兼职优先（可线上） 职责描述： 1、维护并拓展招聘渠道，发布及更新职位信息； 2、开展简历筛选、安排面试时间、接待候选人，组织面试流程，并汇总分析各阶段面试数据； 3、协助审核与优化公司管理制度，参与日常行政事务的协调与执行； 4、配合部门主管推进公司行政工作及内部日常事务管理； 5、处理行政日常事务，包括考勤统计等相关工作； 6、协同部门主管完成人事相关支持性任务； 7、管理员工关系，维护良好的员工互动与沟通。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先； 2、英文能力突出者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件； 5、欢迎优秀应届毕业生投递

主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手。时间自由，放假，长期，短期，有意向可投简历!

工作地点：神州1509 职位描述：HR专员 职位类型：人力资源 经验：1-3年，大专，薪资范围：7K-12K 工作内容： 1、负责公司人员招聘及人力资源日常事务的管理与维护； 2、参与人力资源相关项目与活动的方案制定及落地执行； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行落实。 岗位要求 1、有语音线路行业招聘实操经验者优先； 2、持有大专及以上学历； 3、能独立承担人力资源各项基础工作； 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。

任职资格 1、统招本科及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先（优秀的统招大专也可以）； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、需要人事行政工作经验 7、周末双休 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 招聘位置：南山蛇口、福田、光明，布吉、罗湖、宝安、龙华 年龄：20岁到35岁

职位描述： 1、全面负责公司核心岗位（咨询、销售、管理等）的人才招聘工作，对招聘结果和人才质量负责。 2、深入理解业务战略和华为系文化，精准画像所需人才，并拓展和维护高端人才渠道。 3、独立完成从寻访、面试、评估到offer谈判的完整招聘流程，提升候选人体验。 4、参与人才体系建设，推动招聘流程的优化和招聘工具的有效使用。 职位要求： 1、5年以上招聘经验，有咨询公司、科技企业或华为系企业HR招聘经验者优先。 2、在咨询、ToB销售等领域有丰富的中高端人才寻访经验和人才mapping能力。 3、具备极强的自驱力、沟通判断力和客户（业务部门）服务意识。 4、熟悉华为企业文化及人力资源体系，能精准判断候选人与公司的文化匹配度。

**职位描述** 我们正在寻找一位充满热情、细致入微的人力资源专员加入我们的团队。您将成为人力资源部门的核心成员，全面负责招聘、员工关系、人事运营等基础人力资源工作，为公司的稳定发展和人才梯队建设提供有力支持。 主要工作职责： 1.招聘与配置： *执行全职、实习岗位的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、电话预约、面试安排及后续跟进。 *维护和拓展招聘渠道，确保招聘任务的高效完成。 *协助进行新员工的背景调查及入职前准备工作。 2.员工入职与离职管理： *负责办理新员工的入职手续，组织入职培训，帮助新员工快速融入团队。 *负责办理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止手续。 *处理员工离职面谈及相关手续，分析并反馈离职原因。 3.员工关系与沟通： *作为员工咨询的第一窗口，及时解答人力资源相关政策与流程问题。 *协助组织员工活动，如团队建设、年会、文化活动等，提升员工凝聚力。 *协助处理简单的员工关系纠纷，维护和谐稳定的劳资关系。 4.人事数据与档案管理： *维护和更新员工人事信息系统及花名册，确保数据的准确性与及时性。 *建立和管理员工人事档案，确保档案的完整与保密。 5.培训与绩效支持： *协助进行培训需求调研，并组织协调内部/外部培训的实施。 *协助完成绩效考核数据的收集与整理工作。 --- #任职要求 必备条件： *1-3年人力资源相关工作经验。 *熟悉《劳动合同法》等人事相关的法律法规，了解人力资源管理基础知识。 *熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT。 *具备优秀的沟通协调能力、学习能力及服务意识。 *性格开朗，积极主动，工作严谨细致，有责任心，能承受一定的工作压力。 优先考虑条件： *有在[互联网/快消/制造业等]行业工作经验者优先。 *有使用过[例如：Workday,北森，钉钉或飞书人事系统]等HRIS系统经验者优先。

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 任职要求 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会!大学生租房免佣、五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

人事助理职责： 1、根据公司招聘需求，开展简历筛选及初步面试工作，持续优化并维护各类招聘渠道； 2、办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续； 3、发布公司制度文件与各类通知，并落实监督、执行及后续跟进； 4、统筹办公设备、办公用品的管理，负责福利物资的采购与发放； 5、处理日常行政事务相关工作； 6、完成领导安排的其他临时任务。 任职资格： 1、本科在读，大四实习生，实习周期3-5个月； 2、性格开朗，具备良好的沟通技巧和较强的责任意识； 3、了解招聘流程及常用招聘平台，善于人际交流； 4、熟练操作计算机及常用办公软件； 5、做事有始有终，当日事当日清，事事有回应，件件有结果。 其他 1、工作时间：周一至周五9:00-18:00（周末双休）； 2、实习补贴150-200元/天，根据面试表现确定，不提供食宿； 3、团队氛围轻松积极，定期举办团建活动，如聚餐、徒步、员工旅游等； 4、公司重视人才培养，注重个人成长，可为员工提供职业发展指导与规划。

