1、【优厚的薪资待遇】:入职第一个月工资 6825， 半年内保底7480+根据运费计算提成，上岗6个月有入职半年奖3000元，一次性发放，综合薪酬8-15K； 2、2、【专业的培训体系】完善的培训带教体系，入职9-10天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教； 3【清晰的晋升通道】公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经理一销售总监； 4【完善的福利制度】多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励另有入职半年奖; 5【愉快的工作氛围】:轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6【贴心的工作配置】:配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车;

1、业务拓展与维护：负责区域内学校资源的开拓、合作沟通及长期关系维系；结合区域市场特征，制定并实施差异化的拓展方案，确保策略有效落地 2、跨部门协作：联动产品、教务、市场等团队，保障业务链条高效运转；统筹内外部资源，及时应对并解决合作过程中的各类突发情况 3、团队运营管理：带领区域运营团队，完成目标分解、绩效管理与人才梯队建设；建立标准化作业流程，持续提升团队执行效能 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3-5年区域管理相关经验（如分公司或区域负责人岗位） 3、有互联网行业背景或外卖配送领域工作经验者优先 4、具备出色的沟通协调能力，可胜任政府、企业、学校等多方对接工作 5、抗压能力强，以结果为导向，善于运用数据进行分析与决策 base地苏州，能接受长期出差

岗位职责： 1、熟悉传感器、工业自动化、机器人领域，具备相关行业客户资源及人脉积累，有成功开拓B端大客户的实战经验； 2、达成销售指标任务，能独立推进并完成所负责的工作内容； 3、挖掘并整理潜在客户信息，维护和管理客户关系； 4、洞察客户需求与购买意向，清晰呈现产品优势与特点，可独立完成DEMO演示及样品测试，开展实地客户拜访； 5、为客户提供专业化的咨询支持与解决方案建议； 6、跟进并回收应收账款； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备良好的表达能力，擅长沟通协调，掌握人际交往技巧，富有亲和力，具备优秀的客户服务理念； 3、工作积极主动，作风严谨，责任心强，对销售岗位有高度热情。

新客户开发、维护 目标市场:汽车电子，机器人，电机类等 销售产品:位置传感器(编码器)，Serdes，MOS，以及被动器件 销售区域:全国

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上及线下产品发布活动； 3、达成产品销售目标并提供配套服务。 天九集团2026年集中招聘启动！ 公司成立35年，是中国知名的企业加速服务平台，是实力人才的理想入职选择。 岗位：营销总监，营销经理，业务精英，欢迎速来咨询面试。 薪资：底薪+提成（底薪6000-1.2万） 名额：20名。 要求：25-35岁，大专及以上学历，具备市场营销相关岗位工作经验。 入职后安排统一岗前培训。 岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上及线下产品发布活动； 3、达成产品销售目标并提供配套服务。

1、向客户全面讲解公司农肥产品的性能优势、使用方式、适用作物、定价策略及阶段性推广方案，推动销售成交。 2、主动开拓并发展区域内新的经销渠道、零售网点、种植规模户、农业合作社及大型农场等潜在客户资源。 3、承担指定区域内的农肥销售职责，确保达成公司制定的年度、季度及月度业绩指标。 任职资格： 1. 具备大专及以上学历 2. 熟悉当地农作物种植布局，拥有扎实的销售方法与人际交流能力 3. 有2年以上农用肥料行业销售实战经历 4. 沟通能力强，能胜任频繁外出工作安排

对接施工现场，根据需求采购并配送物料，每月协同完成对账与结算工作

岗位职责： 1、实时掌握家装行业市场动态，整理并分析市场发展趋势； 2、制定年度、季度及月度营销方案与执行策略，带领团队达成既定业绩目标； 3、与辖区内的物业公司、开发商及业内相关机构保持良好合作，提升品牌影响力和行业认知度。 任职资格: 1、市场营销或相关专业背景，具备三年以上相关领域工作经验； 2、深入了解家装行业，熟练掌握家装营销运作模式； 3、具备优秀的组织协调、沟通表达、数据分析能力，以及较强的市场判断力与反应能力。 职位福利： 年底双薪、定期体检、员工旅游、绩效奖金、年终分红、补充医疗保险、节日福利、五险

