
外派生产与设备管理(薪资面议)
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科生产设备管理自动化设备非标产品数字化工厂
岗位职责:
前期负责生产自动化项目试点及推进工作,助力海外基地实现数字化、智能化升级,后期发展方向为生产运营主管/设备主管——车间主任/经理/设备经理——规划发展。
1、根据公司经营目标组织生产,保障生产进度;科学调配人力与设备资源,优化生产布局与负荷,提升生产效率;
2、结合销售计划编制生产计划,落实生产任务的下达、跟踪、协调与执行管控;
3、对生产过程进行实时监控与指导,实施质量管控措施,确保产品品质,参与质量问题分析,制定并落实纠正与预防方案;
4、组织开展员工技能培训、上岗评估、人效分析及绩效管理,落实车间纪律、5S等基础管理工作,鼓励员工积极参与改善建议;
5、处理工厂基础设施(含水、电、气、厂房)运行异常,保障生产连续性;推动生产设备技术改造与场地布局优化落地;
6、确保合同订单顺利履行,做好交付、质量、成本等方面的风险管控;
7、参与产品运营核心团队协作,统筹供应链全环节业务管理,主导产品开发相关工作;
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类专业背景,电子信息类专业优先,具备3年以上生产运营管理经验,熟悉供应链运作流程,拥有扎实的制造管理实践经验,有日化或快消品行业管理经历者优先,或具备智能制造转型项目经验者优先;
2、责任心强,具备优秀的分析判断、问题解决能力,良好的沟通协调与团队协作意识;
3、具有良好的职业操守和抗压能力,能够接受加班安排;
4、学习能力强,熟练使用办公软件,掌握MES系统操作。
工作地点:前期在杭州生产基地参与试点项目3-6个月,后续派驻海防/美国。
薪酬福利:薪资面议,享受14薪待遇,缴纳五险一金,提供食宿
钠电Pack产线主理人
8000-10000元/月
主管1-3年大专有生产管理经验新能源经验电子电器经验能源/环保/化工经验精益改善经验
【我们是谁】我们是一家处于快速成长期的初创企业,专注于钠离子电池Pack的全链条闭解(研发、设计、生产、销售)。钠电爆发在即,我们需要一位不仅能看懂蓝图,更能守住底盘的现场主理人,陪我们把技术变为现实。
【我们对你的期待】我们不需要坐在办公室发号施令的“指挥官”,我们需要一位心思缜密、极具韧性、自带发动机的统筹战友。你将是产线的“大管家”,也是项目进度的“最后守护者”。
岗位职责:
全链路进度闭环:统筹钠电池Pack从电芯入库、模组组装到成品出厂的全流程。你的目标只有一个:确保每一个交付节点,不因任何琐事而延误。
风险对冲与“零停工”预判:产业链尚在完善,你需要具备极强的预见性。提前预判缺料、故障等风险,并备好A/B方案。我们拒绝“等、靠、要”,只接受“想办法解决”。
现场杂事与工艺统筹:负责物料调度、工艺细节优化及品质复核。解决90%的现场琐事,做统帅(老板)最可靠的信息过滤器。
精益化成本控制:像经营自己的家庭一样经营产线。在初创环境下,用最合理的资源配置,达成最高效的产出。
任职要求:
实战经验:熟悉锂电/钠电或相关硬件制造工艺。能看懂3D图纸,不仅有宏观统筹力,更有下场解决细节问题的执行力。
多线程处理能力:具备极强的抗压性与条理性,擅长在复杂、琐碎的环境中理清优先级,不掉链子,不遗漏细节。
“冗余”思维:深刻理解“万一”的代价。做事严谨、周全,习惯于在出发前备好所有可能的“救命稻草”。
内驱力与自主性:拒绝“不拨不转”。我们希望你是一位发现漏洞会本能去封堵,而不是站在坑边等指令的人。
沟通的艺术:具备极强的协调能力,能通过柔性沟通调动各方资源,化解生产环节中的摩擦。
【特别说明】我们非常看重责任心与决断力。如果你是一位在工作中既能做到“春风化雨”协调资源,又能“雷厉风行”推进进度的实干派,这里将是你实现职业职级飞跃的绝佳战场。
