
销售支持主管
8000-12000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上数据销售业务培训
上班时间:8:00-17:30,中午休息1.5小时
月休6天,轮休制,周末休息频率较低
必要要求:具备较强的逻辑思维与业务理解能力,熟练掌握Excel数据分析及统计技能
发展方向:后勤中心主管→经理
一、岗位职责:
1、负责分院及后勤团队的组织与管理工作。
2、承担业务数据的收集、整理、统计与分析任务。
3、按时完成日报、周报、月报及年报的编制,并向上级汇报,确保数据及时准确。
4、统筹各类报表的生成、分析及相关管理工作。
5、全面协调行政后勤事务:对内包括物资管理、考勤、报销等,对外涵盖车辆维护与保养等事项。
6、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限,具备5年相关工作经验者优先;
2、精通Excel等常用办公软件操作;
3、工作踏实肯干,抗压能力强,作风严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力;
4、有团队管理经历;
5、具备运营数据整合与统筹经验。
商务接待,客服经理
1-1.5万元/月
行政经理经验不限大专及以上
创无忧轻创营简介
参加创无忧人才计划的基本条件:
①、年龄:25~45岁
②、学历:本科以上优先、学信网可查
③、经验:有无皆可、专业人士优先
④、要求:诚实守信、有学习力、有创业精神、能通过面试、能参加培训
创无忧计划的公司支持:
①、首月培训津贴:6000元/人
②、完整的赋能培训支持
③、额外创业津贴支持:首三月均收入8000元/月(可季度通算)、收入保底8万+,首年9.6万/年,公司将有额外津贴20.4万、年收入保证30万+(签协议)、津贴期最长1.5年、最高99万
④、额外的百万创业奖金支持:5年内额外160万创业扶持奖金(达成条件分三次发放、签协议)
⑤、免费的办公职场和营运支持:顶级写字楼、豪华办公职场装修、统一的品牌营销、人员支持、全方位培训、营运!
行政人事综合主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制行政 后勤 人事 总经助
岗位职责:
1.负责女装企业行政安全管理及安全生产工作,严格执行各项规章制度;
2.组织人事入职培训与带教,完成每月考勤统计、人效核算及相关优化工作;
3.落实后勤各项工作流程,确保制度规范执行到位;
4.主导公司成本数据的统计与管控优化,平衡服务质量与支出效率;
5.对接供应商日常沟通,协调解决后勤事务,持续优化服务流程;
6.拍摄日常运营素材,维护公司多媒体平台并发布相关内容;
7.统一归档管理各类文件资料。
任职要求:
1.具备三年以上同岗位工作经验,本科及以上学历,工作细致、目标明确,具备较强成本管控意识;
2.具有良好的沟通与协调能力,能高效落实上级安排的工作任务;
3.具备优化改进工作流程的能力,可在后勤管理中推动持续创新与提升;
4.热爱服装行业,有实际操作多媒体账号运营与维护经验。
行政主管(童装企业)
1.3-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.行政制度建设与优化:建立健全公司行政管理体系,确保各项制度合规有效,并持续推动执行效率提升。
2.企业文化推广与落地:策划并实施团队活动,强化员工协作与认同感。传播企业核心价值观,营造积极向上的工作氛围。
3.会务及活动组织协调:统筹安排重要会议及各类内外部活动,保障流程顺畅。负责会议记录整理与后续跟进。
4.固定资产管理:执行资产登记、定期盘点与日常维护工作。科学管控办公设备采购,提升使用效益。
5.行政成本控制:编制年度行政预算,监督实际支出情况。审核费用报销,合理调配资源以提高投入产出比。
6.办公环境维护:制定清洁卫生规范并监督落实。开展环境巡查,倡导节能环保与绿色办公实践。
