薪资待遇：年薪百万 底薪+团队提成（15%）+个人提成（40%）+团队奖金+年终奖 岗位要求： 1.具备信贷从业经历及团队带领背景，拥有良好的团队管理能力； 2.表达清晰流畅，具备出色的沟通协调与人际交往能力； 3.熟悉杭州地区信贷、企业贷款、抵押贷款业务者优先考虑； 4.注重实战能力，重视优秀人才，提供快速晋升通道； 具体情况可与负责人直接面谈详聊！！ 岗位职责： 1.监督团队成员日常工作任务执行情况，统计每日新增意向客户数量； 2.协助组员跟进客户，依据客户需求制定贷款方案并高效解决相关问题； 3.负责新员工的带教与团队管理，定期组织例会，传达工作安排，营造积极学习氛围；

岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈） 2、主持团队早会启动、晚会复盘分享 【每周核心事情】 1、团队能力提升：复盘分析成员录音，强化专业能力 2、沟通并解决当周团队关键问题 3、持续学习精进自身专业，并同步更新团队素材库内容 【常见协同岗位及协作事项】 选品岗：获取选品分析报告 新媒体组：提取个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历*非常重要】须具备全日制学历背景（熟悉高校场景者优先）； 【专业经验】 1、至少2年销售管理实操经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾为一线电话销售业绩领先者 3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单） 【软素质】 目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础工资+提成（回款后随工资发放，无延迟） 【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成，整体收入较高（回款后随工资发放，无等待期） 晋升通道： 【晋升依据】以团队人效与团队规模为核心评估标准 【晋升周期】通常为1个自然年度 【晋升方向】可晋升为销售中组长（管理幅度可达20人）

中国人寿央企，500强企业 周末双休、法定节假日休、工作时间自由安排、下班不需要打卡、无加班、工作地点靠近地铁、工作轻松、公司提供客源、组织客户定期旅游。 一、薪资待遇： 薪资范围：12000元/月-20000元/月 提成范围:10%~50%，具体提成看具体产品新人津贴:3000-10000 提成方式：多劳多得 社保类型： 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，新人津贴，人才补贴，收入上不封顶 二、任职要求: 1、年龄：23-45岁 2、学历：大专（含）以上(能力优秀者放宽条件）： 3、良好的协调和沟通能力，较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望； 4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。 5、前期会比较辛苦，积累客户以及人脉；后期轻轻松松。肯吃苦、想高薪、对未来有长期规划发展的，欢迎你的加入。 三、岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过一对一与客户沟通，为客户提供优质的全流程售后服务； 2、熟悉掌握公司相关产品，收集客户需求。 3、老客户维护服务（二次开发);利用资源优势开拓新客户；客户需求唤醒和开发，家庭保障体系的统筹规划； 4、儿童教育、创业金、婚嫁金、养老金等全生命周期的规划设计； 5.为中老年客户推荐合适的理财养老产品和保险产品并服务客户。 四、福利待遇： 1、入司享受 2、每年有多次国内外旅游机会，免费体检机会及假日补贴 3、工作时间：8:30-17:30，中午休息两小时，享受双休日及法定节假日 4、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道 5.接受小白，有师傅一对一带你，也有终身免费新人系统培训,不怕学不会。 五、晋升晋级: 一年四次晋升，央企制公开公正晋升路线，能力达标即可晋升涨薪

【岗位职责】 1、负责销售团队的搭建与日常管理，组织团队成员通过电话、线上渠道开发客户，维护长期稳定的客户关系； 2、指导团队深入挖掘客户需求，为客户量身推荐合适的产品方案； 3、制定切实可行的销售策略，统筹执行并确保团队完成既定业绩指标； 4、持续跟踪客户动态，提供专业、及时的证券投资咨询与后续服务； 5、传播公司核心价值观，提升客户对品牌的认知与信赖； 6、营造积极向上的团队氛围，调动成员工作热情，推动整体业绩增长。 【任职资格】 1、大专及以上学历； 2、具备三年以上销售或市场运营管理工作经验； 3、有团队管理经历，性格主动进取，乐观向上，具备强烈的目标导向意识； 4、拥有出色的沟通协调能力与团队领导力，能够有效激励下属达成任务； 5、熟练掌握销售数据分析方法，能依据数据优化销售策略； 6、具有投资顾问机构或证券类销售管理背景者优先考虑。

