板、宝妈团长、驿站负责人等）的开发、签约和维护。 ·业绩增长：达成区域的GMV（商品交易总额）、订单量、活跃团长数、新团长数等核心业务指标。 ·维护关系：建立并维护与核心团长的长期深度合作关系，提升团点的运营效率和忠诚度。 ·市场洞察：收集并反馈当地市场信息、竞争对手动态，为总部的产品、运营和策略提供决策依据。 三、主要职责描述 1.团长开发与招募： ·通过地推、扫街、转介绍、线上招募等多种方式，寻找并签约优质的社区小店老板或团长资源。 ·向潜在团长清晰地介绍平台模式、优势、收益和政策。 2.培训与赋能： ·对新签约团长进行平台使用、卖货技巧、社群运营、售后服务等全方位培训。 ·定期组织区域团长会议、活动，分享优秀案例，提升团长整体能力。 3.日常运营与维护： ·每日跟进所负责团长的订单情况，协助解决下单、配送、售后等问题。 ·通过线下拜访、线上沟通（微信、电话）等方式，保持与团长的密切互动，激活沉默团长。 4.营销活动执行： ·在区域内落地总部发起的营销活动（如爆品促销、新客优惠等），并对活动效果负责。 ·根据本地市场特性，策划小型的区域性拉新或促销活动。 5.数据分析与汇报： ·每日/周/月跟踪和分析负责区域的业务数据（开团量、客单价、复购率等），发现问题并提出解决方案。 ·定期向上级提交工作报告和市场洞察。 四、任职资格要求（硬性技能与软性素质） 硬性要求： ·学历经验：大专及以上学历，1-3年及以上销售、地推、快消品渠道管理、互联网O2O商务拓展经验。有社区团购、电商、本地生活经验者优先。 ·地域要求：熟悉当地市场，有本地生活服务或快消品渠道资源者极具优势。通常要求自带汽车/摩托车等交通工具。 ·技能：熟练使用Office办公软件，精通各类移动办公和CRM系统。 软性素质（非常重要）： ·超强的执行力与吃苦耐劳精神：这是地推岗位的核心素质，需要高频次、高强度的线下拜访。 ·出色的沟通与人际交往能力：能够快速与不同类型的店主、团长建立信任关系。 ·结果导向：对业绩指标有强烈的渴望，抗压能力强，能适应高压KPI考核。 ·解决问题的能力：面对团长运营中的各种突发问题，能灵活、高效地协调解决。 ·基本的的数据敏感度：能看懂业务数据，并从数据中发现问题点。 ·自我驱动与团队协作：既能独立开展工作，也能与总部运营、产品、物流等团队高效协作。 五、薪酬福利结构 ·薪酬构成：底薪+绩效奖金+提成。 ·底薪：根据城市层级和经验能力而定。 ·绩效/提成：与GMV、新开团长数、活跃团长数等核心KPI强挂钩，上限可以很高，是收入的主要变量。 ·福利： ·五险一金、交通补贴、通讯补贴。 ·高绩效员工可获得期权/股票激励 ·完善的晋升通道（专员->主管->城市经理->区域总监）

永达二手车 隶属于永达集团，香港上市公司(股票代码03669.HK)集团成立于1992年，总部位于上海 2021年营业收入近1000亿，全国拥有200多家企业,2万余名员工，企业遍布全国各地。 集团经营的汽车品牌： 豪华及超豪华汽车品牌：宾利、阿斯顿马丁、玛莎拉蒂、保时捷、宝马、奥迪、奔驰等 新能源汽车品牌: 智己、问界、小鹏、欧拉等 诚聘成都店销售经理1位 店长1位，全面负责二手车展厅日常运营管理、团队管理、销售目标达成，制定月度/季度销售计划并落地执行，要求：1-3年相关经验，形象气质佳，熟悉二手车行业交易流程、车况评估、市场行情。 薪资：入职购买五险一金，公司稳定发展空间大，无4S店沉闷死板，隶属永达集团，不容易失业，底薪＋高额提成。 有意者欢迎致电郑女士

