中国人寿健康保障配置专员招聘信息 公司简介 中国人寿保险股份有限公司，作为国内领先的国有金融保险企业、世界500强企业，深耕保险行业数十载，始终秉持“成己为人，成人达己”的核心理念，专注为亿万家庭与企业提供全方位、高品质的风险保障、健康管理、财富规划等综合金融服务。如今，为进一步完善全民健康保障服务体系，满足大众日益增长的健康保障需求，现面向社会公开招募健康保障配置专员，诚邀心怀热爱、锐意进取的你，携手共筑健康保障防线，共享发展红利！ 招聘岗位 业务经理 岗位职责 1. 深度挖掘客户健康保障、医疗防护、重疾防范等核心需求，为个人及家庭量身定制专业、科学、贴合实际的健康保障方案，涵盖医疗险、重疾险、意外险等健康类保险产品配置。 2. 负责保险产品的推广与销售，精准传递产品保障价值，解答客户关于保险条款、投保流程、理赔服务等各类咨询，建立长期信任的客户关系。 3. 持续跟进客户服务，做好保单讲解、后续保全、理赔协助等全流程服务，提升客户满意度与忠诚度。 4. 积极参与公司专业培训，不断学习健康保险知识、行业政策及客户服务技巧，提升自身专业素养与业务能力。 5. 配合公司开展各类健康保障推广活动、客户沙龙，拓展客户资源，助力团队业绩目标达成。 任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历，金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业优先，优秀者学历可适当放宽。 2. 认同中国人寿企业文化与保险行业发展前景，品行端正、诚实守信，无不良从业记录及违法违纪行为。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与同理心，善于倾听客户需求，有较强的服务意识和责任心。 4. 拥有积极进取的工作态度，具备较强的学习能力、抗压能力和团队协作精神，敢于挑战高薪。 5. 有销售工作经验、健康行业从业经验、客户资源丰富者优先考虑；应届毕业生亦可投递，公司提供全方位培养。 薪资福利 1. 丰厚薪酬：无责任底薪 3000+提成+绩效奖金+年终奖+各类销售激励，收入上不封顶，多劳多得，能力越强收益越高。 2. 完善培训：新人岗前培训、专业技能培训、管理能力提升培训等全周期体系化培训，零基础也能快速上手，助力职业成长。 3. 保障：签订正式代理/劳动合同，享受完善的商业保险、节日福利、生日福利、高温补贴、带薪年假等。 4. 职业发展：清晰的晋升通道，从健康保障配置专员→团队主管→区域经理→高层管理，公平竞争，能者上位。 5. 工作环境：高端舒适的办公环境，轻松融洽的团队氛围，工作时间灵活，兼顾工作与生活。 6. 额外福利：定期团建、年度旅游、免费体检、行业高端交流机会等，全方位提升员工幸福感。 工作地点 武汉市洪山区骏业财富营销中心21楼 中国人寿期待你的加入，与我们一起深耕健康保障领域，守护万千家庭幸福，成就属于自己的精彩职业人生！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

负责华中区域市场开拓及销售，客户维护等工作。

高薪销售经理火热招聘 专属管理岗位，发展空间超大 薪资待遇优厚 综合月薪8000-16000元 额外叠加团队分红收益，收入上不封顶 多劳多得，努力就能收获丰厚回报 工作模式随心 上班时间灵活自由 无需刻板打卡束缚，合理安排工作节奏 告别内卷加班，工作生活轻松兼顾 晋升路径顺畅 考核门槛友好，升职提速快 个人能力达标就能稳步进阶，职业高度无上限 任职包容性强 00后均可应聘加入 年轻化团队氛围轻松融洽，相处无代沟 专业经验带教帮扶，带领团队开拓业务 施展管理才华，赚取高薪收入，期待有志者加盟

快消品推销

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 天然的销售天才，年龄 40 周岁以内

岗位职责： 1、根据公司战略要求，积极开拓市场，带领团队完成年度销售指标； 2、负责与客户洽谈，签订合同，完成既定的销售指标，并为客户提供后续服务； 3、掌握市场及行业信息，向公司决策层提供销售分析及预测报告，便于及时调整销售策略； 4、开拓市场渠道，维护新老客户，自主开发及拓展上下游用户，建立良好的长期合作关系； 5、依据公司财务政策，结合项目进度，积极完成项目回款工作； 6、做好市场人员的培养工作，在完成销售任务的同时，关注及平衡市场团队成员的成长； 7、完成临时增派工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，学历可放宽。 2、有2-3年以上销售工作经验，1年以上销售团队管理经验，自带资源或者具备知识产权行业经验优先； 3、性格活泼，反应敏捷、语言表达能力强，有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备市场分析力及判断能力，良好的客户服务意识； 5、品行端正，态度诚恳，服务意识强，有团队协作精神，善于挑战； 6、具有较强的沟通协调、商务谈判与团队协作能力； 7、工作责任心强，拥有良好的心理素质及较强的领导团队能力。

