已正式官宣变更为富泽人寿，纯国资寿险公司，维护公司现有合作的银行保险销售渠道，协助银行理财经理销售保险和相关业务的支持。无需自带银行渠道资源，无需自己销售保险产品。

现业务覆盖71城，合作客户达9万家，市场占有率超60%；24年持续拓展新城市，下一个城市经理正等待你的加入！ 【你需要做什么】 1、结合市场与业务实际，开展人员招聘与团队搭建，凝聚一支高效协作、富有战斗力的队伍； 2、依据公司销售目标，合理拆解任务，细化至个人，设定周度、月度目标并推动执行； 3、制定本部门销售策略与行动计划，跟进落地情况，做好过程复盘与执行检核； 4、持续提升团队在销售与运营方面的专业能力，推进人才梯队建设； 5、协同公司各职能部门，及时解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。 【希望你拥有以下能力/条件】 1、具备2年以上销售管理经验，有地推团队管理背景者优先； 2、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；重视长期职业成长，具备强烈的晋升意愿； 3、擅长目标分解、过程管控、结果达成及复盘分析； 4、学习适应能力强，反应迅速，执行力突出，能在压力环境下高效完成任务，进取心强； 【我们能给你带来什么】 成熟运营模式、持续业绩增长，平台稳定，为你提供广阔发展空间； 激励机制丰富，奖金待遇优厚，助力实现高收入目标； 管理扁平化，团队氛围融洽，理解并支持彼此的工作挑战； 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变。

我们是一家已拥有千万用户规模的企业（小蚕惠生活app），专注于本地生活商家服务，助力商家提升门店曝光与销售业绩；当前业务已拓展至全国110+城市，在本地生活服务行业位居前列；期待志同道合的你加入，携手共进！ 【岗位内容】 1、制定外卖招商相关的电话销售管理制度及服务规范； 2、负责对电销团队开展培训与日常指导工作； 3、组织客户信息采集，并定期输出客户数据分析报告； 4、通过电话方式开发潜在客户，洞察客户需求，制定营销策略，完成商务洽谈并推动合作落地； 5、在拓展新市场、开发新客户的同时，持续维护老客户关系，推动复购与深度合作； 6、协同公司各职能部门，高效响应用户反馈、投诉及建议，提升整体服务满意度； 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上电话销售经验，有2～3年销售管理经验者优先； 2、热爱销售工作，具备良好沟通能力，擅长识别并挖掘客户需求； 3、能适应快节奏工作环境，熟悉电话销售全流程运作； 4、品行端正，具备强烈的责任意识和团队协作精神，始终以公司利益为核心； 【加分项】 1、曾参与知名餐饮品牌（如瑞幸、霸王茶姬、袁记云饺、汉堡王等）招商合作项目； 2、拥有行业相关资源积累（包括品牌方、加盟商、行业协会等渠道人脉）

一、薪酬构成： 薪资范围：50000-80000 薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成 基本薪资：4500-7500 综合年薪：40-80万(依据个人签单能力而定） （备注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度） 二、岗位职责： 1、负责通过每届展会（每年四届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标； 2、负责自己所签客户的搭建、陈列指导以及后期各项服务工作； 3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户； 4、完成日常个人客户信息整理工作（CRM本的填写）及工作日报的整理工作； 5、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议； 6、完成上级交派的其他任务。 三、任职要求： 1、专科以上学历，市场营销、旅游与管理及会展等专业优先考虑； 2、3年以上的外联销售经验（非店面销售）。建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先； 3、沟通能力强、较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心； 4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。 四、员工福利： 1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户； 2、每年4届展会，展商循环参展，招商专员可长期循环享受客户提成； 3、全年8个月双休+4个月单休； 4、每届展会结束后连休3天；春节假期除国家法定日期外，另提前休5-7天带薪假（根据公司经营情况而定） 5、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。 6、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为主管、经理、总监、分城市总经理等职位； 7、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 8、每年定期体验（根据公司发展情况而定）； 9、节日福利/员工生日会； 10、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、五险、定期团建、年终分红

岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助组员完成签单（通常通过视频会议或现场面谈） 2、主持团队的早会启动与晚间复盘分享会 【每周核心事情】 1、复盘组员通话录音，提升成员专业能力 2、开展周度问题沟通，及时解决本周发生的问题 3、持续学习精进自身专业，并同步更新团队素材库内容 【常见协同岗及协作事项】 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历】 须具备全日制本科及以上学历 【专业经验】 1、具备至少2年销售管理实操经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾为一线电话销售中的业绩领先者 3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单） 【软素质】 目标感强，具备一定抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础工资+提成 （回款到账后随工资发放，无延迟周期） 【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如适用）+团队提成 （回款到账后随工资发放，无延迟周期） 晋升通道： 【晋升依据】团队人均产出与团队规模 【晋升所需周期】1个自然年度 【晋升方向】销售中心组长（管理幅度20人以内）

