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岗位职责: 一、岗位职责： 1、负责金工车间机加工环节的生产调度，统筹人员与设备资源，确保生产任务按时按质完成； 2、落实车间安全管理工作，组织员工培训，管控刀具等耗材使用，持续优化生产效率； 3、配合技术部门推进新老工艺的技术改进与实施。 任职要求: 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、数控技术、液压与气动技术等相关理工专业； 2、具备三年以上车间主管工作经历，有汽车零部件、液压元件（如液压泵、阀类）、精密模具等机械制造行业背景者优先； 3、掌握机加工工艺流程，能够识读机加图纸； 4、熟练操作二维或三维设计软件者可优先考虑。 职位福利：年底双薪、加班补助、全勤奖、带薪年假、餐补、房补、定期体检、五险一金

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岗位职责： 1.全面负责板房日常运作的统筹与管理，主导内部各项工作流程的协调与执行； 2.搭建技术规范体系：包括版型数据库、工艺标准体系及资料归档系统，梳理并制定板房管理制度、各岗位职责说明、考核机制与工作流程，并推动实施与持续优化； 3.根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求，合理调配纸样师与车板师的工作任务，跟进生产后期的技术问题处理，协同外发/品质部门提供专业技术支持； 4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导，开展审版作业，核查纸样准确性，监督、检查各岗位履职情况，并记录相关工作数据； 5.结合版师实际技能水平及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师的专业能力与综合素质； 6.依据公司下达的生产目标与质量要求，审核制单尺寸及特殊工艺细节，确保制单、样衣与纸样三者一致，高效完成每月生产任务； 7.及时提交各类工作报表，促进板房与其他部门间的协作沟通，落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备10年以上版师从业经历，3-5年板房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌工作经验者优先； 2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺标准与流程规范； 3.精通服装加工工艺，了解工艺编排及各工序工价核算； 4.具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力； 5.具有职业素养与团队协作意识，诚实守信、踏实肯干，积极主动，传递正向工作态度。

岗位职责： 1.全面统筹管理：负责钢制墙板生产部门（下料、折弯、复合、打包等）的日常运营、安全、质量、成本及交付的全过程管理。 2.推行与优化承包制：深刻理解并强力推行“内部创业”与“班组承包”模式，通过数据化管理和激励机制，激发各班组活力，确保“多劳多得，有奖有罚”的文化落地。 3.驱动精益生产：主导生产流程的持续优化与精益改善，提升设备利用率、降低物料损耗、缩短交付周期，对生产效率和利润率负责。 4.构建弹性供应链：根据订单波动，灵活调度内部班组、临时工及外协资源，建立并维护稳定的外协合作伙伴网络，确保产能的极致弹性与韧性。 5.协同与数据决策：与业务、设计部门高效协同，依托工厂数据平台（及未来AI系统），进行生产数据分析，实现科学调度与决策。 任职资格： 1.经验：5年以上钣金、钢结构或类似离散制造业生产管理经验，熟悉激光、塔冲、折弯等工艺流程。 2.理念：认可并拥抱“平台化+内部创业”管理模式，具备强烈的成本、利润和经营意识。有承包制或阿米巴管理实践经验者优先。 3.能力：具备卓越的组织协调、团队激励和问题解决能力。能够领导并赋能各个承包班组，而非简单发号施令。 4.技能：精通精益生产工具，具备良好的数据分析和流程优化能力。对生产管理信息化、智能化有浓厚兴趣和学习能力。 5.特质：结果导向，抗压性强，具备开拓精神和变革领导力，能适应快速动态的业务环境。 我们为您提供一个不再是传统“工头”、而是“平台运营者”的舞台，期待您与我们的生态系统共同进化，创造非凡价值。

