岗位职责 1、根据规范完成员工转正、调动、离职等相关手续办理及系统操作； 2、按时准确执行五险一金的系统申报、费用支付及台账登记工作； 3、依照标准对员工档案材料进行收集、整理与归档管理； 4、跟进试用期员工转正答辩及相关资料的准备与提交； 5、配合相关部门处理员工日常事务性工作，提供相应人员支持服务； 任职要求 1.大专及以上学历，可连续实习6个月以上； 2.具备主动意识和较强的学习能力，沟通表达顺畅，具备闭环思维并能落实于实际工作； 3.熟悉Office办公软件操作，具备较好的文字撰写与信息归纳能力； 4.遵守公司管理制度，听从上级工作安排，工作态度端正、责任心强；

很荣幸你能看到这篇招聘信息。 由于工作较忙，有意向者欢迎直接来电咨询！ 技能要求： HR，人力资源，人事，招聘，行政 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备人力、行政相关专业背景或从业经验者优先； 2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司平台及企业文化，具有良好的团队协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力突出，具备一定写作能力，熟练操作各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳底薪补贴5500-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另享招聘奖励、带店激励等多项奖金，每年至少1次晋升调薪机会 大学生租房免佣 五险一金、带薪休假、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属成长是评估上级的重要指标；职能、营销双通道发展路径畅通，支持纵向与横向多元成长！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！ 【晋升通道】：区域主任——见习营销副总裁助理——营销副总裁助理 岗位职责 1、负责门店日常巡查督导，统筹开展门店行政事务（决议传达落实、会议/活动组织、资产维护管理等）； 2、负责人员招聘组建、考勤管理、人事手续办理等人力资源工作，协助店长推进团队建设及培训带教计划执行； 3、负责门店合同、收据及款项审核，日常费用管控，配合财务处理税务相关事宜； 4、协助营销条线开展业务检查监督，推动业务流程规范化运作； 5、完成上级交办的其他工作。 我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀，因此更富前行的动力！ 本次招聘为我司面向社会直接招聘，不收取任何费用，凡涉及财务往来，请务必谨慎对待！ 主动联系者，将优先安排面试。

1、负责关键岗位招聘工作 2、负责深圳HR日常工作 3、负责深圳人才梯队建设工作

岗位职责: 具备一年以上销售招聘相关工作经验 岗位福利: 试用期底薪无责任5k＋提成，转正后5.5k-7k＋提成，周末固定双休，享受法定节假日带薪休假，工作时间早九晚六

岗位职责： 1、组织实施公司各岗位的招聘工作； 2、开拓、维护并评估各类招聘渠道； 3、持续优化招聘流程，提升招聘效率，缩短到岗周期； 4、统筹试题库与人才库的建设及日常管理； 5、跟进试用期员工的工作表现并开展评估； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上全职招聘岗位工作经验； 3、具备较强的执行力与学习能力； 4、熟悉各类招聘平台的操作与应用； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

工作内容： 1、全面负责招聘全流程工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、薪酬谈判、发放录用通知及背景调查； 2、开拓多元化的招聘渠道（如线上平台、猎头、校招、内部推荐等），提升招聘效率与质量； 3、​​熟悉并运用国家及地方劳动法律法规，妥善处理员工劳动争议、劳资纠纷及突发事件，防范用工风险； 4、协助处理员工岗位不胜任调岗处理等相关事宜的谈判沟通，如换岗、辞退等; 任职要求： 1、统招大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业毕业；　　 2、具备三年以上人力资源从业经验，具备劳动关系、基础人事从业经验，有建筑行业经验者有限考虑；　　 6、有较强的公文撰写能力，精通国家及地方的劳动法律法规、社保政策及劳动争议处理流程，能独立处理劳资纠纷。持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先； 4、具备端正严谨的工作态度、较强的条理性、较好的亲和力、较强的协调和协助的能力、出色的薪酬谈判技巧和说服能力。

职位描述: 1、负责公司人员的招聘管理及员工关系维护等相关工作，具备研发类岗位招聘经验者优先考虑 2、承担招聘实施、面试组织与日常管理工作，开展招聘渠道的评估与拓展 3、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，专业为人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关领域 2、具备1-2年相关工作经验，有在人工智能行业或同类技术领域从业经历者优先 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心 5、独立办公大楼，公司设有员工食堂