充电桩销售，有无经验都可以的

工作内容+发展方向： 1､负责产品销售及售后支持服务； 2､组建团队、开展团队培训并推动整体目标达成； 3､团队完成既定业绩指标后，可晋升为总监，管理多个团队；后续发展方向为城市合伙人（控股分公司负责人） 我公司（平台）的优势： 1、模式：客户95%以上来自口碑推荐，聚焦中产及以上人群，无需依赖电话推销或陌生拜访，具备高效获客机制，实现销售闭环； 2、行业：专注健康领域，解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛污染及高端清洁除螨，提升生活品质，顺应未来发展趋势； 3、产品：拥有核心技术优势，专注单一品类，采用德国原装进口高端家居净化系统，产品定位清晰，差异化显著；属于空气净化与除尘领域的高端代表； 4、长期主义：产品线持续发展，市场积累深厚，具备长久生命力（区别于传统代理模式）； 5、管理：具备明确的价值导向，企业运作如高速运转的创业平台，布局全球化； 6、完善的培训体系，公司配备系统化培训机制，帮助来自不同背景的员工快速成长，实现职业梦想； 7、舒适的工作环境与融洽的团队氛围，服务高端客户群体，对接各界优秀人士，提供优质的事业发展平台。团队和谐、互助、团结、轻松，入职即融入家一般的温暖（欢迎实地体验）； 8、全球化的运营支持平台 人才要求： 1.具备市场营销经验，曾取得突出销售业绩者优先； 2.有团队搭建、培训与管理经验，能带领团队产出结果； 3.具备领导才能，能够激发团队潜能； 4.学习能力强，善于应对和解决实际问题； 5.品行良好，积极乐观，自信且富有亲和力 二、岗位待遇： 1、轻松愉快的工作氛围： 每周三组织团建活动，形式包括聚餐、KTV或户外出行等； 每月安排一次公司集体出游，可携带家属或朋友同行； 办公区全天免费供应工夫茶、甜点、糖果、水果及各类零食 2、年轻活力的团队构成： 团队成员主要为95后与00后新生力量，思维活跃，富有创意，充满理想与激情 3、晋升机制： 不设年龄限制，凭能力晋升，完善的晋升通道与五险保障同步匹配 4、新人阶段成交比约为8:1，资深员工平均成交比达4:1，杭州市场潜力巨大，汇聚众多优秀人才！ 5、职业发展路径： 销售顾问—销售经理—销售总监—合伙人（控股分公司） 6、合伙人机制： 自主经营，平台与产品由公司支持，收入上限由自己决定，真正实现为自己打工！