岗位职责: 一、培养期（前6个月） 1、依据公司轮岗安排，全面参与医院物业各业务模块（环境管理、运送服务、工程运维、综合管理）的实际运作，熟悉各项操作流程、服务标准及执行规范； 2、融入项目管理全周期，涵盖前期准备、日常运营、质量监督、成本分析及客户对接，配合指导老师完成指定工作任务； 3、通过系统培训、实地操练与定期评估，加速提升专业素养与管理认知； 4、结合轮岗经历撰写学习总结，并就流程改进提出可行性建议。 二、成长期（培养期结束后） 1、承担医院物业项目现场运营职责，整合协调各业务条线资源，确保服务水平符合标准； 2、主导现场应急事件处置、客户需求响应及内部协作，保障项目平稳高效运转； 3、持续推进服务流程优化，推动标准化作业与智能化管理模式实施； 4、按期开展工作复盘，制定优化措施并落实执行。 任职要求: 1、全日制本科2024-2026届毕业，专业不限，护理、工程类（机电、暖通、建筑等）、管理类（物业管理、公共管理、工商管理等）优先考虑；具备医疗、物业、酒店等服务行业实习或项目经历者优先； 2、具备较强的学习能力，思维条理清晰，能迅速适应新环境； 3、踏实肯干，心理素质好，能接受跨城市、跨部门的轮岗安排； 4、热爱服务行业，自我驱动意识强，作风严谨，处事坚决； 5、责任心突出，具有团队合作精神，愿意支持同事、协助他人； 6、应变能力强，具备良好的沟通表达技巧； 7、熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据处理方法。

【核心职责】 1.系统运维管理 -全面负责暖通、空压、纯水、电力、气化、废气、冷却系统等全生命周期的实施与管理，涵盖需求评估、方案设计、供应商筛选、项目执行、试运行及后期维护等环节。 -监控各系统日常运转状态，快速响应设备故障与异常，保障系统持续稳定运行，满足生产运营需求。 -推进设备的技术改造与优化升级，引进先进工艺与装备，提升系统运行效率与可靠性。 2.基础设施管理 -参与厂区新建或改扩建项目的规划与设计，从厂务角度提供专业技术支持与可行性建议。 -组织实施基础设施的日常维保工作，编制维护计划与费用预算，确保厂房、道路、管网等设施正常运转。 -协调解决维修过程中的各类问题，监督施工质量与进度，确保作业高效完成。 3.成本与安全管理 -编制并落实厂务运营成本预算，严控各项支出，定期开展成本分析与核算工作。 -推行节能降耗措施，制定并落地能源优化方案，提升资源使用效率。 -完善安全管理体系与应急机制，组织安全检查与演练，确保厂务作业符合安全生产规范；负责废气、废水等污染物处理与排放监管，确保达到环保标准。 4.跨部门协作 -与生产团队保持紧密沟通，及时掌握生产动态，协同解决因厂务因素影响生产的各类问题。 【任职要求】 1.学历：全日制本科及以上学历（硕士优先考虑）。 2.经验：具备5至8年厂务管理经验，其中至少3年在大型制造企业或同等规模园区（半导体/生物制药/精密制造/新能源行业优先）担任管理岗位，熟悉多类型生产车间的厂务运作模式，有完整参与项目建设至运营维护全过程者优先。 3.专业： -精通暖通、空压、纯水、电力、气化、废气、冷却系统等相关技术知识，具备扎实的设备运维能力，熟悉相关行业标准与法规要求。 -掌握安全生产、环境保护等相关法律法规，具备合规管理意识。 4.管理与协作： -具备良好的团队领导能力，能有效组织团队并激发工作积极性，提升整体工作效率。 -拥有出色的沟通协调技巧，能够跨部门高效协作，推动问题闭环解决。 -具备较强的应急处置与决策能力，可快速应对厂务突发状况并采取有效措施。