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域内各省级签约代理商的日常维护与管理工作，推进经销商渠道体系建设与目标管控，依据公司渠道发展战略，积极开拓新代理资源，推动终端市场的产品推广与品牌宣传； 2. 具备较强的执行能力，能够高效、高质量完成公司下达的月度及年度工作任务指标； 3. 负责区域内潜在客户信息的收集与整理，建立完善的客户档案体系，持续拓展人脉资源，具备敏锐的市场洞察力，并及时向上级及公司反馈市场变化情况； 4. 表达清晰、沟通顺畅，具备面向客户进行方案讲解与培训的能力，熟练掌握基础办公软件操作； 5. 按照公司管理制度要求，按时完成每日、每周的考勤记录与工作汇报，具备良好的工作计划与自我管理意识。 任职要求： 1. 具备5年以上销售领域工作经验，有渠道销售背景者优先，商务谈判能力强，能主动开展客户关系维护，定期对片区运营情况进行复盘，全面了解代理渠道发展现状及问题，并提出有效的改进措施并落实整改； 2. 沟通表达出色，逻辑分析能力强，勤于思考总结，能准时提交每日工作汇报，主动向上级汇报工作进展，具备持续学习与反思提升的意愿； 3. 自我激励意识强，目标导向明确，能适应常态化出差安排，具备清晰的职业发展规划，不接受频繁更换工作者应聘； 4. 热衷于市场营销事业，社交能力突出，商务素养良好，愿意在行业内长期深耕，具备坚定的信念与持久的耐力； 5. 专业不限、性别不限，服从公司管理制度，品行端正、价值观健康，谢绝兼职人员及消极心态者加入。 待遇标准： 1. 试用期1-3个月，考核内容涵盖产品知识、公司制度、区域运营管理等方面的培训与测试； 2. 转正后薪酬结构：按公司划分的区域及任务标准执行有责底薪考核，提成与奖金另行计算； 3. 补贴政策：依据公司销售薪酬体系，达标人员可享受综合补贴； 4. 其他福利： 节假日发放节日礼品或礼金； 优秀员工可获得月度、季度、年度高额销售达成奖励； 公司每年组织1至2次集体旅游活动； 正式员工享有商业意外保险等多项福利； 周末双休，提供多通道晋升机会。

1、销售与市场推广：落实公司销售政策，策划并实施切实可行的销售方案，达成既定销售指标，统筹产品市场推广、促销活动执行及促销团队管理； 2、渠道开发与客户谈判：具备商超渠道开拓及商务谈判实战经验，持续拓展并维护客户关系，主动挖掘新市场机会与潜在客户资源； 3、KA系统运营管理：负责KA渠道产品定价与陈列执行，开展市场动态研判及销售数据复盘，精准识别市场需求与客户痛点； 任职要求： 1、具备2年以上同类岗位销售工作经验，拥有速冻食品行业背景者优先考虑； 2、熟悉NKA、LKA、CVS等渠道运作流程及相关业务知识； 3、具备敏锐的市场洞察力，以及良好的问题分析与应对解决能力。

苏州市吴中区招工地小工/杂工

太航气袋车间 空调车间站班 缝纫工，普工（放塑料纸片） 能接受两班倒 白天210 夜班210+25饭补 最少做两个月 后期会计件，喜欢多劳多得的最好 16-45 打卡7天200卡点无 有班车，有住宿 接人直接上班 电话：

【日月新半导体】普工，品检，18—36岁，报道就安排住宿，需接受穿无尘衣。面试不能穿短裤，拖鞋。白班6：50-19：00，夜班18:50-7：00。普工底薪：试用期内2880元（前2个月），试用期后2930元，每天算3.17小时加班，白补11，夜补19，奖工260-3000元，视员工当月产能评定（取得资格卡后享有），品质津贴0-90，交通补贴6元一天（针对不坐厂车人员），加班费：薪资计算实行综合工时制，标准工时为165.36小时/月，超过此工时的视为加班，平时1.5倍，休息日加班2倍，国家法定节假日加班3倍。综合工资5500-7000/月，一年14薪，包吃包住。上班模式：1.上6休1，半个月一倒班。报到当天安排住宿，娄阳路28号日月新生活广场，苏州最好的员工宿舍，环境一流，标准四人间，上床下桌，空调，饮水机，洗衣机，热水器，独立卫生间。免费厂车：跨塘、斜塘、唯亭、苏享家.阳澄湖公寓（娄阳路28号），不做班车交通补贴。其他福利：每年端午节、中秋节、春节、以及生日都有礼品发放，医疗每年最高报销3500元。厂址：园区苏虹西路188号。

