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厂长/主管经验不限大专生产物料管理质量管理PMC管理外发订单管理委外生产质检
职责描述: 负责所辖调配中心区域辅助性就业项目的策划实施、点位拓展与能力建设、项目试产验证、成本管控、物料进出管理及项目交付的整体协调工作。 岗位职责: 1. 制定目标。 1.1 根据事业部整体战略部署与经营目标,明确所辖调配中心辅助性就业项目的发展方向,设定具体可量化的工作指标,涵盖项目开发数量、服务覆盖人数、产值规模、残疾人员工收入水平、项目毛利等维度。 1.2 推动团队围绕目标达成共识,建立统一认知与执行路径,确保行动一致、步调协同。 2. 负责辖区内辅助性就业项目从开发到交付标准的衔接落地,推进调配点位的新建与日常维护,设计科学的资源配置策略与物流运作方案,保障各项经营指标顺利实现,支撑业务长期稳定运行。 3. 全程跟踪与管理所属区域项目的调配与交付流程,包括点位人员培训、实操带教与能力提升、产品交付前质量检查、成本测算、物资出入库操作、残疾人员工薪酬核算等环节,确保核心业务目标高效推进并有效落地。 4. 强化资源整合与协作效率:维护所在区域内政府相关单位关系,保持各调配点的常态化沟通,组织技能提升活动,统筹项目调度与物料供应管理,持续优化作业流程,提升内外部协同效能。 5. 主导所辖调配中心团队组建与发展,营造积极进取、持续学习的团队氛围,推动组织能力建设。 6. 其他事项: 6.1 按要求及时整理并上报日常运营数据。 6.2 完成上级安排的临时工作任务。 任职资格: 1. 具备项目开发及运营管理实践经验,尤其在项目拓展方面有实际成果或资源积累,熟悉浙江省产业集群布局,有来料加工领域从业背景者优先考虑。 2. 统招大专及以上学历,具备出色的沟通协调与谈判技巧。 3. 拥有成长型思维,抗压能力强,执行力强,具备快速学习和适应变化的能力。 4. 能够接受高频次出差的工作安排。 5. 作风正派,责任心强,认同残疾人事业发展使命,具有强烈的社会责任感与职业热情。
木制品生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管1-3年学历不限建材
1.木制品厂长 2.勇于迎接挑战
厂长/主管5-10年本科半导体材料半导体设备晶圆材料量产
核心职责: 1. 设备导入与基建:参与磁控溅射设备的选型、采购及安装过程,主导验收与调试工作,把控洁净室建设及场地规划(包括水电气配置、洁净等级、防震措施等)。 2. 生产与维稳:搭建设备运行与维护管理机制,保障设备高效稳定运行,达成OEE(设备综合效率)、Uptime等关键运行指标。 3. 工艺配合:协同工艺团队推进工艺开发,及时排查并解决设备相关异常问题(如颗粒污染、膜层均匀性等)。 任职要求: 1. 经验:具备5年以上量产环境下磁控溅射设备的采购、使用、维护与管理经验,有Cluster(团簇式)磁控溅射设备实操背景者优先考虑。 2. 个人素质:品行端正、踏实敬业,具备较强的责任意识和全局思维。 奖励: 被认定为核心骨干后,公司将提供期权激励
面辅料仓库主管
9000-12000元/月
厂长/主管3-5年学历不限熟练使用WMS系统仓储设备管理仓库作业流程制定团队搭建/管理熟练使用ERP系统面辅料仓
【岗位职责】 1. 负责面料仓库的日常管理,确保物料有序存放与及时出入库。 2.组织并优化仓储流程,提升库存准确率与作业效率。 3. 协调团队完成盘点、对账及相关数据统计工作。 【岗位要求】 1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作。
数控主管
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
【岗位要求】 1. 大专及以上文化程度,5年以上数控车床加工(编程、调机)经验,3年以上精加工车间管理经验; 2. 掌握数控车床操作与编程、机械识图、公差与配合、金属材料切削知识、机械加工工艺、刀具与夹具、生产现场管理、成本管控、设备保养与维护、安全生产、质量管理、人员管理、绩效管理、设备简单的维修及简单的精益管理; 3. 具备设备选型能力、工艺改善能力、组织协调能力、团队建设能力、执行力、沟通能力、抗压能力及学习能力。 【岗位职责】 1. 负责根据公司年度战略目标,组织制定车间年度、月度工作目标; 2. 负责组织制定数控车间相关流程、标准、制度及表单,确保各项制度有效落实,每半年优化1次,每月底检核1次; 3. 根据计划物控部下达的生产计划,负责数控车间的生产计划执行与跟进; 4. 负责数控车间的产品质量,严格落实公司质量控制体系;负责数控车间设备的维护与保养; 5. 负责数控车间成本控制工作,每月成本改善不少于1件; 6. 负责数控车间人员培训及技术指导工作,负责部门团队建设工作。
