岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉与突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.热爱餐饮服务行业，认同品牌文化

长期稳定，有一定工作和管理经验

一、门店管理 1.负责理疗馆门店的整体运营管理，确保门店的正常运转，包括店面整洁、设备维护、用品补给等。 2.制定并执行门店的各项规章制度，规范员工行为，提高工作效率和服务质量。 3.监督门店的库存管理，合理控制库存水平，确保馆内产品及相关用品的充足供应，同时避免积压和浪费。 二、人员管理 1.负责培训和考核门店员工，提高员工的专业技能和服务水平。 2.合理安排员工工作岗位和工作任务，确保员工工作效率最大化。 3.激励员工，提高员工的工作积极性和团队凝聚力。 三、客户服务 1.确保门店提供优质的客户服务，满足客户需求，提高客户满意度。 2.处理客户投诉和意见，及时解决问题，维护门店的良好形象。 3.建立客户档案，进行客户关系管理，定期回访客户，促进客户的重复消费和口碑传播。 四、销售管理 1.制定并执行门店的销售计划和营销策略，提高门店的销售额和市场占有率。 2.监督员工的销售行为，确保销售过程的规范和诚信。 3.分析销售数据，了解客户需求和市场趋势，及时调整销售策略。 五、财务管理 1.负责门店的财务管理，包括收支管理、成本控制等。 2.制定并执行门店的预算计划，确保门店的经济效益。 3.控制门店的费用支出，降低运营成本。 六、其他职责 1.完成上级领导交办的其他任务。 2.关注行业动态和竞争对手情况，及时调整门店的经营策略。 3.积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自身的管理水平和专业素养。

【岗位职责】 · 负责网吧网络与电脑设备日常维护，确保系统稳定运行 · 处理顾客技术问题，提供及时有效的技术支持 · 协助收银、客服及现场服务工作，保障运营顺畅 · 管理员工团队，协调日常工作安排 【职位要求】 新店筹备经验 · 有网管经验或电脑维修、网络维护相关技能，熟悉TCP/IP协议 · 有网吧、网咖或娱乐场所工作经验优先 · 具备收银、客服、销售或服务员经验者更佳 · 会玩网络游戏，能与顾客良好沟通 · 高中及以上学历，1-2年相关工作经验 【工作时间】 11:00-22:00，月休四天 【薪资福利】 · 综合月薪6000-11000元，月结 · 五险齐全 · 包住

岗位职责：（客户资源由公司线上引流） 1.根据公司当月任务量进行分配，目标任务达成，提升店面整体业绩 2.负责门店各项成本费用的预算制定及使用管控，保证成本的支出在预算且合理范围内 3.负责门店各员工管理及业绩考核 4.负责维护与客户良好的关系，处理客户的需求和投诉 5.对门店服务、安全质量的管控，确保门店业务稳步且可持续的提升 6、领导安排的其他工作任职要求： 1、年龄45以下，沟通能力强，工作认真负责 2、有养生馆、医疗、美容美体等工作经验，熟悉中医理疗、养生相关相关知识优先 4、具有团队管理能力，门店管理经验 5、2-3年以上销售经验者教育背景： 学历不限，相对学历我们更看重能力行业经验： 推拿按摩、SPA、头疗、养生美业、其他行业岗位福利： 1、不定期下午茶，不定期聚餐活动 2、节假日福利 3、每周免费中医老师指导成长 4、购买社保薪资结构： 1、底薪+提成 2、底薪：5000 3、高额提成：全店营业额4%-5% 上班时间： 早晚班，每天九个半小时 10:00-19:30/12:00-21:30晋升空间大公司介绍： 公司成立于2019年，现全球培养出了养生行业学员5500人加，并且敖叶堂在全球连锁加盟已超过460家，海外3家。注册资本壹仟万元，是一家以第一二类医疗器械销售、医药技术开发、医疗技术咨询、医学研究试验与发展为主营业务，集医疗和养生产品研发、生产、销售、服务为一体的综合性大健康产业集团公司。 敖叶堂集团将秉持“打造全球最专业的中医养生品牌”这一企业愿景，以“让天下没有病痛”为使命，凝心聚力塑造品牌文化，以德行医、以诚营商、以道育人，造福千家万户，为国人健康幸福砥砺前行。 我们的优势： 1、全国连锁加盟460多家门店，客户资源遍布全国 2、中医大健康知名品牌，课程针对性强 3、公司内部高速发展，无论晋升还是赚钱，机会多多 4、更注重员工发展，有专业导师进行职业规划获得的成长： 这不仅仅是一份薪水丰厚的工作，更是一份事业，在这里不仅可以实现人生梦想，还能体现个人价值，面对我们的客户来自全国各地，有管理者有老板都是个人最终的人脉资源，在这里还能学习到中医方面的知识，同时达到养生，赚钱养生两不误，对个人的成长同样是很大的提升。 欢迎稳定的高薪挑战者加入我们敖叶堂大家庭

