岗位职责：川内大型超市或者街铺购物中心，专柜陈列指导及销售技巧培训带教，管理制度建立，营销活动策划执行和对接；有床品内衣连锁管理，有创业经验并想成为合伙人的优先，懂新媒体运营。 任职要求：接受川内短时间出差。

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店员工排班分工管理工作； 4.安排门店商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 7、负责完成门店的销售业绩。 任职要求： 1、25岁-42岁 2、吃苦耐劳，沟通能力较强，应变能力强，具有较强的销售能力 3、办公技能熟练，会做PPT，WORD ,EXCEL 4、对文化事业感兴趣 办公地点：青羊区窄巷子散花书屋（类似于一个小报刊亭的大小）内含图书和文创工艺品 工作时间：一天工作7小时， 早班晚班倒班。9：00-16：00 晚班 15：30-22：30 单休，加班可调休 【薪资福利】 固定工资+销售提成+五险+年终奖+工龄工资，公司直营，晋升渠道 店长-区域经理-管理总监

内衣店店长招聘 岗位职责： -负责门店日常运营管理，包括人员安排、货品陈列、库存管理等，确保门店有序运转。 ​ -制定销售计划并带领团队完成，分析销售数据，及时调整策略。 ​ -培训和管理导购团队，提升员工专业能力和服务意识。 ​ -维护客户关系，处理客户投诉，提高客户满意度和复购率。 ​ -配合品牌方开展促销活动，执行品牌各项政策。 任职要求： -有1-2年以上服装或内衣行业店长经验，熟悉门店运营流程。 ​ -具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力。 ​ -责任心强，能承受一定的工作压力，有亲和力。

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，包括入住办理、咨询解答、需求响应及离店协助 2.统筹客房清洁、布草更换、设施检查与基础维护，确保住宿环境整洁舒适、安全合规 3.策划并执行本地化体验活动（如手作、茶叙、徒步导览等），提升住客满意度与复购率 4. 管理线上预订平台（如携程、小红书、飞猪等）信息更新、评价回复与口碑维护 5.协同房东或运营团队完成库存管理、成本记录及月度运营简报 任职要求： 1.热爱服务行业，形象亲和，具备良好的沟通能力与应变意识 2. 有民宿、精品酒店、文旅项目或高端服务业经验者优先，经验不限 3.具备基础办公软件操作能力，能独立处理日常事务及简单文案输出 4.责任心强，注重细节，可适应弹性工作时间及节假日轮值安排 5.学历不限，欢迎热爱生活、富有温度的服务型人才加入

茶楼招聘管理一名： 工作内容： 1.负责茶楼日常管理及日常工作， 2.活动策划， 3.邀约客人。 要求及待遇 1.五官端正，形象气质佳，25-38岁 2.3年以上茶楼管理经验，会营销策划 3.性格开朗，有责任心有担当，服从安排，按要求完成每日的工作 4.包中晚餐，茶楼阿姨做饭手艺好！ 5.薪资待遇：面议 地址：双流区东升街道静园路74号电梯上4楼（燕楠国际4期） 电话：

招聘启事 兹有海岸餐酒吧招聘店长，店员，待遇面议，有意者请联系陈先生

职位详情岗位职责: 1、负责回收门店运营管理; 2、负责门店所有经营工作，包括上门回收、店内回收，分拣、打包、装卸等; 3、通过为顾客提供优质服务实现门店创收; 4、负责店铺内营业额数据统计、金额结算、业务汇报等。 任职要求: 1、面试骑手的话要熟练驾驶电动三轮车(公司免费提供车辆)，年龄范围:18-48岁，学历不限; 2、有意进入再生资源回收行业创业的人; 3、从事过再生资源回收、快递、快销、外卖、 物流等行业有过创业经历或者退役军人优先。

职位详情岗位职责: 1、负责回收门店运营管理; 2、负责门店所有经营工作，包括上门回收、店内回收，分拣、打包、装卸等; 3、通过为顾客提供优质服务实现门店创收; 4、负责店铺内营业额数据统计、金额结算、业务汇报等。 任职要求: 1、面试骑手的话要熟练驾驶电动三轮车(公司免费提供车辆)，年龄范围:18-48岁，学历不限; 2、有意进入再生资源回收行业创业的人; 3、从事过再生资源回收、快递、快销、外卖、 物流等行业有过创业经历或者退役军人优先。

