职位详情 关于品牌：樊文花—中国面部护理第一品牌，专注于面部护理38年，全国门店突破6000家 樊文花四川区域直聘面部护理师，只做面部不做身体，工作地点:成华区枫林路 任职资格： 1、18-45岁，形象气质佳，有无经验均可，有经验者优先，无经验者带薪培训； 2、热爱美业，热爱销售，沟通能力强，有服务意识。 3、可以是应届毕业生，宝妈，学习能力强，有挑战有冲劲有目标 4、从事过服装，零售行业均可 5、店长需有美容行业经验 6、生熟手前三个月都有保底工资3000-4500 岗位职责： 1、负责给到店顾客进行面部皮肤护理工作，并积极地维护客户关系； 2、负责向客户提供护肤方面的知识和建议，耐心解答客户提出的问题； 3、完成店长安排的工作任务。 【以上知识、技能公司会统一培训】 工作时间：八小时制，月休4天 薪酬体系：试用期无责保底3000，转正后底薪+绩效奖金+销售提成+消耗提成+奖金，平均到手薪资4000-8000。升为店长可拿店铺盈利分红，签订身股协议，兑现有保障。 在樊文花得到的不只是一份工作，更是一个让你发展的平台。 福利：带薪培训、生日福利、产品福利、节假日福利、绩效奖等，超多福利

招助理，店长

负责店面整体运营

串串店招牌店长 后厨.工资面议.包吃

小张。微信同步

岗位职责： 1. 开发并维护区域内渠道合作伙伴，持续拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并落地执行渠道销售策略，确保达成季度及年度销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品宣讲及线下地推活动，提升合作伙伴销售转化能力 4. 收集一线市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同优化产品与推广方案 5. 负责渠道合同管理、返点政策执行及销售数据统计分析，保障运营合规高效 任职要求： 1. 具备渠道销售或本地生活类地推经验，快消、O2O行业背景者优先 2. 沟通协调能力强，具备独立商务谈判与合作推进能力 3. 目标感强，执行力突出，对市场变化敏感且反应迅速 4. 学历不限，大专及以上学历优先 5. 熟练使用Excel、PPT等基础办公软件

郫县交大一工地招聘厨师一名，工资7500，月休二天。

新厂新能源芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验320一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

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1.为宾客提供酒店内外部全维度咨询，做客人的“出行小管家”； 2.精准规范完成入住/退房手续，保障服务流程符合品牌标准； 3.统筹前台日常事务，把控服务品质，打造优质前厅体验。 我们希望你： •擅长沟通，自带“服务雷达”，能快速捕捉宾客需求； •熟悉酒店运营知识，能灵活应对前厅各类场景； •责任心强，是团队协作中的“靠谱队友”； •有华住集团工作经验者，直接优先对接！ 加入我们，你能拥有： 薪酬保障：基础薪资+绩效奖金（服务越好、奖金越高），夜班/节假日薪资加码； 生活关怀：员工宿舍+工作餐 成长通道：免费享华住体系化培训，从“前台能手”进阶“前厅管理”； 安心福利：购买社保

）【薪资】3200-3300元/月【联系老板】：康乐九牧卫浴方太【岗位】店长（康乐县+

安德玛儿童招聘店长薪资结构：底薪1800+200交通补助+200全勤补助+200餐补+岗位津贴700，综合底薪3100+分段个人提成+店提+工装+节日福利补贴（传统3节）+社保+带薪休假满一年5天+工龄工资满一年+50,店长晋级满3个月晋级，中级、高级、特高。每提一级+300底薪，合计到手6000-12000,电话联系：（）导购招聘2名薪资结构：底薪1800+200交通补助+200全勤补助+200餐补+岗位津贴200，综合底薪2600+分段提成+工装+节日福利补贴（传统3节）+社保

明客多超市招聘百货课长1名，要求要求身体健康爱岗敬业，工资面议，每月带薪休息4天食品理货员2名，男女不限要求身体健康爱岗敬业，月薪2000元+300元绩效奖金，每月带薪休息2天生鲜理货员1名，要求男女不限身体健康语言沟通能力强，月薪2200元+300元绩效奖金，每月带薪休息2天收银员1名，男女不限身体健康，语言沟通能力强，月薪1900元+千分之一提成，每月带薪休息2天有相关工作经验的可以适当放宽条件优先考虑，联系电话

欧神诺瓷砖高薪招聘店长1名薪资：5000底薪+全店提成，收入无上限，团队业绩越好，店长收益越高要求：熟悉门店全套运营，懂销售、会管理，能独立扛起门店各项工作业务员3名薪资：4000底薪+提成，上不封顶，多劳多得要求：积极上进，有团队意识，有瓷砖建材销售经验优先大品牌平台，客源稳定，只要肯努力，收入你说了算！联系电话：

