岗位简介 诚招线上客户拓展专员、储备门店主管，岗位发展路径清晰，业务可持续深耕，多劳多得，适合长期稳定发展、希望提升个人收入的求职者。 薪资福利 1. 佣金结算机制 业务佣金按统一标准计提，无阶梯扣减，业务完成后统一周期核算发放；新人踏实开发客户，收入稳步增长，稳定从业1-3个月可晋升门店主管，管理岗享有团队管理补贴。 2. 弹性工作安排 线上对接全国客户资源，无需线下坐班打卡，无强制加班；周末双休、法定节假日正常休假，可自主规划工作时段，平衡生活与工作。 3. 免费成长教学 每晚20点线上开展系统化培训，零基础可入门，课程覆盖客户沟通、业务实操、团队管理全流程，全程免费带教指导。 4. 轻量化办公模式 智能手机即可完成日常业务对接，居家可办公；公司配套标准化客户开发方案与团队帮扶体系，降低新人拓客难度。 任职要求 1. 熟练使用智能手机，具备良好沟通表达能力； 2. 目标感强，愿意长期深耕行业，可按时参与晚间线上培训； 3. 认同团队发展模式，有客户开发、服务经验者优先。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

销售总监，复制销售部门管理，客户跟进，项目介绍、日常管理

项目介绍 电塔姆是一套面向新能源售后市场的动力电池智能养护设备，不是充电桩，也不是普通充电设备，而是帮助汽修门店、新能源维修店、二手车商、车队服务商新增“动力电池养护”项目。 随着新能源车保有量持续增长，传统汽修门店的机油、发动机、变速箱等项目逐渐减少，动力电池健康管理正在成为新能源售后的新增服务机会。电塔姆希望寻找有汽车后市场资源的合作伙伴，共同开拓本地汽修门店和渠道客户。 合作性质 本岗位为合作制 / 项目制 / 兼职渠道合作，非全职劳动岗位。 无固定底薪，无固定考勤，无坐班要求。 双方签署渠道合作协议，按照有效线索、客户到会、设备成交、等结果结算。 适合有汽车后市场资源、汽修门店资源、汽配渠道资源、二手车资源、车队资源的人长期合作。 你需要做什么 1.开发本地汽修门店、新能源维修店、汽车美容快修店、汽配商、汽保设备商、二手车商、车队服务商等B端客户。 2.向客户介绍电塔姆动力电池养护项目，传递项目价值，邀约客户参加线上招商会或线下设备演示会。 3.协助公司判断客户资源情况，例如客户是否有门店、是否有渠道、是否有代理意向、是否具备设备采购或推广能力。 4.协助客户完成初步沟通、项目资料转发、会议邀约、设备演示预约和后续跟进。 5.对有意向的门店、渠道商、城市代理商进行持续跟进，公司负责技术讲解、商务政策、合同签约、培训和售后支持。 我们希望你具备 1.有汽车行业、汽修门店、汽配、汽保设备、汽车美容、二手车、新能源维修、车队、保险、汽车金融等相关资源。 2.能够接触或影响汽修门店老板、汽配商、汽车后市场渠道商、二手车商、车队负责人等B端客户。 3.有一定沟通能力，能够清楚介绍项目，并把有意向客户推荐给公司。 4.有本地资源者优先，有汽车后市场销售经验者优先，有汽配城、汽修协会、汽修培训机构资源者优先。 5.接受合作制、项目制、按结果结算佣金的合作方式。 合作收益 根据合作结果结算佣金，具体标准面谈或按合作协议执行。 参考结算方式： 有效门店线索：按条结算。 客户参加线上招商会：。 客户预约设备演示：按有效预约结算。 成交租赁设备：按台结算佣金。 成交采购设备：按台结算佣金。 ：按合同回款比例结算。 ，，。 公司支持 1.提供完整项目介绍资料。 2.提供招商PPT、项目单页、视频素材、门店回本测算表。 3.提供线上招商会支持。 4.提供技术讲解和商务谈判支持。 5.提供设备演示和门店培训支持。 6.提供合作门店运营指导。 7.提供后续售后和系统支持。 你不需要独立完成技术讲解，公司会配合你完成客户转化。 合作流程 第一步：双方沟通，确认你的资源类型和所在城市。 第二步：签署渠道合作协议，明确佣金结算规则。 第三步：公司提供项目资料和招商话术。 第四步：你推荐客户或邀约客户参加招商会。 第五步：公司负责项目讲解、设备演示、商务跟进。 第六步：客户成交后，。 第七步：优质合伙人可升级为城市推广合伙人或区域渠道合作方。