7.供应商开发与合同执行:甄选优质服务供应商,建立稳定合作机制。参与采购议价,完成合同签署及履约跟踪。
8.法务协同支持:作为总经理与法务团队之间的关键联络点,高效推进合同审查、法律文书传递、进度管理及风险预警工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先考虑;
2.具备5年以上行政领域工作经验,其中至少2年担任同级管理岗位;
3.曾服务于人数超400人的企业,有电商服饰或实体行业背景者优先;
4.能独立主导行政体系运作,并具备重点项目策划与落地实施经验;
5.目标导向明确,具备出色的统筹规划能力,兼具审美意识与跨部门协调能力。
HRBP兼行政主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
任职条件:
1.学历要求:大学专科及以上,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先;
2.工作经验:三年以上行政人事、办公室管理经验,熟悉行政流程和团队协调;
3.办公技能:熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT、Outlook等)、思维导图、流程图工具或行政OA系统,掌握基础文件排版、数据整理、报表制作;
4.了解齿科、骨科医疗器械、美甲磨头、工业磨头等产品或数控机床行业者优先;
5.具备优秀的沟通能力,能清晰传达信息、对接内外部人员(如部门、供应商、客户等);擅长跨部门协作,能有效协调会议、活动、资源分配等事务;
6.具备多任务处理能力,能合理规划工作优先级,保证效率;对细节敏感,能准确处理文件、合同、报销等事务,避免疏漏;
7.能快速响应领导或部门,高效完成交办任务;
8.对人事行政工作(如后勤、人员及物资管理、安全保障等)有责任心,确保流程规范。
岗位职责:
一、行政管理
1.根据公司发展战略,协助制定、完善并执行公司的制度和体系及流程;
2.负责办公室日常办公制度维护和管理、办公室后勤保障工作,及办公用品、办公设备的采购、保管、登记发放,并做好台账;
3.协助公司人员处理对外接待、商务拜访等活动的行政安排和支持工作;
4.策划、组织公司内部的会议及活动;
5.协助总经理处理行政外部事务;按照公司行政管理制度处理其他相关事务;
6.负责公司各种项目申报相关工作;负责展会筹备和参展;参与其他市场推广活动,推广公司产品及形象。
二、人力资源管理
1.制定招聘计划,筛选简历、面试候选人,确保各岗位人员及时到岗;
2.根据公司需求设计培训体系,组织新员工入职培训、岗位技能培训等,跟踪培训效果;
3.建立人事档案并录入人事资料,统计公司各部门每月人数数据变动;
4.建立并完善绩效考核制度,组织各部门开展绩效考核工作,处理绩效反馈与改进;
5.协助总经理制定合理的薪酬结构和福利方案,核算员工薪资,办理个税、社保等事宜,确保薪酬福利的合规性;
6.负责员工关系管理,处理劳动合同签订、续订、解除等事宜。
有意向请直接发简历!
有意向请直接发简历!
有意向请直接发简历!
工作地点:杭州市西湖区紫金创业园A座619
工作时间:8:30-17:30,午休一小时
工资待遇:五险,周末双休,底薪+奖金
行政后期主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责:
1.负责女装公司行政安全工作安全生产,严格按照制度执行;
2.人事入职培训代教,考勤每月人效核算及优化;
3.后勤相关工作严格按照制度流程执行;
4.主导公司成本统计控制的优化,确保服务质量与成本控制。
5.处理与供应商的日常沟通,解决后勤相关问题,优化服务流程。
6.拍摄日常素材,负责公司多媒体账号维护发布内容!
7.文件统一管理。
任职要求:
1.同岗三年经验以上,本科学历,做事细心目标感强;成本意识强;
2.具备出色的沟通协调能力,能够高效完成上级交付的任务。
3.拥有持续改进工作方法的能力,能够在后勤管理领域不断优化和创新。
4.热爱服装,有多媒体账号维护经验!
