年龄35-55男女不限 体力活有意者联系

岗位职责： ①　通过线上线下结合（大部分都是线上），开发全国范围类企业，建立企业信息数据库； ②　通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖， 转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

岗位职责:主要是在各个招聘网站上在线沟通，对投递人员进行沟通邀约面试。 任职要求:年龄:18-40岁有无经验都可。上岗一对一带性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神有服务意识、较强的责任感及事业心。办事沉稳、细致，思维活跃，良好的团队合作意识上班时间:9:30-18:00午休1.5h 薪资福利待遇:公司购买社保，3000无责底薪200全勤300话补提成，综合5000以上

岗位职责: 1.负责传媒企业的人事管理事务，保障公司日常运作高效有序 2.落实公司各项制度规定，协调员工关系，增强团队凝聚力与满意度 3.参与招聘工作全流程，涵盖简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的协作意识 2.能够独立完成人力资源相关工作，确保各环节有序推进 3.工作态度端正，责任心强，适应高强度、快节奏的工作模式

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

1、薪资待遇：试用期1个月，底薪4000+绩效1000+提成；转正后底薪5000+绩效1000+提成+永久分红 2、工作时间：9:30-18:00，中午休息两小时 3、其他福利：大小周休息、不加班、节假日正常休假、每日工作七小时；上班期间可自由使用手机，接受零经验新人 如果你： 1.热爱观看直播或日常刷短视频内容 2.擅长交流，线上沟通活跃，具备良好表达能力及一定审美能力 [岗位职责] 1.通过各类招聘渠道寻找并挖掘优质主播及达人资源 2.按照公司标准（如形象气质、内容创作能力、垂直领域匹配度）进行开拓、对接与签约洽谈 3.完成跨部门协作与信息传递工作 4.持续跟进已签约达人，做好日常维护，增强达人与公司的合作关系 注：底薪为无责发放，绩效部分需在职主播满三个月方可达成考核要求

一、工作内容： 1.负责日常求职者建联 2.邀约安排意向求职者面试、初筛 二、岗位要求： 1.大专、本科学历 2.具备良好的沟通能力与学习能力 3.有意向从事人事招聘工作，喜欢与人打交道 4.有电脑者优先

公司环境氛围很Nice! 人性化管理机制！！！ 工作内容：每天在58同城，BOSS，发布招聘信息，和求职者沟通，向求职者介绍企业，邀约求职者面试（公司有接待点，招工老师无需和求职者见面） 一、薪资待遇： 底薪3000+全勤+高额提成+绩效奖励+包住 《晋升空间大》 （月综合工资6000～10000） 二、上班时间： 9.30--18：00，午休一个小时，上六休一，长白班 三、发薪日：每月 20日 ，可预支薪资 四、工作内容：通知邀约面试 五、工作要求： 1. 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，性格外向 2. 热爱工作，对招聘工作感兴趣。有销售经经验优先 3、公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔 4、公司提供专用电话，话费公司出，生日福利，节假日福利 5、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩，员工集体旅游等 六、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，，有无经验均可 2、有良好的沟通协调能力和亲和力 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强

前台客服 工作职责： 负责人事招聘相关工作，安排面试邀约。 接待来访客户，提供预约及咨询服务。 配合美甲师推进服务流程，保障服务质量与效率。 执行收银操作及发票开具，确保财务记录准确无误。 及时登记客户信息与个性化需求，为后续服务做好准备。 协助解决售前、售后相关事务。 任职要求： 具备良好的沟通技巧和服务意识，能与客户建立良好互动关系。 对美容美甲行业有一定认知，了解基本专业知识。（入职提供免费培训） 熟练操作电脑及常用办公软件，如Excel等。 具有团队协作精神和责任心，积极配合上级完成各项工作任务。 福利待遇： 提供具竞争力的薪资水平及健全的社保福利。 享有系统的职业发展通道与培训支持，助力专业技能与管理能力提升。 拥有舒适的工作环境与积极向上的企业文化，营造温馨归属感。 工作时间：实行倒班制，早班10:00-19:00，晚班12:00-21:00

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

负责招聘工作 岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建并维护人才库，定期更新候选人信息与招聘数据 3.对接业务部门，精准理解用人需求，提供专业招聘支持与建议 4. 负责招聘渠道运营与效果分析，优化招聘策略提升人岗匹配效率 5.协同办理入职手续、员工档案管理及基础人事事务支持 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 5.认可法拍行业前景，愿意在司法辅拍领域长期发展

年龄 20到30岁 抗压能力强 底薪加提成 综合7000到10000 聪明优先

我们公司是一家初创公司，需要快速抢占全国市场，布局定位全国，所以需要招聘大量的岗位 [招聘经理]试用期5000转证8000[ 招聘专员]试用期4000转证6000 [省区总经理]试用期12000转证30000 [城市经理]试用期8000转证16000 [销售主管]试用期5000转证8000 [地推人员]试用期4000转证6000等等...... 公司产品[三大Ai智能体，AI短视频获客系统，GEO，定投系统，帮助线下实体商家解决获客难的痛点] 所需大量的工作人员，公司统一安排初试线上 复试线下一对一面聊 有兴趣联系我发腾讯录制视频了解薪资待遇和公司产品以及岗位。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试组织协调工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 优化候选人体验，提升入职率与留存率 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具及平台操作 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，责任心强、执行力佳 3. 经验不限 4.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场宣传与推广，利用多种渠道开展推广活动。 2. 策划并执行各类市场推广活动，提高产品曝光度及市场份额。 3. 搜集行业及市场动态信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略制定。 4. 配合销售团队完成客户对接与关系维护，促进客户满意度提升。 任职要求： 1. 年龄在20-55岁之间，身体健康，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2. 热爱市场推广工作，能适应高强度、快节奏的工作模式。 3. 工作积极主动，抗压能力强，拥有良好的时间规划与组织协调能力。

