水果店基础管理

招聘：店长(+奖金+年终奖) 薪资：4000-8000元/月 有管理经验，做过店长优先

招人！ 丰城喜盈门正新鸡排连锁店，诚聘店长，店员 招店员两名，工资4000-5500 招店长一名，工资5500-9000，详细面谈 工作地点：宜春丰城喜盈门广场亭子正新鸡排 联系电话：郑

店长 5年以上管理经验，能独当一面，全名负责门店运营。 薪资福利:年薪10万起+分红权 【稳定保障】完备的社保体系，让您安心。【尊重体面】带薪年假，婚假、产假、保险，一个都不能少。【持续成长】定期内部培训+公费外派学习（国内知名机构），永不落伍。【丰厚回报】具有竞争力的底薪+高提成+季度奖金+年终分红，清晰透明。【家人关怀】节日礼品、生日祝福、团建旅游、员工福利护理，我们是一家人。【事业通道】清晰的晋升机制，从员工到管理层，从打工者到事业合伙人。 / 工作地址:宜丰一店：崇文豪庭大门口 宜丰二店：理想城

招聘：私域店店长 薪资：-元/月 职位详情： 店长职责 1⃣负责门店运营 2⃣全程参与公司线上会议 3⃣全程跟播公司直播 4⃣管理门店商品 5⃣管理客服手机 6⃣做好门店账目 7⃣特殊商品通知取货 8⃣门店客情管理 9⃣每天汇报门店数据 1⃣0⃣视频拍摄

完成公司下达的销售指标，带领团队完成任务

【招聘】 伟强门窗建材招聘 门窗1.设计师接单文员5⃣名，3500+ 2.业务员数名高薪聘请5000+ 3.销售店长1⃣名6000+提成 6.王力华爵高端安全门导购数名 7.杭盛别墅大门+凯雷德别墅大门导购2名 8.鑫六福木门极简门导购2名 9.德斯杰高定入户门导购2名 联系电话：易

招聘超市店长诚聘超市店长，挑战高薪，待遇优厚，薪资面议。要有店长工作经验，抗压能力强，有意向请详谈。:(电话不方便接听)

招聘：店长 薪资：2500元以上/月 能吃苦耐劳，有耐心，全职店长，底薪加提成

宜春市丰城市招工地小工/杂工拆包装 做点杂活20一小时

招聘 项目：招保洁员多名男女不限60岁以下. 工资：3200/月休2天 3000/月休4天 上班地点:光明文化中心美术馆 联系电话：金女士

宜春市袁州区招装修木工

本厂专业裤子，货源充足，开货有单价，基本上4一5个款循环做，现增加一条线，诚招前袋1名，开袋2名，前中拉链2名，做上腰2名，宝利74栋跃瑞服装厂(明德实验幼儿园边上)电话

招聘二保焊360-500天包吃住 年龄18-48 有应急厅焊工证 工资11000-14000

大市场特色小吃街中段「漫驼驼文创伴手礼店」招人啦！招人招人！不画饼，只说实在的收银员1名——会录库存的优先，手快心细来导购2名——爱笑、会聊、有眼力见店长1名——能管人管事，稳住全场年龄：18-45岁工资：面议（能力定薪）直接打电话：（别犹豫，缺的就是你）

商丘市E家菓团水果店 因发展需要，正在面向社会招聘以下岗位： 水果店 营业员3名，月薪3000—6000要求干过水果的 水果店店长一名1名月薪1万➕ 直播➕客服人员一名 详询电话： 面试地址：归德路店一高附近水果店

找司机的看过来、人数有限 另招美容师、店长、运营等各种岗位 直接联系:

汉禾.黔鱼庄 诚聘英才 · 携手共创美味 1. 店长1名 薪资：5000+ 2. 杀鱼工2名 薪资：4000+ 3. 服务员 若干 薪资：3000+ 4. 收银员 3名 薪资：3300+ 5. 配菜 2名 薪资：3300+ 6. 洗碗工 2名:薪资：3000 岗位要求 • 身体健康，吃苦耐劳，有责任心 • 有餐饮工作经验者优先 • 待人热情，沟通顺畅，服从管理 • 包吃，月休2天 • 节日福利+工龄奖+优秀员工奖励 • 工作氛围轻松，团队稳定 联系我们 电话：（罗先生） 地址：（汉中南关风貌街汉禾.黔鱼庄） 期待踏实肯干、想长期稳定工作的你加入！