岗位职责 1、维护现有客户关系，借助公司资源开拓新客户渠道； 2、达成公司制定的业绩目标及相关工作考核指标； 3、及时响应客户咨询，妥善处理运输过程中出现的突发情况； 4、每月末配合财务部门完成回款工作，落实公司交办的各项任务； 5、负责客户开发、商务沟通及参与招投标相关事宜； 任职要求： 1、年龄25-36周岁，全日制大专及以上学历； 2、具备三年以上工作经验，热爱销售岗位，工作细致高效，执行力强； 3、性格开朗，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变能力； 4、具有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度

岗位职责： 1.带领团队完成既定销售指标与整体业绩目标； 2.负责团队日常运营管理及绩效跟踪，确保高效运转； 3.促进团队内部协作与信息共享，保障任务有序推进与落地； 4.激发团队成员积极性，持续提升团队销售技能与产出水平。 任职要求： 1.具备电销团队管理经验，曾带领20人以上团队； 2.擅长协调团队与客户之间的对接关系，推动顺畅合作； 3.拥有出色的领导力和激励能力，能充分挖掘团队潜能； 4.能根据市场动态灵活调整策略，制定有效的销售方案。 我们是成立于2010年的集团公司，在职员工600余人，专注于信息服务领域，主营toB电销业务+面销占比20%。品牌推广部提供精准客户资源，通过线上引流、对外宣传等方式吸引客户自主注册（客源来自公司平台）

岗位职责 1、建立并完善项目拓展相关制度与流程，主导电机、散热、风扇等业务领域的市场开拓。 2、开展客户资源开发，并负责后续的跟进与关系维护。 3、聚焦重点项目的市场推进，推动商务谈判进程，确保达成既定业绩指标。 4、统筹外部市场团队运作，带领团队实现销售目标，落实下属的激励与发展工作。 任职要求 1、大专及以上学历，电子、自动化、电气类相关专业优先。 2、具备5年以上电机、电子元器件、传感器、自动化等行业市场拓展经验，有实际项目成果者优先，具备团队管理经历。 3、具备较强的市场信息敏感度及分析判断力，擅长商务谈判，拥有良好的公关能力和客户服务跟踪能力。 4、可提供与岗位匹配且可核实的行业销售数据及成功项目案例。 5、目标导向明确，为人诚信务实，能承受工作压力，积极主动、吃苦耐劳。

岗位职责： 1.结合公司销售目标与规划，参与拟定或落实个人销售方案及实施策略 2.落实企业销售方针，推进市场拓展相关工作 3.承担市场信息与销售数据的采集及分析任务，为优化销售方案提供支持 4.能精准把握客户需求，通过高效沟通与引导，将产品或服务优势与客户实际需求相匹配，推动成交达成 5.熟悉所售产品或服务的详细内容，包括功能特性、技术指标、使用方式等，能准确、清晰地向客户传递产品信息，并回应客户咨询 6.掌握市场上同类产品或服务的发展状况，具备对比分析能力，凸显本品竞争优势 7.具备市场信息收集与研判能力，涵盖行业趋势、竞品动态、客户需求变动等，依据分析结果调整销售策略与行动计划 任职资格： 1.本科及以上学历，市场营销或相关专业优先 2.有1至2年销售岗位经验者优先考虑 3.具备较强的口头表达能力，能够顺畅、准确地与客户沟通交流，有效传递产品价值，同时善于倾听客户反馈，理解其真实需求，提升服务质量 4.具备良好的团队协作意识，愿意与同事共享销售成果与客户资源，实现互助共赢 5.坚持以客户为中心的服务理念，将客户满意度作为核心目标，及时处理客户问题与诉求，提供专业、快速的售后支持 6.形象端正，气质得体，性别不限