【岗位职责】 1. 门店日常运营与作业 基础作业： 全面负责门店的日常运营，包括开店闭店、收银管理、货品验收、上架陈列、补货理货以及店内外的卫生清洁工作。 商品管理： 负责商品的订货、补货、退货及库存管理，严格执行先进先出原则，控制商品损耗，尤其要关注零食的保质期管理，杜绝过期商品在架销售。 陈列与促销： 根据销售数据和公司标准，优化商品陈列布局，执行公司制定的促销计划与价格变动，提升商品吸引力及销售额。 2. 团队管理与排班 人员调度： 负责门店员工的排班管理，合理安排出勤与分工，确保高峰期人手充足，运营顺畅。 培训与带教： 负责新员工的入职带教及日常培训（如收银操作、零食知识、服务礼仪），提升团队业务水平。 团队建设： 激励员工，营造积极的工作氛围，处理员工之间的协调与沟通问题。 3. 销售与客户服务 业绩达成： 执行并努力完成公司下达的销售指标，分析销售数据，及时调整经营策略。 客诉处理： 妥善处理顾客投诉与建议，维护良好的客情关系，提升顾客满意度和复购率。 安全管理： 负责门店的防火、防盗等安全管理，确保门店资金、商品及设备安全。 【任职要求】 1. 经验与学历 具有1-3年及以上零售行业工作经验，有超市、便利店、零食店或生鲜店店长/副店长/资深店员经验者优先。 学历要求：高中/中专及以上学历 2. 核心能力 基础技能： 熟悉收银系统操作，具备基本的电脑办公软件使用。 管理能力： 具备基础的团队管理能力（排班、分工），懂得如何协调人员及分配任务。 商品敏感度： 对库存周转、商品陈列原则（如先进先出）有清晰认知，能有效控制损耗。 3. 软性素质 抗压与责任心： 能适应零售行业快节奏及倒班工作制，工作细致认真，具备强烈的责任心。 沟通能力： 具备良好的服务意识和沟通协调能力，能妥善处理顾客现场突发问题。 年龄要求： 通常要求25-40岁，身体健康，持有食品行业健康证（必备） 【工作时间与薪资待遇】 工作时间： 轮班制 早班：7:30 - 16:00 晚班：14:00 - 22:30 薪资结构： 底薪：4300元/月 全勤奖：200元/月 销售提成：根据门店业绩及个人表现核算（上不封顶） 社保：按国家规定缴纳 月休4天

岗位职责： 1. 开发并维护区域内渠道合作伙伴，持续拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并落地执行渠道销售策略，确保达成季度及年度销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品宣讲及线下地推活动，提升合作伙伴销售转化能力 4. 收集一线市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同优化产品与推广方案 5. 负责渠道合同管理、返点政策执行及销售数据统计分析，保障运营合规高效 任职要求： 1. 具备渠道销售或本地生活类地推经验，快消、O2O行业背景者优先 2. 沟通协调能力强，具备独立商务谈判与合作推进能力 3. 目标感强，执行力突出，对市场变化敏感且反应迅速 4. 学历不限，大专及以上学历优先 5. 熟练使用Excel、PPT等基础办公软件

