1.负责招商，引流，日常运营等； 2.协助优化店铺，提升用户体验和转化率； 3.跟进店铺活动，配合团队完成营销推广工作； 4.收集整理行业及竟品信息，提出运营建议。

岗位福利： 1、底薪6000~8000（绩效+补贴）+超额提成+年终奖，三个月一次晋升涨薪机会，内部晋升不空降。 2、在职带薪培训(统一拓展培训+在线培训); 3、带薪休假，国内、外旅游学习机会; 4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动 岗位职责按照以下几个阶段发展: 第一阶段（1-3个月）:从基层线下业务做起，熟悉企业运作流程，并且提高自己的综合能力，扎根公司运营系统，为后期管理团队做准备； 第二阶段（3-6个月）:进入发展组建团队阶段，成为业务团队的管理者，通过自身计划思考与执行公司系统，不断提升与合作伙伴的合作价值，实现客户与公司共赢； 第三阶段:负责解决与客户合作过程中遇到的问题，积极为部门发展提供解决方案，为团队有想法，有行动力的人赋能，同时为栽培公司优秀的管理层人才； 第四阶段:参与设定公司的管理培训，新市场拓展决策以及分公司全盘体系搭建（如人资，财务，行政等职能板块），自己独立运营，实现自己财务独立，财务自由的梦想； 工作时间: 早八晚六，周日休息不加班，节假日正常放假 任职要求： 1.退伍军人、学生会干部、有创业经验、带过团队、想往管理方向发展的优先考虑 2.性格温和，有耐心，积极主动，为人正直，忠诚守信工作严谨 3.善于学习和创新、有良好的抗压能力 4.基本的人际关系处理和团队协作能力 5.有责任感，懂感恩 6.高度的工作热情和团队合作意识 晋升机制: 晋升制度:管培生一团队主管-团队高管-部门准副理一部门副经理一公司总经理 公司地址:杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

薪资范围：160-250元/天 职位详情：抖音，不接受居家办公，拼多多，B2C，电商店铺运营，京东，淘宝/天猫，数据分析能力 岗位职责: 1.协助进行店铺的日常运营管理 2.参与商品上架、优化产品列表和促销活动的策划与执行 3.支持数据分析，根据市场反馈调整运营策略 任职要求: 1.具备基本的电商运营知识和技能 2.能够高效协作，适应快节奏的工作环境 3.对户外运动用品行业有一定的了解，能够迅速适应行业特点 工作地址 杭州余杭区华立云立方1号楼503室祺云户外

帮忙操作小程序，运营小程序

职责描述 1.内容账号编辑发布及维护 2.工作室售后及日常维护 3.质检，发货，售后 4.美工修图 0经验可教，但需工作认真责任心强 职位详情 我们是一个小工作室，福利什么的都没有像大公 司那么完善，对福利要求各方面都比较高的就不 要再问了，目前实在满足不了。 想找喜欢服装行业，愿意跟我们一起共同成长并 肩作战长期一起走下去的伙伴，对有没有相关工 作经验都没有要求，不过目前薪资也比较低，工 作也比较辛苦。 但是我们发展方向很明确，会的都可以倾囊相授， 只要你愿意学。 你可以得到的是： 1.服装制作的完整流程； 2.互联网销售的相关知识； 3.摄影设备足，轻松学 4.试不完的好看衣服 欢迎加入。 上班时间：9-6单休

工作内容： 1）前期在主管带领下熟悉项目洽谈、策划、推广及维护等基础运营事务，涵盖线下与线上运营模块，后期逐步深入运营管理与运营方案设计相关工作。 2）配合项目经理开展团队协作，协助运营合作商家，落实各项任务安排，包括产品初期推广宣传及后续客户关系维护等工作。 工作要求： 1）无需经验，愿意学习，积极进取，能适应快节奏工作环境。 2）做事认真负责，性格开朗，具备良好的职业态度。 3）具有较强的团队协作意识与沟通表达能力。 薪资待遇：试用期底薪5000+，（综合薪水）6000—8000元。 转正底薪6000+，综合收入8000以上。 晋升为主管后保底10000以上+额外管理绩效奖励。 福利：节假日福利+旅游机会+团队建设活动+提供住宿+社保等。 月度、季度、年度激励机制：设立优秀员工评选，奖励多样丰厚。 培训体系：配备系统化培训方案，健全的培养流程，实施一对一全程带教，采用师徒制模式，零基础也能快速上手。 晋升机制：每月、每季度均设有考核晋升通道，成长速度快，发展路径清晰，具备独立负责项目的机会，职业上升空间广阔，晋升机会丰富。