岗位职责： 1.负责软件类产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2.通过线上渠道（如社交媒体、行业平台、私域流量等）精准开发潜在客户，无需电话盲呼 3.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案并促成签约 4.维护老客户关系，提升复购率与转介绍率 5. 定期整理客户信息与销售数据，配合团队优化线上获客策略 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.熟悉线上客户开发逻辑，能独立运营基础营销动作 4.学历不限，踏实肯干，注重结果导向 5. 认同规范作息文化，接受大小周、准时下班的工作节奏

武汉蔡甸招二保焊/气焊

1、工作内容：分拣蔬菜水果，饮料，日用品。 2、薪资待遇：18元/小时，每天下午六点前结清，提供住宿。 3、工作时间：15：30—次日03：30时 4、要求：18—50岁，身体健康，无需体检，需携带充电宝，手机满电。

招聘人数：3名 工作地点：武汉市 岗位职责 1. 完成化粪池清掏、污水井清理、简单下水改造、管道维修辅助工作； 32 按公司派单准时上门，规范作业，做好现场清洁，维护客户口碑； 4. 服从调度安排，配合完成应急抢修、夜间急单、节假日值班。 任职要求 1. 年龄35—65岁，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录； 2. 能吃苦耐劳，责任心强，服务态度好，服从管理； 3. 有无经验均可，新手带薪培训，老手直接上岗； 4. 能接受外勤上门、加班、应急抢修，适应弹性工作。 薪资待遇 - 综合月薪：5000-7000元，多劳多得，上不封顶 - 薪资结构：底薪加班补贴

武汉市洪山区招工地小工/杂工

武汉江岸招电焊工，500一天，日结。

招销售经理，区域销售经理，对工作认真负责积极向上，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 4.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 2.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 3.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳

销售总监 10名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 销售经理 50名（不限男女） 综合薪资：6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场总监 5名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场经理 50名（不限男女） 综合薪资： 6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 联系方式 尽量面谈，白天在休息，谢谢 销售部·市场部 （王总）

岗位职责： 1.负责市场拓展，挖掘潜在客户资源，建立并维护长期合作关系 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调，确保项目顺利落地 3. 分析行业动态与竞品策略，协助制定差异化商务方案与定价策略 4. 协同产品、技术、运营等部门推进重点项目合作，提升客户满意度与复购率 5.定期输出商务进展报告，为管理层提供决策支持数据 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2.有商务经理或同类岗位工作经验，经验不限 3.具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧与客户洞察力 4.目标导向强，能独立开展业务并承担业绩责任 5.熟悉商务流程与合同法规，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位描述： 1. 专职负责公司阿里云AI、云电脑、网络安全产品的销售工作，对接企业办公、教育机构等目标客户。 2. 与公司各部门配合及组织协调内外部资源，结合客户需求（如企业算力配置、教育场景软件预装等），提供适配的产品解决方案。 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1. 30岁以内，至少一年IT行业销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3. 有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1. 五险一金＋电话交通补助＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！ 2. 底薪：5000-8000元/月，业绩提成另算。

薪资：3K-6K，缴纳保险（具体面议） 要求：38岁以下，沟通能力强，有经验优先，0基础可学 时间：9:00-17:30 工作：线上对接客户下单、处理售后问题 地点：武汉市黄陂区金马凯旋家居CBD E馆135号

招聘招聘！ 好工作不等人哦！ 招电话销售3名， 经验不限（不会有人教）， 上班时间:上午9:00-12:00 下午1:30-5:30。（中午管一顿饭） 月休息4天，自己调休！ 薪资:无责任底薪3000+3个点提成+开单奖+客户到访奖。 福利:偶尔团队聚餐，小零食，下午茶。工作氛围好，不内卷，无压力，老板人品好态度好。 地址:五洲CBD名品街 联系人:王经理（微信同号）