一、基本要求 年龄：25-40周岁，形象气质佳，具备良好的亲和力和职业素养。 学历：高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：有1年以上销售工作经验。 二、能力要求 沟通能力：具备出色的口头表达和沟通能力，能够清晰、准确地向客户介绍产品特点、优势及使用方法，善于倾听客户需求，及时给予回应和解决方案，建立良好的客户关系。 销售技巧：掌握基本的销售技巧，能够挖掘客户潜在需求，有效引导客户购买决策，具有较强的销售谈判能力和促成交易的能力，能够完成销售目标。 学习能力：对家具行业的新产品、新趋势有较强的学习意愿和学习能力，能够快速了解并掌握各类家具的材质、工艺、风格等专业知识，为客户提供专业的购买建议。 服务意识：以客户为中心，具备良好的服务意识和耐心，能够为客户提供优质的售前、售中、售后服务，及时处理客户的投诉和问题，确保客户满意度。 团队协作：具备良好的团队合作精神，能够与同事、上级及其他部门有效沟通协作，共同完成团队目标和公司任务。 抗压能力：能够承受较大的工作压力，在销售业绩目标的驱动下，保持积极的工作态度和高度的工作热情，灵活应对各种工作挑战。 三、技能要求 熟练使用办公软件：能够熟练使用Word、Excel等办公软件，进行销售数据统计、分析和报告撰写。 掌握基本的电脑操作：熟悉电脑基本操作。 具备一定的陈列展示能力：了解家具陈列的基本原则和方法，能够根据不同的店面空间和产品特点，进行合理的陈列布局，提升店面的展示效果和产品吸引力。 四、其他要求 遵守公司规章制度：严格遵守公司的各项规章制度，保守公司商业机密，维护公司形象和利益。 工作时间灵活：能够适应家具行业的工作特点，接受周末、节假日及晚上的工作安排，确保在客户流量高峰时段能够提供服务。 具备良好的职业道德：诚实守信，廉洁奉公，无不良从业记录。 五、工资待遇 薪酬结构：底薪 2500-4500 元 / 月 + 行业顶格提成（30%），综合月薪 6000-20000 元，上不封顶，季度、年度业绩优秀者享有额外奖金。业绩优秀者年薪突破30-50万； 提成规则：按单笔订单毛利计提，开单即提，当月回款当月结算，提成上不封顶，大单单笔提成可超 20 万元； 法定保障：入职缴纳五险，法定节假日正常休假，过年期间假期10-20天； 专属福利：高端团建、节日福利、生日惊喜； 资源支持：公司提供精准客户资源，无需自己盲目拓客，减少获客成本，提升开单效率； 系统化培训：行业资深销冠手把手带教，从获客、谈单、逼单到售后全流程教学，新人也能快速开大单； 快速晋升：每季度 1 次晋升机会，业绩达标即可晋升，无空降管理岗，所有管理层均从内部销售提拔； 创业扶持：优秀员工可申请成为公司合伙人，享有区域独家代理权与项目分红，实现个人创业梦。

一、公司简介 公司深耕企业法财税服务赛道多年，拥有成熟市场渠道与完善运营体系，自有律所 5 家，全国合作律所上千家 ，现因业务规模扩张、团队升级需求，诚邀有能力、有经验、有冲劲的销售精英加入，共谋发展。 二、招聘岗位 业务经理 三、任职要求 1. 年龄35岁及以上，精力充沛，具备高效市场开拓与团队管理意识； ​ 2. 拥有直销行业实战经验，熟悉直销模式、客户开发、团队裂变及业绩达成逻辑； ​ 3. 有大健康、中介、金融、美业、保险任一行业销售/管理经验者优先； ​ 4. 具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力与目标感，能独立完成市场拓展与业绩指标。 四、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广、客户开发与维护，完成个人及团队销售目标； ​ 2. 搭建、管理销售团队，制定销售计划，培训赋能团队成员，提升整体业绩； ​ 3. 挖掘市场需求，拓展合作渠道，维护优质客户资源，提升客户复购与转介绍率； ​ 4. 跟进销售全流程，完成签约、回款及售后对接，保障业务高效运转。 五、薪资福利 1. 薪资：无责任底薪+高额提成+业绩奖金+团队管理奖，上不封顶； ​ 2. 福利：带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训、晋升通道透明； ​ 3. 优势：优质行业资源、成熟运营支持、宽松灵活的工作模式、广阔职业发展空间。

