岗位职责: 1.负责公司人力资源管理制度的制定与持续优化，保障人力资源战略规划落地执行； 2.统筹开展招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等日常人力资源管理工作； 3.构建并维护和谐的员工关系，妥善协调处理员工各类争议与实际问题； 4.配合各部门推进团队建设工作，优化人员配置，提升组织运作效率； 5.定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有力的数据支撑。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和解决人事相关事务； 2.责任心强，抗压性好，能够适应快节奏和动态变化的工作环境； 3.有团队管理实践经验者优先考虑； 4.熟练掌握人力资源各模块常用工具与管理方法； 5.具备较强的逻辑分析能力和实际问题解决能力。

岗位职责： 1、负责发布招聘信息，吸引合适的求职者； 2、进行简历筛选，组织并安排面试流程； 3、协助完成新员工入职手续及培训； 4、维护招聘渠道，优化招聘流程。 任职要求： 1、具有良好的沟通和协调能力； 2、具备人力资源相关知识或实习经验； 3、积极主动，责任心强，拥有良好的团队合作精神； 4、熟悉使用办公软件，有招聘管理系统操作经验者优先。

人事的工作内容涵盖多个模块，主要围绕招聘配置、员工关系、薪酬福利、绩效管理、档案维护及行政事务展开，具体如下： 1.招聘与配置•制定招聘计划，发布信息，筛选简历，组织面试，完成录用流程。 •通过第三方平台或自有渠道开拓招聘资源，提升效率。 2.员工关系管理•处理入职、离职、转正等手续，维护劳动合同及档案。 •协调部门间员工调动，解决员工投诉与纠纷。 3.薪酬福利与绩效•负责薪资发放、社保缴纳，设计绩效考核体系并跟进执行。 •定期统计薪资数据，制作招聘或考核报告。 4.行政事务与后勤支持•维护公司考勤系统，管理办公用品及快递收发。 •协助组织会议、活动，处理员工请假、加班等事务。 5.档案与数据管理•建立员工档案，更新个人及团队信息，确保数据准确性。补充说明：部分企业中，人事还需参与培训策划、企业文化建设等辅助工作，而中小型公司可能将更多事务性工作集中处理。

主要负责招聘，新人入司的参训，培训，开工号，辅导等相关工作。

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度，保障人力资源工作有序推进。 2.主导招聘全流程，包含简历筛选、组织面试及候选人综合评估。 3.维护员工关系与办公氛围，提升员工满意度与团队协作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能高效带领团队开展工作。 2.可独立应对和处理人力资源管理中的各类事务性问题。 3.拥有较强的计划性与责任感，适应快节奏工作环境并持续成长。 4.有相关从业经历者优先考虑。 工作时间中午12点开始，早上可多休息，午间休息一小时，每日工作八小时。公司团队年轻化，成员多为00后，入职即安排专人带教，无经验亦可胜任。薪资结构为3000底薪加提成，工作压力较小，业绩要求宽松。欢迎线上咨询或实地参观办公环境

饿了么招聘专员1名 岗位职责: 1、主要负责在58等平台发布骑手招聘信息、筛选简历、回复简历 2、邀约面试、跟踪面试结果 3、建立人才搜索渠道，扩张人才需求 任职要求：大专及以上学历，经验不限，良好语言组织能力及沟通能力，有专人带岗，需要有责任心、有执行力 上班时间：早9:00-17:30，大小周，不加班 薪资:无责底薪3000+绩效+阶梯提成，综合4.5k~6k具体面议。 (岗位不提供吃住哦) 工作地点：华远华时代C座商户楼2楼 联系电话：

岗位福利： 1.可选择居家办公或到公司办公，工作地点自由切换。 2.薪资待遇行业领先，人事岗位收入新高度。 3.底薪与提成双高配置，底薪无上限，个人最高可获3k提成，月薪过万轻而易举。 4.无强制绩效考核，目标由自己设定，全凭自我驱动，有目标就有成果。 岗位职责： 1.主要通过线上渠道及线下资源开展人员招募工作。 2.负责面试安排、试播协调及签约流程的全程跟进。 3.定期进行主播日常维护，掌握其动态并及时沟通反馈。 任职要求： 1.性格积极向上，具备责任心和耐心。 2.善于沟通表达，稳定性强，情绪管理能力好。 3.具备良好的抗压性与环境适应力。 4.对直播领域有兴趣者皆可加入，零基础也无需担心，公司将提供全面系统化培训。 5.需熟练操作电脑打字、手机使用及常用办公软件应用。