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我们是一家连锁中餐店，目前有10家直营门店，位置都在市中心，感兴趣的快来找我聊聊吧~ 主要工作内容： 1、负责前厅运营管理，督导各时段内前厅各项工作的开展及人员工作状态，保证经营有序进行； 2、组织、监督并协助前厅各岗位完成营业前后的相关工作，包括但不限于：监督和协助区域卫生打扫、收货验货、协助理菜、协助餐前准备、喊客及顾客接待、菜品品质把控、协助餐中服务、翻台、买单送客等； 3、积极征询客人用餐体验和意见并不断优化提升，及时妥善处理顾客投诉，避免中差评，提升门店星级和评分； 4、积极引导顾客打卡、收藏，完成上级下达的目标任务； 5、负责前厅设备、物资、用具等的日常管理，并定期组织盘点，做到帐物相符，保持完好； 6、负责营业额日报表制作，并配合财务做好账务处理等工作； 7、负责员工工作排班、考勤记录及考勤统计，店长不在时代理组织召开班前会； 8、协助店长进行新员工工作带教、前厅员工业务技能提升； 9、完成上级交办的各项任务。 任职要求: 1、人品端正、踏实肯干，吃苦耐劳； 2、服从管理，执行力强； 3、现场管理能力； 4、组织协调能力； 5、沟通能力； 6、培养指导能力； 7、学习能力； 8、危机处理能力。 需5年以上餐饮行业前厅工作经验，2年以上前厅经理及以上管理经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存周转与商品陈列，优化动销率与货架表现 4.处理客户咨询与投诉，提升顾客满意度与复购率 5.执行公司营销活动及促销政策，推动本地市场影响力提升 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，能通过经营数据优化运营策略 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.管理收银台现金及电子支付款项，定期盘点并上缴营业款 4.维护收银区域整洁有序，及时补充耗材并报告设备故障 5. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 4.熟悉主流支付方式（现金、微信、支付宝等） 5.遵守职业道德，无不良信用或违纪记录

甜品店收银员的工作内容和薪资待遇主要包括以下几个方面： 底薪3800+全勤提成 上班时间分2班倒 早班早上9:30到晚上6点晚班下午13:30到晚上10点 1.收银操作 准确处理顾客的点单和支付，确保收款过程快速、准确，避免错收或漏收。 熟练使用收银系统，掌握商品价格和促销活动规则，正确计算顾客应付金额。 处理退款、退货等特殊情况，确保操作规范并记录相关信息。 2.顾客服务 以热情友好的态度接待顾客，解答顾客关于产品、价格或促销活动的疑问。 推荐产品时采用有效的销售技巧，例如通过提问引导顾客选择，或利用促销信息吸引购买。 处理顾客投诉或不满，及时协调解决问题，维护良好的顾客关系。 3.收银台管理 负责收银台区域的卫生清洁，保持环境整洁有序。 整理和补充收银台上的商品陈列，确保商品摆放整齐、易于拿取。 管理收银台的现金、票据和备用金，确保账实相符，遵循财务安全规定。 4.数据统计与协助管理 协助店长或管理人员统计销售数据，生成销售报表。 参与库存盘点，核对商品数量和销售记录的一致性。 提供销售反馈和建议，为店铺运营优化提供参考。 5.其他职责 根据店铺需求，可能需要兼任其他岗位工作，如制作简单甜品、整理货品或协助配送。 完成店长安排的其他临时性任务，如促销活动准备或顾客引导。 以上内容涵盖了甜品店收银员的主要职责，具体工作可能因店铺规模和运营⁠⁠⁠⁠⁠⁠

营业员3500-4500元/月长白班包住宿（经验不限） 【招聘岗位】：门店营业员 【岗位职责】:负责门店商品的陈列摆放、称重、收银、打包及门店清洁等工作； 【薪资待遇】：月综合收入3500-4500元左右/月； 【食宿情况】：包住宿，住宿免费，吃饭自费，每天额外餐补； 【招聘要求】：男女不限，愿意学习技能，性格活泼开朗；愿意接受早起！

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1、协助店长进行日常店内工作 2、日常收银 5、店内杂事处理 任职要求： 1、具备餐饮行业工作经验 2、优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效激励员工； 3、具有较强的组织协调能力和问题解决能力； 4、熟悉餐饮服务流程，能够适应快节奏的工作环境； 5、良好的职业道德，对工作细致认真，责任心强。 熟练掌握后+谈绩效提成