行政管理
8000-10000元/月
行政经理经验不限本科及以上管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设互联网行政经验文字功底扎实
月8000-10000,
早九晚五,周末双休
五险一金,下班准时,
要求21-35本科学历及以上
行政管理
7000-10000元/月
行政经理5-10年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制企业文化建设子公司/办事处管理经验5年以上相关经验大型活动组织经验文字功底扎实
五年以上专业工作经验,
综合办公室主任
8000-10000元/月
行政经理
岗位内容:
1.负责日常行政工作,包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。
2.协助总经理完成各项工作任务,如会议组织、文件审批等。
3.组织和协调员工福利、培训等活动,为员工提供全方位管理服务支持。
4.负责公司各部门之间的协调与沟通。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力和执行力,能够快速适应并解决各种突发事件。
2.具备良好的沟通和协作能力,有较强的团队合作精神。
3.熟练使用各种办公软件和工具,对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。
4.具备较强的学习和适应能力,有较强的责任心和服务意识。
上班时间:
8:30-17:30,周日休息
薪资:
8k-10k,面试定薪,入职缴纳五险,有餐补,下午茶。
装卸工
8000-10000元/月
装卸工包住20人以上月结全职
杭州传化公路港2期
【岗位要求】22-48周岁、身体健康、可以长期上夜班、无案底、无犯罪记录、无行政处罚、无拘留、无酒驾记录或其他违法记录,京东白条无逾期欠款;
【薪资待遇】
上班时间:晚上18:00-早上6:00,晚上19:00-早上7:00,中间有休息吃饭时间;
卸车工:8000-10000,快递卸车工作(7人左右一个小组),需要做重体力的工作,货物重量20-50公斤左右;
薪资构成:底薪2050+提成24.6元/吨,多劳多得,可以预支工资,上不封顶;
【福利待遇】
基础福利:月休3-4天、法定节假三薪、内部晋升(管理内部选拔);
岗位福利:提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴;
特色福利:亲情1+1、全勤奖、中秋家礼、互助基金德邦直招,,同时欢迎离职员工返聘!
洗碗
4000-5000元/月
洗碗工1-2人
岗位职责:
1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒和分类存放,确保卫生达标
2.保持洗碗间及周边区域的清洁与整洁,定期进行卫生清理
3.按照标准流程操作洗碗设备,节约用水用电,避免资源浪费
任职要求:
1.年龄18-50岁,身体健康,能适应高强度重复性工作
2.有责任心,工作踏实认真,具备良好的卫生意识和团队协作精神
3.能够适应轮班制和餐饮行业工作节奏,服从工作安排
4.有相关工作经验者优先,无经验可提供岗前培训
5.学历不限,持有效健康证者优先录用
综合部经理
6000-9000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位概述
作为公司的核心管理支撑角色,综合部经理将全⾯负责公司的行政、⼈⼒资源、资质认证及财务协调⼯作。您将是公司高效运营的“大管家”,通过建立规范、高效的内部管理体系,提升组织效能,赋能业务团队,为公司的快速发展提供坚实的后勤保障与制度支持。
二、主要工作职责
1、人力资源管理与开发(约30%精力)
1.1负责建立健全并执行公司的人力资源制度,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。
1.2根据业务发展需求,制定并实施年度招聘计划,高效完成技术、产品、设计等各类人才的甄选与引进。
1.3设计并推行员工绩效管理体系(如KPI/OKR),组织实施绩效评估与反馈。
1.4完善薪酬福利体系,定期进行市场薪酬调研,确保公司薪酬的竞争力与公平性。
1.5规划并实施员工培训与发展计划,提升员工能力,保留核心人才。
构建和谐、积极的员工关系,组织企业文化活动,提升员工凝聚力和归属感。
2.、行政与后勤保障(约30%精力)
2.1负责公司日常行政事务的统筹管理,包括办公环境、资产采购、固定资产管理、公文印章、接待会务等。
2.2优化公司管理体系流程,降低运营成本,提升办公效率与员工满意度。
