
行政主管
1.3-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设空间环境规划管理
岗位职责:
1.行政制度建设与优化:负责公司行政管理制度的制定与持续完善,确保合规性并提升执行效率。
2.员工关系维护与文化推广:策划并组织团队活动,增强员工协作与归属感;推动企业文化落地与传播。
3.会务及活动组织:统筹安排重要会议及内外部活动,保障流程顺畅;完成会议记录与纪要整理工作。
4.固定资产管理:执行资产登记、定期盘点及日常维护,合理控制办公设备采购与使用成本。
5.行政预算与费用管控:编制年度行政预算,监督实际支出情况;审核报销凭证,提升资源利用效率。
6.办公环境管理:建立并推行卫生管理标准,定期巡查环境状况,倡导绿色节能办公模式。
7.供应商合作与合同执行:筛选优质服务供应商,开展合作洽谈;参与合同签署并跟进履约情况。
岗位要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先。
2.具备8年以上行政管理从业经历,其中至少3年担任同级别管理岗位。
3.曾服务于员工规模超300人、年营业额达5亿以上的公司,有电商服饰或实体行业背景者优先。
4.能独立主导行政体系运作,并具备大型项目策划与落地实施经验。
5.目标导向强,具备出色的统筹规划能力、审美意识及跨部门协调能力
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政后勤行政经理生活服务秘书助理
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设与优化;
2、负责人事档案的建立与日常维护,劳动合同的签订、变更及续签等管理工作;
3、按照招聘流程开展招聘工作,协调并办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续;
4、统计汇总员工考勤信息,按时编制考勤报表;
5、负责员工工资核算及年度工资总额申报,落实社会保险及相关福利办理;
6、办公用品的计划采购与日常管理;
7、组织实施员工绩效考核工作,跟进结果应用与反馈;
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、28-40岁,人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、具备三年以上人力资源岗位工作经验;
3、熟悉人力资源各模块实际操作流程及相关法律法规;
行政经理/主管
9000-14000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
工作职责:
1、配合运营管理部负责人开展公司整体后勤支持体系的运行与维护;
2、协同运营管理部负责人推进公司管理制度、标准化流程的起草、优化与完善;
3、统筹管理公司车辆调配及使用安排,监管食堂日常运营,负责办公区域设备维护与环境卫生的日常监督;
4、统筹负责公司印章、档案资料、商标等重要资产的规范管理;
5、协助运营管理部负责人推动部门重点任务落地及团队建设,承担部门内部工作总结、绩效评估及员工考核相关工作;
6、负责集团各类文件的传递、归档及相关管理工作;
7、组织并落实公司会议、活动的具体执行与协调;
8、完成各项常规事务性工作及上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、行政管理、公共事业管理等相关专业,本科及以上学历,硕士优先考虑;
2、具备4年以上相关工作经验,曾主导一定规模制造业企业行政事务管理,有对接生产一线及销售团队的经验;
3、熟练操作各类办公软件及工具,熟悉文档管理与信息发布的流程与操作;
4、工作务实,思路清晰,具备主动识别问题并有效解决的能力。
销售支持主管
8000-12000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上数据销售业务培训
上班时间:8:00-17:30,中午休息1.5小时
月休6天,轮休制,周末休息频率较低
必要要求:具备较强的逻辑思维与业务理解能力,熟练掌握Excel数据分析及统计技能
发展方向:后勤中心主管→经理
一、岗位职责:
1、负责分院及后勤团队的组织与管理工作。
2、承担业务数据的收集、整理、统计与分析任务。
3、按时完成日报、周报、月报及年报的编制,并向上级汇报,确保数据及时准确。
4、统筹各类报表的生成、分析及相关管理工作。
5、全面协调行政后勤事务:对内包括物资管理、考勤、报销等,对外涵盖车辆维护与保养等事项。
6、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限,具备5年相关工作经验者优先;
2、精通Excel等常用办公软件操作;
3、工作踏实肯干,抗压能力强,作风严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力;
4、有团队管理经历;
5、具备运营数据整合与统筹经验。
行政主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专及以上
40岁之内,本科以上学历,擅长内部各职能部门事务、活动组织和外事安排,熟悉HR工作,有中型企业行政和总经理助理等相关工作经验者优先
中共党员是加分项
行政主管
2-3万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
