1、向客户全面讲解公司农肥产品的性能优势、使用方式、适用作物、定价策略及阶段性推广方案，推动销售成交。 2、主动开拓并发展区域内新的经销渠道、零售网点、种植规模户、农业合作社及大型农场等潜在客户资源。 3、承担指定区域内的农肥销售职责，确保达成公司制定的年度、季度及月度业绩指标。 任职资格： 1. 具备大专及以上学历 2. 熟悉当地农作物种植布局，拥有扎实的销售方法与人际交流能力 3. 有2年以上农用肥料行业销售实战经历 4. 沟通能力强，能胜任频繁外出工作安排

岗位职责： 1.负责所在校区/区域的销售团队管理与业绩目标达成，制定并执行月度、季度销售计划 2.带领团队开展客户开发、课程咨询、签约转化及老学员续费工作，提升整体成单率与客单价 3. 组织并参与一线销售带教、案例复盘与话术优化，持续提升团队专业能力与服务水准 4.协同教学、运营部门推进家校沟通、学员服务与口碑建设，保障客户满意度与转介绍率 5. 定期分析销售数据，识别增长机会与问题瓶颈，向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1.具备3-5年教育行业销售管理经验，有K12或职业教育领域团队带教经历者优先 2. 本科及以上学历，热爱教育事业，认同“以学员成长为中心”的服务理念 3. 具备较强的沟通协调能力、目标感与抗压能力，擅长激发团队潜能 4. 熟悉CRM系统及基础数据分析，能独立完成销售过程管理与结果复盘 5. 年龄35岁以下，适应年轻化、高活力、快节奏的组织文化

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司庆典等

（一）保险销售顾问 1. 负责客户开发与维护，根据客户家庭、财务状况，量身定制保险保障、理财规划方案； 2. 推广公司各类保险产品，完成客户咨询、投保、售后理赔等全流程服务； 3. 搭建个人客户体系，积累优质客户资源，实现业绩与收入同步增长。 （二）团队主管/储备经理 1. 带领销售团队开展业务工作，制定团队目标与工作计划，监督执行进度； 2. 负责团队成员的招聘、培训、辅导与管理，提升团队整体专业能力与业绩； 3. 参与公司管理决策，统筹区域业务拓展，打造高绩效精英团队。 （三）客服专员/售后专员 1. 负责客户保单后续服务，包括保单变更、续期缴费提醒、理赔协助等； 2. 接听客户咨询电话，解答客户疑问，处理客户投诉与建议，维护客户关系； 3. 协助团队完成客户回访、资料整理等基础工作，保障服务流程顺畅。 （四）金融理财规划师 1. 为中高端客户提供专业的资产配置、财富传承、风险管控等综合金融服务； 2. 结合客户需求，整合保险、基金、信托等金融产品，制定个性化理财方案； 3. 维护高端客户资源，提升客户满意度与忠诚度，助力客户实现资产保值增值。

该岗位上班地点在苏州分公司 岗位职责： 1、客户开发与维护：负责公司产品/解决方案的销售推广，开拓新客户资源（如企业客户、渠道商等），完成销售目标；维护现有客户关系，挖掘潜在需求，提升客户复购率及黏性。 2、市场分析与策略制定：调研行业市场动态、各大机器人销售情况，制定针对性销售策略；协助优化公司产品选型、销售政策及市场推广方案。 3、商务谈判与合同管理：独立完成商务谈判、招投标、合同签订及回款跟踪；协调技术、售后等部门，确保客户需求高效落地。 4、数据与汇报：以周、月、季度为单位定期提交销售报表、客户反馈及市场分析报告。 任职要求： 1、具备2年以上工业自动化领域销售经验，特别是熟悉以下任一领域：机器人 (尤其协作机器人)、AGV/移动机器人、夹抓/气缸、非标自动化设备/集成项目、智能制造解决方案。 2、对协作机器人、AGV导航技术、复合机器人应用或非标自动化行业有基本了解和浓厚兴趣，具备快速学习复杂技术产品的能力。 3、具有敏捷的沟通表达能力、人际交往能力和商务谈判能力，能够挖掘客户潜在需求，有目标导向、自驱力和抗压能力，能够独立开展工作，具有团队合作精神。 4、熟练使用Office办公软件，持有有效驾照并能适应出差。 5、大专及以上学历，机械、自动化、电气、机电一体化、市场营销等相关专业优先。优秀应届毕业生或具备强烈销售意愿和技术背景的候选人也可考虑（薪资可面议）。

