销售部B2C大客户销售经理（岗位招聘信息） ‌岗位职责：‌ 一、主导公司商用日化产品在‌湖北及全国核心终端渠道‌的B2C端深度渗透，重点对接： 1.‌各餐饮连锁企业如：海底捞、西贝、眉州东坡、俏江南‌、‌外婆家‌的采购管理部门； 2.各住宿‌连锁酒店如‌：锦江国际、华住集团、首旅如家集团、东呈集团、亚朵集团的采购管理部门； 3.各大型布草洗涤公司如‌：立新洗涤‌、云朵洗涤、翊顺洗涤、亚泰洗涤、‌诚林洁净科技、伊景美蓝洗衣的采购管理部门； 每月完成‌≥3次客户拜访‌，了解客户用量、竞品数据、客户使用反馈、订单落地，确保终端销售达成率≥100%，当期销售订单回款率≥95%。 二、协同研发团队，基于客户反馈推动‌1–2款大客户通用定制化产品‌开发； 三、输出《B2C大客户健康月报‌》，包含：客户用量分析、库存周转天数、竞品价格带分布、客户投诉热词分析等关键性指标； ‌ 任职要求：‌ 一、大专及以上学历，市场营销、电子商务、零售管理专业优先； 二、‌3年以上日化行业B2C终端销售经验‌，‌必须具备以下任一真实资源‌： 1.已成功对接湖北或全国5家以上大型餐饮连锁、大型住宿‌连锁酒店、大型洗衣房连锁品牌采购负责人‌（提供姓名、职位、合作品牌、年采购额）； 2.控制各大型连锁公司10家以上连锁分店终端负责人‌资源（提供合作门店清单及对接人联系方式）； 3.‌硬性指标‌：过往3年平均年终端销售额≥300万元，终端回款率≥95%； 三、‌‌拒绝“只跑客户不看数据”的销售‌，面试需提供： ‌ 薪酬结构：‌ 一、‌底薪‌：6,000–10,000元/月（根据业务能力评估确定） 二、‌提成‌：终端销售额的2%–4%（阶梯式，超目标部分提成上浮至6%） 三、年度终端销售额达标奖（可达年薪20%）； 四、年度毛利率达标奖（可达年薪10%）； 五、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格‌

有良好的团结上进奋斗精神！

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业资源或相关领域从业背景者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

在办公室与微信客户和 抖音客户对接订单 跟单 出货

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队及个人业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护与大客户深度跟进，提升转化率与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期汇报销售数据、问题反馈及改进建议，推动流程与机制持续优化 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策链路 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定并落地销售方案 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 5.诚信务实，具备良好的职业道德与服务意识

岗位职责： 1.带领团队完成月度、季度销售目标，对团队业绩结果负责 2.以身作则深入业务一线，通过电话/微信等方式直接参与关键客户咨询，示范成单流程 3.深度理解客户需求，高效回应疑问，定制清晰可行的升学方案，持续提升客户满意度 4.负责团队的搭建与日常管理、新人带教与陪访训练，提升整体人效与专业水平 5.协调组内资源，把握客户需求变化，推动团队与客户建立长期信任关系 任职要求： 1.22-45岁，研究生学历及以上（有考研、保研相关业务经验丰富者可放宽至本科），具有较强的目标感与结果导向 2.具备2-3年教育行业销售团队管理经验 ，有考研、保研、留学等相关背景者优先 热爱业务一线，不脱离客户，具备优秀的咨询转化能力和团队赋能经验 3.普通话标准，沟通谈判能力突出，具备较强的抗压能力与团队合作意识 薪资待遇 1.综合薪资6k-15k 薪资结构： 底薪（5k-8k)+团队提成+提成 2.试用期1个月，社保 3.上班时间：9:00—18:00 午休：12:00-13:30 大小周

岗位职责: 1. 统筹销售团队工作，制定并销售目标，推动团队完成业绩任务； 2. 指导团队成员开展客户开发与维护，提升客户转化率和复购率； 3. 带领团队日常管理与业务培训，提升团队整体作战能力； 4. 优化销售流程与策略，持续提升团队工作效率与执行力。 任职要求： 1.大专及以上学历，必须具备1年以上企业服务类的电销团队管理经验 2. 善于沟通谈判，能够有效激励团队成员并推动工作进展； 3. 具备良好的抗压能力，适应快节奏的销售工作环境； 4. 对销售工作充满热情，有责任心，能长期稳定发展。 薪资待遇：无责底薪6k~8k+个人业绩提成+团队业绩提成（具体面议）