我们是新品牌孵化一个全新的餐饮品牌所以想找一些已经成熟的运营人才来加入我们

岗位职责按以下四个阶段逐步推进： 第一阶段（1-3个月）：从基层线下业务入手，全面了解企业运行模式，深入掌握公司运营体系，提升个人综合素养，夯实基础能力，为后续团队管理积累经验； 第二阶段（3-6个月）：进入团队搭建与发展期，担任业务团队负责人，依托公司系统支持与个人规划执行，持续提升合作方价值，推动客户与企业实现双向共赢； 第三阶段：主导协调客户合作中的各类问题，主动为部门发展提供可行性方案，激发团队中富有潜力成员的成长动力，助力公司培养优质管理人才； 第四阶段：参与制定企业管理培训体系，介入新市场开拓策略及分公司整体架构建设（涵盖人事、财务、行政等职能模块），独立负责区域运营，迈向个人财务自主与职业自由目标； 岗位福利： 1、月薪6000元（含绩效+补贴）+超额提成+年终奖金，每三个月一次晋升调薪机会，晋升通道内部优先，无空降人员； 2、在职期间享受带薪培训（包含集中拓展训练与线上课程学习）； 3、享有带薪假期，提供国内外旅游与学习交流机会； 4、定期组织团队活动（如庆功宴、公司团建、体育赛事等）； 工作时间： 早八晚六，周日固定休息不加班，法定节假日正常休假 任职要求： 1.退伍军人、学生会干部、具备创业经历、有团队管理经验、志向从事管理工作的优先录用 2.性格稳重，耐心细致，积极进取，品行端正，诚实守信，工作认真严谨 3.具备较强的学习能力与创新意识，能适应一定工作压力 4.拥有基本的人际沟通技巧和团队协作精神 5.富有责任心，懂得感恩回馈 6.具备高度的工作热情与良好的团队合作观念 晋升机制： 晋升路径：管培生→团队主管→团队高管→部门准副理→部门副经理→公司总经理 公司地址：杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架事务，整理并核对价格方案； 2、协助上级开展渠道关系维护，推进商务沟通与协作事宜。 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、熟练使用Office办公软件； 3、工作踏实严谨，注重细节。 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：3.5K底薪+1K绩效+提成 工作时间白班：9:00-18:00，晚班：18:00-凌晨12点轮班，午休2小时，晚上休息1小时，周末淡季大小休 （一周晚班一周白班，打车报销）

私域运营介绍 1.工作时间：一天中平时都要随时对接，可以不用秒回，但不能间隔时间超过两小时。在直播间用户拍课后，短时间可能会更多的加到你，这时需要快速对接，如有晚上直播（有时也会在中午或7-8点直播，那么用户可能也会进来私域要对接），用户在22：30后开始会加一直持续到23点较多。当然并非每天都多，有时可能没有，也不用担心会花很多时间。具体的工作流程到时候会有对接流程书，预估一天累计可能在工作上用时如果以30天来算的话，平均每天在1-2小时左右 2.工作要求：该工作没有难度，但需要耐心和细心，以及服从工作安排和部署，按要求及时完成非常重要。如果不具备相应素质，谨慎入职。

公司直招 特保12小时白班（07:00-19:00）月休4天每月6000不交社保做满三个月后每月补贴251.年龄35岁以内，身高178以上（有保安员证退伍证优先） 节假日、高温费补贴都有 包住不包吃，已上岗位条件好的可放宽。 工作地点:杭州市红十字会医院 联系人:朱