生产厂长-IVD
2-3万元/月
厂长10年以上本科有生产管理经验新能源经验自动化设备经验制药/医疗经验质量管理经验
1.全面负责生产中心的日常运营管理,包括生产计划、物料控制、工艺执行、产品包装等各个环节。
2.根据销售预测与订单,制定科学、合理的月度、周度生产计划,并确保计划的有效执行,保证产品按时交付。
3.优化资源配置,合理调度人员与设备,最大化提升生产效率与产能利用率。
4.确保所有生产活动100%符合GMP、ISO13485等质量管理体系法规要求,迎接并通过NMPA(国家药品监督管理局)的飞行检查、体系考核及客户审计。
5.作为生产体系负责人,主导生产相关偏差、变更、CAPA(纠正与预防措施)的处理与闭环管理。
6.严格执行生产工艺规程和标准操作规程(SOPs),确保生产过程的稳定性、可追溯性与数据完整性。
7.负责生产团队的搭建、培训、考核与激励,打造一支高素质、高执行力、具备强烈质量意识的专业化生产团队。
8.明确各岗位职责,建立高效的跨班组协作机制,营造持续改进的团队文化。
9.负责生产成本(直接材料、人工、制造费用)的预算与控制,分析成本差异并推动降本增效。
10.引入精益生产(如5S)理念与方法,持续优化生产流程,减少浪费,提升效益。
11.全面负责生产区域的安全管理(包括生物安全、化学品安全等)和环境卫生,确保洁净厂房环境参数持续达标。
12.建立并维护安全生产责任制,杜绝重大安全事故的发生。
13.与研发、质量部门紧密合作,参与新产品的工艺转移、放大与验证工作。
14.主导现有生产技术与工艺的优化与改进,解决生产过程中的关键技术难题。
任职要求:
1.1.本科及以上学历,生物技术、医学检验、生物工程、制药工程等相关专业。
2.具备8年以上诊断试剂、生物制药行业生产管理经验,其中至少3年以上生产厂长或同等高级管理职位。
3.拥有分子诊断(如PCR、甲基化)或免疫诊断(如荧光、胶体金)试剂产品的规模化生产管理实战经验。
4.精通GMP/ISO13485法规体系,深刻理解IVD产品生产全过程的质量控制要点,具备丰富的迎检经验,具备管理者代表经验更佳。
5.具备出色的生产计划、成本控制、精益生产和团队管理能力。
6.熟悉洁净厂房管理、生产设备验证、工艺验证等关键活动。
服装制造厂长(派驻卢旺达)
3-5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限懂英语
1、具有团队意识,能够积极配合团队工作,形成良好协作氛围。
2、沟通表达顺畅,具备较强的落实能力与任务推进力。
3、统筹工厂生产运营,协调各环节生产任务,主导服装产品工艺标准与流程管理,达成工厂年度核心目标与发展规划;
4、管理工厂生产计划体系,搭建相应运行机制,保障车间产线高效运转,深入一线开展督导检查,执行月度生产经营计划、成本分析及人员绩效考核等工作;
5、全面把控生产技术与质量控制工作,快速响应并处理生产过程中的技术难点与品质异常,确保质量目标顺利达成;
6、针对制约生产的瓶颈问题和关键环节,牵头组织专项技术改进与攻关行动;
7、主导工厂成本管理,通过优化组织效能与提升作业效率,减少生产浪费,助力实现年度财务指标;
8、负责组织制定、修订并监督执行生产管理、设备维护、安全巡查、生产数据统计等相关管理制度,并推动落地实施;
9、落实工厂安全管理职责,杜绝重大安全事故发生,保障生产环境安全稳定。
设备主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专五险一金电工证团队管理经验AutoCAD特种设备安全管理员证机加工设备经验汽车机械经验只上白班自动化设备经验数控设备经验有设备管理经验
任职要求
1、大专及以上学历,机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先;
