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人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系
岗位职责 负责公司整体人力资源规划与统筹管理,制定并推进实施人力资源战略; 主导一线生产岗位(普工/技工等)招聘工作,保障人员供给效率与团队稳定性; 搭建并持续优化蓝领招聘渠道(如劳务合作、线上平台、现场招聘会等),提高招聘达成率; 贴近生产运营实际,精准掌握用工需求,及时完成人员补充与内部调配; 管理员工入离职流程、劳动合同签订及用工合规事务,防范劳动法律风险; 协调处理员工关系事宜,包括劳动争议调解、纠纷应对等工作; 设计并完善绩效评估、薪酬激励与员工留任机制,提升组织活力; 推动企业文化的落地执行,增强基层员工的认同感与队伍稳定性; 带领人事团队开展工作,强化专业水平与执行效能。 任职要求 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先; 5年以上人力资源从业经历,其中至少3年在制造行业或劳动密集型企业的实战经验; 拥有一线作业人员招聘的丰富实操经验,熟悉各类蓝领招聘资源与运作方式; 精通劳动法及相关法规政策,具备实际处理劳动纠纷的能力; 具备出色的组织协调能力和抗压能力,能应对高强度、快节奏的用工变化; 具有较强的数据分析意识,善于通过数据驱动招聘与用工策略优化; 具备良好的沟通技巧,能够深入基层与员工建立有效互动与信任; 单休法休 入职即缴五险一金 提供免费通勤 提供免费住宿
招聘经理
6000-11000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责: 1.主要负责全国产业园项目、连锁生鲜超市项目招聘工作,满足业务发展对人才的需求。 2.分析市场人才供求情况,制定针对性招聘策略及计划,赋能团队快速完成招聘任务。 3.熟练使用各种招聘工具和渠道,及时发布招聘广告,保障公司关键岗位及人才补给。 4.进行招聘前人才沟通及甄选,安排并组织面试。 任职要求: 1.本科以上学历。 2.有3年以上招聘经理或猎头工作经验。 3.适应偶尔短期出差,无家庭负担优先。 4.会驾驶优先。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科绩效管理薪酬福利招聘
开发区、华南 1、负责分店基层人员招聘及入职安排工作 2、负责分店员工培训的组织与过程跟进 3、负责分店员工薪资计算及相关报表制作 4、负责分店员工排班安排及考勤管理工作 任职要求: 1、熟悉人力资源六大模块专业知识;掌握劳动法、合同法等相关法律法规; 2、精通工资核算流程;熟练使用薪资与考勤管理系统;能熟练运用办公软件开展数据处理与分析
招聘经理
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科高端岗位招聘职能岗位招聘销售岗位招聘
招聘经理 月薪 5000–15000 元(能力优异可上浮),基础工资 + 绩效奖金 + 年终分红 岗位名称:招聘经理 所属部门:人力资源部 汇报对象:招聘总监 核心定位 作为招聘模块核心执行骨干,独立承接核心岗位招聘目标,负责人才寻访与全流程招聘交付,高效解决业务用人难题,提升招聘效率与人才留存,配合落地招聘体系,为业务发展提供稳定人才支撑。 一、核心工作职责 1.需求对接与画像建设:独立对接业务部门与管理层,深度理解用人需求,精准拆解岗位画像、任职标准与薪酬预期,输出规范招聘说明与筛选标准,提升需求对接效率。 2.全渠道招聘执行:独立运营 、、、行业社群、内推等招聘全渠道,负责简历筛选、邀约、面试跟进全流程;复盘渠道效能,优化投放策略,控制渠道成本。 3.岗位寻访:独立完成、专业技术、管理等岗位寻访、主动挖掘合适人才;搭建专属人才储备库,保障快速供给。 4.面试甄选与候选人管理:熟练运用行为面试、压力面试,精准甄别简历真实性、求职动机与稳定性,评估人岗匹配与文化适配;全流程跟进候选人,提升 Offer 签收率与入职率。 5.背调与入职闭环:独立完成学历、履历、竞业、离职原因等背调,规避用工风险;负责入职引导与试用期跟进,降低试用期流失,实现招聘闭环管理。 6.数据统计与复盘:统计邀约率、到面率、到岗率、招聘周期、留存率等核心数据,输出个人复盘报告,持续优化招聘动作与效率。 7.人才库与体系协同:搭建并维护行业人才库,定期激活储备人才;配合招聘总监落地招聘体系、内推政策、SOP 执行等工作。 