一工作内容:1参与工作内容的制定，2各种制度的制定和执行，3员工的招聘和培训， 二条件和要求:1年龄在25-45岁之间，男女不限。2要求社区服务店工作10年以上，且店长岗位5年以上，善于组织和带领团队，善于沟通和管理，要有团队合作意识和吃苦耐劳精神，3培养方向，门店管理总监以上。 三薪资待遇及合作方式，使用期4000+提成，转正后5000+提成+股权激励。

茶楼招聘管理一名： 工作内容： 1.负责茶楼日常管理及日常工作， 2.活动策划， 3.邀约客人。 要求及待遇 1.五官端正，形象气质佳，25-38岁 2.3年以上茶楼管理经验，会营销策划 3.性格开朗，有责任心有担当，服从安排，按要求完成每日的工作 4.包中晚餐，茶楼阿姨做饭手艺好！ 5.薪资待遇：面议 地址：双流区东升街道静园路74号电梯上4楼（燕楠国际4期） 电话：

1. 有餐饮或外卖店经验，熟悉美团、饿了吗。 2. 统筹整个店后厨及备餐出单打包能力，可妥善处理客诉。 3. 基本要求：具备食品安全意识，能适应餐饮早晚班及节假日排班，持有健康证。

岗位职责： 开业筹备 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

管理店里日常及外卖平台

【薪资】底薪3200+提成5-8元/单=7k~13k 提供吃住车，健康证免费办，0元入职； 【要求】会骑车看导航，身体健康； 【流程】系统自动派单，操作简单方便； 【时间】上午10-2、下午5-9 【地点】就近站点与站长面谈； 【晋升】新人-组长-副站长-站长-区域经理； 承诺！！！不收费不购车，无套路，薪资准发，面试当天专人带教。

正规站点直招｜有社保｜发薪准时｜稳定靠谱｜新人保底6200｜可周预支 想找稳定靠谱、有保障的骑手工作，看这里！ 正规站点直招，入职购意外险，提供社保，发薪准时，单量稳定，长期可做！ 【稳定靠谱优势】 正规站点：不是临时工，稳定长期可做 社保+意外险：保障更稳，跑单更安心 发薪准时：每月4号、20号各发一次，中途可预支 单量稳定：固定0-3公里，系统派单，区域熟悉越跑越顺 新人好上手：有师傅带，一看就会，超时不扣钱 月休4天可调休，晋升空间大 【新人补贴】跑满1000单保底6200，可周预支，每单预支一半工资 【新人保底】6.2元/单，提成6-10元/单 【综合工资】一天35单月入6000+，一天40单月入7000+，一天50单月入9000+ 【工作内容】 · 门店餐饮、奶茶、药店、外卖订单及时配送 · 通过后台APP固定配送0-3公里订单 · 系统派单，距离短、固定区域，有师傅带 · 超时不扣钱，路线熟悉后越跑越顺 【跑单奖励】 · 全勤奖200元（月休4天） · 车补300元（满足全勤） · 纯新骑手奖180元（之前没做过骑手） · 贡献奖150元（月满足900单） · 工龄奖400-600元（入职大于3个月） · 星级补贴200-1000元（1-6星补贴） 【跑单订单补贴】 自动核算，每月4号提现 · 大额单：订单超100元补2-80元/单 · 超距离单：超3公里补0.5-2元/单 · 夜班单：21点后订单补1-2元/单 · 重物单：超5kg补0.4-58元/单 · 企客单：肯德基/麦当劳订单每单+0.2元 · 恶劣天气/节假日另享补贴 【工作时间】 每天约8小时，含午高峰10:30-13:30、晚高峰17:00-20:00+弹性安排 月休4天，可调休 【其他福利】 · 入职购意外险 · 社保 · 当天入职可安排宿舍，立即上岗 · 发薪日：每月4号、20号各发一次，中途可预支 【晋升空间】 组长—站长—区域经理 站点大多数都是从骑手晋升上来的，想长期发展、有管理能力就有机会晋升。

岗位职责： 1.负责生产设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备稳定高效运行 2.执行设备定期保养计划，包括润滑、校准、部件更换等预防性维护工作 3. 编制设备维修记录及保养台账，及时反馈设备运行异常并提出优化建议 4.配合生产部门完成设备安装调试、技术改造及升级改造项目 5.严格遵守安全操作规程，落实设备维修作业中的安全防护与环保要求

和平场招聘轮挖带班。

叉车工工作地址为郫都区西区大道，24元/h，252-276元/天。

高薪外勤店长（可培训）1.能出差、能驻店，新店开到哪里，就驻点在哪里（内蒙通辽、赤峰、辽宁、吉林旗县牧区）；2.踏实肯干，赚钱欲望强，抗压能力强；3.性格外向开朗，沟通能力强，敢于冲击更高销量；3.没有行业经验，肯沉下心学习，公司愿意培养；4.拒绝短期过渡、只想混保底工资的人5.会使用电脑软件6.高中以上学历7.年龄：28-40周岁。1.新店从零开荒：选址落地、开业引流、养殖户客情开发，把门店从0做到稳定盈利；2.招聘、带教、培训新店店长和储备店长，培养店长接手门店日常运营；3.门店动销活动落地、库存管理、疫病技术服务、客户售后维护，跟踪门店业绩。薪资福利:薪资：6000-10000元/月培训期2个月薪资1万元转正：无损底薪3700+高额提成+差旅报销+年底奖金＋名下多家店面长年提成＋五险=1万+只要肯干，有能力，薪资上不封顶月假、年假、五险、团建旅游不懂专业知识没事，总部带薪培训，培训期2个月，地点通辽市区，培训薪资1万元。工作地址:批发成北门对面优辰兽药