薪资5000+绩效 具体面议具体面议！！！ 岗位职责：负责招聘相关事务，包括应聘人员的预约、接待及面试安排 上班时间：9:30-18:00 岗位要求： 1、熟练操作常用电脑办公软件； 2、工作态度积极主动，具备较强的沟通表达能力与执行能力（必要条件） 3、具有一年以上行政人事类岗位工作经验 4、需持有全日制本科及以上学历 5、仪容得体，气质良好

【工作内容】 - 负责人事全流程管理，包括招聘、入职离职办理、考勤绩效、员工关系维护及人事制度落实。 - 处理公司法律相关事务，审核合同、规章制度，规避用工及商业法律风险。 - 协助处理劳动纠纷、法律投诉，对接外部律师、仲裁机构，开展普法宣传。 - 配合各部门，统筹人事与法务相关工作衔接，完成上级交办的其他任务。 【任职要求】 - 本科及以上学历，法学相关专业，持法律职业资格证优先。 - 性格和善开朗，熟悉劳动法、劳动合同法及人事管理流程。 - 具备合同审核、纠纷处理能力，熟练开展人事基础工作，擅长沟通协调。 - 原则性强、责任心强，抗压性佳，具备良好的执行力及问题解决能力。

招聘信息：白玉串城 职位如下所示 后厨学徒：4500—4800+绩效奖金 3、 以上入职享有福利待遇如下 1、每月休4天 节假日多一天 2、 包吃包住 ，空调，洗衣机，热水器 3、门店月聚餐活动 4、绩效奖金+酒水提成，社保 5、工作时间9～10小时制，宿舍路程10分钟 6、招聘年纪阶段18-40岁 电话☎：黄总. 上班地址：深圳南山西丽万科

深圳市南山区找25T随车吊司机多名，要求工作经验丰富，有责任心，工资面议，年龄25-45，资料要官网可查，，

烟酒茶店招前台，接受小白，需接受两班倒，单休，包吃住，，加班费，法定节假日，底薪4k，有同行业经验可另谈底薪 早班：早9:00至晚17:00 晚班：午16:00至晚23:00 工作地点：南山中心路深圳湾段君汇新天花园商铺

住家保姆 工作地址:南山天鹅堡 8500-9000休四天，法定节假日13天 主要做饭做卫生，最好做过高端家庭，会做饭菜 25至45岁之间

待遇25/小时。包午餐，下班之前结算一天一结。 时间：-28。 工作内容：把拆开的箱子打包回去。 地址：深圳市南山区航海路1092号东方嘉盛二元桥仓A1区

岗位职责: 1.负责协助员工入职、离职手续的办理； 2.协助员工培训和发展计划的制定与实施； 3.参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力； 2.具备良好的职业道德，对工作认真负责。 岗位福利:工作时间早8:30-4:30中午休息11:30-13:00周六周日双休不提倡加班工作有工作的样子每周都会有一到两次的下午茶

岗位职责： 1.负责员工招聘，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

岗位职责：通过各大招聘网站招聘普工，技术工，骑手 骑手提成一位 1000-3000. 5 人团队 年入职 1500 人，奖励小米 u7 一台，去年 3 个团队全部拿到！个人入职 800 人 额外奖励 8 万. 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助完善HR制度与流程文档 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析与汇报 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行者） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可适应阶段性事务性工作节奏

广州市光铭金属制品有限责任公司招聘 1、人事行政专员1名，月休4天，薪资5K-6K，要求：EXCEL操作熟练，有制造业人事和行政工作经验2年以上 2、品质管理员2名(接受实习同学)，男女不限，月休4天，薪资5-7K，广州社保；要求高中以上学历。 3、普工3名，薪资6000-9000，月休2天，要求55岁以下，做事勤快。 工作地点：南沙区榄核镇榄核大道105号 光铭(南沙)科技园 联系人：陈小姐