岗位职责 1. 负责指定区域内公司核心产品（电线电缆、综合布线、智慧传输、楼宇自控等）的市场拓展、客户开发与销售执行，达成月度、季度及年度销售指标与回款任务，承担区域业务落地的关键角色。 2. 深入挖掘区域内工程商、系统集成商、建筑施工单位、政企项目合作单位等目标客户的真实需求，提供专业的产品说明、技术方案解读、价格磋商服务，全程跟进客户从初步接洽、项目推进、合同签署到订单交付的各环节。 3. 持续维护现有客户关系，定期开展客户回访，及时响应并处理客户在产品使用、售后服务等方面的问题，提升客户满意度与复购意愿，构建稳固的区域客户网络。 4. 主动收集所在市场的行业动态、竞争对手情况及潜在项目信息，及时反馈客户需求与建议，协同公司调整市场策略，组织实施客户拜访、产品宣讲、小型推广会等业务活动。 5. 严格遵守公司销售管理规定，规范建立并更新客户资料、销售记录和业绩数据，配合财务、售后团队完成回款跟踪、订单确认等工作，保障业务流程合规高效。 6. 积极学习公司产品技术知识、行业发展趋势及相关业务模式，具备独立应对一线常见问题的能力，减少对后台支持的依赖，推动业务顺畅运行。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、电子信息、电气工程、建筑工程、智能化等相关专业优先考虑，具备1-3年一线销售或业务拓展经验，优秀应届毕业生可适当放宽条件。 2. 行业背景：有弱电智能化、安防系统、建筑工程、线缆产品、系统集成等领域实际销售经验者优先，熟悉工程项目运作流程，拥有本地客户资源者更受青睐。 3. 核心素质：具备出色的客户开发能力、沟通协调能力、执行能力和抗压能力，能够主动外出开拓市场、拜访客户，敢于面对业绩挑战，目标导向明确，工作态度务实勤恳。 4. 职业操守：品行良好，责任心强，具备较强的客户服务意识和团队合作精神，认同企业价值观，服从管理制度，无不良从业记录。 5. 其他条件：能适应区域内出差及外勤拜访的工作节奏，熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基本的商务谈判与方案讲解能力。

TBF特倍福是一家专注于传感器、编码器等全系列产品研发、生产及销售的高新技术企业，获评国家级专精特新“小巨人”企业称号。 2015年成立，凭借深厚的核心技术积累与卓越的产品品质，我们在工业自动化、工程机械、冶金、化工、伺服驱动及机器人等多个关键领域，为客户提供高可靠性解决方案，赢得了海内外市场的广泛认可与信赖。 岗位职责： 1. 市场拓展与销售任务完成： 负责位移传感器、过程传感器及相关设备在工程机械、橡胶注塑、液压油缸、冶金、伺服、机床、机器人、AGV物流、锂电新能源等行业领域的市场开拓，开展销售活动并实现既定销售目标。 2. 客户关系维护与开发： 积极开发新客户，持续维护重点客户关系，定期走访目标客户群体，建立长期稳定的合作机制；主导商务谈判以获取订单，并协调后续订单执行与客户服务工作。 3. 项目全流程跟进： 统筹项目各阶段工作，涵盖项目接洽、合同签署、实施推进至验收交付，保障订单按时履约、回款及时及客户满意；同时负责本区域历史及当前应收款项的催收管理。 4. 市场信息收集与策略支持： 调研行业发展趋势、竞争产品动态及客户反馈意见，掌握区域内项目机会、客户分布与市场竞争态势，为市场布局和业务决策提供有效支撑。 5. 跨部门协同配合： 联动研发团队响应客户的个性化需求，促进产品与市场需求的精准对接；与技术、售后等职能部门高效协作，确保项目顺利落地执行。 任职要求： 1. 教育背景：自动化、仪器仪表、机械电子、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上工业传感器或相关行业销售经历，有上述应用行业经验者优先。 3. 专业认知：能够快速掌握产品的技术规格、性能优势及典型应用场景，准确传达产品核心价值。 4. 核心能力： 市场开拓能力：具备独立开发客户资源的能力，善于挖掘潜在商机，持续提升市场占有率。 商务谈判能力：熟练运用销售策略，具备招投标操作经验及大客户公关能力。 沟通协调能力：表达清晰、沟通高效，能准确呈现产品优势并深入理解客户需求，提供针对性解决方案。 抗压能力：适应高强度业绩考核，在压力环境下保持积极进取的工作状态。 快速响应能力：对市场变化和客户诉求反应敏捷，能及时优化调整销售方案。 5. 其他要求：能接受高频次出差安排，具有良好的自我驱动力和团队合作意识。