岗位职责: 1、负责项目的整体规划、组织安排、落地实施及过程监控。与客户深入沟通，明确项目目标与具体需求，并制定详尽可行的项目计划； 2、全程跟踪项目进展，科学分配任务，协调内外部团队高效协作，推动项目顺利执行并确保按时保质交付； 3、具备前瞻性的风险预判能力，能及时识别潜在问题并采取有效应对措施，在项目受阻时可独立调动资源快速解决； 4、熟悉广告媒介资源，并具备整合与优化配置的能力； 5、掌握云图、灵犀等工具的基础操作，擅长广告数据的采集、整理与分析，支持决策优化； 6、能够独立完成项目复盘，总结经验教训，并输出项目执行与客户服务的标准流程（SOP）； 7、协助客户解决在主流平台（如快手、抖音、视频号、小红书等）运营过程中遇到的问题，提供专业支持与服务。 岗位要求: 1、具备约3年广告类项目统筹与执行经验，服务意识强，能够精准洞察并准确传递客户需求； 2、拥有出色的沟通与理解能力，反馈积极，善于主动交流，工作责任心强； 3、具备较强的抗压性、全局统筹能力与跨部门协调能力，同时具有一定的数据分析、判断力和谈判技巧，逻辑清晰，表达准确； 薪资详情： 1.薪资范围：30000-50000元/月（有能力者上不封顶）；含个人绩效提成+团队提成 2.职位底薪：8000-13000元/月。 3.社保类型：五险。 4.奖金补贴：交通补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、年终奖 5.合伙制：年底根据年度业绩利润享受分红10w-20w 6.法定节假日礼品，团建活动,下午茶,生日会;

1、负责杭州下沙指定高校校园内电信业务的拓展与推广。 2、组建并管理在校学生销售团队，开展业务指导与培训，具备带领整体销售队伍的能力。 3、对接当地电信相关职能部门及工作人员，协调政策支持与资源调配，确保业务顺利推进。 4、负责校园专营店的日常运营管理与运营效能提升。 5、具备运营商代理经验或校内商业活动组织经历者优先考虑。

需要维修塑木地板，需要木工自己有电焊机及会电焊，拆除地板及安装地板。是塑木地板

有没有师傅去杭州上城区安装浴室柜的。

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：安徽芜湖

杭州保安公司招聘啦 商品房小区新项目需要保安员10名、要求过年不回家优先录用。 一、薪资待遇：180--200元/天。公司提供住宿【三室一厅一厨两卫，热水器，天燃气灶，空调应有俱全，团队氛围好】 二、工作时间：12小时制工资按天算。每月25号准时发工资。 工装:免费发西服领带，呢子大衣。【白衬衣自备】 三、招聘要求： 1、形象岗、巡逻岗: 年龄45周岁以内，净身高170以上，体态匀称，无违法犯罪记录，无传染性疾病、服从管理、责任心强。 2、初中及以上文化、有退伍证、保安证优先录用！（无保安证可依公司安排考试，包过拿证） 福利：！ 【注明:晋升空间大，另招项目储备队长3名，45岁以下，待遇优厚，月休四天。工资面议看管理能力！】 面试地点：杭州拱墅潮和阅江台轩高档小区 联系人：李先生

能独立完成工作任务形象气质好沟通能力强要求有C1驾照能适应出差

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度、季度销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求，协助优化产品和服务方案 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

岗位职责: 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CART治疗，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊，会诊预约服务。 4.提供居家养老服务。 5.五星级写字楼办公。 世界500强国有企业，国资委背景。 岗位福利:早九晚五/法定双休节假日 国内外旅游

