激光切割机江苏、上海市场诚聘区域客户经理 客户开发与拓展 挖掘潜在客户，拓展销售渠道，跟进业务机会，开展商务洽谈 达成销售目标（销售额、签约数量、客户数量） 客户关系维护 日常沟通对接，了解客户需求，及时响应问题，维护良好客情 提升客户满意度、重复采购率及合同续约率 需求与方案对接 收集客户具体需求，提供解决方案、报价及合同内容 协调内部资源（产品、技术、运营、交付团队）协同支持 订单与回款管理 跟进合同签署、订单执行、开票流程及回款进度 管控应收账款风险

工作职责 : 1、推进并实施区域市场战略布局，开展所辖地区的市场拓展工作，确保各项业务指标顺利达成； 2、负责所辖区域客户关系的持续维护，结合客户需求提供多元化的交易方案及产品组合服务； 3、基于对市场的深入分析，积极挖掘保理领域新的业务增长点，并推动相关项目落地执行； 4、对区域内现有资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护及相关运营支持工作。 任职资格 : 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等机构对公客户经理工作经验，有融资租赁或银行对公业务岗位经历者优先，或在供应链核心企业从事过渠道管理、经销商管理工作者亦可优先考虑

岗位职责： - 开拓新客户资源，深入挖掘客户需求，达成公司各阶段销售指标，并对结果负责。 - 推广公司全球文献数据库产品的试用服务。 - 收集整理客户资料及市场动态信息。 - 提升公司品牌形象，扩大产品在行业内的知名度与影响力。 岗位要求： - 统招本科及以上学历，本科生需具备3年以上TOB销售经验，硕士生具备1年以上TOB销售经验者优先。 - 有数据库相关领域或面向企业研发部门产品销售背景者优先考虑。 - 具备出色的沟通表达、理解分析及销售推进能力，服务意识良好。 - 热爱销售工作，擅长归纳总结与复盘优化。 - 品行端正，目标明确，执行高效，富有责任心和团队协作精神。 - 自我驱动力强，保持好奇心，学习速度快，追求持续进步。 - 熟练使用各类办公软件。

1、推广汽车分期金融产品，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。 2、搭建汽车分期渠道及场景，承接总部汽车分期活动落地，开展属地分期产品营销活动，达成分期业务指标。 3、根据监管及卡中心相关规定，强化自身风险防控意识，做好分期业务前端风险防范工作。 4、依据管理要求，监督属地严格按照各项经营政策规范执行，并配合做好属地相关的消费者权益保护工作。 5、完成条线管理部门交办的其他工作。

仲利能提供给你： 大平台，ROE持续位居行业前列，专注服务中小企业成长； 企业稳定前行，疫情期间薪资不降反升，员工发展更有保障； 健全的培训机制搭配师徒带教模式，助力金融新人快速蜕变为专业财务顾问！ 你还在犹豫什么？立即加入我们，开启职业新篇章！ 【工作内容】 通过电话开拓客户资源，实地调研客户资金需求，制定个性化财务方案，完成商务洽谈与签约流程。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）； 2. 具备拼搏精神，意向从事销售工作，期望在金融领域深耕发展； 3. 热衷人际沟通，拥有良好的表达能力，态度积极，学习力强，执行力高，抗压能力强； 【薪资】 1. 无责任底薪+餐补、话费补贴 2. 奖金（月度+季度）+月度优秀员工奖励+项目协作奖金等 3. 年终绩效奖金1-8个月工资 4. 每年两次调薪窗口，结构清晰的薪酬增长机制，逐级提升薪资水平 【福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活补贴、岗位津贴 2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体庆生会、免费健康体检等丰富关怀 4. 社会招聘：入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 校园招聘：毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可折抵试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随工作年限递增） 6. 公司配备商务车辆接送，通勤无忧 【新人培训】 1. 配备专属一对一导师，全程指导成长路径； 2. 融合线上线下培训体系，涵盖网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 设置适应过渡期，初期不设硬性业绩指标； 4. 工作与学习同步推进，能力提升高效迅速！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，机制公开透明； 2. 清晰的业务晋升路径：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监

