上班时间：8:00-17:30，中午休息1.5小时 月休6天，轮休制，周末休息频率较低 必要要求：具备较强的逻辑思维与业务理解能力，熟练掌握Excel数据分析及统计技能 发展方向：后勤中心主管→经理 一、岗位职责： 1、负责分院及后勤团队的组织与管理工作。 2、承担业务数据的收集、整理、统计与分析任务。 3、按时完成日报、周报、月报及年报的编制，并向上级汇报，确保数据及时准确。 4、统筹各类报表的生成、分析及相关管理工作。 5、全面协调行政后勤事务：对内包括物资管理、考勤、报销等，对外涵盖车辆维护与保养等事项。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备5年相关工作经验者优先； 2、精通Excel等常用办公软件操作； 3、工作踏实肯干，抗压能力强，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、有团队管理经历； 5、具备运营数据整合与统筹经验。

创无忧轻创营简介 参加创无忧人才计划的基本条件： ①、年龄：25~45岁 ②、学历：本科以上优先、学信网可查 ③、经验：有无皆可、专业人士优先 ④、要求：诚实守信、有学习力、有创业精神、能通过面试、能参加培训 创无忧计划的公司支持： ①、首月培训津贴：6000元/人 ②、完整的赋能培训支持 ③、额外创业津贴支持：首三月均收入8000元/月（可季度通算）、收入保底8万+，首年9.6万/年，公司将有额外津贴20.4万、年收入保证30万+（签协议）、津贴期最长1.5年、最高99万 ④、额外的百万创业奖金支持：5年内额外160万创业扶持奖金（达成条件分三次发放、签协议） ⑤、免费的办公职场和营运支持：顶级写字楼、豪华办公职场装修、统一的品牌营销、人员支持、全方位培训、营运！

岗位职责: 1.负责女装企业行政安全管理及安全生产工作，严格执行各项规章制度； 2.组织人事入职培训与带教，完成每月考勤统计、人效核算及相关优化工作； 3.落实后勤各项工作流程，确保制度规范执行到位； 4.主导公司成本数据的统计与管控优化，平衡服务质量与支出效率； 5.对接供应商日常沟通，协调解决后勤事务，持续优化服务流程； 6.拍摄日常运营素材，维护公司多媒体平台并发布相关内容； 7.统一归档管理各类文件资料。 任职要求： 1.具备三年以上同岗位工作经验，本科及以上学历，工作细致、目标明确，具备较强成本管控意识； 2.具有良好的沟通与协调能力，能高效落实上级安排的工作任务； 3.具备优化改进工作流程的能力，可在后勤管理中推动持续创新与提升； 4.热爱服装行业，有实际操作多媒体账号运营与维护经验。

岗位职责： 1.行政制度建设与优化：建立健全公司行政管理体系，确保各项制度合规有效，并持续推动执行效率提升。 2.企业文化推广与落地：策划并实施团队活动，强化员工协作与认同感。传播企业核心价值观，营造积极向上的工作氛围。 3.会务及活动组织协调：统筹安排重要会议及各类内外部活动，保障流程顺畅。负责会议记录整理与后续跟进。 4.固定资产管理：执行资产登记、定期盘点与日常维护工作。科学管控办公设备采购，提升使用效益。 5.行政成本控制：编制年度行政预算，监督实际支出情况。审核费用报销，合理调配资源以提高投入产出比。 6.办公环境维护：制定清洁卫生规范并监督落实。开展环境巡查，倡导节能环保与绿色办公实践。 7.供应商开发与合同执行：甄选优质服务供应商，建立稳定合作机制。参与采购议价，完成合同签署及履约跟踪。 8.法务协同支持：作为总经理与法务团队之间的关键联络点，高效推进合同审查、法律文书传递、进度管理及风险预警工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年担任同级管理岗位； 3.曾服务于人数超400人的企业，有电商服饰或实体行业背景者优先； 4.能独立主导行政体系运作，并具备重点项目策划与落地实施经验； 5.目标导向明确，具备出色的统筹规划能力，兼具审美意识与跨部门协调能力。

