岗位亮点 -北上广深杭可居家办公，告别通勤挤地铁！ -应届生/小白友好，提供带教+实习证明，快速上手 -双休不加班，绩效薪资上不封顶（招得越多赚越多） -优秀者次月转正，积累硬核HR实战经验 工作内容 1. 对接用人需求，精准挖掘适配候选人 2. 发布招聘信息、维护平台，跟进沟通-筛选-面试全流程 3. 主导初试，高效筛选优质候选人 任职要求 -高中及以上学历，会基础电脑操作 -擅长沟通、情商在线，能抓需求就可 -有无HR经验均可（应届生/实习生可冲，提供带教） -需base北上广深杭，居家办公适配本地招聘节奏 -细心靠谱，执行力强，不拖沓 你能收获 -一线城市HR实战经验（简历加分） -实习证明（实习生专属） -双休+多劳多得绩效薪资 -快速转正机会，解锁HR技能成长 需要我把这份招聘文案调整成更口语化的社交媒体版本，或者补充薪资范围参考吗？

【岗位职责】 1. 负责企业文化的传播与执行，确保各项政策、总部通知、文件及信息及时准确传达至团队。 2. 承担人员招聘、考勤管理、人事事务办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队组织建设与发展。 【任职资格】 1. 统招大专及以上学历； 2. 具备良好的文字表达能力，熟练掌握Office等常用办公软件操作； 3. 工作态度严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 思维有条理，学习领悟快，能适应高强度工作压力； 5. 形象良好，性格活泼开朗，逻辑清晰，学习意愿强烈。 【薪资福利】 1. 底薪4300+1500绩效+招聘提成+带组奖励，综合收入：7k-15k 2. 培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿培训专项资金，配备3000余名专业讲师，实行一对一导师制，从零培养高效行政人事人才！ 3. 清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制 下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展，支持纵向提升与横向拓展！ 4. 团队特色 大型集团化企业，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，年轻团队（平均年龄26.7岁），职业素养高，专业协同强，管理扁平，透明公正，诚邀优秀人才加入！ 5. 工作地点 可就近分配，提供住宿支持！ 职位亮点：零基础起步，成长为出色的行政人事精英！ 行政要求： 1、大专或本科以上学历 2、年龄：20至28周岁 3、可接受电话招聘（使用个人手机）+见习期+招聘绩效考核（日/周/月维度） 4、无公务员考试、考研或升学计划 5、可接受粉色工装、移动巡店、门店办公模式 6、一周内可到岗 7、可自行解决租房问题 8、已绑定面试工单 9、外貌形象良好 10、执行力强，具备一定抗压能力 11、积极乐观，主动进取，具备良好学习能力 符合条件者欢迎投递

岗位职责： 1、负责安排会议室、协助布置会场，预定车船票、机票、酒店等； 2、负责访客接待或登记，并引导至相关人员接洽；负责接听电话，做好记录，形成规范化的工作流程； 3、参与活动策划和组织、活动现场布置，例如：文化教育部门的招生宣传活动、公司相关宣传活动等。 4、负责公司日常行政事务（档案、办公用品、办公环境）管理等工作； 5、经理安排的其他专项或临时性工作。 任职要求： 1、高中或以上学历，拥有企业人事、行政、办公室管理等岗位一年或以上工作经验，优秀应届毕业生也可，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2、工作条理性、计划性强，办事讲原则，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致； 3、电脑操作熟练，能处理一般公文； 4、身高165cm以上，形象好，身体健康，有接待人员、举办活动的经验者优先。 薪资结构：责任底薪+绩效，5K～10K 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、年终奖、节假日福利、补充医疗保险 职位亮点：发展空间广阔，多维度学习机会

岗位职责： 1. 根据公司需求及人员编制，制作招聘计划，开展应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作； 2. 办理员工入、转、调、离职等手续； 3. 负责员工的入职培训与企业文化宣导； 4. 执行公司内部员工档案的建立与管理，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，推动企业文化的落地； 5. 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 一年以上人力资源招聘模块工作经验，有招聘经验者优先； 3. 具备较强的逻辑分析、判断、学习和计划能力，善于倾听。 薪资福利： 1. 双休，五险一金，加班餐费等补助； 2. 带薪假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假等； 3. 节日福利：端午、中秋、春节等民俗节日发放节日礼品； 4. 下午茶，员工团建活动，包括年度旅游、团建聚餐、K歌等。

