此岗位单休，需参与实际生产工作，非纯管理类岗位，不接受者请勿投递 岗位职责： 1、配合生产经理完成生产订单的全流程跟进，及时汇报生产现场异常情况，并对突发事件进行应急处置，协调各部门间的工作对接； 2、承担装配班组的日常运营管理工作； 3、整理并归集产品生产工艺相关技术资料； 4、负责车间内设备、电路系统的日常巡检与维护； 5、执行上级交办的其他任务，包括但不限于安全生产培训等工作。 任职要求： 1、理工类专业背景，具备至少1年电子类产品生产管理实操经验； 2、掌握矢量绘图软件操作者优先考虑； 3、有产品表面丝印手工制版、配色及印刷流程经验者优先考虑； 4、精通激光打标设备的操作与日常维护者优先考虑。

【岗位职责】 1. 懂加工中心、龙门加工中心、卧加、数控车床。 2. 懂散件、小批量生产加工经验。 3. 懂生产排程，进度管控，判断工艺合理性。 4. 熟悉机

工作职责: 1、完成生产任务：承接生产任务指标，制定月度生产计划，组织制造部团队安全、保质保量、按时交付生产任务。 2、生产效能提升：通过提拟、实施数字化、智能化、自动化项目，不断提高生产效能。 3、安全管理：加强督导、巡查，识别安全风险，排除安全隐患，杜绝安全事故发生。 4、质量管理：持续优化、推进质量管理工作，不制造、不流出不合格品，做好质量体系年度内、外审工作。 5、成本管控：通过优化生产作业流程、推进灵活用工、一岗多能、科学排班方式等精细化管理，降低生产运营成本，提高人均效能； 科学合理规划生产物料采购需求，在保障合理成品、物料、备品备件安全库存前提下，持续推行、践行“零库存”管理理念。 6、团队成长：组建制造团队，做好制造部负责人后备、关键技术人才、机电管培生、新员工等的培养、带教与保留。 7、组织管理效能提升：就工厂各部门、制造部管理流程、制度提出合理化改进建议，持续学习科学管理手段，协助厂长提升工厂组织效能。 8、公共关系维系：与供水、供电等外联部门保持良好的沟通，建立和谐的外部生产环境。 9、身体力行践行和传承公司文化与核心价值观；与部门同事保持定期沟通，引导员工积极、高效投入工作，并及时通过树立标杆等方式打造榜样。 任职资格: 1、食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等专业本科以上学历。 2、熟悉食品行业法律法规、ISO质量管理体系、食品饮料卫生规范； 3、熟练掌握PPT、Excel、Word、CAD等办公软件和专业工具；具备一定培训演讲能力。 4、饮料行业生产或车间管理经验6年以上，担任过生产/车间/设备主任及以上岗位至少3年。 5、熟悉制造工艺、生产设备技术接受过系统化先进生产管理理念培训者、有成功主导技术革新项目经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 生产进度管理 1.1 根据生产计划完成生产，分析未完成产品的原因并提供解决方案； 1.2 根据每日生产计划进行合理安排，保证生产计划的顺利完成以及资源（人员、设备以及其他生产所需的能源）的合理应用； 1.3 生产进度异常时，及时与相关部门对接调整计划需求。 2. 产品质量管理 2.1 负责督促、检查各车间人员按照工艺单生产产品； 2.2 通过现场管理使得每个车间、班组的生产在可控状态下进行； 2.3 主导或者协助对生产工艺进行改善，使现行工艺更具可操作性并提升产品品质； 2.4 对出现质量异常的产品及时跟进解决并制定预防措施。 3. 日常生产管理 3.1 负责各车间人员的合理安排，并根据生产计划进行人员、设备、设施的调配； 3.2 负责按照5S、目标管理、看板管理等要求，指导各主管对生产现场进行管理； 3.3 定期召集生产主管及线长召开生产管理会议； 3.4 通过现场管理进行精益生产改善，逐步提高生产效率，降低成本。 4. 人员和设备管理 4.1 对生产部人员进行技能矩阵设定和考核，落实所有人员的定岗定级； 4.2 对各主管进行绩效考核，并指导各主管不断提高管理水准； 4.3 组织人员不定期进行产品质量、生产管理等方面的培训，进行人才梯队建设； 4.4 负责督促各主管对生产部设备进行日常维护和保养工作。 5. 生产安全管理 5.1 严格执行生产安全管理制度，确保人身安全和设备的正常运转； 5.2 在日常巡查中对违规作业及未佩戴防护用品的行为进行制止并提出惩处； 5.3 不定期对所有人员进行安全生产培训。 6. 其他临时交办事项 【岗位要求】 1. 3年以上烘焙企业生产管理工作经验； 2. 具备较强的烘焙相关专业能力。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 任职要求： 1.熟悉蔬菜加工流程， 2，吃苦耐劳

