
店长
招聘店长1名。要求品貌端正,年龄在25至35岁之间(形象和能力强者可放宽年龄限制),具备三到五年的相关经验,熟悉养发馆和美容院的运营模式,工作踏实,服从管理,能带领团队不断提升专业和技能,有良好的服务意识和团队合作精神。薪资为4500至8000元。
宜春樟树市招聘店长,,50岁以下。薪资为4000-5000元。工作地址位于淦阳街道共和商业
4000-5000元/月
店长月结
招聘店长,,50岁以下。薪资为4000-5000元。工作地址位于宜春市樟树市淦阳街道共和商业步行街。
宜春高安市--------店长(社保+节日福利)4000-8000元/月【大自岚食品经营部
4000-8000元/月
店长月结
--------店长(社保+节日福利)4000-8000元/月【高安市大自岚食品经营部】电话:
宜春靖安县靖安县诺诗商贸有限公司招聘招聘岗位:超市店长(1人)岗位要求:25-45岁,有相
5000-7000元/月
店长1-2人月结
靖安县诺诗商贸有限公司招聘招聘岗位:超市店长(1人)岗位要求:25-45岁,有相关经验者优先工资待遇:5000-7000元/月联系人: 温小姐联系电话:工作地址:靖安县南昌交通大学墨轩湖校区
江西宜春招聘店长一名。薪资为3500-10000元/月,提供工作餐。工资待遇为底薪加分红。
3500-10000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名。薪资为3500-10000元/月,提供工作餐。工资待遇为底薪加分红。岗位职责包括负责门店日常运营管理,确保销售目标的达成,以及组织并指导团队开展食品销售工作,提升门店业绩。任职要求:熟悉零售行业运作模式,具备良好的管理能力与团队协作精神,沟通能力强,能够妥善处理客户关系,具备创业精神,有较强的责任心与抗压能力。有意向者请申请职位后电话联系。
宜春奉新县招聘店长1名。薪资为3600元/月。工作地址位于中大道252号。
3600元/月
店长1-2人月结
招聘店长1名。薪资为3600元/月。工作地址位于奉新中大道252号。
江西宜春招聘店长一名。工作时间为9:00至18:00。薪资为3000-5000元/月。岗位
3000-5000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名。工作时间为9:00至18:00。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括:负责门店日常运营管理,确保服务标准执行;监督员工工作表现,提升团队协作效率;处理客户投诉及现场问题,维护品牌形象。任职要求:有零售或服务行业管理经验;熟悉门店运营流程,具备良好沟通协调能力;有连锁品牌店长经验者优先。
江西宜春丰城市招聘门店店长5人。要求高中及以上学历,1-3年相关工作经验。薪资为4000至
4000-8000元/月
店长3-5人月结
招聘门店店长5人。要求高中及以上学历,1-3年相关工作经验。薪资为4000至8000元每月。工作地址位于江西省丰城市高新技术产业园区火炬二路16号。
江西宜春店助/年资薪资福利:底薪+10%提成+大单奖励+带薪年假年薪80000-12000
店长月结
店助/年资薪资福利:底薪+10%提成+大单奖励+带薪年假年薪80000-120000
宜春丰城市焙亲甜品招聘甜品师,烘焙学徒,在实践中学习一技之长,工资随能力增长,有意这联系,
烘焙师甜点师
丰城市焙亲甜品招聘甜品师,烘焙学徒,在实践中学习一技之长,工资随能力增长,有意这联系,夏
店员/营业员
3000-5000元/月
店员营业员1-2人月结
水果店全职工作,主负责抖音直播和线上操作运营,和抖音微信视频宣传等,要求有经验,懂做抖音和线上运营这一块,每日工作9小时,月休2天,月综合工资3500一5000,主要看工作效益和业绩效益,要求22岁一40岁
要5个人干杂活,352一天,,工资不拖欠,有空的直接联系
350-400元/天
搬运工包住五险交通补助餐补免费培训3-5人日结
仓库杂活小件搬运工常州,包吃包住,352一天,年龄17~55不限经验,不限文化
屏幕下方【免费聊】详细咨询!!!