厂长/主管经验不限学历不限成本管理生产计划管理新品导入 (NPI)装配工艺工艺品生产玩具生产来料加工手工生产代工生产
岗位描述: 我们的业务是将手工生产订单引入残疾人机构。现招聘一位有爱心、懂生产、善协调的主管,负责对接绍兴和杭州市各“残疾人之家”,组织精神、智力及重度残疾人完成来料加工任务,推动辅助性就业与项目可持续运营。 一、工作内容: 1. 开拓并维护绍兴、杭州各区县残疾人机构合作关系,推进来料加工项目落地。 2. 对接客户订单,评估产品适配性,拆解工艺流程(转化为简单可操作工序)。 3. 根据各站点能力合理分配生产任务,制定执行计划并跟进进度。 4. 指导残友学习手工技能(如电子元件装配、包装、串珠等),保障操作安全与产品质量。 5. 管理物料流转、成品验收及交付流程,确保按时保质完成订单。 6. 统计项目成本与收益,优化损耗控制,维持项目合理盈利水平。 二、任职要求: 1. 具备3年以上生产管理、计划排程或社会服务相关工作经验。 2. 有服务精神、智力或重度残疾人经历者优先;特殊教育、康复治疗、社会工作专业背景优先。 3. 耐心细致,沟通能力强,能将复杂动作转化为清晰易懂的操作指令。 4. 自备车辆并可熟练驾驶,能往返杭州各区残疾人之家(油费、过路费实报实销),接受灵活工作安排。 5. 掌握基础成本核算方法,具备商业意识——我们致力于可持续的助残模式,非单纯公益项目。 三、加分项: 1. 熟悉来料加工或手工外包行业运作流程。 2. 具备工装夹具或辅助工具设计能力(便于重度残疾人操作使用)。 四、我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬+绩效奖励+项目利润分成机制。 2. 弹性工作制,无需打卡,以结果为导向考核。 3. 定期组织培训(涵盖生产管理与特殊教育心理学内容)。 4. 一份真正助力他人改变命运的职业价值感。
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年大专服装生产家居家具团队管理生产成本管理生产计划与物流控
岗位职责: 1.全面统筹工厂生产运行及日常管理工作,对工厂的生产能力与生产效率承担直接责任; 2.推动工厂管理体系的建立与优化,主导制定并完善生产运营相关的制度规范和作业流程,并确保有效落实; 3.负责生产运营的整体协调,组织编制相关工作计划并跟踪执行情况; 4.严格把控产品质量,保障产品按时保质保量交付; 5.协调对接上级主管部门及地方职能部门、外部合作单位的相关事务; 6.主抓工厂团队建设,构建合理的生产人才梯队,激发员工工作热情,提升整体生产效能。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历,具备至少3年工厂管理经验,或在规模企业担任过副厂长职务; 2.具备较强的沟通协调能力,逻辑清晰,能够适应一定的工作强度; 3.具有踏实肯干的工作态度和较为全面的企业管理能力; 4.工作主动性强,细致耐心,具备良好的团队合作意识。
生产计划主管
1-2万元/月
厂长/主管5-10年大专生产物料管理PMC管理
岗位职责 1、订单评审与排程:牵头开展销售订单的可行性评估,分析产能承载能力及物料供应条件,制定月度、周度及每日生产计划,保障计划的可执行性与权威性。 2、进度监控与异常应对:持续跟踪生产执行情况,比对计划进度与实际产出,快速识别并处置生产环节中的各类异常(如设备停机、物料短缺、质量波动等),统筹资源实施补产或调整,确保重点订单交付节点按时完成。 3、插单与变更管控:构建高效的计划动态响应机制,合理应对紧急订单插入、临时变更等需求,协调客户交付与产线运行之间的关系,最大限度降低计划变动对生产秩序的影响。 4、物料需求测算:基于BOM结构和生产排程,准确计算物料使用量,制定物料申购方案,明确到货时间要求,保障生产所需的物料配套完整性。 5、物料进度追踪:协同采购团队及内部加工单位,掌握关键物料的采购、加工及运输进展,对可能延误的情况提前预警,并推动落实应对措施。 任职要求: 1、大专及以上学历,工业工程、物流管理、机械制造或供应链相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上制造业PMC领域工作经验,其中至少2年在智能装备、机械加工或汽车零部件行业担任同类管理岗位。 3、掌握“多品种、小批量”或“项目制”生产模式下的计划编排逻辑与实操方法。 4、业务能力:熟悉生产流程、产能评估、物料控制手段及库存管理策略。 5、数据洞察力:具有较强的数据分析思维,能通过数据识别生产与供应链环节中的潜在风险与改进点。