1、负责区域内大客户开拓； 2、独立完成客户的拜访及产品销售； 3、维护区域内现有客户资源，积极开拓新客户，建立稳定的客户关系； 4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略； 5、独立进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订； 6、完成全年销售目标。 任职资格： 1、大专以上学历，年龄40岁以下，2年以上销售工作经验； 2、沟通能力强、能从容应对商务谈判和项目方案制定； 3、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识； 4、具备敏锐的市场观察力和分析判断能力. 薪酬+待遇： 底薪+中餐+月度任务奖+订单提成+年度奖金，合格者综合年薪可达10万至15万以上，上不封顶。

岗位：销售精英 / 销售顾问 / 客户经理 我们不限专业，不限背景！ 我们只看重： 一颗渴望成功、永不服输的“野心”！ 一张能说会道、善于沟通的“巧嘴”！ 一股面对挑战、越挫越勇的“韧劲”！ 一份真诚待人、用心服务的“态度”！ 如果你是： - 应届毕业生，想快速成长，实现经济独立； - 销售小白，但有强烈的学习欲望和改变决心； - 资深销售，渴望更大的平台和更高的收入天花板； 那么，你就是我们要找的人！ 我们能给你什么？ 1. 极具竞争力的薪酬体系： - 底薪+高额提成+季度奖金+年终分红，收入上不封顶！ - 我们相信，你的价值，应该用“真金白银”来体现！ 2. 完善的职业发展通道： - 销售专员 → 销售主管 → 销售经理 → 区域总监，清晰的晋升路径，只要你够优秀，升职加薪不是梦！ - 定期提供专业销售技巧、产品知识、客户管理培训，助你快速成长！ 3. 充满活力的团队氛围： - 一群志同道合、热血拼搏的伙伴，我们不是同事，是“战友”！ - 定期团建、下午茶、生日会，工作也可以很精彩！ 4. 广阔的发展平台： - 接触行业顶尖客户，积累宝贵人脉资源！ - 参与公司重要项目，你的建议，我们认真倾听！ 你的工作内容： - 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系； - 深入了解客户需求，提供专业的解决方案； - 完成公司制定的销售目标，用业绩说话！

岗位职责： 1.负责平安财产保险湖北分公司辖区内销售团队的组建、管理与业绩目标达成 2.制定并执行区域销售策略，推动车险、家财险、责任险等产品市场拓展 3. 组织日常业务培训、技能辅导及绩效面谈，提升团队专业能力与展业效能 4.协同渠道、核保、理赔等部门，优化客户转化流程，提升服务满意度与续保率 5.定期分析销售数据与市场动态，及时调整策略并向上级提交经营分析报告 任职要求： 1.具备保险行业销售管理经验，熟悉财产险业务逻辑与监管政策 2.有团队管理经验，具备较强的组织协调、沟通激励与目标拆解能力 3.具备良好的职业道德与合规意识，无不良从业记录 4. 学历不限，保险从业资格证为必备条件 5.具备较强抗压能力与市场敏锐度，能适应阶段性出差与业务攻坚

岗位职责： 1.负责不锈钢制品表面划痕、凹陷、氧化等缺陷的专业美容修复 2.运用专用油漆及修复工艺，还原不锈钢原有光泽与质感 3.根据不同材质与损伤程度制定个性化修复方案 4. 配合现场勘查，准确评估修复周期与效果预期 5.保持作业区域整洁，规范使用工具及环保材料 任职要求： 1. 有不锈钢美容或金属表面修复相关经验者优先 2. 具备基础手工操作能力及细致耐心的工作态度 3. 能适应现场作业环境，具备一定安全防护意识 4. 学历不限，接受岗前技能培训 5. 无不良从业记录，责任心强，服从工作安排

全新厂区，岗位充足，来就要、 一个月到手工资不低于7000-8000以上 纯长白班，不用熬夜，作息舒服 岗位:搬运、装卸、打包、包装辅助工 福利:包吃包住，吃住全包，环境整洁 结算:可日结、可预支工资，不压薪、不拖欠 灵活选择:长期工、短期临时工全部招收 工作简单易学，无需经验，上手就做新厂管理宽松，规矩少，干活自由，氛围好无套路、不乱扣费， 只要想来就能安排当天面试、当天安排宿舍+上岗，缺钱过渡、长期稳定挣钱都合适 名额有限，想来上班直接私聊! 短期15天，可预支，有长白班