任职条件： 1.学历要求：大学专科及以上，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先； 2.工作经验：三年以上行政人事、办公室管理经验，熟悉行政流程和团队协调； 3.办公技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook等）、思维导图、流程图工具或行政OA系统，掌握基础文件排版、数据整理、报表制作； 4.了解齿科、骨科医疗器械、美甲磨头、工业磨头等产品或数控机床行业者优先； 5.具备优秀的沟通能力，能清晰传达信息、对接内外部人员（如部门、供应商、客户等）；擅长跨部门协作，能有效协调会议、活动、资源分配等事务； 6.具备多任务处理能力，能合理规划工作优先级，保证效率；对细节敏感，能准确处理文件、合同、报销等事务，避免疏漏； 7.能快速响应领导或部门，高效完成交办任务； 8.对人事行政工作（如后勤、人员及物资管理、安全保障等）有责任心，确保流程规范。 岗位职责： 一、行政管理 1.根据公司发展战略，协助制定、完善并执行公司的制度和体系及流程； 2.负责办公室日常办公制度维护和管理、办公室后勤保障工作，及办公用品、办公设备的采购、保管、登记发放，并做好台账； 3.协助公司人员处理对外接待、商务拜访等活动的行政安排和支持工作； 4.策划、组织公司内部的会议及活动； 5.协助总经理处理行政外部事务；按照公司行政管理制度处理其他相关事务； 6.负责公司各种项目申报相关工作；负责展会筹备和参展；参与其他市场推广活动，推广公司产品及形象。 二、人力资源管理 1.制定招聘计划，筛选简历、面试候选人，确保各岗位人员及时到岗； 2.根据公司需求设计培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训等，跟踪培训效果； 3.建立人事档案并录入人事资料，统计公司各部门每月人数数据变动； 4.建立并完善绩效考核制度，组织各部门开展绩效考核工作，处理绩效反馈与改进； 5.协助总经理制定合理的薪酬结构和福利方案，核算员工薪资，办理个税、社保等事宜，确保薪酬福利的合规性； 6.负责员工关系管理，处理劳动合同签订、续订、解除等事宜。 有意向请直接发简历！ 有意向请直接发简历！ 有意向请直接发简历！ 工作地点：杭州市西湖区紫金创业园A座619 工作时间：8:30-17:30，午休一小时 工资待遇：五险，周末双休，底薪+奖金

岗位职责: 1.负责女装公司行政安全工作安全生产，严格按照制度执行； 2.人事入职培训代教，考勤每月人效核算及优化； 3.后勤相关工作严格按照制度流程执行； 4.主导公司成本统计控制的优化，确保服务质量与成本控制。 5.处理与供应商的日常沟通，解决后勤相关问题，优化服务流程。 6.拍摄日常素材，负责公司多媒体账号维护发布内容！ 7.文件统一管理。 任职要求： 1.同岗三年经验以上，本科学历，做事细心目标感强；成本意识强； 2.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成上级交付的任务。 3.拥有持续改进工作方法的能力，能够在后勤管理领域不断优化和创新。 4.热爱服装，有多媒体账号维护经验！

行政管理，外联工作

月8000-10000， 早九晚五，周末双休 五险一金，下班准时， 要求21-35本科学历及以上

五年以上专业工作经验，

岗位内容： 1.负责日常行政工作，包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。 2.协助总经理完成各项工作任务，如会议组织、文件审批等。 3.组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。 4.负责公司各部门之间的协调与沟通。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。 2.具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。 3.熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。 4.具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。 上班时间： 8:30-17:30，周日休息 薪资： 8k-10k，面试定薪，入职缴纳五险，有餐补，下午茶。