岗位职责 1. 制定公司销售战略与业绩目标，健康产品全渠道销售 2. 搭建、管理、赋能销售团队，完善考核激励，推动全员营销落地 3. 开拓大客户与渠道资源，主导重大商务谈判与签约 4. 监控销售数据、复盘优化，确保营收、回款、利润目标达成 5. 协同内勤、运营、财务，提升客户服务与结算效率 任职要求 1. 5年以上销售管理经验，大健康/服务/快消行业优先 2. 有会员制、服务卡、健康产品操盘经验优先 3. 能带团队、扛业绩、懂激励、善谈判，资源丰富者优先 4. 结果导向，抗压性强，能统筹全盘销售管理

岗位名称：碳基渠道中心主任 工作地点：葱葱碳汇·城市会客厅（成都市北门富森美家居·斯米克磁砖旗舰店四楼） 一句话说清楚：你负责在全国找到对的人，让他们成为葱葱碳汇的城市合伙人，帮他们把当地的“绿色利润运营中心”做起来。 具体职责 - 制定城市合伙人招募策略，明确目标城市与候选人画像 - 通过行业人脉、商协会、线上平台等渠道，主动挖掘并签约城市合伙人 - 建立合伙人培训赋能体系，确保合伙人快速掌握产品、模式与打法 - 定期走访已签约合伙人，协助解决运营中的实际问题 - 搭建城市合伙人管理制度、运营手册等配套体系 - 根据业务发展，逐步组建并管理渠道拓展团队 我们希望你 硬性条件： - 本科及以上学历，优秀者可放宽至大专 - 3年以上渠道管理、BD拓展或招商加盟相关经验 - 有从0到1搭建渠道体系的经验 - 有城市合伙人、代理商、加盟商管理体系搭建经验者优先 能力要求： - 极强的商务谈判与沟通能力，能与企业家平等对话 - 具备系统性思维，能建立可复制的管理体系 - 目标导向，能在不确定性中快速推进 加分项： - 有双碳、环保、企业服务、咨询培训等行业经验 - 在川渝地区拥有企业家、商协会等人脉资源 - 有带团队经验 个人特质： - 自驱力强，不需要被推动 - 韧性强，能承受“从0到1”的孤独与压力 - 认同“绿色利润”方向，愿意长期深耕 薪酬待遇 - 试用期（3个月） ：5000元/月 - 转正后：底薪5000元 + 绩效3000元/月（合计8000元/月） - 签约提成：每成功签约一个城市合伙人，按约定比例给予一次性奖励 - 年度分红：签约5个以上合伙人且运营良好后，享受公司年度利润分红 - 双休，国家法定节假日正常休息

招聘商业项目经理，要求两年以上商场管理经验，年龄要求55岁以下，男女不限，身体健康，沟通、管理及应变能力强上班地点：新都区北星大道保利大都汇上班时间：8：00～17：30（单休）工资待遇：6000-7000元/月购买社保。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4. 有行业资源或成功带队经验者优先 5. 目标导向，结果意识强，具备较强的市场洞察力

