岗位内容： 负责公司财务及日常运营管理，涵盖付款处理、账单管理、银行对账等事务，保障财务数据的准确性与完整性； 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业； 2. 具备5年以上财务或会计工作经验，熟悉车队运作，有物流行业背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 4. 熟练操作财务软件及Excel等办公工具。

1、财务核算与报告： 全面负责企业日常账务处理，确保会计核算遵循《企业会计准则》及相关内部管理规定。 主导月度、季度及年度结账流程，及时编制各类财务报表及分析材料，保障信息披露准确完整。 2、预算与经营分析： 牵头组织年度全面预算的编制工作，并将目标合理分解至各业务单元。 按月、季跟踪预算执行进度，识别偏差并深入分析成因，提出可行性优化建议。 定期形成经营分析报告，围绕收入、成本等核心指标为管理层提供决策依据。 3、资金与税务管理： 统筹公司资金安排，动态监控现金流运行情况，保障运营资金的安全性与使用效率。 主导税务筹划方案设计与实施，确保各项税务申报依法合规，降低税务风险。 4、内部控制与风险管理： 完善财务管理制度、业务流程及授权机制（涵盖报销、采购、付款、应收款项等环节），有效防范舞弊和操作隐患。 审核重大合同、采购订单及付款事项，从财税视角进行风险评估与控制。 组织定期资产清查，确保账实相符，保障公司资产安全完整。 5、业务支持与协同： 作为业务部门的财务接口人，参与产品定价、项目评审等工作，提供财务测算与盈利模型支持。 联合销售、生产等团队推进降本增效举措，包括采购成本压降、费用管控、库存周转提升等。 对重点客户及供应商开展信用资质评估，持续跟踪应收账款回款进度。 6、团队与系统建设： 带领财务团队完成人员招聘、培养、绩效考核及人才梯队搭建。 推动财务管理信息化建设，如ERP系统优化、OA审批流程改进、报表自动化工具应用，提升工作效率与数据准确性。 协调税务机关、审计机构等外部单位，保持良好沟通与合作关系。

岗位职责： · 统筹管理人力资源共享服务中心的日常运营，涵盖员工入转调离、社保公积金办理、薪酬核算、档案管理及员工咨询支持等工作； · 推进服务流程的标准化建设与数字化升级，持续优化服务效率及员工满意度。 任职要求： · 本科及以上学历，具备5年以上HR领域工作经验，其中至少3年专注于SSC或HR运营管理工作； · 熟知劳动法律法规，熟练操作HRIS系统，拥有优秀的流程改进能力与团队领导力。 核心绩效指标： SSC服务满意度≥90分、关键流程处理准确率≥99%、服务请求按时完成率≥95%。 薪酬范围： 年综合12–18万元（含绩效及奖金）。

[岗位职责] 1. 负责公司财务日常事务的统筹管理与监督，排查制度执行中的问题并及时整改，优化财务流程，完善财务标准化操作规范，保障财务工作的合规性、时效性与准确性； 2. 核对公司收款情况及明细发放，审核发票内容，整理合同项下未回款台账； 3. 承担总账相关工作，依照制度要求开展会计核算与财务审核，按时编制各类财务预算及决算报表，为公司战略经营提供数据支撑； 4. 定期开展财务报表分析与成本核算，确保会计信息及时、真实、完整地反映财务成果，支持公司经营决策； 5. 遵照国家税务法规完成税款申报与缴纳，保障纳税合规，实施税务筹划以合理降低税负，并统筹管理纳税申报事务； 6. 强化财务与其他部门的协作沟通，配合对接监管机构、税务机关、审计单位及银行等内外部单位，同时负责财务团队的日常管理与培训； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 [职位要求] 1. 年龄45周岁以下，具备人力资源、建筑劳务或代理记账行业从业经验者优先，无相关经验者谢绝申请； 2. 拥有5年以上会计实操经验，能独立完成账务处理与税务申报，熟悉各项纳税申报流程； 3. 执行力强，思维清晰且善于规划，工作认真细致，坚持原则，责任心强，具备一定的团队管理能力； 4. 大专及以上学历，持有中级会计专业技术资格证书。