招聘：特保若干名，工资：6000元每月，加班另算，班次：12小时做六休一，工作地址：拱墅区东新辖区内。要求：男性，身高175以上，20-40岁,身体健康，无纹身和无案底，退伍军。联系电话：刘队长

高端月嫂单 【订单类型】月嫂单 【工作地址】杭州 【时间】26天 【预产期】 【工资预算] 15000 【客户要求】要求：经验丰富，专业技能娴熟，阿姨年龄45岁以下，性格开朗 【电话联系】马老师 （截图或者转发单子私信接单）

招聘项目经理 项目经理1名 【要求】男女不限，45岁以下，有物业管理经验5年以上，学历大专文凭以上，沟通能力强。 【薪资福利】月薪面谈，单休，包住（当天安排宿舍）不包吃 【工作地址】钱塘区河庄街道区域小区 有意者联系来

现招聘肯德基仓储物流装卸人员若干名。计件工资，每件一毛一。月工资7500—12000。 杭州临平区临平大道9号，百胜物流园。 招聘肯德基仓储物流夜班拣货人员若干名。计件工资，每件二毛。月工资7500—10000。 T车拉货人员五名月工资6500—8000。 过年不放假（年后可轮休），能接受者优先！ 杭州临平区临平大道9号，百胜物流园。 联系电话：

人员要求： 1.不需要你有经验 2.年龄不要太大，要有上进心，不会的可以教 工作内容： 1.辅助拍摄、剪辑视频 2.实时观测账号 3.实时监测后台数据

负责发布公司账号

协助运营主管处理日常事务，有人带，工作简单轻松

学历高中以上，满18岁 热爱工作

薪资面谈

项目简介： 此岗位将负责的项目名称是“同城会”，是专注于跨境电商行业教育培训领域的线下卖家交流圈子，通过沙龙活动、课程培训等形式，为亚马逊等跨境电商领域的卖家提供行业洞察、运营技能提升及圈层社交机会。 岗位职责： 1、主要协助运营同事的基础工作，包括市场调研、会员服务优化、课程上架等； 2、负责调研跨境电商行业优质内容发展、目标用户群体内容需求等。 3、协助策划同城会线下沙龙、培训课程等活动方案，撰写活动流程及执行脚本等； 4、协调内外部资源，对接讲师、嘉宾、场地供应商等，确保活动顺利落地； 5、负责活动现场执行，包括场地布置、物料安排、把控现场节奏及突发问题处理； 6、跟进活动后的总结复盘，收集并整理用户评价、课程满意度，输出改进建议报告。 任职要求： 1、正确的工作和社会价值观，良好的人际交往能力和沟通技巧，专业的职场工作行为表现； 2、热爱跨境电商行业并愿意长期专注发展；有亚马逊运营、用户运营、活动运营、课程培训相关的经验优先； 3、有半年以上的社会工作经验，有一定的英语听说读写能力； 4、性格外向、积极主动、工作细致、有责任心。 工作基本情况： 1、每周5天工作制，双休，周一至周五：9:00-12:00，13:30-18:30； 2、因该职位涉及周末会有组织线下沙龙活动/课程，周末需要支持活动的会务工作，可安排调休。请谨慎考虑！ 福利待遇： 1、社会保险：入职即购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金等社保项目）； 2、无调薪时间限制，依照实际绩效灵活调薪、晋升并享有年终奖； 3、父母关怀：中国传统节日（端午、中秋、重阳、春节）节日慰问福利； 4、假期：依法享有国家规定的各种法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等有薪假期，入职正常工作满一年享有带薪年假。