新厂新能源芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验320一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

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1.为宾客提供酒店内外部全维度咨询，做客人的“出行小管家”； 2.精准规范完成入住/退房手续，保障服务流程符合品牌标准； 3.统筹前台日常事务，把控服务品质，打造优质前厅体验。 我们希望你： •擅长沟通，自带“服务雷达”，能快速捕捉宾客需求； •熟悉酒店运营知识，能灵活应对前厅各类场景； •责任心强，是团队协作中的“靠谱队友”； •有华住集团工作经验者，直接优先对接！ 加入我们，你能拥有： 薪酬保障：基础薪资+绩效奖金（服务越好、奖金越高），夜班/节假日薪资加码； 生活关怀：员工宿舍+工作餐 成长通道：免费享华住体系化培训，从“前台能手”进阶“前厅管理”； 安心福利：购买社保

普工，普工，普工 11月14日崇州开普制袋包装厂 立体袋操作工 ：，员工45以内， 工作内容：1.立体袋机生产产品的折袋、装箱（包）工作； 2.观察制袋质量，有质量问题及时通知主机手及时调整； 3.协助主机手调试设备，协助主机手、组长对设备维护、保养； 车间有空调，空调 工作内容：简单轻松，纸盒包装、粘贴和组装，都是手上活，坐班！ 勤奋，努力，踏实，有责任，服从公司统一管理！ 工作时间:两班倒，月休2-4天！ [红包]普工薪资待遇：第一个月保底3200，最长学习期15-20天转计件，计件综合薪资5500-8000左右，包吃包住。 [红包]印刷岗位：第一个月保底4500元，以后每个月都在这个月之上[抱拳][抱拳]包吃住 免费提供住宿4人间，空调热水器等配套设施齐全，入职当天安排住宿！ 入职要体检，二医院，体检费180/元，一年以后报销！ 4-6个月可买社保 【发薪日】每月30号发上个月的工资 【面试时间】：早上10:00准时面试

寻找指挥人员顶一天班，有意者可报名。

安德玛儿童招聘店长薪资结构：底薪1800+200交通补助+200全勤补助+200餐补+岗位津贴700，综合底薪3100+分段个人提成+店提+工装+节日福利补贴（传统3节）+社保+带薪休假满一年5天+工龄工资满一年+50,店长晋级满3个月晋级，中级、高级、特高。每提一级+300底薪，合计到手6000-12000,电话联系：（）导购招聘2名薪资结构：底薪1800+200交通补助+200全勤补助+200餐补+岗位津贴200，综合底薪2600+分段提成+工装+节日福利补贴（传统3节）+社保

明客多超市招聘百货课长1名，要求要求身体健康爱岗敬业，工资面议，每月带薪休息4天食品理货员2名，男女不限要求身体健康爱岗敬业，月薪2000元+300元绩效奖金，每月带薪休息2天生鲜理货员1名，要求男女不限身体健康语言沟通能力强，月薪2200元+300元绩效奖金，每月带薪休息2天收银员1名，男女不限身体健康，语言沟通能力强，月薪1900元+千分之一提成，每月带薪休息2天有相关工作经验的可以适当放宽条件优先考虑，联系电话

欧神诺瓷砖高薪招聘店长1名薪资：5000底薪+全店提成，收入无上限，团队业绩越好，店长收益越高要求：熟悉门店全套运营，懂销售、会管理，能独立扛起门店各项工作业务员3名薪资：4000底薪+提成，上不封顶，多劳多得要求：积极上进，有团队意识，有瓷砖建材销售经验优先大品牌平台，客源稳定，只要肯努力，收入你说了算！联系电话：

欧神诺瓷砖高薪招聘店长1名薪资：5000底薪+全店提成，收入无上限，团队业绩越好，店长收益越高要求：熟悉门店全套运营，懂销售、会管理，能独立扛起门店各项工作业务员3名薪资：4000底薪+提成，上不封顶，多劳多得要求：积极上进，有团队意识，有瓷砖建材销售经验优先大品牌平台，客源稳定，只要肯努力，收入你说了算！联系电话：

