西园雅集 ·茶酒空间 招店长 成都市青羊区四威南路18号翠柳园（2号门） ️ 先说清楚：我们不是面向大众的公开茶馆，更偏向私人商圈，来的多是熟客和朋友介绍的客人。所以对人的要求，比一般茶馆高一截。 一、 你将拥有的工作日常 • 接待来访的客人，点一壶茶，聊几句闲话 • 亲手做一杯茶饮或咖啡，递到客人手里 • 整理茶席、盘点库存，把每件器物放回它该在的位置 • 偶尔协助一场小型雅集或手作课，照看大家围坐在一起 二、 我们在找这样的你 1 真心喜欢茶 愿意在这件事上慢慢沉淀，不是干两天就走 2️ 性格温和有耐心 和客人说话像朋友一样自然，不急不躁 3 责任心强（最重要） 私人圈子靠信任撑着，你的每一个细节客人都看在眼里 4 环境整洁意识 茶席干净、器物归位，随时保持店里舒服的状态 5 服务意识到位 懂得主动接待、照顾客人，让人觉得被重视而不是被应付 6 账目库存细心 茶叶、茶具、咖啡物料的盘点和采购，账目清清楚楚 7 有一定店面管理经验 一句话总结：能让客人觉得"来这里就像回自己家"，同时把店里的事打理得井井有条。 三、 薪资福利 试用期: 1个月，3000元/月 转正后: 底薪 3500元 + 提成 餐 补: 补一餐/工作日 休 息 : 双休 工作时间: 10：00 – 20：00 成长 定期茶艺学习，跟着专业老师慢慢提升 四、 一些你可能在意的事 1 上班环境：藏在翠柳园里的独立小院，安静、舒服、有绿意，推开窗就是老成都的烟火气。 2 关于老板：温柔大方，善解人意，不画饼不施压，有事好商量。团队氛围松弛，不卷不内耗。 3员工茶点: 店里常备偶尔还有小惊喜。 4 成长空间：不只是打工，未来合伙也不是问题

岗位职责 1. 负责门店全面运营管理，确保出品、服务、卫生符合公司标准。 2. 带领团队完成营业额、毛利率、翻台率等经营目标，执行营销活动。 3. 负责员工招聘、培训、排班、考核与团队建设，提升服务效率与质量。 4. 严格管控食材采购、验收、库存、成本核算与损耗，降低运营成本。 5. 维护用餐环境、设备维护与食品安全，落实卫生防疫要求。 6. 处理顾客投诉，提升顾客体验与口碑，维护老客与会员。 7. 落实公司各项制度与操作流程，保障门店安全运营。 8. 按时提交营业数据、盘点报表，对接总部完成各项工作。 任职要求 1. 3-5年餐饮门店管理经验，熟悉餐饮运营全流程。 2. 具备食品安全意识、成本意识与服务意识。 3. 擅长团队管理、沟通协调，执行力与抗压能力强。 4. 了解收银、库存、排班等基础运营工作。 5. 身体健康，责任心强，认同品牌理念。

招聘有经验的店长

【岗位简介】 加入我们的再生资源行业门店合伙人和骑手合伙人，月薪高达16000元！年龄在18-40岁，没有工作经验和学历要求，只要您肯努力，就有机会成为我们团队的一员。 【工作内容】 您将负责再生资源的回收，包括装运、分类。这份工作需要您有较强的沟通能力和责任心，确保资源得到妥善处理和利用。 【福利待遇】 我们提供行业内有竞争力的薪酬，月薪10000-16000元，按月结算。工作环境良好，有机会成为行业内的佼佼者。 【应聘条件】 欢迎所有年龄段的有志之士加入，年龄在18-55岁之间。我们优先考虑那些对环保事业有热情且愿意全身心投入的候选人。 有意者请尽快联系我们，机会不多，先来先得！