岗位职责： 1、依据企业品牌战略方向，规划品牌发展路径与策略体系，涵盖品牌定位、形象塑造、传播媒介及市场营销等核心策略。 2、持续开展市场动态调研，拟定市场部门整体运作计划，提出品牌推广、公关传播及营销活动的执行方案与落地措施。 3、编制年度品牌营销方案，围绕关键时间节点推进策划实施，统筹资源确保项目高效执行与内容有效呈现。 4、精准理解企业品牌调性与设计语言，结合市场需求变化、区域特征及行业资讯，开展针对性品牌策略规划。 5、深入挖掘客户在门店场景中的体验触点、行为模式、情感需求与消费习惯，并形成可落地的优化建议。 6、主导爆品筛选、陈列设计及样品开发工作，持续迭代升级，提升产品视觉与感官吸引力，增强用户粘性与回购率。 7、负责品牌市场团队搭建、日常管理与人才培养，完善团队职能架构，推动组织向专业化、高绩效方向发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，十年以上相关岗位经历，有餐饮领域工作经验者优先考虑。 2、具备出色的文案撰写能力、创新思维以及对新兴趋势的洞察力。 3、熟悉消费品行业运作模式，掌握竞品动态，具有较强的商业判断力与市场敏感度。

岗位职责: 1、精准把握市场动态与消费者需求，结合客户实际需要，独立完成品牌策划方案及创意视觉策略的撰写工作 2、深入挖掘客户背景，提炼品牌核心价值，明确品牌使命、差异化优势、关键卖点、记忆点以及品牌故事等内容 3、依据客户需求开展品牌营销数据研究，涵盖行业发展趋势、竞争对手分析、市场环境研判及目标人群定位，并整合自有数据库资源提供支持 4、为设计团队输出策略指导，负责logo、vi系统、宣传资料等相关文案的策划、撰写与内容审核 5、按照客户要求制定详尽的项目执行计划，全程把控项目时间节点、推进节奏、落地实施及跨部门协调工作 6、需具备3年以上策划工作经验，主导过不少于4个成功落地的知名品牌案例，并接受任职背景核查 任职要求: 1、中文、新闻传播、市场营销、广告学、心理学等相关专业背景；有在全案服务公司、专业策划机构、咨询顾问公司或品牌定位公司工作经验者优先考虑 2、拥有扎实的文字表达能力与持续创新能力 3、工作态度严谨细致，具备主动沟通意识和良好的团队合作精神 4、能承受较强工作压力，适应阶段性加班，保持自我驱动与持续学习状态 5、熟练操作各类常用办公软件

岗位职责： 1.垂类营销与客群触达：洞察饭圈、二次元、亲子等垂类圈层需求，制定分层策略；策划圈层专属活动，联动KOL实现精准触达。 2.IP活动策划与落地结合：IP资源设计联名活动；统筹活动执行，协调内外部资源，确保达成引流转化目标。 3.热度洞察与活动策划：跟踪拍立方目标受众关注的热点方向与日常营销节点，结合拍立方设备特性设计通用型活动方案。 4.自媒体投流与内容运营：管理自媒体矩阵（小红书/抖音等），输出圈层偏好内容；优化投流策略（控制ROI、定向人群），降低获客成本。 5.团队管理与协同：搭建3-5人营销团队（内容/活动岗），明确分工与目标；协同IP、点位团队，推动营销与业务环节联动；复盘团队绩效，提升执行效率。 6.数据复盘与策略优化：跟踪活动参与率、投流ROI等数据，输出复盘报告；迭代营销策略，沉淀垂类营销SOP。 岗位要求： 1.5年营销经验，3年垂类圈层/IP活动经验，2年以上团队管理经验 （带3人以上小团队）； 2.会用投流工具（巨量千川/小红书信息流）与数据分析工具，有活动落地案例； 3.圈层洞察：懂至少2个垂类文化，能策划贴合需求的活动； 4.IP应用：熟悉主流IP，能设计高吸引力联名方案； 5.投流优化：会调整投流策略，实现低成本转化； 6.团队管理：能带队达成目标，协调内外部资源。