拜托有意向的伙伴认真、完整地看完招聘要求，找到最后彩蛋密码再联系我沟通。 另外，招聘数控机床维修售后工程师，具体要求详聊。 以下5点必须满足，再继续往下看： 1、自备业务用车，公司补贴部分油费。 2、持有驾照满五年以上，驾驶习惯稳重，能适应每日行驶100-200公里的工作强度。 3、男性年龄32岁以上，女性26岁以上。 4、具备面销、地推三年以上经验，或从事机械加工行业五年以上，或有八年以上机床维修背景。 5、曾独立完成单笔合同金额达50万以上的业绩。 以上五项条件全部符合，方可继续阅读。 工作区域：杭州、绍兴、嘉兴、湖州（不出差，当天往返） 恳请大家认真阅读、深入思考后再与我联系。 条件不完全匹配的请勿尝试，应聘前需做好以下心理准备： 1、需具备吃苦耐劳的精神。机床行业单个合同金额普遍在20-200万元之间，成交难度远高于快消品或日用品，年度最低业绩目标为600万元。 2、需自行了解机床行业的现状与发展趋势，具备长期深耕该领域的意愿，抗压能力强，拥有一定阅历、专业知识积累及行业人脉资源。 3、销售岗位以业绩为核心，基本工资仅保障基础生活，收入主要依赖成单提成，谈论底薪者可忽略此岗位。 4、销售方式为面访和实地推广，直接对接企业老板，沟通对象精明务实，销售难度较高。缺乏社会经验者不建议挑战。男性未满30岁、女性未满26岁者无需关注。公司不提供客户资源，所谓“给信息”属于跟单，非真正意义上的销售。 5、本岗位为机床制造厂家驻杭州办事处职位，所聘人员需独当一面，全程负责销售流程。必须具备相关从业经历，这一点至关重要。考虑清楚后可直接预约面谈，不再安排前期冗长交流。 6、如未及时回复，请谅解，原因仅有一个：经评估认为简历与岗位匹配度不足。 以上内容已读完并慎重考虑者，请继续查看招聘正文： 诚聘数控机床销售精英： 公司主营通用机床、数控机床、自动化改造服务及机床设备的维修改造业务。 待遇及应聘条件： 1、销售岗位月薪加补贴4000-6000元，提成面议，行业发展前景良好，值得长期投入。 尽量不要再咨询待遇细节，销售靠业绩体现价值。若年销售额达一亿元，年薪可达500万起。考虑成熟者建议直接商定时间面谈。彼此时间宝贵，高效沟通，节约成本。作为参考，行业内约半数从业者年收入可达30万元。 应聘者应具备以下条件（多选，至少满足两条）： 一、机械类相关专业背景或从事机械行业5年以上 二、具备5年以上独立销售经验，拥有从获取线索、跟进客户、签约到交付的全流程实战经历（硬性要求） 三、在当地制造业拥有广泛人脉资源 四、日常频繁接触各类企业生产负责人或企业主 五、拥有对企业决策层产生影响的人脉资源者，条件可适当放宽 六、不提供住宿，因工作性质不提供工作餐 七、公司每年组织两次集体旅游 八、机床行业是制造业的基础支撑，发展稳定，前景广阔 工作内容： 采用传统地推模式开展业务，工作较为辛苦。因此，有电销、互联网、软件或金融行业背景者请慎重考虑，本岗位门槛较高，需长期沉淀与积累。 日常工作对象多为企业老板，缺乏社会阅历和人际交往经验者难以胜任。经常活跃于企业主圈层者更为合适。 许多自荐者虽能力突出，但硬性条件不符仍希望尝试。在此我仅作几点提醒，请自我反思： 一、无自有业务用车，谈业务时是否需要我接送？ 二、若曾管理百人团队，难道其中没有十多位信任你的核心成员？若有，为何不选择自主创业？ 三、年龄不符合标准已被明确拒绝，仍执意争取，说明什么？说明你只关注自身需求，而忽视对方立场。我们这个行业讲究“恰好你需要，恰好我专业”，换位思考至关重要。 四、每家公司都有成本控制机制，在无法确保产出的前提下，不会轻易投入资源让人试错。如果你是老板，是否也会如此决策？ 五、此处为机床厂在杭州的驻点办事处兼展示中心，管理能力并非首要需求，更看重个人销售能力和团队协作意识。 因咨询人数较多，最后补充几点说明： 一、行业前期极为辛苦，基本处于早出晚归状态。 二、在未实现业绩突破前，收入难抵支出。每月4000-6000元底薪难以支撑高强度跑动开销，但若不全力投入则无法成单，存在现实矛盾，请慎重抉择。 最后强调：我工作繁忙，希望有意者务必认真通读全文。 我在文末留下数字5689，若你在联系时能率先发送这四个数字，表明你已仔细阅读全部要求，我会认真回复你的问题。 若未先发送5689，恕不回复，因为你只看了标题未看全文，我真的没有时间进行无效沟通。 特别提示：如有合适资源，也可采用松散型合作模式，只要在成交过程中提供有效信息或促成支持，同样可获得丰厚回报，具体合作方式欢迎详谈。

招聘高端社区养老顾问 高端医疗＋活力养老，临床诊疗＋社区配建二级康复医院＋CCRC持续关爱养老社区”三重医养融合服务体系，全面保障居民健康品质与生活尊严。 工作内容： 1．公司提供客户资源，定期举办品鉴酒会、主题沙龙及户外活动，可邀约客户参与酒会、参观康养社区或体验特色活动，在互动交流中完成签约转化。 招聘要求： 1．年龄28-45岁，大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验（优秀者条件可适当放宽）； 工作待遇：底薪5000元－40000元，提成比例20%-70%，另设约10%额外激励，综合月均收入达30000元； 其它福利： 公积金，补充医疗保险，年度体检，定期团建，绩效奖金，员工旅游，行业资深导师带教，弹性办公机制，季度奖励，年终奖金，转正激励，伯乐推荐奖，长期服务奖，管理岗位津贴，培训成长津贴，高佣金结构，多元化奖励计划等； 上班时间： 享受法定节假日及双休制度，欢迎深入了解我们布局全国35个城市、运营42家高端连锁养老社区的标杆项目； 公司地址：杭州市上城区迪凯银座1-25层 联系电话：***********王经理

