招聘门店店长。要求形象气质佳，正直踏实、有责任心，具备超强团队协作意识。熟悉养发头皮专业项目，精通门店终端销售与客情维护。懂店务管理，会拓客、留客、锁客、升单全流程把控。擅长学习复盘，具备培训、赋能团队的能力，可快速复制经验。会基础办公与数据分析，懂互联网运营思维，适配新时代美业。需拆解门店月度及年度业绩目标，带领团队落地执行，对门店整体业绩负责。标准化运营门店，包括客户接待、建档分析、精准营销、客情维护、活动落地。建立门店培训体系，赋能团队专业、销售、服务能力，提升门店整体质感。优化店务流程，沉淀实战经验，打造标准化、高品质门店服务体系。薪资福利为月综合收入7000-12000+，上不封顶。提供食宿保障。配备全面保障险。提供端午、中秋、春节节日福利。团队活动包括定期团建、年度年会、户外拓展等。提供全套带薪店长培养体系，进行经营、管理、运营全方位赋能。工作地址为中海天府环宇坊店。

【最新招聘】 【招聘】服务员/吧台收银员/保洁/店长 【薪资】3500-8000 【商家】上榕庄 【☎】

招聘：服装店店长（**5000-6000元/月）薪资：5000-6000元/月岗位职责1.统筹门店日常运营，包括人员排班、卫生管理、货品陈列，保障门店正常运转。2.制定月度、周度销售目标，分解到团队及个人，带领导购完成业绩指标。3.负责团队管理，开展导购招聘、培训、考核工作，提升团队专业能力与销售水平。4.把控库存管理，定期盘点货品，推动滞销款处理，优化库存结构，降低损耗。5.搭建会员体系，维护核心客户关系，策划会员活动，提升复购率与客户忠诚度。6.每日统计销售数据，分析经营问题并输出复盘报告，及时调整销售策略。任职要求1.2年及以上服装零售店长经验。2.熟悉服装面料、版型、搭配知识，对当季流行趋势有敏锐感知。3.具备良好的沟通、组织及团队管理能力，能承受零售行业倒班、节假日工作压力。4.熟练使用Excel等办公软件，可独立制作销售报表，掌握基础财务管理知识。5.拥有良好的陈列审美，能根据季节、节日调整门店陈列，提升门店吸引力。6.认同品牌文化，责任心强，服务意识佳，无不良从业记录。加分项1.有知名服装品牌店长工作经验者优先。2.具备直播带货、私域运营经验者优先。3.持有服装搭配师、陈列师等相关证书者优先。感兴趣欢迎电话联系了解详谈

招聘店长1名。要求有相关经验。薪资福利面议。工作地址位于四川省成都市温江区永宁街道置信·逸都城。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

工作内容：负责店内销售工作，适合35岁以上有干劲的，没有任何押金费用 岗位职责： 1：负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2：完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3：积极参与与团队合作，共同完成店铺目标。 任职要求： 1：具备良好的沟通技巧，能够有效的与客户交流。 2：能够快速适应工作环境，融入团队 3：具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

招聘：连锁生鲜店长 薪资：7-9千 职位要求： 1、高中以上学历，条件特别优秀可适当放宽; 2、两年以上商超零售行业相关经验，生鲜行业储备店长、店长或运营经理、或同类岗位工作一年及以上经验;能独立组建团队优先; 3、熟悉并了解零售相关法律法规，了解零售商品流通渠道，具备营销促销的组织能力，对相关商品的销售与价格有深入研究，对市场变化敏感，能根据市场动向调整门店经验策略。 薪资待遇: 基础工资+各种补贴+绩效+社保，综合工资9000十再加门店分红，晋升机会多。 工作时间：每日8+1小时，月休不低于四天 工作地址：优先根据家地址就近安排门店

年龄22–50岁，形象气质佳，沟通亲和力强 1年以上养发/美容/美发/养生门店管理经验优先 熟悉养发项目、头皮护理、产品知识及服务流程 会基础电脑操作，能做报表、台账、会员管理 二、岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、卫生、服务标准执行 完成业绩目标、拓客、锁客、升单，提升门店营收 管理团队：带教员工、培训手法、服务话术、销售技巧 维护会员关系，处理客诉，提升满意度与复购率 管控成本、库存、物料、设备，保证门店正常运转 执行总部活动，做活动策划、引流、落地执行 三、能力要求 具备销售能力+服务意识+管理能力三合一 目标感强，能扛业绩、带团队、懂激励 细心负责，抗压能力强，能适应服务行业作息 有拓客、社群、抖音/朋友圈运营经验优先 四、素质要求 诚实守信、责任心强、执行力强 积极正能量，能稳定长期发展 热爱美业/养发行业，愿意深耕