负责招聘京东电商运营岗简历筛查等

1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决策传达落实、会议及活动策划组织、资产登记与维护等）； 2、开展人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划的实施； 3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营费用，协助财务完成税务申报等相关事宜； 4、协同营销条线开展业务检查与监督，推动各项业务规范有序运行； 5、落实上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或从业经验者优先； 2、仪容得体，性格积极乐观，品行良好，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台价值与文化理念，具有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力突出，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳底薪5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另享丰厚业绩奖励、推荐人才奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 可根据意向地点就近分配：意向地点：罗湖、福田、龙华、宝安、南山蛇口

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 任职要求 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会!大学生租房免佣、五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

【岗位职责】 1、承接客户外包需求，高效匹配并满足客户的人力资源配置要求； 2、开展员工日常管理及新客户业务开拓，配合交付经理完成各项事务性支持工作； 3、跟进并处理员工入离职相关流程，确保手续完整、流程合规； 4、汇总并核对技术外包团队的考勤数据，落实员工关怀举措，组织团队活动，办理技术岗人员职场费用申请与报销事宜 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业为工商管理、人力资源等相关方向者优先； 2、具备人事、项目交付、商务协调或客户维护相关经验者更佳； 3、性格积极向上，自信灵活，沟通能力强，具备良好的协作意识，责任心强，稳定性高，富有进取心，能承受工作压力，作风严谨务实

岗位名称：人力资源专员/经理（跨境电商） 工作地点：深圳 薪资范围：10-15k/月（具体面议，含绩效奖金） 岗位职责： 制定契合深圳地区劳动法规的劳动合同文本，有效防范用工风险。 主导跨境电商方向的岗位招聘工作，涵盖技术类（前端/后端/全栈/逆向开发）、财务、采购等职能岗位。 统筹人力资源各模块制度的设计与执行，推动体系化建设落地实施。 具备深入的业务洞察力，能够以伙伴角色支持业务发展，助力组织能力提升。 任职要求： 具备3-5年人力资源相关工作经验，有跨境电商、电商、供应链或互联网科技行业经历者优先，具有技术岗位招聘实操经验者更佳。 掌握背景调查流程，通晓劳动法律法规及深圳本地人才市场动态，熟悉程序员招聘渠道（如拉勾、GitHub）。 适应创业型团队高效工作节奏，拥有良好的多线程任务处理能力和抗压性，能快速理解技术岗位核心需求。 精通飞书平台各项功能应用，推动团队实现办公数字化升级。 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景优先考虑。 公司优势： 专注海外代采业务，服务网络遍及多个国家。 组织架构扁平，HR深度参与业务战略与技术体系构建

1不抽佣 【地址）南山 【工作内容）四口之家带两岁宝宝做饭做卫生  8000-8500休4 加班补工资

深圳市南山区，秦土土肉夹馍、清陕斋泡馍馆，新项目正在筹备即将开业，现面向社会公开急聘： 运营总监，综合工资12000-15000 出品总监，综合工资12000-15000 白吉馍师傅，综合工资10000-12000要求手脚麻利，能熟练的制作白吉饼，腊汁肉，在品牌连锁店做过优先考虑，能适应快节奏工作，嘴子勿扰，年龄要求45岁之！ 水盆羊肉，综合工资10000 凉菜主管综合工资10000-12000 起能熟练制作西北大盘凉菜，卤味，等！ 熟练饺子工，综合工资5500_8000 另招聘服务员，洗碗工，以及餐厅各岗位工作人员，优先考虑，年龄50岁之内，详情请致电， 福利：月休3天，包吃住、宿舍有空调！ 工作地点：深圳市 干满一个月（硬卧的标准），水军勿扰，水军勿扰，水军勿扰，重要的事情说三遍，经常换工作的，的，以及各路江湖人士，请绕行，都是行业高手，你懂的 有意者请联系

南山区专业店招一条龙师傅 洗剪39元 简单冲洗 包吃包住，提成45提，每月10号出粮 要求剪发精细，烫染技术好，5年以上剪发经验 讲卫生爱干净优先

诚聘 现招聘员工多名 1、男女不限，60周岁以下，身体健康，服从安排管理，能吃苦耐劳。上班时间7：00-23：00，不包吃，提供住宿，水电费宿舍人员平摊，工资5400元/月，4天休。 2、招聘主管1名，要求有大型商场管理经验，会使用保洁机器设备，能吃苦耐劳，58岁以下，工资5000元/月，上班时间7:00-15:00，8小时，月休4天，可上连班。 上班地址：深圳市南山区深圳湾体育中心，后海地铁站H出口 联系人：赵女士 联系电话， 感谢各位推荐