核心职责： 1、招聘需求分析与规划：深入理解岗位空缺的背景信息，明确职位的核心工作内容、能力要求、经验标准及团队文化匹配要素，构建岗位胜任力模型；制定并落地阶段性招聘方案，保障招聘工作有序推进； 2、招聘目标拆解与策略制定：将整体招聘目标合理分解并分配，结合岗位特性与人才市场现状，设计高效的招聘渠道组合策略，确保招聘任务高效达成； 3、数据分析与复盘：系统收集、整理招聘过程数据，定期输出招聘分析报告，为策略调整和管理决策提供有力的数据支撑； 4、流程优化：持续评估招聘流程运行情况，识别关键瓶颈与问题点，提出切实可行的优化建议并推动实施，提升整体招聘效能； 5、日常招聘执行：负责简历筛选、面试评估、录用沟通及入职跟进等全流程操作。 任职资格： 1、年龄30-40岁，统招本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先； 2、具备五年以上人员规模500人以上的制造型企业招聘工作经验，三年以上招聘团队管理经验； 3、有高端岗位引进或猎头从业经历者优先，具有轻工业类制造业从业背景者优先； 4、掌握战略性招聘规划方法，具备招聘体系搭建优化及团队培养管理能力； 5、熟悉多元化人才获取渠道，熟练运用各类面试工具与评估技术； 6、具备基础数据分析能力，能基于招聘漏斗模型进行数据追踪与转化率分析； 7、目标意识强，以结果为导向，拥有良好的沟通协调能力和抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2. 统筹会计核算、税务申报、资金调度及财务报表编制，确保合规准确 3.建立健全内控体系与财务管理制度，优化流程并防范财务风险 4.参与公司经营决策，提供财务分析支持与成本管控建议 5. 协调外部审计、税务、银行等机构关系，维护良好合作生态 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理或主管级实操经历 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全盘账务处理与税务统筹能力 4. 精通ERP系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 5.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力，责任心强

岗位职责： 1. 培训与发展 - 构建员工培训机制，开展教学技能、产品知识及职业素养类培训项目 - 监测培训成效，归档培训记录，助力员工职业生涯成长 - 借助AI学习工具优化课程内容，提高学习参与度与效率 2. 薪酬绩效 - 制定并持续优化适用于教育服务领域的薪酬福利方案，定期开展薪酬水平分析 - 组织绩效评估工作，推动考核结果在调薪、晋升等场景中的应用 - 参与人力成本预算编制与执行分析，保障人力资源配置效益 3. 组织与文化建设 - 定期实施人才盘点，搭建核心人才库与关键岗位接班人计划 - 策划组织员工关怀活动，促进企业文化传播，增强教师团队凝聚力 - 梳理并优化组织架构与岗位配置，支撑业务灵活调整 - 具备提升组织运作效率的实际举措及落地经验 4. 人事运营 - 审核员工入离职手续，社保、公积金等相关事务 - 确保人事流程合规运行，妥善处理各类员工关系事项 任职要求： 基本条件 - 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑 - 3年以上人力资源从业经历，其中至少1年在百人以上企业担任人事主管职务 行业经验 - 有教育服务行业（如K12、素质教育、职业培训等）工作经验者更佳，了解教师群体特征与用工特点 专业技能 - 熟悉人力资源六大模块，尤其在培训、薪酬绩效及员工关系领域具备实操能力 - 熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具有较强的数据整理与分析能力 能力素质 - 具备良好的沟通协调与问题应对能力，能高效响应业务端需求 - 拥有创新意识，善于利用AI技术优化人力资源工作流程 - 抗压能力强，责任心强，能适应教育行业周期性工作节奏 优先考虑 - 年龄35岁以下优先 - 有从零开始搭建人力资源体系经验者优先 - 持有人力资源管理师或其他相关专业资质证书者优先 薪酬待遇 - 月薪：5000-7000元（根据能力和经验可议） - 五险、带薪年假、节日福利、员工培训福利 - 提供教育行业内具有竞争力的发展平台与晋升机会

涉及海外出差，要求外语能力，享受高额补贴与项目奖金！年收入10-15w 职位描述 1、日常职责：负责境外项目或工厂的费用预算、成本控制及付款审核；开展境外项目/工厂预决算分析；执行境外项目/公司收入、成本与费用的核算工作；审核境外项目/工厂税务申报事项；编制境外项目/工厂财务报表。 2、风险管控：有效识别并控制财务风险，确保财务数据真实、准确、可审计、可追溯，建立完整档案体系，针对潜在风险事项及时形成预警报告； 3、报表与分析：按时完成各类报表编制，并提供准确的财务分析支持； 4、高效完成上级交办的其他临时工作任务 任职要求 1、不限性别，年龄25-35岁，会计学、财务管理等相关专业或法律相关专业背景； 2、英语四级及以上水平，具备日常英语沟通能力，具有两年以上大型企业财务岗位工作经验； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与协调能力，能接受短期境外出差安排； 4、有大型制造型企业成本管理经验者优先考虑 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、绩效奖金

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，保障账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别财务运营中的问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算原理及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与协作意识，能快速融入团队和适应企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行结果与工作效率，工作积极主动。