岗位职责 1、抖音，快手平台，头条运营（发帖引流，截流），小红书。 2、会简单的文案编辑及创作发布，数据引流，扩展客户 此岗位不销售不打电话不外出不谈客户 岗位要求 1、高中及以上学历，注重经验及耐心度 2、有一定的网络引流经验，或从事过引流工作，只招熟手，努力上进即可。 3、年龄22-35，有经验者不受年龄限制，男女不限，公司配备工作手机及电脑 4、热爱新媒体行业，喜欢刷短视频，公司现阶段扩编岗位，晋升机会很多，团队气氛活跃 5、学习能力强，有责任心，耐心，有强烈的增收目标 工作时间及待遇 9：00-17：30（12：00-13：30，吃饭午休时间） 3000底薪+500全勤+提成+年终奖，大小周休，法定节假日休 ，行业经验优秀者底薪可达5000，还有各种节日福利，年终福利，不定时奶茶，水果，丰富的团建聚餐活动

电话客服： 1. 通过公司提供的精准客户资源（美业老板联系方式），进行电话或微信沟通，清晰介绍集团化妆品、轻医美、大健康及科美仪器等项目优势 2. 线上完成客户需求分析、方案推荐与合作意向确认，高效推进签约流程 3. 协同售后团队做好客户交接，确保服务闭环与长期合作关系建立 4. 定期参与产品知识与销售技巧培训，持续提升专业能力与转化效率 5. 遵守公司合规要求，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有电话客服或电话销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 积极主动，目标感强，能适应快节奏线上成交工作模式 4. 具备基础微信运营能力，熟悉线上客户跟进与关系维护 5. 认可大健康及美业行业发展前景，愿与公司长期共同成长

金融邀约专员（高提成+不加班） 一、岗位信息 • 薪资范围：无责底薪3000元+500全勤+1200绩效+提成+奖金+社保，综合收入： ◦ 正常干：6000–8000元/月 ◦ 努力干：8000–12000元/月 ◦ 使劲干：15000–20000元/月 ◦ 拼命干：30000元/月以上（不封顶） • 工作地点：武汉·武昌区·水果湖 • 经验要求：经验不限，有无经验均可，全程有人带 • 学历要求：学历不限 • 年龄要求：18–35岁，男女不限 二、薪资详情 • 薪资构成：无责底薪5000+按回款提成+奖金 • 社保类型：五险 • 奖金补贴：法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金、工龄奖 • 其他福利：法定节假日带薪休假、带薪年假 三、职位详情 • 业务方向：个人（To C）、客户邀约、互联网金融 • 岗位标签：普通话标准、售前服务、金融产品、客户签约、电话销售经验、沟通能力强 • 工作内容： 1. 根据培训话术拨打回访电话 2. 对意向客户添加工作微信，保持联系跟进 3. 邀约客户上门，后续由专业谈单经理对接 • 岗位亮点：工作简单，带薪培训，上手快，提成高，无需自己跟进，仅需前端联系邀约即可，无需外出 四、公司福利 1. 购买社保 2. 5A级写字楼办公，冬暖夏凉 3. 团队活动、员工聚餐、拓展旅游、节日礼物 4. 公司配备微波炉、冰箱，可热饭

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.协同售前、售后部门推进订单落地，保障客户服务体验与满意度 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.学历不限，有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先 3.无不良征信记录，认同公司价值观，具备团队协作精神

岗位职责: 1.负责电话邀约，后期跟进 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源 3.完成销售目标，提升市场占有率 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.积极主动，能够在团队中发挥协作精神 4.年龄18-38周岁 岗位福利： 1.周末双休，公司没有加班情况，入职缴纳五险一金。 2.综合薪资5000+以上，多劳多得

不是中介！不是中介！不是中介！ 岗位职责： 1:公司提供客户资源，公司直租客户闲置空房: 2:与业主签约租赁合同;邀约客户到店，经理谈单； 3:考虑到员工通勤问题，九点半上班，六点准时下班，不加班！！！ 4:没有硬性的考核指标，新型行业包容性大，只要有追求，有上进心，都有主管一对一带薪培训，新人均资8000左右 薪资: 4000底薪+开单提成5%-10%(阶梯式发放)+开单激励+奖金 每单都有开单抽奖:300-1000元不等 每月不同形式的额外开单现金激励! 上班时间:上午9:30-12:30下午14:00-18:00，不加班！！！！ 福利待遇:缴纳五险 1.节日礼品(元宵节，端午节，中秋节，春节等各大节假日等) 2.定期团建聚餐 3.春节带薪休假半个月以上 4.有无经验均可，公司提供岗前带薪培训，资深老员工一对一带教 没有服装要求 工作自由 不需要地推陌拜发传单 快速晋升渠道(凭实力说话) 管家一经理一区经-城市总监(公司高层都是内部晋升无外招的) 无经验和学历要求!能力大于学历! 工作内容简单，每月10号发放薪资，奖金，提成，社保都有