耳机贴标电子厂普工300一天包吃包住
8000-9000元/月
长白班车间普工无尘服贴标签电子厂免费培训包吃20人以上月结
全程免费招聘,无任何押金费用工作地址在宜春
(1)年龄:16-47岁,男女不限,有无工作经验均可。(有二代有效身份证原件)
(2)学历:学历不限,26个英文字母认识,无需工作经验。
( 3 ) 健康:身心健康,无 。
薪资待遇:
1:综合工资8000----8500元每月(底薪2260+300餐补+绩效0-1000+岗位补贴100-1000+工龄100-500+加班工资+夜班津贴20)
2.小时工 25/h 300一天 月综合8500一个月.离职随走随结.
2:加班:5天8小时正常上班,超过8小时算加班,平时加班1.5倍,周末加班双倍,法定节假日加班3倍
3:包吃住,每天上满8小时就有10元餐补,400元封顶。当天安排宿舍,有无线网,空调,独立卫生间,
待遇福利:
1:保险:公司为员工缴纳五险(养老,医疗,失业,工伤,生育)
2:设施:公司生活区设有网吧,超市,美发厅,洗衣房等生活设施
3:娱乐:公司不定期为员工组织聚餐,旅游,多种文艺活动,大型抽奖活动等。
衣食住行
衣:上班不用穿无尘服,不需要看显微镜
食:工资提供早中晚三餐,选择多。
住:公司提供住宿,4-8人间,有空调,卫浴,橱柜等。有夫妻房
面试流程:
1,上午面试,中午体检,下午安排宿舍,第二天培训入职。
2,从外地来的朋友,都可以先安排临时宿舍,
温馨提示:急需找工作者请主动咨询,不押不扣,当天安排住宿,拎包入职,长期工短期工皆可,部分岗位长白班
平时比较忙,也可以直接电话咨询。
职位福利:五险一金、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会
职位亮点:包吃包住 五险一金 恒温车间环境优美
店长营业员
招聘好多佳超市两湖店现诚招主管2名,生鲜员数名;张麒店招生鲜员(杀鱼)数名,有意者请进店面谈或打电话咨询!
生鲜经理、课长
7000-12000元/月
店长6-10人月结全职
岗位职责:
1.门店基础业务管理:打称、收银、订单管理、陈列等基础技能
对商品属性熟知
2.门店生意面管理:日常定价逻辑学习,通过营销规划,做出商品下单
3.负责门店销售:毛利计划制定及推动,日常营销活动推动,损耗管控
4.门店人员管控,排班对接,人员评估,工作内容结果检核
5.新人带训:门店新员工带训符合岗位工作要求
6.公司推进项目学习,落地做到高效执行
7.外联相关事宜处理:城管,消防,客诉等相关问题解决
8.其他相关店长工作事宜
任职要求:
1.有一定抗压能力解决问题能力,对团队管理有一定认知
2.愿意接受新鲜事物,逻辑思维能力强
3.对零售行业有一定兴趣
店长
1.5-1.8万元/月
店长1-2人月结全职
一、岗位职责
(一)门店经营 & 业绩目标全盘负责
1.承接总部下达月度 / 季度 / 年度销售、毛利、客流、会员新增、损耗控制等核心经营指标,拆解每日、每周任务,制定门店落地销售策略,带领团队超额达成业绩目标。
2.每日复盘门店经营数据:销售额、连带率、客单价、库存周转、坪效人效、滞销款占比,输出数据优化方案,同步反馈总部商品部调整货品结构。
3.统筹门店全节点促销:周末引流、节假日大促、品牌清仓、社群团购、线下地推活动全流程策划、落地、复盘,提升门店客流与转化。
4.管控门店经营成本:人力排班优化、水电耗材、营销物料、设备维修等费用预算,严控商品损耗、失窃、盘点差异,提升门店净利润。
(二)仓储货品 & 卖场全链路管理(仓储奥莱核心)
1.搭建门店商品、品牌、库存台账体系,统筹货品收货、质检、入库、上下架、调拨、退换货全流程标准化 SOP 落地,保障大仓快速流转,杜绝大面积断货 / 积压。