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验
需具备家纺、服装行业从业经历,大专及以上学历,年龄40周岁以下。 岗位职责: 1、依据各业务部门订单情况,统筹安排生产计划并实施有效管理; 2、按计划要求及时完成货物交接与尾单清理,确保交付准时高效; 3、按时准确完成各类数据报表的填报与提交,保障信息真实完整; 4、编制岗位说明书、作业指导书及工厂流程手册等管理制度文件; 5、组织召开日常生产会议,协调解决现场各类生产问题; 6、推进团队建设,优化人员配置,提升整体工作效率; 任职要求: 1、具有5年以上工厂车间管理经验,能够全面主导生产运营工作,有家纺或服装企业管理工作背景者优先,具备一线车缝员工资源者更佳; 2、熟悉车缝工艺技术及生产作业流程,可对车间日常运作进行技术指导; 3、掌握面辅料基本特性,具备较强的管理、沟通协调及项目推进能力。
厂长/主管10年以上大专品牌女装建立技术标准体系版房管理
岗位职责: 1.全面负责板房日常运作的统筹与管理,主导内部各项工作流程的协调与执行; 2.搭建技术规范体系:包括版型数据库、工艺标准体系及资料归档系统,梳理并制定板房管理制度、各岗位职责说明、考核机制与工作流程,并推动实施与持续优化; 3.根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求,合理调配纸样师与车板师的工作任务,跟进生产后期的技术问题处理,协同外发/品质部门提供专业技术支持; 4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导,开展审版作业,核查纸样准确性,监督、检查各岗位履职情况,并记录相关工作数据; 5.结合版师实际技能水平及生产部门对样版的反馈意见,定期组织技能培训,提升版师的专业能力与综合素质; 6.依据公司下达的生产目标与质量要求,审核制单尺寸及特殊工艺细节,确保制单、样衣与纸样三者一致,高效完成每月生产任务; 7.及时提交各类工作报表,促进板房与其他部门间的协作沟通,落实上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1.具备10年以上版师从业经历,3-5年板房主管管理经验,精通纸样制作,有知名女装品牌工作经验者优先; 2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作,熟悉服装生产工艺标准与流程规范; 3.精通服装加工工艺,了解工艺编排及各工序工价核算; 4.具备较强的问题识别与解决能力,逻辑分析清晰,具备良好的统筹协调与沟通能力; 5.具有职业素养与团队协作意识,诚实守信、踏实肯干,积极主动,传递正向工作态度。
杭州富阳区小上线招工人砍毛竹10人工作地址:
砍伐工6-10人
富阳区小上线招工人砍毛竹10人工作地址:杭州
杭州 富阳区
8月29日 10:01拨打电话
杭州临平区招空调安装/维修、工地学徒工
300-400元/天
空调安装工地学徒工1-2人
杭州市临平区招空调安装/维修、工地学徒工
杭州 临平区
8月29日 10:01拨打电话
杭州萧山区招工地小工/杂工
280-300元/天
小工1-2人
杭州市萧山区招工地小工/杂工
杭州 萧山区
8月29日 10:01拨打电话
杭州余杭区招油漆工、腻子/大白/墙漆
300-360元/天
油漆工腻子工大白工1-2人
杭州市余杭区招油漆工、腻子/大白/墙漆
杭州余杭区招卫浴洁具/淋浴房安装
200-400元/天
卫浴洁具/淋浴房安装1-2人
杭州市余杭区招卫浴洁具/淋浴房安装
杭州 余杭区
8月29日 10:00拨打电话
主管5-10年大专
岗位要求: 1. 涂装或化工机械等相关专业;电泳工艺技术3年以上工作经验。 2.熟悉汽车涂装/电泳工艺和性能。 3.熟练制定涂装/电泳工艺标准/作业指导书。 4. 电泳工艺改进、降本。 5. 具有良好的沟通协调及管理能力。 主要岗位职责: 1.根据公司产品技术及质量要求,合理排定电泳工艺及相关参数; 2.负责编制新品电泳工艺标准书的制定,协调新品开发全过程的各类技术及质量问题; 3.跟踪电泳各相关性能测试;电泳问题的整改跟踪; 4. 负责公司电泳线的现场及人员管理。
主任厂长10年以上中专/中技高薪生产岗电子
负责生产线的日常运营,确保生产目标的达成。 年薪10-20W 要求:10年以上工作经验,管理300人以上车间
生产主管/经理,年薪20W
1.5-2万元/月
主管10年以上中专/中技
岗位:生产主管、经理 招聘要求:中专以上学历;200+人的管理经验 年薪:10-20万
