岗位职责： 1、开展火电/水电领域产品的市场推广与销售工作，推动公司核心业务持续增长； 2、维护并深化客户合作关系，提升企业品牌形象与客户满意度； 3、配合相关部门推进项目执行，确保交付任务高效完成； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，专业不限； 2、拥有3-5年以上火电/水电行业销售经验，具备稳定的客户资源； 3、熟悉工业类仪器仪表相关知识，掌握设备状态监测基本原理者优先； 4、具备良好的沟通协调能力，能够快速掌握公司产品体系。

【岗位职责】 营业员:您将负责接待客户，提供电信产品和服务的咨询与销售。您需要熟练掌握各类产品的功能、价格及优惠政策，并能有效解答客户疑问，促成交易。此外，您还需定期参与促销活动，提升客户满意度和销售业绩。 【任职要求】 - 学历要求：高中及以上学历。 - 技能要求：良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识；具备一定的计算机操作能力。 - 相关经验：有销售经验或零售行业工作经验者优先 - 【福利待遇】 - 薪资结构：基本工资+提成+奖金，具体数额根据个人业绩而定。 - 员工培训：提供入职培训和持续的职业发展机会。 - 工作环境：现代化的办公设施和友好的团队氛围。 - 休息制度：实行做四休一 - 其他福利：提供员工餐补、年度体检、节假日福利等。

任职要求： 1.大专及以上（学信网可查） 2.年龄26～45岁 3.工作满2年以上工作经验 4.执行力强，自律性强，目标性强，责任心强 岗位职责： 1.协调领导处理相关事宜 2.各部门对接工作，监督业绩考核 3.人员的管理 4.绩效的跟进 5.制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所下属及各项工作完成的管理

电话沟通线下面谈新客户开发业务开拓能力商务探盘技巧定制解决方案互联网金融地产

岗位职责： 1. 制定并落实销售方案，确保完成公司下达的销售任务； 2. 带领销售团队，实施绩效考核，推动团队整体业绩提升； 3. 持续维护与拓展客户关系，促进业务规模增长； 4. 跟踪市场变化趋势，为产品市场定位及销售规划提供决策支持； 5. 整合协调内部资源，保障销售工作高效有序开展。 任职要求： 1. 具备半年以上销售主管工作经验； 2. 具有较强的团队管理能力与目标达成意识； 3. 优秀的客户沟通及关系维系能力，能有效开拓业务领域； 4. 对市场动向具备敏锐判断力，可依据实际情况优化调整销售策略； 5. 具备出色的组织协调能力，在资源有限条件下仍能确保销售目标达成。

应聘岗位要求: 1、年龄:25-50(特别优秀者可放宽) 2、过往履历:需具备但不限于金融、养老、医疗、奢侈品、房地产等任一行业销售或管理经验 3、学历要求:大专及以上(特别优秀者可放宽) 4、其它:过往年流水不低于15w，在杭州时间两年以上 5、热爱高端养老服务行业，热衷大健康产业 岗位职责: 1、通过公司的现有资源和自身开拓市场，邀请客户实地考察体验，促成合作并做好客户维护工作 2、为客户做养老计划，匹配适合客户需求的方案，做好社区入住对接工作和后期服务 周末双休，工作时间弹性自由! 上午在公司，下午时间自由安排 福利待遇: 1、有责底薪3000元-4万+高提成+阶段方案奖励+商业五险+公积金 2、贯穿职业生涯的专业体制式培训，师徒带教，团队协助机制，快速成长; 3、凭业绩可享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖，团队奖的各种奖金及荣誉; 4、额外福利:定期团建、聚餐K歌、郊游爬山、国内外旅游等等。

工作职责： 1、负责车抵贷电销团队的日常管理，制定并落地执行销售策略，确保完成既定业绩目标 （客户资源由公司统一提供） 2、持续优化金融电销业务流程，完善话术体系，及时发现并纠正业务推进中的问题 3、建立完善的培训与考核机制，提升团队专业水平，增强成员工作主动性和战斗力 4、主导电销团队的搭建与人员配置，负责新员工带教及技能强化 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上电销团队管理经历，有1年以上金融电销背景者优先 2、拥有出色的销售管理能力，逻辑清晰，擅长数据分析与高效执行 3、富有激情与进取心，具备良好的沟通技巧和人际协调能力 上班时间9:00-18:00，周末单休，综合月薪2万以上 面试地点：杭州滨江连连大厦B栋1单元5楼

