岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：武汉市江岸区黄埔大街27号 6.薪资范围：综合工资10000～20000元，包吃包住。 行业信息：SOLO酒吧总投资1.4亿元，一楼清吧雪茄吧，二楼电音派对场，三楼四楼KTV包厢，目前是武汉市顶级机械设备酒吧特招聘行业销售人才，新人小白无销售经验者有专业精英一对一带，公司给资源，只要你想挑战高薪，想来尝试我们热烈欢迎加入团队大家庭，有销售经验者优先。

岗位职责 1、 统筹销售团队，制定业绩目标，监督落地执行，带领团队达成业绩； 2、对接核心客户，维护客情关系，指导团队开展客户跟进、谈单工作； 3、搭建销售团队，负责新人培养与留存，优化团队工作流程。 任职要求 1、1年+销售团队管理经验，能带队冲业绩、带新人，目标感强； 2、具备以下任一相关业务经验：企业服务系统销售、成交经验；招聘渠道拓展、企业招聘服务销售经验； 3、大专及以上学历，沟通谈判、统筹能力强，抗压性好，熟练使用基础办公软件； 4、诚信负责，对销售有热情，了解财税代理行业者优先，有相关行业经验、成熟客户资源者加分。 薪资福利·超优配置 综合薪资8000-12000元 ( 阶梯式高提成（业绩越高提成比例越高，上不封顶） 神仙作息：早九晚六+双休，不加班，工作生活两不误 基础福利：法定节假日全休 + 生日/节日福利+社保 团队福利：定期团建/聚餐，轻松氛围无内卷，伙伴互助共成长 办公环境：甲级写字楼，轻松办公氛围，拒绝内耗

岗位职责： （1）负责区域内连锁客户的拓展与维护，推动销量增长，并落实货款回收工作。 （2）完成所辖区域的销售任务、纯销目标及回款指标。 （3）严格执行公司规定的区域控销管理要求，落实不挂网制度。 （4）协助公司推进合作伙伴慢病管理项目的实施，贯彻销售政策，保障合作客户动销高效运行。 任职要求： 1、具备连锁渠道客户资源者优先。 2、需有同行业相关岗位3年以上从业经历。 3、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任感和团队协作意识

业务描述： 1、我司专注于工程担保领域，不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持推广的行业，市场刚需明确，发展潜力大！ 2、公司主营工程保函产品，涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等多元化服务。 3、客户资源以大客户为主，公司统一提供精准资源支持，并配备完善的培训体系与学习机制。 4、目标客户群体主要为建筑企业、施工单位及已中标单位，重点服务于政府财政类项目，提供保函替代保证金的专业化解决方案。 5、公司成立于2014年，全国多地设有分支机构，实缴注册资本达5亿元，荣获中国建设银行信用评级AA级、企业信用AAA级资质，专注开展全国性工程担保业务。 岗位职责： 学习阶段： 1、参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，理解并适应销售工作模式 2、依托公司客户管理系统，高效建立客户档案（内部资源），通过专业服务维护客户关系，持续跟进需求，培育稳定优质的客户群体 3、结合大数据分析与团队战略部署，迅速切入市场，开发个人客户资源，助力实现销售业绩目标 通过学习后： 1、根据公司整体战略方向及区域规划，落实总部与大区各项政策要求，完成分公司既定业绩指标 2、全面负责分公司的运营管理，统筹辖区市场的开拓与客户维护工作 3、主导分公司人员招聘、培训实施、绩效考核、会议组织、财务行政等日常事务 4、推动客户关系体系建设与企业文化落地，提升公司品牌影响力与形象认知 5、依据总部管理制度，结合本地实际，制定并优化分公司管理流程与执行规范 岗位要求： 1、年龄24-32岁，统招本科及以上学历，专业不限，有志于在本行业深耕发展者可放宽至统招大专；追求高收入回报，认同现代服务业发展方向 2、具备企业级大客户开发与维护实战经验，在团队招聘、培训、考核及文化建设方面具有扎实基础与实操能力 3、具备优秀的沟通表达、组织协调、市场拓展、商务谈判能力，善于学习领悟，具备风险识别意识与团队管理实力 4、注重职业素养，品行良好，积极乐观，抗压能力强，富有责任心与敬业精神，勇于突破自我 5、熟练操作Office办公软件 未来发展： 管理方向：储备区域团队经理——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人 薪资福利： 入职即缴纳五险一金，提供系统化的内外部培训支持，享受节日福利、带薪法定节假日及各类法定假期 工作时间： 每周五天，每天7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休 关于保函： 保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策大力推动，行业前景广阔。尽管公众对该领域尚不熟悉，但正因如此，新兴行业蕴藏着巨大的发展机遇与成长空间。 更多资讯可通过百度搜索或访问公司官网 https://www.cjtrd.cn/home 了解 诚建通作为保函行业的标杆企业，诚邀优秀人才携手共进，共创未来！