人事专员（底薪4000包吃住） 20号发工资 上班时间:下午2:00-晚上23:00 17:00-18:00吃饭时间 工作内容：负责帮公司招聘相关职位的英年才俊（男女不限18+） 吃住全包，不需要你花一分，而且宿舍离上班的地方走路三分钟！ 公司都是年轻人，欢迎你的加入！！！

主要负责领导交办的相关人事工作。 要求：全日制本科及以上学历。从事过人事工作两年及以上（精通招聘和绩效考核）。人力资源或者理工科类专业优先。 薪资待遇：工资6000，双休，法定节假日。 工作地点：长沙

职责： 1、落实人力资源管理相关事务的操作规范及制度执行，协同支持各业务部门日常运作； 2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事宜； 3、按照招聘流程开展工作，统筹协调员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、管理员工人事档案及相关资料，对接社保、公积金等事项的申报与维护； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制工作； 6、负责全员薪酬数据的核算、复核及上报； 7、统筹行政与企业管理相关事务，承担年度、季度工作汇报材料及制度类文书的撰写； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关管理类专业优先； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新意识及应变能力； 3、工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力； 4、熟练使用各类办公软件，有法务知识背景者优先考虑。

常德替班司机

保底9000（车子电池免费）日结300-700一天 月薪资9000-21000 固定一家超市取商品，配送蔬菜水果零食之类的小件物品，配送店周围100米-2公里左右，配送流程：系统派单，一次2-8单，每天每人平均单量60-110单左右， 三个班次，长白班，有车子有住宿， 每天下班就发工资，日结 应聘要求：18-52以内没有案底，会二轮电动车，会看导航 入职，0元入职

星沙保底9000（车子电池免费）日结300-700一天 月薪资9000-21000 固定一家超市取商品，配送蔬菜水果零食之类的小件物品，配送店周围100米-2公里左右，配送流程：系统派单，一次2-8单，每天每人平均单量60-110单左右， 三个班次，长白班，有车子有住宿， 每天下班就发工资，日结 应聘要求：18-52以内没有案底，会二轮电动车，会看导航 入职，0元入职

1、要求：年龄58岁以下，身高172以上，工作认真负责，有保安工作经验； 2、工资待遇：工资120元一天，包吃； 3、上班时间：周末、节假日、寒暑假，8:00-17:00，站立式执勤，维护秩序； 4、工作地点：长沙市天心区杉木路西路49号（湖南省地质博物馆）

长沙市雨花区招装修木工

【岗位职责】 1.来访人员接待、电话接听、传真收发； 2.人员招聘：简历筛选、预约人员面试、办理入职手续及培训； 3.表格更新及打印、报表的收编以及整理，协助经理处理相关事务；  【任职要求】 1.专业不限，有无经验均可，公司有免费培训！（人事，文秘专业优先考虑）； 2.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷，无明显沟通障碍； 3.个人态度端正，能吃苦，做事要认真负责；  【福利待遇】 1.综合薪水4000元－6000元；你的能力决定了你的工资 2.端午节、中秋节、生日等礼金的发放； 3.薪酬（你的能力决定了你的工资）； 4.入职培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假； 5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 6.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 7.发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-总监 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：南通市崇川区跃龙路38号南通国际大厦13楼13D3室

招人力资源专员

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

德勤 1.熟悉SAP招聘的sourcer 2.具有书面英语能力

德勤 1.熟悉SAP招聘的sourcer 2.具有书面英语能力

岗位职责： 1.协助企业开展招聘工作，使用公司分配的账号完成日常任务。 2.入职后有专人指导，培训沟通话术及面试相关流程。 3.工作时间：每日10:00-19:00，中午休息一小时；每月四天休假，可灵活调休。 薪资福利： 1.基础薪资3000-5000元，绩效提成1500-2500元，具体薪酬根据个人表现和能力面议。 2.公司定期组织团建活动，并提供奶茶、水果等日常福利。