统筹管理并全面负责企业生产相关事务，具体职责如下： 1. 全面主持医疗器械生产管理工作，熟练运用Auto CAD、Pro-E/UG等专业设计软件； 2. 建立并完善统一、高效的生产管理体系，确保体系持续有效运行； 3. 掌握物资储备与采购动态，合理组织均衡生产，保障产品在品种、数量、质量及交付周期上满足既定目标； 4. 监督各生产环节的工艺执行与操作规范，强化对关键工序和特殊工序的管控； 5. 负责组织生产管理文件的编制、修订及落地实施，并进行审核确认； 6. 严格按照医疗器械注册批准的工艺规程开展生产、贮存活动，确保产品质量合规受控； 7. 组织实施生产工艺验证、设备验证、清洁验证等各类必要验证工作； 8. 跟踪督促生产及检验所用仪器、仪表、量具、衡器的定期校验工作落实到位； 9. 定期开展生产数据统计与经济活动分析，提出切实可行的改进建议。 技能及相关要求： 1. 机械、电子、生物工程等相关专业本科及以上学历（大专学历者须持有中级职称证书），具备ISO13485内审员资格者优先考虑； 2. 熟悉国家关于医疗器械生产与质量管理的相关法律法规，准确理解并贯彻执行相关规定； 3. 拥有10年以上医疗器械生产或质量管理实际工作经验； 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和领导力，情绪管理表现稳定； 5. 熟练使用Excel、Word、CAD等常用办公软件； 6. 精通Auto CAD、Pro-E、UG等软件操作者优先录用。

1.按照公司生产计划开展激光切割下料车间的日常作业，确保本部门下料任务按时保质保量完成。 2.落实下料计划的执行，保障板材供应，及时申报材料需求，准确掌握并管控下料件的统计工作。 3.负责下属员工的安全管理、质量控制、劳动纪律、现场环境卫生及设备维护保养等相关工作。 4.完成上级领导安排的其他工作任务。

一、岗位职责 1.按照既定生产计划落实生产任务，实时跟进生产进展，保障生产目标按时完成； 2.负责日常生产过程跟踪，对所辖制程产品的现场质量进行有效管控； 3.落实生产管理责任制及相关工作规范，与技术、质量、销售等部门保持顺畅沟通，强化跨部门协作； 4.组织人员执行生产安排，科学调配人力，开展工序操作培训等工作； 5.推进成本控制工作，持续提升生产效率； 6.处理生产过程中出现的异常情况，及时识别潜在风险； 7.协同技术与质量团队，参与技术标准、工艺流程及新产品试制方案的评审，组织试产实施。 二、任职要求 1.大专及以上学历；了解制造车间运作模式，具备生产控制与现场管理能力，熟悉制造各环节流程；（具有压铸行业背景者优先） 2.掌握生产成本管控方法，精通作业流程与工艺标准化，了解质量管理要点； 3.具备精益生产实践经验（如标准化作业、6S管理等） 职位福利：包吃缴纳五险工龄奖