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2.及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件，必要时联系公安或应急部门 3.维护岗点秩序，协助处理客户咨询、引导及基础便民服务 4.按要求填写值班记录，确保交接班信息清晰完整，设备设施正常运行 5.配合物业或甲方开展消防检查、应急演练等安全管理工作 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通能力与责任心 2.服从管理，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 3.有保安员证者优先，退伍军人或有相关从业经验者可适当放宽学历要求 4.学历要求：不限 5.经验要求：不限

公司安排人员招聘，档案整理，人员组织，签单整理，等，可全国出差等！

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、招聘要求：20-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者均可 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶） 6、工作地点：虢镇东门高速路口（东冠世纪城）

工作地点： 需要在两个地址办公： 1）蛇口海景广场30C 2）前海大象堆场 岗位职责： 1）负责人才引进相关工作，包括候选人邀约、接待及初步面试；配合各部门推进招聘进程，参与招聘流程执行、面试记录整理与人选推荐； 2）办理员工入职、离职、晋升、调薪、岗位调动、奖惩等相关人事手续，及时更新人事档案；组织劳动合同的签订与续签工作；落实离职人员后续事务处理，如办公物品回收、门禁权限注销、考勤结算、离职证明开具及合同终止手续等； 3）统筹员工档案体系建设与日常管理，包含人才储备资料归档，确保信息录入准确并做好保密管理；实时维护员工名册信息； 4）负责人事相关保险事务，包括社会保险的增减员申报、基数核定、调整及停保操作；关注并落实国家劳动保障政策；同步完成员工安全生产责任险的投保及人员变更操作； 5）承担公司办公物资的采购计划制定与库存管理，保障日常用品供应；负责办公区域基础环境维护与协调； 6）主导公司会议的组织与实施，协同相关部门筹备重要活动；负责会前通知发布、会议记录撰写及会议纪要整理归档； 7）定期策划并执行团队建设活动，推动企业文化落地与氛围营造。 任职要求： 1）本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业背景优先，具备两年以上人事行政岗位实际工作经验； 2）掌握完整招聘流程，能够熟练使用各类招聘渠道与评估工具，具备实际招聘操作经验； 3）具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，性格亲和，善于跨部门协作与信息传递； 4）反应灵敏，态度严谨，具有较强的职业判断力和敬业精神，工作细致踏实，富有责任感。

1、销售数据录入与统计 负责日常销售数据的录入、整理及核对，确保数据准确性和及时性； 定期生成销售数据报表，协助部门进行业绩分析及优化建议。 协助销售完成学员及签定服务协议。 2、客户管理与服务 维护客户关系，及时响应客户咨询及需求，提供专业、友好的服务； 负责课程通知、活动提醒等客户沟通工作，确保信息传递准确； 跟进客户反馈，协调内外部资源解决客户问题，提升满意度。 3、教务服务支持​ 确认学员参课信息，协助完成课程报名链接发放、课程群邀请及后台审核。 课前、课中、课后维护服务，跟进学员上课情况，确保交付流程顺畅。 4、前台接待及门店预约登记 负责公司前台的日常接待工作； 接听客户电话，处理预约登记及需求记录，确保信息准确传达至相关部门； 协助安排客户到访时间，协调内部资源，确保接待流程顺畅； 门店经营数据录入系统。 5、其他支持工作​ 协助市场活动的执行与客户邀约； 完成上级交办的其他相关工作。

*互联网科技行业 【岗位职责】 1. 依据公司战略规划，主导薪酬体系的搭建与优化，设计并维护职位职级架构，制定岗位价值评估机制，负责薪酬带宽的设计、执行及持续调整； 2. 独立开展市场薪酬调研与数据深度分析，推进各类薪酬项目的实施（如年度调薪、奖金方案等）； 3. 协助拟定部门级绩效目标，并将其有效分解至各岗位绩效指标； 4. 搭建绩效指标库与评估流程，定期组织各部门开展绩效考核工作，进行过程指导与监督，并完成考核结果的数据整理与分析； 5. 推动绩效结果在人才发展中的应用（如晋升、调薪、培训发展等），健全绩效反馈与持续改进机制； 6. 联动业务团队识别薪酬与绩效管理中的痛点，输出针对性的优化建议与解决方案。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，3年以上互联网领域人力资源薪酬绩效相关工作经验； 2. 熟悉国家劳动法律法规，掌握薪酬福利管理体系，了解个税、社保公积金政策及相关劳动法规； 3. 熟练运用OFFICE办公工具，尤其精通Excel； 4. 具备良好的沟通协调能力，亲和力强，能适应高强度工作节奏； 注：公司当前实行大小周工作制，工作日加班享有加班费，可接受者欢迎投递简历~~ 三、薪资福利 1. 具有竞争力的薪酬结构：基本薪资+多项福利+年终奖金——表现优异者有机会晋升为团队管理者； 2. 优秀员工或管理层每半年至一年可享受国内或海外团队旅行； 3. 对积极参与职业技能提升的员工，公司提供激励及部分学习经费支持； 4. 定期举办员工文娱活动，落实员工关怀计划，发放生日礼遇； 5. 办公区常备零食、饮品、冰淇淋、水果及进口咖啡牛奶，营造愉悦工作氛围； 6. 每月组织多样下午茶活动，涵盖西点、中式点心、奶茶、披萨等，轻松享受能量补给； 7. 加班福利完善：除法定加班费外，加班打车费用可报销，还有机会随机获得免费午餐福利； 8. 季度团建、生日惊喜、节日礼品、周年纪念、红包奖励等福利不断，温暖相伴。