直营店诚邀销售人员，店长，人事总监等职务 男女不限，男性身高不低于175，女性身高不低于158，年龄28–48岁，能吃苦、手脚勤快、待人热情、性格开朗、善于沟通。做过销售的优先考虑。 补贴5720元+餐补780元，合计6500元起，上不封顶。 时间自由，环境舒适宽敞，平台稳定，发展空间大，苏州，扬州，常州，镇江，太仓，常熟，无锡都有分店，期待志同道合的你一起共赢有兴趣直接打电话详聊[握手] 电话：

一、岗位职责 1. 负责公司项目在全国范围内的招商拓展工作； 2. 开发并对接企事业单位、工会组织、福利采购及团险类等B端合作资源，推动商务洽谈与协议落地； 3. 整理行业资讯、竞品情况及客户反馈，配合完善招商策略与合作机制； 4. 达成公司制定的招商任务、渠道建设指标及相关业绩要求。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、健康管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上招商、渠道开发、大客户销售或商务合作相关从业经历； 3. 有保险机构、体检中心、健康服务类企业工作经验者优先； 4. 拥有企事业单位、工会系统、福利采购或政企客户资源者可优先录用； 5. 具备出色的谈判技巧、资源整合、客户开拓及项目执行能力； 6. 目标意识强，抗压性好，能接受出差安排，具备独立开展市场拓展的能力。 三、核心优势 1. 聚焦健康领域渠道招商，资源转化效率高； 2. 提成无上限，成长空间广阔，平台发展稳健

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

日结叉车工 长白班偶然夜班 早 9：00到晚21：00 275每天 平均日薪275-350/天，后开始周结，工期三个月，也可以常年留任工资不变。 任务完成没事就休息，管理人性化比较自由。 要求：堆高机熟练 交通食宿自理 工作地点：淞北路227号。

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瑞众保险，销售主管 新收展部，发展空间大，上班自由

岗位描述： 公司靠谱吗： 1、扎根苏州中小企业服务8年，累计服务客户超3万家，设立28家分支机构，团队规模达700余人； 2、行业波动背景下，公司仍保持年均40%以上增长，不仅稳定运营还在持续扩编，业绩数据真实可查； 具体干什么： 1、开发有法律需求的企业客户（涵盖债务纠纷、劳资矛盾、合同争议等各类企业法务问题） 2、组织面对面沟通（可邀约来司或上门拜访） 3、完成签约转化（新人配备导师协助谈单，面访成交率达60%） 岗位竞争力： 1、周末双休、缴纳五险一金、底薪高、提成高，拒绝无意义加班，以结果为导向； 2、基础月薪4500元，提成比例8%-30%，团队人均月收入过万； 3、作为法务销售顾问，无论从业多久，所掌握的法律实务知识均可长期受益，对个人发展、职业晋升乃至家庭事务均有帮助。 适合谁来： 1、渴望高收入，希望从事一份可持续3年以上发展的事业（抗风险能力强，不易受外部环境冲击）； 2、具备两年及以上销售经验，曾取得过销售冠军成绩者优先； 3、当前平台发展空间有限，期望在半年内凭借自身能力实现向主管/经理岗跃迁； 4、愿意投入时间学习并持续复盘提升者。 不适合谁来： 1、既想增收又不愿承担压力，追求安逸稳定者，本质上尚未明确自身发展目标 常见顾虑点： 1、非法律专业出身，能否胜任？ 入职即享21天系统培训，岗位定位为法务产品销售，无需撰写法律文件，后续服务由专职法务支持；只需掌握企业常见法律痛点、熟悉解决方案、推动成交即可。现职员工中95%无法律相关背景； 2、没有客户资源，担心无法开拓？ 公司提供存量线索支持，无需自带资源；同时80%客户来源于自主开发，市场真实需求旺盛，专注执行销售流程，踏实沉淀2个月即可入门；一年以上老员工中，近半业绩来自老客户推荐。 办公地址：四地可选 昆山--耶鲁大厦 太仓--联合大厦 张家港--国泰新天地广场 常熟--海虞北路40号