岗位职责: 1.负责维护客户关系，提供专业的咨询服务，无需打电 话 任职要求： 1.不是电销不是电销不是电销 2.有销售经验，善于沟通、按时完成上级交给的工作 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 早九晚六双休不加班无责底薪+高额不封顶提成入职缴 纳社保 一个季度一次团建 半年一次出省旅游 你只需要带行李~

底薪+销售提成，年终奖金 最佳录用年龄 28-40 必备知识及技能 1.策略制定:能结合行业与公司实际，制定可落地的销售策略与营销方案; 2.渠道拓展:掌握多类型渠道开发技巧，具备中高层谈判与资源争取能力; 3.数据分析:能通过销售、库存、客户等数据洞察问题，优化策略; 4.跨部门协作:善于联动内外部资源，推动复杂问题高效解决; 5.问题处理:具备极强的临场应变、危机处置能力，能独立拆解复杂问题并制定闭环解决方案; 6.工具使用:熟练使用Excel、数据看板、统等办公及销售管理工具 专业经验 1. 快消品销售3年以上相关工作经验: 2.具备多渠道(政企、零售、跨区域等)拓展与运营经验，熟悉快消、福利礼品、权益类产品销售逻辑者 优先; 3.有成熟的渠道资源与客户资源储备，具备成功的销售目标达成案例; 4.具备独立处理重大销售问题、危机事件的实战经验，有成功化解渠道冲突、客户投诉、市场突发风险的案例 核心职责 ： 一、销售业绩攻坚与目标达成 1.业绩目标攻坚与动态追补:牵头承接公司省外月度/季度销售目标(销售额、订单量)，聚焦甲方客户需求，制定针对性攻坚计划;若当月未达标，1个工作日内制定1-2个月的业绩追补方案，确保季度目标整体落地。 2.高价值客户与订单攻坚:重点跟进省外高价值客户及大额项目，深度对接甲方需求，精准匹配服务方案，推动大额订单签订，助力业绩超额达成，打造标杆合作案例。 二、省外销售体系搭建与优化 1.策略拆解与落地执行:配合公司整体战略，制定可落地的省外销售策略，将业绩目标拆解为渠道拓展、客户维护、订单攻坚等具体动作，建立可视化进度跟踪机制，保障策略高效落地。 2.流程与激励优化:结合代运营业务特点，优化省外销售对接流程、商务沟通话术及团队激励机制，提升团队人效与攻坚积极性，直接赋能订单增长。 3.数据驱动策略迭代:搭建日/周省外销售数据监控体系，重点跟踪订单量、客户转化率、渠道贡献率等核心数据，通过数据分析定位业绩卡点，动态调整销售策略。 三、核心渠道深耕与客户需求挖掘 1.省外核心渠道深耕:维护并深化省外核心合作渠道关系，保障渠道稳定性，推动渠道内代运营客户覆盖度、合作频次及复购率提升，构建可持续的渠道生态。 2.客户需求深度挖掘与转化:深度洞察省外甲方客户痛点及潜在需求，结合公司服务能力，优化产品与服务匹配方案，挖掘现有客户增量需求，探索跨界合作等新业务机会。 3.合作风险防控:识别省外渠道合作、客户合作中的潜在风险（如需求变更、合作意愿下降），制定应对预案，保障合作稳定性与订单连续性。 四、跨部门协同与复杂问题处理 1.后端资源协同保障：联动采购、订单、售后等后端部门，精准传递省外客户订单需求、交付节点要求，跟进资源响应进度，确保订单履约率≥95%，保障甲方服务体验。 2.复杂问题闭环处理：独立负责省外渠道破裂、客户投诉、服务纠纷等复杂问题，24 小时内输出针对性解决方案，全程跟进处理进度，确保问题闭环，维护公司代运营口碑与业务连续性。 五、回款管理与全流程风险管控 1.回款目标落地与管控：制定省外月度回款计划，对接财务与客户，跟进回款进度，确保回款达成率≥90%，为省外业务扩张提供资金保障。 2.逾期回款高效催收：针对省外逾期回款，72 小时内启动分级催收方案，主动沟通客户明确回款节点，确保逾期回款回收率≥80%，在催收过程中维护好客户合作关系。 3.全流程风险预判与防控：预判省外销售全流程（需求对接、订单签订、履约交付、回款）中的潜在风险，建立风险预警机制，提前规避订单流失、回款逾期等问题，保障新业务开发与订单增长顺利推进。

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