湖北金骏德工程机械创业发展有限公司是一家集工程机械设备销售、售后服务、零配件供应、设备租赁于一体的专业化企业，是住友挖掘机湖北总代理，主营住友挖掘机产品。现因业务发展需要诚聘： 一、销售经理5名: 岗位要求： 1.男女不限，20—50岁之间，能适应湖北省内出差或驻点。 2.热爱销售工作，有志于从事营销工作，有工程机械、汽车4S店销售经验，有丰富的客户资源者优先，退伍军人优先。 3.具备较强的沟通能力、有较强的执行力、有责任心、有上进心、有良好的纪律性和团队合作精神, 能吃苦耐劳，能服从管理。 岗位职责： 1.完成区域内的住友挖掘机市场营销及品牌推广工作。 2.负责湖北省指定区域内住友挖掘机的整机销售，完成公司下达的销售目标任务。 薪资：基本工资+五险+绩效考核+业绩提成+车辆补贴+话费补贴等，具体面议。 总部地址：武汉市东西湖区七雄路海峡创业城一期4栋14层

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带教新人、激励团队 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成高业绩指标的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可适当放宽

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队及个人业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护与大客户深度跟进，提升转化率与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期汇报销售数据、问题反馈及改进建议，推动流程与机制持续优化 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策链路 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定并落地销售方案 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 5.诚信务实，具备良好的职业道德与服务意识

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队月度、季度及年度销售目标 2. 负责客户开发与维护，拓展新渠道，提升市场覆盖率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理、业绩辅导与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同市场、运营等部门推进获客活动落地，确保线索转化效率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教经验者优先 2. 目标感强，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉销售全流程，能独立策划并推动销售项目落地 4. 具备基础数据分析能力，能通过数据驱动业务改进 5. 学历不限，有相关行业销售经验者优先

岗位职责： 1.负责财税服务产品的市场推广与客户开发，完成年度销售目标 2. 深入挖掘中小企业财税需求，提供专业化、定制化的财税解决方案 3.组织财税政策宣讲会、企业沙龙等活动，提升品牌专业影响力 4.协同财税顾问团队，推动签约转化及客户续约管理 5.定期分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与话术体系 任职要求： 1. 具备财税、会计、金融或市场营销等相关专业背景优先 2. 有企业服务、财税咨询、代理记账等行业销售经验者优先 3.熟悉国家财税政策及中小企业经营痛点，具备基础财税知识 4.具备良好的沟通表达、方案呈现及团队协作能力 5. 目标感强，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏

岗位定位 无需陌生开拓，专注存量客户深度运营与价值挖掘，实现客户长期稳健增长。越干越轻松。 核心职责 客户承接：通过电话、企微导入精准客户资源，建立私域连接并完善档案。 主动关怀：按计划回访客户，处理销售过程中的问题，保障满意度，铺垫复购基础。 需求转化：深度沟通中挖掘潜在需求，匹配产品，完成复购。 分层深化：按价值分层管理，对高净值客户提供定制化服务，提升粘性与终身价值。 任职资格 1. 全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理相关优先。 2. 1年以上电话销售或微信客户维护经验，有私域运营实战者优先。 3. 优秀的沟通与需求分析能力，具服务意识和共情力。 4. 目标导向，热爱销售，愿长期深耕。 薪酬福利 1. 底薪+绩效+提成，收入与留存复购挂钩，稳定可持续,做的越久越轻松 2. 五险一金、带薪年假。 3. 结果导向团队，工作生活平衡。 4. 完善入职培训及在职提升课程。