公司扩大经营规模，现招募管理精英，大专及以上学历，25-50周岁，有管理经验者优先考虑，无管理经验者通过考核亦可上岗

招聘：酒店前台接待 1、为客人办理入住登记手续，发放钥匙，向客人详细介绍房间情况及房价，为客人安排客房，尽量满足客人要求； 2、负责有关住房、房价、酒店服务设施及查找住客等查询服务 3、详细记录客情信息，发现问题及时向上级报告，维护接待设备并保持接待处清洁卫生

质检助理, 3500-4000, 协助质检日常工作

杭州市拱墅区招塔吊司机6800-30

杭州富阳区 氩弧焊38元/时 长白班 有加班 二保焊 拉焊 钣金拉焊 点焊 不需要加丝，自融，3.0以内的厚度 实际工作中全为点焊，及小件的拼装 电箱、柜体或者有焊接不锈钢经验优先 管工作餐住宿，水电自理 次月底发工资， 普通体检 电话

杭州市上城区招油漆工有五百平方，顶上补一下打磨下直接喷漆，墙墙挂一遍，然后喷点，顶墙一个颜色

能独立完成工作任务形象气质好沟通能力强要求有C1驾照能适应出差

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度、季度销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求，协助优化产品和服务方案 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

1.负责工业客户节能系统的推广 2.负责公司节能空压机产品的市场推广 3.工业客户气动设备节能改造技术的推广。 4.需有驾照，会开车，00后优先， 5.有工业产品市场销售经验优先。

公司业务拓展

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境

你需要干什么： 1、把我们的东西卖出去（这是最主要的！），并完成自己的销售小目标和公司的销售大目标； 2、跟我们的未来的合作伙伴们好好沟通，出现什么问题解决什么问题（放心，你解决不了的问题就去找你的主管，用你的努力让他加班，我们的主管都特别喜欢加班）； 3、用尽你的浑身解数不断找到新的合作伙伴（找的越多，每个月到手的钱钱就越多） 4、有效沟通不能满嘴跑火车，我们是一家严肃又认真的公司，经营的是一个严肃又认真的项目，希望你也严肃又认真，别让我们掉马！ 我们希望你： 1、上过学（幼儿园也行吧），没有经验也行，但老板说有1-3年销售经验的优先录取； 2、讲话咱得清楚，脑子咱得转的快一点，有较强的学习能力和抗压能力； 3、对赚钱有渴望，对赚很多很多钱特别渴望，有责任心和积极向上的性格； 我们能给你： 1、无责任底薪可谈区间5-6k（当然你有能力谈更高我就算你厉害！） 2、主管辅助签单，你只需要开发到优异客户然后扔给你主管就行了（我们的topsales均薪5w+） 3、我们的高管都来自大厂，只要你入职就能从他们那里学到又高级又系统的销售技巧，当然必须得是带薪培训！ 4、工作氛围非常棒，我们的员工关系好到你抢他五杀他都会微笑着给你击掌说：抢得好！ 5、每个月都会缴纳五险，每个月都有绩效奖金（很多），每个月的第一名还有额外奖励（羡慕），每个月组织一次团建活动（给你创造抢五杀的机会），每个月过生日的同学我们都会祝你生日快乐等福利； 良禽择木而栖，贤臣择君而事，我们这家严肃又认真的公司期待你的加入！！

联系美团商家，推广美团收银系统，增加商家流量曝光，增加商家的收入

1：工作内容：主要负责品牌宣传及产品销售，协助经理开展市场部相关工作，具体职责可面谈沟通。 2：薪资：底薪7K+提成+销售精英奖+优秀团队奖等多项激励； 3：福利：奖金，免费住宿，社保，节假日福利，带薪年假； 4：晋升：提供畅通晋升通道，销售代表-营销部长-营销经理-总监-总经理（表现优异者可破格提拔）； 5：上城、西湖、拱墅、滨江均设有实体门店，可根据需求灵活选择工作地点； 因新业务拓展迅速，现需大量人才加入，欢迎自信进取、渴望成长或追求高收入的伙伴与我联系！

