岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 学历不限，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少有团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

年龄24-35 要求 有团队管理经验 两年以上招聘经验 熟练使用全类招聘软件 能够独立组建招聘团队

【岗位职责】： 1、前期在“市场营销--团队运营-公司运营”岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任； 第一阶段市场营销：主要负责线下活动推广，社区运营等， 第二阶段团队运营：主要负责数据统计分析，活动组织策划，人员培训，会议主持等， 第三阶段公司运营：主要负责人事，行政，财务，仓储物流等工作 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习； 3、能独立管理运营团队； 4、负责部门会议主持； 5、参与公司部门的管理、培训工作。 【任职要求】： 1、大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）； 2、强烈的责任感(敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想； 3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑； 4、有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 【福利待遇】： 1、保底4000+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月4000-6000元，基础管理岗6000-10000月(你的能力决定了你的工资，达到经理级别基础年薪30-50万）； 2、00后年轻化的创业团体，良好的工作氛围； 3、提供定期培训，坚持一流的培训； 4、免费提供职工宿舍； 5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 晋升制度： 储备干部-主管-副理-经理 【工作地址】：江苏省苏州市吴中区东吴南路388号吴中银座A座2608室

职位描述： 1. 负责分公司招聘渠道的维护与管理，推进各岗位招聘流程的落地执行，招聘相关工作占比40%，需具备较强的抗压能力； 2. 跟进并评估各类人才在岗使用情况，持续更新和完善人才储备库信息； 3. 组织开展新员工入职培训工作，确保顺利融入团队； 4. 落实各项培训计划的实施，监督培训全过程，开展培训效果评估及考核组织； 5. 参与推动分公司人才梯队与组织发展体系建设； 6. 协助营造积极的团队氛围，推动企业文化在分公司的落地与传播； 7. 负责分公司员工考勤管理、人事档案维护等日常事务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 熟悉各类面试方法，具备良好的识人辨才能力； 3. 熟知招聘管理、培训组织与实施流程，具备一定的课程讲授经验； 4. 具备出色的语言表达、书面沟通、统筹规划及分析判断能力，性格亲和，易于协作； 5. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 上班时间：9:00-18:00 双休 节假日正常休 福利待遇：13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道

岗位职责: 1. 全面统筹公司内部人才引进与招聘工作的组织实施； 2. 结合当前业务发展实际，配合上级明确招聘方向，整合各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案； 3. 调研金融行业外部人才资源的分布情况与储备现状，开展系统性分析，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护及优化，确保人才库数量充足、结构合理、质量达标，保障岗位匹配效率。 职位要求: 1. 年龄28-45岁，本科及以上学历（统招）； 2. 具备3年以上金融领域招聘相关工作经验； 3. 有猎头从业经历，学习能力突出，能快速熟悉并掌握财富金融行业专业知识； 4. 接受量化考核，具备较强抗压能力、自我驱动力，以结果为导向； 5. 品行端正、踏实敬业，责任心强，恪守职业道德。

岗位职责： 1.负责员工招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进等； 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案； 3.配合上级执行公司规章制度，做好员工关系维护与沟通； 4.完成领导交办的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，有人事相关工作经验； 2.熟练使用办公软件，工作认真细心、有责任心； 3.沟通协调能力良好，性格稳重，有团队意识； 4.积极主动，执行力强，能高效完成日常工作。 薪资福利 1. 基础福利：入职即缴五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等； 2. 其他福利：节日福利、定期团建、员工旅游、下午茶等，工作环境轻松，团队氛围活跃。

岗位职责 1、负责客户单位员工劳动合同的签订，以及社保公积金的增减申报工作； 2、办理客户社保公积金费用结算，跟进业务款项，并核对相关台账数据； 3、协助完成客户员工工资核算与发放，办理个人所得税申报事宜； 4、及时传达并解读社会保险、住房公积金政策变动，提供专业咨询解答； 5、维护与客户的日常联络，保持良好合作关系； 6、梳理新签约客户的服务启动流程，并完成对接沟通与实施支持； 7、协助处理客户涉及的劳资争议、社保及公积金相关纠纷事项； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职资格 1、具备大专及以上学历； 2、语言表达清晰，具备较强的沟通能力与服务意识； 3、工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力； 4、熟练操作电脑，精通Word、Excel等常用办公软件；

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人才招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类人事事务。 4. 组织搭建系统化培训体系，推动员工能力提升与知识更新。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供发展建议与专业辅导支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通协调能力； 3. 精通国家劳动法律法规； 4. 能在高强度、快节奏环境中高效工作，合理安排任务优先顺序； 5. 拥有良好的协作意识，能以成熟自信的态度积极参与团队决策。

