【岗位职责】 1. 商业化包装工作管理：负责商业化包装全流程管理，统筹包装现场实施工作；组织、起草产品技术文件、包装工艺文件，保障商业化包装工作合规、有序落地。 2. 包装设备与验证管理：负责包装现场设备、设施日常管理；承担临床包装、验证相关工作；保障预充针拧干贴标机、西林瓶贴标机、卷标机、在线检重秤、在线赋码系统、折说明书机、打码机、打包机等关键包装设备完好，满足生产使用需求。 3. 包装设备采购工作：...

有香云纱面料和品牌服装后道管理的经验 1、管理安排后道各环节（锁边、钉扣、整烫、包装），跟厂长、车间沟通解决问题，保证日期交货。 2、管理10人团队经验，40岁以下，有耐心，沟通协调能力强。

【岗位职责】 一、厂房0-1筹建 1. 主导生产加工中心从0到1的筹建工作，包括厂房布局规划、产线设计及装修施工管理。 2. 统筹设备选型、采购、安装调试及验收，确保设备按期投入使用。 3. 协调对接政府、园区、施工单位等相关方，办理各类审批及准入手续。 4. 把控筹建阶段的质量、进度、成本及安全，确保项目按期投产。 二、生产运营管理 1. 全面负责加工中心的日常运营，制定年度/月度生产计划并监督执行。 2. 建立标准化、制度化、规范化的生产管理体系，持续优化生产流程。 3. 统筹人、机、料、法、环各要素，确保订单按时、按质、按量交付。 三、工艺、质检与品控 1. 建立健全工艺管理体系，主导工艺标准制定与持续改进。 2. 搭建质量管理体系，严格把控来料检验、制程检验及成品出厂检验。 3. 主导生产异常、质量问题分析与整改，降低不良率。 4. 熟悉丝杠、导轨类零部件的加工工艺及精度要求。 四、团队建设与管理 1. 负责团队

【岗位职责】 1. 负责创新药原料药研究开发，负责合成室的日常管理、EHS管理、人员及培训管理、项目管理，对内外沟通协调等。 2. 负责与研究院、CRO/CDMO公司、项目合作方进行工艺交接，并根据交接资料进行工艺重现及优化，完成技术转移。 3. 负责按时完成年度临床样品生产任务。 4. 负责原料药工艺路线、参数筛选及优化、试产、杂质研究等CMC研究、NDA研究及申报资料撰写、发补研究等。 5. 全面支持新产...

负责电焊条工厂的生产管理工作，确保生产流程的顺利进行 监督生产过程，保证产品质量符合标准 协调各部门间的工作，提高生产效率 需要在焊接棒制造领域经验。需要一位总工程师，应熟悉焊接棒制造技术，了解相关设备，知晓原材料。需要一位在该特定行业拥有丰富经验的工程专业人士，一位我可以信赖来选择设备、进一步组装工厂生产线并确保其正常运行的人。

1. 牵头制定线下女装品牌年度、季度产品设计企划方案，结合品牌定位、目标客群及市场需求，明确每季度产品主题、风格方向、色彩体系、面料选用及核心款式规划，确保企划方案与品牌战略一致。 2. 定期调研线下女装市场动态，包括竞品品牌、设计亮点、价格带、门店陈列及销售数据，分析行业流行趋势（如色彩、面料、工艺、廓形），形成季度市场调研报告。 3. 跟进设计团队从下稿、打样到产前样确认的全流程，确保企划方案的落地执行效果。 4. 负责团队管理与协作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，服装设计、服装工程、时尚企划等相关专业；5年以上线下女装品牌设计企划工作经验，其中2年以上同岗位管理经验（带领过3人及以上团队）。 2. 精通线下女装产品设计企划全流程，具备独立制定年度/季度企划方案的能力；熟悉女装面料特性、工艺技术及生产流程，能精准把控产品成本与品质平衡。 3. 具备敏锐的时尚洞察力与市场分析能力，能快速捕捉行业流行趋势；熟练使用设计软件（如PS、AI、CorelDRAW）及数据分析工具（如Excel、Tableau），可独立完成市场调研报告与数据复盘。 4. 了解线下女装门店运营逻辑，能结合门店销售场景优化产品设计；过往有成功推动企划方案落地并提升产品销售业绩的案例。 5. 具备较强的团队管理能力，能有效激励团队、协调跨部门协作，解决工作中的沟通壁垒与执行问题。 6. 拥有良好的沟通表达能力与逻辑思维，能清晰阐述企划思路与设计要求；抗压能力强，可适应快节奏的季度企划周期。 7. 认同品牌文化与定位，对线下女装行业有热情，具备创新意识，能推动企划方案在传统风格基础上融入新元素，满足目标客群需求。