8.合规与保密:严格遵守(劳动)法规与公司制度,规范招聘流程,做好信息保密,全面防控招聘合规风险。 二、任职资格要求 1.学历与经验:大专及以上学历,人力、工商相关专业优先;3 年以上招聘经验,1 年以上人才直寻与全渠道运营经验;连锁零售、生鲜商超、互联网、金融、大中型企业背景优先;有批量急招、紧急补编、业务 BP 经验优先。 2.专业能力:精通全渠道招聘运营,具备猎头级寻访挖猎能力;擅长识人辨人、面试甄选、薪酬谈判;熟悉数据复盘、背调流程与招聘合规,能独立解决招聘问题。 3.综合素养:结果导向、目标感强,可承受高压急招;沟通谈判能力佳,高效对接业务与候选人;执行力强、主动细致,可独立承接指标;接受企业分配方案,原则性、保密意识强。 4.优先条件:本地行业人才资源丰富;有跨区域 / 跨行业;了解薪酬、绩效基础逻辑;具备 AI 招聘提效与数字化思维;持有驾照、自备私家车优先。
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源管理员
岗位职责: 负责每月员工薪资的全流程处理,涵盖基本工资、绩效工资、奖金及各类补贴的核算,结合考勤记录与薪酬调整信息,确保工资准确无误并按时发放;建立和完善薪酬明细台账,及时更新人员薪资变动情况,保障数据真实、完整、可追溯。 依据国家及地方相关政策,办理员工社会保险与住房公积金的新增、减少、基数调整及补缴等事务;高效完成每月个人所得税的申报与代扣代缴,协助员工开展年度个税汇算清缴工作,并与税务、社保机构沟通协调,解决相关异常事项。 组织实施商业保险、年度健康体检、节日慰问等福利项目,统筹供应商对接,推进合同签署、费用核对和服务跟进;及时回应员工关于薪酬福利政策的疑问,妥善处理薪资发放和福利享受中的反馈与争议。 按需编制薪酬与福利类统计报表,如薪酬总额分析、部门薪酬结构分布、五险一金缴纳汇总等,为管理决策提供数据支撑;定期归集整理相关数据资料,做到档案规范、安全保密。 严格执行劳动法规及公司内部制度,确保薪酬福利各环节合法合规;结合外包服务实际操作经验,提出流程改进建议,助力优化薪酬福利管理体系及相关作业标准。 协同人力资源其他职能模块,完成员工入离职时的薪酬结算工作;落实上级安排的其他临时性薪酬福利任务。 任职资格: 本科及以上学历,人力资源管理、财务会计、工商管理等相关专业优先。 1-3年薪酬福利岗位工作经验,有中智、外服等人力外包服务机构从业背景者优先,熟悉外包模式下的薪酬福利运作流程。 持有三级及以上人力资源管理师证书或初级会计职称者优先。
人事主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科制造业
工作地点:鞍山海城 岗位职责: 1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司整体经营目标协同发展。 2. 组织实施招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人员配置满足业务需求,妥善处理员工事务,防范用工合规风险; 4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系,并推动执行落地; 5. 策划并推行系统化培训项目,提升员工专业能力与综合素养。 6. 保障人力资源日常运作高效稳定,持续优化工作流程与管理机制。 任职资格: 1. 年龄35-45岁,本科及以上学历(统招),人力资源或企业管理类专业优先; 2. 具备3年以上制造业人力资源经理工作经验,企业规模不少于500人,行业为劳动密集型; 3. 熟练掌握人力资源六大模块,或具备三支柱模式实践经验; 4. 有从零开始组建团队的经历,能有效推动业务知识在组织内的转化与应用; 5. 在人才梯队构建方面有成熟方法论,并具备实际成果案例; 6. 针对一线作业人员,拥有提升队伍稳定性与员工留存率的有效管理策略。
办公室副主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年本科资料管理行政管理后勤管理固定资产管理行政体系管理印章证照接待事务会务活动