临时工 工作地址:胜浦 两班倒，15天一倒班 白班230，夜班260，最低1个月

苏州市常熟市招吊顶、装修木工、隔断

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

要求: 1.大专及以上，2年以上财务公司销售拓客经验，有客户资源者优先; 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客; 3.良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资: 薪资范围:5000-7000元/月 五险一金;节假日礼品福利;日常团建。 优秀者可成为公司合伙人，股份激励。 职责: 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标; 2.有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验; 3.领导销售部门完成销售业绩; 4.维护现有客户关系，拓展新客户，善于挖掘客户财税需求，能够给与客户财税建议，促成财税客户成交;

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

杭州市区中餐厅诚聘 1.小炒切配6000-7000，要做过的。 2.冷菜小工5000-6000 3.营销经理，底薪+绩效，工资面谈，需要手上有客户。 4.服务员 4700-5500（40 岁以内） 5.传菜员4700-5300 岗位包吃住，月休三天 节假日补休 有绩效奖金提成，年终奖，工龄工资，上升空间大 平台 联系人： 厨房岗位

区域经销商，销售啤酒，日常维护客户，开发新客户

1. 负责灭菌柜与配液系统产品的市场推广，开展业务沟通、合同签订，跟进订单执行全过程，确保销售任务按时达成。 2. 管理并深化现有客户合作关系，积极拓展新区域市场，开发潜在客户资源，按期提交市场分析报告。 3. 具备制药设备销售、现场调试或质量检测相关经验者优先考虑。

我是卖洋河洋老大散酒的，第一次厂家免费送4个60斤空酒坛，各送10斤酒共40斤酒给客户免费品尝，2个月内卖不动的客户余下的酒坛子收回，上酒坛和酒成功比如1家超市提成120元 1天成交3家就是360元 5家600元 10家1200元第一次送客户免费品尝不收客户钱，厂家免费送的 只要有推销能力的都可以干 干主业或者兼职都可以时间自由，没有货车的不招 有意向干的可以私信联系我？每月11000元至15000元是好赚的，做的好的话还不止这些，就在你住的附近跑业务，有推销能力的优先，有货车的优先，没有货车的不招，多劳多得，时间自由，有意向干的可以私信联系我？

岗位内容： 1. 开发从事跨境电商领域的客户资源 2. 结合客户需求，制定多样化的物流解决方案，并选定最优方案 3. 联动内部各部门，推进货物运输、报关、仓储等环节顺利执行 4. 为客户提供建议支持，对接海外代理机构，实时跟进货物运输动态 5. 按照公司规范要求，完成相关单据填写、报表制作及数据统计工作 6. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，拥有出色的沟通技巧和团队协作精神 2. 熟悉物流运作模式，了解行业产品、服务及市场现状 3. 能迅速融入工作环境，具备较强的学习意识与自主推动力 4. 精通Office办公软件，可熟练操作物流信息管理平台 5. 不限制学历背景与工作经验年限 公司福利： 1. 实习期无责任底薪加业绩提成 2. 提供餐补、全勤奖金 3. 节假日享受专属福利 4. 定期组织团队建设及外出旅游活动 5. 享有带薪年休假

自己公司直招，不收取任何费用！！接受应届生实习生，提供实习证明。 工作性质： 1、操作简单易上手，主动学习就能掌握！办公环境为标准办公室，每人配备独立电脑。 2、全程线上远程办公，无着装要求，无需外出或参与应酬。 薪酬福利： 1、薪资结构：固定底薪6500＋提成+奖金（1k-3k）+无任何KPI考核压力，新人享薪资保障机制，综合收入到手不低于9000+ 2、每日工作时间为早九晚六，中间休息时间自由，享受国家法定节假日带薪休假，入职即享有带薪年假、婚假、产假等权益。 3、无试用期设定，工作一天即可获得当日工资。 4、每月组织团队聚餐与集体活动，每逢节日均发放节日礼品。 5、公司提供免费下午茶饮、小零食、水果供应，配备微波炉、冰箱等便利设施。

1、制定针对电子元器件产品的客户拓展计划，结合市场需求和公司产品优势，完成销售目标。 2、深入了解客户在电子元器件采购、应用等方面的需求，联合公司技术团队，为客户提供定制化的电子元器件解决方案。 3、协调公司Marketing、FAE、售后等资源，确保客户在电子元器件使用过程中遇到的问题得到及时、有效地解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子相关专业。 2、3 - 8 年电子元器件行业客户管理或销售工作经验，有电子元器件行业大客户资源者优先。 3、具备较强的谈判能力和问题解决能力，能够处理电子元器件相关业务纠纷。