郫县交大一工地招聘厨师一名，工资7500，月休二天。

新厂新能源芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验320一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

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1.为宾客提供酒店内外部全维度咨询，做客人的“出行小管家”； 2.精准规范完成入住/退房手续，保障服务流程符合品牌标准； 3.统筹前台日常事务，把控服务品质，打造优质前厅体验。 我们希望你： •擅长沟通，自带“服务雷达”，能快速捕捉宾客需求； •熟悉酒店运营知识，能灵活应对前厅各类场景； •责任心强，是团队协作中的“靠谱队友”； •有华住集团工作经验者，直接优先对接！ 加入我们，你能拥有： 薪酬保障：基础薪资+绩效奖金（服务越好、奖金越高），夜班/节假日薪资加码； 生活关怀：员工宿舍+工作餐 成长通道：免费享华住体系化培训，从“前台能手”进阶“前厅管理”； 安心福利：购买社保

）【薪资】3200-3300元/月【联系老板】：康乐九牧卫浴方太【岗位】店长（康乐县+

安德玛儿童招聘店长薪资结构：底薪1800+200交通补助+200全勤补助+200餐补+岗位津贴700，综合底薪3100+分段个人提成+店提+工装+节日福利补贴（传统3节）+社保+带薪休假满一年5天+工龄工资满一年+50,店长晋级满3个月晋级，中级、高级、特高。每提一级+300底薪，合计到手6000-12000,电话联系：（）导购招聘2名薪资结构：底薪1800+200交通补助+200全勤补助+200餐补+岗位津贴200，综合底薪2600+分段提成+工装+节日福利补贴（传统3节）+社保

明客多超市招聘百货课长1名，要求要求身体健康爱岗敬业，工资面议，每月带薪休息4天食品理货员2名，男女不限要求身体健康爱岗敬业，月薪2000元+300元绩效奖金，每月带薪休息2天生鲜理货员1名，要求男女不限身体健康语言沟通能力强，月薪2200元+300元绩效奖金，每月带薪休息2天收银员1名，男女不限身体健康，语言沟通能力强，月薪1900元+千分之一提成，每月带薪休息2天有相关工作经验的可以适当放宽条件优先考虑，联系电话

欧神诺瓷砖高薪招聘店长1名薪资：5000底薪+全店提成，收入无上限，团队业绩越好，店长收益越高要求：熟悉门店全套运营，懂销售、会管理，能独立扛起门店各项工作业务员3名薪资：4000底薪+提成，上不封顶，多劳多得要求：积极上进，有团队意识，有瓷砖建材销售经验优先大品牌平台，客源稳定，只要肯努力，收入你说了算！联系电话：

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招兼职人员，成都市 工作内容：负责摊位每天做饼售卖【注意要擀饼，不难不累，会教，不能接受的不用咨询】 工作地点：青羊区万蕊广场，成都西站那边 工作时间：下午3点到晚上9点40，每天基本上只有下午五六点，和晚上9点左右会忙一下，其余时间都还比较休闲，周末双休 薪资待遇：兼职费100元每天，每天售卖超过50个加提成一元一个，多卖多得，工资周结，要长期，不要临时工。 要求：必须爱干净卫生，有耐心，60岁之内都可以 有想要自己空闲时间找点事情做的可以联系我，具体可以商量 请大家先注意看地址和介绍，能接受再联系哦