2、具备有效的低压电工证、高压电工证(同时持有双证者优先);
3、三年以上生产型企业设备管理经验,熟悉设备维护、维修流程及档案管理规范,具有基本的设备故障识别能力;
4、工作认真负责,执行能力突出,能推动跨部门(生产、维修)协作,具备良好的基础沟通技巧。
主要工作内容
1、设备全周期管理
统筹全厂生产设备的选型评估、引进验收及后续运维管理工作;
编制并落实设备日常保养与定期检修计划,有效减少设备故障率和停机时长;
完善设备台账和技术资料归档,确保设备信息完整、可查、可管;
应对设备突发异常情况,协调内部维修力量或外部支持资源,保障生产连续运行。
2、安全环保管理
监督设备安全操作规程的实施,识别运行过程中的安全风险并推动整改闭环;
配合推进企业环保措施落地,确保设备运行满足环保规定(如废弃物处置、能源消耗管控等);
定期开展设备安全操作培训,增强一线员工的安全作业意识与操作规范性。
厂务主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科设备维护计划厂务管理问题分析制造业
工作内容:
负责公司生产及生活设施的运维管理,保障各项生产活动平稳有序开展。
主要职责:
-制定并落实厂务管理相关制度,确保公司运营安全、规范、高效;
-统筹管理公司生产配套与生活配套设施,涵盖员工宿舍、食堂、水站等资源;
-编制并实施设备维护保养计划,保障各类设施设备稳定运行;
-监督公司环境卫生管理工作,维护厂区内外环境整洁有序;
-承担日常厂务运营协调事务,配合总经理推进其他交办任务。
职位要求:
-具备5年以上工厂管理岗位工作经验,熟悉生产与生活系统的运行管理;
-拥有本科学历,掌握系统的管理学理论知识;
-熟知制造业设施管理流程,执行力强,能推动制度落地;
-具备出色的沟通与协调能力,可顺畅对接基层员工与管理层;
-责任心强,富有团队合作意识,能够独立承担工作任务。
快诊技术负责人
8000-14000元/月
厂长/主管5-10年本科体外诊断试剂传染病呼吸道胶体金
岗位职责:
1、依据生产计划,完成产品技术参数的调试,对产品质量问题进行分析与处置;
2、处理与产品性能评估相关的生产异常情况,制定生产物料的技术标准;
3、审核客户投诉的技术调查材料,发现重大质量异常时及时向上级反馈,并结合投诉趋势提出产品优化建议;
4、按照新产品开发进度,主导并执行新产品的技术转移工作;
5、负责批准投诉调查报告、新产品技术转移文件的生效与变更,审核与技术相关的材料、设备及工艺验证方案与报告,同时审核CAPA、不合格品及异常事件的调查报告。
任职要求:
1、本科及以上学历,生物、化学等相关专业背景;
2、掌握快速诊断技术,具备5年以上快诊产品调试经验,有传染病类检测产品调试经历者优先;
3、了解IVD产品研发全过程,具有扎实的实验设计与数据解析能力;
4、具备较强的团队管理与项目推进能力;
5、熟悉ISO 13485、GMP等质量管理体系要求,了解医疗器械相关法规规定;
6、具有良好的沟通协作能力与问题应对能力。
部门主管
2.5-4.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限财务审计销售事业部
岗位二、部门负责人
一、岗位重要职责
1、具备强烈的质量意识与服务意识,能够有效保障业务执行与服务质量。
2、在市场拓展、业务创新、运营管理、团队培育及项目实施等方面能力突出,能带领团队实现可持续发展并取得良好业绩。
3、高度认同机构文化,拥有坚实的专业基础与执业能力。
二、岗位任职条件
个人独立开发并持续维护的现有业务规模达到一定水平(如200万元以上),并配备相应规模且稳定的执业团队。
机加工主管
1.5-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理质量管理装配工艺焊接工艺全面质量管理体系