武汉市蔡甸区招装修木工350一天要两人可做一星期自带工具

武汉市江汉区招强电

东西湖泾河环湖中路某工厂食堂招聘小炒师傅一名，月休4天，法定节假日带薪休假，工资6500，有意者请来电柯经理

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户谈判工作 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉行业运作模式，有成功带团队经验者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：不限，行业信息：不限

招聘销售经理，岗位包括北京大客户部经理、西北大区经理和西南大区经理。薪资为8000元起。岗位行业为电力环保，涉及电厂除尘器、布袋除尘、静电除尘、电袋除尘、除尘改造、脱硫脱硝配套安装工程。岗位属性为工程销售、项目型销售、大客户开发、招投标对接、项目跟进落地。通用岗位职责：1.负责区域内火电厂、热电厂、自备电厂、工业园区能源厂除尘设备采购、除尘改造、安装总包、维修维保、超低排放改造等环保工程项目的市场开发、客户维护、项目洽谈与签约落地。2.精准挖掘电厂技改、大修、新建、环保提标、设备更换等市场需求，跟进项目信息、前期对接、技术交流、方案报价、商务谈判，全程跟进项目直至签约、施工落地、回款闭环。3.负责区域业主、电力总包、设计院、监理、地方环保工程公司等渠道资源开发与维护，建立长期稳定的大客户合作体系，提升区域市场占有率与品牌影响力。4.配合公司技术、工程、商务团队，完成项目踏勘、技术方案对接、投标资料筹备、标书制作、投标答疑、中标洽谈等招投标全流程工作。5.跟进项目施工过程对接、客户关系维护，协调解决项目履约过程中的客户诉求、商务问题，保障项目顺利验收、回款及二次合作开发。6.完成公司下达的年度、季度销售业绩指标，做好市场调研、竞品分析、区域市场规划、客户台账管理，定期汇报市场动态与项目进度。7.熟悉除尘器设备采购、工程安装、改造维保业务模式，可独立完成商务报价、合同洽谈、回款跟进等全流程销售工作。各岗位专项职责：1.北京大客户部经理：主攻北京及周边、电力集团、大型能源总部、京津冀电厂、各大电力总包总部、环保集团总部大客户资源开发。聚焦总部框架协议、年度集采、大型技改总包项目，高端客户对接、高层商务洽谈，维护核心大客户关系，统筹重大项目跟进与落地，侧重高端资源、总部渠道、大型标杆项目开发。2.西北大区经理：负责陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙古西部全域市场。负责区域内各电厂、能源企业、工业园区环保除尘项目开发、属地渠道搭建、区域市场深耕，跟进地方招投标项目、电厂技改及大修项目，完成区域销售指标，搭建属地稳定合作渠道。3.西南大区经理：负责四川、重庆、云南、贵州、西藏全域市场。深耕西南区域火电、水电配套、自备电厂、化工能源厂除尘改造及设备采购市场，挖掘区域环保提标改造项目，维护属地老客户、开发新渠道，落地区域工程项目与回款目

1. 负责北京区域市场开拓，开展线下地推商务拓展，挖掘潜在客户，完成团队销售指标； 2. 开发、维护客户资源，跟进全流程签约、落地及售后维系，建立长期稳定合作关系； 3. 策划落地线下推广策略，高效开展拜访、宣讲、产品推介，收集市场信息； 4. 统筹销售线索跟进，复盘客户转化情况，定期输出销售报表，及时反馈市场需求； 5. 协助搭建销售团队，带领基层销售人员开展地推工作，赋能新人，提升团队整体拓客能力。 任职要求 1. 具备地推、线下商务拓展、ToB和ToBC销售相关经验，有客户开发实战能力优先； 2. 沟通表达能力突出，抗压能力强，目标感清晰，愿意主动外出拓客； 3. 熟悉商务谈判流程，具备独立开发客户、跟进项目的能力； 4. 具备良好市场洞察力，善于总结拓客方法，能带领小组完成业绩目标；

负责跑门店业务，断桥平开和推拉窗！要有相关经验！！

1.负责所辖四川省、山东、河南、湖北、北京、天津、山西、吉林、黑龙江、辽宁、甘肃、青海、宁夏、新疆、内蒙古等区域医疗影像类产品、产品市场开发与客户维护; 2.挖掘区域内医院、医疗器械经销商、医疗设备集成商客户资源，完成公司下达的销售指标; 3.跟进客户洽谈、商务谈判、订单落地、售后对接全流程工作; 销售工作汇报; 4.收集区域行业市场信息、竞品动态，定期输出区域销售工作汇报。 5.搭建区域经销商渠道，维护长期合作客户关系，深耕本地医疗行业市场。 任职要求 1.行业经验:具备医疗影像行业相关从业经验;器产品销售经验者优先录用; 2.能力要求:具备独立开发客户、渠道谈判、市场拓客能力。 福利待遇 基础年薪:10-15万元,高提成+高额奖金+年度利润分红(收入上不封顶)。 法定节假日正常放假。出差补贴、交通补贴、客户公关经费、节日福利。