1、负责对接各小区物业或物业公司，推广电动自行车充电桩和新能源汽车桩 2、向小区免费投放汽车、电动自行车充电桩与物业公司达成合作，签订合作协议 3、开发新社区，与物业公司建立良好的合作关系，跟踪及维护客户关系 4、完成领导制定的阶段性拓客及渠道任务和计划 任职要求: 1、大专及以上学历。钉钉外勤打卡，不需要每天到公司报到 2、热爱销售工作，有销售意向经验者优先。 3、具有优秀的沟通表达能力及分析能力，团队合作与协调能力强。 4、有物业、高档小区、政府或社区居委会相关人脉或资源优先录用 朝九晚六，员工旅游、员工聚餐、员工福利，你要的我们都

岗位职责： 1、聚焦教学交付质量提升，通过分析学员各阶段学习数据，持续优化运营方案，对完课率、作业率、毕业率、退费率、客诉率等核心教学指标负责； 2、主导学员复购路径的优化与策略研究，带领团队实现复购转化目标，对复购率及复购产值结果负责； 3、负责交付团队的人才甄选与培养发展，强化团队专业素养与综合能力； 4、联动质检、培训、产品、课程研发等部门，协同提升服务品质与运营效率，助力构建正向积极的品牌声誉。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上在线教育领域交付团队管理经验，有复购运营经验者优先； 2、以结果和数据为驱动，思维逻辑清晰，具备出色的规划能力和项目落地推进力； 3、擅长大规模团队管理，熟悉招聘配置、绩效激励、培训发展及晋升体系搭建； 4、具备优秀的沟通表达能力，良好的团队协作意识与执行能力，学习适应能力强； 5、自我驱动性强，抗压能力佳，富有热情与创新精神。

负责本区域坤禾品牌农用微生物菌剂、肥料的销售与市场开拓； 具备农业技术及市场营销相关知识背景； 执行客户拜访任务，及时整理并汇报客户信息； 开展市场调研、参与展会推广、维护客户关系； 具备一定的市场分析判断能力与谈判技巧，注重客户服务体验； 拥有敏锐的商业洞察力和较强的落地执行能力，善于沟通表达，富有亲和力； 完成上级交办的其他临时工作任务。

1、贯彻执行公司营销策略，完成月度、季度及年度销售任务，推进新客户拓展等相关考核指标；负责所辖区域市场业务运营； 2、主导团队搭建，开展部门日常运营工作，实施对下属员工的管理、辅导、培训与绩效考核； 3、依据区域销售目标，带领团队积极开发新市场、巩固现有市场，确保达成公司下达的各项销售任务； 4、大专及以上学历，药学或市场营销类专业优先，具备五年以上医药招商销售从业经历，拥有较强的沟通协调与团队合作能力，有科伦、辰欣、双鹤、石家庄四药等输液企业工作经验者优先考虑； 5、负责区域：湖北，具体工作地点可协商。