Youpic 悠品本色 招聘 趁年轻·要高薪 一、导购员 - 薪资：4000-9000元/月 - 保底薪资4000元/月； - 前期1-3月，综合薪资4000-5500元/月，上不封顶； - 后期综合薪资5500-9000元/月，上不封顶。 - 要求： - 男女不限，23-35岁 - 中专及以上学历 - 销售经验优先   二、店长 - 综合收入：5500-25000元/月 （薪资+股份分红，年薪10-25万） - 保底薪资5500元/月； - 前期薪资5500-8000元/月； - 后期综合收入：8000-25000元/月（薪资+分红） - 要求： - 男女不限，25-35岁，高中及以上学历 - 具有2年以上零售连锁门店店长管理经验   三、福利 - 年终奖 · 商业险 · 带薪培训 · 节日福利 · 员工内购 · 团建活动   四、联系方式与地址 招聘热线：周女士 - 门店地址：钦南区金海湾东大街1号钦州新城吾悦广场7-8-9-12-13号商业楼7120号商铺悠品本色

餐饮经理 25 - 35岁 招工人数:1名

店长 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:冯川东路

招聘：店长薪资：2500.0-3500.0元/月职位详情：能吃苦耐劳，有耐心，全职店长，底薪加提成

【招聘】 伟强门窗建材招聘 门窗1.设计师接单文员5⃣名，3500+ 2.业务员数名高薪聘请5000+ 3.销售店长1⃣名6000+提成 6.王力华爵高端安全门导购数名 7.杭盛别墅大门+凯雷德别墅大门导购2名 8.鑫六福木门极简门导购2名 9.德斯杰高定入户门导购2名 联系电话：易

岗位职责： 1. 主动接待顾客，提供穿搭建议，完成销售目标 2. 负责货品整理、陈列、补货、盘点 3. 维护门店卫生与形象，做好会员维护 4. 配合店长完成日常运营工作 任职要求： 1. 男女不限，有服装/零售销售经验优先 2. 性格开朗，善于沟通，有服务意识 3. 做事踏实，责任心强，能稳定长期做 4.要做业绩、出镜、服从管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程，确保合规执行并及时反馈一线问题 任职要求： 1.具备门店管理经验，经验要求：烘焙店管理经验3年 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 熟悉零售行业运作模式，有连锁品牌门店管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，具备基础办公软件操作能力

招聘：厨师长(1人)薪资：6500~8500/月上午：07:00-13:00下午：14:30-18:00职位类别：后勤/服务类/厨师/厨师工作内容及职责：1.协助创维食堂出品、管理。2.负责客餐。3.菜品研发与创新：负责新菜品的研发、试制与成本核算，结合市场流行趋势及本地口味，制定月度菜单更新计划。建立并维护菜品库，确保出品具有独特的品牌辨识度。4.标准化与质量控制：制定并完善菜品标准卡（SOP），包括食材规格、切配标准、烹饪流程及出餐温度。负责出品质量的日常监控与抽查，确保出品的稳定性和一致性。5.后厨团队管理：具备极强的团队精神，合理安排后厨人员排班、岗位分工，营造积极协作的工作氛围。组织后厨员工的技能培训与考核，提升团队整体业务水平。6.成本与沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力，与前厅经理、采购部门保持高效沟通，及时处理客人对菜品的反馈，协调食材采购与库存管理。监督厨房食品安全、卫生规范及设备维护，确保符合相关法规。

招聘：零食店店长 薪资：3000.0-4500.0元/月 职位详情： 维护店内经营 管理员工，注意库存与零食日期

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑

【德意电器】因业务需求，高薪聘请： 1、【店长】1名 要求：24-45岁，工资面议 ...