【岗位职责】 1、承接线上流量客户：负责跟进公司线上渠道（如官网、社交媒体、投放平台等）获取的意向客户线索，完成从初步沟通到最终成交的全流程转化工作； 2、高效成交与转化：通过电话、微信、线上会议或面对面交流等方式，精准把握客户需求，提供定制化解决方案，促进签约与回款，实现个人及区域业绩指标； 3、下店陪跑与赋能：对已签约或高意向的线下门店/合作方，定期开展实地陪跑支持，包含现场问题诊断、销售话术指导、营销活动协助，助力提升门店运营效能与业绩产出； 4、赋能培训与案例复盘：总结门店陪跑实践成果，提炼标准化销售工具、话术范本和典型案例，定期开展线上线下培训，增强合作伙伴自主获客与转化能力； 5、资源整合与优先转化：主动梳理并对接自有客户资源及行业人脉，推动资源型客户的高效转化与长期合作关系建立； 6、数据反馈与流程优化：汇总客户在转化环节中的常见问题与反馈意见，协同内部团队优化产品说明、服务流程及宣传内容，持续提升整体转化率。 【任职要求】 1、本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽； 2、3年以上销售转化、客户成交或门店辅导相关经验（具备大客户销售、电销转面销、门店督导/陪跑背景者优先考虑）； 3、了解线上客户的行为特征与决策路径，能迅速建立信任关系，识别核心决策人并推进签约进程； 4、具备实地陪跑与现场教学能力，能接受区域内不定期出差安排； 5、拥有一定客户资源、门店渠道或行业人脉者优先录用； 6、具备出色的沟通表达力、抗压能力和结果导向意识，可独立承担区域内的流量转化与门店赋能任务。

岗位职责: 1、负责市场拓展，开发行业内的新客户资源； 2、负责散热器产品的销售与市场推广工作； 3、跟进现有客户的项目进展，定期拜访客户并维护良好合作关系，协调内外部资源做好客户服务； 任职资格: 1、具有服务器散热领域相关经验，熟悉风冷、散热模组/热管模组、3DVC、VC、均热板、热管，散热风扇/风机，水冷板/液冷板等产品销售者优先； 2、了解通讯、计算、新能源等行业散热解决方案，具备相关项目实践经验； 3、熟悉主流客户供应链管理体系及运作流程； 4、能适应频繁的长短途出差，具备良好的沟通能力与应变能力； 5、可接受异地办公，薪酬结构：底薪+提成，具体待遇面议

不加班不加班真的不加班，早九晚七准时下班！！！ 选择远胜于盲目努力！！当前金融贷款行业正处黄金发展期，入行半年实现买房买车目标的大有人在，加入我们团队，年薪突破百万不是梦！！ 【职位描述】 1、对接主动通过线上渠道提交贷款申请的客户（无需拨打白名单，杜绝骚扰行为） 2、整理并评估客户需求与资质，引导客户前往线下进一步沟通 3、无强制面谈指标，后续流程由专业团队承接 【福利体系】 1、基础薪资5000元+提成15%-50%+业绩激励+成单奖励 2、新人试用期月均收入1-2万，转正后3-5万，资深从业者可达6-10万（实际收入水平） 3、每年开放3-4次晋升通道，全员公平竞聘，无空降安排 4、公司定期供应下午茶点、新鲜水果及各类零食 5、办公环境优越，空调全覆盖，冬暖夏凉 【任职要求】 1、普通话标准，具备良好表达与沟通能力 2、愿意从事电话服务类工作，有强烈赚钱意愿 3、具备一定销售经验者优先，零基础也可，配备专人指导，全程带教成长