职位详情： 职位描述居家人事岗位有人事招聘经验的优先 可以接受无经验需要前期培训 在线沟通求职者邀请面试入职跟进就行

需有经验上手快

深圳南山万象天地招聘 凉菜中工6500 展板6500 月休4天 电话

南山区沙河街道一辉花园 洗衣机维修 今天能上门的私聊。

风管师傅1人×390 风管中工1人×330 像素保温师傅2人×390 工地深圳南山区、工期25天 王生

深圳市南山区招聘： 厨师长 12000以上，可投资入股5%-15% 店长 12000以上，可投资入股5%-15% 楼面经理 6000-8000 领班 5000-6000 服务/迎宾 4500-5500 保洁 4500-5500 厨房主管 7500-9500 小炒 6000-7500 打荷 5000-6000 切配 5000-6000 兼职 22-25元/小时，兼职时间上午08:30~12:30，下午18:30-21:30 包吃包住、月休4天、不定期旅游团建，骨干员工参与新店投资入股 联系电话：-李校长（同步） 地址: 广东省深圳市南山区 海德二道3号深圳保利文化广场B区2楼B2-27铺湘小小长沙菜

线下品牌活动工作人员招聘。（周结150） 年龄20-32 （大学生优先） 工作时间10:00-19:00 工作内容：现场秩序维持，人员引导，活动签到等 地点：南山宝能太古城 需要大家形象干净、整洁。 工作要求: 1. 只要到摊位上的观众扫小表单码领取之后得礼品。 2、带客户上门店参观：扫码之后可以带客户上门店参观了解 报名/电话

公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）。 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作时间： 8：30～17：00 6天8小时工作制

一、岗位职责 1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验； 2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务； 3、参照运门店营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享； 4、积极参加培训，逐步掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能。 二、任职条件 1、年满18周岁，中专及以上学历； 2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神； 3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好； 4、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。 三、薪资福利： 1、薪资福利：4000-6500元，免费提供住宿，薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利（良好办公环境+年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助+商业保险+带薪年假+旅游奖励+各类有趣员工活动等等）。 2、晋升发展： A途径1【营运管理通道】：店员（服务员-训练员-见习经理，成长加薪）—值班经理—店长（1-5星级，每三月一次升星加薪机会）—储备区域经理—区域经理—城市群/地区营运负责人 4、面试地址及乘车路线 面试地址：深圳市南山区深圳湾创新科技中心2栋B座负一层47号网鱼电竞

工作内容:负责各类岗位的招聘发布、简历筛选，安排面试；负责员工入职、转正、离职，考勤，活动策划，协助管理等。 要求:文职类，大三或者大四，做事踏实认真灵活，专业不限。 待遇:实习期（未毕业）补贴月3500元，试用期底薪5000-6000,转正后另有团队绩效2000-5000,实习期或试用期免费住四人间公寓。毕业后五险一金。

任职要求： 1、年龄：24-30岁，形象气质较好，男女不限； 2、学历：全日制专科及以上，人力资源、工商管理、行政管理及考有人力资源管理师证书的优先考虑; 3、经验：2年及以上医美机构招聘经验或HRBP岗位工作经验，注：必须有医美销售岗位招聘经验！ 4、做过美业、大健康、医疗行业的连锁运营同岗位1年以上经验； 5、人力资源6大模块中，招聘、员工关系等2个板块专业能力强； 6、有一定的文字功底和写作能力； 7、至少一种招聘项目运营（内推运营/校招运营/流程优化/效率提升）

【工作职责】：激励管理:根据客户公司整体战略与业务模式，规划与设计不同业务差异化激励模式,帮助业务端进行个性化激励方案的设计并辅导实施落地 绩效管理:结合客户公司组织结构、业务流程和发展规划，根据不同部门和岗位情况，设计和优化绩效考核体系与指标，并辅导落地 薪酬管理:根据客户公司业务领域及人才发展政策，为业务端提供系统性薪酬解决方案，设计与优化差异化薪酬体系调薪政策并实施落地。 【任职要求】：重点本科及以上学历，2年以上人力资源顾问等相关工作经验，善于全面薪酬、绩效体系的构建与优化，熟练运用HR三支柱模型，职级体系，薪酬宽带等。要求需国内或全球知名企业的甲方同业顾问经验。或全球及国内知名乙方。