2.3管理行政、财务人员,整体协调工作。
2.4统筹公司的差旅、车辆、酒店、票务等后勤安排。
3、财务协调与融资支持(约20%精力)
3.1根据公司年度贷款需求,独立完成企业贷款工作。
3.2配合财务人员做全年公司预算及成本控制、及财务数据核算、公司运营工作。
3.3参与对外合作关系的建立与维护。
4、资质与项目申报(约20%精力)
4.1深入研究政府对于软件及高新技术企业的各项扶持政策、资质认证标准(如:双软认证、高新技术企业认定、CMMI、ISO27001/9001、专精特新等)。
4.2主导公司各类资质的申请、维护、换证及年审工作。
4.3负责政府项目申报、专项资金申请、荣誉奖项申报等工作。
三、任职资格要求
1、学历与经验: 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。6年以上综合管理或人力资源全面模块经验,其中至少3年以上管理岗位经验。 有IT/互联网/软件行业背景者优先。
2、精通人力资源全模块,尤其擅长招聘和绩效管理,能独立解决复杂人事问题。
3、有丰富的行政管理经验,具备优秀的制度搭建和流程优化能力。
4、有成功的资质申报经验,熟悉高新技术企业等相关政策与流程。
5、具备良好的财务基础知识,有准备企业贷款材料经验者优先。
6、极强的multitasking(多任务处理)能力和统筹规划能力,能高效并行处理多项事务。
7、出色的沟通协调能力和人际交往能力,能与内外部不同角色(技术、业务、政府、银行)有效沟通。
8、高度的责任心、主动性及保密意识,工作细致严谨,抗压性强。
9、优秀的服务意识和解决问题的能力,能从管理者视角为业务发展提供支持。
10、优先考虑:
10.1有从0到1搭建或优化公司管理体系的经验。
10.2熟悉国家及本地劳动政策法规。
10.3拥有广泛的高质量招聘渠道。
四、福利待遇
1、薪资架构:基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+奖金
2、工作时间:早九晚六,周末双休,国定节假日休息
3、其他福利:工龄工资、年假、下午茶、节日福利、部门团建、员工旅游
分公司负责人
1-1.5万元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织子公司/办事处管理经验互联网行政经验
岗位职责:
1、新设立公司,开始在全国各地级市开设分公司!
2.组建分公司团队,负责分公司日常行政管理
3.分公司选址,装修,办公用品采购!当地员工招聘工作,主持分公司全盘工作!
任职要求:
1、学历不限,有过从零到有的经历优先;
2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧,能够处理多任务并解决问题;
3、具有创新思维,能够提出并实施改进方案,提升工作效率;
4、熟悉企业行政管理流程,有大型公司行政管理工作经验者优先;
5、具有良好的服务意识,能够适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神。
重点要求都岁数不小了
1.体检严格!身体状态不好不要来!
2.要签保密协议!嘴不严不要来!
3.要政审,身上背事情的不要来!
4.有车,有驾驶证。
任职地址全国各地级市,任负责人!
公司按照政府部门的成立,做事情的来,混日子的去别的地方!所有公司都是新成立,工作量大!
文职,行政,办公室主任
4000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上国企,长期。稳定,
——核电招聘——
★文职/行政/办公室主任/3名
工资4000-7000/长期稳定/月清
待遇:社保五险/年终奖/晋升空间
要求:26-35岁,两年以上经验
咨询报名:张
人事部
地点:葫芦岛徐大堡核电
工厂办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管1年以下大专及以上
1.执行并落实厂长布置的各项工作任务与要求;
2.主持工厂综合办公室日常运作,保障各项事务有序推进;
3.对下属员工进行日常工作督导、任务分配及工作推进;
4.组织开展工厂人事管理相关工作的实施与执行;
5.牵头制定和完善公司规章制度,推动管理改革,落实岗位责任制,持续提升管理水平;
6.汇总整理各部门运营数据,协助上级完成相应工作任务;
7.统筹安排工厂日常接待、会议组织及相关事项落实;
8.协调各部门间的工作衔接与问题处理,确保运转顺畅;
9.推进团队建设工作,定期策划并开展团队活动;
10.主导搭建与优化公司培训体系,制定培训计划,并推动各类培训落地实施;
