此岗位急聘，招满即止…… 欢迎无经验者加入，公司提供系统化培训及广阔发展空间。 工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，午间休息2小时。 每日工作7小时，周末双休，无需加班。 工作职责： 负责已购客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问； 完成客户交接工作，持续做好老客户关系维护与服务支持，提升企业品牌形象。 薪酬待遇： 底薪6600元+提成+高额度奖金+福利补贴，综合月收入10K-20K，轻松实现月薪过万。 福利亮点： 1.工作时段为早上9:00至下午6:00，午休2小时，准时下班，拒绝加班！ 2.周末固定双休，法定节假日照常休假！ 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业标准福利体系！ 4.按规定缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月即可获得晋升机会； 5.入职安排专业培训，快速掌握岗位技能，配套多元化的业务成长支持方案； 6.办公环境为5A级写字楼，入职即配发平板电脑等相关办公设备！

1、核查各终端渠道的数据上传情况，确保后台信息录入的准确无误； 2、执行波段上货及发货计划，结合52周商品数据与区域终端表现，统筹调拨、补货与退货工作，保障每周商品高效流转； 3、定期追踪主品类指标完成进度，盘点主品款式结构与畅销款库存深度，优化商品策略，提升各波段各品类的销售消化率； 4、依据门店年度销售目标，测算四季采购与补货预算，并输出每季订货模板用于订货规划； 任职要求： 1、年龄23-30岁，本科一本及以上学历，熟练使用办公软件；具备明确目标导向与快速学习能力； 2、统计学、信息管理等相关专业优先，无经验可提供带教培养； 3、对时尚趋势有一定敏感度，有服装行业商品管理经验者优先考虑；

线上线下结合，扩展流量合作商（汽车品类）

岗位职责 数据管理与分析： 每日/周/月整理销售数据，输出销售报表，深入分析门店运营指标（如订单量、客单价、复购率等），搭建并维护线上数据后台，确保信息实时准确，通过可视化图表展示分析成果，为管理层提供决策支持。 渠道维护与活动策划： 负责美团、大众点评等线上平台的日常运营管理，包含商品上下架、价格调整、菜品图片优化及促销活动配置，提升平台曝光与转化效果。 客户运营与投诉处理： 及时响应并处理客户线上差评，跟进投诉处理流程，落实改进方案，持续提升客户满意度与忠诚度；定期汇总用户反馈，推动服务流程优化。 [薪资待遇] 1、薪资范围3-4K（表现优异者可达4k-5k），接受无经验者入职 2、工作时间：朝十晚七，单休+1天调休，缴纳社保，享受年假、婚假等法定带薪假期 3、享有完善的员工福利：节日礼包、生日礼物等贴心关怀 4、每月及年度组织团建旅游、部门集体活动 5、公司提供定期晋升通道，每年两次调薪机会 职位亮点：收入稳定，薪资可观，工作氛围轻松无压 倡导互助协作的企业文化，注重员工幸福感，提供下午茶、水果零食、团队聚餐等多项暖心福利，如果你渴望一份温暖又有成长空间的工作，欢迎加入我们的温馨大家庭

岗位职责： 1、负责年度、月度私域用户增长目标的分解及执行进度跟踪； 2、搭建科学的拉新活动评估机制，持续监测拉新成效，借助数据分析手段精准测算拉新ROI，迭代优化活动策略，推动拉新效率稳步提升； 3、紧跟行业趋势，结合业务实际探索并落地新增长渠道，实现链路打通与流程优化； 4、深入理解奶茶消费群体需求，通过关键触点强化用户对私域的认知，确保内容传递契合品牌调性与用户偏好，增强社群关注度与用户粘性； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、传播学等相关专业优先。 2、3年以上用户运营或私域运营相关经验，熟悉企业微信私域运营规则与实操玩法，具备系统的私域运营方法论，掌握社群增长策略及完整运营流程。 3、具有丰富的拉新活动策划与执行经验，能灵活运用多种营销工具和方式，对活动投入产出比有清晰认知与精细化优化能力。 4、具备良好的用户洞察力，能够精准捕捉用户痛点，有效激发兴趣，引导用户行为养成。