岗位职责:
1、负责机加工车间的生产计划制定、人员安排、现场5S及安全管理工作,保障订单按时完成交付。
2、指导加工与装配工艺执行,审核图纸及相关工艺资料,解决生产过程中的技术问题,主导工艺改进与优化。
3、维护车间质量管理体系,处理各类质量异常情况,推进持续改善措施,确保产品合格率符合标准。
4、负责团队成员的培训、辅导、绩效考核与激励,建设高效能、高技能的机加工作业队伍。
5、跟踪生产成本控制,管理物料与工器具损耗;监督设备日常保养,提升设备运行效率。
任职资格:
1、具备多年一线实操经验,精通车、铣、磨等机加工艺;了解机械装配流程及配合要求,能够通过装配反馈优化加工质量控制环节。
2、具有5年以上机加工车间或班组直接管理经历。
3、大专及以上学历,机械类相关专业。
福利待遇
五险一金、包吃住、加班费、节日福利
车缝主管
9000-10000元/月
主管3-5年高中有生产管理经验服装/纺织经验精益改善经验
岗位职责:
1、负责车缝车间整体生产管理,统筹生产订单,合理安排班组人员、工序与产能,确保订单按期保质交付;
2、管控车缝全工序品质,跟进样品、首件确认,巡查生产工序,及时整改返工、跳针、做工偏差等质量问题;
3、优化车缝工艺流程与人员分工,提升生产效率,管控车间工时与产能,合理控制生产成本;
4、负责班组日常管理,开展员工技能培训、排班调度与现场督导,规范作业标准,提升团队整体产能与品质;
5、落实车间5S管理及安全生产制度,统计生产数据,处理生产异常,保障车间高效、稳定有序生产。
任职要求:25-48岁,3年以上服装车缝车间主管管理经验,熟悉各类服装车缝工艺与生产流程;懂品质管控、工序优化与人员管理,执行力强、抗压能力强,沟通协调能力好,有大厂管理经验者优先。
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【工作岗位】
电子厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
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生产主管
1.5-2万元/月
主管1-3年大专
生产主管﹣挑拣
薪资15-20k 大小周
岗位职责:
1.作为本工序的生产负责人
2.确保所领导团队按照安全、质量及标准作业程序(SOP)进行操作,确保所负责区域的环境、设备符合安全及质量要求
3.高效对接生产计划及前后工序,做好人员排班、物料等产前准备,保证按时按质按量达成生产计划
4.负责对应工序的绩效管理,包括及时收集、分析、应用相关生产数据(效率、料损、质量缺陷等)指导工序的持续改善
5.对现场发生的异常事件,能有效梳理事件并主动协调相关人员(团队内或跨团队)及时解决或升级汇报
6.带领生产团队,与工程团队紧密合作,持续建设及提升设备自主保养能力与设备可靠性7.建设高士气、高绩效的生产团队,定期进行团队人员扫描,稳定及发展团队中坚力量8.参与工艺改善、质量改善或其他改善项目,实现生产工序的持续改善
任职要求:
1.专业:食品或其他工程类专业;
2.学历:大专及以上,本科优先;
3.从业经验:3年以上快消类生产管理经验;熟知GMP
4.团队管理:具有管理≥30人团队经验优先,具有第三方员工管理经验优先;
5.具有良好的问题分析及解决能力,良好的沟通协调能力;
6.具有操作Office/WPS(如EXCEL、PPT)的基本能力;
7.能够适应大小周,大促期间能够适应单休的工作制。
厂长/主管
8000-10000元/月
主管厂长3-5年中专/中技有生产管理经验电子电器经验质量管理经验
诚聘厂长、生产主管,要求具备工厂现场管理经验,有电子厂管理经验优先,熟悉生产计划、品质管控、人员管理,能独立统筹车间运作。薪资面议,有意向欢迎联系!