岗位职责： 1.负责市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及现场转化； 2. 协同运营、销售团队完成拉新、促活类线下活动策划与执行，提升品牌区域认知度与用户覆盖率； 3.汇总推广数据（如触达量、留资量、转化率等），并向上反馈。 任职要求： 1. 对市场推广有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力，能适应高频外勤与灵活工作节奏； 2.有1年以上地推、快消品推广、O2O地推或社区营销相关经验者优先； 3. 熟悉商圈、社区环境，有属地化资源或兼职管理经验者加分。

招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

岗位职责： 招募娱乐主播 底薪4400+500全勤+提成 3个月后底薪5500+500全勤+提成+五险 工作时间： 中午12-9点 6-7点休息用餐 周末双休 节假日按规定休假 要求： ****** 语言表达流畅 具备良好互动能力 性格开朗活泼

高薪招营销（市场部）： 要求：男女不限 底薪5000提成，吃住都有，月休5天，自行安排 工作内容，负责扩展客户，引流推广，一对一教学，专业指导，无压力，工作轻松，上手快。 上班时间，下午7点到凌晨2点。

8月280元/天+27餐补

正规广告粘贴岗 工作内容： 1.到小区贴一下我们的广告，只贴一楼和负一楼，不爬楼 2.自贡市自流井区，贡井区，大安区，沿滩区都可以贴，可就近选择小区 3.最好自己有电动车 岗位优势： 1、无押金，，工资水平高 2、时间可根据个人时间安排，灵活自由 3、就在家门口区域做，离家近 4、工作简单，会手机拍照即可 薪资水平： 计件。高层带电梯的小区 全职干一个月综合薪资：6000-10000左右

【薪资待遇】 1、无责底薪4.5~6.5k+提成 真实综合薪资13～15k，多劳多得，业绩top月薪20~30k 2、入职买五险一金；每周休2天； 【工作职责】 1、在学校、商场、社区等场景寻找目标客户，进行产品的地推和路演推广； 2、在客户认可的基础上，售卖体验产品，并帮助客户完成购买流程，完成每月任务量，对已经领取产品的客户进行长维护； 3、及时根据数据反馈与主管要求提升自己的业务技能与业务效率； 4、实时了解行业信息，保持对市场的敏锐度，与异业机构开展合作推广； 5、完成上级交代的其他相关事项。 【上班时间】10:00-18:00/11:00-19:00，周一周三/周二周四休息 【应聘要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、教育行业销售或者地推相关工作经验优先 3、有较强的语言表达及沟通能力，思维灵活，临场应变能力强； 4、具备极强的工作热情与学习能力，能快速总结经验； 【涨薪晋升】 职级晋升：每3个月可职级上升+底薪上调 职位晋升：专员—主管—城市经理—区域经理 【公司福利】 1、培训机制和分享会：产品、推广技能、带教分享会； 2、每月部门团建，员工体检，节日礼品； 3、部门PK赛激励奖金

岗位职责： 1、简历筛选，面试人员电话预约； 2、安排面试，并且进行人力资源初试； 3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 任职资格： 1、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：早九晚六，1个月休4天 只负责本公司的员工招聘

1.负责游戏产品海外广告投放全流程： 独立管理及优化主流海外广告平台（包括但不限Facebook、Google、TikTok平台等）的广告账户，对账户表现及预算负责； 2.深度理解产品与市场： 结合游戏产品特性、目标区域市场特点及各广告平台特性，制定精准的投放策略； 3.数据驱动优化： 每日监控投放数据并做分析，提出有效的优化方案，对最终ROI指标负责。 做好每日竞品投放追踪，制定素材测试和投放策略方案。 4.素材策略与指导： 定期总结投放数据与用户反馈，提炼有效素材方向与元素； 与设计/创意团队紧密协作，输出数据驱动的素材生产建议，指导高质量素材产出； 任职要求： 1.学历与经验：专科及以上学历； 1-3年专注于海外市场（游戏行业优先）的广告投放实操经验，熟悉主流海外广告平台（Facebook,Kwai,TikTok，Google等）后台操作与优化逻辑。 2.语言能力：英语四级及以上 3.加分项： 善于数据统计、分析和处理，对数字敏感，细心。 沟通表达能力强，善于团队协作，能胜任跨部门工作。 责任心强，抗压能力强，诚实守信。 福利待遇：底薪+基于业绩的提成/奖金 弹性工作时间，不打卡 周末双休 入职即缴纳社保 按照国家法定节假日安排休息 享受节假日福利(礼品、礼金等) 定期团建、零食饮料、下午茶