认可 银发经济 康养旅居 保健食品 团队管理 整体操盘 需要有操盘经验

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略 5. 统筹合同谈判、订单交付及售后协调，确保全流程闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通表达能力、团队协作意识与抗压能力 4. 有行业资源或成功带队经验者优先 5. 熟悉CRM系统及基础数据分析工具

愿意来苏州的联系 企业最真实的工价，当天面试办理入职安排宿舍 过来见到招聘本人当面沟通，不是路边不正规的大巴车 这年头出来赚钱都不容易，真心换真心 可曰结！可曰结！可曰结！ 1:临时工，一天210-260包吃住! 2:长期工:7000-8500/月 3:不押工资，离职提前7-15天即可! 4: 5、免费包吃:一日三餐、衣食无忧 6、免费包住:4-6人间6-8人间宿舍公寓楼

招聘辅助岗位人员2名，男性，年龄18-40岁。工作内容为自喷漆、打杂，有油漆味，需能接受。要求手脚麻利、脑子灵活、服从安排。 工期为3天，工作地点在三里桥春宇。上班时间为08:00-20:00，共10小时，超出或不足部分按比例折算。薪资为200元/天，完工后结清。管吃，不接送，需在07:40到达指定位置。 报名方式按以往惯例，报名费20元，不予退还。

苏州建华招聘员工5名、焊工5名，熟手可获补贴500元，可借支生活费。有意者可报名。

苏州吴江区招工地力工需要一个人五十岁之内，卸门木门不重几十斤一个，最重的一百斤，八个小时二百二不管吃早干完早下班，摸鱼勿扰要干活麻利的，七点半要到，下班给钱。

张家港大新码头招聘员工，要求55岁以下，能吃苦耐劳，适应两班倒和站班工作，服从管理，会识字、写字，会使用智能手机。工作内容包括杂活等，有活就做，不忙时休息。工资包月，包吃住，月薪6500元。需通过合兴医院职业体检，满月后报销体检，发工资时需在职。

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额方案； 4、拟定销售策略与销售预算计划； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有广泛的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的人际沟通与协调技巧，善于解决问题； 5、具有强烈的责任感和进取心，具备一定的团队领导能力。

薪资情况： 新人首月1万+，每天100-300管道 标题：年薪70W，全国居家办公，有点小累，销售岗 文案：选择一定大于努力!!! 行业正处于红利期!!! 工作半年实现买房买车梦的，比比皆是。 1、不需要上门拜访，全职副业全国各地均可工作； 2、安排优秀的有结果老员工为师傅，一对一帮扶； 3、公司提供精准客户资源和获客方法，助力开单； 4、薪资情况：新人首月1万+每天100-300管道 岗位职责： 1.公司提供精准客户名单，了解客户需求，提醒督促客户上课； 2.通过公司成熟的微信营销流程，销售流程，系统工具，抓潜，培育，成交，服务目标客户！ 3.定期电话微信回访客户，维护老客户转介绍新客户。 任职资格: 1.男女不限，不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备与客户沟通的能力； 2.有赚钱欲望，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉产品； 3.有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度。

本公司位于苏州恒力全球运营中心大楼12楼，干净的入户电梯和通道，窗外金鸡湖，坐享四季湖景。 长期招募精兵强将，期待您充满活力，勤奋好学，有团队精神，有事业心，诚实正直，遵纪守法。公司提供完整专业完整业务培训，更有来自各行各业大伽成为您的同事、朋友。快来加入我们吧！ 您的主要工作内容： 1，依公司资料或其他资料作成推广视频并发布。 2，引流客户。 3，客户约谈并为客户提供专业的置业服务。 4，团队搭建，培养和管理。 5，其他 ＊提成 ＊此岗位不需要朝九晚五，灵活办公。 ＊工作地点环境绝佳，金鸡湖景一览无遗。