岗位职责: 1、全面负责企业日常行政事务,建立健全业务管理流程,并监督各项制度的落实与执行。 2、统筹公司对内对外宣传工作,承担外部接待任务,维护和协调各类外部关系,营造良好的发展环境。 3、组织策划公司各类重要活动及会议,负责全流程的统筹安排与组织实施。 4、撰写公司领导讲话材料、综合性文件、规章制度、工作报告、会议纪要等公文内容,做好文书流转与处理。 5、负责公司党务相关工作的开展与落实。 任职要求: 1、年龄35岁及以上。 2、企业管理、行政管理、公共事业管理等相关专业全日制本科及以上学历。 3、具备10年以上在政府机构或大型企业的工作经历,其中5年以上同类岗位工作经验。 4、了解供热行业运营模式及业务流程;熟悉对外接待程序与礼仪规范;具有大型活动策划与组织能力;掌握公文写作方法,具备扎实的文字表达能力;熟练使用常用办公软件。 5、具备出色的组织协调与沟通能力;拥有较强的管理与领导才能;工作细致严谨,保密意识强,严格遵守职业操守。 职位福利:五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限硕士招聘员工关系HRBP
一、工作职责 1. 协助部门/科室制定招聘计划,统筹组织招聘活动,推动实现科室人员配置目标; 2. 负责科室员工入职、离职、调动、转正等手续的办理与跟进,管理员工人事档案信息,监督各项流程执行情况; 3. 负责部门/科室员工福利待遇、津贴补贴等相关费用的核算工作; 4. 配合开展部门/科室绩效考核工作的组织实施; 5. 协助维护部门/科室内部员工关系,及时回应并解答员工相关咨询; 6. 参与科室人力资源管理优化项目,助力提升整体人力运营效率。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历,特别优秀的本科生亦可考虑; 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景; 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策,掌握常用人力资源管理工具与方法; 4. 具备良好的抗压能力,工作耐心细致,态度认真,责任心强; 5. 具备较强的沟通表达能力,团队协作意识良好,具备主动学习意愿; 6. 通过大学英语六级,能够使用英语完成日常工作任务,熟练使用EXCEL等办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇:月基本薪酬本科8k以上,硕士10k以上,博士20-28k; 2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等; 3. 进阶福利:父母福利,子女福利,培训津贴,岗位津贴; 4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训,优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层
行政主管
行政经理
不多数时间固定在办公室工作,可以出差必须会开车,有跑高速经验,
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理薪酬福利人事培训
岗位内容: 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制,有效吸引并保留高素质人才; 2. 开拓并运营高效的招聘渠道,包括社交平台及校招活动等,持续完善人才储备库。 3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法,提升录用效率与人才匹配度。 4. 通过数据分析洞察行业动向,掌握市场变化,优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动各部门落实相关工作,重点跟进人力资源类项目的执行与进展。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 具备5年及以上相关领域工作经验; 3. 精通招聘流程、人才评估及员工激励机制; 4. 拥有出色的沟通、分析与组织协调能力; 5. 对新兴技术与数字化工具具备敏感度,能运用数据提升候选人评估精准性。
营口老边区招幕墙安装
350-360元/天
幕墙安装1-2人日结
营口市老边区招幕墙安装
营口 老边区
6月17日 19:30拨打电话
营口鲅鱼圈区招铁皮/白铁保温
铁皮保温
营口市鲅鱼圈区招铁皮/白铁保温
营口 鲅鱼圈区
6月17日 19:30拨打电话
营口大石桥市招副驾一位,路线四川,后天走,上车,电话
押运员1-2人
招副驾一位,路线四川,后天走,大石桥上车,电话
营口 大石桥市