行政负责人:行政高级经理/总监
工作内容:
1、统筹集团层面行政事务管理,涵盖日常运营支持及相关行政工作的推进与落实;
2、主导企业租赁招商工作,依据公司战略目标开展市场调研,制定并实施整体招商方案,包括渠道建设、客户评估、招商策略及执行计划等;
3、拓展并维护招商合作渠道,策划组织招商洽谈活动,指导商务谈判进程,推动团队达成签约目标;
4、负责招商团队的人才选拔、培养与发展,统筹第三方协作团队的业务能力提升与培训实施;
5、定期检查行政管理制度落实情况,识别执行中的问题并及时优化改进,确保制度有效施行,保障行政运作规范有序;
6、主导办公场所的整体规划与布局优化,科学配置空间资源,持续改善办公环境中的空间利用、设施配置、绿化布置等关键要素,提升员工办公体验与满意度;
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备优秀的沟通协调与组织推动力;
2、8年以上行政领域工作经验,其中至少3年团队管理实践经历;
部门助理
1.5-3万元/月
行政经理3-5年大专及以上
任职要求:
1、大专以上学历(学信网可查);年龄26—45周岁
2本地工作经历2年整以上
3、熟悉公司管理制度,有一定管理经验者优先;
4、了解负责部门日常管理作业流程,处理相关表单的管理能力;
5、具备较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、工作细致、工作细心,认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强
工作时间:朝九晚五周末双休,法定节假日休息。
行政主管
2-2.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
1、全面负责园区内行政综合服务与安全管理工作,合理搭建组织架构,指导并协调各岗位高效运作。
2、统筹公司各类接待任务及内外部会议活动的策划与执行,确保流程顺畅、效果达标。
3、严控行政费用支出,依据部门费用数据开展分析,及时识别并调整异常开支情况。
4、建立健全公司行政管理制度及相关业务流程,并推动落地实施。
5、负责日常行政文书、通知的起草与处理,并完成审核与发布工作。
6、维护外部合作关系(包括政府机构、租赁方、合作单位等),提供合规优质的服务支持。
7、主导各岗位人员的招聘选拔、培训培养、职业发展及绩效评估工作。
8、监督行政后勤、物业资产、消防安保等制度执行情况,持续优化管理机制,提升员工满意度。
9、统筹园区重大会议及员工活动的组织与协调,保障各项活动顺利推进。
职位要求
任职要求:
1、具备扎实的物业项目管理背景,熟知物业服务标准体系及行政各模块操作流程;
2、年龄35-45岁,性别不限,大专及以上学历;
3、具有5年以上制造行业与酒店服务领域工作经验,其中至少2年基层岗位实践经历;
4、拥有良好的学习能力、沟通能力和执行力。
行政接待主管
9000-14000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位职责
(一)会务接待板块:
1.组织开展公司内部会议及活动,提供涵盖会前准备、会中服务、会后总结的全流程会务支持。
2.统筹协调客户来访与参观接待工作,制定并落实接待工作的管理规范、流程标准,依据客户情况策划个性化接待方案,并推动方案有效执行。
(二)行政后勤管理:
3.负责公司设备设施及固定资产的全周期管理,建立并维护实物资产台账体系,定期组织盘点核查,确保资产安全与高效使用,为财务核算提供真实准确的数据支撑。
4.全面负责公司行政后勤事务,统筹行政资源的配置与调度,包括保洁、安保、办公耗材、档案实体管理、快递收发、票务预订、车辆调度与维保、员工餐饮服务等,保障公司日常运营顺畅有序。
5.完成上级交办的其他工作任务。
二、任职资格
1.本科及以上学历。
2.******,具有5年以上行政接待或商务接待相关工作经验,具备中高端酒店前厅经理、高档餐厅主管或企业级商务接待岗位经历者优先考虑。
3.形象气质良好,熟悉掌握商务礼仪规范。
4.具备较强的组织协调能力、问题处理能力与分析判断力,工作细致耐心,作风严谨稳重,逻辑清晰,原则性高,保密意识强。
前台服务员
【招聘岗位】会务前台
【工作时间】8:30-17:00 周末双休
【薪资待遇】5000-6000,身高165CM左右,有会议的服务经验
1、日常前台接待,信息记录,协助甲方做一些日常表单;2、大堂空间环境管理,大堂干净整洁;3、会务服务:主要针对会议服务,会前布置摆台,茶水等,会中添茶,增添物料,会后会议复原等;4、展厅管理
【工作地点】余杭中泰街道(杭州光大能源)
【联系方式】虞
工厂焊工叉车工
临平机车组装急聘 长白班
自荐/推荐奖励
✅ 普工/辅助工:男女不限18-45岁
焊工:18-45岁,焊工证
✅ 检验岗:18-40岁,大专及以上,有工厂检验优先。
✅ 叉车工:18-45岁,有叉车经验,叉车证
⏰ ,长白班/两班倒可选
薪资待遇: 月薪7000-12000元+ 餐补260元/月+住房补贴241元/月,提供住宿
面试地址:临平五洲路/香梅南路/绿洲路16号
⏳ 面试时间:每日下午13:00
联系电话:()
⚠ 面试务必携带身份证
工作时间:面议
分公司负责人
1-1.5万元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织子公司/办事处管理经验互联网行政经验
岗位职责:
1、新设立公司,开始在全国各地级市开设分公司!