底薪+销售提成，年终奖金 最佳录用年龄 28-40 必备知识及技能 1.策略制定:能结合行业与公司实际，制定可落地的销售策略与营销方案; 2.渠道拓展:掌握多类型渠道开发技巧，具备中高层谈判与资源争取能力; 3.数据分析:能通过销售、库存、客户等数据洞察问题，优化策略; 4.跨部门协作:善于联动内外部资源，推动复杂问题高效解决; 5.问题处理:具备极强的临场应变、危机处置能力，能独立拆解复杂问题并制定闭环解决方案; 6.工具使用:熟练使用Excel、数据看板、统等办公及销售管理工具 专业经验 1. 快消品销售3年以上相关工作经验: 2.具备多渠道(政企、零售、跨区域等)拓展与运营经验，熟悉快消、福利礼品、权益类产品销售逻辑者 优先; 3.有成熟的渠道资源与客户资源储备，具备成功的销售目标达成案例; 4.具备独立处理重大销售问题、危机事件的实战经验，有成功化解渠道冲突、客户投诉、市场突发风险的案例 核心职责 ： 一、销售业绩攻坚与目标达成 1.业绩目标攻坚与动态追补:牵头承接公司省外月度/季度销售目标(销售额、订单量)，聚焦甲方客户需求，制定针对性攻坚计划;若当月未达标，1个工作日内制定1-2个月的业绩追补方案，确保季度目标整体落地。 2.高价值客户与订单攻坚:重点跟进省外高价值客户及大额项目，深度对接甲方需求，精准匹配服务方案，推动大额订单签订，助力业绩超额达成，打造标杆合作案例。 二、省外销售体系搭建与优化 1.策略拆解与落地执行:配合公司整体战略，制定可落地的省外销售策略，将业绩目标拆解为渠道拓展、客户维护、订单攻坚等具体动作，建立可视化进度跟踪机制，保障策略高效落地。 2.流程与激励优化:结合代运营业务特点，优化省外销售对接流程、商务沟通话术及团队激励机制，提升团队人效与攻坚积极性，直接赋能订单增长。 3.数据驱动策略迭代:搭建日/周省外销售数据监控体系，重点跟踪订单量、客户转化率、渠道贡献率等核心数据，通过数据分析定位业绩卡点，动态调整销售策略。 三、核心渠道深耕与客户需求挖掘 1.省外核心渠道深耕:维护并深化省外核心合作渠道关系，保障渠道稳定性，推动渠道内代运营客户覆盖度、合作频次及复购率提升，构建可持续的渠道生态。 2.客户需求深度挖掘与转化:深度洞察省外甲方客户痛点及潜在需求，结合公司服务能力，优化产品与服务匹配方案，挖掘现有客户增量需求，探索跨界合作等新业务机会。 3.合作风险防控:识别省外渠道合作、客户合作中的潜在风险（如需求变更、合作意愿下降），制定应对预案，保障合作稳定性与订单连续性。 四、跨部门协同与复杂问题处理 1.后端资源协同保障：联动采购、订单、售后等后端部门，精准传递省外客户订单需求、交付节点要求，跟进资源响应进度，确保订单履约率≥95%，保障甲方服务体验。 2.复杂问题闭环处理：独立负责省外渠道破裂、客户投诉、服务纠纷等复杂问题，24 小时内输出针对性解决方案，全程跟进处理进度，确保问题闭环，维护公司代运营口碑与业务连续性。 五、回款管理与全流程风险管控 1.回款目标落地与管控：制定省外月度回款计划，对接财务与客户，跟进回款进度，确保回款达成率≥90%，为省外业务扩张提供资金保障。 2.逾期回款高效催收：针对省外逾期回款，72 小时内启动分级催收方案，主动沟通客户明确回款节点，确保逾期回款回收率≥80%，在催收过程中维护好客户合作关系。 3.全流程风险预判与防控：预判省外销售全流程（需求对接、订单签订、履约交付、回款）中的潜在风险，建立风险预警机制，提前规避订单流失、回款逾期等问题，保障新业务开发与订单增长顺利推进。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