招聘发型师店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化

调试大工工作地址:成都电话面试48元/H，2个月会机械手调试

急要人，从华西医院接两个出了车祸的送回老家土葬车子开不到家有一公里小路要人抬，工钱和老板自己谈曾

温江食品厂仓库招司机1名，25-50岁，B照，开5米2，和6米8车，，需要配合上下货，一般都是面包，比较轻，主要送德阳，绵阳，一天跑1趟，上班时间20:00-5:00送完就下班，工资：8000-10000，跟车装卸工2个，工资4500不包吃住，需要电话面试。

高薪招聘住家育儿阿姨（带娃+辅助家务） 本人家庭温馨和睦，现有三个可爱宝宝，分别为10个月婴幼儿、3岁、5岁（两名大宝正常上幼儿园），家中已有一位阿姨，现新增招聘一名育儿家政阿姨，诚心寻找踏实靠谱、有爱心的长期阿姨，携手照顾家庭、陪伴孩子成长！ 一、招聘要求 1. 年龄学历：30-45岁，初中及以上文化，识字懂基础常识，沟通顺畅，能配合育儿工作。 2. 身体条件：身体健康、无传染性疾病，持证体检，干净整洁、个人卫生习惯良好。 3. 人品素养：为人正直、诚信可靠、做事踏实有责任心，无不良嗜好，不偷懒、不推诿。 4. 性格心态：性格开朗乐观、温柔有耐心，喜欢小朋友，情绪稳定，积极肯干，主动眼里有活。 5. 工作态度：服从安排、勤快利落，有育儿经验者优先，能长期稳定做工。 二、主要工作内容 1. 育儿核心工作：专职细心照顾10个月小宝宝的日常起居、喂养、辅食、哄睡、日常早教陪伴、卫生护理； 2. 辅助育儿：早晚协助接送3岁、5岁孩子，打理孩子衣物、整理儿童房间、陪伴孩子玩耍； 3. 基础家务：配合家里现有阿姨，负责家庭日常卫生、全屋整洁整理、简单家庭三餐辅助等家务工作； 4. 两名学龄宝宝白天入园，白天主要照顾小月龄宝宝，工作轻松不繁重。 三、福利待遇 1. 家庭氛围简单和谐，家人通情达理，尊重阿姨劳动，相处轻松无压力； 2. 薪资优厚7500元+/月，根据经验面议，待遇从优，节日福利齐全； 3. 包吃包住，生活条件舒适，长期稳定用工，希望双向长期合作。 四、其他说明 希望阿姨真心喜欢孩子，有责任心、有爱心、有耐心，做事主动积极。短期工、公主病、爱偷懒者勿扰！ 合适者可尽快面试上岗，期待踏实靠谱的你加入我们温暖的大家庭！

【固定超市送货！附近3公里！】 （蔬菜，零食，饮料，茶叶，日用品等） 一、上班时间6-8小时！就近上班 二、全职员工，可以包吃包住 三、18-50岁！会骑车！无犯罪记录，酒驾！ 四、综合薪资7500-15000（多劳多得，上不封顶）

招聘辣招聘辣招聘辣A招聘销售店长小妹多名！要求熟手生手勿扰！主做新中式风格108栋109栋底薪6000-12000社保（条件优秀凸出者可自报薪资要求)期待销售精英加入我们的团队你有能力我有实力电话联系：

招聘店长一名，年龄要求在25至35岁之间，男女不限，需为本地户籍。要求应聘者有一定的人员运营管理经验，熟练掌握自媒体运营能力，具备一定的台球知识，并能接受夜班安排。主要职责为负责台球厅的运营管理。薪资福利为每月保底4000元，外加股权分润。提供加班补助，月休4天，不接受假期工。工作地址位于老井大厦三楼。