2.规划万平卖场动线、堆头、品牌分区、促销专区陈列,根据爆款、季节、活动动态调整陈列,提升商品曝光与动销;监督全场陈列、价签、库存整理标准执行。
3.定期组织分区盘点、月度全盘,核对系统库存与实物,对盘亏盘盈溯源整改;针对滞销、过季、残次商品制定清仓方案,加快库存周转。
4.对接总部供应链、品牌方,反馈本地热销 / 滞销品类需求,协调货品补货、调货、退换流程,优化门店货品组合。
(三)团队搭建、管理与人才孵化
1.搭建适配仓储大店的组织架构,统筹门店全员招聘、面试、入职、排班、考勤、绩效考核全流程,保障各岗位人力充足稳定。
2.搭建分层培训体系:新员工入职服务 / 理货 / 收银培训、导购销售技巧、仓配快速拣货、管理层运营思维培训,提升全员专业能力。
3.日常早会夕会管理,传达总部政策、当日销售目标、服务规范;做好员工激励、情绪疏导、劳资关系处理,降低人员流失。
4.储备副店长、资深主管等管理梯队,搭建人才梯度,支持新店开业人员输出。
(四)客户服务、会员与门店风控管理
1.建立门店标准化服务流程,监督全员接待、退换货、售后规范,独立处理重大客诉、消费纠纷,降低差评与投诉率,维护品牌口碑。
2.搭建门店私域会员体系,推动到店顾客加企微、注册会员,策划会员专属优惠、社群秒杀、老客转介绍活动,提升复购与客户粘性。
3.全门店风险管控:每日消防巡检、用电设备、仓储货品安全;收银账务日清日结,核对营收、备用金,杜绝财务漏洞;管控卖场失窃、破损商品、临期品合规处理。
4.负责卖场环境卫生、设备维保、物业对接,保障仓储卖场整洁、设备正常运行。
(五)总部协同 & 新店拓展支持
1.对接总部运营、商品、人力、营销各部门,落地总部标准化制度、活动、系统升级要求,定期提交门店经营报表、运营复盘。
2.支持新店筹备、开业工作:参与新店规划、人员搭建、货品进场、开业活动落地,输出成熟门店运营经验。
二、任职资格要求
硬性条件
1.大专及以上学历,3 年及以上3000㎡以上服装仓储奥莱 / 荟品仓 / 大型服饰卖场全盘店长管理经验;有万平仓储特卖店管理经验优先。
2.过往管理团队规模≥30 人,独立操盘单店年销售额 5000 万以上,有清晰业绩增长案例。
3.精通仓储式折扣零售全流程:大货仓配流转、大批量货品盘点、快周转清仓运营逻辑,熟悉鞋服多品类库存管理。
4.具备基础数据分析能力,能熟练使用 Excel、零售门店 ERP 系统,通过销售数据调整运营策略。
软性能力
1.极强目标感与抗压能力,适配仓储卖场长工时、节假日高强度工作节奏,能带头一线顶岗。
2.优秀团队领导力、激励能力,擅长搭建销售型团队,降低人员流失,储备管理人才。
3.具备标准化体系搭建能力,能落地门店理货、收银、客服、仓配全岗位 SOP 流程。
4.有私域社群、会员运营、线下促销活动实操经验,擅长低成本引流拓客。
5.诚信正直,成本管控意识强,风险敏感度高,擅长处理客诉、门店各类突发问题。
优先录用加分项
1.有荟品仓、奥特莱斯、唯品会线下仓、多品牌服装折扣连锁同等岗位工作履历;
2.具备新店从零筹备开业完整经验;
3.拥有本地品牌、社群、企业团购渠道资源;
4.运动品牌(耐克 / 阿迪 / 彪马等)渠道货品运营经验。
三、工作说明
1.门店营业时间 10:00-22:00,店长弹性在岗,周末、法定节假日需在岗统筹;
2.需接受区域内门店短期支援、新店开业外派支持;
3.本岗位核心考核:门店销售额、库存周转天数、损耗率、团队留存率、会员复购
文员
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职会办公软件
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存盘点及销售目标达成