公司业务拓展

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

【舒舒服服工作】 公司提供优质客户资源，无需自行开发，无需外出奔波，办公环境温馨舒适，呵护你的每一寸精致！ 【简简单单挣钱】 专注客户维护即可促成成交，95后也能轻松月入2万+！ 【轻轻松松上班】 不画饼！不洗脑！最重要的是团队氛围超棒，福利不断！ 成员年轻有朝气：这里有高冷御姐、甜美萌妹、呆萌小鲜肉，还有搞笑担当……带你体验真正的“快乐星球”，等你来融入～ 我们坚信，优秀的能力理应匹配丰厚的回报。不空谈！不套路！ 下班组团聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾，样样精彩不停歇～ 除了高颜值同事，更有高端办公设备、高性能电脑配置，让你的工作装备羡煞旁人～ 我们为你提供这些： 【丰厚薪资】 轻松上岗——月薪约10000（含试用期） 积极投入——15000以上（多重激励：现金红包、spa券、哈啤福利不断） 全力冲刺——30000以上（远超行业水平的薪酬，专为不甘平庸的你准备！） 【社保】：按时足额缴纳，保障无忧！ 【晋升】：只看能力，不论年龄，20+一样当核心！ 【驱动】：公司不提倡、不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡！ 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀，乐趣满满\(≥▽≤*)o 【补贴】：各类隐性福利补贴，加餐不断！节日更有专属礼品送达～ 【下午茶】：奶茶咖啡随心享，工作更添幸福感，乐享每一天！ 直奔主题：我们要招人！ 你想赚钱？那就来聊聊！ 不跟你聊虚的，更不谈理想——毕竟，谁的理想不是不上班呢～

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.灵活的工作时间:9.30-18.30周末双休 2.浮动底薪高至8k，阶梯提成0-4%，平均人效20w+，峰值70w+ 3.可量化的晋升通道，发展透明，内部晋升文化 【岗位职责】 1.在微信上对用户进行服务及商品转化 2.日常对持有社群进行运营、维护管理，日常在群内进行商品种草、出货等工作，达成个人业绩目标 3.日常维护管理群运营工作，处理群突发事件 4.为群内用户留存&活跃指标负责，和客户建立信任，提升粘性，促成转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；有1年及以上销售/续费经验，教育行业优先 2.对私域流量运营、精细化社群运营有兴趣，有志在此方向发展 3.对赚钱有强烈的欲望 4.仔细，耐心，不浮躁 【业务亮点&成长】 1.完整社群运营SOP，掌握社群运营流程，提升运营技巧 2.专业的选品测评团队，对产品公正评测，把客户利益和价值放在第一位，实现平台可持续发展 3.有竞争力的商品价格&商品政策，渠道有竞争力 4.高频内部培训&分享，团队氛围nice 5.可成长为育儿领域专家，对教育全品类产品深刻了解 【关于公司】 1、“求是创新”浙大系管理团队，核心系互联网教育圈知名连续创业者，过往5年内打造过多支行业顶级团队； 2、关注用户服务体验与价值创造，高速发展、坚守初心、敬畏口碑； 3，团队氛围活泼亲和，极致扁平、以人为本，关注团队内员工成长与发展，管理者擅长挖掘人才潜质并提供规划路径； 4，鼓励破局思考，聆听每一个有见地的声音，活力与严谨并存的学习型组织。 【关于人才培养】 完善的人才培养体系，“学练测评”全方位闭环，为内部晋升提供全面支撑 （0-90天Landing） 新人阶段：商品知识+销售技能+专业知识，快速上手，首月轻松达标 过渡阶段：运营3个月，6个月，“瓶颈期”分阶段针对性赋能，平稳过渡，针对性提升 （常规赋能） 商品培训：及时培训，常规赋能，“商品学习”不断更 TOP分享：不受时间地点限制，碎片化时间“想学就学” （管理） 深化业务提升：持续性业务技能提升，深化管理层带教技能，为团队赋能提供支点 管理通识赋能：管理动作+管理语言，统一认知，“两条腿”共同提升 内部交流分享：最好的成长是分享，定期交流，相互分享

欢迎您的加入！ 任职资格：（线下面试） 1、年龄18-28周岁，接受应届毕业生 2、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑 3、更注重个人能力与工作态度，学历非唯一标准 薪资待遇： 月薪5500元起，另享奖金与提成，综合收入可达1w以上。提供住宿（小区套房，4人一间），享有员工生日福利、年终奖、节假日福利，以及不定期组织聚餐和下午茶活动。 试用期： 1至2个月，表现优秀者可提前转正 工作内容： 1、从事基础市场运营工作，以产品推广为主（具销售性质），涵盖宣传推广、营销策划等内容，学习并掌握公司运营模式与体系，负责线下产品的运营与维护 2、后期向管理运营方向发展，具备独立运营能力，并能承担新人培训与指导工作 3、入职初期由资深员工带教，采用“老带新”模式，快速上手，无需担心经验问题 晋升路径： 普通员工（熟悉企业文化与专业技能）→组长（具备教学与基础管理能力）→主管（可独立管理约8人团队）→副经理（能运作管理15人以上团队）→经理（独立运营分公司） 公司郑重声明：所有岗位均不收取任何费用，入职后免费提供专业岗位技能培训，敬请广大求职者知悉。 工作地址：杭州市临平区临平地铁口九洲大厦304