负责快递包裹入库，上货架 负责桶装水配送 负责超市商品销售

招聘启事 招聘岗位：外卖拣货员 招聘人数：1人 工作内容：1、外卖订单拣货及分装 2、外卖订单售前、售后、异常订单跟进及处理。 3、到货产品整理及上架 4、保证产品陈列、门店卫生整洁度 性别：男女不限 年龄：18-35岁 职位要求：对服务行业有一定的服务意识，能吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，工作态度积极，执行力强，服从安排。我司只招长期工！ 升迁机会：初级店员-优质店员-高级店员-副店长--店长（享有股权激励政策） 积极向上有野心有经验符合以上条件者优先。 工资待遇：4000-5000元 上班制度：3个班次，每个班12小时，月休8天。 24小时网上超市（美团搜索小柴购），三班倒，有夜班介意勿扰 “世上最好的保鲜就是不断进步，让自己成为一个更好和更值得爱的人。让我们一起前行吧，一起成为值得被爱和被尊敬的人。

J100LJ0029 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

有涂料相关销售经验优先，亲和力强，能做PPT，会拉CAD尺寸，做方案。

岗位职责： 1、家纺床上用品实体店销售， 2、熟悉面料材质，能独立接待客户， 3、负责门店货品陈列、叠被、铺样、整理样板床。 任职资格： 1、，年龄30-50岁，形象大方，性格开朗、耐心细心，擅长沟通。 2、新手可教，优先招喜欢家纺、懂审美、喜欢婚嫁行业的小伙伴。 3、稳定长期做，不短期过渡。 4、有服装、家纺、婚庆行业经验者优先，会简单拍照、出镜者优先。

易涂空间墙面维修服务门店 店长/店员招聘 公司简介 易涂空间专注墙面维修、墙面翻新、墙面美化等家居墙面服务的连锁品牌，凭借专业的施工技术、贴心的服务流程和良好的市场口碑，打造一站式墙面维修服务解决方案。现因门店业务拓展、团队壮大，诚邀有责任心、有服务意识、热爱家居服务行业的人才加入，携手共创美好发展！ 招聘岗位 一、门店店长 【1名】 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理工作，制定门店经营目标、工作计划，带领团队完成业绩指标，把控门店服务质量与施工交付标准； 2. 负责门店团队管理，做好店员招聘、培训、考勤、绩效考核及日常工作安排，提升团队凝聚力与工作效率； 3. 对接客户咨询、订单洽谈、售后跟进等工作，处理客户投诉与突发问题，维护客户关系，提升客户满意度与品牌口碑； 4. 管理门店物料、工具、施工耗材的采购、库存盘点及成本控制，合理控制运营成本； 5. 负责门店市场推广、客户引流工作，拓展本地客源、合作渠道，提升门店知名度与业务量； 6. 完成公司下达的各项运营任务，定期汇报门店经营数据、工作进展。 任职要求 1. 年龄25-45岁，高中及以上学历，有1年以上门店管理、房产中介/家居服务/装修维修行业管理经验者优先； 2. 具备较强的运营管理能力、沟通协调能力和团队领导能力，目标感强，能独立统筹门店各项工作； 3. 熟悉客户服务流程，有良好的服务意识，做事认真负责、踏实肯干，能灵活处理各类问题； 4. 熟练使用基础办公软件，了解本地市场，有一定的市场拓展和客户维护经验； 5. 热爱家居服务行业，认同公司品牌理念，有责任心、上进心，能长期稳定工作。 二、门店店员 【2-3名】 岗位职责 1. 负责门店日常接待工作，热情接待到店客户，解答客户关于墙面维修、翻新等服务的咨询，详细记录客户需求； 2. 协助店长完成订单对接、客户跟进、资料整理、台账登记等基础运营工作； 3. 负责门店环境卫生维护、物料摆放整理、工具清点等日常事务，保持门店整洁有序； 4. 配合店长做好门店宣传推广、客户引流相关工作，协助完成客户回访、售后沟通等服务； 5. 完成店长安排的其他日常工作任务，积极配合团队完成门店经营目标。 任职要求 1. 年龄20-40岁，初中及以上学历，有无经验均可，有服务行业、门店销售工作经验者优先； 2. 性格开朗外向，沟通表达清晰，有良好的服务意识和亲和力，对待客户耐心细心； 3. 工作积极主动、认真踏实，服从店长工作安排，有较强的团队协作意识； 4. 能熟练使用手机、电脑基础操作，做事踏实稳重，能长期稳定工作； 5. 了解墙面维修、装修相关知识者优先录用。 薪资福利 1. 薪资待遇：店长薪资面议+业绩提成+年终奖金；店员薪资面议+提成+奖金，上不封顶，多劳多得； 2. 福利保障：带薪培训、节日福利、生日福利、定期团建、带薪年假，优秀员工可享晋升加薪机会； 3. 工作时间：8小时工作制，月休4天，时间灵活，不熬夜； 4. 发展空间：完善的培训体系，清晰的晋升通道，店员可晋升店长、区域管理，能力突出者可参与门店合伙发展。 工作地点 [成都金牛区蜀跃路6号附62号（易涂空间成都金牛区蜀跃路店）] 我们期待踏实肯干、热爱服务行业的你加入，一起打造专业墙面维修服务品牌，携手共赢未来！