【工作时间】 周一至周五：8:30-17:30 周六、日双休；享受国家法定节假日。 【工作内容】 1、无需自行开发资源或拓展客户（依托公对公合作渠道） 2、团队协作模式：采用项目制运作，派驻至合作的企事业单位（如银行、医院、央国企等），为单位员工设计并配置福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务规划服务，协同达成项目目标； 3、对公保险服务专员：深入理解客户需求，提供定制化方案讲解与产品配置建议，推动客户签约转化； 4、客户的长期服务伙伴：持续维护客户关系，负责合作单位员工的后续服务支持，协助办理保全、理赔等事宜，建立稳定客户池，挖掘潜在需求，提升服务深度； 5、晋升通道多元：通过评估入选项目经理储备计划者，可转入督训岗位参与项目管理。 【我们期待这样的你】 1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。 2、具备销售经验者优先，不限行业背景，但需有强烈的自我驱动力和学习能力，期望在金融领域实现长远发展。 3、具备良好的团队协作意识与责任感，乐于分享，沟通能力强，能与团队成员共同成长。 4、拥有敏锐的市场感知力和优秀的谈判技巧，能够准确识别客户需求，并输出专业的解决方案。 5、自带客户资源者优先：若已积累一定优质客户基础，公司将提供更广阔的成长空间。 【泰康养老能给你带来什么？】 以下为提升职场幸福感的部分亮点： 给你“名分”：正式入职泰康养老，签订劳动合同，享有六险二金保障 给你“面包”：底薪（2-4级）+提成奖励+季度奖金+年终奖金 给你“资源”：高端社交平台，接触更多优秀人才，拓展人脉圈层 给你“依靠”：导师带教机制，线上线下结合的系统化培训，助力新人稳步成长 给你“未来”：可向项目经理、团队负责人方向发展，表现优异者晋升机会明确 给你“世界”：业绩达标者，有机会参与公司组织的国内外交流与旅行活动 给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检——泰康养老也是你温暖的第二个“家” -----公司及模式介绍----- ①关于业务模式的三个核心问题 1、服务对象是谁：中国企事业单位职工，覆盖4亿城镇社保参保人群 2、提供什么服务：聚焦职工健康医疗与养老保障的整体解决方案 3、如何开展业务：通过机构间合作，提供个性化方案设计，结合线上宣传与线下服务同步推进 ②公司简介 泰康养老保险股份有限公司是泰康集团旗下的专业子公司，成立于2007年8月10日，注册资本达90亿元，目前已在全国设立36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，惠及企业员工超3400万人次。 公司全面对接国家医养保障三支柱体系，服务于政府、企业和个人客户，是大病保险、长期护理保险、医保支付改革等领域的重要合作伙伴，同时位居行业前列的养老金管理机构和员工福利保障服务商，致力于成为国家大民生工程的核心力量。

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【薪资范围15K-25K，挑战高收入】 底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松破万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制 最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，如CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由公司专业团队统一运营管理 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备较强学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程 3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈赚钱动力，愿意全力以赴 【我们为你提供】 成熟运营体系，公司业绩持续增长，平台稳定，助力你充分施展个人能力 多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标 扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与坚持 丰富培训资源，配备多种帮扶与经验分享机制，助力新人快速成长蜕变

岗位职责： 1、借助线上渠道开展产品推广与销售，主动挖掘潜在客户资源； 2、持续跟进现有客户，及时响应咨询，提高客户体验与满意度； 3、定期收集市场信息，整理客户反馈，为销售策略调整提供支持； 4、配合制定销售方案，达成个人及团队的业绩指标； 5、协同相关部门推进销售进程，保障各环节高效衔接。 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，能独立完成销售任务； 2、了解线上销售运作模式，有同行业工作经验者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力和客户拓展意识； 4、抗压能力强，认同团队协作价值； 5、精通常用办公软件，掌握基础数据处理技能。

岗位职责 1.负责本地生活类各品牌客户（餐饮类品牌）的拓展与合作，制定有效开拓方案，推动品牌签约落地。 2.搭建并维系与品牌方的长期合作关系，快速响应合作中的各类问题，保障合作高效推进。 3.统筹品牌客户的销售运营及服务支持，持续优化客户关系，挖掘客户需求，提供个性化合作方案。 4.聚焦客户体验提升，及时处理客户反馈与诉求，增强客户粘性与满意度。 5.定期整理品牌客户销售数据及业务进展，形成分析报告并向管理层进行汇报。 岗位要求 1.具备三年以上大客户销售工作经验，有本地生活行业背景者优先考虑。 2.具有较强的市场敏感度，能准确判断行业动态与竞争格局，为销售策略输出有效建议。 3.拥有优秀的商务谈判能力，可与客户及合作方高效沟通，顺利促成合作达成。 4.全日制大专及以上学历。 5.可适应出差安排。

