女装招聘店长1名：5000-10000+导购2名：4000-8000+底薪+提成+考核奖励上班时间：中班、上二休一井号上班地址：井号城南优品道井号双流明城福利待遇：社保、工龄奖、带薪年假要求：20-45形象气质好，喜欢穿搭，热爱服装行业联系电话：（）

1.领班：有高档茶楼或类似行业2年以上工作经验 具备管理能力 人员培训能力，主抓服务流程、卫生安全、排班考勤，确保每日运营顺畅。25-35岁 高中以上学历 优秀者可适当放宽；薪资面议 2.店长：有同行业门店管理者3年以上工作经验 具有品牌运营经验 临场应变能力强 有亲和力 能独立支撑茶楼运作 对门店营收、成本、复购、团队负责。25-35岁 高中以上学历 优秀者可适当放宽；薪资面议 3.运营合伙人：：带资、带资源或带模式入伙 4.运营团队：线上运营、活动策划、数据分析、督导与培训。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作地点：可居家 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 工作内容：负责店内销售工作 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2.完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3.积极参与团队合作，共同完成店铺目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交流 2.能够快速适应工作环境，融入团队 3.具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

北中国际旅行社（安宁分社）招聘店长。工作地址位于安宁中华路95号商铺（北中旅行社）。薪资为底薪4000元每月，外加店面总业绩的百分之五提成。

门店招聘店长。要求形象气质佳，正直踏实、有责任心，具备超强团队协作意识。熟悉养发头皮专业项目，精通门店终端销售、客情维护。懂店务管理，会拓客、留客、锁客、升单全流程把控。擅长学习复盘，具备培训、赋能团队的能力，可快速复制经验。会基础办公、数据分析，懂互联网运营思维，适配新时代美业。需拆解门店月度/年度业绩目标，带领团队落地执行，对门店整体业绩负责。负责标准化运营门店，包括客户接待、建档分析、精准营销、客情维护、活动落地。需建立门店培训体系，赋能团队专业、销售、服务能力，提升门店整体质感。需优化店务流程，沉淀实战经验，打造标准化、高品质门店服务体系。薪资福利为月综合收入7000-12000+，上不封顶。提供店长专属顶配福利食宿保障、全面保障险配齐。节日福利包括端午、中秋、春节。团队活动包括定期团建、年度年会、户外拓展等。提供专属培养，包括全套带薪店长培养体系，经营、管理、运营全方位赋能。工作地址为中海天府环宇坊店。

薪资待遇： 无责底薪5000元（稳定收入保障） 综合薪资9000+ 五险 ，安心无忧 团队业绩提成（带领团队创佳绩，共享胜利果实） 个人业绩提成（多劳多得，上不封顶） 综合月收入轻松过万，能力强者收入无上限！ 岗位职责： 统筹门店运营，制定销售目标并高效达成 团队管理：人员招聘、培训、激励与绩效考核 客户关系维护，提升客户满意度与复购率 分析销售数据，优化货品陈列与营销策略 任职要求： 1年以上房产行业店长经验（优秀者可放宽） 具备出色的沟通协调与团队管理能力 目标感强，抗压能力佳，有强烈的责任心 熟悉市场动态，有敏锐的商业洞察力 我们提供： 完善的晋升机制，助您快速晋升 定期专业培训，提升个人竞争力 轻松愉快的工作氛围，扁平化管理 节日福利、带薪年假、员工内购优惠 工作地点：[高新南城都汇、天府新区滨江和城] 抓住机遇，加入我们，开启高薪职业新征程！期待优秀的你成为团队核心！

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，弹性工作时间（店长和店员轮流值班） 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成 - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

年龄22–50岁，形象气质佳，沟通亲和力强 1年以上养发/美容/美发/养生门店管理经验优先 熟悉养发项目、头皮护理、产品知识及服务流程 会基础电脑操作，能做报表、台账、会员管理 二、岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、卫生、服务标准执行 完成业绩目标、拓客、锁客、升单，提升门店营收 管理团队：带教员工、培训手法、服务话术、销售技巧 维护会员关系，处理客诉，提升满意度与复购率 管控成本、库存、物料、设备，保证门店正常运转 执行总部活动，做活动策划、引流、落地执行 三、能力要求 具备销售能力+服务意识+管理能力三合一 目标感强，能扛业绩、带团队、懂激励 细心负责，抗压能力强，能适应服务行业作息 有拓客、社群、抖音/朋友圈运营经验优先 四、素质要求 诚实守信、责任心强、执行力强 积极正能量，能稳定长期发展 热爱美业/养发行业，愿意深耕

招聘：店长（底薪5000+五险）薪资：5000~10000元/月岗位职责：全面负责店铺日常运营管理，制定并执行销售计划，达成业绩目标；管理店铺人员，进行培训、考核与激励；监控商品库存，确保货品充足且陈列有序；任职要求：具备丰富的店铺管理经验和出色的领导能力；熟悉行业动态和市场趋势，有敏锐的商业洞察力；良好的沟通协调能力和团队合作精神；热爱零售行业，有强烈的责任心和敬业精神。

西来企业招聘[666][666][666]抓钢机司机2名，55岁以内，适应倒班，一年以上抓机经验，持挖机或装载机证。主要从事钢厂废钢抓取、喂料，免费住宿，高温补贴等，薪资面议！地址：靖江新港园区电话：

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招工，四川成都500头母猪场，批次生产，招限位配怀主管，产房，保育饲养员，场长助理，水电维修电工，各一名，要求，踏实能干，服从管理，防非意识强，联系

[爱心][爱心][爱心]全职单【上班地址】双流区梓州大道中德英伦联邦C区楼下【上班时间】9:00--9:00，休息2小时，下午休息1小时，上班时间是9小时，离得近可以回家吃饭。【工资】340060岁以内，宠物诊所月休4天，有法定节假日【联系电话】