我们是一家在本地经营多年的成熟企业。因门面扩容。现急招客房服务员2名。工作稳定绝不拖欠工资，欢迎踏实肯干的朋友加入。

1. 客户开发：负责区域内工厂、商铺、物业、学校、写字楼、企事业单位等B端客户开发，拓展灭火器销售、年检、充装、维修业务。 2. 销售执行：陌拜/电销/渠道开发，讲解干粉、二氧化碳、水基型等灭火器参数、消防标准（GB），提供方案、报价、投标、签约、回款 。 3. 客户维护：定期回访老客户，处理售后、年检提醒，推动复购与转介绍。 4. 业务跟进：订单跟进、交付协调、台账记录、市场与竞品信息收集反馈。 5. 合规执行：熟悉消防法规，确保销售与服务符合规范 。 三、任职要求 - 学历：高中/中专及以上，消防工程、市场营销优先 。 - 经验：1年以上销售经验；消防/安防/工业品销售、退伍军人优先 。 - 能力：沟通强、抗压、会陌拜、有客户资源、自备交通工具（电动车/汽车）优先。 - 其他：诚信负责、认可提成制、能接受外勤出差。 - 加分：消防设施操作员证、熟悉本地商圈/园区 。 四、工作地点 武汉全区域（可分配区域） 五、工作时间 - 全职：9:00-18:00，单/双休，弹性外勤 - 兼职：时间灵活，日结/周结 六、薪酬福利 综合6000-15000元，上不封顶。 - 兼职/年检：日结300-1000元，多劳多得。 - 福利：五险、节日福利、年终奖、培训、团建 七、应聘方式 微信电话

湖北红罐饮品有限公司诚招，业务经理5名，工作地点新洲，工资面议。25岁至45岁，身体健康，沟通能力强，有责任心。联系电话易：

招聘酒店客房服务员（仅限50岁以内）岗位职责：打扫退房卫生，打扫续住客房卫生等；工作时间：8:00-17 :00，月休4天；薪资福利：提供三餐，提供住宿。薪资4000元/月；工作地址：东西湖区走马岭街道食品1路（汉庭酒店）；联系人：刘

一、市场调研与行业分析 跟踪美妆行业趋势、竞品动态、渠道政策及消费者需求变化，形成月度/季度市场分析报告。 收集区域市场数据（销量、价格、动销、客群等），为产品布局、定价及推广策略提供依据。 分析门店/渠道痛点，识别市场机会与风险，提出针对性业务改进方案。 二、销售目标与渠道管理 制定并分解年度/季度/月度销售目标，负责目标达成、回款跟进及业绩复盘。 拓展与维护线下渠道（美妆集合店、CS店、商超、专柜、加盟店等）及合作客户。 优化渠道结构，提升优质渠道占比，规范渠道价格。 三、产品运营与动销落地 负责区域内产品组合规划、新品上市推进、老品清库及库存健康管理。 策划并执行门店促销活动、节日营销、会员活动等，提升动销率与连带率。 跟进物料投放、陈列标准、试用体验、堆头/背柜形象，确保品牌视觉统一。 四、客户与团队支持 对接加盟商老板、门店负责人，解决供货、售后、政策执行等问题，提升客户满意度。 为门店提供培训支持：产品知识、销售技巧、护肤专业、妆容演示、门店运营等。 协同督导、美导、业务员开展下店帮扶、带教执行，提升终端执行力。 五、品牌推广与营销执行 配合总部品牌策略，在区域落地线上线下推广（短视频、社群、异业合作、地推等）。 管理市场费用投入，控制投入产出比，确保营销活动效果可追踪、可复盘。 收集终端反馈，向总部提出产品改良、包装、卖点优化等建议。 六、数据管理与报表汇报 每日/周/月统计销售数据、渠道数据、活动数据，形成业务报表。 定期向上级汇报业绩达成、市场情况、问题风险及下一步行动计划。 薪资待遇：5000-10000 元/月+绩效提成+五险+年终奖金。

招酒店前台两名，年龄18-38，月休10天，薪资面议，有意者联系[握手]