新胖发祥百货招聘1、品牌销售店长：员工、40岁以下有5年以上服装销售经验有责任心、能够快速上手2、餐饮服务员有经验者优先身体健康、活泼开朗吃苦耐劳、工作积极有上进心薪资待遇面议联系方式：刘先生152****5326工作地点：温县新胖发祥百货部

原生艾艾灸馆诚聘岗位：店长、店员要求：男女不限，有无经验均可，踏实好学者优先！福利：带薪培训，晋升机会大，环境舒心！有意向者欢迎致电咨询：

店长要求具备长期销售经验，服从商场管理制度；薪资福利:店长5000-7000元底薪+提成+工龄+统筹补助+年休专柜品牌直招

招聘：【招聘】葛大爷烤饺上虞店招会做老面大包子的店长一名店长薪资面议百官街道3-5年工作经验初中招1人岗位介绍葛大爷烤饺上虞店招会做老面大包子的店长一名要求：员工，会做老面大包子，会烧豆腐年糕等，还具备一定的管店经验，能吃苦耐劳，包吃包住，工资面谈，联系电话（），地址:上虞百官街道王充路153号公司信息...

成都双流区招厨师长

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

1。负责汽车租赁公司的整体运营管理，包括业务拓展，团队建设及日常运营协调； 2。制定并执行公司发展战略，提升品牌影响力和市场占有率； 3。负责客户关系维护，提升客户满意度和忠诚度；4。管理财务预算，控制成本，提高公司盈利能力；5。确保公司运营符合相关法律法规要求。任职要求： 1。具有5年以上企业管理或相关行业经验，有汽车租赁行业背景者优先； 2。熟悉企业管理流程，具备优秀的战略规划和执行能力；3。具备良好的沟通协调能力及团队管理能力；4。年龄要求25-40岁。

1、餐饮门店整体运营管理 2、餐饮团队管理与培训 3、出品品质与品控管理 4、店内营销与客流提升 5、成本、库存、财务管理 6、门店环境氛围、品牌形象管理 7、经验要求：有2-3年以上日咖夜酒、清吧、融合餐吧、网红打卡餐饮门店店长经验。 8、年龄25岁—40岁之间 9、薪资待遇：底薪 + 门店业绩提成 + 奖金

串串店后厨菜品出品，人员管理，质量把控，有经验优先，没经验态度优先

岗位职责： 1．负责熟食部门的日常运营和管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等方面。 2.制定并执行熟食部门的销售策略，提高销售效率，确保销售目标的达成。 3．负责熟食部门的食品安全和卫生管理，确保食品安全和卫生质量符合相关法规和标准。 4．负责熟食部门的库存管理和成本控制，确保库存充足、成本控制合理。 5.协调与其他部门的沟通与合作，确保熟食部门的顺畅运营。 6．关注市场动态，了解顾客需求，提升产品质量和服务水平。 任职要求： 1.3年以上熟食部门管理经验，熟悉熟食部门的运营流程和管理要点。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工和其他部门保持良好的沟通和协作。 3.具备较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力，确保熟食部门的顺利运营。 4.对食品安全法规和标准有深入了解，能够确保食品的新鲜与安全。 5.具备良好的组织和计划能力，能够制定并执行有效的销售策略。

有责任有担当，综合能力强，有五年以上剪发经验，有管理经验半年以上，人数三人以上

1.负责门店全面经营管理工作 2.负责团队的凝聚力的培养 3.经营思路清晰 4.客户的维护与拓展

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备较强的执行力与应变能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

体销门店店长招聘：熟悉公司产品、仲景文化、体验项目，给顾客做产品讲解，会员维护，做好顾客服务，带动体验转化。 远健堂西南运营中心招聘：全职大健康招商专员，有资源，有人脉优先，无资源可带新人，底薪，补贴，门店销售提成，

（）■电话时间：10：30—18：00━━━━━━━━━━━━★钦全堂·新都三店诚聘英才■工作地点:新都东街、新都文星街■主营:眼病调理/鼻炎调理/慢病调理/小孩身高管理等中药养生保健、美甲美瞳■招聘岗位:1.高级美甲美瞳师3名，薪资5000-12000，主要看技术。2.店长（合伙人）5名，薪资面谈。3.店员5名30岁以上，薪资3000底薪+提成，月休4天。■电话:

1.负责门店日常管理，人员管理，设施设备管理，物料订货盘货管理，食品卫生安全管理 2.配合督导并对接好公司管理制度财务和数据管理，食材损耗管理，执行力、沟通力、应急处理能力、数据分析能力。 3.动态巡检：监控出餐速度与质量，处理客诉或突发状况（如退菜、设备故障）。 - 服务监督：观察员工服务流程，及时纠正偏差，确保顾客体验。 4.团队管理：排班、培训、绩效沟通、团队建设。 - 成本控制：监控食材成本、人力成本，优化采购与损耗。 - 营销与品控：配合总部/自主做促销，维护外卖平台，保证出品稳定。 我们提供：月休四天，购买五险，系统化培训体系，工作氛围好，业绩分红，包住宿

招聘 地点：SM广场 职位：MEFOREVER女装店长1人/导购2人 薪资：底薪+个人业绩提成+其他奖励+综合工资 店长5000-10000 导购4000-8000 要求：有责任心，积极热情开朗，喜欢销售 意向者私信我

负责店铺正常运营，货品陈列，人员管理

负责维护门店秩序 完成领导下发的各项任务 监督门店卫生 员工岗位安排监督