11.跟进绩效考核方案的执行与具体落实;
12.定期参加工作会议,及时沟通、发现并解决工作中的问题,做好会后跟踪闭环;
13.定期向上级反馈工作进展,完成阶段性工作总结;
完成领导交办的其他临时性工作任务;
综合部主管(行政经理)
7000-9000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1、全面负责办公室日常事务管理及各类会议的组织落实与跟进执行;
2、配合公司管理层协调各项目现场的运作与工作对接;
3、统筹公司行政事务、人力资源管理、微信公众号内容运营及后勤支持等相关工作;
4、承担公司文件、资料、规章制度及各类报告的撰写与审核任务;
5、组织起草、完善和更新部门或公司级管理制度,并推动落地实施;
6、对接外部单位,开展联络沟通,制定对外合作计划并组织实施,出席相关主管部门召开的会议;
8、高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、具备5年以上人事行政或办公室综合管理工作经验者优先;(不接受应届生及实习生)
2、掌握办公室行政管理规范与操作流程,熟悉公文写作标准,熟练使用OFFICE等办公自动化工具;
3、具有高度的责任意识与职业操守,具备优秀的协调组织能力、人际沟通技巧,以及较强的判断力与问题解决能力。
销售经理/主管
8000-10000元/月
销售经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.领导和管理销售团队,通过高效的电话营销策略开发新客户,维护客户关系,并完成公司的销售目标。
2.负责电话销售团队的日常管理、培训、激励和绩效评估,确保团队成员达到公司的销售指标。
3.分解并落实公司下达的销售指标,制定团队及个人的周/月/季度销售计划及达成策略。
4.负责新客户的开发与市场开拓,管理客户数据库(CRM系统),优化电话销售流程和话术,确保销售活动的标准化和高效化。
5.与操作、客服、海外代理等部门紧密协作,确保客户需求的顺利传递和服务的有效交付,提升客户满意度。
6.负责电话销售代表的招聘、面试、入职培训及团队组建。
7.监督团队成员的日常销售活动,包括外呼量、有效通话时长、意向客户数量等关键活动指标。
8.定期组织团队会议,进行案例分享、技能培训和市场信息同步。
任职要求:
1.具备出色的电话沟通技巧、谈判能力和抗压能力。
2.熟练使用CRM系统和Office办公软件(Excel,PPT)。
3.具备良好的数据分析能力,能通过数据发现问题、驱动决策。
4.具有较强的领导力、团队合作精神和跨部门沟通协调能力。
5.结果导向,对数字敏感,有强烈的目标达成欲望。
6.积极主动,善于发现和解决问题,能适应快节奏、高压力的工作环境。
项目助理(包住宿+年终奖)
6000-10000元/月
城市经理包住生日福利五险一金年终奖6-10人经验不限大专及以上代理商销售招商加盟面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤TOB弹性工作制企业服务O2O/电子商务批发/零售
一.岗位职责:
1.协助项目经理进行项目规划和执行,完成岗位工作事宜
2.作为与客户的联络人,确保沟通顺畅。协助处理客户咨询或其他需求,提升客户满意度。
3.参与组织项目活动,提升项目团队的凝聚力和工作效率。
4.协助项目经理处理项目中出现的问题和挑战。
二.任职要求:
1.学历:大专及以上
2.年龄:18-30(男女不限)
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。对项目管理有浓厚兴趣,愿意学习新知识。
4.具有较强的组织和协调能力,能够处理项目相关事宜。
5.积极主动,能够在压力下保持良好的工作状态。
三.福利待遇:
1、底薪6000+奖金+提成
2、免费提供住宿,家具齐全,办理五险
3、定期团队活动
4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放
5、公司提供免费专业培训,绩效奖金,丰厚年终奖
6、为员工提供良好的职业发展平台,每年3-4次调薪机会。
江浙沪外派+提供住宿+承担差旅费用
4000-9000元/月
销售经理/主管包住社保经验不限中专及以上个人(To C)批发/零售
公司直招!非中介岗位!
无需巧言令色,只需你愿意与陌生人传递价值;你的角色不是推销员,而是品牌连接用户的桥梁!
未来行动组集结:属于你的城市探索计划已启动
年龄区间:18-26岁青春主场!拒绝平庸,只等敢想敢做的你。
团队氛围拉满:与90/00后伙伴并肩作战,领导是“支援位”,同事即“最强搭档”!