岗位职责： 1、负责公司产品（科研、教学资源和软件）在高等院校的市场推广与销售工作。 2、开展市场分析，拟定并落实市场拓展方案。 3、推进销售计划实施，积极达成公司下达的各项业绩目标。 4、维护客户关系，提升客户满意度，推动长期稳定合作。 5、在市场部支持下，策划并参与各类行业会议，有效宣传公司产品。 6、整合内部资源，主导商务洽谈及招投标相关事宜。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，年龄******，性别不限。 2、踏实肯干、品行端正、诚信可靠、具备较强的执行能力。 3、具备优秀的沟通表达能力和持续学习能力。 4、有高校领域销售经验者优先考虑。 薪资福利： 基本工资+提成奖金。 五险一金，超长的带薪年假。 法定节假日正常休息，节假日福利等。

有经验者优先！有责任心！对销售方面有完全的了解

岗位职责： 1.开展市场调查与行业分析，及时掌握市场动态，为公司制定科学的市场战略提供数据支持； 2.制定并执行市场拓展计划，积极开发新客户，维护现有客户关系，提升销售业绩； 3.带领并指导销售团队完成业绩目标，定期组织培训与工作复盘，提升团队整体战斗力； 4.策划并组织实施产品推广活动，扩大品牌影响力，提高市场占有率。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力，能够准确识别客户需求并制定相应解决方案； 2.拥有出色的沟通协调能力，能高效推进客户合作与内部协作； 3.有团队管理经验，具备较强的领导力和激励能力，能带领团队达成目标； 4.具备良好的活动策划与执行能力，能独立完成市场推广项目的全流程运作。

【工作内容】 1.根据公司提供的资源，进行客户维护 2.定期跟踪客户，建立稳定的合作关系 【工作时间】 早八点半晚六，午休2h 【薪资待遇】 无责底薪5000-6000+提成+奖金 一单提成到手最少3000！！！

1、负责市场信息的搜集、整理与分析，制定市场拓展计划，开发潜在销售渠道，调研终端消费行为及偏好； 2、负责客户日常运营管理，包括客户开发、订单处理、关系维护、产品标准对接及合作模式设计； 3、以客户需求为核心，协助客户优化产品组合，深入了解客户特征，引导消费趋势，探索新型合作机制，推动长期深度合作，实现销售增长； 4、落实执行流程，推进管理工作标准化、规范化建设，提升运营效率，助力利润持续提升。 要求 1、善于人际沟通，具备较强的亲和力与表达能力，能快速建立客户信任，性格开朗，适应市场一线工作，能承受工作压力，接受跨区域调动或长期出差者优先； 2、具备市场开发、渠道拓展或供应链相关工作经验者优先，有冻品行业背景更佳； 3、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，条件特别优秀者可放宽至高中或中专学历，性别不限；

1，开展食材配送市场调研并制定餐饮客户开发策略。 2，落实渠道搭建及客户拜访与关系维护工作。 3，推进客户签约及后续服务对接事宜。 4，协调处理客户运营过程中重大异常问题。

工作时间： 9:00-18:00午休12:00-14:00 法定节假日正常休息，缴纳五险 薪资结构： 纯无责底薪6500元+高提成40%+有责绩效奖金3500元 福利待遇： 公司提供免费下午茶，每月组织团建活动，达成目标每日可享个人激励奖金最高2万元，开单即奖500元！ 团队成员月均业绩8-14万元，月均收入2-4万元，入职即享免费带薪培训！ 不涉及违规产品！！！ 工作较忙，问题较多，抗拒繁琐、喜好争执者请勿投递！！！