【岗位职责】 1. 全面负责橡胶雨鞋流水线的日常生产管理：根据外贸订单制定生产计划、组织排产，确保交期达成。 2. 统筹管理流水线班组：负责班组长及操作工的排班、考勤、计件核算、绩效激励与技能培训。 3. 严控产品质量：执行雨鞋生产全工序质量标准（配料炼胶、成型、硫化、修边检验、包装），组织首检、巡检、成品检验，配合外贸客户验货与验厂。 4. 现场管理与安全生产：落实5S/6S管理，监督硫化设备、成型机等日常点检维护。 5. 成本控制：管控材料损耗率、报废率与工时利用率，持续优化工序与现场效率。 【岗位要求】 1. 5年以上鞋类生产管理经验，有橡胶雨鞋、注塑鞋或硫化鞋流水线管理经验者优先。 2. 熟悉雨鞋生产工艺与流水线管理，能从一线实操角度带班组、做示范。 3. 有从班组长成长起来的管理型人才优先，执行力强。

【岗位职责】 1. 负责钣金车间的全面管理工作，组织生产任务的实施与推进。 2. 监督生产计划执行，确保产品按时交付并符合质量要求。 3. 协调各生产环节，优化流程效率与资源利用。 4. 管理车间团队，提升人员协作能力与作业规范性。 5. 推动安全生产和现场管理，保障设备与人员安全运行。 【岗位要求】 1. 熟悉钣金加工整体流程及车间运作模式； 2. 具备较强的组织管理和协调能力； 3. 有团队管理经验，能够有效指导基层员工； 4. 责任心强，注重生产效率与现场标准化管理。

工作内容： 1. 负责月度生产计划的制定与有序调度，完成每日生产报表及各类数据的统计汇总。 2. 组织车间人员招聘与日常管理，开展员工培训及绩效考核工作。 3. 按照工艺标准推进产品打样、生产流程优化及质量管控，保障生产高效运行，确保产品保质保量交付。 4. 定期召开班组会议，及时掌握缺货状况、质量问题及生产进展情况。 5. 维护良好的员工关系。 6. 落实安全生产各项制度与措施。 岗位要求： 1. 具备3年以上缝纫类车间工作经验；熟悉服装、箱包等行业的车位操作、设备使用及工艺规范； 2. 执行力强，具备较强的落地实施能力；能熟练操作办公软件； 3. 工作认真负责，思维清晰，积极主动，具备独立分析和解决问题的能力； 汇报对象：总经理 待遇：年薪制，具体面议；缴纳五险；

【岗位职责】 1. 制定生产部的生产作业计划，并按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； 2. 合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率； 3. 对生产作业过程进行监督、指导，进行生产质量控制，保证生产质量，并参与产品质量问题的分析，实施纠正和预防措施； 4. 建立生产现场管理制度，指导培训现场管理知识； 5. 分析生产日、周、月的生产情况，形成相应产量报表、良品报表、不良报表等，寻求改善，提高劳动生产率及良品率； 6. 落实执行5S、安全生产制度。

1.生产的全程安排（清楚明白每个产品的进度）工资9000不是上限 2.质量的监督/管理 3.客户的沟通以及售后处理 4.有良好的沟通协调能力可以培养工资9000不是上限

有3-5年二次供水行业经验

【岗位职责】 1. 依据公司订单及出货计划，组织制定并执行日/周/月生产计划，确保汽车转向零部件按期交付，满足主机厂及客户需求。 2. 全面负责生产现场管理，推进5S/6S、标准化作业、精益生产，优化人员、设备、物料配置，提升生产效率与OEE。 3. 严格按照IATF16949体系要求管控生产过程，监督作业标准执行，配合品质部门降低不良率、返工率，保障产品精度与稳定性。 4. 负责生产设备、工装夹具、检具的日常点检与维护管理，协调设备异常处理，减少停机时间，确保生产连续顺畅。 5. 管理班组人员，做好人员排班、考勤、绩效考核与技能培训，提升团队执行力，稳定人员流失。 6. 落实车间安全生产规范，排查安全隐患，开展安全教育，杜绝安全事故发生。 7. 统计生产产量、良率、损耗、工时等数据，按时提交生产日报、周报、月报，并对异常进行分析改善。 8. 协调与品质、技术、采购、仓库等部门的工作衔接，保障物料供应、工艺稳定、问题快速闭环。 9. 完成上级交办的其他生产管理相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、汽车工程、工业工程等相关专业优先。 2. 3年以上汽车零部件行业生产管理经验，有转向系统零部件（转向器、转向节、拉杆、柱式转向等）生产现场管理经验者优先。 3. 熟悉机加工、装配、锻造/铸造等工艺，了解汽车行业品质要求与制程管控要点。 4. 熟悉IATF16949、5S、TPM、精益生产等管理工具，能独立推进效率提升与成本改善。 5. 具备良好的现场统筹、问题分析与解决能力，抗压性强，能适应车间倒班或加班节奏。 6. 熟练使用Office办公软件，有ERP/MES系统操作经验优先。 7. 责任心强，沟通协调能力佳，具备良好的团队管理与带教能力。