店长1名，店员2名工作时间:上午8点-11点，下午1点-4点薪资待遇优厚，每周日休息要求:年龄25～50，有耐心，有爱心，有团队意识，从事过线上销售行业的优先。联系电话:杨先生

主要负责水果包装和整理，平时不忙碌，需要有力气的

招聘分割师和营业员。分割师岗位职责：负责肉类的分割工作，确保分割过程符合卫生及操作规范；对分割后的肉类进行称重、定价及打价操作；保持工作区域整洁，确保肉类加工环境符合食品安全标准；配合团队完成日常肉类加工任务，保证工作效率与质量；遵守公司各项规章制度，确保安全生产。任职要求：学历不限，具备良好的身体素质和动手能力；有肉类分割相关工作经验者优先，无经验者可培训；熟悉肉类分割流程及工具使用，具备基本的卫生意识；具备吃苦耐劳的精神，工作认真负责，服从管理，具有团队合作意识。营业员岗位职责：负责生鲜商品的日常陈列、补货及整理工作，确保商品摆放整齐、新鲜度达标；维护环境卫生，提供良好的购物体验；协助收银及顾客服务，处理顾客咨询与投诉；完成上级交办的其他相关工作。任职要求：具备良好的沟通能力和客户服务意识，工作认真负责，有较强的责任心；吃苦耐劳；有零售行业经验者优先，无经验可培训；身体健康，能胜任体力劳动。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营情况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.热爱餐饮服务行业，认同品牌文化

主要负责店铺货品陈列，给顾客开单配货

1、组织和指挥厨房工作，对厨房食品安全、消防安全、成本控制等工作全面负责,并按制定的绩效考核方案对各个岗位进行合理考核。监督食品安全制作，杜绝食物中毒事故的发生，并按规定的成本生产优质产品。 2、培训和督导厨房人员对设备、用具进行科学管理，必要时制定书面规范，审定厨房设备用具维修及更换添置计划。 3、负责菜点出品质量的检查、控制工作，稳定和提高出品质量，亲自参与烹制菜肴。 4、定期总结分析生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，不断提高厨房的生产质量和经济效益。 5、根据计划指导原料申购，不断更新和丰富菜肴品种，制定原料合理的使用标准，严格控制成本。 6、检查厨房用具及设备的清洁、安全、完好状况，检查厨房食品及其环境的清洁卫生等，检查储存原料及食品的库存数量和存放安全，发现问题及时安排解决。 7、完成上级布置的其他各种工作。 任职要求: 1、同等岗位工作经验1年以上 2、掌握较全面的火锅菜品知识，熟悉厨房生产流程和菜品质量标准;有一定的组织安排、协调管理能力;有较强的事业心，热爱本职工作，认真负责。 3、服从上级安排其他各项工作。接受全国岗位调动安排。

1、开业15年稳定营业老店现完成重新装修； 2、负责Ktv包间酒水促销，按单提成10%-15%； 3、形象好，时尚，漂亮，大方，谈吐优雅，气质佳，充满活力，具有亲和力，敢于挑战自己； 4、年龄在18-26岁； 5、有无经验均可，可免费培训上岗； 6、具备良好的沟通能力和服务意识，会普通话； 7、主要在包厢与客人互动，为客人提供酒水推荐等服务。

卤菜的售卖,打包,外卖的制作,出餐等店面事宜

超市营业员

上一休一，早上8点半到晚上2点半！工资3500/有责任心，能吃苦耐劳的优先！包吃！长期工

岗位职责： 1.负责门店的日常销售工作，包括但不限于产品展示、销售咨询、成交促成等； 2.维护和管理门店的销售目标，确保销售目标的实现； 3.协助门店团队进行库存管理，包括货品进货、存储、盘点等； 4.参与门店的营销活动，协助推广产品和服务； 5.主要通过线上方式进行订单处理和客户服务。 任职要求： 1.夜班，捡单员，具有良好的沟通能力和服务意识； 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 3.有责任心，能够独立完成销售任务； 4.熟练掌握基本的计算机操作和网络使用，能够高效处理线上订单。

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

底薪5000+60-70%个人提成团队提成16-24%，买社保朝10晚8，团队激励各种奖金国内游游奖宝马