天津招聘[庆祝][庆祝][庆祝]优秀店长1名联系电话

浩徽：齐齐哈尔碳烤肉,招聘店长（8500至11000）要求长期合作人品好，有责任心，(年龄25岁至45岁),最好是东北人，招聘服务员（5500至7000）要求长期合作年龄（25岁至45岁）招聘抓串工（6000至7000）要求长期合作年龄（25岁至45岁）招聘伴肉（6000至7000）要求长期合作年龄（25岁至45）招聘烧烤师傅（8000至9000）要求长期合作年龄（25岁至45岁）招聘洗碗工工资（5000至6000）要求长期合作年龄55岁以下工作地点上海市普陀区徐汇区杭州上城区萧山区，

门店店长（中咖晚酒+复合业态）工作地址:【桂林穿山茶叶街Goinclub】弹性排班（早晚轮班，月休可调）5000-12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖金+节日福利+全勤奖），能力优秀者薪资可面议，上不封顶法定节假日补贴全面负责门店咖啡、轻食、精酿酒吧三大板块的日常经营管理，制定门店日、月、季度经营目标，拆解业绩指标，落地执行各类经营计划，保障门店稳定营收与持续盈利。统筹早晚双时段运营流程，优化工作动线，规范前厅、后厨、吧台全岗位工作标准，保障门店全天候高效有序运转。，整体运营统筹；产品与品控管理；团队搭建与管理；营销与客户运营；成本与财务管控；安全与合规管理。，1年以上网红咖啡馆、清吧、精品酒店/民宿店长或主管管理经验，熟悉早咖晚酒复合业态全套运营流程，有同类门店管理经验者优先。，熟悉咖啡、精酿基础产品知识，熟练使用办公软件、线上商户后台，具备基础财务对账能力。22-48岁中专及以上学历

工资3000元—6000元，月休4天 早8：00—19：30

超市上班，8小时工作时间，上5天休息2天。双休，可连休。月薪4500~6000，有无经验均可。接受短期工！薪资可周日结，可周结，包吃住！宿舍有空调洗衣机 身体素质良好，健康程度正常，文化水平不限，有无经验均可。能适应超市工作环境，具备基本沟通能力和服务意识，无不良嗜好。

招聘服装店店长。要求有实体服装门店带队管理经验，熟悉门店日常运营、人员统筹及销售管理。薪资福利为底薪加提成，具体工资福利面议。每月组织团队团建。作息为上二休一，工作氛围轻松融洽。工作地址位于成都市成华区东郊记忆西大门MIKIMORA。

日结薪资200-380+ 下班就结全职 兼职都可做 提供吃食宿 白天或下班都可做 无需经验 小白都可以时间自由安排 工作就近安排全天在线 感兴趣的随时联系我！！！

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，弹性工作时间（店长和店员轮流值班） 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成 - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

招聘:兼职一名 上班地点：汇锦步行街售卖冰粉 上班时间：11点-22.00 薪资待遇：底薪120+提成 需要性格开朗，热情大方，对工作认真负责有责任心的，有销售经验者优先，详细咨询可加了解.

岗位职责 1. 负责店内零食货品整理、上架、补货、陈列摆放 2. 顾客导购、热情接待进店顾客 3. 日常店面卫生打扫、货架清洁、过期商品排查 4. 盘点库存、核对货品、协助门店日常运营 5. 维护门店秩序，做好零食保鲜、临期品处理 任职要求 1. 年龄18-35岁，身体健康，踏实勤快，责任心强 2. 有无经验均可，新手带薪培训 3. 性格开朗有礼貌，服务意识好，做事细心不偷懒 4. 能长期稳定上班，服从排班 薪资待遇 • 薪资：5000-7000元 • 每月带薪休假，上班轻松不累，环境干净舒适 • 员工零食福利、定期团建、晋升空间稳定 工作时间 排班制，月休4天

岗位职责：负责门店商品的售卖、称重、收银、陈列打包工作，以及完成店长安排的其他事情。 任职要求： 1、男女不限，做事踏实，初中或以上学历，性别不限; 2、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、热情包容、责任心强; 3、有超市同等职位的工作经验或生鲜门店管理经验优先 薪资待遇：个人基础薪资+全勤+餐补+提成薪资，月到手薪资3800-4500元左右！ 食宿安排：包住宿，宿舍环境优；吃饭每日餐补22.5元/天，宿舍也可自己做饭！ 上班时间/休息休假： 早班:5:30~15:30 中班:5:30~12:00，15:30~19:00（12:00~15:30为下班休息时间） 次中班:5:30~12:30，19:00~22:00（12:30~19:00为下班休息时间） 排班制，月休四天+法定国假

J28LJ0009 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

亲和力强，吃苦耐劳