【全职】任职要求: 1、年龄：20-40岁 2、有幼师经验、销售经验、新媒体经验，营销经验，有驾照优先 3、岗位带销售性质，游乐场售卡/服务/小火车，非诚勿扰 【全职】薪资福利待遇： 1、薪资：4000-7000元 2、薪资结构：底薪+全勤+提成+ 国家法定节假日三倍薪资，事多水人勿扰

负责台球厅线上运营 组织线下活动 门店管理 门店客户关系维护

线上超市 门店为闪电仓，主营线上快消日用，新店刚开业，单量稳步增长，现招有经验老员工，新手勿投！ 薪资：6000-8000（5000-7000），绩效提成+月休4天 岗位职责： 1. 全权负责闪电仓日常运营，统筹拣货、打包、出库、配送对接； 2. 库存管理、商品盘点、管控损耗，处理售后客诉； 3. 员工排班、流程规范，提升出单效率，优化门店各项数据。 任职要求： 4. 1-3年线上超市闪电仓店长实操经验 5. 会盘库、控损耗，能带队，抗压能力强。 期望到岗时间：3天内，试岗期三天，试用期一个月

招聘：储备店长（五险+分红+带薪旅游+各种物资奖励） 薪资：12000-20000元/月 合格店长年收入20-30万，优秀店长可达30万-50万，工资每月15号全国各单位准时发放，决不拖欠. 2025大力发展新店面！公司出资你贡献能力！健全的培训学习！经理帮带！无经验可培训上岗，全国直营店面，诚招储备店长！ 薪资待遇： 保底3000-7000+店面分红+节日福利+带薪旅游+各种物资奖励 岗位职责： 1、负责门店的经营； 2、落实门店的销售计划； 3、做好客户的跟踪和售后服务； 4、处理好店内客户关系及宣传讲解产品知识。 任职要求： 1、大健康行业、保健品行业优先，高中及以上学历； 2、有较强的组织协调能力，对健康行业有持续的热情; 3、工作认真负责，有亲和力，积极主动，进取心强。 4、具备较强的环境适应能力，勇于挑战自己、挑战高薪； 5、较强的时间观念和服务意识，具有良好的客户沟通和维系客户关系能力。 详情请致电公司经理！ 川内均有门店可就近分配！

【羊绒世家】品牌店招聘店长年龄：30到42岁有品牌服装店长管理经验薪资待遇：1.5000-1万以上2.上班时间：做一休一3.福利待遇：带薪休年假5天，春节带薪放假5天4、五险一金、节假日三薪5、生日福利+节日福利+定期团建晋升平台空间大，有意者请联系：（）

负责管理门店日常经营事宜

1、有通讯（移动、联通、电信）营业员及业务员等方面的工作经验； 2、整体把控门店运营，团队建设、人才培养； 3、对外事项处理； 4、性格开朗、有较强的责任心、有团队意识及服务意识，有良好的沟通能力及表达能力，有强烈的学习愿望； 5、普通话清晰流利； 6、工资面议； 7、工作时间为上午9点、下午7点，单休； 8、工作地点：犀浦街道两河东路233号万科城生活广场中国移动营业厅。