主管10年以上高中有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
1.10年以上钣金厂生产管理经验,熟悉钣金行业所有流程,具体超强的现场解决问题的能力,熟悉图纸! 2.以工厂为核心,全身心投入工作! 3.不抱怨,责任心强! 4.在深圳面试惠州上班
洗涤经理
7000-10000元/月
主管1-3年大专接受无生产管理经验质量管理经验
岗位职责: 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求: 1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排 4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
长白班食品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结,人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频! 工作地点在苏州
汽配厂材料厂免费培训包吃11-20人月结
塘栖材料厂 264元/天 招聘要求:男女不限18-45周岁,对玻璃纤维过敏的不要 上班时间 三天倒一次班 白班8:00-20:00 晚班20:00-8:00(吃饭不扣时间) 薪资待遇:白班21元/小时,252元/天,夜班22元/小时,264元/天 白班提供免费工作餐 晚班提供包子,粽子等点心 发薪日:25号发放工,上班打卡七天之后,每周可以预支五百块
普工包吃五险一金包住20人以上月结长白班、4-6人间住宿、不体检包进
【工作内容】 岗位:作业员,组装工,包装工,检测员,仓管员,物料员,SMT,品检,QC,分拣员等。 无需经验;生手熟手均可;进厂后有老员工带。 【小时工待遇】 28元/时,月收入7500元—8500元。 每天平均一天上10—12个小时,每月保底260—300个工时。 小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少。 【上班时间段】 工作时间:8:30-12:00 吃饭时间:12:00-13:00 工作时间:13:00-17:00 吃饭时间:17:00-18:00 工作时间:18:00-20:30 【正式工待遇】 正式工底薪+加班费+全勤奖+岗位补贴+绩效奖+夜班津贴。 月收入7000以上 加班按劳动法,平时1.5倍、周末2倍、 节假日3倍 打卡7-10天可以预支工资每月的10号发工资 【招聘要求】: 男女不限,年龄在16-45周岁。 【免费食宿】 进厂当天,统一发饭卡、不需要花钱,持厂牌刷卡就餐即可 4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、空调、热水器等用品 当天安排住宿、不用担心没地方住宿,请携带好行李身份证
贴标签普工操作工20人以上月结
岗位职责: 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的扫码,贴标签或设备操作等基础作业 2. 严格执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告安全隐患 3.配合班组长完成日常点检、5S整理及交接班记录填写 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,能适应倒班作业节奏 2. 学历不限,具备基本读写算能力,能看懂简单作业指导书 3. 无不良记录,责任心强,吃苦耐劳,服从管理 4.有制造业普工/操作工经验者优先,应届生亦可培养 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神
长白班纸箱厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿, 小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿, 长期工:综合工资保底7000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-48周岁,。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
工厂搬运工夜班补贴餐补高温补贴社保五险3-5人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验, 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!