负责协助总经理处理外部联络、业务对接及相关事务跟进 岗位职责：具备良好的沟通能力，注重服务细节 需会驾驶，有房产销售、豪华车销售或保险销售经验者优先

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，践行“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体的服务理念，成为价值传递的重要纽带，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一站式综合服务方案 2. 组建并发展个人优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标的达成，稳步实现公司设定的各项业务目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控，真正做时间的主人：每日出勤打卡时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休，工作节奏灵活高效 2. 收入结构清晰多元：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等20余项收入来源，回报与努力直接挂钩 3. 晋升机制公开透明，达标即升：高绩效者可获得加速晋升通道及额外激励奖励 4. 完善的人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔军校”，提供全年系统化培训支持，助力新人快速起步；配备资深职级协同成长机制，构建终身学习平台；业绩突出者可获“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 丰厚福利保障体系：入职即配置意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；享有国内外旅游、名校参访、海外游学等荣誉奖励，以及长期服务表彰激励 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入了解客户需求，进行有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销策略； 3. 为客户量身定制财富管理与健康管理融合的综合性解决方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与陪伴服务； 5. 组建并带领销售团队，开展团队辅导与日常管理工作 职业要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或团队管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强

武汉市武昌区招工地小工/杂工

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招维修工程师,薪资7000元以上/月,有经验者优先!联系杨雨蝶

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州就外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

喷涂层板生产防火泥 招工一名，年龄45-60岁 有点灰尘，包月工资5000-6000包吃住 吃苦耐劳，只上白班，也可计件，中介勿扰

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分解 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5.工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

招聘 渠道经理（2–3 名） 二、岗位职责 负责校园渠道的开拓、维护与运营管理，搭建稳定高效的校园合作体系； 统筹校园推广活动策划、执行与效果复盘，提升品牌在校园端影响力； 对接校方、师生及合作团队，做好日常沟通、需求对接与服务保障； 完成区域运营指标，跟进服务好相关学校。 配合公司整体战略，落地各类校园项目，及时反馈市场动态与优化建议。 三、任职要求 学历：本科及以上学历，研究生优先； 经验：2–3 年及以上教育行业相关工作经验，有从事职业教育者优先，校园渠道经验者条件可适当放宽； 素养：品行端正，做事踏实认真，责任心强，无不良嗜好； 技能：持有 C1 及以上驾驶证，具备计算机相关证书，熟练使用各类办公软件； 其他：具备良好的沟通协调能力、执行力，能适应一定频次的校园走访及外勤工作。 四、薪资待遇 薪资面议，含基本工资 + 绩效奖金 + 项目提成； 缴纳社保，享有节日福利、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等完善福利； 提供专业培训、清晰晋升通道与广阔职业规划 联系人刘老师：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策链 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与结果执行力 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 5.学历不限，有相关行业资源者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业产品介绍与解决方案 3.独立跟进销售全流程，包括报价、谈判、签约及回款协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展营销活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 善于沟通表达，具备较强的客户服务意识和应变能力 2.具备良好的团队协作精神，能快速融入集体并协同作战 3.学习能力强，愿意持续提升销售技巧与行业知识 4.工作积极主动，责任心强，能承受一定业绩压力 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1.负责UHPC幕墙板材的市场开拓与客户开发，完成销售目标 2.制定并执行区域销售计划，维护重点客户关系，提升复购率与转介绍率 3. 深入了解建筑装饰、幕墙工程行业客户需求，提供专业产品解决方案 4. 协同技术及生产部门，跟进订单交付、安装支持及售后反馈 5.定期分析市场动态与竞品信息，提出产品推广与渠道优化建议 任职要求： 1.销售经验不限，有建材、幕墙、装配式建筑或高端装饰材料销售经验者优先 2.具备较强的客户沟通能力、谈判能力和项目推进能力 3.目标感强，适应自主驱动型工作模式，能接受结果导向的高提成激励机制 4.学历不限，具备基础工程类知识或BIM/CAD读图能力者更佳 5. 工作地点灵活，需常驻项目现场或重点城市开展业务