岗位职责 1.跟进生产排单进度，协调车缝班组按计划推进生产任务； 2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训； 3.严格把控缝制环节质量，确保产品达到规定品质标准； 4.全面管理缝制车间，推动团队建设，提升生产效率，负责车工人员招聘； 5.及时应对并处理各类突发情况，保障生产线稳定运行。 任职要求： 1.高中或以上学历，具有服装、家纺行业相关工作经验； 2.具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹思维。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，确保订单按时保质交付， 2. 组织制定并落实生产计划、工艺流程及作业标准，持续优化生产效率 3. 监督执行IATF16949质量管理体系，把控来料、过程及出厂质量关 4. 负责车间人员管理、技能培训与绩效考核，打造高效稳定的一线团队 5. 推进安全生产管理，落实设备维护、5S现场及环保合规要求 任职要求： 1. 5年以上汽车零部件制造行业车间管理经验，熟悉SMT制程或电子装配产线者优先 2. 具备较强的组织协调能力与问题解决能力，能适应多任务并行管理 3. 熟悉IATF16949体系运行及精益生产工具 4. 大专及以上学历，机械、电子、工业工程等相关专业优先 5. 责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理意识

招聘短期工，主要工作为工地撕膜，提供住宿，不管吃。上班7点下班5点。薪资200，工期做完结算工资。有意者可报名。工作地址：滨江区浦沿星汇荣邸。

杭州市萧山区招工地小工/杂工

杭州市临安区招工地小工/杂工

不体检，当天安排宿舍，包吃住 【叉车工】 岗位要求：识字、身体健康，持有有效N1叉车证 薪资：25元/小时（含1元餐补）275一天，月综合7500‑8500元 【普工】 薪资：23元/小时，252一天，月综合6500‑7800元 分拣/翻包/排序/对拉/牵引车 工作工时：7:30–19:30，无需体检，能接受两班倒 完善食宿福利｜吃住无忧｜打卡满7天可预支 住宿福利：免费4人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器齐全，设施完善，步行10分钟直达厂区，通勤超方便。 就餐福利：厂区内设食堂，平价小碗菜，三餐品类齐全、性价比高，日常就餐便捷省心。 面试时间：1点之前，需带身份证原件，一定要识字，不要穿拖鞋短裤，面试前准备两张身份证复印件 温馨提示：岗位名额有限，招满即止，有意向抓紧报名！

不体检，当天安排宿舍，包吃住 【叉车工】 岗位要求：识字、身体健康，持有有效N1叉车证 薪资：25元/小时（含1元餐补）275一天，月综合7500‑8500元 【普工】 薪资：22元/小时，（含1元餐补）242一天，月综合6500‑7800元 分拣/翻包/排序/对拉/牵引车 工作工时：7:30–19:30，无需体检，能接受两班倒 完善食宿福利｜吃住无忧｜打卡满7天可预支 住宿福利：免费4人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器齐全，设施完善，步行10分钟直达厂区，通勤超方便。 就餐福利：厂区内设食堂，平价小碗菜，三餐品类齐全、性价比高，日常就餐便捷省心。 面试时间：1点之前，需带身份证原件，一定要识字，不要穿拖鞋短裤，面试前准备两张身份证复印件 温馨提示：岗位名额有限，招满即止，有意向抓紧报名！

统筹车间日计划完成，人员管理，品质管控， 5年以上板式家具厂管理经验，熟悉工艺流程，能适应加班，工资面谈

岗位职责： 1、园林电动工具订单生产出货； 2、车间人员管理； 3、负责自动化改造和精益生产； 4、车间6S管理。 任职要求： 1、35-45岁，机械类大专以上学历； 2、5年以上装配型车间管理工作经验，有精益生产管理经验，懂工艺工装； 3、熟悉自动化改造和智能制造； 4、有园林电动工具生产管理工作经验者佳。