欧碧奴美容院招店长店员 急招区域：金堂罗马、新都三河场、新繁、斑竹园、彭州蒙阳，彭州市 保底4000+200房补，综合薪资5000-9000 早9:00晚6:30、社保、带薪年假、生日福利、定期培训 欢迎各位随时骚扰

成都锦江区招聘铺地砖小工临时工，工期1个月。薪资为200元一天，无需面试，能干活即可上岗。食宿方面，包中餐和晚餐，不包住。工作地址位于锦江区。

工地招聘做饭人员，工作地点位于天府新区。薪资为8000元以上，每周单休，享受法定节假日及年终福利。工作内容包括为4至10人左右准备中餐和晚餐，早餐需备好材料可自行制作，同时负责厨房和餐厅约150平米的卫生清洁，偶尔需接待客人并制作大菜。要求应聘者年龄在56岁以内，干净整洁，性格好，不愁眉苦脸，心态积极，有边界感。有意者可报名。

成都锦江区上沙河铺街招聘白班短期工，岗位为打杂小工，负责搬地砖、和水泥，不限年龄，无需面试，能干活即可。薪资为200元/天，包三餐。工作时长为8-10小时，工期约1个月。

招聘叉车长期工，要求有一年以上工作经验，必须会操作林德叉车，并持有正规证件。年龄限制在18至49.5岁。 工作时间为白班8:00-18:00，夜班18:00-次日02:00，负责转运工作。试用期薪资为4800元，转正后薪资为5000元。早八晚六工作制，6点以后加班按每小时10元计算，8点以后加班按每小时20元计算，每月额外补贴500元。出货岗位底薪为2500元，转正后底薪为3000元，并采用计件方式，月综合薪资在7000元左右。

招聘叉车长期工，要求有一年以上工作经验，必须会操作林德叉车，持有正规证件，年龄在18至49.5岁之间。 工作时间：周二、周四、周日上午10点。

寻人店长店员体重140斤—160斤身高165左右要求：有服装销售经验长相甜美可爱，年龄25-40岁之内薪资：4000～10000工作地点：爱琴海电话同步

渝北嘉洲路轻轨站SKLP商场中餐招聘店长1名工资8000-12000元/月，要求：有会所、酒店或者大型中餐店长工作经验最少3年以上，限女性，年龄30-45岁左右，懂线上平台操作，上班早10-晚9.30，有住宿!

【金夫人皮草招聘】岗位：经理1名要求28-40岁、热情开朗有服装销售经验、管理经验福利社保｜工龄工资｜业绩奖励｜薪资面议地址：商贸大厦金夫人皮草电话：

意法实力档口TE主做全品类原创韩系女装招聘店长一名优秀店员名，表现优秀的可以直接晋升店长。要求有店长经验优先，有能力做店长者优先，做事有冲劲，踏实认真。待遇绝对好联系方式，。

大连市中山区万达大厦沿街商铺火锅店—店长在沈阳实习，年龄：25-38岁工资：底薪8000（月薪+门店净利润分红8千-2万）时间：9:30-22:00，下午2-4点休息，可离店月休4天，遇法定假日加休1~3天。具备2年以上中餐火锅连锁店店长管理经验，形象好，执行力沟通能力强。电话

J100LJ0024 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

负责外卖打包，卫生工作

安排座位，点菜，上菜。处理客人需求

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

下午茶/漂亮饭/甜品 餐厅主理人 薪资福利 无责底薪 9000 元（到手）+ 营业额提成（上不封顶） 入职即缴纳五险，双休，法定年假，法定假期3倍工资，享受合伙人级成长空间 岗位职责 1.负责面向年轻女性客群的甜品、烘焙品研发，甜品颜值、口味、造型适配粉色系网红打卡餐厅定位，具备强出片感与传播力。 2.制定标准化出餐流程、出品规范、SOP 手册，保障稳定出品与高效运营。 3.负责团队搭建、管理、带教与考核，打造执行力强、审美统一的研发团队。 4.深度参与门店运营，对成本控制、毛利结构、品质升级、菜单迭代提供专业方案。 5.与公司管理团队高效协同，配合品牌定位、营销活动、门店升级等整体规划落地。 任职要求 1.3 年以上餐饮行业相关经验。 2.精准把握年轻女性消费审美和市场动向，擅长高颜值、打卡向、氛围感菜品研发，有网红餐厅 / 打卡店任职经验加分。 3.具备流程搭建与标准化制定能力，懂管理、人员统筹、品质管控。 4.对餐饮行业有成熟认知，具备市场敏感度、创新意识。 5.执行力强、沟通顺畅、责任心强，愿意与品牌共同成长。