【薪资待遇】 无责底薪5000+奖金，薪资只增不减！ 【职位描述】 1. 按照公司需求完成数据收集，通过线上方式沟通并核对客户资料 2. 工作内容轻松，会打字聊天即可上手 【上班时间】 早8:30-18:00，中午休息2小时 节假日正常休假！按法定日历安排，放假同步！ 【任职要求】 不限性别，欢迎零经验新人，应届毕业生亦可 【福利政策】 节日礼品与红包发放 每周提供下午茶，不定期组织团队建设与聚餐 享受15天超长带薪年假，另有年终奖金！ 办公室固定工位，无需外勤，空调环境四季舒适~

工作职责: 1、客户开发与维护：负责深度视觉模组、一体化关节模组、轮式机器人模组等产品的市场推广，开拓具身智能领域重点客户资源，深入分析客户需求，主动整合渠道资源，构建并持续深化长期合作关系； 2、解决方案设计：围绕大客户核心诉求与业务目标，提供个性化应用方案，覆盖产品选型、程序调试、系统部署等环节； 3、商务推进与签约落地：牵头开展客户谈判工作，准确把握合作需求，合理运用谈判技巧推动项目达成，规范处理合同细节与条款协商； 4、项目协同与优化支持：联动团队推进订单执行、设备安装与调试进度，配合售后响应问题处理；汇总客户使用反馈，支撑产品迭代升级，促进二次采购与行业推荐。 任职资格: 1、学历专业：本科及以上学历，自动化、机械工程等相关专业优先考虑；具备3年以上大客户销售岗位经验； 2、能力要求：具备优秀的谈判能力、表达能力和跨部门协作能力；精通各类销售方法与流程； 3、个人素质：结果驱动，抗压性强，富有拼搏精神；拥有良好的市场敏感度和灵活应对变化的能力。

岗位职责 - 负责车规功放芯片市场及竞品调研，跟踪行业趋势与友商动态，输出分析报告，为产品及市场策略提供决策支持。 - 挖掘并提炼头部 Tier1 客户需求，参与下一代芯片产品定义，向研发传递市场需求与技术规格，协助完成产品规划。 - 推动产品商业化落地，深度跟进关键客户项目，协同研发提供技术支持，保障新产品顺利 Design-in 及量产。 - 制定区域销售目标，主导华北区车厂及 Tier1 客户开发与拓展，搭建销售渠道，协同完成产品认证与供应商准入，达成业绩指标。 - 制作产品营销资料与应用方案，提炼产品核心价值，开展内部产品与技术培训，为销售团队提供专业赋能。 - 持续跟踪客户项目进度及竞品动态，保持常态化技术沟通，挖掘业务机会、识别风险并制定应对策略。 任职要求 - 本科及以上学历，通信、微电子等相关专业，有芯片市场推广或技术支持经验。 - 5 年以上汽车音频功放市场推广经验，熟悉车规芯片客户导入流程者优先。 - 具备优秀的客户开拓与市场拓展能力，市场敏感度高，执行力强。 - 沟通协调能力良好，责任心强，能承受压力，可适应高频出差。

一．岗位职责要述： 1. 开拓制造业领域新客户资源，实现业务增长，搭建并维护长期稳定的客户合作关系； 2. 深入客户生产现场，识别实际问题与核心需求，提供针对性的解决方案； 3. 关注工业市场趋势及行业变化，及时捕捉客户需求演变，匹配相应产品与服务； 4. 负责从产品试样、报价、合同签署到货款回收等全流程销售闭环管理； 5. 具备视频拍摄能力，熟悉广告推广，掌握AI视频制作技术，能运用短视频进行营销者优先，薪酬待遇优厚； 二．任职要求： 1. 年龄在28周岁以下； 2. 应届毕业生优先录用，具备强烈赚钱意愿者优先考虑； 3. 能适应高强度工作，有志于在制造业深耕发展； 4. 具备良好沟通技巧，表达清晰，为人诚恳，情商较高； 5. 持有驾照且自有车辆，可开车外出开展业务，公司实行油费报销制度； 工作地点：苏州市昆山市、浙江嘉兴、浙江宁波 三．薪资待遇：（6000-13000元） 1. 基本底薪+住宿补贴+提成+奖金+全勤奖+年终奖； 2. 通讯费用全额报销，差旅费用实报实销； 3. 依照国家规定缴纳社会保险； 4. 每年组织一次公司集体团建活动； 5. 担任销售主任及以上职位者，每年享有前往商学院培训学习的机会！ 四．发展前景： 1. 目标客户为实体制造型企业，市场需求广泛，潜在客户资源丰富； 2. 客户持续复购，月度稳定下单，业绩可持续增长； 3. 公司为生产厂家，直接面向客户供货，价格优势明显，配套支持齐全； 4. 晋升通道明确：销售工程师→销售主任→销售副理→经理→总监； 5. 入职一年后有望实现年薪10-18万元； 联系人汪先生：***********

