岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

职位名称：线上招聘专员（主播方向） 薪资范围：8000-10000元/月 工作地点：深圳市（全程线上办公，无需坐班） 职位描述： 1.负责公司旗下抖音/等平台团播主播的全程招聘工作。 2.通过各大招聘平台、社交媒体、社群等多种渠道，主动寻访、挖掘有潜力的主播候选人。 3.与候选人进行初步沟通，介绍职位详情及公司优势，筛选符合要求的求职者。 4.协调安排线上到公司面试，并及时跟进反馈结果，维护候选人关系。 任职要求： 1.经验不限！有招聘、销售、客服或自媒体经验者优先。 2.能适应线上工作的模式，工作效率高。 3.对直播行业有基本了解和兴趣，能快速学习并掌握主播招聘技巧。 岗位福利： 1.全程线上办公，无需坐班，通勤时间为零，自由安排工作地点！ 2.公司提供完整的招聘流程和话术培训，助你快速上手。 3.深入高速发展的直播电商领域，职业发展路径清晰。

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

工作地点： 需要在两个地址办公： 1）蛇口海景广场30C 2）前海大象堆场 岗位职责： 1）负责人才引进相关工作，包括候选人邀约、接待及初步面试；配合各部门推进招聘进程，参与招聘流程执行、面试记录整理与人选推荐； 2）办理员工入职、离职、晋升、调薪、岗位调动、奖惩等相关人事手续，及时更新人事档案；组织劳动合同的签订与续签工作；落实离职人员后续事务处理，如办公物品回收、门禁权限注销、考勤结算、离职证明开具及合同终止手续等； 3）统筹员工档案体系建设与日常管理，包含人才储备资料归档，确保信息录入准确并做好保密管理；实时维护员工名册信息； 4）负责人事相关保险事务，包括社会保险的增减员申报、基数核定、调整及停保操作；关注并落实国家劳动保障政策；同步完成员工安全生产责任险的投保及人员变更操作； 5）承担公司办公物资的采购计划制定与库存管理，保障日常用品供应；负责办公区域基础环境维护与协调； 6）主导公司会议的组织与实施，协同相关部门筹备重要活动；负责会前通知发布、会议记录撰写及会议纪要整理归档； 7）定期策划并执行团队建设活动，推动企业文化落地与氛围营造。 任职要求： 1）本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业背景优先，具备两年以上人事行政岗位实际工作经验； 2）掌握完整招聘流程，能够熟练使用各类招聘渠道与评估工具，具备实际招聘操作经验； 3）具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，性格亲和，善于跨部门协作与信息传递； 4）反应灵敏，态度严谨，具有较强的职业判断力和敬业精神，工作细致踏实，富有责任感。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.协助上级完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效配置和利用。 3.参与人力资源相关的项目和活动，提升团队凝聚力和工作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作。 2.具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够处理复杂的人事问题。 3.具备较快的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新知识和技能。

1.负责多岗位招聘，对接甲方企业需求，完成简历筛选、面试邀约、offer谈判全流程。 2.维护招聘渠道（BOSS直聘、智联、前程等），拓展校园招聘、内推、劳务合作等批量获客渠道。 3.跟进候选人入职、试岗及留存情况，定期向甲方提交招聘数据报表（到岗率、周期、成本）。 4.处理招聘过程中的候选人咨询，协调甲乙双方需求，解决入职前沟通分歧。 岗位要求： 1.1-2年招聘相关经验，熟悉外包行业招聘逻辑，能快速响应甲方紧急补岗需求。 2.掌握简历筛选技巧，能精准匹配岗位核心要求，具备基础面试评估能力（行为面试、抗压测试）。 3.熟练使用Excel（数据统计、报表制作）、招聘管理系统（ATS），具备基础数据复盘能力（如渠道效果分析）。 4.具备良好的沟通表达能力，能高效对接候选人、甲方HR及内部团队。 目标导向强，能承受批量招聘的业绩压力，具备快速交付能力。 5.责任心强，注重细节，确保候选人信息准确、入职流程合规（劳务合同、社保等）。 6.灵活应变，能根据甲方需求调整招聘策略，应对岗位需求变动。

职位详情： 主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手。时间自由，放假，长期，短期，有意向可投简历!