招聘住宅绿化工，要求员工年龄在65岁以下，身体健康，工作踏实，有绿化经验。工作时间每天7:00至16:30，共8小时，每月休息四天。工资待遇为4000元/月，另有高温补贴100元/月。工作地点位于省太仓市南京东路太仓熹阅雅苑。

苏州市虎丘区招门窗安装/塞缝

苏州市常熟市招腻子/大白/主招自建房（钢管架）/熟练外墙刮腻子+熟练外墙深槽刮腻子+住在常熟市附近的熟练工（只招点工，吃住自理），工作时间8小时，300-350元/天，干活细心负责，服从安排，看清楚再联系

1.做过显示行业非标自动化行业；2.熟悉面板玻璃搬运及检测及上下料设备的；3.熟悉选型及设计工作4.做过无尘室设备且3-5年以上工价120包住宿，工期一个月需要6名，

苏州市常熟市招装修木工、集成吊顶、石膏板吊顶、铝扣板吊顶、木地板安装

绵阳经开区长白班人事招聘文员 宝妈可居家办公班 岗位：人事专员，主管（熟手优先，做过优先，有经验优先） 要求：20-40岁 底薪＋提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜15号发工资 上班时间：9:00-17:00（中午休息1小时）每周 单双休 工作内容：通过平台招聘，坐着上班，回复微信，邀约求职者去厂区上班面试入职

绵阳经开区长白班人事招聘文员 宝妈可居家办公班 岗位：人事专员，主管（熟手优先，做过优先，有经验优先） 要求：20-40岁 底薪＋提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜15号发工资 上班时间：9:00-17:00（中午休息1小时）每周 单双休 工作内容：通过平台招聘，坐着上班，回复微信，邀约求职者去厂区上班面试入职

办公室招聘人事专员岗位职责: 1、线上招聘/筛选求职者 2、邀约面试及线上引流 3、登记资料任职资格: 1、18/27岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、上班时间10:00到9:00，中午12点-2点午休，晚上6点到7点吃饭时间，空调办公室，上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪3000+包吃住+招聘提成500+额外奖金，月休4天自由调休！月薪6k-8k以上，上不封顶，跟个人业绩相关，试岗三天！

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责公司骑手招聘工作； 2.对接岗位及沟通需求、制定岗位JD、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目，制定并执行招聘计划； 4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，提升招聘转化率，开拓新的招聘渠道。 5.带领团队完成招聘指标 任职要求： 1.大专以上学历（或一年以上招聘经验即可），熟悉招聘流程及各种招聘渠道； 2.能独立完成面试、熟练运用不同的面试技巧，自如地面对各种面试者，控制面试的进程； 3.有相关骑手招聘经验优先，或蓝领招聘经验优先； 4.具备一定招聘广告、岗位JD、招聘文案等能力

中国人寿招人啦 工作时间: 1.8:30-11:30 13:0-16:30，上五休二 2.正常放国假，午休两个小时 3.工作时间自由，无加班 工作内容： 1.负责招聘员工，做好人员的面试和信息记录； 2.帮助面试成功的人员办好入职的工作，熟悉办公环境和工作； 3.帮助员工办理离职或者请假事宜。 福利待遇: 1.意外医疗重疾养老险，年度国内游 2.节假日小礼品，公司氛围超级好 3.公司门口就是地铁站，交通便利 岗位要求: 1.大专以上学历，可接受无经验小白 2.性格开朗外向，善于沟通交流 3.有责任心

岗位职责： 1、市场分析与规划：收集并分析市场、渠道、客户与产品信息，制定渠道与客户的开发策略； 2、客户开发：明确客户需求，挖掘潜在销售机会，为客户提供极致的产品与服务，为客户创造实实在在的价值，达成合作； 3、客户管理：深化客户关系，解决客户难题，提升客户满意度，助客户成功； 4、销售管理：协同生产、运营作战，进行每日价格监测、售后、回款等管理，与客户共同挖掘增长机会，提升销售份额。 任职要求： 1、本科以上学历，专业不限； 2、素质能力：勇于挑战困难、有强烈的成就愿望，具有良好的分析和解决问题的能力； 3、实践经历：有校园学生会、社团经验、社会实践经验者优先； 4、热爱销售工作，愿意长期发展。 您可以成长为： 销售大咖:深化客户合作，重塑猪肉的交易与购买，成为利润引擎; 产品专家:洞察市场和客户的产品需求，生产更符合消费者需求的产品，成为值得客户信赖的产品专家; 运营经理:掌舵公司利润，统筹经营策略、产品定价、供应计划，引领销售、生产、物流等业务给客户带来最佳的量价体验。 与你共享： 1、万亿级市场，150+城市覆盖全国，广阔天地，大有可为； 2、高额奖金，200+管理岗位，机会多多，共创成功； 3、顶尖级外部咨询，完善的管培体系，职业销售人全程带教，成长无限，修炼高阶人生； 6、让所有人都能平价享受高品质猪肉，引领中国餐桌革命，实现个人价值，享受丰盛人生。