小百货批发，能够熟练的对接来店客户，接待电话客户

店长要求有工作经验，有团队精神，管理能力强，善于沟通，对工作认真负责

招聘：门店店员/副店长 薪资：3000-6000元/月 要求： 1. 爱笑，有亲和力，年龄18-52周岁，形象气质佳，性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力； 2. 热爱零售销售行业，有较强的服务意识、责任心和团队协作精神，能吃苦耐劳； 3. 有门店导购、销售相关工作经验者优先，无经验者可免费带薪培训； 4. 工作认真细致，积极主动，具备较强的学习力； 5.有晋升副店长、店长的空间 上班时间： 7：00--12：00 下午2：00--6：00 点击屏幕下方立即联系，创建并投递简历，即可与企业联系

【四川老字号 · 诚聘店长/厨师长】鸡毛店川菜（直营连锁，30+门店） 关于我们： 始于2008年温江杨柳河，历经18年沉淀，获评"四川老字号"。 坚持"做食品就是做良心"，以顾客为中心，现拥有二十余家直营门店并持续扩张。 这不是一家普通餐饮店——是让奋斗者和家人过上有尊严生活的川菜领导品牌。 诚聘 · 店长 / 前厅经理（12K-20K ） - 岗位职责：门店全盘经营管理，排班、成本、客诉、外卖平台运营，团队带教 - 任职要求：3年以上连锁餐饮门店管理经验，能独立扛门店业绩，熟悉数字化收银/外卖系统 - 加分项：有川菜或本土连锁品牌经验，温江及周边居住者优先 诚聘 · 厨师长 （15K-25K） - 岗位职责：后厨团队管理，招牌菜稳定出品，毛利率管控，菜品标准化 - 任职要求：川菜功底扎实，能带10-20人后厨班底，5年以上从业、3年以上连锁管理 - 加分项：有完整可带的厨师班底（可整建制引入） 我们提供： 直营连锁平台，晋升通道清晰 包食宿、五险、 经理级可入股，一起分享经营成果 温江老字号品牌背书 投递方式：本平台直聊 / 投递简历，48小时内回复 工作地点：成都 （30+家门店就进分配）

零食超市招聘店长，收银员，理货员，有意者电话联系 岗位职责: 1、负责门店日常销售工作，包括商品陈列、补货、整理货架等 2、协助完成门店的收银工作，确保账目准确 3、保持门店环境整洁，确保商品陈列美观饱满 4、协助店长完成库存盘点、商品验收等工作 5、完成店长交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1、年龄20-45岁，学历不限，有零售或服务行业经验者优先 2、性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3、工作认真负责，能适应快节奏的工作环境 4、热爱零售行业，对零食产品有兴趣者优先 5、能适应早晚班轮班制。 三、上班时间 早班:8:00-18:00，中班早上:8:00-12:30, 17:30-22:00，晚班:12:00-22:00(中间吃饭休息一小时)排班制:9小时轮班月休四天 岗位福利: 薪资:底薪++全勤+绩效+加班工资

3000-6000+销售提成单休18-40岁，责任心强。

销售管理：基于对健康食品卖点的深度学习与掌握，制定门店销售计划，运用销售技巧和策略，带领团队完成销售目标。定期分析销售数据，洞察市场趋势与客户需求，针对性调整销售策略，提升销售业绩。 2. 产品管理：负责店内健康食品的选品、采购与库存管理，把控产品质量与效期，优化库存结构，确保合理库存水平，避免积压或缺货；同时，做好商品陈列规划，根据产品特点与客户偏好，设计富有吸引力的陈列方式，突出产品卖点，提高商品展示效果。 3. 员工管理：招聘、培训和管理门店员工，制定并执行员工绩效考核制度，激励员工提升工作绩效。定期组织员工培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面，提升员工专业素养与服务水平；营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力。 4. 客户服务：建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉与咨询，及时解决客户问题，确保客户满意度；收集客户反馈意见，为产品改进与服务优化提供依据；制定并执行会员管理制度，开展会员活动，提高会员忠诚度与复购率。 5. 财务管理：负责门店的财务管理，包括制定预算、成本控制、账目核对等，确保门店运营的财务健康；分析门店财务数据，为经营决策提供数据支持，合理控制运营成本，提高门店盈利能力。 6. 市场推广：制定并执行门店的市场推广计划，组织促销活动，利用线上线下渠道进行宣传推广，提高门店知名度与美誉度；收集市场信息与竞争对手动态，为公司市场决策提供参考，结合市场变化及时调整推广策略。

负责收发衣服、洗衣服（全设备机洗） 长期工作、包吃住！年龄18-42！工作能力强可以放宽！必须认真、仔细、细心！责任心强！营业员3000-6000 店长4000-8000 合作伙伴10000起