岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、称重，打单，打包对接 2.与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料（合同、图纸、检验报告、装箱单等），确保信息准确可追溯 4.定期汇总订单数据 5. 配合完成客户验货、样品寄送及跨部门协作任务 6.工作时间16:30-24:00 任职要求： 1.学历不限，年龄18-45岁 2.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先

工作地点：杭州 - 临平 薪资范围：4000-8000元/月 休息安排：单休（每周日） 【岗位职责】 1.负责日常销售订单的接收、审核、录入及跟踪，确保订单信息准确无误； 2.跟进发货物流状态，处理退换货及异常订单，及时与仓库、客服等部门协调； 3.整理销售及库存数据，制作简单的日报表，保证账实相符； 4.维护客户资料及订单档案，协助财务进行对账工作； 5.完成上级交办的其他统计类事务。 【任职要求】 1.年龄20-38岁，大专及以上学历 2.熟练使用Office办公软件，特别是Excel的基础操作； 3.做事细心、认真，对数字敏感，具备较强的责任心和抗压能力； 4.有服装、电商、零售行业订单处理或ERP系统操作经验者优先； 5.无经验但学习能力强、态度端正者也欢迎投递。 【福利待遇】 1.薪资构成：底薪+绩效/补贴，综合月薪4k-8k（具体面议，根据能力定薪）； 2.五险一金：入职即缴纳，给你满满的保障； 工作环境：团队氛围轻松，扁平化管理，位于临平交通便利处（有地铁接驳车）。

岗位需求： 1.一年以上仓库管理经验，懂电脑，有使用过ERP系统优先； 2.做事细心，有耐心，能吃苦耐劳，服从公司管理与安排！ 公司提供福利食堂、员工宿舍、五险、工龄奖、节日福利、开年红包等，月休2天。

1:仓库：做事认真仔细，身体健康，会基础电脑，高中程度以上，有电子经验的， 2:文员：会电脑（做表格），做事有耐心，略懂财务的优先 职位不同，薪资面谈

薪资待遇：8k-1W 岗位职责： 1、全面负责仓库管理 2、组织和协调仓库的日常工作,确保物资的接收、存储、出库和盘点等各项工作有序进行 3、制定并实施仓库管理制度,规范仓库作业流程,确保账实相符 4、管理和培训仓库人员,提升团队的工作效率和专业技能 5、确保仓库环境的整洁和安全,落实各项安全管理措施,防止事故发生 6、定期分析库存数据,编制相关报表,为管理层提供决策支持 7、优化流程:持续改进仓库收、发、存等流程,提高仓库运作效率和库位规划提升使用率，降低运营成本 8、库存商品管理：及时反馈临期库存品、滞销品、破损品的处理方案 9、与其他部门协作:协调与采购、物流、销售等部门的工作,确保供应及时准确 岗位要求： 1、大专及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先 2、有2-3年仓库管理经验,有跨境电商行业或外贸企业仓库主管经验者优先 3、熟悉仓库管理软件如大宝、旺店通、菜鸟ERP系统等,具备良好的计算机操作能力 4、具备较强的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和管理团队成员 5、良好的沟通协调能力,能够与各部门保持良好的合作关系 6、责任心强,细致认真,具备较强的执行力和问题解决能力 7、能够适应快节奏的工作环境和一定的体力劳动 福利待遇： 1.工作时间:朝九晚六，月单休； 2.包吃、五险、工龄奖、年终奖、带薪年假、节假日福利、生日会、法定节假日双倍工资，和学历补贴等各种福利； 工作地点:义乌市四季路999号（义乌综合保税区内）

工作职责： 1.负责原材料、零部件及成品的入库、存储、领料、出库管理。 负责仓库物料账、卡、物一致管理，确保库存准确。 2.配合生产计划完成物料配送，保障生产交付需求。 负责来料清点、物料标识、防护及先进先出管理。 定期开展库存盘点，及时处理呆滞料、异常物料。 岗位要求 1.高中及以上学历，3年以上仓库管理或液冷行业物料管理经验。 2.熟悉ERP/MES等仓储管理系统，有制造企业仓库经验优先。 3.熟悉五金件、机加工件、电子元器件、液冷零部件等物料管理优先。 工作细致认真，责任心强，具备良好的执行和协调能力。 能适应生产现场管理要求，具备基本安全和质量意识。

协助仓储经理完成管理工作

招聘仓管员。要求懂电脑，细心负责。薪资为6000-6500元。

岗位职责:负责水产类货物的入库，出库及库存管理工作。使用ERP系统录入与查询库存信息，保证数据的准确性及实时性。任职要求:不限工作经验，但具备基本的电脑操作技能，熟悉office办公软件。工作认真负责，具备较强的学习能力和适应能力。有ERP系统使用经营者优先