2.组建分公司团队,负责分公司日常行政管理
3.分公司选址,装修,办公用品采购!当地员工招聘工作,主持分公司全盘工作!
任职要求:
1、学历不限,有过从零到有的经历优先;
2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧,能够处理多任务并解决问题;
3、具有创新思维,能够提出并实施改进方案,提升工作效率;
4、熟悉企业行政管理流程,有大型公司行政管理工作经验者优先;
5、具有良好的服务意识,能够适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神。
重点要求都岁数不小了
1.体检严格!身体状态不好不要来!
2.要签保密协议!嘴不严不要来!
3.要政审,身上背事情的不要来!
4.有车,有驾驶证。
任职地址全国各地级市,任负责人!
公司按照政府部门的成立,做事情的来,混日子的去别的地方!所有公司都是新成立,工作量大!
文职,行政,办公室主任
4000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上国企,长期。稳定,
——核电招聘——
★文职/行政/办公室主任/3名
工资4000-7000/长期稳定/月清
待遇:社保五险/年终奖/晋升空间
要求:26-35岁,两年以上经验
咨询报名:张
人事部
地点:葫芦岛徐大堡核电
工厂办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管1年以下大专及以上
1.执行并落实厂长布置的各项工作任务与要求;
2.主持工厂综合办公室日常运作,保障各项事务有序推进;
3.对下属员工进行日常工作督导、任务分配及工作推进;
4.组织开展工厂人事管理相关工作的实施与执行;
5.牵头制定和完善公司规章制度,推动管理改革,落实岗位责任制,持续提升管理水平;
6.汇总整理各部门运营数据,协助上级完成相应工作任务;
7.统筹安排工厂日常接待、会议组织及相关事项落实;
8.协调各部门间的工作衔接与问题处理,确保运转顺畅;
9.推进团队建设工作,定期策划并开展团队活动;
10.主导搭建与优化公司培训体系,制定培训计划,并推动各类培训落地实施;
11.跟进绩效考核方案的执行与具体落实;
12.定期参加工作会议,及时沟通、发现并解决工作中的问题,做好会后跟踪闭环;
13.定期向上级反馈工作进展,完成阶段性工作总结;
完成领导交办的其他临时性工作任务;
综合部主管(行政经理)
7000-9000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1、全面负责办公室日常事务管理及各类会议的组织落实与跟进执行;
2、配合公司管理层协调各项目现场的运作与工作对接;
3、统筹公司行政事务、人力资源管理、微信公众号内容运营及后勤支持等相关工作;
4、承担公司文件、资料、规章制度及各类报告的撰写与审核任务;
5、组织起草、完善和更新部门或公司级管理制度,并推动落地实施;
6、对接外部单位,开展联络沟通,制定对外合作计划并组织实施,出席相关主管部门召开的会议;
8、高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、具备5年以上人事行政或办公室综合管理工作经验者优先;(不接受应届生及实习生)
2、掌握办公室行政管理规范与操作流程,熟悉公文写作标准,熟练使用OFFICE等办公自动化工具;
3、具有高度的责任意识与职业操守,具备优秀的协调组织能力、人际沟通技巧,以及较强的判断力与问题解决能力。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.统筹管理行政后勤团队日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理,确保员工住宿、餐饮供应、绿植养护、清洁卫生、设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。
2.负责行政类物资的预算规划、采购执行、库存管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。
3.牵头构建、推行和评估企业EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法规和行业规范要求。
4.组织编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、作业操作规程及突发事件应急预案;统筹实施全员安全培训教育,强化员工安全认知与实操能力。拟定年度应急演练方案,牵头组织各类演练活动,提升企业应对突发状况的响应与处置水平。
5.负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协作配合及迎检工作,保持良好的外部关系。
6.建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理。