工作职责： 一、生产任务安排: 1、依据下达的生产计划，编制车间详细的周计划与日计划，并将生产任务合理分解至各工序； 2、根据实际生产进度，动态调整产能配置与执行节奏，监督车间人员高效完成既定任务； 3、每日统计并分析车间产能达成情况，发现异常及时向上级汇报并提出应对建议； 二、负责产品质量控制、设备运行监控、现场作业管理、团队组织协调及生产成本管控； 三、组织实施车间6S管理及安全生产管理工作，确保现场规范有序、安全合规； 四、参与工厂体系搭建，制定并推动落实管理制度、工艺标准、作业规程等相关体系建设工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械类相关专业毕业；具备3-5年生产管理岗位经验，有涂布行业背景者优先； 2、掌握生产运营全流程管理知识，能独立组织和推进生产运作； 3、具备扎实的制造业生产管理理念与实操能力； 4、具有较强的市场导向意识和战略思维能力；

1、统筹仓库日常运作，结合智能工厂运营模式，科学规划工作流程、把控执行进度，并合理配置人力资源，确保与MES系统及AGV设备的高效协同运行。 2、监督仓库现场作业管理，推动5S管理落地实施，持续规范现场操作标准。 3、组织并执行定期盘点（含循环盘点与月度全面盘点），分析盘点差异并落实整改措施；跟踪库存周转效率，及时识别呆滞或临近过期物料，协调推进处理方案。 4、组织开展下属员工的业务培训与绩效考核，持续提升团队专业能力与作业效率。 5、优化仓库空间布局，严格落实产品在防火、防盗、防潮等方面的存储安全规范。 任职资格： 1、大专及以上学历，企业管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上工贸一体化或制造业物流仓储管理工作经验。 3、熟悉生产流程、物料流转机制及其运作特点。 4、掌握精益仓储管理理念，具备仓储物流管理及PMC相关专业知识，有智能工厂工作经验者优先，熟悉MES系统操作及AGV设备应用与管理更佳。 5、具备较强的沟通协调能力、数据分析能力和成本控制意识，抗压能力强，责任心强，富有团队合作精神。

【岗位职责】 1. 设备操作与维护：熟练掌握SMT贴片机的操作，包括设备启动、程序设置、参数调整等。定期对设备进行维护，确保设备的正常运行，减少故障率，提高设备使用寿命。 2. 工艺流程优化：深入了解SMT贴片生产工艺流程，对印刷、贴片、焊接、检测等各个环节进行持续优化，提高生产效率和产品良率。根据产品需求和设备能力，制定或更新标准作业指导书（SOP）。 3. 质量监控与改进：负责SMT贴片生产过程中的质量监控，确保产品符合质量标准。对生产过程中出现的质量问题进行定位和分析，制定有效的改善措施，防止类似问题再次发生。 4. 生产效率提升：通过优化设备参数、改进工艺流程、提高操作效率等方式，不断提升SMT贴片生产的整体效率，降低生产成本。 5. 团队协作与沟通：与生产、质量、研发等相关部门紧密合作，共同解决生产过程中出现的问题。及时向上级汇报工作进展和遇到的问题，提出改进建议。 【岗位要求】 1. 教育背景：电子工程、机电一体化、计算机或相关专业大专以上学历。 2. 工作经验：具备1年以上SMT贴片生产工作经验，熟悉SMT贴片设备操作和工艺流程。 3. 技能要求：熟练掌握SMT贴片机的操作和维护技能，了解SMT生产工艺和质量控制方法。具备良好的分析问题和解决问题的能力。 4. 素质要求：工作认真负责，具备较强的学习能力和团队合作精神。能够承受一定的工作压力，具有创新意识和持续改进的精神。

