招聘店长一名，，年龄20至30岁，具备两年以上连锁管理经验。薪资福利：学习期间保底7000元；独立带店前三个月保底10000元；月收入可达1.5万至5万元以上，上不封顶。提供住宿。工作地址：西南地区。

【羊绒世家】品牌店招聘店长[庆祝][庆祝][庆祝]年龄：30到42岁有品牌服装店长管理经验薪资待遇：1.6000-1万以上2.上班时间：做一休一3.福利待遇：带薪休年假5天，春节带薪放假5天4、五险一金、节假日三薪5、生日福利+节日福利+定期团建晋升平台空间大，有意者请联系蒋女士：（）

直营女装诗萌SMEN锦宸天街新店8月即将开业职位：店长、导购薪资：店长7000-12000+；导购5000-8000+上班时间：店长中班，导购上一休一福利待遇医社保、带薪假期、法定三薪、定期团建、生日福利、节日礼品、内购福利及其他销售奖励要求:年龄：25到40岁，有服装品牌销售经验，店长需有管理经验工作地点：新都区锦宸天街二楼诗萌SMEN女装联系：杨女士（）

招聘保罗彼得专柜（成都杉杉奥莱）优秀店长1名。要求有丰富的销售经验，搭配能力强，会电脑操作，踏实肯干，服从管理。薪资福利包括底薪、提成、全勤、岗位补贴、化妆补贴、法定三薪，并缴纳社保。店长上班时间为8小时，月休4天。工作地址位于四川省成都市龙泉驿区驿都大道西路4388号。联系人：王先生。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，打造高效服务团队 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品周转合理、形象规范 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 4.学历不限，有成功带店业绩者可适当放宽条件 5.熟悉基础办公软件，能适应轮班及节假日工作安排

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onmygame招聘岗位店长/销售精英岗位要求：1、年龄25-35，一年以上的销售经验，热爱销售2、中专以上学历3、喜欢挑战高薪，有承受一定的销售压力，一起学习进步的小伙伴薪资待遇：店长：7K-15K+社保+节假日福利店员：5K-11K+社保+节假日福利薪资地点：高新仁和3楼联系人：李女士(详情面谈)招聘[伯乐相马招纳贤才]

【羊绒世家】品牌店招聘店长年龄：30到42岁有品牌服装店长管理经验薪资待遇：1.5000-1万以上2.上班时间：做一休一3.福利待遇：带薪休年假5天，春节带薪放假5天4、五险一金、节假日三薪5、生日福利+节日福利+定期团建晋升平台空间大，有意者请联系：（）

大健康从业人员，会销讲课程，会管理门店，有意向可以培训，后面开展门店

武侯区中餐店1200平，包间加零餐，店长和经理各一名，，26—36以内，身高162以上，形象气质佳，有同等工作3年以上。薪资待遇1.2w起，。请私v

今天要两个小工，刷点标识，200元8小时，不管午饭，下班结账，

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招聘店长一名。负责统筹门店运营、带领团队以及维护和拓展客户。薪资福利方面，底薪为3000元/月起（可面谈），业绩提成比例为10%，转正期为三个月，另有产品提成和手工提成，并享有本店10%的股份。工作地址位于安宁太平新城街道山水融城b区10-2号商铺。

招聘店长2名。薪资福利包括绩效、交通补助、话费及提成。工作地址位于桃园小区楼下。

招聘副店长一名。要求年龄20-45周岁，工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验者优先。负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务。薪资为4500-5000元/月。每天工作10小时（含吃饭时间）。工作地址在佛堂白马夜市。

招聘店长，年龄20-45周岁，负责门店日常经营及员工管理，要求工作认真负责、吃苦耐劳，有零售行业店长经验者优先。薪资5000-6000元/月。每天工作10小时（含吃饭时间）。工作地址位于佛堂白马夜市。

招聘店长10名，年龄18-50岁，性别不限，有经验者优先。薪资保底4000-10000元不等，上不封顶。欢迎有意者前来咨询。

招聘：门店店长（高端精品水果）工作职责：1）负责华润高端联营商超门店商品订货、上货、补货、盘点、做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理工作2）负责华润高端商超联营门店水果管理工作，包括但不限于门店销售业绩、损耗额、人员管理等任职资格：1）学历专业要求：大专及以上学历，经管类专业优先（市场营销/电商/财会/物流等）2）动机要求：向往更美好的生活哦，追求快速发展，同时愿为此付出努力和拼搏3）经验要求：2年以上生鲜，零售经验薪资待遇：7000-12600福利待遇：1）门店店长在被视为“基层管理干部”进行培训，并给拼搏的你提供宽广的职业发展平台，共设定3级11等薪酬，从初级店长—中级店长—高级店长，月薪7200-12600（对应级别）2）每年4次晋升机会，靠实力说话，强执行，强目标。3）不定时专项激励，例如：销售日激励，单品日激励等；4）华润高端商超工作，工作环境良好，客户均为高端人群。职业发展路径：储备店长-初级店长-中级店长-高级店长-城市督导-大区经理-集团总部联系方式：山水人力资源部陈女士（同）

首月保底5000，次月6000，包吃包住，宿舍空调，洗衣机，WIFI，热水器等基础设施齐全，老板好相处，有意向可投递简历详细沟通

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追招聘 1、时尚顾问数名 2、年龄25-38岁 3、薪资：底薪十提成3500-7000上不封顶（购买五险） 4、上班时间：周一至周四上一休一 ，周五周六周日早晚班 5、工作地点：新都七一广场 6、长期、稳定、靠谱、有责任心和团队意识，有销售经验优先 联系电话：

岗位职责： 1.负责货物的清点、分类、上架及出库核对，确保账实相符 2. 按照标准操作流程完成理货作业，保障商品摆放整齐、标识清晰 3. 及时发现并反馈商品破损、过期或异常情况，协助处理库存问题 4.配合仓管员完成盘点工作，确保数据准确、及时录入系统 5. 保持作业区域整洁有序，遵守安全生产与卫生管理规范 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 3. 无经验者可提供带教培训，有仓储/零售理货经验者优先 4. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 5.遵守公司规章制度，服从工作安排

茶楼收银员 负责收银 倒茶

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与销售服务，提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4.协助库存盘点与出入库登记，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日上班安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，遵守公司规章制度

小区便利店门店店长

1.成都城区超市摊位和农贸市场摊位卖货 2.负责客户摊位产品陈列，售卖话术，物料清点储备，用具广告清点 3.客户日常维护、产品注意事项及售后处理、广宣布置等 4.摊位主做拌菜和蒸菜，有食品销售经验者优先 5.年龄要求30-40之间

各大赶场菜市场的摊位卖卤菜，激情活力 30-55岁，性格外向，亲和力强，手脚麻利，会切菜爱干净，人品正直。 工作时间： 上午6:30-12:00 薪资待遇： 1.固定人员：保底80元/天（周结）+ 提成（日结）+ 餐补20元/天 提成：日卖1000提50，之后每卖500再提50 综合日薪150-280元，月入4000-8000元 诚挚欢迎试岗一天！ 2.临时助手人员： 50元/次，干完现场结钱。 就在家门口菜市场上班！不投资、不压钱、不拖欠！