一、岗位职责成本体系搭建与优化 独立负责工厂成本核算体系的建立与迭代，制定成本核算标准、流程及配套单据，规范BOM、工单、领料、入库、在制品等环节的成本管理逻辑。 全流程成本核算 统筹原材料、辅料、人工及制造费用的归集与分摊，完成生产成本、完工产品成本及销售成本的核算工作，确保成本数据准确并及时输出相关报表。 账目核对与差异分析 执行月度及季度成本对账，包括仓库账、财务账与车间台账的一致性核对，在制品盘点、工单差异比对、存货账实相符检查；形成差异分析报告并推动问题整改。 工厂现场管理与盘点 可接受出差至工厂开展驻场支持或盘点任务，监督盘点过程，核实库存数据，识别并排查成本异常情况（如损耗、浪费、漏记、错记等问题）。 成本管控与数据支持 开展成本数据分析、报价成本测算、损耗控制评估，提出降本增效建议；协同生产、采购、仓储等部门，保障业务流程顺畅与数据真实可靠。 报表与合规 按时完成成本结账及各类成本报表编制，进行存货变动分析；配合审计、税务以及内部管理所需的合规性工作。 二、任职要求 学历专业：财务、会计类相关专业背景，具备初级或以上会计职称； 经验要求：具有制造业工厂成本会计实操经验，2年以上工厂实际工作经验者优先； 核心能力：能独立构建成本核算体系，独立完成全链条成本核算及账务核对与差异处理； 出差要求：能够适应短期或定期出差安排（为必要条件）； 技能要求：熟练操作SAP/金蝶/用友等财务系统，精通Excel应用，了解生产流程、工单管理、BOM结构及存货运作机制； 素质要求：工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力与抗压能力。

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辽宁大石桥招聘肉鸡饲养员夫妻工，两个人养一栋4层笼，全自动大牧人设备，提供食宿，要求60岁以下，无不良嗜好，有经验者优先。联系人：郭电话：

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站前烧烤店招长期服务员一名，时间是一点到一点，不值班，年龄30-55岁，有责任心，工资面议（下午一点以后打电话哦）

负责各电商平台数据统筹核算。 负责运营、客服订单利润核算。 负责下辖工厂套账。 负责财务体系搭建及流程梳理。 负责团队管理，工作分配，绩效制定及培训指导。 无电商经验勿扰 公司为国内头部商务礼品公司，阿里巴巴、天猫、京东、拼多多、抖音等均有店铺。 库房占地4000平方，日发千单，年GSV2亿。

1、统招大学本科及以上学历，财务、会计类相关专业。 2、5年以上财务管理岗位从业经验，建筑行业优先； 3、熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等财务管理流程； 4、具有较强判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力、具有高抗压能力。 5、年龄35-50

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全 4. 对接税务、银行及审计机构，统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/工程类企业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 职业操守良好，责任心强，具备全局观与战略思维

岗位职责: 1. 全盘账务管理：负责公司日常全盘账务处理，审核各类原始凭证、费用报销、工程款收支单据，规范账务流程，确保账务数据真实、准确、完整，按时完成月度、季度、年度结账工作。 2. 财务报表编制与分析:根据会计准则和公司内部规定，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;定期进行财务分析，为公司的经营决策提供数据支持和参考意见。 3. 税务统筹与申报：负责公司及各项目增值税、企业所得税等全税种纳税申报、税款缴纳工作；熟悉建筑行业异地涉税、简易计税、差额计税等政策，合理合法做好税务筹划，管控税务风险，整理留存税务资料。 4. 资金与报表管理：统筹公司日常资金收支、资金计划编制，监控资金周转情况；按时编制资产负债表、利润表、现金流量表及项目财务分析报表，定期向管理层汇报公司财务状况、经营成果及项目财务问题。 5. 往来账款管理：负责工程款应收、应付账款核对与跟进，梳理上下游合作单位账务往来，定期对账、清账，把控坏账风险，配合回款催收及款项结算工作。 6. 合规与档案管理：严格遵守财务会计准则、税法及建筑行业财务规章制度，完善公司财务管理制度；负责财务凭证、报表、合同、税务资料等财务档案的整理、归档与保管工作。 7. 对接外联工作：独立对接税务局、银行、工商等外部单位，配合各项税务稽查、账务核查、年审等工作；配合公司审计、招投标财务资料整理、资质年审财务数据提供等工作。 8. 内部控制与制度建设:协助建立和完善公司的财务管理制度和流程;监督下属会计的工作，确保账务处理的规范性和准确性。 9、沟通与协调:定期与各部门沟通，了解业务情况，为业务发展提供财务支持;参与公司预算编制和成本控制工作，为公司的经营发展提供财务建议。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具有中级会计师或以上职称; 2、必须要有五年工程行业工作经验，熟悉工程行业运作模式，三年以上财务主管经验，能及时处理财务部门事宜; 3、精通全盘账务处理、税务申报及财务报表编制；熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件，擅长Excel数据统计、台账制作；熟悉建筑行业财税政策、工程结算流程及劳务、材料账务处理。 4、具备极强的成本管控意识、数据敏感度，做事严谨细致、责任心强、原则性强；熟悉企业财务合规管理，能够规避财务及税务风险。 5、具备良好的沟通能力、问题解决能力，能独立处理财务全盘及突发财务问题，服从公司工作安排，能适配建筑行业阶段性工作节奏，能接受短期的项目出差。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