战略客户开发经理 负责深向DEEPWAY新能源重卡的经营性租赁业务。 岗位职责： 1、独立开展市场拓展，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求；熟练运用线上推广、线下展会、资源对接等多种方式推进业务覆盖； 2、规划客户定期回访机制，深入洞察客户需求，识别续租、增购及推荐合作机会，推动通过客户复购与引荐实现业绩提升； 3、研究客户运输运营模式，输出个性化租赁解决方案；收集竞品动态，结合企业政策灵活制定应对策略，高效抢占市场资源； 4、统筹提车退车流程、售后协调、回款跟进及其他应收事项的异常处理； 5、主动维护KA/RA重点客户关系，收集其在新能源商用车服务落地与实际使用中的关键反馈，联动内部团队协同优化，持续提升产品与服务竞争力。 任职资格： 1、3年以上大宗商品物流领域市场开拓或商务运营经验；拥有能源类物流客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等行业相关企业）；熟悉行业运作模式、运输场景及市场格局； 2、具备商用车行业背景，有重卡经营性租赁实操经验者优先；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作者优先；具备充换电基础设施建设经验者更佳； 3、具备优秀商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判局面，争取有利合作条款；有ToB大单销售经验，具备成功开发大型客户的实战案例； 4、具备团队管理能力与决策判断力，可主导市场策略制定并带领团队达成开发目标。

电商行业，销售性质，不是贷款，不是金融 亮点 稳定大客户资源：拥有阿里的海量精准商家库，不需要自己找线索； 高成长路径：带薪培训 ，师傅单独教学，上手快 高收益结构：底薪 + 阶梯提成 + 阿里专项激励，业绩上不封顶； 年轻团队氛围：90、00后为主，管理宽松，氛围活跃。 岗位职责 通过阿里巴巴（1688）提供的精准商家资源与客户建立联系，开展合作意向沟通（含电话销售与线上，线下跟进）。 根据客户店铺规模、经营品类与发展阶段，为客户定制并推荐合适的电子商务服务包，帮助客户提升流量与转化。 负责店铺年费续约与长期客户维护，构建稳定客户关系，提升客户复购与续费率。 任职资格（应届／跨行均可） 1.性格外向、 沟通表达清晰；有亲和力； 2.熟练使用常用办公软件（Excel / PPT / 钉钉 等）； 3.有电商/阿里平台经验优先，也欢迎应届生、转行者加入，公司提供完善培训； 岗位福利 薪酬：底薪高 + 阶梯式单量提成，综合1万以上，提点20以上；有经验者底薪可谈； 培训成长：系统带薪培训 + 指导师傅一对一带教；表现优异者可获得阿里总部深造机会。 员工关怀：缴纳社保、带薪培训、不定期下午茶、团建、旅游、生日会、入职周年庆 上班时间：一天7.5小时，工作轻松，大小休，8.30~5.30，午休100分钟

岗位职责： 1.积极开展客户沟通与交流，深入了解客户需求，建立并维护长期稳定的客户关系。 2.根据市场情况制定销售计划和策略，通过电话、拜访、线上渠道等方式拓展新客户资源。 3.跟进销售全流程，推动意向客户转化，确保个人及团队销售目标的达成。 4.定期收集市场动态与竞品信息，及时向上级反馈，为产品优化和营销策略提供支持。 5.配合团队完成日常销售工作，积极参与培训与复盘，持续提升专业能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识，能够快速赢得客户信任。 2.有较强的市场敏感度和客户管理能力，能独立推进销售进程。 3.具备良好的团队协作精神，适应快节奏工作环境，抗压能力强。 4.热爱销售工作，目标感强，具备自我驱动力和积极进取的职业态度。

岗位职责： 1. 协调设计师与销售团队的工作衔接 2. 负责门店客户的接待服务工作 3. 开发新客户资源，做好客户关系维护 4. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，协同设计师完成方案沟通及谈判 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验 2. 拥有出色的沟通协调能力

上班时间：9：00-12：00；14：00-19：00周末单休 岗位职责： 1. 通过线上方式回复客户的咨询，给客户提供咨询帮助， 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务， 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识和客户服务意识