招聘销售经理1名 岗位职责： 负责泸州主城区（龙马潭/江阳区/工厂/大型团餐等）餐饮店陌拜，推广蔬菜配送+食材统配+调味品适配 携带样品+演示小程序，完成"试配签约→转化"全流程 维护客户关系，确保复购； 任职要求： 1.身体健康.持有c1以上驾照，自带车辆，个别优秀人员公司可配车辆，能接受上午8点或更长时间+想赚钱在外跑的实干人士，年满30-50周岁男女不限。 2.要求三观正有干劲，肯吃苦.敢于拼搏的有志人士。 3.有地推/快消/餐饮供应经验、业务较为熟悉执行力极强、敢于挑战困难、能抗压，沟通能力极强；能对人对事做到察言观色；忠诚踏实。 4.会用智能手机，能带团队，能对销售专业板块作培训、不断制定计划、并落地。 5.泸州（熟悉街道+餐饮圈）， 薪资：基本工资5000 + 绩效2000（满分） + 管理津贴 + 个人提成 = 月工资7000元-10000+ 凡入职：自带车辆公司补贴每公里0.8元，公司免费提供（食三餐.住宿有空调/洗衣机/单人床）。 招聘销售员5名 岗位职责： 负责泸州主城区（龙马潭/江阳区/工厂/大型团餐等）餐饮店陌拜，推广蔬菜配送+食材统配+调味品适配 携带样品+演示小程序，完成"试配签约→转化"全流程 维护客户关系，确保复购； 任职要求： 1.身体健康.持有c1以上驾照会骑电驴，自带车辆，个别优秀人员公司可配车辆，能接受上午8点或更长时间+想赚钱在外跑的实干人士，年满20-50周岁男女不限。 2.要求三观正有干劲，肯吃苦.敢于拼搏的有志人士。 3.有地推/快消/餐饮供应经验优先，没经验但脸皮厚也行.肯认真学习的也行 4.会用智能手机，小程序演示要流畅（我们系统不复杂，学5分钟就会用） 5.泸州（熟悉街道+餐饮圈） 薪资： 底薪3000+绩效800+全勤200+提成（首月试配奖20/家+转化2%+存量1%），综合5000+，上不封顶。 试用期： 7天考核制，考核通过转正式. 凡入职：自带车辆公司补贴每公里0.8元，公司免费提供（食三餐.住宿有空调/洗衣机/单人床）。

[岗位职责] 1，主要业务方向：托管、幼小衔接、中小学培训 2，通过线下，电话，微信等与家长进行沟通； 3，结合意向家长及学生需求，邀约家长到校咨询； 4，接待上访家长，根据家长或学生需求提供相应的专业的咨询服务，促成成单； [任职要求] 1，热爱教育工作，认可教育事业； 2，乐观积极，性格开朗，学习能力，抗压能强； 3，大专及以上学历(优秀者可适当放宽学历要求); 4，有激情，有赚钱欲望，勇于挑战自我； 5，有K12学科教育相关经验，了解学科培训和相关升学政策以及公私立学校情况，有k12营销经验优先； 6，接受优秀应届毕业生。 [岗位亮点] 1，上班时间：小时工作制，月休4天，不加班，无加班文化； 2，薪资待遇：无责任梯度底薪(3000-5000)+梯度业绩提成+奖金，季度调薪，综合收入高于行业平均水平20%; 3，工作模式：寻找客户资源，通过活动、异业合作等多种方式获取客户； 4，晋升发展：透明公平，新老员工一视同仁； 5，接受优秀应届毕业生，公司可为无经验职工提供专业培训； 6，培训机制：带薪培训，理论+实操，培训老师全程陪伴，免费的文化课学习机会； 7，室内办公，办公环境高端大气，空调冰箱微波炉应有尽有，环境舒适优美。 [薪资福利] 1，年轻的90后团队，氛围轻松，领导nice; 2，无责底薪+高于行业平均水平提成+日/周/月激励奖金+社保，综合薪资8-12K. 3，季度升职加薪，晋升渠道透明公正，优秀的还可以横向纵向多方向发展! 4，春节10-15天超长假期，不必为春运火车票发愁； 5，丰富的团队拓展活动和量身定制的培训课程，极具竞争力的职业发展路径； 6，入职免费学习公司所有课程； 7，员工生日礼物，节日活动，茶话会，兴趣社团，部门活动，户外拓展，名企游学等，超多派对活动； 立即沟通 [晋升渠道] 1，咨询管理：课程顾问，咨询主管，副校长，校长

