工作地点：杭州 - 临平 薪资范围：4000-8000元/月 休息安排：单休（每周日） 【岗位职责】 1.负责日常销售订单的接收、审核、录入及跟踪，确保订单信息准确无误； 2.跟进发货物流状态，处理退换货及异常订单，及时与仓库、客服等部门协调； 3.整理销售及库存数据，制作简单的日报表，保证账实相符； 4.维护客户资料及订单档案，协助财务进行对账工作； 5.完成上级交办的其他统计类事务。 【任职要求】 1.年龄20-38岁，大专及以上学历 2.熟练使用Office办公软件，特别是Excel的基础操作； 3.做事细心、认真，对数字敏感，具备较强的责任心和抗压能力； 4.有服装、电商、零售行业订单处理或ERP系统操作经验者优先； 5.无经验但学习能力强、态度端正者也欢迎投递。 【福利待遇】 1.薪资构成：底薪+绩效/补贴，综合月薪4k-8k（具体面议，根据能力定薪）； 2.五险一金：入职即缴纳，给你满满的保障； 工作环境：团队氛围轻松，扁平化管理，位于临平交通便利处（有地铁接驳车）。

任职要求：1、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，做事细致、有责任心，能及时处理突发问题；2、熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT）； 岗位职责：1、金属外加工订单跟单对接；2、协助厂里金属外协表格制作对接 单休、包吃、社保 8：00-17：00

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户体系的全面销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括： 客户维护：对接并维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品陈列资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效协同 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销活动、价格策略等 3、晋升后职责拓展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，具备出差意愿（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需对口专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，表现突出的本科及研究生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升机制、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

【岗位职责】 1. 负责日常办公室文书工作，包括文件管理、资料整理等。 2. 处理员工考勤问题。 3. 协助团队成员完成项目协调和支持工作。 4. 参与会议的组织与筹备，保证会议内容的准备与执行。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够

岗位职责 1.负责订单跟进，确保生产进度与订单要求相符 2.协调生产资源，保障订单交货顺畅进行 3.做好生产数据统计，及时反馈生产情况 任职要求 1.专业不限，无经验可带 2.具备良好沟通协调能力，抗压能力强 3.熟悉办公软件操作，有相关跟单经验者优先 上班时间：8：00—11：3012：30-18：30

岗位要求： 岗位方向：人事、行政、法务、内审、财务、建筑工程等 岗位要求： 1、了解所选岗位方向的基本专业知识； 2、性格亲和，抗压能力良好，具备服务意识与积极向上的工作心态； 3、思路清楚，具备较强的沟通表达及协调能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的计算机应用能力； 5、根据实际业务需求，配合完成上级交办的市场调研、数据整理或方案拟定等相关任务。 说明：本岗位面向新人，需接受公司对具体岗位及职责内容的统一安排。 提示： 1、公司严格执行全面禁烟规定； 2、杭州地区岗位在录用后可能需前往广州进行阶段性入职培训或工作，无法接受异地安排者请谨慎投递杭州职位。

负责园区客户服务及内勤各项事务处理。

【岗位职责】 1. 数据与资料管理： 负责公司各类业务数据、单据的收集、录入、核对与整理，定期输出相关基础报表； 2. 日常运营支持： 协助运营团队进行日常数据的收集与基础分析，配合完成各类运营活动的策划落地及物料准备； 3. 文档与行政支持： 协助部门进行业务资料的分类、归档，配合团队完成各类文档； 4. 处理部门日常内勤事务及领导交办的其他工作。 【任职要求】 1. 专业要求： 全日制大专及以上学历，财务会计及相关专业毕业，有初级会计职称证书优先； 2. 技能要求： 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，对数据敏感，有较好的数据处理与文档排版能力； 3. 综合素质： 踏实细心，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 4. 经验要求： 有相关实习或工作经验者优先，优秀应届生/在校生亦可； 【我们提供】 ● 提供具有竞争力的薪资，试用期薪资按法定比例发放（具体面议）； ● 单双休灵活排班，享有完善的福利待遇与晋升空间； ● 提供专业带教，积累核心运营与内勤实战经验； ● 办公环境舒适，团队氛围轻松。 【工作地点】 滨江区智汇中心（交通便利，周边商圈成熟）

办公室整理资料，熟悉办公软件，熟悉各种手机软件

浙江杭州西湖区浦街新工地招聘信号工若干名。要求本人持有官网可查的证件，年龄55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。月工资5500元，正班10小时制，加班每小时20元。月生活费4500元，其他尾款工资后续结算。有意者可报名。