【企业背景】 1.中外合资企业，公司稳健运营了157年，在全球40多个国家和地区开展业务，世界500强全球排名第72名，在中国共11个省开设30多家分支机构。 2. 未来3-5年湖北省计划开设5家分支机构约千人规模，目前团队积极扩编筹建中，寻找长期主义，有创业精神、追求能力、收入和职级持续增长的高潜人才。 3.具备行业内最成熟的人才甄选招募系统、人才赋能培训系统、业务拓展及客户经营系统、管理职晋升与领导力训练系统。 【岗位介绍】 1. 负责公司部分管理板块工作，参与公司发展战略规划与执行。 2. 协调公司内部多元业务，保障流程顺畅高效。 3. 高效完成领导交付的其他工作任务，强化部门综合管理效能。 4. 岗位定位综合业务管理，重点聚焦团队组建、管理运营、培训提升以及业绩考核评估等事务。入职前1-3月需熟悉业务流程及实操，同时开始着手管理工作，3个月后无个人业绩指标要求，主要以团队发展及业务提升为核心。 【薪酬及晋升】 1. 收入增长空间大，职级晋升公开透明。入司给予高额补贴和奖金，首年全年总收入最高可达200万+。 2. 行业内一流的收入体系，管理职被动收入高，秉行贡献=报酬公开透明的薪酬及晋升机制。 【岗位要求】 1. 要求工作经验2年以上（海归留学生可不限经验），学历本科及以上。 2. 前职为管理职或有突出工作成绩者为佳。 3. 湖北省两年以上工作或生活经验为佳。 4. 没有从事过保险销售相关工作。 【福利待遇】 1. 5A写字楼办公，周末双休不加班。 2. 月度季度国内游、年度国外游等员工奖励 3. 企业团险、长期服务年金、员工家属福利团险 4. 办公室零食、下午茶、生日会、七节福利、 生日会

岗位职责 1. 负责团队的整体经营与业绩目标达成，带领团队完成保费任务 2. 招募、培养、留存团队成员，搭建人才梯队 3. 组织团队日常培训、早会、夕会、业务复盘 4. 对接公司各部门资源，为团队成员提供业务支持 5. 传承公司文化，打造高绩效、高凝聚力的团队氛围 任职要求 - 学历：大专及以上学历 - 经验：同业保险公司主管/部经理/总监职级，2年以上团队管理经验 - 团队规模：现管团队 3 人以上，有稳定的产能和续期 - 业绩要求：团队年度FYP达标，个人业绩优秀 - 特质：有创业心态，想做大做强，认同太平人寿文化和发展平台 薪资待遇 - 收入结构：管理津贴 + 团队业绩佣金 + 育成津贴 + 年终分红 + 各种方案奖励 - 收入预期：部经理级年薪30-80万，总监级80-200万+ - 引进政策： - 职级平移：原公司职级直接对应，不降级 - 启动补贴：最高20万团队启动资金支持（按团队规模定级） - 新人津贴加倍：团队新增人员享受双倍新人补贴 - 资源倾斜：优先获得客户名单、培训名额、晋升通道 - 福利：补充商业险社保公积金+年度旅游++管理进修机会

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

武汉洪山招水电

武汉招聘25吨包月司机一名，负责桥桩工作，实行对班制度。有意愿者可来电联系。

氩弧焊岗位，工作地址位于蔡甸。每天工作11.5小时，上班时间为6:30至18:30。薪资为40元/小时。工龄贡献奖：入职满半年，享受1元/小时工龄奖；入职满1年，享受2元/小时工龄奖。夏季高温补贴：高温补贴1元/小时。氩弧焊工起在岗3个月，递增发放（1000/1500/2500）元在岗奖励。要求会鱼鳞纹，铝氩弧焊熟手，有经验持证。