【岗位职责】 1. 日常账务处理 负责公司日常经济业务（采购、销售、费用报销等）的原始单据审核、记账凭证编制及系统录入工作。 确保凭证附件完整合规，会计科目使用正确，摘要内容清楚规范。 负责固定资产及低值易耗品的台账登记与折旧核算。 2. 往来账款管理 定期与销售团队及客户核对应收账款，保证销售往来数据准确清晰。 定期与采购部门及供应商核对应付账款，确保采购账目无差错。 及时跟进发票开具情况，推动回款进度，配合销售处理异常对账事项。 3. 账簿管理与报表编制 负责总账、明细账、现金日记账和银行存款日记账的登记与核对，确保账证相符、账实一致。 负责会计凭证、账册、报表及其他财务文档的整理、装订、归档与保管。 4. 税务基础工作 协助完成增值税、企业所得税、个人所得税等税种申报所需的数据整理与准备工作。 5. 其他工作 完成上级交办的其他临时性财务任务。 【任职要求】 1. 基础条件 大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景。 具备初级会计职称（或会计从业资格证）及以上资质。 1-3年财务实际工作经验，有制造类或农牧类企业经历者优先考虑。 熟练操作财务软件（如金蝶）及Office办公工具。 2. 能力素质 细致认真、踏实耐心：财务工作重复性强，需高度专注，具备良好的数字敏感度。 坚持原则：严格执行财务制度及相关法律法规，对不合规票据能主动拒绝。 沟通顺畅：需与销售、采购、仓储等多部门协作，及时核对信息，解决账务问题。 学习意愿强：愿意深入理解业务流程，实现财务与业务的有效衔接。 稳定性好：公司倾向于录用长期发展、共同成长的员工。 3. 优先考虑项 熟悉农牧行业或饲料加工业财务运作流程者。 掌握金税系统及电子税务局操作者。 计划长期在营口定居发展者。 鲅鱼圈提供通勤车！！！

前厅经理工作地址:盖州市8000元2年以上中餐/川菜前厅管理经验，精通前厅服务全流程，具备较强协调与应急处理能力

红海新区火锅店招聘洗碗工一名，厨师一名，领班一名，打锅一名，穿串工一名，服务员两名，假期工一名

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工作职责 1. 负责公司日常财务核算，包括审核原始单据、编制记账凭证、登记明细账和总账，保障账务信息的真实性和准确性。 2. 按时完成月度、季度及年度结账流程，出具资产负债表、利润表等财务报告，并协助开展内外部审计工作。 3. 承担税务申报任务，准确计算并申报增值税、企业所得税等相关税种，确保企业税务操作合法合规。 4. 统筹管理往来款项，定期与供应商及客户核对账目，跟踪应收应付账款的结算进度，有效控制坏账风险。 5. 负责财务资料的整理与归档，妥善保管会计凭证、报表等文件，保证档案齐全且可追溯。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备会计从业资格或初级会计职称者优先。 2. 具有2年以上企业全盘账务处理经验，有制造业或化工行业背景者更佳。 3. 熟悉国家财经法律法规及税收政策，能熟练操作用友、金蝶等财务系统以及Office办公软件。 4. 工作细致认真，责任心强，具备独立完成账务处理的能力，同时拥有一定的财务分析技能。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，严格遵守财务信息保密规定。

岗位职责： 1、依据国家有关政策及企业内部管理制度，审核各项费用报销单据、采购付款事项的合规性、准确性和真实性； 2、按月完成固定资产折旧、无形资产摊销的计提工作，开展日常财务核算，编制并复核会计凭证； 3、负责研发费用加计扣除相关材料的收集、整理与归档； 4、按时办理税务、统计、工商等相关申报事宜，配合相关部门推进财务审计及年检工作； 5、及时完成会计凭证、账簿、财务报表、合同等资料的归集、整理与档案管理； 6、协助财务经理落实部门内各项日常工作安排 岗位要求： 1、年龄不超过40岁，具备本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、熟悉国家财经法律法规、规章制度及相关政策要求； 3、具备较强的统筹协调能力、责任心和敬业精神，具有3至5年财务工作经验，熟练使用用友ERP系统及Excel常用函数（如数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等）者优先

营口万达连锁火锅店招聘经理一名年龄22-40岁有相关火锅经验有管理意识服从管理福利待遇面议

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