工作内容： 1.产品上下架，属性优化，详情页维护与优化 2.标题优化，文案卖点优化，做新品基础销量，做买家秀 3.官方活动报名，素材整理，官方小二信息资源对接 职位要求： 1、对工作热情，积极主动，不推脱，认真负责 2、熟悉拼多多后台，会简单的上下架产品 3、半年左右的拼多多助理经验

1-3年工作经验 岗位职责： 1、及时维护当季新品的售罄数据，跟踪商品发货进度及库存动态 2、监控生产执行情况，根据实际进展适时调整订单安排 3、分析销售表现，制定补货策略并落实追单操作 4、参与新品订货会相关工作，汇总客户订单信息，完成生产数据整理及部分商品资料编制 5、跟进当季商品到仓进度，协调入库及分仓事宜 6、响应各部门对商品信息及样衣使用的数据支持需求 7、配合主管完成阶段性项目推进及其他临时性工作任务 任职资格： 1、服装类相关专业本科及以上学历，具备半年至两年行业经验者优先； 2、具备较强的数据敏感度和基础分析能力； 3、精通EXCEL等常用办公软件操作； 4、热爱服装行业，认同品牌运作逻辑； 5、理解力强，沟通顺畅，具备较强的执行能力 岗位福利: 双休、五险一金、法定节假日

岗位职责： 1、负责微信、小红书、抖音等自媒体平台的搭建、日常更新及运营维护； 2、负责公司社群的筹建与日常管理，策划并推动社群活动，提升成员活跃度与归属感； 3、主导短视频内容创意策划、脚本撰写、拍摄执行、后期剪辑及发布，协同完成每周抖音直播任务； 4、结合传播策略，统筹线上活动的方案设计、落地实施，并完成活动复盘与效果评估； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，中文、新闻传播、市场营销等相关专业者优先； 2、具备2年以上运营类岗位工作经验； 3、执行力强，具有独立分析问题的能力、敏锐的洞察力与应变能力，同时具备良好的协作意识。

1.协助执行秘书长制定战略规划、年度工作计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件 2.负责协会各类文稿撰写、校对与归档，涵盖工作总结、会议纪要、新闻稿、活动方案等文字工作； 3.独立完成协会短视频策划、拍摄与剪辑，跟进发布与数据反馈，助力协会宣传推广； 4.负责统筹协会会议筹备、会议主持、现场执行与会后复盘，保障会议顺利开展； 5.协助展会招商招展、现场管理及展后总结，配合完成展会相关全流程工作； 6.完成上级交办的其他行政事项。 工资面议

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

招A2司机 1、年龄25-45岁左右，有1-2年以上经验有货运资格证，主要拉顺丰快递，干过快递行业的优先(必须会使用智能手机)主要，驾驶证满2年以上，杭州南昌 2、具有较强的安全意识 3、听从调遣，为人踏实，忠厚老实，责任心强服从管理，及车内清洁卫生，身体健康，会操作手机APP的优先 联系电话：

【急招焊工】诚邀熟手加入，待遇优厚！ 岗位要求： 持有应急局焊工证； 年龄 50 岁以内，技术精湛者可适当放宽； 具备中厚板焊接能力，熟练掌握立焊和多层多道焊接技术（面试需进行实操考试）； 无职业病及职业禁忌症。 薪资待遇： 月薪约 1 万元（具体工资与个人技能水平、出勤时间及班组效率挂钩）。 工作时间： 每周 1、3、5 工作 10 小时，2、4、6 工作 8 小时。 地点：杭州余杭奥拓机电有限公司 联系人：岳国奇 联系电话： 期待你的加入，与我们共同奋斗！

26】春节后招工信息: 1、外检8100+需2名 2、打包9000+需2名 3、1000型V型机10000+需2名 4、装车10000+需1名 年后初九(25号)报到，有补贴。 初十(26号)开工。 地址:萧山瓜沥 联系电话

老意法市场6楼 ⭐招聘销售加穿版1名 要求三年以上销售经验能穿版，会拍照， 搭配能力强，有一定的审美能力，气质佳，有责任心，维护客户能力强。 待遇优厚，店铺氛围好 联系方式: 微同步

