职位详情
岗位职责:
1、组织实施公司各岗位的招聘工作;
2、开拓、维护并评估各类招聘渠道;
3、持续优化招聘流程,提升招聘效率,缩短到岗周期;
4、统筹试题库与人才库的建设及日常管理;
5、跟进试用期员工的工作表现并开展评估;
6、完成上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑;
2、具有一年以上全职招聘岗位工作经验;
3、具备较强的执行力与学习能力;
4、熟悉各类招聘平台的操作与应用;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
1、组织实施公司各岗位的招聘工作;
2、开拓、维护并评估各类招聘渠道;
3、持续优化招聘流程,提升招聘效率,缩短到岗周期;
4、统筹试题库与人才库的建设及日常管理;
5、跟进试用期员工的工作表现并开展评估;
6、完成上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑;
2、具有一年以上全职招聘岗位工作经验;
3、具备较强的执行力与学习能力;
4、熟悉各类招聘平台的操作与应用;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
2026-02-24 11:40
IP属地:广东深圳
职位福利
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