招聘：切岩板普刀师傅一名，小工二名，工资月结，管吃住。地址：杭州市余杭区瓶窑。

明天车上需要增加一名木工师傅。薪资以现金结算。

招聘消防电小工，年龄要求18至50周岁。工作地点在杭州崇贤。薪资面议。

招聘罐式水泥半挂车司机3名，要求曾在杭州驾驶过水泥车，为熟练工。保底薪资1万元，提供住宿，多劳多得。

招跟单员,薪资3000元以上/月,联系刘小金

招聘：电话跟单员薪资：2000元以上/月电话联系意向客户、回访老客户；推广宽带、流量包

招聘：跟单文员薪资：1800元以上/月高中及以上学历，熟练Word、Excel办公软件

招聘：跟单文员薪资：2200元以上/月身体健康，服从工作安排

招跟单文员,薪资3000元以上/月,联系朱炼

不限专业和经验，欢迎意向小伙伴踊跃投递。 提供岗前带薪培训，早九晚六，周末双休，工作轻松易上手，无内卷几乎不加班。入职即缴纳本地社保，驿站驻点文员岗，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售。 【岗位职责】 1. 银行派驻到公积金办和人民医院驿站，从事驻点服务相关工作。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历； 2. 工作认真细致有耐心，追求稳定工作。 【工作时间】 8:30-17:30，午休2小时，周末双休，国家法定节假日休息。 【薪资待遇】 4K/月，具体会在面试环节详细沟通。 【福利待遇】 1. 享受带薪假期、带薪年假； 2. 节假日福利卡、生日福利、团建活动； 3. 工间休息室等丰富福利。 【工作地点】 杭州市临安区锦北街道科技大道4398号政务服务中心、杭州市临安区锦南街道颐康街360号第一人民医院 【面试地点】 杭州市临安区锦城街道钱王街58号

岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+ 排班制：上6休1，月休4天

玻璃厂接单 下单 优化

五年以上专业工作经验，

【岗位职责】 1. 负责车间核心设备的管理，制定设备维护保养计划并监督执行； 2. 主导设备重大故障的分析与修复，制定预防措施，降低设备故障率； 3. 负责新设备的选型评估、安装调试、验收及SOP文件编制； 4. 主导设备改善项目，通过技术改造提升设备稼动率、产能和产品良率； 5. 参与新工艺、新产品的设备可行性评估和技术导入； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、电子工程等相关专业； 2. 3年及以上制造业设备工程师工作经验，有半导体/电子制造行业经验者优先； 3. 熟悉常见生产设备的原理、结构及维护方法，具备独立排查和解决设备故障的能力； 4. 具备良好的项目管理能力，能独立主导设备改善项目； 5. 熟悉TPM、5S等设备管理体系，有相关推行经验者优先； 6. 熟练使用CAD等绘图软件，具备设备改造设计能力者优先；

【岗位职责】 1. 办公室助理主要负责行政后勤、文档管理及会议支持，是保障办公室日常高效运转。 2. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 全日制大专及本科，可接受27届应届生。 2. 熟悉办公软件，尤其是EXCEL表。

【岗位职责】 1. 完成各类图纸的绘制、修改。 2. 完成设备平面布置图设计、修改等。 3. 编制设备清单及项目所需各类表格。 4. 完成验证文件编制。 5. 完成设备验证文件。 6. 统计、申报材料。 7. 跟踪设备、材料进展。 8. 验收设备、材料，协调设备材料出入库。 9. 协助做好对材料、设备领用监督和把关。 10. 参与项目重要的中间、内部验收。 11. 协助项目的外部验收工作。 12. 参与检查设备建档立案。

试岗三天，固定薪资一天八十，三天过后试用期，试用期一个月5500，试用期两个月，转正后6300做得好可以提前转正

【岗位职责】 1. 负责物流项目全生命周期管理，涵盖前期考察、方案编制、报价核算、落地执行及后期维护，确保项目按时交付且客户满意度达标。 2. 统筹项目效益管控，跟踪毛利率达成情况，优化成本结构，推动效益稳步增长。 3. 规范项目台账管理，跟进应收账款回收与应付款项支付。 4. 搭建高效运营团队，开展下属技能赋能与运力储备管理，传递公司文化价值观，营造积极协作的团队氛围。 【岗位要求】 1. 3年以上物流行业运营管理经验。 2. 具备项目全流程运营能力，熟悉物流行业报价逻辑与成本核算方式，能独立完成项目落地方案编制。 3. 拥有较强的团队管理意识，擅长人才培养与团队激励，能有效推动团队达成工作目标。 4. 具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接甲方、司机及内部各部门，及时同步工作进度、预警潜在问题。 5. 工作责任心强，执行力突出，注重细节，能承受一定工作压力，有较强的问题解决能力。 【福利待遇】 薪资结构：无责底薪+岗位薪资+交通补贴+绩效薪资+提成，综合10-15K。 弹性工作制，有五险一金，固定周日单休，节假日按法定正常休。 试用期3-6个月，试用期薪资打八折。

主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职的形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手，时间自由。放假，长期，短期。有意向可投简历！