一、职位要求 1. 5年以上房地产销售经验，2年以上高端房产/海景房管理经验。 2. 擅长高净值客户开发、团队管理、销售策略制定及数据分析。 3. 有高端客户资源或海景房销售成功案例者优先。 4. 谈判能力强，抗压，能适应出差。 二、薪酬待遇 1. 底薪：10,000元/月 2. 3. 奖金 回款奖，按实际回款比例计提，周期短则奖励更高。 成交奖，每单额外奖励，多成交多拿。

招工，杭州地铁招普工，55岁以下，工资有意者联系

杭州市钱塘区招拆除/运渣

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实防疫及消防安全要求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.形象端正，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵纪守法，服从管理，具备团队协作精神

杭州市上城区招工地学徒工

小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。

有建筑企业市场经营经验 能和成都周边建筑公司有合作，能拓展公司业务

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，持续提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1、协助门店完成签约工作并维护客户资源； 2、支持并促进门店与装修公司之间的合作关系； 重点说明：公司提供精准客户资源，划定服务区域，无需自主开发客户。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通与表达能力； 2、性格开朗，工作态度积极； 福利待遇： 3.1 入职即办理五险 3.2 实行双休，法定节假日正常休假 3.3 公司提供免费午餐，享受带薪年假

一：岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 二：岗位要求： 1、大专及以上学历，25-40岁； 2、沟通能力强，热爱销售； 3、有1年以上企业家营销工作经历；4、有一定的企业家资源至少20个；5、征信良好 三：入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入， 自我突破！ 发展空间级薪资：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁告别打工，走向老板！ （专员、主管 5000 元。经理、高级经理 6500 元。总监及以上 8000 元。 ） 四：特色福利： 1、餐补2、入职交五险一金！ 3、生日礼物自由购！ 4、节日福利定期发！ 5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！6、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！ （春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。） 五：工作时间：8：30~12：00；13：30~18：00；周末双休 职位福利：项目奖金、餐补、五险一金、试用期全额奖金、多次晋升机会、年轻化团队 职位亮点：大公司

岗位职责： 1.负责乡镇片区光伏政策宣导与农户需求调研，通过地推、村口设点、入户讲解等方式普及户用光伏优势 2.协同技术团队完成农户屋顶勘测、发电方案设计及合同签约全流程服务 3.指导农户使用手机APP实时查看发电量、收益及补贴到账情况，提升服务体验与信任度 4.维护与村委会、乡贤及村级“带头人”的良好关系，推动整村推广与示范效应 5.参与公司组织的光伏知识、沟通技巧及合规销售培训，并持续优化本地化推广策略 任职要求： 1.学历不限，熟悉当地方言，具备良好的亲和力与村民沟通能力 2. 有农村市场销售经验者优先（如农资、家电、快消品等），接受零基础带教上岗 3.吃苦耐劳，适应乡镇户外工作环境，具备基本抗压能力与执行力 4.认可绿色能源发展理念，认同天合光能品牌价值观与长期发展路径 5. 无不良信用记录，能签订正规劳动合同，接受公司统一管理与考核

主营货车销售与租赁业务，车源丰富，涵盖解放、东风、吉利、开瑞零米、广汽、陕汽、重汽等主流品牌，车型齐全，包括纯电、甲醇、箱货、面包车、冷藏车及市面上热门车型。公司提供优质资源支持，配套客户引流渠道，配备抖音推广助力获客。薪酬结构为底薪加提成，租车每单提成1000-3000元，卖车每单提成3000-10000元。工作内容简单清晰，新人也能快速上手，月收入轻松过万，欢迎有意向者联系咨询。 注：需具备汽车销售相关经验！

市场导师 [年薪]20-50万 [要求] (1)擅长养生和口服品项销售经验优先; (2)有成熟的销售经验，擅长身体项目的销售，有减肥项目经验和身体手法的优先，行业2-3年以上履历。 (3)年龄在30岁以下 欢迎自荐或者推荐