1建立、开发和维护区域内的销售渠道、与经销商、渠道客户等建立良好的合作关系、确保销售渠道的畅通与稳定的合作关系。 2关注客户的需求，提供优质的售前、售中和售后服务、提升客户满意和忠诚度。 3负责区域内的市场调研与分析、了解客户需求与竞争态势，制定市场开发计划，并维护客户的良好关系。 4负责区域内的销售目标的制定与达成，包括销售策略的制定，销售团队的组建与管理，以及销售业绩的评估与提升。

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职位名称：招商主管（商场商铺招商） 部门：招商部 工作对接对象：总经理，副总经理 职位概述： 负责商场商铺的招商工作，包括品牌洽谈、商户引进、合同签订及后续关系维护，确保商场业态规划合理，招商目标达成，提升商场整体竞争力与出租率。 岗位职责： 1.招商执行 根据商场定位及业态规划，制定招商计划并落实目标品牌引进； 主动开拓潜在商户资源，通过市场调研、行业活动等渠道建立品牌库； 与品牌方/代理商进行商务谈判，完成条件磋商、合同签订及入驻手续办理。 2.商户管理 协调商户与商场各部门（运营、物业等）的对接，确保顺利开业； 定期走访商户，收集反馈，维护长期合作关系，解决租户经营问题； 3.市场分析 调研行业趋势及消费需求，优化招商策略； 定期提交招商进度报告预测。 4.协作支持 合运营部门策划商场促销活动，提升商户活跃度； 参与商场业态调整、品牌升级等专项工作。 任职经验要求： 大专及以上学历，市场营销、商业管理、房地产等相关专业优先 2年以上商业街商场商铺招商经验，熟悉各种商铺业态，具备品牌资源者优先。 能力技能： 敏锐的市场洞察力及谈判能力，能独立完成招商全流程，并能根据业务需求灵活调整工作重点。 沟通表达能力强，抗压性强，适应出差或外出拜访。 责任心强，具备客户服务意识与团队协作精神。 薪资福利： 底薪+提成（根据招商业绩拟定），综合年薪十万左右，五险，带薪年假，节日福利，职业发展培训。 工作地点： 成都市蒲江县桫椤路上段1号财富广场商场 工作时间： 上午9:00至12:00 下午2:00:至6:00 单休，休息时间可灵活安排

公司名称：四川小象大力有限公司 工作地点：【成都】 月薪资：底薪8k+业绩提成 岗位职责： 1.负责公司软件系统、AI工具类产品、APP、小程序、网站及设计类服务的市场开拓与销售目标达成； 2.挖掘企业客户需求，承接定制开发、咨询类服务项目，完成从商机跟进到签约的全流程； 3.制定销售策略，管理客户资源，维护长期合作关系； 4.带领销售团队（对接产品部和技术部）完成季度/年度业绩指标； 5.分析行业动态和竞品，反馈客户需求至产品团队。 我们需要有丰富经验、有能力的小伙伴加入！希望公司和你是彼此成就！ 任职要求： 1.3年以上B端软件类/APP销售经验（最好能理解AI相关产品知识），没有相关行业经历请勿扰； 2.成功操盘过50万+项目案例，熟悉定制开发服务流程； 3.具备优秀的商务谈判、方案策划及团队管理能力； 4.有SaaS、企业服务、互联网产品资源者优先。 福利待遇 1.周末双休，工作日9:00-17:30上班（30分钟弹性打卡），最晚上班时间为9:30； 2.五险；平时有加班餐补； 3.根据实际业绩划分分红/年终； 4.节日福利、定期团建、年会。 公司氛围好，没有领导文化。我们期待充满热情的小伙伴加入！