岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘：店长薪资：薪资面议天府坝子火锅招聘店长一名，要求有餐饮管理经验，有意者电话联系，工资面谈

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1、有通讯（移动、联通、电信）营业员及业务员等方面的工作经验； 2、整体把控门店运营，团队建设、人才培养； 3、对外事项处理； 4、性格开朗、有较强的责任心、有团队意识及服务意识，有良好的沟通能力及表达能力，有强烈的学习愿望； 5、普通话清晰流利； 6、工资面议； 7、工作时间为上午9点、下午7点，单休； 8、工作地点：犀浦街道两河东路233号万科城生活广场中国移动营业厅。

店长 1.会做业绩，谈单，懂的销售培训，责任心强；2.懂得维护同事之间的关系，勤奋好学，有相关舞蹈销售经验优先，能长期稳定；3.执行力强，及时配合完成老板交办的任务；4.心态积极，不抱怨，正能量，有挣钱欲望。工作地点在成都/新津，上班时间13：00—21:00 薪资福利:底薪3000-5000元/月+提成+奖金，月休4天，年休假1个月。 招工人数:2名 工作地址:成都市新津区碧乐城三楼308（原新悦广场）

店长 年龄23 - 36岁，热爱服装行业，具备良好的审美搭配能力和销售能力，性格开朗活泼，有耐心，有责任心，善于沟通，执行力强，要有带店经验，责任心，管理能力，协调能力。早晚班，早班10：00 - 18：00，晚班14：00 - 22：00，工作地址为合生汇2楼BOYUANSU女装 薪资福利:底薪4000 + 个提（6个点）+ 店提（2个点），福利有带薪年假、大单奖励 工作地址:成都/温江 合生汇2楼BOYUANSU女装

招聘企业：韵百年（石盘店） 招聘岗位：店长/店员 薪资待遇：3000-6000 招聘人数：5 工作内容：养生 工作地点：石盘步行街 联系人及联系电话：

健身服务中心招聘店长、会籍顾问和普拉提老师[红包]招聘要求：店长：三年销售工资经验会籍顾问：两年工作经验懂接待流程和成交的流程普拉提老师:会普拉提[红包]薪酬福利店长：8000—50000+会籍顾问：5000—20000+普拉提老师:8000—25000+20号发工资包住[红包]工作时间:早晚班上午9:30—下午6:30上午12:00—10:00[红包]工作地址:成都金融城王女士：Joyce_hua周一至周天全天面试

招聘：生鲜店店长 薪资：面议 1、全面负责门店管理及运作。2、传达并执行公司的工作计划。3、负责与公司的联系沟通。4、对门店所属人员的考评提出合理建议。5、指导员工的工作，提高销售、达成门店业绩。6、倡导并督促实行公司经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。7、严格控制损耗率、经营成本。8、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。9、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理，设备的日常保养。10、负责店内其他日常事务。任职要求：1、有1年以上门店管理工作经验；2、沟通能力强，有亲和力；3、热爱生鲜行业，看好行业发展；入职公司即购买社保，带薪年假 节假期福利 专业培训 完善的晋升通道 生日福利 定期体检 交通补贴。有意者请尽快投递简历或直接和公司人力资源部电话沟通！

招聘：司马楼商务酒店诚聘酒店店长及酒店前台 薪资：4000-8000元/月 工作职责：1、根据公司战略规划，负责实现100%客户满意度，推进各个部门的客户满意度工作，增值服务的创新和执行，处理客诉，负责优化酒店对客服务流程及服务标准；根据公司战略规划，负责全酒店各服务点及服务人员的服务标准执行和落地；2、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店各项计划目标；3、根据单店年度收入目标，负责按季度、月制定销售目标及市场策略，做好收益化管理，并对最终目标达成结果负责；根据完整经营月度的收入及成本数据，制定收入提升方案及成本管控方案；4、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店 的服务质量和员工素质；5、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人接待工作，塑造良好内外部工作形象；6、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；7、完成公司交办其它工作； 任职要求1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专2、有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验，25-**岁，连锁酒店或高级星级酒店、餐饮服务、服务管理行业经验者优先；3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理团队建设能力；4、原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色的完成公司下达的各项指标

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销售管理：基于对健康食品卖点的深度学习与掌握，制定门店销售计划，运用销售技巧和策略，带领团队完成销售目标。定期分析销售数据，洞察市场趋势与客户需求，针对性调整销售策略，提升销售业绩。 2. 产品管理：负责店内健康食品的选品、采购与库存管理，把控产品质量与效期，优化库存结构，确保合理库存水平，避免积压或缺货；同时，做好商品陈列规划，根据产品特点与客户偏好，设计富有吸引力的陈列方式，突出产品卖点，提高商品展示效果。 3. 员工管理：招聘、培训和管理门店员工，制定并执行员工绩效考核制度，激励员工提升工作绩效。定期组织员工培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面，提升员工专业素养与服务水平；营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力。 4. 客户服务：建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉与咨询，及时解决客户问题，确保客户满意度；收集客户反馈意见，为产品改进与服务优化提供依据；制定并执行会员管理制度，开展会员活动，提高会员忠诚度与复购率。 5. 财务管理：负责门店的财务管理，包括制定预算、成本控制、账目核对等，确保门店运营的财务健康；分析门店财务数据，为经营决策提供数据支持，合理控制运营成本，提高门店盈利能力。 6. 市场推广：制定并执行门店的市场推广计划，组织促销活动，利用线上线下渠道进行宣传推广，提高门店知名度与美誉度；收集市场信息与竞争对手动态，为公司市场决策提供参考，结合市场变化及时调整推广策略。