杭州传化公路港2期 【岗位要求】22-48周岁、身体健康、可以长期上夜班、无案底、无犯罪记录、无行政处罚、无拘留、无酒驾记录或其他违法记录，京东白条无逾期欠款； 【薪资待遇】 上班时间：晚上18:00-早上6:00，晚上19:00-早上7:00，中间有休息吃饭时间； 卸车工：8000-10000，快递卸车工作（7人左右一个小组），需要做重体力的工作，货物重量20-50公斤左右； 薪资构成：底薪2050+提成24.6元/吨，多劳多得，可以预支工资，上不封顶； 【福利待遇】 基础福利：月休3-4天、法定节假三薪、内部晋升（管理内部选拔）； 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴； 特色福利：亲情1+1、全勤奖、中秋家礼、互助基金德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒和分类存放，确保卫生达标 2.保持洗碗间及周边区域的清洁与整洁，定期进行卫生清理 3.按照标准流程操作洗碗设备，节约用水用电，避免资源浪费 任职要求： 1.年龄18-50岁，身体健康，能适应高强度重复性工作 2.有责任心，工作踏实认真，具备良好的卫生意识和团队协作精神 3.能够适应轮班制和餐饮行业工作节奏，服从工作安排 4.有相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，持有效健康证者优先录用

杭州市西湖区招打孔

招聘：仓库管理员 薪资：3600-4500元/月 无

招聘：整经工 薪资：7000-9000元/月 无

一、岗位概述 作为公司的核心管理支撑角色，综合部经理将全⾯负责公司的行政、⼈⼒资源、资质认证及财务协调⼯作。您将是公司高效运营的“大管家”，通过建立规范、高效的内部管理体系，提升组织效能，赋能业务团队，为公司的快速发展提供坚实的后勤保障与制度支持。 二、主要工作职责 1、人力资源管理与开发(约30%精力) 1.1负责建立健全并执行公司的人力资源制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 1.2根据业务发展需求，制定并实施年度招聘计划，高效完成技术、产品、设计等各类人才的甄选与引进。 1.3设计并推行员工绩效管理体系（如KPI/OKR），组织实施绩效评估与反馈。 1.4完善薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的竞争力与公平性。 1.5规划并实施员工培训与发展计划，提升员工能力，保留核心人才。 构建和谐、积极的员工关系，组织企业文化活动，提升员工凝聚力和归属感。 2.、行政与后勤保障(约30%精力) 2.1负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境、资产采购、固定资产管理、公文印章、接待会务等。 2.2优化公司管理体系流程，降低运营成本，提升办公效率与员工满意度。 2.3管理行政、财务人员，整体协调工作。 2.4统筹公司的差旅、车辆、酒店、票务等后勤安排。 3、财务协调与融资支持(约20%精力) 3.1根据公司年度贷款需求，独立完成企业贷款工作。 3.2配合财务人员做全年公司预算及成本控制、及财务数据核算、公司运营工作。 3.3参与对外合作关系的建立与维护。 4、资质与项目申报(约20%精力) 4.1深入研究政府对于软件及高新技术企业的各项扶持政策、资质认证标准（如：双软认证、高新技术企业认定、CMMI、ISO27001/9001、专精特新等）。 4.2主导公司各类资质的申请、维护、换证及年审工作。 4.3负责政府项目申报、专项资金申请、荣誉奖项申报等工作。 三、任职资格要求 1、学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。6年以上综合管理或人力资源全面模块经验，其中至少3年以上管理岗位经验。 有IT/互联网/软件行业背景者优先。 2、精通人力资源全模块，尤其擅长招聘和绩效管理，能独立解决复杂人事问题。 3、有丰富的行政管理经验，具备优秀的制度搭建和流程优化能力。 4、有成功的资质申报经验，熟悉高新技术企业等相关政策与流程。 5、具备良好的财务基础知识，有准备企业贷款材料经验者优先。 6、极强的multitasking（多任务处理）能力和统筹规划能力，能高效并行处理多项事务。 7、出色的沟通协调能力和人际交往能力，能与内外部不同角色（技术、业务、政府、银行）有效沟通。 8、高度的责任心、主动性及保密意识，工作细致严谨，抗压性强。 9、优秀的服务意识和解决问题的能力，能从管理者视角为业务发展提供支持。 10、优先考虑： 10.1有从0到1搭建或优化公司管理体系的经验。 10.2熟悉国家及本地劳动政策法规。 10.3拥有广泛的高质量招聘渠道。 四、福利待遇 1、薪资架构：基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+奖金 2、工作时间：早九晚六，周末双休，国定节假日休息 3、其他福利：工龄工资、年假、下午茶、节日福利、部门团建、员工旅游

