职位详情
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR系统数据,确保信息准确及时,并按要求完成各类人事报表
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(根据企业实际可选填大专及以上)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
4.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏、多任务协作的工作环境
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR系统数据,确保信息准确及时,并按要求完成各类人事报表
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(根据企业实际可选填大专及以上)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
4.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏、多任务协作的工作环境
2026-03-11 20:58
IP属地:辽宁
职位福利
学历不限经验不限混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训IT技术团队互联网产品销售企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验

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