人力行政负责人（带团队） 岗位职责 1.全面统筹公司人力资源与行政事务，构建并持续优化契合电调业务特性的组织管理体系与行政运行机制。 2.主抓招聘管理工作：制定年度及季度招聘规划，拓展多种招聘途径，统一协调总分公司人才引进工作，保障团队人力供给与人才储备。 3.推进人员管理与组织发展：主导组织架构调整、管理梯队搭建、绩效考核与激励机制的实施，增强团队稳定性与作战能力。 4.负责人力行政团队建设：直接领导HR及行政团队，合理分工、精简流程，提升团队专业水平与执行效率。 5.维护员工关系：推动和谐劳动关系建设，打造高效能、高凝聚力的组织氛围与企业文化。 6.统筹行政支持工作：负责办公环境管理、日常采购、会务安排等后勤保障事务，确保公司运营顺畅。 7.持续推进制度与流程改进：优化人力资源与行政相关流程，提高管理效能与员工体验。 8.完成上级交办的其他战略性及综合性管理任务。 任职要求 1.全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理、法学等相关专业优先考虑。 2.8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力行政主管或同等管理职务。 3.具备调解、金融、呼叫中心等行业大规模团队管理背景者优先。 4.招聘实战经验丰富，掌握多元化招聘手段，能够快速匹配业务发展需求。 5.具备较强的团队领导力，善于激励、培养下属，带领团队高效达成目标。 6.熟知国家和地方劳动法律法规，具备处理复杂劳资纠纷的实际经验。 7.承压能力强，适应高强度、快节奏的工作模式。 8.具备出色的沟通协调、组织策划及决策判断能力。 9.我们的亮点：晋升机制灵活+高绩效奖励体系+团队规模大（400-500人）、成长空间广阔

【岗位职责】 1、维护公司招聘平台及各类渠道资源，确保信息及时更新。 2、负责简历的搜集与初步筛选，开展电话沟通并安排面试，参与薪资协商环节。 3、跟进拟录用人员的Offer发放，并协助完成入职相关手续办理。 4、结合月度招聘数据，分析过程问题，提出改进措施并推动优化落地。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关专业，具备1-3年招聘工作经验。 2、对人力资源领域有浓厚兴趣，期望在该方向长期深耕发展。 3、具备良好的沟通能力，熟悉面试流程与技巧，能适应快节奏工作环境。 4、工作积极主动，为人诚信可靠，能够在压力下稳定发挥，追求高绩效目标。 5、我们期待个性鲜明、富有活力的你加入团队。 6、持续学习：保持开放的学习态度，具备长期成长规划，愿意通过专业学习与经验分享实现能力迭代。 7、关注健康：重视身心状态，有规律运动习惯或制定个人锻炼计划者优先。 【基本信息】 1、上班时间：早9晚6，午休2小时，周末双休。 2、薪酬结构=底薪+绩效（月度+季度），另有额外激励奖金，付出与回报成正比！ 3、享受月度下午茶、生日礼物、节日福利等员工关怀项目。 4、激励机制：设立月度及季度优秀员工评选，开放季度调薪机会。 5、发展通道：配备导师指导，提供横向拓展与纵向晋升的多元路径

岗位职责： 1、依据公司现有编制及业务发展需求，制定招聘计划，全面统筹人才引进工作，涵盖线上招聘及校园招聘等渠道； 2、负责简历筛选，并通过电话或邮件形式通知候选人面试安排； 3、组织实施初试环节，形成初步评估意见，协调相关部门开展复试及最终面试流程； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备人力资源招聘相关经验，有互联网行业从业经历者优先考虑； 2、熟悉各类招聘途径，具备资源整合能力，拥有良好的判断力与分析能力； 3、工作积极主动，富有热情，具备出色的沟通、协调及人际交往技巧； 4、具备良好的团队协作意识，执行力强，责任心强； 5、具有猎头公司工作经验者更佳 薪资：基本工资+多项福利 福利： 1、标准工作时间早九晚六，视工作需要适度加班； 2、依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、育儿假、调休等带薪假期； 3、五险一金：包括养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 4、员工关怀：节日福利礼品（如端午、中秋等）按时发放； 5、团队活动：提供下午茶、水果分享、团队聚餐等丰富团建内容； 6、员工培训：涵盖入职培训、专业技能提升培训等多项学习机会

岗位职责： 1、主要负责客户方（游戏业务）的人员招聘，涉及岗位包括：测试工程师、开发工程师、游戏运营（社区、用户、活动运营等）、游戏美术（特效、场景、原画等） 2、制定并落实招聘方案，发布职位信息，收集应聘简历，完成简历初筛、候选人电话沟通，汇总有效简历资料 3、统筹招聘全流程，跟进面试反馈；对招聘进展、人员到岗及留存情况进行追踪与数据分析 4、与候选人协商录用意向，推进入职手续办理 5、持续优化招聘渠道，依据客户用人需求，高效高质地完成人才供给 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通能力，性格开朗，能主动思考并推动流程执行 3、适应乙方招聘工作模式，能应对较高的工作强度 4、热爱游戏行业