全程免费招聘，无任何押金费用。 职位描述： 招聘要求： （1）年龄：16-50岁，男女不限，有无工作经验均可。（有二代有效身份证原件） （2）学历：学历不限，26个英文字母认识，无需工作经验。 ( 3 ) 健康：身心健康，无 。 薪资待遇： 1：综合工资8000-8500元每月（底薪2200+300餐补+绩效0-1000+岗位补贴100-1000+工龄100-500+加班工资+夜班津贴20） 2：加班费：6天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍 3：包吃住，每天上满8小时就有10元餐补，300元封顶。当天安排宿舍，有无线网，独立卫生间， 待遇福利： 1：保险：公司为员工缴纳五险（养老，医疗，失业，工伤，生育） 2：设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房等生活设施 3：娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 衣食住行 衣：上班不用穿无尘服，不需要看显微镜 食：工资提供早中晚三餐，选择多。 全程免费招聘，无任何押金费用。

杭州上城区招二保焊/气焊，开挖/支护

280-300一天 26-28一小时 一个月综合工资左7500-8000左右， 正式工:底薪2600奖金全勤绩效加班费,(每天8小时外,都算加班时间,正常加班1.5倍周未加班2倍,法定节假日加班3倍)岗位补贴夜班补贴——综合工7000左右 在招岗位：质检、品保、QC、组装、包装、品检、物料、测试、维修。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了） 一、 （准时发放薪资，不拖欠不扣，坐班，包吃住，不穿无尘服） 二、 1、工资以打卡方式打入工资卡。每个月10号发放，节假日或则周末提前发放。 2、时间：早上8:00-晚上8.00，午休一小时，晚休一小时，上六休一，法定节假日放假 三、岗位职责 主要负责手机电脑生产工作，组装包装蓝牙耳机手机数据线等，人性化管理，坐着上班，车间24小时恒温，无噪音气味，车间非常干净，不穿无尘衣。（工作简单轻松，无需经验） 住宿:公司提供免费住宿，宿舍都有，标准4-6人套间(独立卫生间); 配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应; 吃饭:入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择; 【招聘要求】 1年龄在18—45周岁 2身体健康，无传染性疾病，手指灵巧 3无犯罪机记录，无拘留史 4体内没有钢板钢钉，无金属牙套

杭州市临安区招石材安装

一米盲盒灯带不亮

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

【岗位职责】 1. 技术评审与订单对接：全面负责公司客车扶手产品接单后的技术评审工作，联动质量部、生产部、采购部开展订单技术可行性、工艺可行性、质量标准可行性评审，梳理订单技术要求、工艺难点、质量关键点，输出评审报告，规避生产技术风险，保障订单顺利落地。 2. 生产工艺管控与优化：主导公司全生产工序工艺管理，针对不锈钢原材料激光切割、激光切管、数控折弯、焊接组装、抛光打磨、产品校正、抛丸、喷淋陶化、电泳、...

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5. 对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业素养与沟通表达能力

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

1.招喷水厂长，懂倍捻，织机设备，有丰富管理经验5年以上， 2.招熟练上轴工，自动穿综工各一名 ，熟练挡车工整经工各2名，学徒也可（18-40岁） 地址，东台富安美恒纺织 电话： 张女士

全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按30元/小时算工资，月综合9500块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1，人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

【岗位职责】 1. 负责电子元器件的选型评估、规格书审核、样品测试、可靠性验证等器件承认工作； 2. 负责制定电子元器件的测试认证标准，参与测试方案制定； 3. 建立并更新器件承认规范、承认流程；维护优选器件库，推动国产化替代与二供认证； 4. 处理来料或量产器件质量异常，开展失效分析；参与供应商评审与技术整改，跟踪验证闭环； 5. 对接研发、采购、生产、测试，保障NPI与量产器件稳定供应，输出承认报告、测试报告、认证文档； 6. 完成上级领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、微电子、自动化等相关专业； 2. 5年及以上电子元器件承认、认证、测试或可靠性相关工作经验，若有规范及标准建设经验，可放宽至3年以上； 3. 熟悉测试仪器，掌握原理图工具及电路分析，具备熟练焊接能力，精通测试标准，具备良好的文档撰写能力。

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岗位职责： 1、负责公司在线动平衡产品的现场安装、调试及相关交付任务； 2、负责编写并持续优化在线动平衡产品安装交付的标准作业流程（SOP）； 3、负责客户操作培训，以及现场需求的收集与反馈工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子工程、自动化、机械等相关专业； 2、具备在线动平衡产品的设计、安装或维护经验者优先，掌握动平衡基本原理与实施流程，有机床行业背景者更受青睐； 3、具备3至5年相关工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强； 5、能接受出差安排。