分公司招人啦！！！趁着年底找个好工作~ 岗位职责： 1. 负责客户电话邀约，公司提供精准客户资源 2. 准确登记客户信息，整理并归档相关资料，及时交接至后端负责人 3. 不涉及面谈销售环节，后续流程由专业团队跟进处理 福利待遇： 1. 无责任底薪，叠加15-50%高额提成，800~3000绩效奖金，成单奖励，收入上不封顶 2. 月度激励奖金+节日福利补贴+五险保障+法定休假+团队旅游+下午茶点+员工生日关怀 3. 系统化阶梯培训体系（涵盖专业技能+销售技巧+沟通话术+市场分析） 任职资格： 1. 作风踏实稳重，渴望高收入者优先录用； 2. 具备良好沟通能力与执行力，敢于冲刺高业绩目标； 3. 工作态度积极，责任心强，具备优良的职业素养； 4. 有电销从业经验者优先考虑

急招！！！ 6名速来 岗位职责： 1．协助经理做一些老客户维护； 2．做好工作微信消息回复，疑问解答等； 3．工作微信朋友圈定期更新，文案编辑等 4．协助接待来访客户，做好客户对接工作 6.不限经验入职提供带薪培训，年龄18-30岁，性别不限。 福利待遇： 1．无责5000（出勤就拿，纯无责）+3000新人补贴+提成+奖金3000-3W+额外奖金500-1000，月综8000-15000； 2．提供完善的培训计划和个人职业发展路径； 3．享受法定节假日正常休； 4．工作时间9-6， 午休2小时 不加班！！！ 任职要求： 1．具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 2．正常使用办公软件; 3．有较强的执行力和责任感；

高薪直招自带家用车司机，主要工作，根据订单信息江浙沪地区接送人。时间自由，工资日结，家就近接单，无需来公司打卡。要求：，能熟练运用导航，年龄62周岁以内。具体详情请致电！

做五休二八小时双休，国定正常班次。，60周岁以下。上班时间：早八点到下午四点半，吃饭半小时。 主要工作内容： 动物房洗笼间地面清洁，垃圾收集清运等 工资3000元/月，未退休可交社保，个人部分自行承担，工作日饭补8元/天，有加班加班费另算（平时19.65元/小时，周末26.2元/小时，法定39.31元/小时）

做五休二八小时双休，国定正常班次。，60周岁以下。上班时间：早八点到下午四点半，吃饭半小时。 主要工作内容： 动物房洗笼间清洁工，清洗笼盒，倒动物垫料，垫料清运等 工资3700元/月，未退休可交社保，个人部分自行承担，工作日饭补8元/天，有加班加班费另算（平时19.65元/小时，周末26.2元/小时，法定39.31元/小时）

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有没有的我这里工作多需要的找我，我给你们安排，工资高轻松，日结有需要的加我。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

岗位名称：客户经理 1.年龄：24岁～50岁； 2.学历：大专（含）以上学历 3.专业要求：电销经验优先，有理财、营销或管理经验优先； 4.客户服务意识强，表达能力好，形象气质佳； 二、福利待遇： 1.薪资：6000元～20000／月，年薪15～50万，绩优年收入超百万； 2.高提成、服务津贴、季度奖、团队管理绩效、续期管理津贴、长青奖； 3.日常工作时间：8点30分～12点00分，下午自由安排工作、周末双休，国家法定节假日： 4.同业入职另享优才津贴（具体面议）； 三、工作内容 1.电话邀约客户参加公司举办各类活动，福利回馈，权益升级等； 2.为高净值客户提供财富管理咨询，家族信托，出国留学，企业管理咨询等综合服务； 3.为有需要的客户提供贷款服务； 4.邀约并陪同客户参加公司举办的各类客户服务活动； 四、增值服务 1.向中高端客户提供高品质养老家园服务，公司投资200亿元，在全国15个城市建设有19个“太保家园”，为55岁以上的客户提供不同年龄段，不同身体情况的“乐养” “颐养” 和“康养”品质养老； 2.为高龄居家养老的客户，提供“百岁居”专项养老服务，“健康管家”、“医疗管家”、“慢性病管理”、“住院及居家照护”等： 3.公司于2018年投资上海细胞治疗集团9.25亿元，专为爱美和注重身体健康的太保客户提供“干细胞美容”、“免疫细胞储存”、“免疫细胞抗衰”等特色服务； 4.为患癌老客户提供“CAR-T细胞治疗”“DC细胞预防复发”“质子重离子治疗”等国际顶尖治癌技术； 5.国内及全球各项医疗服务； 五、晋升制度 1.晋升制度公开透明，公平公正； 2.个人及团队晋升路径齐头并进； 3.组建自己的专属团队，打造自己的终身专属事业；