公司内部岗位，必须党员，需2-3轮现场面试，现场初试含笔试，薪资范围10-15k，不接受的勿扰~需要党委层级经验，内部晋升空间大，干部储备培养。 上班时间：8:30-12:0014:00-17:30，双休。 办公地址：深圳南山生态园9栋B2座803 全额六险一金，公积金比例12%，14薪，餐补1000元/月，洗衣费补贴，过节费，招行工会福利等。氛围好，按需加班。 工作综述：负责公司党支部建设工作，加快推进公司党支部标准化建设步伐，持续提升公司党组织组织力和战斗力。 岗位职责 1.制定党员理论学习计划，上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实，组织党委辖内支部开展专题系列学习； 2.起草党委年度工作计划、总结及相关党建材料； 3.排查员工政治面貌，督促公司党员将组织关系转入，跟进离职党员组织关系转出； 4.协助各符合成立党支部条件的分公司成立党支部； 5.做好文件的收发工作，更新党员档案台账； 6.定期对各分公司党支部进行教育督促，指导分公司党支部进行党内组织生活； 7.完成对递交入党申请书同志的考察培养计划，入党积极分子的考察培养和谈话工作，预备党员接收及转正工作； 8.组织落实党组织换届选举、委员增补选等工作；开展“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、主题党日活动等工作； 9.不定期在党建系统栏目推送宣传党建工作；协助党委组织部每季度党费收缴工作； 10.负责公司集体户首页及员工个人页申请管理工作。完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1.中共党员，本科及以上学历； 2.具备良好的党建知识； 3.具备1年以上党务工作经验； 4.熟练使用各种办公软件，具有较强的组织管理、沟通协调、公文写作、语言沟通及表达技巧； 5.善于发现并解决问题；具备较强的工作计划和学习能力；具备良好的公关能力； 6.具备敬业奉献精神，工作认真严谨、积极主动，诚实自律、思维活跃；

岗位职责： 1、负责日常办公用品的采购与管理； 2、协助处理公司内部文件的收发与归档工作； 3、组织并参与公司各类会议的会务工作； 4、维护办公环境整洁，确保办公设施正常运行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以下相关工作经验优先； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作认真细致，责任心强。undefined

数据能力突出，可独立完成千人以上规模的数据核算工作 同时需兼顾HRD助理职责，协助处理部分综合性事务，欢迎优秀人才加入 岗位职责: 1、全面负责线上业务板块薪酬COE相关工作； 2、主导年度预算、调薪及年终奖等薪酬项目的方案制定、执行复盘与数据核算； 3、设计并核算各类销售激励方案，及时推动业务团队激励落地； 4、组织实施线上业务各品牌及员工的绩效考核管理工作； 5、协同SSC推进ehr系统与薪酬系统的上线运行，收集反馈并优化使用效率； 6、深入开展人力数据分析，合理管控编制与人工成本，从组织发展视角识别问题，提出改进策略并推动BP执行； 7、参与人力资源重点项目，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，五年以上人力资源工作经验，精通薪酬模块； 2、具备出色的数据分析与沟通协调能力，工作高效且细致； 3、具有一定的项目统筹经验，能够有效推进项目实施与流程升级； 4、性格积极主动，抗压能力强，富有责任心。

岗位职责: 具备一年以上销售招聘相关工作经验 岗位福利: 试用期底薪无责任5k＋提成，转正后5.5k-7k＋提成，周末固定双休，享受法定节假日带薪休假，工作时间早九晚六