6月17日 19:29拨打电话
面点月结
招聘擀手擀面的人,不用会,只要能吃苦,踏实肯干,动手能力强,老板可以教,工资面议,地址大润发附近,联系电话
营口
6月17日 19:27拨打电话
辽宁营口招管道/通风保温
通风保温
营口市招管道/通风保温
营口
6月17日 19:23拨打电话
人事部主管
6000-8000元/月
人事经理1年以下学历不限培训与开发招聘与配置人力资源规划
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
招聘经理
1-1.3万元/月
人事经理5-10年大专
岗位职责 1. 需求与编制管理 对接各业务部门,收集月度/季度用人需求,审核岗位编制、任职条件、到岗时效;参与年度人力编制盘点,根据业务变动优化招聘规划。 2. 全渠道招聘统筹 负责招聘平台、猎头、内部推荐、校企合作、行业人脉等渠道开发与维护;管控猎头合作协议、招聘费用预算,按月复盘渠道投产比。 3. 面试录用全流程 统筹简历筛选、初试组织,协同业务负责人复试、人才测评、入职背调、薪资谈判、offer拟定及发放;把控录用标准,规避入职用工前置风险。 4. 新人与异动跟进 统筹新员工入职资料收取、入职手续办理、入职引导;跟进员工试用期1/30/60/90天跟踪访谈,统计试用期流失;负责主动离职面谈,汇总离职原因形成分析报表,同步综合人事副经理。 5. 招聘数据与报表 按月出具招聘报表:到岗率、招聘周期、人均招聘成本、岗位缺编台账,定期向上级汇报招聘落地进度。 6. 跨岗协同 配合综合副经理落地人事制度、绩效考核落地;对方岗位急事、休假时临时顶岗紧急人事事项;参与全公司人力专项盘点、年度评优统筹工作;完成上级临时交办事项。 任职要求 1. 3年以上制造业/企业人事招聘全盘管理经验,有团队管理经验; 2. 精通多渠道招聘运作、猎头谈判、薪酬谈薪、入职背调全流程; 3. 数据敏感度强,擅长招聘成本管控与招聘指标优化。
人事经理
人事驻场管理员 包吃包住,可预支工资, 2人间宿舍 (厂区工作管理,前期未转正必须接受厂区住宿,随时接待处理突发临时状况并解决问题,配合厂区领导的工作)后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底:5500元加奖金 月工资到手:6500 ————————————- 二、工作时间 早9点30-晚6(上6休1) 休息2小时,月休4天。 三、面试入职要求: 持有本人身份证原件(电子身份证,身份证照片不可),不能穿拖鞋, 面试者态度端正,尽量带好生活用品,换洗衣服来面试,随时接受上岗需求,服从公司统一管理 四、任职要求: 有工厂工作(人事,文员,普工等)相关工作经验者优先录取 当天面试入职,当天安排宿舍,第二天准时上岗,有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇: 五险一金+节假日礼金+年终奖薪)。(外派地区南宁-湖南-广东等)。
人事经理经验不限学历不限混合办公
全面负责公司艺人、主播、模特、演艺人员全渠道招聘体系搭建与管理,统筹招聘团队日常工作。 2. 制定月度/季度招聘目标、工作计划与考核标准,拆解指标至各组员,确保人力需求按时落地。 3. 拓展并维护线上线下招聘渠道(短视频平台、社交平台、线下渠道、合作资源等),优化招聘流程,提升人效。 4. 负责团队管理、人员培训、日常督导,解决招聘过程中的各类问题,打造高执行力招聘团队。 5. 分析招聘数据,复盘招聘效果,持续优化话术、引流方式与面试流程,降低招聘成本。 6. 对接各业务部门,深度了解用人需求,把控人员质量,完成上级交办的其他人事相关工作。
人事经理经验不限大专
岗位职责: 1.负责营销团队整体人力资源规划与配置,支撑业务目标达成 2.主导招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策 3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像,提升人岗匹配度 4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务 5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力 2. 责任心强,具备多任务并行处理与抗压能力 3. 接受小白,有导师一对一带教
餐饮店长