2.策划并落地门店营销活动,提升顾客体验与复购率,增强品牌本地影响力
3.统筹团队建设与员工带教,持续提升服务标准与业务执行能力
4.监控并分析销售、客流、库存等核心运营数据,及时优化经营策略
5. 高效处理客户投诉及突发状况,维护品牌形象与门店口碑
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,零售/快消行业背景者优先
2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能激发一线员工潜能
3.责任心强、抗压能力好,可适应早晚班、节假日轮值等灵活排班
4. 具备基础数据分析能力与成本意识,能读懂经营报表并推动改进
5.学历不限,有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存盘点及销售目标达成
2.策划并执行本地化营销活动,提升顾客体验、复购率及品牌区域影响力
3.搭建高效服务团队,开展员工带教与绩效辅导,持续优化服务标准与执行力
4.监控分析销售、客流、库存等核心数据,及时调整经营策略与资源投入
5.妥善处理客户投诉及突发事件,保障品牌形象与门店口碑稳定
任职要求:
1.具备门店管理相关经验,零售/快消行业背景者优先
2.优秀的沟通协调与团队领导能力,善于激发一线员工积极性
3.责任心强、抗压能力好,能适应早晚班、节假日轮值等弹性工作安排
4.具备基础数据分析能力与成本意识,可独立解读经营报表并推动改进
5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
宜春靖安县苹果超市招聘招聘岗位:收货员岗位要求:吃苦耐劳工资待遇:3000-3500元年龄
3000-3500元/月
理货员月结
苹果超市招聘招聘岗位:收货员岗位要求:吃苦耐劳 工资待遇:3000-3500元年龄范围:50岁以下联系人:李女士联系电话:工作地址:靖安县苹果超市。
店员
招聘门店店员,白班工作。年龄30至55岁优先,要求擅长与中老年客户沟通,有无经验均可培训。工作地址位于高安市城区假日酒店对面。
江西宜春招聘赵一鸣店员。薪资3500左右,上班时间9小时。地址位于28街惠民菜市场隔壁。
3500元/月
店员月结
招聘赵一鸣店员。薪资3500左右,上班时间9小时。地址位于28街惠民菜市场隔壁。
江西宜春岗位名称:超市理货员(4人);岗位要求:1.能熟练操作电脑;2.熟悉仓库进出流程;
3000-4500元/月
理货员3-5人月结
岗位名称:超市理货员(4人);岗位要求:1.能熟练操作电脑;2.熟悉仓库进出流程;3.有相关工作经验优先考虑。薪资待遇:月薪3000~4500元,工作时间上午08:00-12:00,下午14:00-18:00,月休两天。职位类别:后勤/服务类/理货员。招聘地点江西宜春。
店员免费培训3-5人月结全职
靖安县诺诗商贸有限公司招聘招聘岗位:便利店店员(5人)岗位要求:收银、理货、销货,,年龄18-35岁,做事情热情积极工资待遇:3000-4000元/月联系人: 温小姐联系电话:工作地址:靖安县香田乡墨轩湖区大道1号,靖安交通学院京东便利店(可以买社保)
店员
招聘门店店员(白班)。年龄30至55岁优先,要求擅长与中老年客户沟通,有无经验均可培训。工作地址位于高安市城区假日酒店对面。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宜春诚聘店长5500一月在线招聘信息,主要招聘宜春门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。