【岗位职责】 1、热情接待来访客户并做好引导工作，提供专业周到的服务，展现良好的企业风貌； 2、向到访客户及VIP会员详细介绍公司品牌理念、服务项目及环境设施； 3、协助客户预约安排，完成数据统计与信息录入，确保信息准确无误、更新及时； 4、结合客户需求，推荐适宜的服务方案，提高客户满意度与成交转化； 5、执行售后回访任务，收集客户意见，持续维护客户关系，促进复购与口碑传播； 6、妥善处理客户咨询、投诉与建议，联动内部资源高效解决问题； 7、完成领导安排的其他相关事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、学前教育等相关专业优先考虑； 2、有1年以上客户服务、接待或销售辅助工作经验者优先； 3、普通话流利，表达清晰，具备较强的沟通协调能力和服务意识； 4、形象端正，亲和力好，责任心强，具备团队协作精神； 5、熟练操作办公软件（如Excel、Word、PPT等），可独立完成基础数据整理与分析； 【福利待遇】 1、薪资构成：底薪+餐补+奖金； 2、入职即签订劳动合同，试用期三个月，表现优异者可提前转正； 3、入职首月起缴纳六险一金，享受深圳一档社保及商业保险保障； 4、提供住宿，均为公司周边小区精品房源； 5、工作时间：9:00-18:00（午休时间为12:00-14:00）； 6、其他福利：绩效奖金+达标奖励+工龄津贴+节日礼品+礼金+免费下午茶+生日惊喜+年度旅游+丰富培训+晋升发展机会。

工作内容： 1、全面负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程的落地执行； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程，保障组织运行高效顺畅； 3、统筹员工福利相关工作，增强员工归属感与工作积极性。 岗位要求： 1.具备Facebook、Google等海外广告投放招聘经验者优先 2.年龄20-30岁 3.形象端正，气质良好 4.学习能力突出，适应快节奏工作环境 5.有一年以上人事相关工作经验者优先考虑 6.表现优异的应届毕业生亦可接受 7.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 8.能够独立应对并解决人力资源日常问题 9.对人力资源管理体系有扎实理解与实际操作经验 10.拥有跨境电商行业人事从业背景者优先 岗位福利: 1.五险 2.基于公司业务表现的绩效激励 3.利润分红

【岗位职责】 1、负责业务部门招聘需求对接，制定并执行招聘计划，独立完成招聘全流程工作； 2、管理和优化招聘流程，提升招聘效率，确保人才质量和招聘周期； 3、拓展和维护招聘渠道，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体及行业网络； 4、参与人才市场调研，分析行业趋势，为公司提供人才战略建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，2年以上招聘相关工作经验，电子商务或互联网行业招聘经验优先； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够高效进行候选人筛选与面试； 3、具有较强的组织和协调能力，能够独立处理和推进招聘项目； 4、积极主动，结果导向，能够在快节奏的工作环境中保持高效率。 【福利待遇】 1、； 2、带薪休假：享受国家法定节假日以及带薪年假； 3、文娱生活：公司定期组织各种下午茶活动、生日会、团建、季度年度旅游； 4、工作氛围：团队以年轻人为主（95后居多），工作氛围简单轻松，扁平化管理； 5、办公环境：交通便利，13号线高新中C出口步行5分钟，周边配套设施齐全。 【工作时间】大小周，10：00-12：30、14：00-19：30（弹性半小时）。

招聘前台教务老师 深圳市南山区万象天地附近舞蹈培训机构需要招聘一位前台教务老师 热爱孩子，具有团队精神，沟通能力强。 待遇：底薪提成+奖金（5-6K） 工作时间： 周一至周五（周二休息） 下午14:00-9:00 周六日全天 年龄21-52岁 幼教、有过机构前台经验优先，懂办公室基础电脑 岗位职责： 1、负责招生宣传工作，接待来访家长和学员，进行课程推广； 2、与学员、家长建立良好关系，确保学生在上课期间安全地完成学习目标； 3、做好学校日常教学，环境卫生管理工作； 4、协助主教老师教学，协助学校开展各类活动； 5、完成其它临时事务性工作。 联系电话：（微信同步）

【岗位职责】 1.企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2.负责团队招聘、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 【任职资格】 1.统招大专及以上学历； 2.具有有一定的文字编写能力，会使用office等办公软件基本操作； 3.做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 4.条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力； 5.***，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。 【薪资福利】 1.底薪4300+1500绩效+招聘提奖+带组奖，综合薪资：7k-15k 2.培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、从零开始教你成为高效的行政人事精英！ 3.明确的职级晋升标准和后备培养机制 帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 4.团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，***雇主欢迎您！ 5.工作地点 可就近安排，可提供住宿！ 职位亮点：从零基础逆袭成高效的行政人事精英！ 行政要求： 1、统招大专或本科及以上 2、年龄：20岁到28岁 3、能接受电话招聘（自己手机）+见习期+具体招聘绩效考核（每日每月每周） 4、无考公考研升学打算 5、能接受粉色工装，移动巡店，门店办公 6、一周内到岗 7、能接受自行租房 8、已经绑定了面试工单的 9、人员形象较好 10、执行能力强，有一定的抗压能力 11、积极向上，积极主动，有一定的学习能力 符合要求的欢迎投递

1、具备良好的沟通能力，服从管理安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、工作认真踏实，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，需轮岗制 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 坐岗为主，空闲时段可休息 福利待遇：包吃包住，底薪4200元+300元全勤奖+5%办卡提成