厂长/主管
8000-10000元/月
主管厂长3-5年中专/中技有生产管理经验电子电器经验
诚聘厂长、生产主管,要求具备工厂现场管理经验,有电子厂管理经验优先,熟悉生产计划、品质管控、人员管理,能独立统筹车间运作。薪资面议,有意向欢迎联系!
钣金厂长
1-1.5万元/月
厂长3-5年高中有生产管理经验机电设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验
工作职责
1. 全面负责水处理车间的生产运营管理,制定并执行生产计划,确保订单按时、按质交付。
2. 主导钣金工艺优化与技术改进,规范下料、折弯、焊接等核心工序的操作标准,提升产品质量与生产效率。
3. 统筹车间人员配置、设备维护及安全生产管理,建立健全生产流程与质量管控体系。
4. 协同供应链与技术部门,优化物料采购与库存管理,降低生产成本与浪费。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械制造、焊接技术等相关专业优先。
2. 具备5年以上钣金行业生产管理经验,熟悉激光切割、折弯、焊接等设备的操作与维护。
3. 掌握ISO9001质量管理体系,具备较强的质量问题分析与解决能力。
4. 拥有优秀的团队管理能力与沟通协调能力,能有效推动跨部门协作。
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男工年龄23-50岁,女工年龄23-47岁。
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
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生产现场指挥:
(1) 严格执行车间下达的各项指令,按时完成生产任务,核对产品数量;
(2) 配合厂长指导操作人员按图纸、工艺规范及质量标准作业,严格控制产品质量;
(3) 协调各班组之间的工作衔接,落实生产任务及班组日常工作的检查;
(4) 巡查各作业区域,对生产线实施现场管理;
(5) 监督厂区人员遵守劳动纪律及车间各项规章制度;
(6) 主动与上级保持沟通,及时汇报班组生产进度、安全状况等相关情况;
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4000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
可接收26届应届毕业生,作为管理岗位储备培养
岗位职责:
项目/产品/研发等管理方向均有发展机会
任职要求:
1. 具备全日制一本及以上学历;
2. 逻辑思维清晰,执行能力突出,专业不限
SMT贴片技术员
7000-9000元/月
生产设备管理员包住包吃社保1-2人月结
岗位职责:
1 执行SMT操作员、技术员的相关工作。
2 为SMT生产提供标准工艺作业指导书,并对相关人员进行上岗与技能培训。
3 优化工艺流程及SMT程式,规范辅料使用,健全产品标工库,提高SMT生产生产效率及产品直通率。
4 编制完善的工艺手册并存档。
5 产线异常排除与重大事故上报,负责与其他部门或单位的技术交流。
任职要求:
1 电子制造业SMT工程工作经验,能吃苦耐劳,态度端正。
2 熟悉PCB板电子元器件及贴片、焊接、装配工艺,并能独立进行车间工作指导。
3. 熟悉三星系列贴片机,精通三星贴片机的效能发挥要点,精通SMT制程管理。
4. 依据生产计划确保设备正常运作,编程、设备保养、维修
5. 负责人员操作技能培训,督导作业员遵守公司纪律
6. 熟知现场5S的推行和执行监督。
7.高中以上学历,电子类相关专业,18-40周岁.
8.工作责任感强,有较好团队合作意识,及良好的沟通协调能力;
月保底9000/耳机厂装盒员/长白班/下班结/不体检/包吃住/上班可带手机站坐自由
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小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
(工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松 (没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素:另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏苏州
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工资220/天,节假日三倍工资,初中以学上历,无经需验,能吃耐苦劳
12小时两班倒(白班:早08:30-晚20: 30,夜班:晚20:30-早08:30),一个月倒一次班,单休
主要工是作负责司公塑料品产包装、封箱、打包工等作。
工每资月平均工资6500元左右,每月18号发工资。
免费作工餐,免宿费舍(住宿6人左右一间,有空调、热水器、独立生卫间、衣柜、等设施)。
不宿住的提供免班费车
面地试址:杭州下经沙济开发区
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