岗位职责： 1. 负责销售团队管理，主要在京东、天猫、淘宝、拼多多、百度、抖音等电商平台上完成客户售前咨询与对接，公司提供高质量精准客户资源（无需自行开发客户） 2. 与客户保持良好沟通，深入挖掘客户需求，推动项目顺利成交 3. 全程跟进产品生产、物流发货、安装调试及售后服务环节 岗位要求： 1. 学历专业不限；年龄****** 2. 具备电商运营或平台销售经验者优先，对销售工作有热情 3. 熟悉电脑基础操作，具备较强的学习能力、适应能力及人际沟通技巧 4. 有通道闸机、智慧停车、电动伸缩门、安防门禁等领域销售经验者更佳 薪酬： 保底6000元，提成按毛利润的25%-80%计算（达到保底后享受提成）；公司提供岗前、岗中、岗后系统培训，全程带教，带薪实操接单并提升业绩；月均收入20k-40k以上，上不封顶 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 2、假期安排：1）享受国家法定节假日；2）享有超长年休假 3、成长支持：每周组织技术、营销与经营管理类学习讲座；管理层及优秀员工可参与年终分红及期权激励 4、保障齐全：缴纳社保，配备意外险 5、节日关怀：重大节庆日发放专属礼品 6、晋升机制：拥有完善的内部晋升通道，支持员工从基层向高层管理者发展 7、团队活动：部门每月组织小型团建，公司每季度举办大型团建，涵盖聚餐、K歌、登山、戏水、生日会、集体旅游、户外拓展等多种形式 8、住宿支持：新入职员工前三个月提供住宿安排 启功集团官网：www.qigonggate.com

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识

工作优势: 1.本岗位属于项目合作模式，综合年薪预期范围:30-50万，根据个人能力拿提成，提成比例高，上不封顶。目前有300多人专业团队，订单还在高速增长中。 2.销售经理在区域内，公司总部派单，上门谈单，完成签约。负责旧墙翻新，老房改造项目签单。 3.自有产品工厂，苏州几十万个老小区，每个小区3000-5000户，绝对的蓝海市场。 4.工作自由，高提成，每月有可观的收益，这个行业有所积累，适合长期稳定的发展。 5.回款快，3到5天翻新一套房。 6.小团队培养速度快，销售经理可以管理三至五组(每组3人) 7.优质的售后服务，主动让翻新过的客户转介绍新客户 岗位职责: 1.与客户进行有效沟通，了解客户需求，完成个人销售目标; 2.不断了解客户服务及产品卖点，满足其推广需求; 3.管理维护客户关系以及与客户间的长期合作; 4.通过各种渠道及方式开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 任职资格:1.对销售工作持有较高的热情，具备良好的沟通能力;2.具备良好的学习能力及灵活应变能力，有家装或建材行业经验，有责任心强;3.性格踏实、坚韧，有亲和力，工作态度积极，具备较强的抗压能力。4.我们的工作特别适合有梦想有追求，对赚钱有强烈欲望的人。 项目合作:合伙人计划:自身资源、人脉或地推，推广旧房翻新，老房改造，与我们一起建立成功的事业，让你实现财富自由和事业梦想。

火爆项目上市!火爆项目上市!火爆项目上市! 新人首月开单率100%新人首月开单率100%新人首月开单率100% 『销冠团队』招聘销售精英-薪资上不封顶 2026年7月本人1个月单月收入10万+ 可来公司实地考察!!!!!! 全球首发，国内空白，5亿人刚需，ZFB新风口在这里请不要过来跟我们谈理想，我们也不跟你废话，我们只认可你对金钱的渴望度，今年目标赚30-200万以下的，请不要打扰我们!!!最高年薪千万，50-100万混着干 无经验新人，公司会有专培训，并安排销冠亲自指导，确保一周内上手开单。 公司提供精准客户资源，线上网络和电话沟通客户，不需要自己找资源，不需要出差，提成同行业最高! 公司商务经理平均工资3-5万，商务精英15万以上!混着干的年薪30万，努力干年薪50万，拼命干的年薪200万以上!上不封顶！