岗位职责： 纯服务工作，无任何营销、销售性质 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保用餐体验顺畅愉快 2.保持餐桌、服务区及公共区域整洁卫生，及时清理餐具与垃圾 3.熟悉菜单内容及推荐菜品，主动介绍特色与优惠信息 4. 妥善处理顾客咨询、建议与投诉，及时反馈至主管 5.配合完成营业前准备、营业后收尾及库存协助工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力，性格开朗大方 2. 有无经验均可，责任心强、踏实肯干，能适应夜班工作制 3.具备基本服务意识和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.有餐饮行业从业经历者优先

联系电话

餐厅服务员 接待服务：热情迎接顾客，引导至合适座位，提供菜单并耐心解答菜品疑问，记录顾客点单。 餐中服务：迅速准确上菜，及时更换骨碟、添加茶水，关注顾客用餐需求，处理突发问题。 结账送客：准确结算账单，提供多种支付方式，礼貌送客，欢迎再次光临。 卫生清理：餐后清理餐桌，收拾餐具送至洗碗区，擦拭桌椅，保持就餐区域整洁。 传菜员 传菜工作：按照订单顺序，准确迅速地将菜品从厨房传至相应餐桌，确保菜品无遗漏、无损坏。 核对菜品：传菜前仔细核对菜品信息，包括名称、数量、桌号，避免出现错误。 协助工作：协助服务员做好餐前准备和餐后清理工作，保持餐厅通道畅通。 迎宾 迎接顾客：在餐厅入口处站立，以热情友好的态度迎接每一位顾客，使用礼貌用语。 安排座位：根据餐厅客流量和座位情况，合理安排顾客就座，对等候顾客做好安抚和引导。 顾客信息传递：及时将顾客的特殊需求或重要信息传达给餐厅内部工作人员。 维护秩序：维护餐厅入口的秩序和整洁，为顾客营造良好的第一印象。

岗位职责： 1.负责茶艺展示、冲泡及品鉴服务，展现专业茶文化素养 2.根据顾客需求推荐适宜茶品，提供个性化茶饮体验 3.管理茶具、茶叶及物料，确保卫生规范与库存有序 4.带动员工完成业绩 5.维护营业场所环境，营造雅致、温馨的茶空间氛围 任职要求： 1. 热爱茶文化，具备基础茶学知识，有茶艺师资格证者优先 2.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通与服务意识 3. 有茶馆、会所、酒店或文化类场所工作经验者优先 4.具备基本礼仪素养与审美能力，能独立完成茶席布置 5. 学习能力强，愿意持续精进茶艺技能与文化修养