7.审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全技术措施与实施方案,确保高危作业全过程受控。
8.负责消防系统的设计布局、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施器材;主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与处理,推进预防性改进措施落地。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3.具备较强的团队管理能力,良好的沟通协调与复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
前台
2000-8000元/月
前台经验不限学历不限19-22点下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆五险节假日福利月休四天普通话流利迎宾/接待经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
接待,门店介绍,签单
销售主管
1.1-2.2万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上
工作职责:
1、搜集行业动态及客户资料,积极拓展新客户资源;
2、向客户详细介绍技术方案与商务合作内容;
3、保持与客户的有效沟通,建立并维护长期合作关系;
4、负责智能设备的销售执行、回款跟进及项目全过程协调。
任职资格:
1、本科及以上学历,机电类相关专业毕业。
2、具备识图能力,掌握常用绘图软件操作。
3、具有研发或设计工作经验者优先考虑。
4、具备较强的抗压能力和应变处理能力。
5、对销售工作有高度热情和积极性。
6、具备良好的质量意识和团队合作精神,责任心强,能主动推进工作并承担结果。
售后客服专员
5000-6000元/月
后勤1年以下学历不限文员售后客服
岗位内容:
1.负责食材的清洗、切配、搭配、烹饪以及灶台和厨房区域的清洁工作
2.具体安排:每周一至周四晚餐时段需准备17:30用餐,周六周日无需上班
任职要求:
1.年龄在30至50岁之间,身体健康,有相关工作经验者优先
2.掌握基本的安全操作与防护知识
3.具备良好的服务意识和时间管理能力
4.工作认真踏实,性格积极乐观,有耐心且易于相处
5.有责任心,执行力强,具备良好的沟通协调能力
业务经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保经验不限学历不限电话销售个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务电话销售经验推广销售网络营销经验业务
工作内容:
1.主动开发目标客户资源,通过电话邀约客户到店,推广公司相关服务
2.不限性别与学历,需具备一年以上销售工作经验,有家装行业经验者优先录用
3.具备良好的团队协作能力,拥有较强的销售意识和服务意识
4.协同设计师完成项目跟进工作,确保客户需求有效对接
5.积极拓展新市场,挖掘潜在客户,扩大客户覆盖范围
6.负责客户关系的维护与管理,推动建立长期稳定的合作关系
7.思维灵活,表达清晰,具备优秀的沟通能力和人际交往技巧,富有亲和力
8.适应较强工作节奏,能承受工作压力,保持积极进取的工作态度
9.公司定期组织专业培训,在提升收入的同时持续增强业务水平与专业知识
电商运营主管
1.2-1.5万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限招商/商户拓展类服务互联网金融金融产品电子商务
公司介绍:
我们是一家面向电商和线下优质商家的供应链金融科技服务平台,为电商和商家提供全链条一站式的供应链金融服务,涵盖电商极速收款、订单融资、采购金融等,全面支持各大流量平台的供应链业务发展。
岗位职责:
1、推广公司电商订单融资产品,依据公司制定的目标计划,高效达成销售任务。
2、初步评估客户资质,完成产品适配,指导客户完成操作流程,持续优化服务体验。
3、积极获取市场动态,及时整理反馈信息,并提出可行性改进建议。
任职要求:
1、年龄20岁-45岁,综合能力突出者条件可适当放宽。
2、有电商行业经验,具备服务B端客户背景者优先考虑。
3、学历不限;需具备一年以上销售经验,拥有电商销售经历及一定客户资源者优先。
4、具备独立开展工作的能力,能主动应对工作挑战,快速掌握业务内容,短期内实现独立作业。
5、具备良好的沟通协调能力,表达清晰,善于归纳总结,自我驱动力强。
底薪具体面谈~
营销经理(水处理与石化领域)
1-1.5万元/月
销售经理1-3年大专及以上
岗位描述:
1、依据公司战略发展目标,制定业务拓展路径与营销策略,积极开发新客户资源,搜集并整理有效项目信息。
2、维护重点客户关系,持续拓展合作机会,推进项目流程,明确关键决策人及重要时间节点,提前识别并解决合作过程中的各类问题。
3、参与项目投标工作,协同完成标书编制、报价方案拟定及合同签署等相关事宜。