中国人寿苏州分公司招兵买马啦~ 想要早九晚五不加班的工作吗? 想要周末双休节假日的工作吗? 想要时间自由氛围轻松的工作吗? 那就赶紧来加入我们吧! 工作分为两部分： 一：招聘 1.办理员工入职，离职手续，培训等 2.发布招聘信息，筛选应聘人员资料 3.组织，安排应聘人员的面试，完成经理交办的其它事情 二：保单服务 1.接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务； 2.已签订保单错误信息的更正、客户资料的更替；及时处理客户的建议、投诉，解答客户的问题、记录整理及汇报客户的意见； 3.通知客户参加公司活动 4.为客户提供保单整理服务 入职要求：年龄25~50周岁，男女不限，学历高中或中专以上（要求有毕业证，或学信网可查到），有无经验均可，入职后有专员培训和师傅帮扶。 福利待遇： 1．公司注重员工培养，每季度都有晋升机会，一年有四次晋升 2．周末双休，国家节假日休息，上班时间：8:30~17:00（午休：11：30-13：30，宝妈不影响接送小孩） 3．团队氛围融洽，不定期团队活动 4．舒服的办公环境，人性化管理 5.不定期旅游，聚餐，团建活动 上班地址：中国人寿苏州分公司营销二部（姑苏区彩香一号），地铁2号线三香广场站2号口可达 期待与优秀的你一起携手合作，共创美好未来！

特缺！特缺！特缺！ 如果你现在对未来迷茫！加入我们！ 超3亿单身人口，蓝海市场！风口行业！主做单身经济，分居经济！ 2026年普通人唯一翻身机会！ 蓝海市场！新兴行业！！特缺！我国单身人口超过3亿！做的是单身经济，分居经济，亿量级市场！极其好做！暴利行业！公司主营智能体验馆同时也非常好招商！近两年再无比这还好做的项目！往后单身主义更多！极大极远市场需求！早入局的早就实现奔驰，卡宴，豪宅！ 合法合规的暴利行业！！对于我们普通人来说错过此行业再无翻身机会！如果你以前是老板只是被疫情打倒了，如果你对金钱极度渴望，如果你负债，加入我们！！这是唯一机会！我们老板就是因为这个行业翻身的！

“玻璃 勿扰 招聘：人事行政文员（可接受新手小白） 纯提成综合7-8K，老员工1W～2W 1、工作时间:9:00--18:30，氛围舒适不加班。[爱心][爱心][爱心] 2、良好的沟通能力，普通话流畅。[嘿哈][嘿哈][嘿哈] 3、主要负责发布招募信息，线上招募，报道编制，沟通聊天。 要求: 年龄18-30周岁，男女不限，有电脑基础，无经验入职系统培训，主管分带直至完成独立工作业务为止。 福利多多[庆祝][庆祝][庆祝] 用公司为每一位员工庆祝生日 一个月团队聚餐 自甘堕落者勿扰，安于现状者勿扰 “懒人就不要找我 带不动”

销售经理，业务员，20名

工作职责 • 搭建并优化工厂人力资源管理体系。 • 统筹招聘、培训、薪酬、考勤、员工关系及绩效管理等日常人事事务。 • 推进企业文化变革相关项目落地。 • 制定并完善行政管理制度与流程。 • 协调处理各类日常行政工作。 • 执行上级交办的其他工作任务。 任职要求 • 本科或以上学历。 • 具备10年以上人力资源领域工作经验，有制造业背景及新厂筹建经历者优先。 • 英语沟通能力熟练。 • 熟练掌握办公软件操作，如Excel、PPT等。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1.熟悉化妆品玻璃包装容器产品 2.熟悉化妆品品牌端客户 3.善于学习，吃苦耐劳有积极的工作热情

• 搭建并优化工厂人力资源管理体系 • 负责日常人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬、考勤、员工关系、绩效管理等 • 推动昆山厂区文化转型项目的落地实施 • 建立和完善行政管理制度 • 处理日常行政事务 • 完成上级交办的其他工作任务 • 本科及以上学历 • 至少10年人力资源工作经验，具备制造业HR及新工厂筹建经验者优先 • 英语流利 • 熟练掌握办公软件操作，如Excel、PPT等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，确保员工关系管理规范有序 2.协助处理员工日常咨询，维护良好的员工沟通渠道，提升员工满意度与归属感 3.管理员工档案及人事信息系统，保证信息的准确性与保密性 4.协助组织企业文化活动，促进团队凝聚力和积极向上的工作氛围 5.处理劳动关系相关事务，包括合同管理、合规审查及风险预防 6.对接客户处理日常工作； 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有5年以上乙方经验； 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心 4.熟悉劳动法及相关法律法规，具备一定法律风险防范意识 5.能熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力