【工作职责】 招聘与录用：根据部门用人需求制定招聘方案，开拓并维护各类招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选、面试安排及入职手续办理。 培训与发展：组织开展新员工入职培训，策划并落实各项培训计划，跟踪评估培训成果。 绩效考核：推进绩效考核流程执行，汇总分析考核数据，协助开展绩效面谈与改进措施落地。 员工关系管理：规范劳动合同全流程管理，促进员工沟通与关怀机制建设，妥善处理劳动争议事项。 人事信息管理：负责人事信息系统数据维护，编制相关统计报表，管理员工档案资料，完成考勤核算及社保、公积金、商业保险的日常操作与管理。 【任职要求】 1、具备1年以上相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力、组织协调能力及数据分析判断能力； 3、性格亲和，善于人际交流，工作细致耐心，积极面对挑战，具备复盘意识与持续反思能力。 【福利待遇】 1、薪资构成：无责任底薪+餐费补贴； 2、入职首月即缴纳六险一金，享受深圳市一档社保待遇及商业保险保障； 3、入职即签订正式劳动合同，试用期最长不超过三个月，表现优异者可提前转正； 4、工作时间：9:00-18:00（午间休息：12:00-14:00）； 5、其他福利：工龄奖金+节假日礼品+礼金+年度团队旅游+年度健康体检+职业晋升机会。 依法享有法定节假日，每年享5天带薪病假，入职满一年后享受5天带薪年假。

基于公司战略目标和部门需求，总结职位要求和员工资质，制定相应的招聘计划 维护和管理招聘渠道；起草、发布和推广招聘信息 处理全面的招聘工作，包括简历筛选、面试邀请、初轮面试、入职筛选及人才库建立 分析和总结招聘活动数据，完善招聘分析报告，解决业务部门面临的招聘问题 优化招聘流程，有效满足各部门的招聘需求 本科及以上学历，人力资源、心理学、金融、经济等相关专业优先

任职资格 1、统招本科及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先（优秀的统招大专也可以）； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、需要人事行政工作经验 7、周末双休 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 招聘位置：南山蛇口、福田、光明，布吉、罗湖、宝安、龙华 年龄：20岁到35岁

深圳市南山区。招电梯司机一名。工资5500。早7晚十工资。电话

住家阿姨 工作地址:南山 8000/休4 父子二人，5女孩岁，98平，爱干净，做饭好吃

【订单类型】住家保姆单 【工作地点】南山区 【年龄要求】50岁以内 【籍贯要求】南方阿姨优先 【薪资待遇】7500休4全年法定节假日13天 【家庭面积】180平米 【家庭人口】4人 【客户要求】主要做饭做卫生收纳家务，整理衣服，做饭 好吃，会做清淡，口味会做面食。 【到岗时间】合适马上到岗 【联系方式】娜娜老师()

南山方大城 店周末两天5名服务员。1名洗碗，男女不限 上班时间：13：00-22：00，中午休息，每天工作8小时左右，包吃工作餐 工作岗位：上菜倒茶水收拾餐桌摆餐具上菜擦碗 16-55岁，男女不限 薪资待遇：17元/小时， 星期六早上11：00来吃饭（不吃饭11：30到 真实有效长期招聘欢迎介绍朋友

场内倒短

公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）。 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作时间： 8：30～17：00 6天8小时工作制

根据客户需求完成岗位招聘

深圳湾口岸联检大楼 直招项目文职岗位/经理助理！ 管理环境宽松，早九晚六，包吃包住 工作八小时五天班、双休、五险、生日会、团建、节日礼品等，综合月薪6000-6500 岗位职责 1、日常办公室行政管理、物资采买管理、后勤管理、接待等； 2、各类会议、培训计划、资料汇总； 3、人事行政信息整理汇总、部分团队支持工作； 4、负责跟进及汇总按时上交公司要求的各类工作计划及报表； 5、根据业务需要，完成总经理临时分派的其它工作任务。 要求∶ 1、160以上，活泼外向，形象气质佳，有较强的亲和力； 2、工作积极，乐观向上，善于自我激励和一定的抗压能力； 3、良好的表达理解能力，较强的执行力； 4、熟练使用Office办公软件； 5、大学专科（含）以上学历，欢迎优秀应届生及实习生加入公司团队共发展； 6、严格遵守国家及行业法律、法规，无不良行为记录；

手工活，简单易学，操作简单

(一)岗位职责： 1.根据公司各部门用人需求，制定针对性招聘计划，包括岗位JD撰写、招聘渠道筛选（主流招聘平台、校园招聘、内推、猎头合作等）、简历筛选、初面邀约与执行、面试结果跟进及反馈，确保招聘流程高效推进。 2.建立并更新公司人才储备库，分类管理不同岗位、不同层级的候选人信息，定期进行人才盘点，为公司突发招聘需求提供快速支持。 3.负责各类招聘渠道的日常运营（如招聘平台账号维护、岗位发布与刷新），跟踪渠道招聘效果，分析渠道性价比，提出优化方案并落地执行，降低招聘成本。 4.协调用人部门面试官的时间安排，组织面试流程，及时向候选人及用人部门同步面试进展；收集面试双方的反馈意见，推动招聘决策高效落地。 5.定期统计招聘相关数据（如到面率、到岗率、招聘周期、渠道转化率等），形成招聘分析报告，提出改进措施，持续提升招聘效率与质量。 6.完成公司上级领导安排的其他任务。 (二)岗位要求： 1、年龄要求：25-35岁 2、学历要求：大专及以上（优秀者可以适度放宽）；人力资源专业优先。 3、个人品行：具有团队合作精神，爱岗敬业，品性优良，无不良嗜好。 4、工作经验：至少2年以上招聘经验，擅长销售岗位招聘者优先；有责任心，做事积极主动，具备基本的服务意识和性格阳光开朗；善于沟通，普通话标准。 5、办公工具：熟练操作办公自动化word/wps/钉钉等软件。 (三)薪酬待遇： 1.薪酬区间：6k~8K 2.福利：入职缴纳社保公积金； 3.休息时间：每周双休，法定节假日正常。