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任负责人！ 公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

1.执行并落实厂长布置的各项工作任务与要求； 2.主持工厂综合办公室日常运作，保障各项事务有序推进； 3.对下属员工进行日常工作督导、任务分配及工作推进； 4.组织开展工厂人事管理相关工作的实施与执行； 5.牵头制定和完善公司规章制度，推动管理改革，落实岗位责任制，持续提升管理水平； 6.汇总整理各部门运营数据，协助上级完成相应工作任务； 7.统筹安排工厂日常接待、会议组织及相关事项落实； 8.协调各部门间的工作衔接与问题处理，确保运转顺畅； 9.推进团队建设工作，定期策划并开展团队活动； 10.主导搭建与优化公司培训体系，制定培训计划，并推动各类培训落地实施； 11.跟进绩效考核方案的执行与具体落实； 12.定期参加工作会议，及时沟通、发现并解决工作中的问题，做好会后跟踪闭环； 13.定期向上级反馈工作进展，完成阶段性工作总结； 完成领导交办的其他临时性工作任务；

岗位职责: 1、全面负责办公室日常事务管理及各类会议的组织落实与跟进执行； 2、配合公司管理层协调各项目现场的运作与工作对接； 3、统筹公司行政事务、人力资源管理、微信公众号内容运营及后勤支持等相关工作； 4、承担公司文件、资料、规章制度及各类报告的撰写与审核任务； 5、组织起草、完善和更新部门或公司级管理制度，并推动落地实施； 6、对接外部单位，开展联络沟通，制定对外合作计划并组织实施，出席相关主管部门召开的会议； 8、高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备5年以上人事行政或办公室综合管理工作经验者优先；（不接受应届生及实习生） 2、掌握办公室行政管理规范与操作流程，熟悉公文写作标准，熟练使用OFFICE等办公自动化工具； 3、具有高度的责任意识与职业操守，具备优秀的协调组织能力、人际沟通技巧，以及较强的判断力与问题解决能力。

岗位职责： 1.领导和管理销售团队，通过高效的电话营销策略开发新客户，维护客户关系，并完成公司的销售目标。 2.负责电话销售团队的日常管理、培训、激励和绩效评估，确保团队成员达到公司的销售指标。 3.分解并落实公司下达的销售指标，制定团队及个人的周/月/季度销售计划及达成策略。 4.负责新客户的开发与市场开拓，管理客户数据库（CRM系统），优化电话销售流程和话术，确保销售活动的标准化和高效化。 5.与操作、客服、海外代理等部门紧密协作，确保客户需求的顺利传递和服务的有效交付，提升客户满意度。 6.负责电话销售代表的招聘、面试、入职培训及团队组建。 7.监督团队成员的日常销售活动，包括外呼量、有效通话时长、意向客户数量等关键活动指标。 8.定期组织团队会议，进行案例分享、技能培训和市场信息同步。 任职要求： 1.具备出色的电话沟通技巧、谈判能力和抗压能力。 2.熟练使用CRM系统和Office办公软件（Excel,PPT）。 3.具备良好的数据分析能力，能通过数据发现问题、驱动决策。 4.具有较强的领导力、团队合作精神和跨部门沟通协调能力。 5.结果导向，对数字敏感，有强烈的目标达成欲望。 6.积极主动，善于发现和解决问题，能适应快节奏、高压力的工作环境。