东京某科技公司招聘 【岗位职责】 1. 负责分公司行政管理制度的建立、优化与持续维护； 2. 统筹管理分公司办公室日常行政事务，涵盖行政后勤支持、办公环境管理、办公设备采购及运维； 3. 组织安排日常会议、接待工作及相关员工活动； 4. 开展行政类供应商的市场调研、商务谈判及合作方日常对接管理； 5. 承担行政支出与预算管控任务，定期开展费用使用情况分析； 6. 办理公司各类资质文件的申领、变更及注销等手续； 7. 应对突发性事件并牵头处理，协助公司妥善解决各类紧急状况； 8. 高效执行上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备3-5年全流程、全模块行政管理工作背景； 2. 拥有服务国际化团队的行政管理实践经验； 3. 具备出色的组织协调能力、语言表达能力和问题应对能力； 4. 可快速响应并妥善处理行政突发事件，如办公场所突发故障等； 5. 工作认真负责，作风细致严谨，具备较强的服务意识与保密意识； 6. 母语为中文，熟练掌握英语或日语，同时精通英语和日语者优先考虑。 【我们提供】 1. 具有市场竞争力的薪资水平； 2. 深度参与公司全球战略布局的发展机遇； 3. 完善的职业成长通道与晋升空间。 【特别说明】 本岗位有多个职位空缺，工作地点分布于日本与欧洲地区，欢迎具有日本或欧洲留学、工作经历的人才踊跃申请。

25-30岁，普通话标准，形象良好，气质出众 岗位职责： 1. 负责楼面接待及前台服务工作 2. 妥善安排每日到店顾客的接待流程 3. 跟进技师与美容师的工作进度与服务情况 4. 协助完成店长交办的各项日常事务 5. 负责前台区域的清洁与环境卫生维护

岗位描述 1. 人才引进与管理：负责招聘需求确认、简历初筛、面试协调及入职手续办理等全环节工作，保障人才引入过程高效且符合规范。 2. 绩效管理与评估：组织实施360度评估、月度绩效统计与业绩复盘，推进团队内部赛马机制，持续提升整体绩效水平。 3. 培训与知识库建设：规划培训方案，开展培训执行，定期维护并更新部门知识资料库，增强员工专业能力与知识积累。 4. 流程优化与风险管理：梳理并优化业务流程，识别系统运行风险，确保信息安全管理到位及流程合规运行。 5. 日常行政与团队建设：统筹月度汇报会、茶歇安排及团队活动组织，处理考勤补录与费用报销事务，促进团队协作效率与凝聚力提升。 任职要求 1、本科及以上学历，专业限市场营销、商务、计算机、心理学、人力资源等相关方向； 2、性格开朗、自信、反应敏捷，具备良好沟通能力及团队协作意识； 3、具备项目对接经验者优先考虑； 4、对IT领域有热情或对人力资源工作有兴趣，责任心强、稳定性高，个性外向、积极向上，富有进取心，抗压能力强，作风务实认真。 希望你有目标感、懂业务逻辑，具备出色的自我驱动力，成为能推动落地并产出结果的HRBP。 我们提供： - 朝九晚六，周末双休。 - 具有竞争力的薪酬福利体系。 - 开放、包容、充满活力的团队氛围。 - 完善的培训体系与清晰的职业发展路径。

职责描述： 1.建立并优化公司培训体系，根据员工能力特点制定针对性的培训发展计划； 2.负责培训项目的统筹规划、方案设计、推广宣传、落地实施及后续跟踪管理； 3.组织开展企业内部各类培训活动，并落实培训考核机制； 4.对培训过程进行总结分析，评估培训成效，收集反馈信息并归档留存； 5.统筹新员工入职培训的组织与具体执行工作； 6.对接内部讲师团队，负责培训材料的整理、更新与系统化归档。 任职资格: 1.统招本科及以上学历，3年以上企业培训相关工作经验，具备课程体系搭建、课程研发及内训师培养经验者优先； 2.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、问题分析能力、执行推动能力及团队亲和力； 3.具有良好的职业素养和服务意识，性格积极乐观，工作认真细致； 4.富有团队协作精神，善于创新思维，追求工作高标准。 加入我们你可以得到： 1、与商界大咖学习机会：免费听国内大咖老师的课程（阿里、字节跳动等头部企业）； 2、广阔的成长平台：专业与系统的培训，清晰地成长路径； 3、轻松愉悦的工作氛围：平均95后的年轻团队、5A级办公环境、扁平化的管理风格是我们的基本条件； 4、基本保障：年终奖金，五险一金，带薪年假，15天超长春节假期，员工体检，节日礼品，落户深圳统统都有。 需要有全日制本科学历，谢谢！！！