【岗位职责】（专业的师徒1V1帮带）： 1、从资源中开发客户； 2、电话与客户进行初步有效沟通； 3、了解客户需求，为其匹配适用的法律服务产品，并向客户介绍产品优点优势； 4、保持与客户之间的良好沟通与联系，维护长期关系； 5、学习法律及法务服务相关知识及销售技巧，扩宽积累人脉的思维。 【任职要求】 1、能力>学历，销售、市场、咨询经验者优先，应届毕生也可； 2、个性成熟、性格开朗、乐观积极、善于沟通、有亲和力； 3、不甘于循规蹈矩的工作或是压抑的办公氛围、或者是疲于应对复杂的人际关系，或者是工作提升或者升职无望者； 4、具备较好自驱力、学习力、沟通表达能力好，能承受压力，具有强烈的自我成长欲望和赚钱欲望； 5、喜欢法律服务行业及销售工作，想要把销售做到精优。 【福利待遇】 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，其他节假日按照国家法定执，五险一金； 2、薪资结构=基本工资+绩效+高提成；+日常激励奖金+免费培训+带薪假期； 3、年假+国假+生日会+团建+旅游，福利不仅如此哦 ...... 4、综合薪资：6000-30000元/月,平均年薪10-30万（业绩结果导向）； 5、团队氛围非常nice，快来加入我们吧~ 【你的顾虑】 公司靠谱吗： 1、8年深耕苏州中小企业，合作客户3万+，28家分公司，700+团队规模； 2、大环境不好，但公司年增速依然40%+，不裁员反而正在扩张，数据不骗人； 具体干什么： 1、寻找意向客户（涉及法律纠纷的企业，包括但不限于债务纠纷、劳资纠纷、合同纠纷等） 2、邀约面访（到公司或者到客户处） 3、搞定订单（新人会有老师帮助陪谈，面访转化率60%） 岗位竞争力： 1、双休、五险一金、高底薪，高提成，不倦无效加班，拿结果说话； 2、基础薪资4500，提成8%到30%，人均收入过万； 3、法务销售顾问不论干多久，学到的法律知识都能带走，对自己未来创业、上班、家人都有帮助。 适合谁来： 1、真的对钱有欲望，想要一份能做3年以上的工作（受大环境影响小）； 2、两年以上销售经验；有过任意一次销售冠军经历； 3、现有平台没机会，想半年内通过自己努力快速转型做主管/经理； 4、能沉下心学习总结的。 不适合谁来： 1、又想赚钱又想没压力，求安稳的，本质上是自己还没想清楚要什么 常见顾虑点： 1、没学过法律，能干嘛？ 入职21天系统化培训，你干的是法务销售，不需要你为客户写法律文书，售后部分有专业的法务人员，你只需要学会企业常见法律痛点，熟悉产品，搞定成交就够了，现有人员95%没有法律背景； 2、没资源渠道，害怕开发不出来客户？ 首先公司有存量客户线索，不需要你带资源；其次我们80%客户都是靠自拓，市场上真的不缺客户，做好销售过程，沉下心来2个月肯定能入行，一年以上老员工一半业绩都靠老客户转介绍了。 办公地址：四地都可 昆山--耶鲁大厦 太仓--联合大厦 张家港--国泰新天地广场 常熟--海虞北路40号

一、岗位职责 1、依托公司成熟的客户资源池，通过多元沟通方式（电话/线上工具等）与客户建立联系，深度挖掘客户需求，提供专业解决方案 2、围绕公司产品及服务，为客户提供一对一咨询服务，推进合作达成，完成个人业绩目标 3、负责客户关系的持续跟进与维护，提升客户满意度及复购转化 4、参与销售话术、客户沟通策略的优化迭代，不断提升个人成交能力 5、按照公司规范做好客户信息管理及业务流程执行 二、任职要求 1、有销售相关经验优先（咨询顾问、电销、网销、平台招商、保险/教育/金融/平台招商等均可） 2、目标感强，对收入有清晰追求，认可**“多劳多得、结果导向”**的工作模式 3、抗压力强，适应快节奏、高强度的业绩挑战 4、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，能快速建立客户信任 5、学习能力强，愿意持续打磨话术与销售技巧 6、接受优秀应届生或转行人员（有系统培训与师徒带教） 三、我们能提供什么 1、成熟稳定的平台：公司规模化运营，客户资源充足，无需盲目外拓 2、高激励薪酬机制：底薪+高提成+多项业绩激励，收入上不封顶 3、完善培训体系：从产品、话术到成交方法论，全流程赋能 4、清晰晋升通道：销售顾问→高级顾问→经理→总监→门店总经理（以业绩说话） 5、氛围务实直接：结果导向，不画饼，能者多得 四、我们更适合这样的人 1、不满足固定工资，希望通过能力换取高收入 2、能接受挑战，不玻璃心，愿意在销售赛道长期发展 3、有野心、有目标，想在成熟平台快速放大个人能力 五、薪资范围（参考） 综合收入：8K–30K+（上不封顶，真实案例可面谈）