薪资福利 1、试用期享受无责底薪5500元，叠加周奖、月奖及晋升激励，团队协作氛围浓厚，注重集体荣誉，收入与付出成正比，上不封顶。 2、每逢节日发放专属礼品，生日享有特别关怀，年度安排公费国内游，年会期间更有高额奖励。 3、每周定期组织公司团建活动，包括聚餐、户外拓展等，帮助员工快速融入团队氛围。 4、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器，设施齐全，步行十分钟即可到达。 5、提供免费专业培训，以及出国学习交流机会；每年组织2-3次优秀员工国内外旅游（可携带家属），中高层管理人员享有1-2次休闲度假福利。 6、建立公开透明的晋升机制，致力于为每位员工打造可持续发展的职业成长路径。 岗位职责： 1、负责产品的日常运营管理，制定并执行营销策略与推广计划，提升产品排名与销售业绩，并根据市场反馈及时优化运营方案。 2、对接企业商户线下运营合作事宜，落实品牌传播目标，最大化实现产品推广效果。 任职资格: 1、重视实际能力，学历不限（欢迎无经验但愿意学习成长的新人加入）。 2、具备良好沟通技巧，服务用户耐心细致，工作积极主动，执行力强，富有责任心。 3、具有团队协作精神，能主动应对和解决工作中出现的问题。 公司地址： 杭州临平区临平地铁口九洲大厦304 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬希望职者周知。

干活踏实细心有经验的来

岗位职责： 1、制定并落实用户增长方案，依托数据洞察优化拉新与留存机制，增强用户活跃及长期粘性。 2、跟踪店铺运营核心指标，进行数据挖掘与分析，输出周期性报告，为管理决策提供有力支撑，助力业务持续增长。 3、整合内部资源，主导营销活动的规划与实施，提升店铺成交规模与品牌影响力。 4、关注竞争对手动向，深入分析市场变化，为产品迭代和运营策略优化提供可行性建议。 5、与商家保持高效互动，准确把握其运营需求，给予实操指导与培训支持，助力商家提升经营水平。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务或相关领域专业背景。 2、具备5年以上用户运营或店铺运营管理经验，拥有电商平台从业经历者优先考虑。 3、掌握用户行为研究方法及常用营销工具，数据分析能力强，能基于数据识别问题并制定有效对策。 4、沟通协调能力出色，擅长跨团队协作，确保项目高效推进。 5、思维敏捷，乐于探索新知，对电商行业充满热情，能适应高强度工作节奏。

招运营助理有良好的形象气质及沟通能力

工作职责： 1.制定客户拓展方案，通过商务沟通推动广告主在海外KOL分销领域的持续合作【目标客户：跨境业务公司，品牌商，游戏APP推广，电商类企业】； 2.通过多种途径开发国内出海企业和品牌资源，建立并维护长期客户关系； 3.提升公司在外部的业务影响力，助力销售目标的实现； 岗位要求及录用条件： 1.具备大客户谈判经验与能力 2.1年以上海外市场销售相关经验，了解移动互联网广告、KOL网红推广模式； 3.性格开朗，思维灵活，语言表达清晰，拥有较强的社交沟通技巧； 4.具备市场洞察与分析能力，服务意识良好； 5.大专及以上学历，专业不限，英语熟练者优先考虑 我们有： 1.丰富的海内外头部品牌客户资源； 2.广阔的发展平台与晋升机会； 3.双休，入职即办理五险一金，薪酬待遇优厚；

税前薪资4500，入职即缴纳社保公积金（每月个人部分扣除约六七百），实际到手约3700 该岗位享受双休待遇 职位描述： 1、协助推进以旧换新国家补贴项目的托管工作，支持商家完成内部流程操作； 2、负责以旧换新国补项目新开城市的活动配置及相关执行事宜； 职位要求： 1）具备良好的沟通与协作能力，有电商活动配置、管理或运营销售相关经验者优先考虑； 2）了解电商销售及客服处理流程，熟悉主流电商平台购物流程； 3）工作态度认真，责任心强，能够细致准确地完成活动配置任务； 4）技能要求：熟练使用EXCEL，具备丰富的电商平台购物经验； 5）其他要求：细致敏锐、执行力强、具备较强的沟通理解能力，能接受occasional加班