年龄25--60岁；学历不限，有销售行业经验，或茶叶和团队销售管理经验优先，需具备创业激情和长期投入意愿。 创业性质薪资面谈！

一.负责接待客户，开发客户，维护客户等，全程有师父带教 公司主营：房屋租赁，二手置业，新房代理3大模块即独立又可都做 二.上班时间早上9点到晚上6点30,中午12点——13:30为休息时间 三.收入稳定，2019年公司平均人均净收入8351元（不含社保，开单奖等） 四.要求年龄18周岁以上——40周岁以下，学历无要求，要求口齿清晰沟通顺畅 五.我们欢迎优秀的你来加入我们团队可以加我V信:

岗位职责： 1.负责制定并执行日常的市场推广策略，提升品牌知名度和市场占有率； 2.策划并实施线上线下营销活动，吸引新客户并维护老客户关系； 3.监控市场动态，分析竞争对手，为店铺提供有效的市场报告及建议； 4.协调内部资源，确保营销活动的顺利执行与效果评估； 5.管理社交媒体平台，发布吸引人的内容，增强顾客互动和品牌忠诚度。 任职要求： 1.具备市场营销、广告或销售的相关专业背景； 2.1年以上销售或零售或大健康相关行业市场推广经验； 3.出色的创意策划能力和文案撰写技巧； 4.强大的数据分析能力，能够根据数据调整市场策略； 5.优秀的沟通能力和团队协作精神，能够在压力下保持高效工作。

寻找项目合伙人，如果你也预判到未来抗衰老赛道的机会，或者对大健康赛道感兴趣，想拓展副业，增加未来二十年财富抗风险能力的朋友，只要你身边具备以下资源都可以联系我。 -商会协会私董会资源-，-养老机构渠道，-养生会所渠道，-私域渠道，-保健品渠道，-团购渠道，-电商平台渠道，-养生渠道，达人直播渠道，-抗衰老产品渠道，-男性功能渠道，-私密产品渠道，-礼品采购渠道，-微商渠道、-医美行业资源，-高端用户群体渠道等，均可洽谈合作意向。对资金没有要求。只要资源合作。

职位描述： 1、负责丁香园旗下医疗行业人力资源服务平台“丁香人才网”的市场拓展与销售工作； 2、对接医院、药企等大健康领域机构的招聘决策人员，挖掘客户需求，制定针对性招聘服务方案； 3、维护客户关系，提供覆盖售前咨询、售中支持及售后跟进的全流程专业服务； 4、管理合同订单及回款进度，推动客户持续合作与续费； 5、落实公司各项销售策略，确保业绩指标顺利完成。 任职条件： 1、大专及以上学历，普通话流利，思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力； 2、热爱销售岗位，有医药、生物技术、网络招聘或人力资源服务等行业经验者优先考虑； 3、具备高度的责任意识、进取精神，以及较强的学习能力、抗压能力和团队协作能力； 4、熟练掌握常用办公软件操作。 薪资福利： 1、薪酬结构：无责任底薪（5-6K/月）+ 销售提成 + 年终奖金 + 新客户开发激励；入职即缴纳五险一金 2、客户资源：公司分配客户线索 + 自主开拓机会

招聘双休销售

岗位为技术型销售，非提成制销售模式，采用综合年薪制（根据能力年薪范围10W-25W，更优秀者面议）。 岗位职责： 1. 按照公司规定，达成各项营销任务指标； 2. 在上级指导下或独立开展客户开拓与客户关系维护工作； 3. 协同或独立推进产品及技术方案的推广与宣传执行； 4. 独立或协同技术团队完成现场勘查、售前技术沟通等相关工作； 5. 独立或配合主管完成项目前期对接、投标流程、合同签署、回款等全流程营销事务； 6. 协调解决项目实施与售后阶段涉及的各类营销环节问题； 7. 完成公司及主管领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备1年以上工作经验，本科及以上学历，理工类相关专业优先（有经验者专业可适当放宽）； 2. 拥有政府企业客户营销背景、项目型销售经历或大型工业/医疗设备销售经验者优先考虑； 3. 熟悉基本市场营销原理，具备良好的执行能力、学习能力与逻辑分析能力； 4. 对行业应用需求有强烈探索意愿，性格开朗，踏实肯干，擅长人际交流，工作主动性强； 5. 能够适应高强度工作节奏，积极进取，抗压能力强，接受常态化出差安排。