职位名称：工业陶瓷焊补业务经理/合伙人
工作地点：全国
薪资范围：底薪+高额提成+项目分红（具体面议，上不封顶） 我们是谁？
我们是一家掌握核心技术的工业窑炉维护技术型企业，专注于为焦化、玻璃、等行业提供高端“陶瓷焊补”热态修复解决方案。不同于传统的耐火材料销售，我们提供的是基于独家配方的“窑炉微创手术”服务，帮助客户在不停炉的情况下解决炉墙侵蚀难题，显著延长窑炉寿命。 现在，我们带着颠覆行业的技术和极具竞争力的商业模式，寻找志同道合的你，共同开拓这片蓝海市场。 你需要做什么？ ● 精准开拓：负责焦化厂、玻璃厂、等目标客户的开发与维护，挖掘窑炉维护需求。 ● 技术营销：深入客户现场进行工况勘查，识别炉墙损伤情况，配合技术团队出具针对性的修复方案。 ● 商务谈判：主导合同谈判、招投标工作，协调施工交付，确保项目回款。 ● 市场情报：收集行业动态及竞品信息，为公司产品迭代和市场策略提供建议。 我们需要这样的你 ● 行业老兵：拥有3年以上耐火材料、工业窑炉配件、高温工业气体或相关领域的销售经验。 ● 资源加持：熟悉当地或区域内的钢厂、焦化厂、玻璃厂设备科/采购部门人脉，有现成客户资源者优先。 ● 技术悟性：具备一定的理工科背景，能理解“陶瓷焊补”的技术原理，能与工程师同频对话。 ● 狼性思维：不满足于大公司的死工资，渴望通过高业绩实现高收入，具备极强的自驱力和抗压能力。 我们提供什么？ ● 极具杀伤力的产品：独家研发的陶瓷焊补配方，解决行业痛点，让客户无法拒绝。 ● 丰厚的回报：高于行业平均水平的底薪+高比例提成+项目利润分红，你的收入由你的能力决定。 ● 全方位的技术支持：提供从技术方案到现场施工的全程兜底，你只需专注搞定客户。 ● 广阔的成长空间：作为初创核心团队，你将直接参与公司战略制定，未来有机会成为区域合伙人。 岗位职责： 1.负责焦化、玻璃、等行业目标客户开发与深度维护，精准挖掘窑炉热态修复需求 2.深入客户现场开展工况勘查，协同技术团队制定个性化陶瓷焊补修复方案 3. 主导商务谈判、招投标及合同落地，统筹施工交付与项目回款全流程 4.收集行业动态与竞品信息，为产品优化和市场策略提供一线决策支持 5. 参与区域市场拓展规划，推动公司核心技术服务在全国范围规模化落地 任职要求： 1.3年以上耐火材料、工业窑炉配件或高温工业领域销售经验 2.熟悉焦化厂、玻璃厂、水泥厂设备科/采购部门运作流程，具备现成客户资源者优先 3. 具备理工科背景，能快速理解陶瓷焊补技术原理并开展技术型营销 4.目标导向强，具备独立开拓市场能力及高强度工作抗压能力 5. 认同创业型团队文化，有志于成为区域合伙人并共享长期发展红利

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 根据公司制定的年度销售任务，拟定具体的销售执行方案并推动落地； 2. 负责客户从初步接触、持续跟进、签约成交到售后支持及关系维护的全流程管理，确保完成部门分配的业绩指标； 3. 以项目模式推进业务运作，协同定制化项目的研发对接、应用实施以及餐饮商户与终端用户的衔接，保障销售闭环； 4. 主动开展客户关系管理，针对不同类型的客户实施有效的客情维系策略； 5. 具备出色的沟通表达能力与促成交易的敏锐意识； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 年龄在25至38周岁之间； 2. 持有大专及以上学历； 3. 不限具体行业背景，需具备三年以上销售岗位工作经验； 4. 能够接受长期外出差勤安排。 职位福利：节日福利、五险一金、交通补助、弹性工作