工作职责： （1）负责完成区域内的销售任务和年度增量指标； （2）负责开拓、维护高校行业客户、建立良好的合作关系； （3）负责做好客户的沟通协调，完成开票及收款工作； （4）负责业务实施过程的监督、沟通和反馈工作； 任职资格 （1）第一学历全日制本科及以上学历； （2）工作经验：熟悉智能化、安防信息工程或软硬件、人力外包等相关解决方案的销售模式，熟悉招投标流程； （3）能力素质：具有较强的市场拓展能力和销售能力、客户关系维护能力、沟通表达能力、谈判能力和工作执行力；具有自我学习能力、有独立开展工作的能力且具有良好的团队合作精神； （4）形象气质佳；能接受短期出差。

【以下内容全部真实】下面写的很清楚薪资待遇工作内容！请仔细看！ 【福利待遇】 1、有挑战的薪资：无责底薪4000-6000（根据学历、门店、经验不同！）+提成30%-72%（平均月收入在10000元~30000元之间）+社保+房补500-800（非所有门店提供！）+住宿（非所有门店提供！） 2、完善的福利体系：五险+现金红包+生日福利+节假日福利+员工免费体检+国内外旅游；内部员工享受租房、买房专属折扣价；支持员工免费学历提升；老员工可获周年庆定制礼品；精英成员享免费海外游机会； 3、健全的培训机制：岗前培训+师徒制带教，助你快速融入团队，掌握多样化销售技巧，向管理岗位及专业经纪人方向发展； 4、晋升通道：横向发展（销售代表—资深销售人员） 纵向晋升（销售代表—店组经理） 5、丰富的团队文化活动：篮球赛、杭州周边出游、节日活动、季度团建、国内外旅行、月底聚餐及北京人民大会堂用餐等精彩活动 工作时间9:00-18:00，每周一或周二轮休 【我们需要】 1、高中及以上学历，专业不限，市场营销、房产经营与评估、连锁经营管理等相关专业或具备销售经验者优先； 2、性格不限内外向，需踏实进取，能承受压力，具备良好的学习能力和吃苦精神； 3、热爱生活，积极参与校园社团或社会实践，乐于与人交往，具备一定人际沟通能力； 4、年龄20-45岁，高中及以上学历，对销售工作充满热情； 5、善于表达，具备较强的沟通能力； 6、富有进取心和学习意愿，敢于突破自我，追求更高目标； 7、服务意识强，为人诚信正直，勤奋务实。 只要你有赚钱的动力！愿意认真学习，不怕吃苦！ 只要年满20至45周岁，高中学历以上！优秀人才或同行从业者条件可适当放宽！欢迎宝妈宝爸加入！ 全杭州800多家门店就近分配！部分门店提供免费住宿或住房补贴！纯新手也招（无需再问小白是否合适！） 贝壳找房（上市公司），主营：房屋租赁、二手房交易、新房买卖（可自由选择单项或多项业务）。全杭州八百余门店可就近安排优质岗位。零经验新人也可加入，配备专人一对一指导。【未开单也有提成！】例如录入房源、收集钥匙、证件资料、拍摄照片上传平台，或协助同事完成带看成交均可获得相应提成！ 【您的工作】 1、业务范围：负责杭州及周边区域的新房、二手房、房屋租赁业务。熟悉门店所在社区环境，掌握房屋租售相关知识及交易流程； 2、通过线上平台与线下门店结合的方式开展房客源开发与维护管理（门店提供50%基础客户资源）； 3、电话邀约客户看房，带领客户实地看房，面对面沟通需求，推动房屋租赁或买卖交易达成； 4、协助完成房屋租赁或买卖合同签署及相关后续服务工作。

岗位职责： 1、负责落实公司在全国范围内城市代理商的加盟工作； 2、负责客户邀约、商务洽谈以及合同签署与后续执行； 3、负责客户关系的持续维护； 4、全面承担城市代理商的开拓、维护及服务运营管理工作。 任职要求： 1、具备三年以上互联网、大健康、美业或实体行业，面向B端客户的渠道招商工作经验； 2、具备优秀的沟通能力、学习能力和职业素养，有主持、培训或演讲经验者优先。