上班是为了生活，生活是为享受，那么往这里看到，会有你意向不到的惊喜。年轻人氛围好让你上班上得没有班味主要工作内容 (1)负责公司产品运营协助主管做好产品品牌运维推广等，团队管理经营方面，前期和公司主管学习，协助主管处理事务 (2)和商户品牌渠道这边沟通面谈协调，协助主管处理商户问题. (3)学习管理经营团队方面等,往管理方面晋升学习 (4)公司提供晋升机会，-年有两到三次的调薪晋升机会，努力进取呀，公司不会亏待任何一位员工的 (5)一个月就能转正，能提前转正的哦，和部门主管学 习熟悉工作，免费培训了解公司文化，感受公司良好 福利待遇: 1、薪资5500+绩效奖金+;团队协作，集体荣誉，多劳多得; 2、绩效奖金，丰厚年终奖，大单奖，周、月、季度销冠奖; 3、每周都会举行公司集体活动，聚餐，户外活动团建聚餐等 4、对申请需要住宿的人员提供免费公寓住宿，冰箱、空调、全自动洗衣机等电器一应俱全; 5、公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间 都说到这里了，你还不心动，快马加鞭来见我

免费提供住宿 【岗位职责】 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！薪资递增空间大！ ！ 1、协助业务经理负责市场开拓，运作及维护，新产品的推广; 2、市场表现优秀者者，可以学习团队管理，可带领（8-12个人）团队，并享有团队管理奖金。 任职要求： 1: 18到28岁，男女不限，有无经验均可，经管类、商务类专业等相关专业优先。 2：具备良好的学习态度及学习力、作积极主动耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，一经录用可免费培训； 3:具有较强的服务意识，态度好，热情，善于沟通； 4:能吃苦耐劳，对B端运营感兴趣，想往管理层方向发展。 5.运营助理/专员岗位入职会轮岗培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营 前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营可以往企业中高层发展，轮岗结束后可以跟经理沟通。 薪资待遇： 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇； 4、上班时间：上午8：00下午18:00，节假日正常放假。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展； 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出， 色的沟通、表达能力； 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求； 6、愿意从基层开始。 郑重承诺：公司招聘，不收任何费用，无需经验，免费培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3. 整理运营相关文档、报表及资源素材，确保信息准确、归档及时 4. 配合跨部门协作，支持市场推广、产品上线等专项运营工作 5. 监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明分析建议 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习能力强 2. 有1-3年互联网/电商/新媒体等相关领域运营助理经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 细致耐心、责任心强，能适应快节奏工作环境并独立完成交办任务 5. 具备基础文案撰写能力，对用户心理和运营逻辑有一定理解

综合运营助理，会设计软件，拍摄剪辑，沟通客户，及其它助理工作

综合运营：会PS、CAD，拍摄剪辑，AI设计，名大平台投流等

公司直聘！ 不是中介！！ 接受小白！！ 老板人好不压榨，公司氛围棒！ 工资每月准时发放，接受无经验小白/应届毕业生~ 国庆春节法定节假日全部带薪放假！新职场办公环境好！需求大！！晋升快！！）一、薪酬福利： 1、新人无责5000+提成+餐补，综合8000-1.2W+，月 均9000左右，带薪培训！ 2、培训朝九点半晚五点半，到点下班。 二、岗位内容： 坐在电脑面前，冬暖夏凉，办公环境优越，一人一台 电 脑办公，轻松无压力，三、其他福利： 1、每月有生日会，部门聚餐，节日福利，开门红，餐 补，带薪婚假，带薪产假，带薪陪产假，带薪病假等等；公司环境氛围超级好，轻松无压力哦！！！ 2、入职签订劳动合同， 3、公司有冰箱、餐厅、微波炉，可带餐来公司 4、每2个月一次晋升机会，晋升发展空间大，管理岗 均 从内部选拔，可内部晋升可转岗，注重多元化发展四、岗位要求： 年龄18-40周岁，工作认真，愿意学习天冷天热的，你还在外面风吹日晒嘛！！！ 我不允许你还在流浪，我这里有份工作浅介绍给你看 看 毕业时间：不限 招聘截止时间：2025.12.31 【公司直招绝不加班】不刷kpi的梦中情岗！ 当天面试出结果，有任何问题都可以直接问我！！我没有kpi，放心call我！感兴趣的宝子请直接私聊岗位职责： 通过运营新媒体网络平台进行引流获客，增加产品影响力，提高客户转化率前后期都有老师一对一手把手带！不外出地推。线上工作模式！！接受对教育有兴趣无经验的小伙伴！！ 师傅一带一，工作简单，好上手薪资待遇： 底薪4000-6000+高提成+晋升工作时间：每天工作七小时，中午休息1.5小时。绝不加班，周未双休节假日正常休息 都是真实的，不用重复询问 任职要求： 1、能吃苦耐劳，诚实守信，想要不断挑战自己，对目标有执着追求 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度公司福利： 国家规定五险，公司交通便利，轻松的工作氛围，良好的工作环境。