可以提供住宿~~~~~~~~入职即可上岗 底薪6500+高额提成+丰厚奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外奖励）+社保+精准客户资源 晋升方向：副主管底薪8K+提成，主管底薪10K-15K+提成 预计年薪25-50W以上，收入稳定且可观，多劳多得，上不封顶，月入2W并非遥不可及 年轻有活力的团队阵容，工作氛围轻松和谐，拥有绝对公正的竞争机制，提供广阔的发展平台，紧跟市场前沿推广理念，助你高效实现高收入目标！ 不限背景，只要愿意付出，只要敢于拼搏！ 岗位职责： 1、借助公司分配的客户线索，挖掘对股票投资教育服务有需求的个人投资者。 2、通过电话及线上方式与客户沟通，了解其实际需求，介绍公司服务平台的优势与专业能力。 3、维护客户关系，增强信任感，推动合作达成。 4、公司设有清晰的晋升通道，每满三个月组织一次晋升考核。 5、具备证券从业资格证书者，每月可享500元专项补贴。 工作内容说明： 公司运营部门在抖音、视频号等平台进行宣传引流，客户主动添加企业微信后，由我们进行后续回访，引导客户参与课程学习；后续主要由投顾老师完成转化，我们负责协助介绍、促成签约及合作关系建立。 任职要求： 积极乐观、自信大方的90后、00后优先，无经验者将安排带薪系统培训！！ 热爱金融领域，对销售工作充满热情，有强烈创收意愿，敢于冲击高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： √ 社会保险—全员覆盖！ √ 法定节假日—依法享有，一个不少！ √ 节日关怀—每逢佳节有福利发放！

