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苏州·虎丘区
职位详情
岗位内容：
1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人才招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类人事事务。
4. 组织搭建系统化培训体系，推动员工能力提升与知识更新。
5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供发展建议与专业辅导支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验；
2. 具备出色的沟通协调能力；
3. 精通国家劳动法律法规；
4. 能在高强度、快节奏环境中高效工作，合理安排任务优先顺序；
5. 拥有良好的协作意识，能以成熟自信的态度积极参与团队决策。
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2. 策划并落实人才招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类人事事务。
4. 组织搭建系统化培训体系，推动员工能力提升与知识更新。
5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供发展建议与专业辅导支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验；
2. 具备出色的沟通协调能力；
3. 精通国家劳动法律法规；
4. 能在高强度、快节奏环境中高效工作，合理安排任务优先顺序；
5. 拥有良好的协作意识，能以成熟自信的态度积极参与团队决策。
2026-02-26 18:55
IP属地：江苏苏州
职位福利
本科3-5年招聘人力资源策略规划员工信息系统维护劳动法熟悉薪酬福利员工关系
苏州贝尔无忧科技有限公司
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