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√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末双休，月休六天，法定节假日照常休息
√专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作
√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享有各项假期权益
√福利体系：社保+弹性晋升机制+部门团建+年度旅游+带薪年假
岗位职责：
1、统筹管理所辖区域人力资源事务（包括人才招聘规划、人才培养及人力相关费用预算管控等），结合区域业务目标与内外部需求，全面负责招聘配置、培训发展、员工关系维护及业务数据跟踪等工作落地执行；
2、依据区域中长期发展规划，及时开展人员引进与培养，确保人员到岗率与管理岗位编制达成；
3、围绕业务发展方向制定人才接续计划，健全核心人才储备机制，构建可持续的人才梯队，推动关键人才保留与组织效能提升；
4、规范劳动用工管理，预防并妥善处理劳动争议与纠纷事项；
5、落实集团总部各项管理制度、政策流程的执行与推行。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验；
2、具有同行业人力资源管理经验者优先；
3、熟练掌握招聘、培训、企业文化建设等模块工作，精通人才发展、培训实施、绩效管理等专业技能；熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规；
4、具备较强的沟通协调能力、培训组织能力，责任心强，富有职业使命感；
5、文字表达能力良好，熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件
√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末双休，月休六天，法定节假日照常休息
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√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享有各项假期权益
√福利体系：社保+弹性晋升机制+部门团建+年度旅游+带薪年假
岗位职责：
1、统筹管理所辖区域人力资源事务（包括人才招聘规划、人才培养及人力相关费用预算管控等），结合区域业务目标与内外部需求，全面负责招聘配置、培训发展、员工关系维护及业务数据跟踪等工作落地执行；
2、依据区域中长期发展规划，及时开展人员引进与培养，确保人员到岗率与管理岗位编制达成；
3、围绕业务发展方向制定人才接续计划，健全核心人才储备机制，构建可持续的人才梯队，推动关键人才保留与组织效能提升；
4、规范劳动用工管理，预防并妥善处理劳动争议与纠纷事项；
5、落实集团总部各项管理制度、政策流程的执行与推行。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验；
2、具有同行业人力资源管理经验者优先；
3、熟练掌握招聘、培训、企业文化建设等模块工作，精通人才发展、培训实施、绩效管理等专业技能；熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规；
4、具备较强的沟通协调能力、培训组织能力，责任心强，富有职业使命感；
5、文字表达能力良好，熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件
2025-12-12 16:25
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科3-5年招聘人力资源成本管控员工关系劳动关系HRBP制度制
广东长兴润德教育科技有限公司
B轮 · 1000-9999人
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