车间主任

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

【岗位职责】 1. 产品合规管理：负责公司产品上市前的合规性评估，确保产品符合目标市场的法律法规、安全标准及环保要求（如CE、FCC、ROHS、REACH、CPC等）。 2. 认证与检测管理：主导或协调产品所需的国内外认证项目（如UL、CE、GS等），管理第三方检测机构合作，跟踪并确保认证证书的有效性。 3. 政策法规研究与落地：持续追踪国内外产品相关法规、标准及电商平台政策的更新，解读影响，制定内部应对措施并推动落地执行。 4. 合规文件与标签管理：负责管理产品技术文件（TCF）、符合性声明（DoC）等合规档案，确保产品标签、说明书内容的合规性。

【岗位职责】 1. 合同订单管理：链接客户与内部职能部门，完成合同/协议评审、签订、归档；将客户合同（订单）转化为公司内部 PO。 2. 商务履约管理：跟踪合同履行、订单执行状态，维护合同台账，跟进回款、开票、对账等商务事项，完成订单闭环管理。 3. 合同档案管理：负责合同档案的整理、归档与保管，确保档案完整、可查。 4. 投标管理：完成报价/询价，商务标书编写，投标资料准备（标书打印、用印等），投标会议组织等。 5. 合同风险与流程优化：识别合同中的风险信息，参与合同管理制度优化，推动流程标准化、规范化。 6. 跨部门协同：对接销售、财务、法务、采购、交付等部门，推动合同、订单、投标事项落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，管理、商务、法律、财务、计算机等相关专业优先。 2. 2年以上商务履约、合同管理、订单处理相关经验，有大中型企业或 ICT、制造等行业经验者优先。 3. 具备较强的合同起草、审核能力，能独立完成合同文本撰写、修改。 4. 具备一定的风险识别能力，能发现业务合同中的风险信息。 5. 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能做好内外部相关方的沟通协调及信息传递。 6. 结果导向，有较强的责任心、良好的服务意识，诚实勤奋，工作细致，有团队合作精神。 7. 有强烈的时间观念和责任感，并能同时处理多个项目工作、抗压能力强。

精通办公软件EXCEl等，具有良好的协调沟通能力，会CAD画图，大专学历，有电子制造业经验者优先。

公司介绍：大庄品牌创建于1993年，是中国较早从事毛竹资源研究、开发和利用的高新技术品牌。大庄竹材集竹室内装饰应用、竹建筑与景观应用、竹整体工程解决方案、竹科技应用等四大领域的研发、生产及销售一体化。把竹材的用途及功能从简单的室内运用发展为防火用竹材、防腐户外竹材及高强度力学材料。并成功使用在无锡大剧院、山东大剧院、西班牙马德里国际机场、BMW汽车内饰、风力发电机叶片及国内外商业和休闲场所等1000多知名项目中。 【岗位职责】 1. 实验室检测统计，常规产品的测试（承重测试、浸水测试）。 2. 计量器具内外校准、台账记录、内校记录。 3. 压力容器外检员及台账记录。 4. NAC测试（测试报告的填写）、产品验货报告整理、表单整理。 5. 协助编制技术文档（如实验报告、操作手册、测试规范等），优化技术资料归档流程。 6. 参与研发项目阶段性总结，协助完成专利申请、技术交底书等知识产权相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，硕士优先，材料专业优先。 2. 专业匹配度灵活：对研发工作有热情，专业基础扎实即可，不强制要求特定细分领域经验。 【福利待遇】 1. 入职即缴纳五险一金。 2. 通讯补贴、餐补。 3. 早八晚五，单休（介意勿扰）。

【岗位职责】 1. 负责方形铝壳磷酸铁锂电池的产品开发与技术优化 2. 参与电池设计验证、工艺改进及量产支持 3. 配合跨部门协作，推进新产品从研发到生产的全流程 【岗位要求】 1. 同行同岗5年以上经验 2. 具备扎实的电化学或材料相关领域知识基础 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 需要出差