岗位职责： 1、解答商家各类疑问，并整理归纳形成常见问题解答文档； 2、开展商家店铺诊断工作，制定匹配策略并提交后台跟进记录； 3、根据诊断结果，组织实施针对性的商家运营能力提升培训； 4、负责商家邀约或接待到访，推进运营方案的沟通与确认； 5、协调处理日常协作事务（包括售后服务问题、交付策略优化建议） 任职要求： 1、【专业经验】具备单段2年以上电商领域商家客户成功运营经历，对商品运营有独立见解 2、【办公软件】擅长PPT内容提炼及培训材料制作 3、【软素质】具备良好沟通影响力与复盘归纳能力 你最关心的事情： 薪资构成： 【试用期】收入结构=基础工资+续签/增购奖励 【正式期】收入结构=基础工资+绩效工资＋续签/增购奖励 晋升通道： 【晋升依据】每自然年度中超预期达成目标的月数 【晋升频次】每年三次晋升评估机会，至少一次职级调整 【发展方向】客户成功专员→客户成功小组负责人

1、结合商品品类，明确合作达人方向，具备前瞻性开发规划能力；同时掌握平台最新市场动态，及时复盘并优化合作流程 2、通过TikTok及其他海外社交渠道，挖掘潜在达人资源，主动建立联系，推动产品推广合作洽谈落地 3、搭建并完善KOL达人资源库，对现有资源进行分类整合，实施分层管理与画像分析，持续维护优质达人关系；拓展TikTok带货达人经纪方及机构合作网络，建立长期稳定合作关系；深度挖掘公司已有达人潜力 4、撰写推广视频脚本，跟进达人内容制作进度，协助达人理解产品卖点，并对视频成片质量进行把关；跟踪投放数据表现，复盘营销活动效果，总结方法论，为后续推广策略与内容创作提供优化建议 5、熟悉TikTok平台运营规范，善于运用平台机制管理与提升媒介资源效率，保障合作成果与投放转化 6、借助Facebook、Instagram、YouTube、TikTok等主流海外社交平台开展渠道运营，提升品牌曝光与影响力 7、具备TikTok基础认知 任职要求： 1、熟悉海外社交媒体（如FB、Twitter、YouTube、Ins、Pinterest等）的平台特性与规则，了解目标市场用户偏好、行为习惯及文化背景 2、具有一年以上TikTok商务对接经验，能独立完成商务拓展者优先考虑 3、结果导向，自我驱动力强，沟通协作能力佳，关注行业变化，思维灵活有创意 4、英语可作为工作语言 5、有TikTok东南亚或北美区域BD经验者优先

岗位职责： 1.负责公司紫外线吸收剂、光稳定剂及防晒剂等产品的市场推广策略制定与执行，提升品牌在高分子材料和化妆品领域的知名度 2.策划并组织实施线上线下营销活动，包括行业展会、技术研讨会、数字营销campaign等，精准触达目标客户群体 3.深入分析化工新材料行业趋势与竞品动态，结合公司“专精特新”技术优势，输出差异化营销方案 4.协同销售与技术团队，打造专业内容素材（如产品应用案例、白皮书、宣传视频），增强客户信任与转化 5.管理品牌官网、社交媒体及行业平台内容更新，持续优化企业专业形象与市场影响力 任职要求： 1.市场营销、化学、材料或相关专业背景，本科及以上学历优先 2.具备1年以上市场营销策划经验，有化工、新材料或制造业营销经验者优先 3.熟悉B2B营销模式，具备良好的市场洞察力与文案撰写能力 4.工作积极主动，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能适应一定出差 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的PS或视频剪辑技能者更佳