一．岗位职责: 1.协助项目经理进行项目规划和执行，完成岗位工作事宜 2.作为与客户的联络人，确保沟通顺畅。协助处理客户咨询或其他需求，提升客户满意度。 3.参与组织项目活动，提升项目团队的凝聚力和工作效率。 4.协助项目经理处理项目中出现的问题和挑战。 二．任职要求: 1.学历:大专及以上 2.年龄:18-30(男女不限) 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。对项目管理有浓厚兴趣，愿意学习新知识。 4.具有较强的组织和协调能力，能够处理项目相关事宜。 5.积极主动，能够在压力下保持良好的工作状态。 三．福利待遇: 1、底薪6000+奖金+提成 2、免费提供住宿，家具齐全，办理五险 3、定期团队活动 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供良好的职业发展平台，每年3-4次调薪机会。

公司直招！非中介岗位！ 无需巧言令色，只需你愿意与陌生人传递价值；你的角色不是推销员，而是品牌连接用户的桥梁！ 未来行动组集结：属于你的城市探索计划已启动 年龄区间：18-26岁青春主场！拒绝平庸，只等敢想敢做的你。 团队氛围拉满：与90/00后伙伴并肩作战，领导是“支援位”，同事即“最强搭档”！ 能力为王不设限：出身不重要，销售实战力才是你的核心竞争力。 全国任务自由触发：每月达成目标，解锁新城市挑战，公费外派+旅行式工作同步开启！ 成长加速系统全面启动 新手护航期：指定导师一对一指导，助你快速避坑、高效进阶； 全程支援在线：总部运营团队实时响应，为你精准匹配客户资源； 物资全配齐：免费小区宿舍+生活用品+床上用品公司全额承担，氛围超赞超热闹，休息日组团打球打台球欢乐不断； 晋升通道透明：从主管到总监，再到副经理、经理逐级上升； PS（晋升至经理将有机会开设独立分公司） 收益体系实时到账 月结模式：无责底薪4K＋2K绩效（达成15000营业额）＋营业额10％提成，收入稳步增长无压力。 日结选项：按日计提营业额30%提成＋每日奖励50-200元【隐藏任务惊喜随机触发】 加入条件说明： 1.渴望增收、乐于突破，不限性别、不要求经验； 2.能扛事、能沟通、也能聊得来，真诚表达不胆怯； 3.具备创业思维和责任意识，自带人格吸引力； 4.退伍军人/应届毕业生优先——我们预留专属名额！ 立即启动任务 发送暗号“玩真的”给HR，锁定面试快速通道！ HR在线即时回复，等你上线开干！

岗位职责： 1、负责公司产品（科研、教学资源及软件）在高等院校领域的推广与销售。 2、开展市场分析，拟定并落实市场拓展方案。 3、推进销售计划实施，积极达成公司下达的业绩目标。 4、维护客户关系，提升客户满意度，推动长期深度合作。 5、配合市场部组织并参与各类学术会议、行业活动，宣传推广公司产品。 6、整合内部资源，参与商务洽谈及招投标相关工作。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，年龄25-40岁，性别不限。 2、踏实肯干、诚信正直，具备较强的执行能力。 3、具备良好的沟通表达能力和持续学习意识。 4、有高校市场销售经验者优先考虑。 薪资福利： 基本工资+提成奖金。 五险一金，超长带薪年假。 法定节假日正常休息，享有节日福利等。