能力为王不设限:出身不重要,销售实战力才是你的核心竞争力。
全国任务自由触发:每月达成目标,解锁新城市挑战,公费外派+旅行式工作同步开启!
成长加速系统全面启动
新手护航期:指定导师一对一指导,助你快速避坑、高效进阶;
全程支援在线:总部运营团队实时响应,为你精准匹配客户资源;
物资全配齐:免费小区宿舍+生活用品+床上用品公司全额承担,氛围超赞超热闹,休息日组团打球打台球欢乐不断;
晋升通道透明:从主管到总监,再到副经理、经理逐级上升;
PS(晋升至经理将有机会开设独立分公司)
收益体系实时到账
月结模式:无责底薪4K+2K绩效(达成15000营业额)+营业额10%提成,收入稳步增长无压力。
日结选项:按日计提营业额30%提成+每日奖励50-200元【隐藏任务惊喜随机触发】
加入条件说明:
1.渴望增收、乐于突破,不限性别、不要求经验;
2.能扛事、能沟通、也能聊得来,真诚表达不胆怯;
3.具备创业思维和责任意识,自带人格吸引力;
4.退伍军人/应届毕业生优先——我们预留专属名额!
立即启动任务
发送暗号“玩真的”给HR,锁定面试快速通道!
HR在线即时回复,等你上线开干!
高校市场拓展经理
1.4-2.5万元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖餐补经验不限本科及以上电话销售面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验课程
岗位职责:
1、负责公司产品(科研、教学资源及软件)在高等院校领域的推广与销售。
2、开展市场分析,拟定并落实市场拓展方案。
3、推进销售计划实施,积极达成公司下达的业绩目标。
4、维护客户关系,提升客户满意度,推动长期深度合作。
5、配合市场部组织并参与各类学术会议、行业活动,宣传推广公司产品。
6、整合内部资源,参与商务洽谈及招投标相关工作。
任职条件:
1、统招本科及以上学历,年龄25-40岁,性别不限。
2、踏实肯干、诚信正直,具备较强的执行能力。
3、具备良好的沟通表达能力和持续学习意识。
4、有高校市场销售经验者优先考虑。
薪资福利:
基本工资+提成奖金。
五险一金,超长带薪年假。
法定节假日正常休息,享有节日福利等。
销售经理保险五险一金3-5人3-5年大专及以上电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成TOC弹性工作制医疗/大健康金融产品无经验要求金融产品销售经验
【岗位亮点】
-双世界500强企业背书(财富+福布斯),品牌实力强
-WLP万人创业招聘计划,收入下有保底上不封顶,根据面试评分享受无责底薪政策,保底收入
-挑战高薪,寻找未来的销售部经理和销售总监,年入百万不是梦
-时间灵活不坐班,双休不加班,工作生活能平衡
-新人专属带教+免费系统化培训,0经验也能快速上手
-稳定老客户资源支持,不用从零开始拓客
【岗位职责】
1.为客户提供专业信息咨询,根据需求定制方案
2.维护客户关系,跟进服务
3.参与团队业务活动,达成个人与团队目标
【任职要求】
-22-45岁,大专及以上学历(能力优秀者可放宽)
-杭州工作5年以上
-擅长沟通表达,有服务意识和目标感
-想突破收入上限,愿意接受销售类工作挑战
数据统计专员
5000-6000元/月
文员1-3年大专及以上服装数据统计办公文员统计员数据员商品专员
工作内容:
1、负责服装门店及员工的销售业绩、商品售罄率等数据的收集、整理与分析,确保信息准确及时;
2、按时完成领导安排的其他相关数据汇总与统计任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,有1年以上相关工作经验者优先考虑。
2、熟练掌握Office办公软件,精通Excel操作,能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理。
3、工作认真细致,态度严谨,责任心强,能够细致处理重复性高、细节多的工作任务。
4、具备良好的沟通能力与团队协作意识,可与门店人员及管理层保持有效沟通。
大客户开发总监
3-5万元/月
销售总监5-10年本科及以上
岗位职责:
1、负责全国KA品牌的开发与运营统筹,结合公司产品为商家提供定制化行业解决方案,并推进方案实施,对最终成效承担责任;
2、紧跟市场发展趋势,开拓跨行业合作机会,推动渠道SaaS及API平台的技术对接,实现互利共赢;