为客户提供保险咨询保险保障保险相关服务，，为保险代理人。 岗位要求： （1）1年及以上保险销售经验 （2）或2年及以上金融行业经验 （3）或5年及以上其他行业销售经验 （4）条件特别优秀者适当放宽要求 （5）过往3年内任意个税收入超过6万 福利待遇： （1）公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源，为这些优质客户提供车险健康险少儿教育险养老险财产险等保险业务。 （2）收入结构：8000底薪+佣金+基本法收入等，多劳多得。 （3）公司提供完善的培训支持（含四师认证培训：健康规划师养老规划师财税规划师传承规划师）； （4）提供完善的晋升体系； （5）提供优厚的福利保障； （6）补充保险保障福利； 工作内容： （1）在个人住所就近区域内，为公司存量客户提供收取续期保费保险咨询保单保全保险理赔保险销售等服务； （2）和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护公司形象宣传以及市场开发； （3）为客户提供个性化的家庭保险方案；

职位要求: (1)大专及以上学历，35周岁及以下，优秀者可放宽要求 (2)具备良好的沟通能力、团队精神和执行力，有销售经验者优先录用 (3)品德优良，身体健康，无基础病，无纹身 (4)每个月对所属业务各项考核指标达成负责 (5)对销售服务行业有较高的热情，维护好客户关系

岗位职责: 1.通过电话与客户进行有效沟通，准确理解客户需求，并提供专业的咨询服务； 2.执行公司外呼任务，包括客户回访、满意度调查及活动邀约； 3.准确记录并维护客户信息，确保信息的准确性； 4.处理客户反馈，协调解决客户问题，提高客户满意度。 5.负责信息的收集与整理，确保数据的准确性和有效性 6.与团队成员协作，共同完成项目任务 7.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成上级交付的任务 2.具有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队环境 3.拥有持续学习和改进的能力，以提升工作质量 岗位福利：单双休，法定节假日带薪休假，五险，下午茶福利，生日红包，平时小红包，年终大红包。每月按时发工资不拖欠。工龄工资，每半年调薪100。可接受小白，新员工可享受入职培训、专业培训!无需外 出，工作轻松无压力。不加班!无考核!月薪1W不是梦， 而是常态! 只要你想做，我们倾尽一切教你! 工作内容: 1.通过电话的方式对内部客户进行征信和个人负债的审核; 2.根据客户的资质进行银行产品的匹配和利息的核算; 3.日常使用的设备全部都是公司提供； 工作时间: 早上8:30-12:00下午14：00-18.30一个月6天带薪公休(周六固定休） 法定节假日休薪资: 底薪3000+500+提成百分之10以上，阶梯式提成 福利待遇:不定期团建，聚餐，下午茶，环境氛围好。 工作非常简单轻松，工作氛围也好，希望大家在开心快 乐开心的同时把钱挣了。 > >

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上线下沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成铺设 4.有地推工经验者优先 5.定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

1、我们公司是做企业管理课程销售的，在职员工800多位，以微信社群和电话沟通跟进营销，公司提供精准客户资源 2、上班时间是8:30-18:00,中午11:30-13:00休息一个半小时，双休，节假日也正常休息 3.提成40%+底薪+提成+奖金+年终奖(月收入平均1-3万，优秀的在5-10万)成交率很高，上手很快，带薪培训。 4.工作内容简单来说，负责加客户微信，答疑解惑课程相关内容，促进成交。

