宜春·袁州区
月结
6-10人
职位详情
竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘
工作地点：江西宜春
薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶）
招聘人数：若干名
岗位性质：全职，连锁门店管理岗
岗位职责
1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。
2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。
3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。
4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。
5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。
6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。
任职要求
1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。
2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。
3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。
4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。
5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。
6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。
福利待遇
1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。
2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。
3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。
4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。
5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。
工作地点：江西宜春
薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶）
招聘人数：若干名
岗位性质：全职，连锁门店管理岗
岗位职责
1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。
2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。
3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。
4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。
5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。
6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。
任职要求
1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。
2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。
3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。
4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。
5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。
6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。
福利待遇
1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。
2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。
3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。
4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。
5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。
2026-01-23 13:25
IP属地：江西
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