岗位职责： 1.全面负责车间日常精益生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成装配式机电部件的加工与组装目标 3.监督执行工艺标准与作业规范，持续优化生产流程，提升效率与良品率 4. 负责车间团队建设与员工培训，指导班组长及一线员工规范操作与安全生产 5. 协同技术、质检、采购等部门，及时解决生产过程中的技术与物料问题 任职要求： 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉机电设备制造或装配式建筑构件生产流程者优先 2. 具备良好的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有制造业现场管理经验 4.责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员工作，确保生产任务按时保质完成 2. 组织制定并落实车间各项管理制度、操作规程和绩效考核标准，持续优化生产流程与效率 3.监督生产设备运行与维护，协调技术、质检、物流等部门，及时解决生产过程中的异常问题 4.负责车间团队建设，开展员工技能培训、安全教育与绩效辅导，提升班组执行力与凝聚力 5.严格执行安全生产与6S管理规范，落实隐患排查与整改，确保全年无重大安全责任事故 任职要求： 1.熟悉机加工，熟悉市面上主流ERP管理软件 2. 学历大专及以上 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报表编制能力 4. 责任心强、执行力突出，具备良好的跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 5. 认同企业价值观，能适应生产现场管理节奏，接受合理加班与轮值安排

公司出车，不用买车，当天直接提车入职，高底薪，多劳多得，公司平均日流水 400-600 元，时间自由，车子 24 小时在司机身边，每天无需还车，车辆维修，保养，保险都由公司负责 。 薪资范围：综合薪资 8700-13800 元/月 发薪日：每天可以提现 提成方式：流水分成，80%属于司机。多劳多得 和公司直接签署合同，没有第三方平台！！！不是中介！！！！

杭州市临安区招美缝,工地小工/杂工

杭州钱塘电子厂正式工月薪7000元+全部坐班+包吃包住+不体检。上班满月额外奖励1000元红包。 1、工资：正式工厂里直接发工资，综合月薪7000元，每个月15号发工资，入职缴纳杭州社保。 2、内容：主要做手机配件组装、包装、测试等，全部坐班，空调车间，工作简单轻松，不需要工作经验。上班8点-8点，中午和晚上吃饭休息各30分钟。做六休一。 3、吃住：包吃包住，免费包吃工作餐两餐，豪华酒店公寓住宿4人间，环境非常，空调、卫生间、热水器设施齐全都有。吃的好，住的好。 4、要求：男女不限，18-40岁内。不需要文化、不需要工作经验。 【企业优势】： 1、正式工厂里直接发工资，入职缴纳杭州社保。 2、综合月薪7000元，工资高，包吃包住，不体检。

杭州临平区招门窗安装/塞缝

杭州市招装修木工

主要负责车间人员管理 安全管理等

工作地点河南周口 要求：有5年以上全屋定制板式家具工厂全盘管理经验；熟悉开料、封边、打孔、包装全流程；懂设备基础调试（开料机、封边机），会排产、控品质、管理工人；懂板材、工艺，能把控交付。待遇：月薪XX‑XX，包吃住，绩效奖金，具体面议。有意直接电话联系。 待遇：月薪7500到11000包吃住，绩效奖金，具体面议。 有意直接电话联系。

招聘：车间主任（建材生产车间） 要求 1. 全面负责生产车间日常管理：排班调度、人员管理、工序管控、质量把控、按期按量交付，把控交货工期。 2. 工艺落地监督：严格执行把控成品合格率，处理生产次品、工艺异常问题，对接技术部优化改良生产流程。 3. 安全生产管理：落实车间消防、设备操作、原材料堆放安全规范，定期巡检压机、窑炉、切割、烘干设备，规避工伤、火灾风险，做好安全台账。 4. 成本管控：管控原材料损耗，辅料领用管控，优化排班降低人工浪费，月度统计损耗数据并整改。 5. 设备与现场5S管理：安排设备日常保养维修，车间物料分区摆放、卫生整理，半成品、成品分区标识管理。 6. 对接部门：对接业务接单、仓库入库出库、质检、采购，每日同步生产进度，异常问题及时上报老板/厂长。 7. 人员管理：车间工人考勤、培训、绩效考核，稳定一线员工流失率，调解车间内部问题。 任职要求 1. 学历不限，3年及以上加工厂车间管理经验 2. 熟悉车间整套生产流程，看得懂生产工艺图纸，能独立排产、等常见工艺故障； 3. 懂基础设备维护常识，具备安全管理意识，过往无重大安全事故记录； 4. 执行力强，能抗压，可跟进赶单加班，擅长人员统筹、沟通协调； 5. 会基础Excel，可做每日生产报表、考勤、损耗台账。