职责描述： 1、依据公司业务发展需要及行业规范，不断完善品质管理体系，严格把控各环节质量，确保产品品质满足行业标准与客户期望； 2、牵头推动品质管理体系的落地执行，监督流程运行情况，及时识别并解决执行中的问题，保障产品质量的稳定性与可靠性； 3、搭建问题反馈机制，系统收集、整理和分析产品质量信息，挖掘标准化改进机会，将潜在风险转化为管理标准与控制手段，并协同业务伙伴实现标准统一； 4、定期编制管理分析报告，通过数据洞察发现关键问题与改进空间，提出有效优化方案，持续提升品质管理水平； 5、制定并落实与供应链、采购、运营等相关职能协同的合规管控策略，强化团队协作机制，建立有效的过程监控体系，验证质量措施的实施成效； 6、统筹品控团队建设，开展人员培训与发展工作，提升团队专业能力与协作效率，对部门整体绩效目标达成负责。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上生鲜领域质量管理及流程改善经验，其中至少2年团队管理经历； 2、熟悉生鲜品类特性及相关产品知识，掌握行业法规与标准要求，能够前瞻性地制定预防性质量控制方案； 3、具有跨区域运作管理经验，沟通协调能力强，能与多元化团队及多方利益相关者高效协作； 4、擅长数据分析，目标导向明确，具备结果驱动意识，致力于推动体系化持续优化； 5、持有PMP或六西格玛认证者优先考虑，有互联网生鲜行业工作经验者优先录用。

岗位要求 1、具备五年以上全品类四季女装流水线带组经验 2、业务能力突出，能有效把控生产质量与产量 3、精通人机工位调配、团队管理及工艺流程优化 4、有带团队经验者优先（目前团队约15人） 5、年龄不超过50岁，性别不限 提供包吃包住，选择外住可享住房补贴，缴纳五险

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ZIBON 作为一家专注温湿控设备制造的企业，深耕特种空调领域十余年，始终走在行业前沿，集特种空调产品的研发、设计与制造于一体，提供全方位解决方案。现诚聘生产经理一名，期待有志于生产管理的优秀人才加入！ 岗位基本信息： 工作时间：8:00-17:00，周日休息 薪资：15k-20k面试定薪（能力优先，薪资均可协商） 汇报对象：公司副总 管辖范围：生产部 面试流程：HR初步电话沟通---人事经理、公司副总同步面试（支持线上或线下形式） 岗位职责： 1、统筹销售订单及新品试制的生产计划制定、组织实施与现场作业管控，确保产品按时保质交付； 2、主导制造部门在生产效率提升与产品质量优化方面的推进，落实节能降耗相关举措； 3、构建并完善制造部管理体系，推动日常运营规范化； 4、达成部门核心绩效目标，涵盖制造效率、品质控制、成本管理等方面； 5、负责团队搭建、人员招聘与培养机制建设，实施员工绩效考核管理； 6、协同其他职能部门，响应业务需求并提供高效支持服务； 7、主持本部门日常事务管理，审批授权手册内事项，完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，可立即入职者优先； 2、具备两年以上生产管理相关工作经验； 3、熟悉钣金工艺与结构设计，有非标类产品生产管理背景者为佳； 4、具备良好的职业道德与沟通协调能力，责任心强，工作严谨细致，能适应一定工作压力；积极进取，乐于学习新知识与技能。 职位福利：五险、餐补、员工旅游、高温补贴、下午茶

岗位职责： 1、负责注塑车间团队的组织与日常管理工作。 2、掌握车间每日生产进度，落实下达的生产指令，科学制定生产排程，确保任务按时保质保量完成，及时处理并上报生产过程中出现的异常情况。 3、负责车间现场运营管理，合理布局生产区域，执行现场巡检制度，保障生产秩序。 4、负责生产所用原材料、零部件、包装材料、成品及不良品的全流程管理，杜绝各类浪费行为。 5、统筹管理本车间所有设备设施（含场地、注塑机、模具、工装器具、搬运设备、容器等），保证生产设备正常运行。 6、持续优化车间运作模式，合理配置人力资源，高效利用各类注塑辅助设备（如机边破碎机、色母机、机械手、集中供料系统、超声波剪切水口机等），提升生产效能，推动管理改善。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上注塑行业工作经验，其中至少3年管理30台以上注塑机车间的实际经历。 2、精通注塑成型工艺、模具加工流程及相关材料特性（如ABS、阻燃ABS、PC、阻燃PC、PA66等）。 3、熟练操作国产海天系列注塑机及配套机械手，并熟悉相关辅助设备的运行与维护。 4、具有生产计划制定、绩效考核、现场管控及注塑效率提升的实际经验。 5、了解精益生产理念及应用方法。 6、具备较强的制程控制能力，熟悉设备稼动率管理及车间成本控制要点。

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