薪资待遇： •基本薪资：7000-10000元/月（根据学历及综合能力面议） •绩效奖金：月度行政效能奖+季度招聘达成奖，年度调薪机会 •额外补贴：住房补贴1500元/月（毕业两年内可享）+通勤补贴300元/月 核心福利： 基础保障：五险一金按深圳顶格基数缴纳，入职即买 弹性假期：周末双休+法定节假日+12项特色福利假（每月1次随心假、生日假、孝顺假等） 成长赋能：2亿专项培训经费支持，1000+培训基地+2000+线上课程，一对一导师带教+特种兵闯关考核 生活关怀：免佣租房资格（毕业一年内）、每日下午茶+无限量零食、年度健康体检 团建福利：季度部门团建+年度国内精品游/国外豪华游，员工互助金政策兜底 岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、入职引导，助力团队人才补给； 2.负责员工人事手续办理（入职/离职/调岗），维护人事档案与考勤系统，确保行政合规； 3.参与企业文化落地执行，组织员工文体活动、节日福利发放，营造积极团队氛围； 4.处理日常行政事务，包括办公物资采购、会议组织、文件流转，保障总部运营顺畅； 5.协助完善人事行政制度规范，撰写通知公告类文案，支持公司管理优化。 岗位要求： 1.全日制统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，2025-2026届应届生均可投递； 2.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础公文写作能力； 3.性格开朗主动，沟通协调能力强，有责任心，抗压能力佳； 4.认同乐有家"客户第一、员工第二"的价值观，愿意在行政人事领域长期发展； 5.有校园社团管理、行政/人力相关实习经验者优先、行政专业优秀应届毕业生

岗位名称：人力资源专员/经理（跨境电商） 工作地点：深圳 薪资范围：10-15k/月（具体面议，含绩效奖金） 岗位职责： 制定契合深圳地区劳动法规的劳动合同文本，有效防范用工风险。 主导跨境电商方向的岗位招聘工作，涵盖技术类（前端/后端/全栈/逆向开发）、财务、采购等职能岗位。 统筹人力资源各模块制度的设计与执行，推动体系化建设落地实施。 具备深入的业务洞察力，能够以伙伴角色支持业务发展，助力组织能力提升。 任职要求： 具备3-5年人力资源相关工作经验，有跨境电商、电商、供应链或互联网科技行业经历者优先，具有技术岗位招聘实操经验者更佳。 掌握背景调查流程，通晓劳动法律法规及深圳本地人才市场动态，熟悉程序员招聘渠道（如拉勾、GitHub）。 适应创业型团队高效工作节奏，拥有良好的多线程任务处理能力和抗压性，能快速理解技术岗位核心需求。 精通飞书平台各项功能应用，推动团队实现办公数字化升级。 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景优先考虑。 公司优势： 专注海外代采业务，服务网络遍及多个国家。 组织架构扁平，HR深度参与业务战略与技术体系构建

驻场pm：具备互联网行业经验者优先，有驻场服务经历者优先，具备员工关系处理经验者优先 职位要求 1、全日制本科人力资源相关专业，2年以上人力资源领域工作经验； 2、熟练操作各类常用办公软件及设备（word、excel、ppt、ps）； 3、具有乙方驻场人事岗位经验者优先，具备业务对接实操经验者优先； 4、形象良好，气质端正，耐心细致，工作踏实严谨，具备较强的责任意识； 5、语言表达流畅，沟通协调能力强，业务执行灵活高效。 工作内容 1、协助客户现场管理团队完成基础事务支持，包括资产统筹、员工活动与培训组织、入转调离手续办理、考勤数据维护、离职率监控及日常员工咨询解答等； 2、专项对接游戏研发工作室业务端口，确保信息传递准确、沟通顺畅； 3、在人事流程、费用报销、IT支持等方面为员工提供指引与协助，联动相关部门推进服务落地； 4、根据部门实际需要，配合开展组织建设相关工作，提供日常运营支持与服务保障。 该岗位固定薪资7-8k，入职即缴纳五险一金。 此岗位为外包性质，劳动合同与博彦科技签订，工作地点位于腾讯办公区，不接受者请勿投递。 工作时间：早九晚六，午休两小时，周末双休，法定节假日按国家规定休假 地点：讯美/企鹅岛