我们正在寻找一位技能精湛的车间管理人员，加入我们的制造团队。 工作内容： 1. 根据图纸和技术要求，按时，保质保量完成交付任务； 2. 检查和维护焊接设备，确保其正常运行； 3. 参与焊接工艺改进和技术创新。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，焊接、机械加工或相关专业； 2. 持有相关焊接证书者优先； 3. 3年以上焊接工作经验； 4. 精通各种焊接方法和机械加工技术； 5. 良好的沟通能力和团队协作精神。

核心职责： 计划并组织生产，确保产品准交付；规划部门周期性的数字化、自动化、智能化战略举措，持续提高人效；作为技术人才和产线一岗多能培养第一责任人规划和落地人才培养工作。 详细职责： 1、核准制造主任拟定的生产计划；关注生产计划的关键节点和质量；生产过程中重大、疑难问题的处理，确保生产计划顺利进行。 2、做好制造成本管控，持续优化人员配置、产线效能、生产工艺、节能降耗等，持续降低生产成本。 3、部门周期性的数字化、自动化、智能化战略项目统筹落地，持续提高人效。 4、作为部门负责人后备、技术人才培养、产线人员一岗多能培养的第一责任人，规划和落实培养，向工厂管理班子定期汇报培养成效。 5、做好部门体系的有效运行，持续推动产品高质量和岗位流程的优化；部门安全管理与落实，预算和KPI达成分析改善（对连续异常，成立改善小组推动），确保各项指标的提升。 6、与内外部业务关系维持良好沟通，建立和谐内外部生产环境。 任职要求 1、统招本科，食品或机电相关专业，38岁内。 2、具有快消行业体系化大企业生产管理相关经验（饮料最佳）任职生产经理/制造经理/厂长后备等岗位 3、素质要求：高责任心高自驱力，沟通协调能力佳，能主动作为和突破、创新意识强、喜欢钻研 加分项：既精通生产运作管理，又熟悉生产线设备能力者优先考虑

负债不锈钢的生产、制作 要求5年以上专业经验，跨行勿扰

友情提醒：全程免费招聘，无任何押金费用。 （1）年龄：16-48岁，男女不限，有无工作经验均可。 （2）学历：学历不限，26个英文字母认识，无需工作经验。 薪资待遇： 1：综合工资7500----8500元每月（底薪2490+300餐补+绩效0-1000+岗位补贴100-1000+工龄100-500+加班工资+夜班津贴20） 2.小时工 26-28/h 260-280一天 月综合7500以上一个月.离职随走随结. 2：加班：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍 3：包吃住，每天上满8小时就有10元餐补，400元封顶。当天安排宿舍，有无线网，空调，独立卫生间， 待遇福利： 1：保险：公司为员工缴纳五险（养老，医疗，失业，工伤，生育） 2：设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房等生活设施 3：娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 衣食住行 衣：上班不用穿无尘服，不需要看显微镜 食：工资提供早中晚三餐，选择多。 住：公司提供住宿，4-6人间，有空调，卫浴，橱柜等。有夫妻房 面试流程： 1，上午面试，中午体检，下午安排宿舍，第二天培训入职。 2，从外地来的朋友，都可以先安排临时宿舍， 温馨提示：急需找工作者请主动咨询，不押不扣，当天安排住宿，拎包入职，长期工短期工皆可，部分岗位长白班 平时比较忙，也可以直接电话咨询。 职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会 职位亮点：包吃包住 五险一金 恒温车间环境优美 招聘对象：普工，操作工，搬运工，装卸工，叉车工，质检员等等