【岗位亮点】 -双世界500强企业背书（财富+福布斯），品牌实力强 -WLP万人创业招聘计划，收入下有保底上不封顶，根据面试评分享受无责底薪政策，保底收入 -挑战高薪，寻找未来的销售部经理和销售总监，年入百万不是梦 -时间灵活不坐班，双休不加班，工作生活能平衡 -新人专属带教+免费系统化培训，0经验也能快速上手 -稳定老客户资源支持，不用从零开始拓客 【岗位职责】 1.为客户提供专业信息咨询，根据需求定制方案 2.维护客户关系，跟进服务 3.参与团队业务活动，达成个人与团队目标 【任职要求】 -22-45岁，大专及以上学历（能力优秀者可放宽） -杭州工作5年以上 -擅长沟通表达，有服务意识和目标感 -想突破收入上限，愿意接受销售类工作挑战

工作内容： 1、负责服装门店及员工的销售业绩、商品售罄率等数据的收集、整理与分析，确保信息准确及时； 2、按时完成领导安排的其他相关数据汇总与统计任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Office办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理。 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够细致处理重复性高、细节多的工作任务。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，可与门店人员及管理层保持有效沟通。

岗位职责： 1、负责全国KA品牌的开发与运营统筹，结合公司产品为商家提供定制化行业解决方案，并推进方案实施，对最终成效承担责任； 2、紧跟市场发展趋势，开拓跨行业合作机会，推动渠道SaaS及API平台的技术对接，实现互利共赢； 3、根据商家实际状况制定招商策略，开展商务洽谈，引入优质合作伙伴，达成既定目标并对结果负责； 4、主导全国范围内商家品牌的运营管理，助力品牌提升经营水平与销售表现，对各项运营指标负责； 5、深入理解行业趋势与市场变化，敏锐捕捉客户需求，快速响应并优化合作方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上本地生活领域工作经验，拥有全国大客户管理、本地生活KA拓展运营、业务开发等相关经历者优先； 2、具备出色的商务沟通能力、资源整合能力、表达能力和应变水平，熟练掌握谈判技巧； 3、注重团队协作，目标意识强，自我驱动力高，对工作充满热情； 4、能够适应全国范围内的出差安排。

职位描述 1、负责金融、电力、能源、交通、电信等领域的某一行业或央国企客户的市场拓展与销售工作，深耕行业客户资源； 2、依据公司整体经营方向及行业销售目标，推进销售计划落地，达成公司设定的业绩考核指标； 3、开发并维护行业内重点客户，完成既定销售任务，建立稳定持久的客户合作关系，具备问题识别与应对能力； 4、开展市场信息收集，持续跟踪行业发展趋势与竞争动态； 任职资格： 1、具备扎实的行业销售背景，拥有3年以上相关行业销售工作经验，有管理经验者优先； 2、熟悉解决方案型产品推广模式，客户导向意识强，能精准分析客户需求并匹配合适方案； 3、具备出色的商务谈判技巧、市场开拓能力以及团队协作与沟通协调能力； 4、对所属行业有深入认知，熟练掌握操作系统、办公软件及相关销售流程，具备一定业务资源积累； 5、有国产化替代类产品销售经验者优先考虑； 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

岗位职责： 1、面向跨境电商领域开拓目标客户，识别关键决策人并逐步建立稳固的客户信任关系； 2、深入洞察客户的营销痛点与需求，协同品牌营销及广告优化团队制定定制化解决方案，推动项目执行并支持顺利交付； 3、定期向现有及潜在客户传递市场动态与行业信息，持续维护客户关系，增强合作粘性； 4、主导客户合同签署、回款跟进等相关流程，确保销售业绩目标的达成。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上销售岗位经验，拥有海外生活或学习背景者优先考虑； 2、有广告销售或品牌营销相关经历，熟悉跨境电商运营、品牌建设或数字广告投放者更佳； 3、具备良好的客户沟通能力、方案策划能力以及跨团队协作和客户关系管理能力； 4、目标感强，能够主动开展客户拓展工作，有效推进重点项目并实现既定目标； 5、在面对业绩压力或复杂项目挑战时，仍能保持积极心态并创造性解决问题； 6、具有跨境电商行业从业经验者优先，特别欢迎来自sparkX、亚马逊等企业背景的销售人才。