流水件组长 【岗位职责】 1. 生产计划与执行 根据生产排程（日计划/周计划），合理分配班组任务，确保生产线平衡、流畅。 跟踪生产进度，确保日产量、周产量目标的达成。 负责物料、裁片、辅料的领取、核对与交接，控制在线物料流转。 记录并汇报每日生产数据（产量、工时、效率等）。 2. 品质管控 严格执行生产工艺标准和品质检验规范（QC标准）。 组织进行产前首件封样确认，并告知全体组员品质要点。 在生产中进行全过程巡检，及时发现并纠正质量问题（工艺、尺寸、外观等）。 管理线上检验员（中查），对返修品进行追踪和处理，降低返工率与次品率。 3. 效率与成本控制 优化流水线编排和作业手法，提升整体生产效率（人均产值）。 监控工时损耗，减少停线等待、返工等无效工时。 负责班组内低值易耗品（针、线、梭芯等）的领用与管理，控制生产成本。 维护和保养所辖区域的设备，报修简单故障。 4. 团队建设与人员管理 负责班组员工的考勤、纪律、工作安排与绩效考核。 指导、培训新老员工，提升其技能和多岗位操作能力（培养多能工）。 激发员工积极性，营造积极、公平、协作的工作氛围。 沟通解决组内矛盾，关注员工思想动态，保持团队稳定。 5. 现场管理与安全 贯彻“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持生产区域整洁、有序、通道畅通。 严格执行公司安全生产规定，确保员工正确操作设备，预防工伤事故。 监督员工遵守公司规章制度（如手机管理、纪律等）。 【岗位要求】 1. 教育背景与经验 初中及以上学历。 3年以上服装生产行业经验，至少1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验。 熟悉衬衫、西装、羽绒服、针织等（请根据公司产品类型选择）的完整生产流程和工艺要求。 2. 专业知识与技能 精通工艺：深刻理解所负责工序的工艺标准、质量标准及工时定额（GSD）。 管理能力：具备基本的流水线编排、效率分析和问题解决能力。 熟练操作：能熟练操作至少一种主流缝制设备，并能指导员工。 识图能力：能准确阅读和理解生产工艺单、样衣、纸样。 3. 核心素质与能力 责任心与担当：对产量、质量、交期结果负责。 沟通协调能力强：能清晰传达指令，有效与上下级及平行部门（技术、品控）沟通。 执行力与抗压能力：能坚决执行生产指令，在压力下保持冷静，带领团队完成任务。 团队领导力：公正、有威信，能带领和激励团队。 学习能力：愿意接受新工艺、新方法，并应用于生产改进。

核心职责： 1. 设备导入与基建：参与磁控溅射设备的选型、采购及安装过程，主导验收与调试工作，把控洁净室建设及场地规划（包括水电气配置、洁净等级、防震措施等）。 2. 生产与维稳：搭建设备运行与维护管理机制，保障设备高效稳定运行，达成OEE（设备综合效率）、Uptime等关键运行指标。 3. 工艺配合：协同工艺团队推进工艺开发，及时排查并解决设备相关异常问题（如颗粒污染、膜层均匀性等）。 任职要求： 1. 经验：具备5年以上量产环境下磁控溅射设备的采购、使用、维护与管理经验，有Cluster（团簇式）磁控溅射设备实操背景者优先考虑。 2. 个人素质：品行端正、踏实敬业，具备较强的责任意识和全局思维。 奖励： 被认定为核心骨干后，公司将提供期权激励

【岗位职责】 1. 严格按照SOP对临床检测样本进行基因组或ctDNA提取，利用PCR、二代测序等技术对目的片段进行检测，并分析结果。 2. 确保按时完成实验进度，及时汇报实验进度方面的问题及困难，做好工作总结。 3. 配合实验室管理工作，负责试剂耗材盘点及申购，对仪器进行维护和保养，定期对各类表格进行归档。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，分子生物学、遗传学、医学、检验学等相关专业，具备1年以上相关岗位实验经验。 2. 有临床基因扩增检验实验室工作经验，能独立完成二代测序全流程操作。 3. 须有初级及以上临床检验技术证书及PCR检验证。 4. 具有很强的动手实验能力，善于总结经验并能融会贯通。