日结300元一天， 杭州钱塘临江汽配厂 男女不限18～55岁，包进厂 在职率高，空调车间 免费包吃住，当天安排宿舍 【工资】25元/小时，300元一天，7500～8000元每月，包吃包住，不是流水线 【要求】男女不限18一55周岁，简单识字 【工作内容】主要做汽车物料整理，产品摆放等工作，活简单 【吃住】免费包吃住，空调热水器都有 【厂地址】杭州钱塘临江

岗位职责: 1.负责服装生产车间的日常运营，保障各环节有序衔接 2.对生产全过程进行监督，确保产品品质达到公司规范 3.统筹协调车间各职能板块协作，优化整体作业效率 任职要求： 1.具备较强的组织管理能力及良好的团队合作意识 2.能及时应对并处理生产现场突发状况，确保计划按时推进 3.熟悉服装制造工艺流程，能胜任高强度、快节奏的工作节奏

入职0费用；当天来到当天安排！！！ 做新能源大众汽车和汽车零配件的 包吃包住；做六休一；交五险一金 薪资待遇；7500-8500每月；每月可多次预支工资 吃的话自助餐模式；吃多少打多少不要浪费就行 工资形式；底薪6000+绩效500-2500元 只签合同；无虚假宣传；有意可详聊！！！ 工作地点-江苏扬州

食品厂招普工/操作工，有五险一金 年龄:18～40岁，男女不限，要看自己面试，18岁到23岁下的要提供证明、案底和残疾 食宿情况:免费工作餐无需充卡，全新宿舍4-6人/间，免费水电，宿舍附近生活便利[强] 上班时间:点对点、7~7点，上六休一，岗位:投叉子、看面饼、调料包，辅助机器操作以及包装等，无体力活，简单轻松， 工资待遇：工资230/12小时 岗位:备料、称重、看机台或机器保养，无体力活，相当自由，恒温车间。 地址：下沙银海街

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

《临平线缆厂》 岗位：普工/操作工 正式工入职，缴纳五险一金 工资6000-9000元/月 外住补贴600元/月 纹身，黄毛，有案底不行 ，高中/中专及以上学历（能提供学历证明），25-45岁，吃苦耐劳，能接受两班倒，无大面积纹身，无犯罪记录 薪资：6000-9000元/月，试用期5000-6000，试用期2-3个月。享生日福利、过节费、年终奖等 工作内容：操作机器，实行两班制，计件，责任心强，能吃苦耐劳，身体健康。 工作时间：7：30-19:30两班倒 食宿：吃饭补贴12元/餐，夜班补贴27元/天。无住宿，外住补贴600元/人/月 发薪日：15号 其他：需做入职常规体检，，有三个月内的也可以 地址：杭州临平兴国路

地址：浙江省杭州市萧山区瓜沥区坎山沿塘村工业招工顺鑫窗纱仓库招工1名;年龄：30-43岁左右1、要会挂码，需要有仓库工作经验2、按计划装货卸货，裁剪样布等工作3、身体健康，不隐瞒任何疾病，要求吃苦耐劳4、有纺织或布料行业工作经验者优先，工资面谈，5、时间：7:20-10:50；11:30-17:30电话：

郑重承诺：不收任何费用，公司直招。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。 因公司战略规划，扩大规模，将在年底拓展新的分公司，现招聘有志之士加入！不限经验，上班后有专业主管一对一进行辅导，根据表现后期往管理层方向定向培养。 【岗位职责】 1. 从公司基层开始，配合做市场拓展，并做好客户服务； 2. 前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏； 3. 协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 【岗位要求】 1. 有想法、有上进心，具备良好的沟通能力及优秀的学习能力； 2. 具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向； 3. 愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 4. 具备良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作。 【福利待遇】 1. 薪资制度：底薪6000+绩效（1000-4000）+20-25个点提成+灵活的活动奖金，综合薪资6k-15k，top薪资25k-60k，2-4个月晋升一次； 2. 特色福利：公司提供不定期活动奖品、节假日礼品、生日会，举办不同的团建户外拓展、聚餐、旅游； 3. 薪资随职位的提升大幅度提高，秉持着公平公正公开的晋升制度； 4. 提供员工宿舍，拥有温暖的宿舍氛围及家人似的同事相处关系。