【关于纪恋日】 HELLO MORO创立于2014年，是专门针对中国购物中心的贴身衣物品牌。全线产品涵盖内裤、袜子、内衣、家居服等。品牌倡导舒适健康、真诚朴实、甜蜜可爱、以人为本的设计理念，致力于打造世界级贴身衣物品牌的愿景。 品牌创立11年来，先后进驻湖南中高端、知名城市地标性购物中心。目前直营店面达到近100家，在湖南、成都、重庆所有的热门购物中心都能发现HELLO MORO的身影。 纪恋日的品牌灵感来源于“爱”，我们将共同为您织造全家的爱！让您的每一天都是纪恋日。我们共同在未来等你 一、你的岗位职责 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施。 2、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 3、掌握门店各种设备的维护保养知识； 4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6、负责对员工的培训。 二、我们的任职要求 1、身高158CM以上；年龄23-36岁 2、五官端正，活泼开朗，有责任心，服从安排，热爱从事销售工作 3、2-3年服装店长经验 三、你的晋升路径： 管理线：见习店长-店长-大店长-区域督导-运营经理-分公司总监 创业合伙人线：优秀员工-单店股东-多店股东-城市合伙人   四、你能够得到 1、底薪+个提+管理提成+绩效奖金+分红、购买五险、节假日三倍薪资 2、生日福利：100元生日礼品券 3、节日礼品：春节、女神节、端午节、中秋节 4、伯乐奖、师徒奖 5、定期线上线下学习培训 6、团建活动 7、员工内购福利 8、入股分红   五、培养计划 从新兵连到大将营，从内训到外训，各类名师指路，会在专业、管理等方面获得系统全面的培训及实践历练，同时获得高管的分享与指导，更有董事长亲自授课，提升所有伙伴的职业能力，是我们最在意也将始终践行的一件事。

负责清理台面，及时收走空瓶子， 清理大厅卫生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，迎来送往，人员排班、调酒，库存管控及服务生培训 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护店铺形象与门店运营秩序 4.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

1.运营管理： *全面负责门店的日常运营工作，确保各环节顺畅、高效。 *监督并执行总部制定的各项规章制度、服务标准和操作流程。 *负责门店环境、设备器材的维护与管理，确保符合5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）及卫生安全标准。 *管理店内库存，包括养发产品、耗材等，制定采购计划，控制库存成本，避免浪费。 2.销售与业绩达成： *执行并完成公司下达的月度、季度及年度销售目标（如营业额、耗卡、新客开发、会员转化等）。 *️制定并实施门店的销售策略、促销活动和会员发展计划。 *分析经营数据（客流、客单价、转化率、复购率等），发现问题并及时提出改进方案。 *监督并管理预约系统，最大化利用技师资源，提升门店接待能力。 3.团队建设与人员管理： *负责招聘、培训、激励和管理店内员工（包括养发师、顾问、前台等）。 *组织实施专业技能、产品知识、销售技巧及服务礼仪的培训，提升团队整体素质。 *制定排班表，合理分配工作任务，并对员工进行日常绩效考评。 *营造积极、团结、正能量团队氛围，降低员工流失率。 4.客户服务与关系维护： *树立“客户第一”的服务理念，确保每位顾客都能获得超出期望的服务体验。 *处理高端客户关系及复杂的客户咨询与投诉，提升客户满意度和忠诚度。 *监督客户档案的管理与跟进系统，确保售后服务的有效执行。 *通过优质服务推动客户转介绍，提升门店口碑。 5.市场与品牌形象： *维护并提升品牌在当地的形象和声誉。 *协助市场部门在本地开展市场推广活动，吸引新客到店。 *管理门店的社交媒体账号（如微信、大众点评等），及时回复评论，维护线上形象。 --- 三、任职要求 *企业管理、市场营销、医学美容或相关专业优先。 *3年以上美容、养发、健康服务行业门店管理经验，有成功运营案例者优先。 *专业技能： *精通门店运营管理流程，具备出色的销售技巧和业绩达成能力。 *熟悉头皮护理、养发行业的相关产品和知识者优先。 *具备良好的财务知识，能进行基本的成本控制和数据分析。 *综合能力： 卓越的领导力、团队管理和激励能力，能带领团队共同成长。 *出色的沟通协调能力和客户关系处理能力，善于与不同的人打交道。 *具备敏锐的市场洞察力和解决问题的能力。 *抗压性强，有责任心，工作积极主动，结果导向。 *其他： *形象气质佳，有亲和力。 *能适应轮班工作制（包括周末和

保底六千起，不扣成本的百分之四十不玩套路，真心待人

有线上内容运营，线下销售转化能力，年龄25-35岁，学历大专，家电生活馆经验优先