4、与内部相关部门保持密切协作,协调产品交付、安装实施、技术支撑及售后维护等环节的顺利推进。
5、快速响应并妥善处理客户反馈与投诉,提升客户满意度,构建稳定、长期、互信的区域合作关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,石油化工、市场营销、管理等相关专业优先考虑。
2、具备出色的沟通技巧,能与各层级人员顺畅交流,善于倾听客户诉求,准确把握客户需求与意图。
3、能适应高强度的销售工作节奏,在面对挑战与拒绝时保持积极心态,具有较强的抗压能力、执行力和自我驱动力,确保业绩目标达成。
4、具备良好的团队协作意识,能够与公司各职能部门高效配合,共同保障销售项目的顺利落地。
养老行业销售经理/合伙人月入20000已验证
1-1.5万元/月
销售经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售基本坐班销售额提成TOCTOB
招聘农村50岁以上大龄人员
最适合:抖音微信自媒体能手
优选:语言能手
详情请咨询。
行政人事前台综合岗
4000-5000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上物品采购/领用前台固定资产管理
岗位职责:
1、员工关系:负责员工入职、离职、转正、调动及劳动合同签订等相关事务,维护员工花名册、通讯录及人力资源月报数据的整理与提报,规范处理劳动关系,防范用工法律风险。
2、办理社保、公积金的增员减员操作,并完成相关数据统计与上报工作。
3、完成人力资源相关的其他临时性事务。
行政工作:
1、协助上级完善行政管理制度,组织并落实日常行政事务的执行与管理。
2、负责公司业务合同及相关资料的归档、审核与统计管理工作。
3、办公用品的计划采购、库存管理、发放登记及费用报销的汇总统计。
4、完成领导交办的其他行政类临时任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等专业优先考虑;
2、具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力,对人事事务敏感,具有一定组织协调能力;
3、熟练使用各类办公软件,能高效统筹多项工作任务;
4、性格积极乐观,自我驱动力强,具备良好的团队合作意识和抗压能力,富有责任心与创新意识。
上班时间:夏令时8:30-17:00,冬令时9:00-17:00
薪资待遇:4-5K,有经验者薪资可面议
福利说明:入职即缴纳五险,每周单休(双休者请勿投递)
CG销售经理
2-4万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上先进制造CG对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜
岗位职责
自主开发新客户资源,挖掘潜在商机,制定并落实销售计划,确保销售目标的达成。持续维护客户关系,深入理解客户业务场景与核心需求,提供个性化解决方案。主导产品演示与技术沟通,清晰传递产品的技术亮点与差异化价值,完成报价、合同磋商及售后协调工作,保障客户体验与满意度。
岗位要求(硬性)
本科及以上学历,具备3年以上软件领域销售工作经验。
对CG行业有深刻认知,热爱相关产品与产业发展。
拥有优秀的表达能力、谈判技巧及现场演示能力。
岗位要求(加分项)
了解游戏、数字人、番剧、动画或广告行业的运作流程与实际需求者优先考虑。
计算机、动画、游戏或相关专业背景者优先录用。
法律服务销售精英
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验销售精英教育培训其他行业招商/商户拓展类服务电话销售信息精准派其他产品/服务课程/培训类产品企业(To B)金融产品电话销售经验建材
一、工作内容
1、依据律师事务所提供的潜在客户资料开展对接。
2、通过电话与客户进行有效沟通。
3、促成销售合同的签订。
4、负责客户的后续维护与关系管理。
核心优势:
1、律所精准提供潜在客户名单,无需自行盲目拓客。
2、项目金额高,提成比例优厚,适合有强烈赚钱意愿的销售人才。
二、职位要求
1、全日制大专及以上学历,条件优异者可适当放宽。
2、具备电话销售经验且业绩突出者优先考虑!
3、有法律服务类销售经验者优先。
4、具备大客户销售背景者优先。
5、有建筑建材行业销售经验者优先。
三、特别说明
1、团队已取得良好业绩表现,诚邀优秀人才加入共创佳绩!
2、业务流程清晰易掌握,相关法律知识将安排快速培训。
四、薪酬待遇
1、月薪一万元起!月薪达两三万空间广阔!
2、具备冲击百万年薪的机会!
3、每周双休!
4、办公环境优越!
备注:敢于突破自我!该岗位所需专业知识可通过短期学习掌握!不必因“法律”二字却步!欢迎前来交流!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供拱墅销售主管招聘信息在线招聘信息,主要招聘杭州销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。