深圳·南山区
职位详情
岗位职责：
行政:
1、负责办公室日常办公制度维护、管理、办公人员(各部门)进行日常考勤检查。
2、负责公司行政类采购事宜、审核和协助处理报销单据给财务对接人。
3、负责公司来访人员的接待工作、协助总经理处理行政外部事务。
4、负责组织企业文化建设工作，包括公司公司内部钉钉、企业QQ和邮箱、企业微信账号的相关维护和管理工作
人事：
1、制订招聘计划、根据不同的岗位选择相应的渠道发布招聘信息;
2、收集应聘信息，对候选人进行初步电话沟能通，邀约候选人面试;
3、对候选人进行初试与测评，安排用人部门复试;关键岗位背景调查，试用期跟进等;
4、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;员工档案的建立与管理;员工的离职交接管理；
7、收集同行信息，健全人才储备机制；
8、协助各部门进行月、季度绩效考核，统计工资奖金数据
9、其他_上级交代的工作。
任职要求：
1、专科及以上学历;会计、行政管理、人力资源专业优先
2、有2年以_上相关工作经验，熟悉基本办公软件的操作;
3、具有较强的服务意识与领悟力，以及较强的文字组织能力，工作谨慎细心，责任心强;
4、具备解决问题的能力、独立工作能力、和较好的执行力;
5、吃苦耐劳，能承受一定工作压力，富团队协作精神;
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险
行政:
1、负责办公室日常办公制度维护、管理、办公人员(各部门)进行日常考勤检查。
2、负责公司行政类采购事宜、审核和协助处理报销单据给财务对接人。
3、负责公司来访人员的接待工作、协助总经理处理行政外部事务。
4、负责组织企业文化建设工作，包括公司公司内部钉钉、企业QQ和邮箱、企业微信账号的相关维护和管理工作
人事：
1、制订招聘计划、根据不同的岗位选择相应的渠道发布招聘信息;
2、收集应聘信息，对候选人进行初步电话沟能通，邀约候选人面试;
3、对候选人进行初试与测评，安排用人部门复试;关键岗位背景调查，试用期跟进等;
4、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;员工档案的建立与管理;员工的离职交接管理；
7、收集同行信息，健全人才储备机制；
8、协助各部门进行月、季度绩效考核，统计工资奖金数据
9、其他_上级交代的工作。
任职要求：
1、专科及以上学历;会计、行政管理、人力资源专业优先
2、有2年以_上相关工作经验，熟悉基本办公软件的操作;
3、具有较强的服务意识与领悟力，以及较强的文字组织能力，工作谨慎细心，责任心强;
4、具备解决问题的能力、独立工作能力、和较好的执行力;
5、吃苦耐劳，能承受一定工作压力，富团队协作精神;
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险
2025-11-03 13:35
IP属地：广东
职位福利
大专1-3年国内院校优先活动/会议组织资质/证照管理印章管理档案管理物品采购/领用文字功底扎实具备人力经验具备财务经验
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