如果不小心点进来的话，那就耐心花5分钟时间看看下 面的内容，相信这是冥冥中安排的一次机会，更是你逆 风翻盘的时机，命运的齿轮也许从此刻就开始转动! 很真诚的告诉你，这是一份销售的工作，而且还是一份 电销工作，与80%的人想的一样，似乎“不太体面”，但 你我都知道，从至今，社会就把人分成了三六九等， 只有20%的人站在所谓的顶端享受物质与精神的自由， 而80%的人除了基本的物质保障之外，其余的几乎没 有。所以没有资源，没有背景的底层，想要实现阶层的 跨越，想要当“创一代””，唯有销售，才有可能快速地实 现几万甚至几十万的提成收益，完成原始现金流的积 累，最后，谋团队，谋发展~ 再次很真诚的告诉你，在我们公司，在我们平台，并不 是所有人百分百分都拿到自己预期收入，这个社会也不 存在任何一家公司，所有人都能赚到自己想要的收入， 这不现实。但是可以和你说的是，在我们这个公司，这 个平台，目前一年半的时间已经诞了100多位bba级别 的以上的同事，目前一线商务销售，单月最高收入突破 20w，晋升最快的人目前8个月时间，买保时捷，带领 200人团队，实现月收入稳35-40w，公司董事长96 年，3年时间从一线电话销售，晋升为深圳分公司老 大，目前实现年入收2000W. 如果我所说的这些，不在你的认知范围内，你觉得是天 方夜谭，那没关系，咱们不争不论因为人是很难赚到认 知以外的钱的。 其次正式介绍一下我们公司，美业同领域里面全闭环的 一家独角兽企业，主要服务于全国的美容院，养生馆的 老板，解决门店拓客，业绩等问题。销售模式上，公司 提供精准客源，销售负责联系客户，促成的 合作金达成合作，公司再给到客户仪器产品配备专业售 后人员直接到店，进行活动策划，创收业绩。 开一单提成1w-3w，比起其他行业的客户开发，开单相 对简单，客户接受度高，40%-52%提成，开发一个客 户，终生可以拿到该客户后续产生的持续收益。 晋升透明，敢分钱，敢分权允许超越，不夸张的说如果 你在之前的行业平台，一直发展受限，收入上不去，那 我们这个平台和模式一定能够承载的住你的才华与能 力，实现你想要的成就，但，前提是你真的具备能力！ 如果你有销售功底 如果你也有团队管理能力 如果你也想要实现阶层跨越 那么请把时间和体力拼到极致 梦藏于心，行大于辩，凭借这一己之力，打破这家徒的 四壁！用2年的辛苦换去未来下辈人的幸福! 总裁亲自带出10位年薪破100w万的精英管理人才，月 月有团建，把每一个基层员工当做未来分公司董事长在 培养 办公地址：苏州吴中区银座大厦A座27楼

全苏州_全苏州_全苏州，家门口安排！ 我司在推广一款用于实体门店的AI引流码，帮助商家锁定新客变老客，引流获客不抽成、不扣点，免费入驻开通，在市场有明显差异化优势 【业务好做，无需投入】 【业务好做，商户好接受】 【业务好做，全职兼职均可】 收入构成 1、开单奖励：300元/户，每天随便跑跑三四家很轻松 3、流水分润：30%-60%，兼职副业每月几千收入，全职干轻松1-2w以上 岗位职责 1、公司后台有资源，可以线上联系好或直接上门聊功能优势，邀请他免费入驻教他使用 2、维系商户关系，根据商户的需要提供开通除引流码以外还有6个工具，帮助线下门店好生意 特别说明（必读） 不招员工，只找合作伙伴，可全职可兼职，有非常完善的、系统的培训，哪怕新手小白3天学习加实践也能轻松上手，5-10分钟就能谈成1个商户，只要前期1-2月不怕辛苦，之后比大部分上班的或者做小生意的强多了，铺20台等于1套房在收租。

1、通过电话、微信等方式与客户对接，安排上门拜访 2、深入沟通客户需求，提供针对性的解决方案 3、妥善处理客户提出的各类疑问与异议 4、协助客户完成试用产品（一个月）的出库及反馈报告 5、主导价格洽谈，具备较强的商务谈判技巧 6、具备开水机、净水器相关销售经验者优先考虑 7、工作地点为上海或苏州