小木屋拌饭招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]1、后厨:拌饭工、长期小时工岗位年纪要求26-52岁干活麻利,干净,听从安排,工资3800到4200元,小时工13到15一小时,每天工作4小时工作时间:早九晚九休息2小时,月休4天,干满一年5天带薪年假标准化操作,不需要技术,有人教,厨房没有明火,电磁炉操作简单易学2、前厅:服务员,主管年龄:18-33岁薪资:3600-4200工作内容:接待顾客,卫生清理,上菜撤台,打包外卖.工作时间:早九晚九一天休息2小时,月休4天,满一年5天带薪年假3、储备店长工资:4500-5500年龄:45岁以下要求:有连锁企业工作经验优先,学习期3-5月晋升电话/:地址:万达3楼小木屋拌饭,万隆对面小木屋拌饭
营口
6月15日 08:18拨打电话
后勤经验不限高中
岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序; 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作; 3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可; 2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康; 3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制; 4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠; 2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利; 3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班服务业前台接受无服务业经验公司/写字楼五险年终奖月休四天普通话流利迎宾/接待经验
工作轻松,负责招待客户跟客户登记, 每日负责老板办公室卫生+公司卫生 早9晚4.30 月薪3000月休4天每月15号开支,
出纳兼行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专包吃包住
工作内容: 负责现金管理、银行事务处理、票据审核及库存数据统计等相关工作。 岗位要求: 财务、会计类专业大专或以上学历; 具备1-2年出纳或相关领域工作经验; 熟练使用Office办公软件及财务系统工具; 具备良好的沟通能力与团队合作意识; 工作细致、态度认真、责任感强。 月休两天!
传媒公司人事部
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务
语音厅招聘 平均每天招2个人就行
辽宁营口海边饭店招聘经理5800200假期工2800200服务员4300200联系电话
餐厅领班
海边饭店招聘经理5800200假期工2800200服务员4300200联系电话
营口
6月10日 17:12拨打电话
楼面经理月结
招聘楼面经理。薪资为6000元以上。招聘人数为两名。提供食宿,每月休息三天,另有满勤奖、绩效奖和节日福利。
营口
6月8日 20:14拨打电话
辽宁营口海边饭店招聘经理5800200假期工2800200服务员4300200联系电话
餐厅领班
海边饭店招聘经理5800200假期工2800200服务员4300200联系电话
营口
6月11日 07:21拨打电话
辽宁营口招聘厨师长一名。薪资为10000元以上。提供食宿,每月休息三天,另有满勤奖、绩效奖
厨师长月结
招聘厨师长一名。薪资为10000元以上。提供食宿,每月休息三天,另有满勤奖、绩效奖和节日福利。
营口
6月8日 20:14拨打电话
店长
米麦咖啡招聘店长1名。要求:有餐饮或咖啡门店管理经验,懂饮品出品、人员排班、库存成本管控,能独立打理门店全盘运营。擅长沟通,抗压稳定,会做咖啡者优先。,年龄22至40岁,形象清爽,沟通流畅,高中及以上学历。待遇优厚,薪资面议。
营口
6月16日 21:12拨打电话
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供营口管事部经理招聘在线招聘信息,主要招聘营口人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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