跟单员 薪资福利:4000-1万，包吃，五险，培训，8小时工作制，节日礼物，岗位晋升，办公高大上 工作地址:临安区/高虹镇崇贤路518号

一，跟单2名，，实习生亦可，工资5000+，五险一金，单休 二，家具安装2名.（工资10000+，） 三，家具安装跟单2名，一男一女，单休，五险一金，会电脑操作，表格制作！主要负责家具项目安装跟进，万师傅 地点：许村7号桥

跟单 招工人数:2名

招聘：采购跟单员（箱包） 薪资：7k-12k 公司：义乌市麦创进出口有限公司 职位信息：后宅 | 2人 | 25岁以上 | 大专 | 4年以上 职位福利：五险、年终奖、旅游、带薪年假、节日礼物、岗位晋升、双休 公司地址： 职位描述：岗位职责： 1、负责箱包（软包，PU包，钱包）腰带供应商体系的开发与维护； 2、负责箱包腰带成本核算与采购价格管理工作； 3、负责箱包腰带订单的跟单与质量管理工作； 4、以客户需求为导向，协同业务部、产品部做好每季箱包腰带品类新产品开发工作。 任职资格： 1、国家统招大专及以上学历，资深箱包腰带行业采购可放低学历要求； 2、熟悉箱包腰带材质，生产工艺，制造成本及质量评估标准； 3、箱包腰带行业从事生产或采购跟单工作4年以上工作经验，有良好的供应商资源； 4、良好的责任心，品质意识，能及时发现、解决生产过程中出现的问题，对订单的货期、品质进行控制； 5、良好的沟通能力、采购议价谈判能力，能承受较大的工作压力，能接受短期国内差旅。

拣货发货都会的

24小时线上超市拣货员（4500-5500元）

仓库的普工和一些包装，比较杂的工作，都是眼见工作，比较简单

招长期工仓库快递打包工，配货工，工资5000--6000元，要有责任心，吃苦耐劳，眼里有活，出门在外都不容易，希望我们以兄弟的关系处。不包吃住，有饭补，有房补!公司附近有配套的公寓有食堂!岗位职责: 1.负责电商订单的打包与配货过程，确保订单准确无误。 2.检查商品包装的完整性和美观性，确保符合电商平台的发货标准。 3.协调内部资源，确保订单处理流程的顺畅。 任职要求: 1.具备高效的工作能力和良好的团队合作精神。 2.对工作细节有较强的把控能力，能够准确无误地完成订单处理。 3.能够适应快节奏的工作环境，确保工作质量。

四季青仓库打包，送货人员：工作内容：商品入库，配货，打包，理货，送货。有类似工作经验，会用简单的入库软件。 要求：年龄20-47岁，身体健康，不怕辛苦，做事仔细，认真，需要有责任感，无不良爱好。不随便请假，住在四季青附近。

工作内容:快递分拣，扎包，倒包， 工作要求:上班禁止穿拖鞋，凉鞋，短裤。 工作时间:19:30-08:30；01:00-13:30两个时间任选择一个。

招聘：质量主管 薪资：7000-8000元/月 5年以上相关经验

搬运货物上下楼

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四：办公室，发料员一名 ☎

杭州市西湖区招拆除/运渣(拆除)，现在能来的联系我，

明天需要A1师付带班一天，市区，辛苦费350，车在良渚，有方便的联系

招聘：跟单 薪资：3500-4500元/月 会简单的电脑操做，认真负责，学习能力强。

招聘：办公室文员 跟单文员 销售 薪资：面议 执行本职工作，协作团队，履职尽责，遵规守制，高效完成各项任务。

招聘：跟单员 薪资：3001-5000元/月 有工作经验优先录用、自带交通工具（小车）。

跟单文员 ，38岁以下，大专以上学历，有2 - 3年相关工作经验者优先；2.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；3.工作认真细致，责任心强，能够承受一定的工作压力；4.有外地工作经验者优先。 薪资福利:3500 - 5000元/月，五险一金，单休，8小时工作，包吃包住，全勤奖，生日会，转正后享有三节福利 招工人数:3名 工作地址:进贤医科园创业大道1369号

跟单员 ，年龄28岁以上，熟悉办公软件，上进心强，有责任心，抗压能力强，服从安排。负责发货，订单跟进，物流跟进及路单的一些其它工作 薪资福利:工资面议。工作时间：上午8:00-11:30，下午12：00-18：00 招工人数:2名 有意向者可提前电话咨询或咨询，以免错过最佳面试时间 工作地址:玉山县玉隆路16号（久惯机械厂内）

