KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

店长18周岁以上，2年以上品牌服饰店长经验有责任、有担当，有一定管理能力薪资福利:工资待遇:5000-10000元薪资结构:底薪+提成+各类奖金，上不封顶!

店助薪资福利:底薪260010%个提+大单奖+达标奖+排名奖

江西宜春丰城店招管理团队有想法联系

招聘：店长(+奖金+年终奖) 薪资：4000-8000元/月 有管理经验，做过店长优先

店长10000-12000元/月5年+商超/零售管理，3年+店长/店总经验30-45岁大专及以上

【招聘】润达曹耕记潇湘小炒店急招店长岗位要求：25-45岁，要求有工作经验，服从安排。工资:面议联系方式：（）夏

店长招聘需求18-35岁做事认真负责形象好0基础也可以只要肯干会打王者荣耀优先有饮品经验者优先薪资福利:工资待遇4500-8000有奶茶管理经验优先

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

招聘母婴店店长，购买五险。要求从事过一年以上母婴店长职位，能承担单个门店的营销和人员管理工作，执行能力强。薪资为每月4500至6000元。招聘人数为2人。工作地址位于江西省丰城市君留苑西大门口优家宝贝。

【订单类型】：住家护工【工作地点】：袁州区北院【上户时间】：面试成功立马上户【到手薪资】：4500月休四天【工作内容】：照顾半自理男性【要求】：有经验【证件】：身份证，九项体检，护工证【联系方式】谢老师（）

来个男护工，今天就可以上户。

【招聘】古茗宜春八中店职位:学徒2名，调饮师1名，学徒工资:2400-3000+调饮师工资:3600-5000+任职条件:1.岗位年龄:18-35岁，爱干净，勤快有责任心，2.有茶饮或餐饮工作经验3，持有效健康证优先上班9小时，两班倒，早班9点—19点，晚班13点—23点，调饮师月休3天地址:宜春袁山西路古茗八中店（天泽医院旁边）有意者联系:潘女士

招聘招聘，老板实在忙不过来，老班长土特产店现招工人一名，要求会杀鸡（不敢杀也要会钳毛）会看称，识字，（会骑电动车，熟悉上高县城的路，会用导航也可），工作时间：上午7点半到11点半左右，工资面议，联系方式吴女士

宜春市袁州区招志同道合的（老板00后）高压农配网技工两名，要求有高压电工证，做事勤快、麻溜、靠谱、懂点管理的、能长期合作的。住宿条件好有空调，工资可靠。工地在江西省宜春市袁州区。联系电话李

招聘店长一名，薪资为4000元以上每月。岗位职责包括负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；协调员工排班及绩效考核，提升团队效率；处理客户投诉与反馈，优化顾客体验。任职要求为熟悉门店运营流程，有团队管理经验者优先；具备良好沟通能力与问题解决能力。

忆蝴蝶鸭货连锁餐饮公司诚聘——运营经理【工作内容】1.搭建梳理并完善运营体系，在运营过程中逐渐调整到切实落地可行2.全面负责餐饮门店的营运管理工作，配合公司贯彻各项策略实施3.全面负责门店营运管理标准规范的培训与落地，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作4.检查与稽核门店营运标准规范的执行5.巡店检查门店所有事项，发现问题及时回馈，并制定改善计划及时解决问题，同时监督其执行情况6.对店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，持续反馈，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标7.负责与相关合作伙伴及公司各职能部门进行沟通、协调，保障店面的正常运营8.做好门店员工的培训工作，提升服务质量及员工的综合素质与能力9.有效控制各门店营业成本、人力用工成本10.有创新意识，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并跟踪效果【任职要求】1.年龄28岁到42岁之间，大专以上学历（优秀者可放宽学历要求）2.熟练使用office办公软件3.极强的标准化思维及运营系统建设能力与落地能力4.踏实稳重，思维缜密，逻辑性强，执行力强5.优秀的选拔人才及培养人才能力【薪资福利】1.试用期3个月2.综合薪资12000-15000元/月3.月休4天4.提供食宿联系电话：（同步）

方城县城招聘店长一名！收银一名！主管一名！！电话

招聘助理店长，薪资为5000元以上每月。岗位职责包括负责门店日常运营及管理工作。要求应聘者具有水果行业管理岗位工作经验。

———————————————【伊通】比优特超市-金港城店【岗位】储备干部【任职要求】男女不限，35岁以内，高中及以上学历【薪资福利】3500-3700/月+500补助+五险一金+餐补【工作时间】每天工作8小时，月休5天【联系电话】

店长店长熟悉品牌专卖店工作流程，目标感强精通店务管理；有较强责任心及良好的沟通能力，执行力。薪资福利:6000-18000底薪+提成+节假日三倍工资+各项奖励)

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘导购人员。要求对工作有较高的热情，具有较强的学习能力和优秀的沟通能力，具有一定的抗压能力。，年龄25-40岁，形象气质好。有销售或者相关行业经验者优先。薪资福利为月薪5千至8千。公司提供客户资料和培训。请在工作时间电话联系。工作地址为瓷都国际新中源北路。

招聘店员，薪资面议。工作地址为中和家园。

招聘理货员，年龄要求22岁至48岁，男女不限。薪资福利分为两种模式：理货员兼收银员岗位，工资为3500元至4500元；专职理货员岗位，工资为3000元至4000元。每月休息两天，并提供三节福利。工作地址位于高安市北安路与翠微路交叉口正南方向239米左右。

门店因临时调配，明天上午急需一名工作人员顶班。工作地点位于江西省宜春市。岗位主要负责店内日常运营支持，包括顾客接待、点单服务、餐品准备及环境卫生维护等工作，需具备良好的服务意识和团队协作能力，有相关餐饮工作经验者优先。薪资面议，待遇优厚，具体根据经验与能力确定。岗位表现优异者可考虑长期合作。

招聘：销售薪资：2500宝妈有销售经验的，工作类型，母婴用品店。时间段白班9-11:30~1:30-19:00下午11:30-17:0018:00~21:00

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑

温汤大酒店诚聘楼面经理1名，薪资为4000至6000。诚聘楼面主管1名，薪资为3500至4000。诚聘服务员2名，薪资为3000至3500。有意向者或推荐者请致电肖先生。

店长工作地址:壹加壹潮玩5000-8000元