仲利能提供给你： 大平台，ROE持续位居行业前列，专注服务中小企业成长； 企业稳健运营，疫情期间薪资不降反升，员工发展更有保障； 健全的培训机制与师徒带教模式，助力金融新人快速蜕变为专业人才！ 你还在犹豫什么，立即加入我们吧！！ 【工作内容】 通过电话拓展客户资源，实地拜访了解客户资金需求，制定个性化财务方案，完成商务洽谈与签约流程。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）； 2. 富有激情，乐于从事销售工作，期望在金融领域深耕发展； 3. 善于人际交往，具备良好的表达能力，态度积极，学习能力强，执行力强且抗压性佳； 【薪资】 1. 无责任底薪+餐补、话费补贴 2. 奖金（月度+季度）+月度优秀员工奖励+项目协作奖金等 3. 年终绩效奖金1-8个月工资 4. 每年两次调薪窗口，系统化薪酬晋升通道，阶梯式增长 【福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活补助、岗位津贴 2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷 3. 月度团队活动、别墅派对、年度集体旅游、生日会、免费健康体检等 4. 社会招聘：入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 校园招聘：毕业前可签三方协议，提供正式实习机会，实习时长可冲抵试用期 5. 年假7~10天（高于法定标准，随工作年限递增） 6. 公司配备商务车辆接送，通勤无忧 【新人培训】 1. 配备专属一对一导师，全程指导职业成长； 2. 多元化培训形式，涵盖线上课程、行业专家授课及内部专项培训； 3. 设置适应期，新员工初期不设硬性业绩指标； 4. 工作与学习同步推进，能力提升高效迅速！ 【晋升】 1. 每年底开放晋升通道，制度公开透明； 2. 清晰的业务发展路径：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监

【岗位职责】 1. 负责客户日常关系维护与应收账款回收，促成向上销售，协助完成客户异常处理； 2. 开展客户拜访、调研工作，挖掘大客户痛点，收集竞争对手信息进行公司产品优劣势分析，并制定开发策略与方案； 3. 针对大客户开发，承接上级指派线索；收集大客户线索，完成大客户线索的培育和提交； 4. 给客户提供定制化方案，主导大客户商务谈判，促成合同签订。 【任职要求】 1. 具备客户寻找、开发、谈判和维护能力，熟悉物流销售全流程； 2. 具备良好的沟通协调能力，对工作有热情； 3. 能制定相应的标书，并对合适企业招投标； 4. 有铁路、三方物流、合同物流销售相关经验者优先。

岗位职责： 1、根据公司下发的精准意向客户上门更新与安装POS机和支付宝扫一扫、碰一碰码牌 2、为客户提供设备使用指导与常见问题解答 3、做好服务记录，确保售后流程清晰规范 任职要求： 1、沟通良好，有责任心 2、会简单操作智能手机，学习能力强 3、能适应苏州大市范国上门服务(交通工具自备） 4、有陌拜、面销、电销经验者优先，无经验可培训 5、工作纯粹，简单易上手 岗位福利： 1、绩效奖金，节日福利，油补 2、系统化岗前培训，老员工带教，快速熟悉流程 3、早九晚六，周日单休，法定节假日正常休息 4、清晰的晋升通道，长期发展有空间

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

1. 深入调研物流行业中快递快运细分领域，制定精准的目标客户拓展计划。 2. 开发并持续维护目标客户关系，识别并挖掘客户的潜在需求。 3. 结合客户实际需要，设计定制化的重卡销售解决方案，涵盖车型配置、定价策略及金融支持等内容。 4. 主导与客户的商务沟通，推动合作达成，并完成销售协议签署。 5. 联动内部相关部门，保障销售方案高效落地执行。 6. 建立完善的客户信息档案，实施系统化客户管理，提升客户满意度与长期合作意愿。 7. 收集分析市场动态数据，为产品优化及营销策略调整提供有效建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上物流行业快递快运方向销售工作经验，有重卡产品销售背景者优先。 3. 熟悉快递快运市场的运营机制，掌握重卡产品的基本知识。 4. 具有出色的沟通技巧、谈判能力及客户关系维护能力。 5. 责任意识强，积极进取，具备明确的目标导向和自我驱动力。