深圳·南山区
职位详情
岗位描述
1. 人才引进与管理：负责招聘需求确认、简历初筛、面试协调及入职手续办理等全环节工作，保障人才引入过程高效且符合规范。
2. 绩效管理与评估：组织实施360度评估、月度绩效统计与业绩复盘，推进团队内部赛马机制，持续提升整体绩效水平。
3. 培训与知识库建设：规划培训方案，开展培训执行，定期维护并更新部门知识资料库，增强员工专业能力与知识积累。
4. 流程优化与风险管理：梳理并优化业务流程，识别系统运行风险，确保信息安全管理到位及流程合规运行。
5. 日常行政与团队建设：统筹月度汇报会、茶歇安排及团队活动组织，处理考勤补录与费用报销事务，促进团队协作效率与凝聚力提升。
任职要求
1、本科及以上学历，专业限市场营销、商务、计算机、心理学、人力资源等相关方向；
2、性格开朗、自信、反应敏捷，具备良好沟通能力及团队协作意识；
3、具备项目对接经验者优先考虑；
4、对IT领域有热情或对人力资源工作有兴趣，责任心强、稳定性高，个性外向、积极向上，富有进取心，抗压能力强，作风务实认真。
希望你有目标感、懂业务逻辑，具备出色的自我驱动力，成为能推动落地并产出结果的HRBP。
我们提供：
- 朝九晚六，周末双休。
- 具有竞争力的薪酬福利体系。
- 开放、包容、充满活力的团队氛围。
- 完善的培训体系与清晰的职业发展路径。
1. 人才引进与管理：负责招聘需求确认、简历初筛、面试协调及入职手续办理等全环节工作，保障人才引入过程高效且符合规范。
2. 绩效管理与评估：组织实施360度评估、月度绩效统计与业绩复盘，推进团队内部赛马机制，持续提升整体绩效水平。
3. 培训与知识库建设：规划培训方案，开展培训执行，定期维护并更新部门知识资料库，增强员工专业能力与知识积累。
4. 流程优化与风险管理：梳理并优化业务流程，识别系统运行风险，确保信息安全管理到位及流程合规运行。
5. 日常行政与团队建设：统筹月度汇报会、茶歇安排及团队活动组织，处理考勤补录与费用报销事务，促进团队协作效率与凝聚力提升。
任职要求
1、本科及以上学历，专业限市场营销、商务、计算机、心理学、人力资源等相关方向；
2、性格开朗、自信、反应敏捷，具备良好沟通能力及团队协作意识；
3、具备项目对接经验者优先考虑；
4、对IT领域有热情或对人力资源工作有兴趣，责任心强、稳定性高，个性外向、积极向上，富有进取心，抗压能力强，作风务实认真。
希望你有目标感、懂业务逻辑，具备出色的自我驱动力，成为能推动落地并产出结果的HRBP。
我们提供：
- 朝九晚六，周末双休。
- 具有竞争力的薪酬福利体系。
- 开放、包容、充满活力的团队氛围。
- 完善的培训体系与清晰的职业发展路径。
2026-01-16 14:55
IP属地：广东深圳
职位福利
本科1-3年组织发展人才发展HRBP经验业务部门
德科信息有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
招聘经理
1-1.5万元/月
HRBP5-10年本科招聘组织发展综合岗位HRBP经验团队搭建经验百人团队BP经验业务部门国内院校优先医疗健康教育
深圳 南山区 科技园
罗女士 · 深圳市天赋啄木健...7日内活跃
收藏职位