哈喽，请认真阅读以下岗位信息后再联系我！目前销售岗与储备管理岗均有招聘需求，我不是HR，而是业务部门直接负责人，日常事务较多，为提升沟通效率、减少重复问答，特将岗位详情整理如下。简单来说，我们是一家专注大学生群体的垂直类电商平台，核心工作是招商——吸引需要大学生流量的品牌及电商商家入驻，通过电话沟通建立联系，邀约面访并完成转化，具体细节面试详谈。 【招聘岗位】 一、招商经理【专业P岗路线】：面向电商平台商家、品牌方开展招商合作 二、管理岗【专业M岗路线】：带领5-10人团队，对客户转化结果负责 以上两个方向均在招聘，欢迎携带简历前来沟通 【M岗工作职责】 1、督导组员收集新客户资料，并进行初步沟通，邀请品牌方、供应链或贸易商等客户洽谈合作； 2、指导组员通过电话、面谈、微信等方式高效对接客户，精准把握客户需求； 3、推动组员促成客户到公司实地参访，并协助完成转化，持续维护客户关系，打造长期稳定合作； 4、M岗（大组长）团队配置从1+5起，M岗（小组长）团队配置从1+6起，带领团队达成既定销售目标 【P岗工作职责】 第一通电话完成客户建联，挖掘潜在合作意向； 第二通电话全面介绍业务内容，获取客户样品进入选品流程，判断是否具备合作基础； 安排线上会议或客户来访，由组长介入推进转化； 跟进合同签署、催促回款； 客户成功签约后移交客户运营部门 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品、运营背景者优先，电商或广告行业从业者优先，不接受应届毕业生； 2、踏实肯干，目标感强，有进取心，渴望成长； 3、性格积极乐观，心态开放，富有责任心，保持主动向上的工作状态 【岗位待遇】 薪资结构：无责任底薪（依面试表现定级）+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励 采用小组制管理模式，配备系统化培训机制 每年至少两次调薪机会，职业晋升路径清晰透明 享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行 我们能为你提供什么？ 1、更高的收入可能性 （1）【基础薪资】高于行业平均水平 （2）【绩效奖励】过程执行优秀、善于总结复盘者可额外获得绩效奖金 （3）【高提成空间】目标客户池庞大——仅多多平台500万商家中就有超200万为我们潜在客户，且当前高校市场提供同类服务的企业仅有掌上大学一家 （4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要你表现突出，奖励全归你 2、更快的成长速度 （1）【年轻团队】以90后为主力，氛围轻松活跃，工作更富激情 （2）【系统培训】同等工龄下，在掌上大学你能掌握更高价值的底层能力体系，助力薪资跃升 （3）【晋升透明】晋升机制公开可视，只要有ambition，这里就是你施展才华的舞台 【客单价说明】 主推三大产品版本，单价分别为20W、30W、50W，主要对接KA级电商客户及品牌方 【提成政策】 销售岗位提点从6%起，实行阶梯递增，最高可达12%，超70%销售人员首月即可开单，客户平均成交周期为10-15天 管理岗享受1%-5%的团队业绩提成 【收入水平】 头部20%：8-10万+/月 中部60%：4-6万/月 尾部20%：2-3万/月 M岗（小组长）月均收入6-8万，表现优异者月入可达10万以上 你想挑战哪一个层级？ 收入数据真实可查，入职即知真伪，绝不空谈承诺 【业务模式-TOB方向】 我们是全国性大学生市场电商平台，自有APP【掌上大学】承载公域流量，拥有近两万名在校大学生作为带货团长，帮助品牌方在校园内构建私域销售渠道；覆盖全国2956所高校资源，支持品牌线下快闪活动落地执行。我们致力于帮助品牌打入高校市场，触达大学生消费群体，实现粉丝年轻化转型，同时为经销商与供应链拓展稳定的出货渠道。我们为客户提供销售转化、品牌曝光、私域运营三位一体的价值服务。产品匹配度高、选品通过率高，部分项目可承诺保ROI，签约顺畅 【目标客户画像】 1.希望在全国高校市场开展电商销售、品牌推广、私域布局，推动消费人群年轻化的品牌方与电商平台商家； 2.产品核心用户为18-25岁大学生，希望直接触达该群体进行营销推广的电商企业、品牌方、供应链及经销商 【可承接品类】 零食饮料、美妆护肤、日用百货、3C数码、潮流服饰、大健康 【团队文化】 公司现有员工千余人，最年长者出生于1990年，是一支年轻、轻松、有趣、不内卷的队伍； 我们不热衷喊口号，无需每日重复“大家下午好，好！好！非常好”，午休来局狼人杀更能激活状态； 我们反对无效会议，崇尚高效沟通、快速落地、结果导向； 我们淡化上下级概念，拒绝“X总好、Y总好”的称呼方式，提倡直呼其名； 我们拒绝混乱无序的工作节奏，主张清晰规划、高效协作、聚焦目标达成 【期待你具备的特质】 1、强烈的赚钱意愿，这是持续前进的核心驱动力 2、自信从容，能够与客户企业的CEO、总监级以上人员平等对话 3、专注业务本身，持续精进谈判技巧与电商领域专业知识 4、具备协同意识，能与组长、同事共同协作完成签单 5、具备两年以上一线电销经验，曾在原公司位列TOP销售者优先，团队成员多来自各行业顶尖销售团队，我们只招精英 6、拥有客户面访接待与谈判经验，能独立完成来访客户的全流程沟通 7、形象良好，表达清晰，普通话标准 8、追求发展，公司现有规模超300人，团队持续扩张，晋升通道始终敞开 【作为面试官我想说】 当前整体市场环境趋于低迷，公域流量竞争激烈，市场趋势正转向垂直化与私域化运营。掌上大学深耕大学生市场十年，是国内该领域的独角兽企业，招商团队的整体收入持续增长。我们不需要普通销售，那没有意义，我们要的是顶尖销售，也愿意给予顶级回报——每季度调薪，凭业绩说话。若你只是抱着“试试看”的心态，请勿投递，避免浪费彼此时间！如果你曾多次斩获Top业绩，渴望更高薪酬，希望进一步提升能力，期待与各行业顶尖人才共事成长，那么欢迎你加入我们！ 【关于沟通效率】 我不是HR，是业务线直接管理者，日常工作繁忙，回复消息可能较慢，敬请谅解！ 为尊重双方时间，以下情况请勿打扰： 统招专科以下学历者，勿扰！ 无一线业务实战经验者，勿扰！ 未曾获得过Top业绩者，勿扰！ 频繁跳槽者，勿扰！ 缺乏赚钱动力者，勿扰！ 只想混日子者，勿扰！ 【简历投递】 如自认符合条件，可直接发送简历，回复虽慢但必查看，合适者将第一时间邀约面试。线上沟通耗时低效，建议直接安排线下面试，感谢理解

有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可