武汉市江汉区招舞台搭建

今日男女不限，不卡人，大量要！！！。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、维护与关系管理，挖掘潜在商机并推动成交 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程督导、技能培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品及售后部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与结果执行力 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 5.具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位简介 本公司主营：废铜、废铝、缆粗、光亮铜、各类废旧金属回收收购，货源长期对接各大冶炼厂，渠道稳定。现招聘金属收购采购业务员，负责开发货主、上门看货、议价收货、拓展回收渠道，真实现货生意，收入上不封顶。 岗位职责 1、负责杭州市区及周边货主、散户的废铜、废旧金属货源开发与维护； 2、对接货主看货、验货、看料、现场议价、报价沟通，熟悉各种废铜、缆粗铜、光亮铜、杂铜品相分辨； 3、跟进每日行情，根据市场价格精准报价，把控货的成色、杂质、水分，规避收货风险； 4、维护老客户、持续稳定拿货，积累长期合作货主资源； 5、配合公司日常收货、登记台账、对接客户提货送货，完成每日采购回收任务； 6、主动拓展新渠道：各区域内废品收购站、再生资源服务站点、工厂废料、工地废铜资源。 任职要求 1、学历不限，需要有2年以上销售业务经验，行业老手优先，愿意踏实吃苦想挣钱 2、能接受短途出差、上门看货、外出跑市场，不躺平、能跑业务； 3、性格开朗、会沟通、情商高，会谈价、懂人情世故； 4、非常懂行金属成色分辨优先，不懂可进行短期培训； 5、诚实守信，无不良嗜好，做事踏实，有责任心；有征信问题的暂不考虑 6、男女不限，需要有2年以上驾驶经验，公司会配面包车开展业务 岗位优势（重点吸引求职者） 1、公司渠道稳定，对接大厂冶炼厂，价格有优势、回款稳、不压款； 2、每日现货交易，真实落地生意，不是虚套路； 3、短期培训后，立马能看行情、看货、议价全套掌握； 4、多劳多得，提成透明，干得多挣得多； 5、再生资源行业长期稳定，越做资源越多、越做越稳。 薪资待遇 - 底薪 + 高额提成（行业顶尖） - 综合月薪：5000–20000（能力强上不封顶）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带队管理销售团队，开展日常培训、辅导与绩效管理 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉行业运作模式，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 4. 优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

洗碗机租赁业务员 工作内容 1. 开发餐馆、食堂客户，推广洗碗机租赁方案 2. 上门勘测场地、报价、签订租赁合作 3. 跟进设备安装、售后对接，维护老客户 4. 回访客户，促成续单、转介绍 任职要求 1. 沟通表达顺畅，能外出跑市场 2. 有餐饮、厨具、设备销售经验优先 3. 目标感强，吃苦耐劳，服从安排 4. 有无经验均可，公司提供培训 薪资福利 底薪+高额提成，多劳多得；出差补贴，定期团建

有销售经历优先

岗位职责： 1.负责江夏区域的房屋租赁相关服务工作 2.日常进行房源信息发布，发布渠道包括58、安居客、小红书、咸鱼等平台，并及时在线与客户沟通，必要时配合实地带看 3.定期维护和拓展房源资源，做好信息录入，空闲时段主动更新新增房源 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格外向不怯场，为人诚实守信 2.能独立应对和处理租房服务过程中出现的问题 3.具有团队协作精神，能与同事协同推进任务完成 工作时间： 每日上班时间自主安排，仅需打卡一次，下班时间自由掌握，无固定下班点，无需加班，强调时间灵活性 本土强势品牌（海居、快租） 优势：专注区域市场运营，提成机制灵活，晋升通道高效。 岗位方向：带看管家、销售精英、储备店长 武汉海居租房拥有42万+在租房源，经纪人4500元以上业绩全提，平均月收入1万+，连续两个月达标即可晋升智能店长。 薪资结构：提成+奖金+分红，比例区间为22%~100%，收入上不封顶 公司深耕租房领域14年，现团队规模达8000+，资源体系成熟稳定，业务覆盖武汉三镇，无需担心经验不足难开单，前两个月由专人一对一指导，熟悉流程后可申请晋升店长，公司支持组建团队实现内部创业 企业文化： 海居租房的愿景：构建大租赁舒适圈 海居租房的使命：让租住更简单，让创业更美好 海居租房的价值观：成就客户成就伙伴 发展历程： 2011年5月11日，海居租房成立 2012年开设首家门店，团队规模十人 2013年总部搬迁至世界城广场，团队发展至30人 2014年设立11家门店，团队达60人 2015年团队人数突破100人 2016年总部迁入国际企业中心，团队扩至200人 2017年全面聚焦租赁赛道，团队增至350人 2018年总部入驻光谷新世界K11，团队达600人 2019年团队规模达1000人 2020年疫情期间逆势扩张，团队达1800人 2021年总部迁往洪福添美广场 2023年团队人数达3000人 2024年团队人数突破6000人 2025年团队规模达8000+ 获得荣誉： 2021年荣获海居租房【年度百万门店】 2022年蝉联海居租房【十佳营业部】