岗位职责 1.战略规划与制度设计 人力资源战略：根据公司年度预算及长期发展规划，制定人力资源战略规划（组织架构优化、人才梯队建设，岗位人编统筹），确保人才配置与业务发展高度匹配。 制度建设：主导起草/修订人事、行政管理制度（如招聘流程、绩效考核办法、薪酬体系、行政采购制度，专项行政事务流程），确保制度合规和合法性与公司发展方向一致。 2.跨部门协调与重大决策 需求对接：深入与业务部门沟通，理解业务需求，协助财务、部门完成薪资发放、系统维护等跨职能工作，确保资源高效配置。 决策审批：审批招聘计划、培训预算、薪酬调整方案等重大事项，处理劳动纠纷、工伤事故等突发事件，确保决策科学、合规。 3.公司绩效管理（核心强化职责） 绩效体系设计：根据公司战略目标，设计或优化绩效考核体系，确保考核指标与公司整体目标一致，并推动体系落地实施。 绩效目标制定：与高层及业务部门负责人共同制定公司级、部门级绩效目标，确保目标层层分解、有效承接。 绩效监控与辅导：定期跟踪公司及各部门绩效完成情况，提供数据支持与分析报告，针对绩效短板提出改进建议，并辅导部门负责人提升团队绩效。 绩效评估与反馈：组织年度/季度/月度绩效评估，确保评估过程公平、公正，推动绩效结果应用（如薪酬调整、晋升）。 绩效改进计划：针对低绩效员工或团队，制定绩效改进计划（PIP），并跟踪实施效果，确保绩效持续提升。 4.风险管控与合规管理 合规监督：审核劳动合同、员工手册等法律文件，处理员工投诉，确保HR政策符合法规，规避用人风险。 应急处理：主导劳动纠纷调解，协调法务资源，制定应急预案，维护公司利益及声誉。 5.团队管理与文化建设 团队领导：制定部门工作计划，分配任务，监督执行质量，组织内部培训（如劳动法、招聘技巧）提升团队专业能力。 文化推动：策划公司年会、周年庆、员工活动（如团建、节日庆典），强化企业文化，提升团队凝聚力。 5.监控人力资源成本，提出成本控制和优化建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。 2.具有较强的组织规划能力，能够独立设计和实施人力资源项目。 3.对人力资源法律法规有一定的了解和研究。 4.具备良好的团队合作精神，能够与不同部门协作完成工作。 5.具有较强的数据分析能力，能够通过数据来优化人力资源管理。

长沙市芙蓉区招工地打磨工

株洲市荷塘区招工地小工/杂工

招聘面试团队搭建考勤管理

招聘汽修学徒与油漆工驾驶员各一人

应聘前请先仔细查看下方岗位介绍，节约彼此时间 希望你：踏实、进取、具备强烈责任心！ 工作职责: 1、按照公司招聘需求，开展招聘信息的发布及简历筛选，并组织面试邀约 岗位要求: 1、1年以上人事招聘相关工作经验，熟练掌握各类招聘渠道，有主播类岗位招聘经验者优先 2、了解招聘全流程，具备良好的沟通表达能力与判断力 3、具有较强的团队协作意识，执行高效，愿意全身心投入人力资源相关工作 上班时间:13:00-22:00，单休，国家法定节假日正常休息 薪酬待遇： 底薪＋绩效＋奖金（4K-8K）

招聘：管理培训生 薪资：3700-5500/月 岗位要求： 应届毕业生，，熟悉办公软件操作，主要学习安全、5S、体系等方面工作，往企业管理方向培养 岗位职责：

衡阳市耒阳市招工地小工/杂工、护坡/边坡

2025.11月怀化从新:招美缝学徒，40.以下，有上进心，长期合作，多学点技术，要认真的，负责，有担当，想来的打我电话