岗位职责： 1、从各类招聘渠道中甄选满足企业用人标准的优质简历； 2、组织开展面试邀约及面试流程，对候选人进行专业评估； 3、维护候选人沟通关系，协助完成入职相关手续办理； 4、持续关注外部人才市场变化，提供人才引进与留存优化建议； 5、按时完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备1年以上相关工作经验，年龄在20至30岁之间，有金融行业销售类招聘经验者优先； 2、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作意识； 3、积极进取，性格亲和，态度乐观，执行力强，能适应一定工作压力。 福利待遇：早九晚六，周末双休，节假日福利，五险一金，定期组织团队建设活动等。 薪资：综合6K–10K 上班地址：深圳市南山区方大城T1写字楼9楼904A 联系人：陈经理

跟单，整理资料

代友招兼职2名 招熟手会做冰糖葫芦，鸡蛋仔兼职。长期或短期都可以。年龄40岁以下。 上班时间星期一到星期五12点到10:30，周六周天和节假日10点到10:30。 工资可面谈。保底每天工资220一天以上 地址：深圳南山区。 联系电话和微

工作职责 1.根据公司战略方向，优化集团组织架构，明确各部门分工及岗位的权责划分，确保组织架构的灵活性和高效性，促进组织高效发展。 2.主导及设计集团及分子公司薪酬体系，综合考量市场趋势、公司经营状况、员工贡献度及岗位价值，建立公平、合理且有竞争力的薪酬结构。 3.搭建并持续优化集团及分子公司绩效管理体系，将公司战略目标分解至各层级，实现目标导向的绩效管理与流程化管控，确保绩效管理的科学性和有效性。 4.建立并不断完善人才引进、培养、晋升、降级及淘汰的全生命周期管理体系，强化人才选拔机制，构建多元化的人才梯队，为公司持续发展提供坚实的人才支撑。 5.制定各板块经营层绩效考核方案，实施监控与辅导绩效过程，确保经营目标实现，同时促进经营层能力的提升与团队协作的加强。 6.协助董事长引进集团总经理、财务总监、运营副总等关键高管，组建集团经营层核心团队。 7.代表公司对外与政府、工商、税务等部门及重要客户的对接，建立良好的沟通与合作关系，争取政策支持与资源，维护公司形象与利益。 8.与法务、财务部门或外部顾问团队紧密合作，进行公司风控管理，确保公司运营符合法律法规要求，降低经营风险。 9.塑造并传播企业文化，组织公益活动，践行社会责任，提升公司美誉度与品牌形象。 10.根据公司战略方向，探索并评估新的业务领域或投资机会，提出可行性报告及建议，推动新业务项目的立项与实施。 11.根据新项目拓展要求，制定并优化的激励政策，激发参与人员的积极性和创造力。 任职要求 1、职业道德及素养需遵守法规、认可团队理念、个人价值与团队价值融合、忠诚； 2、敬业、勤奋；好学、总结；思辨、探索； 3、拥有人力资源管理师、经济师，高级职称先； 4、本科及以上学历985、211院校、具备管理、财务、法规、金融、投资等经验或认知；

寒假工2名最好熟手5000-5500月 要求过年上班。 联系电话杨店 地址深圳市南山区万象天地

人事助理职责： 1、根据公司招聘需求，开展简历筛选及初步面试工作，持续优化并维护各类招聘渠道； 2、办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续； 3、发布公司制度文件与各类通知，并落实监督、执行及后续跟进； 4、统筹办公设备、办公用品的管理，负责福利物资的采购与发放； 5、处理日常行政事务相关工作； 6、完成领导安排的其他临时任务。 任职资格： 1、本科在读，大四实习生，实习周期3-5个月； 2、性格开朗，具备良好的沟通技巧和较强的责任意识； 3、了解招聘流程及常用招聘平台，善于人际交流； 4、熟练操作计算机及常用办公软件； 5、做事有始有终，当日事当日清，事事有回应，件件有结果。 其他 1、工作时间：周一至周五9:00-18:00（周末双休）； 2、实习补贴150-200元/天，根据面试表现确定，不提供食宿； 3、团队氛围轻松积极，定期举办团建活动，如聚餐、徒步、员工旅游等； 4、公司重视人才培养，注重个人成长，可为员工提供职业发展指导与规划。