3、根据商家实际状况制定招商策略,开展商务洽谈,引入优质合作伙伴,达成既定目标并对结果负责;
4、主导全国范围内商家品牌的运营管理,助力品牌提升经营水平与销售表现,对各项运营指标负责;
5、深入理解行业趋势与市场变化,敏锐捕捉客户需求,快速响应并优化合作方案。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上本地生活领域工作经验,拥有全国大客户管理、本地生活KA拓展运营、业务开发等相关经历者优先;
2、具备出色的商务沟通能力、资源整合能力、表达能力和应变水平,熟练掌握谈判技巧;
3、注重团队协作,目标意识强,自我驱动力高,对工作充满热情;
4、能够适应全国范围内的出差安排。
销售经理(周末双休)
6000-10000元/月
销售经理/主管社保1-3年高中及以上软件/企业服务产品企业服务面销/陌拜经验互联网/科技电子商务
职位描述
1、负责金融、电力、能源、交通、电信等领域的某一行业或央国企客户的市场拓展与销售工作,深耕行业客户资源;
2、依据公司整体经营方向及行业销售目标,推进销售计划落地,达成公司设定的业绩考核指标;
3、开发并维护行业内重点客户,完成既定销售任务,建立稳定持久的客户合作关系,具备问题识别与应对能力;
4、开展市场信息收集,持续跟踪行业发展趋势与竞争动态;
任职资格:
1、具备扎实的行业销售背景,拥有3年以上相关行业销售工作经验,有管理经验者优先;
2、熟悉解决方案型产品推广模式,客户导向意识强,能精准分析客户需求并匹配合适方案;
3、具备出色的商务谈判技巧、市场开拓能力以及团队协作与沟通协调能力;
4、对所属行业有深入认知,熟练掌握操作系统、办公软件及相关销售流程,具备一定业务资源积累;
5、有国产化替代类产品销售经验者优先考虑;
工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休息
高纯石英砂及半成品半导体行业
2.5-4万元/月
渠道经理5-10年本科及以上
岗位职责:1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标,统筹全国市场布局,带领团队突破业绩指标;2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户,主导重大项目谈判与战略合作,搭建高端客户资源体系;3.洞察行业技术趋势与市场需求,联动研发、生产端优化产品方案,打造核心竞争力;4.搭建并管理销售团队,完善培训与激励机制,提升团队专业能力与作战效率。
任职要求:1.本科及以上学历,材料科学、半导体、市场营销等相关专业;2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验,具备团队leadership经验;3.精通半导体行业供应链,拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验;4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力,抗压性强,能适应全国出差。
品牌商务经理
7000-12000元/月
销售经理/主管1年以下本科及以上企业(To B)
岗位职责:
1、面向跨境电商领域开拓目标客户,识别关键决策人并逐步建立稳固的客户信任关系;
2、深入洞察客户的营销痛点与需求,协同品牌营销及广告优化团队制定定制化解决方案,推动项目执行并支持顺利交付;
3、定期向现有及潜在客户传递市场动态与行业信息,持续维护客户关系,增强合作粘性;
4、主导客户合同签署、回款跟进等相关流程,确保销售业绩目标的达成。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上销售岗位经验,拥有海外生活或学习背景者优先考虑;
2、有广告销售或品牌营销相关经历,熟悉跨境电商运营、品牌建设或数字广告投放者更佳;
3、具备良好的客户沟通能力、方案策划能力以及跨团队协作和客户关系管理能力;
4、目标感强,能够主动开展客户拓展工作,有效推进重点项目并实现既定目标;
5、在面对业绩压力或复杂项目挑战时,仍能保持积极心态并创造性解决问题;
6、具有跨境电商行业从业经验者优先,特别欢迎来自sparkX、亚马逊等企业背景的销售人才。
栏目概述
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