长白班医疗厂免费培训包吃6-10人日结
余杭瓶窑医疗厂招聘兼职人员(10人),1个月左右的活 压卡熟练工(熟悉操作流程) 8:30-20:30(长白班,10-10.5小时/天) 要求:18-45岁,有医疗厂经验,视力好,手脚麻利,交流无障碍。 工作:手工压卡(坐着上班,轻松简单) 福利:免费工作餐 薪资:18元/小时,,表现优异有奖励 需带:身份证原件、本人银行卡照片 地址瓶窑工业区
车间主任
进口分析仪器:进口分析仪器:实验室色谱仪化验室)和工业色谱仪 、气相色谱仪、 液相色谱仪 、 红外光谱仪 、 等离子质谱仪 、 原子吸收分光光度计 、 电感耦合等离子体发射光谱仪 、气质联用仪、 自动进样器 、 (三重四极杆) 、(单重四极杆)、 含配件。 等等..... 进口通用品牌:安捷伦Agilent、waters、铂金埃尔默、岛津、热电、 Pe等
高级工艺主管
1.8-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科总装工艺焊接工艺钣金工艺工艺设计工艺改良精益生产
一、岗位职责1、主导解决生产过程中重大工艺技术难题,牵头开展工艺攻关项目实施。 2、推动工艺优化与创新工作,提升产线运行效率,降低制造环节成本。 3、构建并持续完善客车整车及核心零部件制造工艺体系。 4、负责海外K、D项目工艺方案跟进,包括熏蒸、包装、拆解、发运等环节的工艺设计,提高集装箱装载效率,控制运输费用。 5、主导车间现场工艺问题诊断,针对瓶颈工序实施改善,运用精益生产与IE工程方法实现降本增效。 6、推进生产流程再造与价值流分析,制定标准化作业文件,优化产线节拍,消除生产浪费。 7、组织实施现场精益改进,开展车间、产线、工位及物流通道布局规划,优化物料流动路径,缩短搬运距离。 二、任职要求 1、本科及以上学历,专业为机械设计、车辆工程或机械制造相关方向,硕士优先考虑; 2、掌握客车全流程制造工艺,具备5年以上大中型客车制造工艺工作经验,有至少2年担任工艺组长或主管管理职务者优先; 3、具有大中型客车或新能源客车工艺管理背景者优先录用; 4、具备团队带领能力,沟通协调出色,可独立处理各类现场工艺异常问题。 三、综合能力 1. 管理能力:能够统筹团队运作,合理分解任务,实施绩效考核,带领工艺小组高效协作; 2. 问题解决:精通现场工艺异常分析与瓶颈突破,具备较强的成本控制意识; 3. 沟通协调:可与研发、生产、质量、供应链等部门有效对接,独立推动跨职能改善项目落地; 4. 综合素养:工作认真细致,抗压性强,能适应新车型试制及紧急生产任务加班需求;具备优秀的文档编写与汇报能力,可独立完成项目总结、技术报告等材料输出。
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