我们不是搞贷款的，不是搞金融的。 1【上班时间】： 1.8天休，双休（国家法定节假日放假） 2.工作时间弹性很大，没有硬性要求 3.9:30--18:30中午休息1.5小时，不要求加班 1.、全闭环集团公司（主要赛道：经养，抗衰，眼部，面部） 2、公司免费提供资源（全国皆可开发） 3、微信对接顾客，培训3天可独立操作（有专门话术模版，总监带），可以朋友转介绍资源，可以用自己的资源，可以通过第三方平台像抖音，小红书等找顾客也可以，如果擅长面销，地推，也可以下店开发武汉本地市场。 4、固定月尾团建（不记请假） 5、目前分公司（武汉，广东，苏州，天津，重庆，郑州，北京等22个城市） 【工作扶持政策】 1、可接受小白，公司会有统一培训 2、公司有统一的话术模版，很好开发。 3.、好上手，好复制，所有成交模板复制粘贴即可【福利待遇】 1.（底薪＋提成＋社保）具体上限薪资面谈，高提成 2.晋升机制完善，上升空间很大。 3、想带团队的，有团队管理奖和伯乐奖，被动收入高工作地址：武汉市 洪山区 光谷1号

工厂直销，研发生产销售售后一体化 系统的员工培训，任人唯贤，完善的晋升体系

岗位职责： 1. 公司统一提供客户名单，通过电话、微信挖掘有法律需求的客户 2.依托公司标准化培训内容，基础解答客户法律疑问，精准挖掘客户深层次需求 3. 持续维护客户关系，邀约客户、跟进洽谈，完成法律服务签约转化，做好客户售后维护。 任职要求： 1.性格外向，具有良好的语言表达能力和销售能力 2.思维敏捷，具备良好的判断与思考能力 3.能自我激励，有赚钱欲望 4.具有较强的抗压能力及团队合作意识 岗位福利： 1、试用期底薪4000转正后3500-6000（根据个人能力定级）+案件提成10%~20%+奖金达标，综合月薪6000-15000，上不封顶; 2、工作时间:9:00-12:00,2:00-6:00,，午休2小时，周末大小休 3.五险，节假日正常放假，节假日福利，团队聚餐 工作地点：湖北邦理律师事务所湖北省武汉市武昌区文创大厦1801室(地铁4.5号线复兴路A出口）

我们致力于挖掘具有潜力的艺术家，并为藏家提供专业、权威的艺术品收藏顾问服务。在这里，你不仅是在销售商品，更是在传播美学与文化价值。 公司年轻人多好相处+下午茶、团建聚餐+高收入，办公氛围好 周末单休，法定节假日正常休 ，有师傅带 薪资范围:底薪3千+提成 +200全勤。10000-11000/月，上不封顶，多劳多得 社保类型:五险 上班时间8.50-18.30.中午休息1.30小时 奖金补贴:提成+绩效奖金+全勤奖+工龄奖