慕家坝招一个小时工挑水果，活好干，20一小时，

1. 负责业务内容的审核工作，保障服务流程规范与质量达标 2. 解答客户疑问，及时提供专业、高效的协助支持 3. 具备优秀的表达能力与主动服务意识 4. 熟悉审核类工具及系统操作，能快速上手相关平台 5. 工作态度积极，适应高强度、快节奏的工作模式 岗位福利: 1. 年终奖+绩效奖金+保底薪资 2. 员工享有固定年度分红权益 3. 每周一、三、五提供下午茶水果 4. 每日随机发放激励性红包奖励 5. 法定节假日按规定正常休息

岗位职责: 1.负责销售团队的日常运营与管理，跟进并确保销售目标的达成； 2.制定切实可行的销售策略与执行计划，推动业务持续增长及市场拓展； 3.研判市场动态与行业趋势，为产品优化和服务升级提供可行性建议； 4.统筹协调内部资源，协助教务类课程开通、地址信息收集等相关工作。 任职要求： 1.具备较强的责任意识，掌握基础的数据分析技能； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，能够高效对接团队成员； 3.具备优秀的逻辑分析与规划能力，能依据市场变化及时调整销售方案； 4.自我驱动力强，适应力佳，能在高强度竞争环境中快速响应与调整； 5.熟练使用电脑及常用办公软件

一、商品详情页运营 1. 信息展示优化 - 制定游戏账号详情页标准化模板（必填字段：区服、段位、皮肤/装备清单、账号历史记录等），提升信息透明度； - 设计账号价值可视化组件（如战力评分、稀有皮肤展示动效、历史战绩截图模块），增强买家决策信心； 2. 转化率提升 - 优化详情页“信任体系”表达（如平台担保标识、找回包赔说明、卖家信用等级透出），降低用户决策风险； - 通过A/B测试迭代页面布局（如价格展示位置、CTA按钮文案、客服咨询入口），提升页面转化率； 3. 内容运营 - 策划“账号亮点描述”引导规则（如禁用夸大用语、突出稀缺性标签），规范卖家内容产出； - 联动KOL/资深玩家生产专业评测内容（如账号性价比分析、版本强势英雄解读），丰富详情页信息维度； 二、商品列表页运营 1. 排序与筛选策略 - 制定列表页排序规则（综合热度、价格、信用评分等权重），平衡平台收益与用户体验； - 优化筛选条件（如按游戏版本筛选适配账号、按“赛季末冲分号”等场景化标签分类），提升用户找号效率； 2. 曝光机制设计 - 建立商品分层曝光机制（如高信用卖家置顶、新上架账号流量扶持），激励优质供给； - 设计“榜单营销”（如“热门游戏账号TOP10”“超高性价比账号推荐”），引导用户浏览路径； 3. 视觉与交互优化 - 统一列表页商品卡片信息结构（如突出账号关键属性、缩略图尺寸规范），确保浏览体验一致性； - 优化移动端列表页交互（如左滑对比功能、快速收藏按钮），提升用户操作便捷性； 三、数据驱动与协同 1. 监控详情页跳出率、列表页点击率等核心指标，定位页面体验瓶颈； 2. 协同UI/UX团队完成页面改版，推动技术团队落地搜索算法优化； 3. 策划“限时秒杀”“主题推荐”（如新赛季上分账号专区）等列表页营销活动； --- 任职要求 1. 经验要求 - 3年以上电商/游戏平台商品运营经验，独立负责过详情页或列表页优化项目； - 熟悉游戏账号交易特性（如账号价值维度、玩家决策痛点），深度体验过3款以上主流游戏； 2. 核心能力 - 精通详情页转化率优化方法（FABE模型、信任公式等），能设计数据埋点并分析用户行为路径； - 熟悉列表页排序算法逻辑（如CTR预估模型），具备基础SQL取数能力； - 对视觉表达敏感，能输出清晰的UI优化建议（如信息优先级、色彩心理学应用）； 3. 工具技能 - 熟练使用热力图工具（如Hotjar）、A/B测试平台（Optimizely）； - 掌握基础PS/Figma技能，能快速制作页面Demo； 4. 加分项 - 了解游戏直播/社区生态，能结合热点策划页面活动（如冠军战队同款账号推荐）； - 有用户调研经验（NPS、焦点小组），能挖掘玩家深层需求反哺页面设计；