1.负责生产组织与协调工作，确保生产计划及作业计划的执行与落地； 2.统筹生产现场管理、安全责任划分、生产调度安排、车间负责人协作及质量管控，达成公司各项生产任务指标； 3.推动车间工艺规范、操作流程、质量标准等制度的有效实施； 4.根据实际生产进度与客户订单变动，制定中长期及应急性生产排程； 5.对计划遗漏、排产不均、工时利用不足、生产秩序混乱等问题承担管理责任； 6.执行并监督5S现场管理标准的落实； 7.负责车间员工绩效考核及劳动纪律的监督管理； 任职要求： 1.硕士学历，工业工程等相关专业优先考虑； 2.具备同行业生产管理经验者优先，条件可适当放宽； 3.适应制造业工作节奏，具备较强的抗压能力； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位核心价值： 作为公司质量体系的负责人，全面负责公司B类药品生产许可证的获取及MAH质量体系的搭建与运行。该岗位需深度介入小分子创新药的研发后期至商业化阶段，建立“轻资产、重合规、强监管”的外包质量管理模式，确保与受托生产企业（CMO/CDMO）的高效协同，为公司的监管合规性保驾护航。 【岗位职责】 1. 持有人质量体系构建与B证落地 1.1 体系搭建：从零到一建立符合法规与GMP要求的创新药MAH质量管理体系，覆盖技术转移、受托生产、上市放行及药物警戒等全链条。 1.2 许可申报：主导B类药品生产许可证的申报材料准备及迎检工作，协同注册团队完成与省局的沟通与现场核查。 2. 小分子CDMO/CMO全生命周期管理 2.1 受托方筛选与审计：负责对原料药/制剂CDMO进行质量审计与能力评估，重点关注现场GMP符合性、交叉污染防控措施及数据可靠性。 2.2 技术转移与过程监控：监督研发项目（Pre-IND/临床阶段）向商业化生产的质量衔接，审核技术转移方案，确保分析方法与生产工艺在受托方合规落地；驻厂监督关键工艺步骤及中控指标。 2.3 上市放行审核：严格审核批生产记录、检验记录及环境监测数据，承担最终产品上市放行的法律责任。 3. 质量风险管理与问题闭环 3.1 偏差与变更处理：审核并批准与受托方相关的重大偏差、OOS（超标结果）及变更（如设备变更、起始物料供应商变更），确保在规定的时限内完成调查与CAPA制定。 3.2 年度质量回顾：主导编写年度产品质量回顾报告（APR），运用统计学工具分析质量趋势，识别并消除潜在风险。 4. 监管沟通与合规生态维护 4.1 政府事务应对：作为质量接口人，配合杭州市/浙江省药监部门的日常监管、飞行检查及专项检查，及时上报药品不良反应及重大质量事件。 4.2 供应商质量体系：批准小分子创新药关键物料（起始物料、关键辅料、内包材）的供应商审计与合格清单。 5. 初创团队质量文化建设 搭建精干高效的质量团队（QA+QC），制定符合Biotech发展阶段的内外部培训计划，提升全员合规意识，平衡研发效率与质量刚性。 【岗位要求】 1. 基本门槛 1.1 学历专业：药学、药物化学、制药工程或相关专业本科及以上学历（硕士优先）。 1.2 资质证书：持有中级以上专业技术职称或执业药师资格证者优先。 2. 工作经验 2.1 5年以上药品生产或质量管理的实践经验，其中至少1年以上药品质量负责人或质量受权人经验。 2.2 B证经验：具备完整的药品生产许可证（B证）申报通过经验，或在已有MAH体系中担任过核心质量职务。 3. 专业能力 3.1 剂型认知：熟悉剂型的工艺质控要点及GMP检查红线。 3.2 法规深度：精通《药品生产监督管理办法》及MAH相关公告，理解注册现场核查与GMP符合性检查的衔接逻辑。 3.3 跨方沟通：擅长与CXO外包机构及监管机构进行质量语言沟通，能妥善处理持有人与受托方之间的质量争议。 4. 软实力 4.1 具有较强的创业热情和抗压能力，适应出差及紧急质量事件处置。 4.2 逻辑清晰，具备独立撰写高质量整改报告及质量体系文件的能力。 4.3 既能搭体系又能躬身入局。 5. 加分项 5.1 有推动创新药品种从临床阶段走向商业化获批（NDA）的质量管理经验。 5.2 在省局有质量负责人备案的资历优先。 5.3 有创新药质量管理经历优先。

1. 设备运维管理： 制定并落实生产设备的日常巡检、预防性保养（PM）及年度检修计划。 及时响应并牵头处理重大设备异常，开展故障根因分析（RCA），提出并实施防止复发的改进措施。 跟踪设备运行参数，负责设备综合效率（OEE）相关数据的采集、统计与优化工作。 2. 团队管理与建设： 负责维修班组及设备技术人员的日常管理，涵盖排班安排、绩效评估、技能培养及后备人才储备。 主持班前会议，协调解决现场维修过程中的技术瓶颈，提升团队对故障的识别与处置水平。 3. 备件与成本控制： 建立科学的备品备件安全库存机制，优化库存配置，有效管控维护支出。 审核备件采购需求，缩短采购周期，降低采购成本。 4. 新设备导入与技术改造： 参与新生产线或新设备的选型评估、技术条款确认、安装调试及验收工作。 主导老旧设备的自动化、智能化升级项目，提升设备运行效率与安全性。 5. EHS（环境、健康、安全）与合规： 组织开展设备类安全隐患的排查与治理，确保安全防护设施完好有效，防范机械伤害事故。 监督特种设备（如行车、叉车、压力容器）的周期性检测，确保作业人员持证上岗。 6. 跨部门协作： 协同生产部门，合理安排设备停机维护与生产任务的衔接。 配合质量部门，排查并解决因设备精度不足或运行不稳定导致的产品质量问题。