岗位职责：负责抖音、小红书、咸鱼等平台的视频拍摄、内容介绍与互动交流 承担带看房源、签约办理、收款等相关工作 支持零经验入职 提供一对一导师指导 操作简单 上手快速 当日拍摄当日可成单 单笔收入超千元 上不封顶 全武汉范围资源共享 配备共享电动车 远距离客户由店长驾驶宝马接送 收入与付出成正比 只要愿意投入时间踏实干 薪酬回报令人满意 行业前景；两个月内达标即可晋升店长 享受团队管理薪资+项目分红 综合月收入最高可达16000元 工作时间：上午九点至下午五点 无需加班 支持居家办公 每月可享7至10天休假 工作灵活 时间自主安排 轻松实现月入过万 无业绩压力 工作氛围：公司提供零食水果 日常有店长发放奶茶咖啡福利 每月组织团建活动 带你畅玩各地 边快乐边赚钱 团队成员均为年轻人 00后为主氛围融洽 欢迎加入我们共同成长 工作薪资范围；15000-25000元/月（无上限） 工作底薪；6500元/月 社保类型；五险一金 奖金补贴；房补 餐补 交通补助 年终奖 全勤奖 绩效奖 工龄奖

岗位职责： 1.负责商品的装卸货、理货、上架及发货等日常仓储与零售支持工作 2. 协助完成门店或仓库的销售接待、客户咨询及基础订单处理 3.按规范执行库存盘点与货品交接，确保账实相符 4. 维护销售区域整洁有序，提升顾客购物体验 5.配合团队完成临时性销售推广及活动执行任务 任职要求： 1.学历不限，有零售或快消行业经验者优先 2.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.持有有效驾驶证者优先考虑 5.工作时间8:30-18:00，包午餐，具体细节面议

岗位职责： 1.负责致电客户，提供专业的业务咨询和解答服务。 2.记录客户需求，协助完成日常客户服务工作。 3.配合团队完成电话接待相关事务性工作。 任职要求： 1.善于沟通，普通话标准 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习知识，能够不断改进工作方法 上班时间9：00-12:00,14:00-18:00 固定周日休息和法定节假日休息。

岗位核心工作 公司定向提供精准高意向客户资源，专人对接无需自主拓客，仅需按流程添加微信即可开展工作; 以微信沟通为核心，专业解答客户咨询、对接需求，成交链路简单，开单轻松，客户转化率超高;公司统一配备工作电脑、工作手机等全套办公设备入职即享，无需个人投入。 专属福利待遇&发展保障 人性化工作时间:10:00-19:00，午休1.5小时，拒绝加班内卷;法定节假日全休，带薪年假足额享，每周固定1-2次精致下午茶，奶茶、甜品、小零食不间断供应;月休4天 阶梯式高薪体系:底薪3500元+高额业绩提成(2%-15%)+月度/季度奖金+开单奖，综合月薪6000-9000元，业绩上不封顶，多劳多得; 零成本岗前培训:入职即享免费带薪专业培训，销售技巧、客户沟通、产品知识全覆盖，主管一对一贴身带教，新手也能快速上手出单; 透明化晋升通道:销售一团队组长一团队主管一团队经理一区域经理，无空降、凭实力晋升，每一级都有对应的薪资涨幅和管理福利，给能力足够的发展空间; 丰富的员工活动:公司不定期组织国内旅游、户外拓展、团队聚餐、节日主题派对、生日会等，福利活动应有尽有，工作娱乐两不误; 舒适的工作氛围:年轻化精英团队，全员志同道合有激情、有活力，无职场勾心斗角，沟通高效，氛围轻松愉悦; 基础福利保障:缴纳社保，为职场生活保驾护航;夏日高温补贴、节日福利(春节/端午/中秋等节日礼品/礼金)定时发放，细节处见关怀;贴心办公福利:办公环境宽敞明亮，配套休闲区、茶饮区，工作累了可随时放松;定期组织技能分享会、团建游戏，在互动中提升能力，收获同频好友;长期发展福利:表现优秀者可享年度调薪、优秀员工表彰奖、团队业绩奖，还有机会参与公司核心培训计划，助力个人职业能力持续提升。

主要从事卖鞋