工作地址：杭州市钱塘区郡原蓝湖国际 薪资范围：薪酬面议，看能力； 工作时间：10:00-18:00 午休12:00-13:00 弹性 -关于我们 专注企业活动定制——团队90%为90后，核心成员均为90后创业者；欢迎00后创意新星与95后策划能手加入； 成立五年，成功打造多个千万级爆款活动案例； 服务客户涵盖互联网头部企业、新兴品牌、知名院校及大型公司； 无需自主拓客，直接对接成熟客户资源； 工作日常：沟通需求+创意碰撞+自由下午茶+惊喜奖金机制 --你需要承担的职责 深入理解并提炼客户需求，将企业目标转化为可执行的活动策划方案； 独立负责项目全流程：策划文案、创意呈现、PPT制作、报价拟定、资源协调、项目统筹及结案复盘； 落地执行支持：对接执行团队负责人、活动教练及场地安排； 掌握行业资源网络：高效整合周边目的地、景区等外部合作资源； --我们期待这样的你 学历不限，具备两年以上团建行业或市场销售相关工作经验； 能携带个人原创策划案例优先； 具备设计、AI应用、视频剪辑技能者更受青睐； 性格偏好：外向型沟通者，擅长与客户及供应商建立良好关系； 积极乐观，抗压能力强，结果导向思维 --加入我们，你就是未来主力 创意激励金：提前转正享500元奖励； 项目提成机制：阶梯式提成，业绩突出者可达万元，新人同样有机会； 晋升通道透明：策划师→组长→经理→合伙人路径清晰； 专人带教体系：由资深定制项目负责人指导，提供带薪岗前培训 任职要求：具备两年以上相关从业经验

岗位职责： 1、负责私域渠道（社群、企业微信）用户体系的搭建与运营，涵盖用户拉新、留存、转化及裂变等核心环节； 2、建立并完善用户运营框架，对运营计划进行全流程追踪，开展数据分析与效果评估，复盘运营成果，并持续优化后续策略； 3、深入洞察目标用户群体的需求变化，动态调整运营打法，提升用户增长效率，对精准用户的规模扩张、留存质量及活跃度负责； 4、熟练使用各类增长与运营工具，结合年度营销节奏和用户画像特征，独立策划活动机制与执行方案，协调跨部门资源，推动项目落地，确保活动高效执行； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上用户运营相关经验，有成功运营案例，精通私域运营模式； 2、熟练掌握企业微信等私域管理平台，熟悉社群运营方法论，了解微信生态规则及常见玩法； 3、具备扎实的数据分析能力与敏锐的业务洞察力； 4、富有创意，擅长文案撰写与表达，能独立设计并落地高质量的活动方案，拥有丰富的活动组织与营销策划经验； 5、具备优秀的跨团队沟通协作与项目管理能力，能在快节奏环境中持续推进项目，执行力强； 工作内容： 1、基建配置：完成企业微信认证，搭建企微后台基础架构，配置门店线下引流场景； 2、日常运营：制定每周运营SOP，撰写运营文案，执行社群及企微内容分发，输出社群周报，策划拉新与活跃类活动，对社群整体活跃度负责

主要职责： 1.渠道开拓：协助调研、拓展及对接新的合作伙伴与推广渠道，扩大市场覆盖。 2.渠道维护：负责现有渠道的日常关系维护、沟通协调与素材投放，确保合作顺畅。 3.效果优化：监控各渠道推广数据（如点击率、转化成本等），分析效果并提出优化建议，提升ROI。 4.素材协调：根据渠道特性与推广需求，协同内容与设计团队，准备适配的推广素材。 5.数据报告：定期收集、整理渠道数据，输出运营报告，为决策提供支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。 2.对渠道运营工作有热情，具备良好的学习能力、沟通协调能力和数据分析意识。 3.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理。