招聘：副店长(1人)薪资：5000~8000/月职位描述职位类别：销售/业务类/销售/业务员/营销/销售/业务员/营销职位部门：格力电器销售部门店运营副店长①有1年以上家电零售，门店销售相关工作经验者优先②有门店管理、团队带教、活动执行相关经验者优先③若无相关经验但学习能力极强、有较强的管理意愿者，有较强的执行能力

驻店经理25-45周岁，男女不限；有团队意识、能吃苦耐劳，性格活泼者优先薪资福利:基本工资2000-4000元+业务提成，上不封顶招工人数:3人月休4天，上班时间自由发展通道：表现优异者可走职业晋升路径，考取编制

招驻店经理,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系万多

薪资待遇4500一月 其他福利待遇面谈

店长18周岁以上，2年以上品牌服饰店长经验有责任、有担当，有一定管理能力薪资福利:5000-7000薪资结构:底薪+提成+各类奖金，上不封顶!

招聘彩妆导购，美学导师 <3k-6k元> <4k-8k元> GOUCAI美学督导、美学店长 <薪酬面议> 年龄20-35岁 形象良好、思维开阔、爱学习擅长沟通、热爱美业、具有长期 发展想法 有彩妆及销售经验优先,无经验需接受培训 福利待遇 住宿、话补、季度福利、技术提升培训 法定节假日、社保、年终奖、全勤奖、团队旅游奖 根据职业规划发展需要提供培训、并为优秀的你提供良好的 晋升发展机会

KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

店长18周岁以上，2年以上品牌服饰店长经验有责任、有担当，有一定管理能力薪资福利:5000-7000；薪资结构:底薪+提成+各类奖金，上不封顶!

宜春市万载县招水电、弱电/安防

宜春袁州招电焊工，乡下房屋顶打棚，招熟练工，有经验的，30多到40岁左右最好

招聘：仓库管理员(1人)薪资：4000~4500/月职位描述职位类别：工业/工厂类/仓管员/仓管员/仓库管理驾照要求：C1(小型汽车)负责仓库日常物资的验收，入库，存放，出库及盘点工作2。保持库内货品整齐有序，环境清洁，确保仓储安全3。准确记录库存信息，定期核对账物，保证数据一致4。配合相关部门完成货物调配与交接，保障物流顺畅5。完成上级交办的其他仓储管理相关任务.需要能吃苦耐劳的人。

招聘：蒸档煨汤师傅(1人)薪资：6000~8000/月职位描述职位类别：后勤/服务类/厨师/厨师职位部门：出品部蒸档煨汤师傅岗位职责：1.操作蒸档设备，确保蒸汽锅安全运行。2.准备食材并按照标准流程进行steam炖煮。3.监控汤品状态，及时调整火候和出料。4.保持厨房整洁及设备清洁卫生。岗位要求：1.健康状况良好，无传染性疾病。2.能吃苦耐劳，熟悉蒸煮技术和炖煮方法。3.有团队合作精神及良好的服务意识。4.基本掌握食材处理及汤品炖煮技巧。

招聘：管理储干(5人)薪资：6700~8400/月职位描述职位类别：经营/管理类/储备干部/储备干部1.性格外向，善于沟通表达2.有高度配合精神，积极主动3.锐意进取，拼搏之精神

招聘：超市主管1名薪资：3500以上岗位职责：1、全面负责超市卖场的日常运营管理，包括商品陈列、库存控制及损耗管理，确保货品充足且陈列美观；2、带领团队完成销售指标，优化客户服务体验，妥善处理顾客投诉与突发事件；3、负责员工的排班、培训及绩效考核，提升团队凝聚力与业务技能。任职要求：初中及以上学历，具备1年以上零售行业管理经验，熟悉超市运营流程；2、具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力及抗压能力；3、工作责任心强，具有良好的服务意识与团队协作精神，能适应轮班工作制。

唯衣招工啦店长2名招聘长期工5名培育员工明年好用年龄：25–39岁班次：两班倒，每天8小时早班：8:00–12:00，17:00–21:00中班：12:00–20:00每月公休2天短期勿扰！只招打算长期稳定干的要求：工作积极、有责任心，能长期坚持上班有意向的姐妹直接来店里看看

招聘：店长薪资：5001-6000元/月岗位职责：1、负责管理店面日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训;2、负责盘点、商品交接和保管等信息准确无误;3、负责店铺内货品补齐，商品陈列;4、激发导购工作热情，调节卖场购物气氛。6、完成个人并协助导购完成每月销售任务。任职要求:1、服装/皮具/鞋行业1年以上的独立带店经验;2、有较强的执行能力、沟通协调能力;3、热爱销售，工作热情高。

生鲜水果店招聘店长工作内容：理货、摆果、称重收银、打包、店内卫生要求：干活麻利，有责任心，爱干净，有水果经验优先，踏实稳定待遇：薪资面议，月休+提成，过节福利地址：大兴机场生活区，地铁枣园站西500米联系电话：蓝总：

招聘：汽修门店经理薪资：3001-5000元/月1接待登记、收银录单完成日常工作2懂客户的需求、销售贴膜、脚垫、保养卡赚提成3完成聊单、报价、发货、回访、邀约、核算

招聘收银员、，懂一般电脑操作，有一定沟通能力，从事过销售工作者优先。 上班时间:12:00--22:30（早班） 17:30--01:00（晚班） 综合薪资待遇:收银员4200+

营业员年龄20-30；性格热情开朗，可以耐心接待并且引导顾客，提供有亲和力的服务；有销售相关工作经验半年以上。负责售卖，收银，货品摆放招工人数:1名

招聘收银台一名

负责商品陈列，理货

岗位名称：奶茶店店长;奶茶店店员岗位要求：1.负责奶茶店的日常运营管理；2.与团队成员协作，提升顾客满意度；3.持续优化工作流程，提高店效；薪资待遇：月薪4500~6000元，三班倒工作制。

.上进气质佳。面相喜人 2.性格开朗，思路清晰，反应快 3.最好有家具主播经验，学永理解能力强.做事认真，三天热情的不要来，不要浪费彼此时间4.口齿伶俐，普通话比较标准 5.会看大数据

招收银理货员

招聘：销售员薪资：2000元以上/月货品销售，理货，搬货

招聘:营业员，导购 岗位职责：1. 根据提供号码，进行电话客户回访、业务介绍等工作； 2. 简单沟通，无需推销高压，话术统一、简单易上手； 3. 认真记录客户信息，配合完成每日工作指标。 任职要求： 1. 年龄 20–40 岁，普通话标准、吐字清晰； 2. 性格耐心温和，有基本沟通能力； 3. 有无经验均可，培训即可上岗； 4. 能长期稳定工作，不频繁请假。 薪资待遇： • 底薪+提成+社保，综合工资3000–8000元（多劳多得） • 工作轻松、环境舒适、室内办公、后期略有处出； • 氛围简单，同事友好，长期稳定有保障。 工作时间：08:30 – 20:30，日工作8小时。岗位不同上班时间不同。有长白班和轮班岗。 工作地点:宜春市袁州区秀江街道袁山大道773号

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升，营业时间16:00-2:00。 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5. 有服务意识，认同企业文化，愿长期稳定发展

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

完成公司下达的销售指标，带领团队完成任务