职位描述： 1、根据公司提供的客户资源，通过电话+线上沟通，邀约企业老板参加项目发布会，并添加微信发送电子邀请函，登记报名； 2、通过电话+微信等方式与客户建立并维护良好的合作关系，邀请客户准时出席发布会,提升客户满意度。 3、完成部门经理布置的工作。 任职要求： 1、逻辑清晰，善于沟通和表达，能灵活根据活动内容，结合客户需求，促使客户转化、具备出色的沟通能力和商务谈判技巧。 2、热爱销售，追求高薪，积极主动，能够在团队中迅速适应并贡献力量。 3、年龄18周岁以上，大专以上学历，有无工作经验都可以。 4、有较强的沟通、理解能力，应变能力强，性格开朗， 活泼，热情的小伙伴优先！ 5、有积极的进取心、责任心，有赚钱的欲望，想要改变或者成长。 岗位福利： 无责任底薪+绩效/提成 带薪培训，室内办公，无需外勤，氛围轻松 工作制安排:一周6天班 工作时间:8:00 -12:00 13:30-17:00

【岗位职责】： 1、在4S店面向到店客户推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、保持与4S店的良好合作关系，配合开展各类营销活动，掌握门店新车销售及售后进厂数据； 3、完成合同签署流程，指导客户完成支付操作； 4、整理客户资料及保修凭证，确保信息真实、完整、可追溯； 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、******形象端正，遵守公司管理安排。 2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标导向。 3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。 4、需具备较强的成交意愿和抗压能力，适应现场销售节奏。 【福利待遇】： 1、无责任底薪+销售提成（50-350元/单）上不封顶，平均月收入10000元--30000元； 2、缴纳社保； 3、提供新员工入职培训+在岗培训+年度分享学习机会； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受节日福利； 6、设有多种业绩竞赛奖励及国内外团队旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整） 无需加班，准时下班，无外拓、无电销，客户由门店精准引流到店。

【岗位职责】 完成公司下达的客户开发计划和业绩指标。 负责所辖业务区域汽车金融公司及渠道资源开拓，有计划地跟踪挖掘合作需求，达成资金 与汽车融资租赁资产合作，维护良好合作关系； 对区域市场行情分析，操作客户信息收集、客户尽调、撰写报告，完成项目立项评审并实施落地，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理； 管理经营已经落地项目，协同资产等相关部门对项目监控、分析、评估、优化等工作。 【岗位要求】 全日制大专及以上学历，38岁以内； 具有1年以上商用车、小微融资租赁、重轻卡经销商集团等行业融资、融资租赁、银行对公融资等业务工作经验； 具有一定财务分析、风险评估能力，有较强的沟通及谈判能力，抗压性强； 业绩导向，有渴望愿付出，乐观开朗，积极主动。

任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有师傅带 3.目标感强，能适应灵活的工作节奏 4.诚信正直，认同公司文化，愿与企业长期共同成长

周末双休！不加班！ 公司专注于企业咨询服务，提供充足客户资源，主要负责向客户讲解服务内容与流程，并解答疑问，推动合作达成。 【业务优势】资源充沛、业务稳定，无需相关经验，入职即享带薪培训，每两个月可申请晋升一次。 一、岗位职责 1、理解并分析客户实际需求，清晰介绍公司业务，识别潜在意向客户； 2、结合客户需求设计服务方案，推进合作落地； 3、持续跟进与维护客户关系，完成成交、复购及推荐引荐。 二、任职要求 1、熟练使用电脑，具备基本办公软件操作和打字能力； 2、对销售工作有热情，愿意追求高收入目标； 3、遇到问题善于分析、积极学习，具备持之以恒的执行力。 【我们的优势】 1. 薪酬结构：月薪3500+16%-24%提成+奖金，员工平均月收入6-8K以上，表现优异者月薪过万； 2. 晋升机制完善，每两月开放职级晋升通道，主管及以上享有年假、结婚礼金等额外福利； 3. 多样化团队活动，包括生日会、团建拓展、运动会、知识竞赛、乐跑、啦啦**赛等； 4. 其他关怀福利：不定期下午茶、优秀员工孝道金（发放至父母或本人）、团队聚餐交流等； 5. 成熟培训体系：岗前带薪培训、定期专业课程、行业动态分享、商学院交流学习等。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，春节假期长达15天。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、五险一金、定期团建、周末双休、多次晋升机会、优秀员工奖金、朝九晚五。

