岗位福利： 1. 可选择居家办公或到公司办公，工作地点自由切换。 2. 薪酬待遇行业领先，人事岗位薪资新高度。 3. 底薪与提成双高模式，底薪无上限，单人最高可达3k提成，月收入轻松破万。 4. 无需强制绩效考核，目标由个人自主设定，全凭自我驱动。 岗位职责： 1. 主要通过线上渠道及线下资源开展人员招募工作。 2. 负责面试安排、试播协调及签约流程的全程跟进。 3. 定期进行主播关系维护，及时掌握人员动态。 任职要求： 1. 性格积极向上，具备责任感和耐心。 2. 善于沟通，稳定性强，情绪管理能力好。 3. 具备良好的抗压能力和环境适应力。 4. 对直播领域有兴趣者即可加入，零基础也欢迎，公司将提供全面培训。 5. 需熟练操作电脑打字、手机使用及常用办公软件。

岗位职责： 1、配合人力资源团队完成日常事务性工作； 2、负责文件与资料的分类及归档管理； 3、完成上级领导安排的其他相关任务； 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、工作细致，具备耐心，能够积极配合工作调配； 3、可保证连续全职实习不少于3个月。

人事招聘：每天的工作是负责招聘打电话加微信聊天，接待新人过来面试上班等。 上班时间：12：00-20：00（不定） 任职要求：口齿伶俐吐字清晰，脑袋反应快，服从安排，性格开朗会聊天。有销售和人事文员经验的优先考虑。 工资待遇：5000保底和提成3000/人综合月薪6000-12000不等，包吃包住月休四天，工资可随时预支，每七天可预支500-1000生活费（提成不包含工资）。每个月15和30号发工资。公司提供床上用品四件套。

招聘人事专员 工作内容:主要是通过58同城，boss等网络平台，发帖子，自媒体短视频招工，(没有相关的工作经验者都可以带薪培训)薪资待遇: 1、A:底薪6000+10%绩效提成，综合工资8000-20000上不封顶;B;分成模式，具体可到公司详细面谈 2、每个月20号准时发工资，不定时给员工小奖励要求:18-35周岁;(无经验者会有老员工带) 3、会使用简单电脑操作 4、普通话沟通能力，口齿清楚，反应灵活工作时间: 早上8:30--中午12:00，下午13:30--晚上18:00，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑晋升空间:招聘专员-招聘主管-招聘经理-运营经理

负责店内岗位招聘，考核，薪资等全盘行政人事工作

工作内容： 全面负责企业招聘相关事务，在公司指定的招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约、面试安排、入职手续跟进，以及员工在职期间的关怀维护和离职流程办理等工作。 任职要求： 具备人力资源或招聘相关工作经验者优先考虑； 薪资待遇： 无责任底薪4000元+提成 上班时间： 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 休息： 月休4天 公司团队年轻化，工作氛围轻松融洽，老板亲切友善

招聘人事岗位主要负责员工招聘、人事档案管理、岗位信息发布、简历筛选及面试邀约等人力资源相关工作，学历不限制年龄不限，无工作经验要求。

需要一年以上销售行业经验，本岗位工作内容以人事招聘为主。 岗位职责: 1. 负责公司人事行政相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。 2. 参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3. 协助开展员工福利相关工作，提升员工满意度与团队氛围。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合。 2. 有较强的责任感和执行能力，可按时完成领导交办的工作。 3. 适应高强度工作节奏，具备优秀的应变力与问题处理能力。 4. 年龄21-25岁，须拥有销售领域工作经验的人事岗位从业者。 福利待遇：无责4000+提成+月休六天 工作时间：11:00-19:00 我们十一点上班睡到自然醒，不用起那么早！！中间有一个小时休息时间！

招聘企业所需要的人才

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（可根据企业实际补充为大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

照顾老人的阿姨！ 【工作类型】住家阿姨 【工作地址】长沙雨花区 【工作内容】主要照顾一位70岁女老人，，偶尔陪同去医院，家里还有84岁的爷爷。 做饭 【要求】有照顾老人经验，勤快能干的阿姨，能稳定做尽量少休息，阿姨58岁以内 【上户时间】随时 【面试方式】视频面试 【薪资】6000月休4天➕法定 【联系人】小草老师

五一广场披萨店招聘 前台收银员一名 月薪3600包含200满勤，月休三天。 工作时间：早9点到晚9点 满三个月会递增 店员二名 月薪3000 工作时间：11点到晚9点或者早9到晚7，月休三天。 满三个月后会递增。 电话：

搬运工，10名 工作地址:中方县中方镇毛利溪铁路桥旁边 工资待遇4500一5500 25一50岁

美标卫浴 在招职位 业务经理10名.门店导购1名 要求：能吃苦耐劳，勤快，好学，有上进心 安装师傅2名 要求：能吃苦耐劳，做事细致服从安排，有团队精神。懂洁具安装技术 ，会开面包车。年龄：25-45岁之间 。 薪资待遇：月薪+保险+补贴+年终奖 提供中餐 工作时间08：00-18：00 电话：

宁乡海信日立新需求： 2.普工50名，年龄16-45岁入职买五险+其他福利，底薪2300+平时加班17.2/时，周末加班22.9/时，综合收入4500-5500。 3.钎焊学徒30名，要求40以下，爱学习希望学习技能的同志，培训考证期工资3.8-4.5k，考证后薪资6-8k， 4.保管员/仓管员10，名 1.负责班组内所有物料的拣货配料、前工序加工的物料配料、外部门领料、2.合格物料上架、保管、盘点、三包物料管理、异常处理、 3.现场区域管理 (包括区域内设备设施)、使用的各工装工具的管理。 要求：1、有仓库管理经验 能接受搬抬的工作。 2、无需工作经验，需要懂电脑操作 3、熟悉仓库管理系统，能接受夜 综合收入5000-6000 福利：入职买五险，另有年终奖、全勤奖、夜班补助等多重福利。 面试时间 下午一点半到三点。 联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，具备基础的数据整理与文档撰写能力

转换客资，给普工讲解岗位

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

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工作职责: 1、负责企业文化相关载体的搭建与维护，创新文化传播方式，推动文化氛围的塑造与有效落地； 2、全面负责企业文化活动的方案策划及执行实施，涵盖前期筹备、现场落地、后续跟踪、总结复盘及宣传推广； 3、挖掘并设计契合公司特质的主题活动，如文化类、季节性、业务协同类等，在企业内外实现良好传播与积极反馈； 4、完成其他与企业文化建设相关的各项工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，汉语言文学、新闻学等相关专业优先，具备3年以上企业文化或活动策划相关经验者优先； 2、热爱互联网领域，擅长组织和策划富有创意的员工活动，具备良好的网络敏感度； 3、性格开朗，积极主动，具备出色的跨部门沟通协调能力、项目统筹能力，逻辑清晰，注重细节；

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