调试大工工作地址:成都48元/H，2个月3c设备会机械手调试

万达希尚手机贴膜招聘店员店长要求：19-40岁之间，有无经验均可，长期，稳定工作认真积极。工作内容：销售手机配件，车载配件手机贴膜。工作时间：7小时半天制店员薪资：2500-5000上不封顶只要你愿意2-3个月晋升店长电话：

（微信同号）--------------------------------------------衡阳市参拾柒新能源汽车服务有限公司招聘：1、洗美师傅：2名，，年龄18-40岁，包吃，身体健康，吃苦耐劳，试用期1个月，表现优秀者可提前转正；转正后底薪提成月入4000-6000元/月。能够耐心细致地完成车辆内饰精洗、抛光、打蜡、镀金镀膜等，有同行业工作经验者优先。服从工作安排，保持与客户的良好沟通交流。月休4天、弹性工作时间。2、洗美门店店长：1名，，年龄25岁-40岁，有同行业经验者优先，负责门店的全面运营管理工作并执行门店销售计划，带领团队完成经营目标;统筹人员管理，监督服务质量与客户体验，协调处理突发事件及客户投诉等;底薪5K销售提成，月休4天工作地址：衡阳市雁峰区湘江南路16-18号禧诚月畔湾1栋111室。联系人：郑小姐

王经理◆-◆-◆-◆-◆巢湖知远连锁超市有限公司[666]福利:五险，月休2天，带薪休假等[爱心]上班时间（倒班）7:00-14:00；14:00-21:001、店长：55岁以下，有相关经验，底薪3600+绩效2、理货员：55岁以下，底薪2350+绩效地址:巢湖山水华庭38号楼2101室电话:

广州花都生鲜店急招经验熟手优先，薪资优厚！猪肉师傅底薪：7000-7500+高提成（要熟练杀鱼、责任心强）烧腊师傅底薪：7000-7500+高提成（懂精品打包、责任心强）中工兼收银钟点工+提出（下午4点到10点）会切砍、叫卖）生鲜店长：底薪：8000+分红（能独立管店贤能、责任心强）年终奖丰厚福利：底薪+补贴+提成+超产奖+积分奖+年终奖要求：两年以上经验、会叫卖、控损耗、管毛利、执行力强、不抽烟喝酒优先包吃包住、月休两天：非诚勿扰、详谈薪资

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鄂尔多斯1980品牌招聘店铺：成都世豪薪酬福利：店长底薪（4200-5000）＋个提综合收入6-12k五险一金带薪年假节日福利内购福利等等要求：30-38岁身材匀称商场大女装品牌门店管理经验者优先上班时间：上一休一联系方式：电话/欢迎加入[玫瑰]

招聘店长1名。要求有相关经验。薪资福利面议。工作地址位于四川省成都市温江区永宁街道置信·逸都城。

招聘：店长1.2年以上美发行业管理经验，熟悉门店运营流程2.具备优秀领导力及团队协作能力（有连锁店管理经验者优先）3.学历不限，抗压能力强，能适应弹性工作时间 四川省成都市大邑县

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与应变 3.年满18周岁 综合薪资 4200-5000

招聘厨师长一名。要求大专学历。薪资范围为7000至9000。工作地址位于百草路。

招聘店长一名，，年龄在18至32岁之间。需热爱服装行业，有责任心，形象气质佳，性格热情开朗，具备良好的沟通能力，注重人品。需具有一定的审美和销售能力，会服装搭配。有女装销售经验且工作稳定者优先考虑。薪资福利包括各种奖金、10%的销售提成以及达标奖，具体薪资面议。提供住宿。工作地址位于四川省成都市金牛区北城天街木花巷。

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3. 适应零售行业工作节奏，可接受偶尔加班或节假日上岗 4. 学历不限，有导购或零售相关经验者优先

食堂招聘服务主管一名，。任职要求包括热爱餐饮行业，有食堂工作经验者优先，熟悉基本电脑操作，有责任心和同理心，能很好地带领员工并营造良好的工作氛围，对食品安全有良好的认知，服从工作安排且团队意识良好。工作时间为周末双休，节假日休息。工作地点位于天府广场。联系电话为。

成都太古里亚朵s酒店招一个餐厅经理！工资买完社保五险到手四千以上，能力优者可以再谈，节假日三倍工资，员工生日会！关于休息是大月五天，小月四天，全国连锁长期稳定，长期储备管理人员，晋升空间很大！餐厅工作内容就是早餐跟餐厅的日常清洁！只有早餐！不卖其他，要求勤快，必须听招呼服从安排，做事认真负责。有兴趣的电话联系！胡经理

岗位职责： 全面负责门店日常运营，包括商品陈列、库存管理、卫生安全、收银结算等，确保门店高效运转； 统筹生鲜鸡肉脯的进货验收、分切包装、鲜度把控及损耗控制，保障产品品质； 维护门店社群（微信群等），定期发布促销活动、新品信息，与顾客保持互动，提升复购与粘性； 带领团队完成销售目标，处理客诉及突发事件，营造良好服务口碑； 收集顾客反馈及市场动态，协助优化产品与运营策略。 任职要求： 2年以上生鲜、便利店或餐饮零售门店管理经验，熟悉生鲜品控及仓储流程； 熟练使用微信社群工具，具备社群内容策划、用户活跃度提升的实际经验； 吃苦耐劳，能适应早班/轮班制，具备较强的抗压与解决问题能力； 沟通力、服务意识强，有团队管理经验者优先； 对食品安全法规有基本认知，持健康证。

成都成华区招生鲜经理一名，工资面议朱总