岗位职责： 1. 负责开展销售业务，达成产品销售指标 2. 维护客户关系，保障服务品质 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与销售技能 2. 可独立推进销售工作，有较强的责任意识 3. 态度积极，能适应高效的工作节奏 薪资待遇: （底薪4000）+3-10%提成+1000/1500额外奖金。 工作时间: 8:00-11:30，14:00-17:30（月休四天 可自行调休） 工作地点: 武昌中建广场 青山科普公园 汉阳钟家村 江汉区新华路 以上区域可按住址就近安排

具备五年以上工业产品及化工产品销售相关工作经验

【公司介绍】 万商云集具备20年行业沉淀，拥有200人研发技术团队、1000人服务团队，累计服务超100000+客户交易，是一家专注于营销服务与SAAS技术的互联网企业。我们运营抖音、公众号等自媒体，同时承接网站、小程序、平台系统开发，并积极探索Chat GPT（AI）应用。本岗位不限经验，欢迎对互联网充满热情的伙伴加入，共享开放学习环境，共同成长，实现双向成就！ 【待遇福利】 1、底薪+绩效+提成+月度及季度奖金，入职满三个月综合收入6k-10k，表现优异者半年后月薪可达10k以上！月收入超15k员工占比超30%。 2、每月开展现金红包、礼品、家电抽奖等激励活动，年底享经营分红； 3、公司为员工缴纳商业保险及社保五险； 4、享有法定带薪假期、生日假、年休假等福利； 5、提供多样化知识培训、技能提升课程及清晰的职业晋升路径； 6、办公地点位于甲级江景写字楼，视野开阔，直览一线江景，环境舒适宜人； 7、配备电话、电脑等必要办公设备； 8、每年6月、10月组织团队旅游，目的地逐年轮换； 9、团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，无复杂人际关系，管理层亲切好相处。 【任职资格】 1、年龄20-30岁； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、具备良好学习能力与人际沟通能力，热爱互联网行业； 4、拥有团队协作意识，擅长沟通谈判，能独立分析并解决问题； 5、具备敏锐市场感知力，有强烈事业进取心、责任感、抗压能力与挑战意愿； 6、我们提供干净整洁的办公环境，期待您也注重个人卫生与仪容，共同维护良好工作空间。 万商云集（武汉）科技有限公司武昌分公司 工作地址：武昌区张之洞路174号文创大厦18楼（4、5号线复兴路地铁站A出口步行290米）

岗位职责: 1.制定和执行大客户战略，建立和维护与关键客户的关系; 2.分析市场趋势，为公司提供战略建议，以满足大客户的需求和期望; 3.参与重要谈判，促进合同签订和业务发展; 4.跟踪市场动态,及时调整业务策略，应对市场变化; 5.监督客户服务流程，确保业务质量和服务效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通与协调能力，能够有效解决客户问题; 2.拥有较强的市场分析和商业谈判能力，能快速把握客户需求; 3.具有强烈的责任心和事业心，能够承受工作压力; 4.具有相关行业工作经验者优先。

1、负责公司指定区域内的电力销售工作，开展市场拓展、商务接洽、合同签订及交易绑定，完成既定销售任务。 2、搜集行业相关资讯，研判市场变化与竞争态势，编制并提交市场分析材料。 3、在区域内开发并维护渠道合作资源，构建和完善渠道网络布局。 4、持续挖掘区域客户资源，定期进行客户回访，及时响应需求，巩固客户关系。 5、具备较强的学习能力，不断提升专业水平，为工商业客户提供综合能源解决方案服务。