武汉卓尔万豪酒店招聘楼层外包工，提供工作餐。

我们的理念：深耕清洗护类智能化生活产业，打造共赢生态！ 工作属地：湖北省武汉市！！！ 【工作地址】：湖北省武汉市江岸区后湖大道353号(龙湖清能天曜)B9栋809室 面见沟通：李生 联系电话 【岗位亮点】 不做打工人，做城市操盘手，收益无上限！ •高提成激励：20%业绩提成上不封顶，多劳多得，收入随业绩持续攀升 •年终重磅奖励：业绩越亮眼，回报越丰厚，奖励远超行业水平 •特权：表现优异者，可优先成为当地城市合伙人，享受长期持续收益，躺赚被动收入！ 【招聘区域】 一线城市武汉，属地办公，深耕本地市场 【城市经理岗位职责】 作为公司【驻地城市经理】，全权负责本地【销售终端】及用户(后有介绍）招商拓客与成交转化，搭建稳定的线下销售网络，具体工作如下： 1.精准拓客：挖掘本地符合资质的商户与创业者，开发母婴、小家电、医美、日化、社区、商超、美业、高端酒店、物业等实体商户，落地智能健康纸巾机项目，搭建本地化渠道与合伙人体系，实现区域规模化盈利；对接洽谈销售终端合伙人合作，快速拓展本地合作网点。 2.高效成交：讲解合伙人政策与收益体系，专业解答合作疑问，高效推进意向客户完成签约成交，达成月度、年度招商目标； 3.市场深耕：调研本地市场动态，优化拓客策略，维护销售终端合作关系，保障区域市场稳定运营； 4.数据反馈：定期同步招商进度、成交数据及市场信息，配合总部优化招商方案。 【我们希望你是这样的人】 1.深耕一线城市本地市场，拥有丰富商户资源、人脉渠道，熟悉本地招商、零售、高端酒店、母婴、快消品、物业等行业者优先； 2.具备超强的谈判与成交能力，执行力拉满，可独立完成拓客、洽谈、签约全流程； 3.拥有2年以上招商、渠道拓展、销售管理相关经验，目标感强，抗压能力出众； 4.渴望高收入，认同合伙人模式，愿意长期深耕本市场，打造属于自己的事业版图； 5.能够接受高频出差，日均拜访客户。 6.具备优秀的学习总结能力，快速了解产品特性与应用场景。 【薪酬待遇】 1.提成收益：高激励、高提成，业绩提成20%上不封顶，多劳多得，月入数万不是梦； 2.年终奖励：达成年度业绩目标，即可享受高额年终分红，奖励力度领跑行业平均。 3.节假日：享有法定节假日及年假、婚假、产假、陪产假、丧假等全套带薪假期； 4.长期权益：业绩优异者直接有机会获得当地【城市合伙人】资格，享受持续被动收益，实现事业与收入双丰收； 5.平台扶持：总部提供全套资料、政策、培训体系，全程赋能，无需从零起步。 【我们给你】： 纯高提成+丰厚年终分红+长期被动收益，优秀者可有机会升级城市合伙人，共享平台发展红利。 总部提供产品+培训+运营+技术全链路支持，聚焦微健康刚需赛道，市场空间大、落地简单、增长迅猛，携手打造长期、可持续、可放大的健康事业！ 加入我们，不做打工人，做城市经理成就OPC 一人老板！用你的资源与能力，撬动无限收益，抢占一线城市市场红利，赶紧投递简历，开启高薪创业之路！ 【招募销售终端要求介绍】 1.具备独立市场销售经验，擅长渠道拓展，可快速提升本地市场占有率； 2.商业信用良好，财务状况稳定，能够承担合伙业务相关资金与风险； 3.持有合法有效的个体工商户/企业法人营业执照，拥有本地实体门店或固定经营场所，具备区域推广资质； 4.严格遵守公司渠道及销售政策，维护品牌形象，杜绝损害公司利益的行为； 5.定期反馈市场动态，提交市场分析及销售策略建议，配合总部统筹管理。 【招募销售终端六大核心权益】 1.多重收益叠加：享自行开发渠道20%奖励+对应渠道收益+本终端产品50%以上纯利润销售收益，双份收入稳赚； 2.高额销售返利：当月达标或超额完成销售任务，按配货方案享受阶梯奖励，上不封顶； 3.晋升特权收益：年度完成销售目标且考核优秀，次年优先晋升区/县级合伙人，解锁更高层级权益； 4.专业培训赋能：定期参与金牌销售线上培训，掌握实战销售秘籍，快速提升拓客与成交能力； 5.物料全程无忧：品牌方无限量免费提供推广物料，无需合伙人自费宣传，拓客更轻松； 6.重磅现金奖励：连续6个月超额达成销售目标，直接奖励5000元现金，激励拉满。