仓储管理专员招聘简章 招聘岗位：仓储管理专员（持有仓储物流管理相关证书） 工作地点： 【杭州】需要出差 薪资范围： 【6-9K】 任职要求：统招本科学历及以上。【物流、统计学、工商管理等专业优先考虑】持有仓储物流师等相关证书，有3年及以上餐饮仓储物流管理经验。 年龄与健康：20—45周岁，身体健康，适应冷库工作。 岗位职责: 1.负责仓储业务周报、月报数据统计分析工作; 2.负责仓库工作月度、季度、年度及临时性汇报材料撰写工作; 3.负责仓库QC改善工作; 4.协助主管制定仓库SOP流程，并持续优化作业流程; 5.参与仓库日常管理活动，包括货物收发及仓库存货管理。 6.协助进行仓库布局规划，以优化存储和取用流程。 7.配合团队完成库存盘点，确保数据的准确性。 8.负责领导交办的其他工作任务。 系统技能： （1）精通仓储物流的作业流程与管理精髓，对现代化仓储管理理念有深刻理解。 （2）熟练使用SAP、WMS系统，具备独立撰写仓库月报、盘点差异分析的能力。 （3）熟悉仓储相关的物流设备、包装材料及运作模式。 具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力和解决问题的能力。 具备良好的团队合作精神和强烈的责任心。

能吃苦耐劳，有责任心

日结每天300男女不限18~50岁 不需要经验，上班可以带手机 可以长期做，也可以做一天 都是小件简单，不要经验，

双休！！ 【岗位职责】 1. 整合运输服务商及第三方物流合作资源，主导供应商的开拓与合作关系优化； 2. 负责整车物流（干线运输/城市配送）全链条运营管理，统筹调度安排、在途监控及成本控制； 3. 建立供应商考核机制，定期评估合作成效，推动服务质量持续提升； 4. 协调承运方、托运方、调度团队及内部相关部门，确保业务高效协同； 5. 处理物流过程中的突发问题，识别流程短板，推进降本增效措施落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流或供应链相关专业优先，持有物流师资格证书者优先考虑； 2. 5年以上物流行业工作经验，具备3年以上同级别管理经验，有整车物流运营实操背景，掌握第三方物流合作资源，有农业物流从业经历者优先； 3. 具备较强的跨部门协作能力，抗压性强，能在应急情况下迅速制定替代解决方案。

杭州萧山金溢冷链 分拣员 过年留人任奖1500元 高薪22元/小时 点对点上班｜每周可预支500-800元｜18-45岁直接来 薪资福利：22元/小时，点对点核算工时，工资准时结；每周可预支500-800元，手头不缺钱 岗位要求：男女不限，18-45周岁，身体健康能吃苦耐劳，服从仓库管理安排，冷链仓工作能适应低温环境优先 工作内容：冷链货物扫码、分拣、打包、理货，流程简单，老员工一对一带教，新手无经验也能快速上手 工作地点：杭州萧山区金溢冷链仓库 报名方式：有意者直接到仓面试/电话联系，当天面试当天上岗，名额有限招满即止！

岗位职责： 1、运营统筹：保障快件在分拣、中转等各环节高效运转，确保流程顺畅、无延误积压。 2、团队建设：负责基层操作人员的排班安排、技能培训、绩效考核及激励管理。 3、现场调度：合理调配人力与物资资源，有效应对业务高峰及突发状况，维护现场安全与秩序。 4、品质管控：处理异常快件，减少操作失误，配合解决客户反馈与投诉问题。 5、成本管理：跟踪分析运营数据，持续优化作业流程，降低运营支出。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上快递物流行业现场管理经验，熟知快递运作全流程。 3、责任心强，工作严谨，具备良好的应变与沟通能力，能适应夜班或倒班制度； 4、愿意接受浙江省内城市间的工作调配。

长期夜班便当分拣员 过年不放假，需要留岗 主要分拣十足，711便当 40岁以下，识字，有力气，个子高点最好 晚19点-3点左右 保底22元/小时（月结） 能接受仓库温度10度左右

岗位职责： 1、围绕公司全链路业务发展战略，推进海外物流供应链资源（包括全球海外代理、清关行、卡车运输、海外仓库、配送渠道、快递账户）的整合优化与推广实施； 2、深入理解公司全链路业务发展定位，结合业务需求及重点市场的拓展规划，实施供应商的分层分类管理，开展资源开拓与持续运营； 3、推动供应商体系与供应链资源双轨模型的落地执行与持续优化； 4、制定供应商准入标准、淘汰机制及相关风险控制流程规范；落实公司HBL风险管理要求；统筹处理供应商争议与索赔事宜；有效管控业务过程中产生的附加费用，通过流程精简与方案升级实现成本节约与效率提升； 5、依据海外供应商与供应链体系建设目标，设计团队成员核心能力框架，推动能力建设与人才梯队发展； 岗位要求： 1、具备海外网络搭建经验，拥有丰富的海外外部运力资源； 2、具备基础英语沟通能力； 3、具备出色的商务拓展能力，需定期走访合作方，构建稳固合作关系； 4、具有7年以上国际货运代理行业经验，其中至少4年相关管理岗位经历。

1.负责订单的拣货，商品的上架、陈列及日常维护工作，确保商品摆放整齐有序 2.回复顾客后台消息，了解顾客需求，提供优质的购物体验 3.处理商品的进货、退货及库存管理，保持库存准确性 4.维护店内环境卫生，创造舒适的购物环境 5.协助完成店内销售活动及促销推广工作

岗位职责：1.针对网点KPI分数考核，分析问题，找原因 2.根据考核指标对各环节进度进行监控和统计分析 3.负责服务质量的改善和提升 4.3年及以上工作经验 上班时间：9点-21点，单休