零食有鸣批发超市（伏龙店）---招聘店长1名 可买社保！！！ 新店筹备中 预计4月下旬开业 地址：成都市双流区益州大道南段266号朴朴超市旁边（看好地址再投递） 上班时间：早上8点开门，晚上23:30关门 排班制--两班倒每班9小时(含吃饭时间) 早班：8：00--17:00 晚班：14：30--23：30 （每周休息一天，月休4天） 店长---岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作，配合零食有鸣公司的各项营销策略的实施; 2、执行公司下达的各项任务; 3、做好门店各环节的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 门店店长--岗位要求: 1、高中及以上学历，会电子产品操作，学习能力强。 2、2年以上便利店或超市相关管理工作经验，且带过8-15人团队的团队，具有较强的店务管理经验。 3、有自律性，有亲和力，做事有逻辑有条理，有执行力。 4、无不良嗜好，身体健康。要办健康证 店长薪资待遇： 店长试用期：基本工资4100+全勤奖200元+1000绩效*80% 转正后：基本工资4400+全勤奖200元+提成+业务超额达成奖励（视每月目标而定） 月薪5600-8000，每月15日左右发工资。 不包吃住！！不包吃住！！不包吃住！！可自行带饭 请看好地址，再联系。 地址：成都市双流区益州大道南段266号朴朴超市旁边

一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

招聘：店长 ，业务主管 (五险一金+年终分红) 薪资：3500-10000元/月 诚聘店长及业务主管各1名，欢迎有志之士加入我们的团队。 店长岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务标准与销售目标达成； 2. 带领团队完成销售任务，提升客户满意度与品牌影响力； 3. 组织开展客户维护与市场拓展工作，推动业绩持续增长。 业务主管岗位职责： 1. 协助店长开展销售管理工作，重点跟进客户开发与成交转化； 2. 具备独立沟通与谈判能力，能够高效对接客户需求； 3. 参与团队培训与业务指导，提升整体专业服务水平。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识； 2. 有建材行业销售经验者优先，具备一定抗压能力； 3. 无学历与工作经验限制，有责任心、愿意接受挑战者均可报名。 薪资待遇：底薪+绩效+年终分红，综合收入3500-10000元，具体面议。 联系人：173****3143 邢（）

全球知名涂料品牌专卖店新店开业，诚邀销售精英加盟！ 工作地点：双流区三强北路一段 任职要求 1.有零售销售经验（欢迎跨行业的销售精英） 2.会电脑基本操作 3.善于和顾客沟通 4.零售店面的自媒体内容运营工作 5.会通过小红书、抖音引流进行销售 岗位职责 1.认真完成公司制定的销售任务和工作任务。 2.保持店内店外卫生（包括货架、商品、物料），创造舒适的购物环境。 3.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己的产品优点和特点。 4.对客户提供专业的咨询，能根据顾客需求合理搭配，向顾客推荐适合的产品。 职位福利：绩效奖金、餐补、通讯补助、不加班、五险、每年调薪 职位亮点：建材行业一线品牌，公司处于高速发展期，晋升空间大。

店长＋FA导购热爱时尚，对服装搭配有敏锐触觉；性格开朗，亲和力强，善于与顾客沟通；有销售经验或零售行业背景优先；责任心强，团队协作意识佳；年龄20-38岁。1.接待顾客，提供专业穿搭建议，提升购物体验；2.完成门店销售目标，维护客户关系；3.负责货品陈列、整理及日常门店运营；薪资福利:底薪＋提成招工人数:全职4人我们相信，你的热情与专业，将为顾客带来不一样的购物体验

协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起

【岗位简介】 加入我们的再生资源行业门店合伙人和骑手合伙人，月薪高达16000元！年龄在18-40岁，没有工作经验和学历要求，只要您肯努力，就有机会成为我们团队的一员。 【工作内容】 您将负责再生资源的回收，包括装运、分类。这份工作需要您有较强的沟通能力和责任心，确保资源得到妥善处理和利用。 【福利待遇】 我们提供行业内有竞争力的薪酬，月薪10000-16000元，按月结算。工作环境良好，有机会成为行业内的佼佼者。 【应聘条件】 欢迎所有年龄段的有志之士加入，年龄在18-55岁之间。我们优先考虑那些对环保事业有热情且愿意全身心投入的候选人。 有意者请尽快联系我们，机会不多，先来先得！

1.负责门店日常管理，人员管理，设施设备管理，物料订货盘货管理，食品卫生安全管理 2.配合督导并对接好公司管理制度财务和数据管理，食材损耗管理，执行力、沟通力、应急处理能力、数据分析能力。 3.动态巡检：监控出餐速度与质量，处理客诉或突发状况（如退菜、设备故障）。 - 服务监督：观察员工服务流程，及时纠正偏差，确保顾客体验。 4.团队管理：排班、培训、绩效沟通、团队建设。 - 成本控制：监控食材成本、人力成本，优化采购与损耗。 - 营销与品控：配合总部/自主做促销，维护外卖平台，保证出品稳定。 我们提供：月休四天，购买五险，系统化培训体系，工作氛围好，业绩分红，包住宿