【工作职责】 招聘与录用：根据部门用人需求制定招聘方案，开拓并维护各类招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选、面试安排及入职手续办理。 培训与发展：组织开展新员工入职培训，策划并落实各项培训计划，跟踪评估培训成果。 绩效考核：推进绩效考核流程执行，汇总分析考核数据，协助开展绩效面谈与改进措施落地。 员工关系管理：规范劳动合同全流程管理，促进员工沟通与关怀机制建设，妥善处理劳动争议事项。 人事信息管理：负责人事信息系统数据维护，编制相关统计报表，管理员工档案资料，完成考勤核算及社保、公积金、商业保险的日常操作与管理。 【任职要求】 1、具备1年以上相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力、组织协调能力及数据分析判断能力； 3、性格亲和，善于人际交流，工作细致耐心，积极面对挑战，具备复盘意识与持续反思能力。 【福利待遇】 1、薪资构成：无责任底薪+餐费补贴； 2、入职首月即缴纳六险一金，享受深圳市一档社保待遇及商业保险保障； 3、入职即签订正式劳动合同，试用期最长不超过三个月，表现优异者可提前转正； 4、工作时间：9:00-18:00（午间休息：12:00-14:00）； 5、其他福利：工龄奖金+节假日礼品+礼金+年度团队旅游+年度健康体检+职业晋升机会。 依法享有法定节假日，每年享5天带薪病假，入职满一年后享受5天带薪年假。

1、负责约1000人规模团队的薪酬日常运营，涵盖薪酬全流程管理（包括工资与奖金的核算发放、社保公积金操作及薪酬数据统计分析等），保障各项数据精准高效输出； 2、协助开展人力成本的数据分析与落地执行； 3、参与推进薪酬体系信息化建设相关工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验（其中至少3年专职从事薪酬管理工作），有零售行业背景者优先； 2、对数据敏感，熟练掌握数据处理与分析技能； 3、具备较强的逻辑思维和自我驱动力，善于沟通协作，富有团队合作精神； 4、熟悉劳动法、社保公积金政策及个人所得税相关规定。

主要工作职责： 人事招聘支持： 协助发布招聘职位，筛选应聘简历，并初步电话沟通。 安排面试时间，接待面试者，并跟进面试反馈。 办理新员工入职、离职等相关手续，建立并管理员工档案。 行政事务管理： 负责公司各类文件、合同、资料的整理、归档与保管，确保资料齐全、保密。 管理办公用品、固定资产的采购、发放与盘点。 协助组织公司会议、活动，做好会议纪要及后勤保障。 基础人事工作： 协助更新员工花名册、员工通讯录，维护员工信息数据库。 处理一些简单的员工关系事务，积极传递公司文化。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 经验要求：欢迎优秀的应届毕业生或1年左右工作经验的职场新人投递！ 核心素质： 执行力强：做事不拖拉，能高效完成上级交办的各项任务。 脑子灵活：学习能力强，能快速适应新环境，善于发现并解决问题。 细心负责：对工作有责任心，处理文件和数据时严谨仔细，避免出错。 沟通能力好：具备良好的沟通和协调能力，待人亲切友善。 技能要求：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等Office办公软件。 加分项： 有财务相关基础知识，接触或负责过薪资核算、发放等工作。 具备良好的数据统计和表格处理能力。

很荣幸你能看到这篇招聘信息。 由于工作较忙，有意向者欢迎直接来电咨询！ 技能要求： HR，人力资源，人事，招聘，行政 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备人力、行政相关专业背景或从业经验者优先； 2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司平台及企业文化，具有良好的团队协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力突出，具备一定写作能力，熟练操作各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳底薪补贴5500-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另享招聘奖励、带店激励等多项奖金，每年至少1次晋升调薪机会 大学生租房免佣 五险一金、带薪休假、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属成长是评估上级的重要指标；职能、营销双通道发展路径畅通，支持纵向与横向多元成长！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！ 【晋升通道】：区域主任——见习营销副总裁助理——营销副总裁助理 岗位职责 1、负责门店日常巡查督导，统筹开展门店行政事务（决议传达落实、会议/活动组织、资产维护管理等）； 2、负责人员招聘组建、考勤管理、人事手续办理等人力资源工作，协助店长推进团队建设及培训带教计划执行； 3、负责门店合同、收据及款项审核，日常费用管控，配合财务处理税务相关事宜； 4、协助营销条线开展业务检查监督，推动业务流程规范化运作； 5、完成上级交办的其他工作。 我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀，因此更富前行的动力！ 本次招聘为我司面向社会直接招聘，不收取任何费用，凡涉及财务往来，请务必谨慎对待！ 主动联系者，将优先安排面试。