岗位职责： 1。公司提供精准客户名单， 客户需求，提醒督促 客户上课： 2。通过公司成熟的微信营销程，销售流程，系统工具，抓潜，培育，成交，服务目标客户； 3。定期电话微信回访客户，维护老客户并转介绍新客户 任职要求： 1。男女不限，不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备与客户沟通的能力； 2。有赚钱欲望，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉 产品； 3。有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度。薪资福利： 1。薪资情况：新人首月1万+每天100-300管道；2。工作方式：居家办公，全国均可工作； 3。公司提供优秀老员工一对一帮扶，精准客户资源和获写方法。

岗位职责： 1。公司提供精准客户名单， 客户需求，提醒督促 客户上课： 2。通过公司成熟的微信营销程，销售流程，系统工具，抓潜，培育，成交，服务目标客户； 3。定期电话微信回访客户，维护老客户并转介绍新客户 任职要求： 1。男女不限，不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备与客户沟通的能力； 2。有赚钱欲望，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉 产品； 3。有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度。薪资福利： 1。薪资情况：新人首月1万+每天100-300管道；2。工作方式：居家办公，全国均可工作； 3。公司提供优秀老员工一对一帮扶，精准客户资源和获写方法。

空压机供气系统成套设备解决方案项目

办公地：苏州尹山湖 目标客户是全国的新东方、学而思、小猿、作业帮等教培机构 拓展模式：线上引流拓展+线下拜访 熟悉新东方学而思等机构的内部组织架构，有相关内部老师资源，获取老师日常采买额度，引导订单等，了解京东企业购、京东慧采、MRO电商平台的优先。 主要售卖：礼品、办公用品、定制品、员工福利等。 薪资：底薪+提成， 社保+话补+交通补+团建 一个月团建吃饭一次

一、岗位职责： 1、负责模板木方产品的全流程销售工作，包括客户开发、需求沟通、项目对接与关系维护，推动合同签订，并协调售后支持及问题处理，保障客户满意度； 2、跟进已签约客户的项目对账，跟踪回款进度，确保账务清晰、款项及时到账； 3、主动开展市场信息收集，拓展多元化销售渠道，提升业务覆盖范围。 二、任职要求： 1、年龄40周岁以下，性别不限，学历不限； 2、具有3年以上模板木方行业销售工作经验，熟悉行业运作模式，能独立完成从接洽到交付的完整业务流程； 3、需自行配备交通工具，能适应出差安排，工作地点可在上海、苏州或安徽中选择其一。 三、福利待遇： 1、公司具备成熟的客户资源网络和大规模垫资运营能力； 2、提供7~10K保底薪资，另按销售业绩计提奖金，销售岗位年综合收入普遍在25w~30w之间； 3、每月发放3000元油费补贴，业务相关招待支出据实报销； 4、享受双休制度，依法缴纳五险一金，报销探亲交通费用，享有节日福利、带薪年休假及年度健康体检； 5、公司设有系统化培训机制与晋升通道，提供专业技能提升支持与职业发展辅导，助力员工持续成长

一、招聘岗位: 医药销售代表 二、岗位职责: 1、负责区域内客户的开发与关系维护，推动产品动销 2、面向单体药店、诊所及连锁药房等终端开展业务 三、岗位要求: 1、具备医药销售经验者优先，现有市场资源有一定积累 2、工作积极认真，具备较强的执行能力、学习能力和抗压能力 3、需全职投入，不接受兼职，诚意应聘者请投递

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国/区域销售团队达成业绩指标 2.搭建并优化销售管理体系，包括流程标准化、绩效考核机制及客户分级运营体系 3.主导重点行业客户开发与大客户关系维护，参与重大商务谈判与合同签署 4.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及销售策略迭代，提升市场份额与品牌影响力 5.负责销售团队人才梯队建设，包括招聘、培训、激励与绩效管理 任职要求： 1.具备5-10年销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有成功从0到1搭建销售体系经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.熟悉B2B销售逻辑，具备敏锐的市场洞察力与出色的商业谈判能力 4. 具备跨部门协同经验，能高效联动产品、运营、交付等中后台部门 5.具备良好的职业素养与抗压能力，结果导向，责任心强