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无人机总体工程师 薪资：20K–40K（可面议） 工作地：杭州 经验：10年经验（研发经验5年以上） 学历：本科及以上，飞行器/机械/自动化相关专业 【岗位职责】 1. 负责工业级无人机（多旋翼/垂起固定翼/复合翼）整机总体方案设计、整机指标拆解、系统架构搭建，独立输出总体设计文件、技术规范、研制方案； 2. 负责整机气动布局、结构总体、动力匹配、航电飞控系统集成、整机兼容性设计与迭代优化； 3. 主导整机强度、振动、疲劳、复合材料力学仿真分析，解决整机耦合力学、结构可靠性、飞行稳定性技术问题； 4. 负责样机试制、整机调试、外场试飞问题定位与技术闭环，全程主导型号研发迭代； 5. 建立飞行器研发标准化流程、技术评审体系、设计规范，推动型号标准化、体系化研发。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上，飞行器设计、航空宇航、飞行器工程等航空飞行器科班专业出身（硬性要求）；南航，北航，西工大优先。 2. 5年以上无人机/航空飞行器纯技术研发经验，长期深耕总体研发、结构研发、飞控航电系统研发，全程技术岗，不接受综合岗、管理岗、项目岗、工艺量产岗、产品测试岗； 3. 具备完整无人机从0到1型号研制经验，熟悉垂起固定翼、多旋翼整机总体设计全流程； 4. 熟练掌握整机强度疲劳仿真、力学分析、结构优化、机载系统集成匹配能力； 5. 熟悉航空/工业级飞行器研发标准、设计流程、技术评审体系统； 6. 愿意长期深耕技术研发；资深纯技术复合型研发专家。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、优秀者薪资可面议（优秀者可持有公司技术股）

早4点半到下午4点，上午做馒头，下午包装

【岗位职责】 1. 全生命周期管理：负责生产设备从安装调试、验收移交、日常运维到报废处置的全生命周期管理，确保设备资产的高效利用。 2. 备件管理：负责设备备品备件的申购、库存管理及国产化替代方案评估，在保证维修需求的前提下有效控制备件成本。 3. 技术改造与升级：针对生产瓶颈或老旧设备，提出技术改进方案并实施自动化改造，提升设备稳定性与生产效率。 【岗位要求】

1、电子、工业工程、机电等相关电子类专业 2、有PCBA行业实际工作经验者优先考虑 3、负责AOI/ICT/FCT工装的调试，以及新工装的复制与接线调试 4、处理制程中测试设备的异常问题，确保车间生产顺利进行 5、具备工装设计能力者优先 6、熟悉治具设计，如波峰焊过炉治具、分板治具、喷漆治具者优先

没有一点点套路，到手纯工价 可预支，车间可以拿手机，不过安检 恒温车间，住宿免费，水电均摊 薪资待遇 ：20元/小时+绩效补贴，综合薪资6500-7500元/月左右，长白班员工。 年龄要求：18-50岁，男女不限。 吃住情况：几十种饭菜随便挑。4～8人间，公寓住宿，独立空调，热水器，卫生间等一应俱全。 工作内容：生产电饭煲、电水壶等家用电器，工作轻松。

【岗位职责】 1. 负责原材料、半成品及成品的质量检验与判定，防止不合格品流入下一环节。 2. 按照公司质量标准和检验流程，对生产过程进行巡检、抽检，并如实记录数据。 3. 对出现的质量异常问题，及时反馈、初步分析原因，并跟踪整改措施的落实。 4. 参与制定和优化质量控制标准及作业指导书。 5. 协助处理客户质量投诉，参与质量问题的复盘与改善。 【岗位要求】 1. 2年以上制造业品控或质检相关工作经验。 2. 熟悉常用检测工具（如卡尺、千分尺、硬度计等）及质量检验基本方法。 3. 能看懂简单的图纸或工艺文件，具备基本的质量问题分析能力。 4. 原则性强，工作细致，具备良好的沟通与反馈能力。 5. 能接受出差安排，有长期在本岗位稳定发展的意愿（拒绝短期过渡型求职者）。 6. 优先条件：有家具、木门、木业、板材等行业品控经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 清晰的晋升路径（专业线/管理线双通道）。 2. 内部培训与技能提升机会。 3. 长期服务奖励机制（如年度调薪、工龄津贴、稳岗奖金等）。 4. 出差补贴、差旅实报实销、意外保险保障。