招聘：仓管员薪资：4000元以上/月会基本的电脑操作，吃苦耐劳

服务员 工作内容：送酒、倒酒，负责区域卫生清洁整理。 上班时间：18:00-凌晨2点，包吃住，底薪+提成，有无经验均可，入职专人带教。有意可预约到店面试。

熟悉路状

扬州厂招几个二...保...焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

临江传化正式工助剂车间这边操作工：5名，，18-40周岁，大专以上学历化工类专业或者化工厂工作经验。其他专来的暂缓招聘。正式工仪表工1名，，机电一体化专业，有电工证，入职缴纳五险一金，综合工资7000-9000。正式工焊工：2名，，18-42周岁，有焊工证，入职缴纳五险一金，综合工资7000-9000。派遣叉车：1名，、18-40周岁，高中或中专以上学历，入职缴纳杭州五险，要有叉车证，吃饭自费2元/餐，住宿2人间，综合工资6000-8000左遣装卸：1名，、35-48周岁，初中以上学历，入职缴纳杭州五险，吃苦耐劳，吃饭自费2元/餐，住宿2人间，综合工资6000-8000左右车间操作小时工：6名，，18-40周岁，26元/小时，吃饭2元/餐，包住4人间或工作满26天给300元/月外住补贴，水电费平摊。面试时间上午9点，下午2点面试。加我新号

杭州萧山招水电

招跟单一名，地址丹阳市开发区黄金塘东路电话

岗位职责: 1.办公室做班，不用风吹日晒、不用跑业务、不用开发客户 2.新人有师父带，会打字就可以 薪资结构: 基础薪资：底薪3200+提成+奖金+节假福利+五险 公司福利很好： 每个月团建、平时有格外奖励 上班时间: 早上9:00-12：00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:00

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，确保订单准确及时交付 3. 整理并维护订单台账、合同文件及往来单据，保障资料完整可追溯 4. 协调处理订单异常（如交期延误、品质问题、数量差异等），及时汇报并推动解决 5.定期汇总订单数据，协助优化跟单流程与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4.具备基础英语读写能力，能处理简单英文邮件或单证者更佳

有物流跟单经验优先 懂基本办公软件 每天的配送单据核对，少单的当天处理， 扫描上传 ，工人每日配送数量登记 每日工人上交的现金存款，公司交五险，朝九晚五，每周休息一天 工作地点：闽侯荆溪大道33号可口可乐内

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、出货安排及售后反馈 2.与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料（合同、图纸、检验报告、装箱单等），确保信息准确可追溯 4.定期汇总订单数据，制作跟单报表，为业务决策提供基础支持 5. 配合完成客户验货、样品寄送及跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3.对五金销售熟悉者优生

【岗位职责】 1. 与船公司或船代密切沟通，负责订舱、确认船期、获取放箱指令、安排提柜/还柜。 2. 审核、制作、递交和管理各类港口及海运相关单证，如提单、舱单、装箱单、设备交接单等，确保单证一致、准确、合规。 3. 与报关行协作，确保进出口报关资料及时提交，跟进报关、报检进度，处理查验等异常情况。 4. 跟踪货物在港区的动态，包括集装箱的进港、装卸、堆存等，确保各环节按计划执行。 5. 与

靖江日结18元/小时  食品仓库招长期临时工  需要杭州健康证 每天办理（免费办理） 年龄：满18周岁 上班时间：8:30-19:30左右 工作内容:包装、折盒子、贴标签、拖货码货，活轻松好做，天天日结 要求：不能抽烟、不能戴金银首饰，美甲、睫毛、短裤、凉鞋、裙子、拖鞋等。 能连续做的优先安排

【岗位职责】 1. 负责跨境物流全流程质量管控，涵盖揽收、转运、清关、派送等环节，制定并优化各环节质量标准与操作规范，降低货损、时效延误、清关异常等问题发生率。 2. 收集、统计跨境物流全链路质量数据，包括时效达成率、订单差错率、客户投诉率等，定期形成质量分析报告，梳理问题根源并提出改进方案。 3. 处理客户关于物流质量的投诉与反馈，协调相关部门及供应商快速解决问题，同步跟进整改措施，提升客户满意度。 4. 配合业务部门开展质量培训，普及跨境物流质量标准、操作规范及风险防控要点，提升团队及合作方的质量意识。 5. 跟踪跨境物流行业质量管控相关政策及行业动态，结合公司业务实际，优化质量运营体系，适配跨境物流业务发展需求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、质量管理、国际贸易等相关专业优先。 2. 1-3年跨境物流行业质量运营、质量管理相关工作经验，熟悉跨境物流全流程操作及质量管控要点者优先。 3. 具备数据统计、分析能力，能熟练使用 Excel、PPT等办公软件整理分析数据、制作报告。 4. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能承受一定的工作压力，具备较强的团队协作意识。 5. 有跨境电商物流、国际快递相关行业经验者优先。

钱塘物流仓【日结，干一天结一天】 只招员工｜快递分拣，地牛叉车，不要证 年龄：20-55周岁，必须识字，无工伤，案底不要！ 分拣日结：19-小时，第二天下午8点到账 叉车日结：18-小时，第二天下午8点到账 食宿&杂费 餐费自理：8-10元/餐 保险：5元/天 宿舍10人间，住宿费10元/天 接人时间:10:00—17:00 宿舍还可以安排10个人，优先安排住宿员工

2027届顺新晖培训生项目简介 （注：该岗位只针对27届应届本科生） 【企业简介】 1974 年 品牌前身为 “美国夏晖”， 成立于美国芝加哥，服务全球麦当劳供应链业务。后续在五大洲 16 个国家设立分公司； 1981 年 作为全球头部冷链企业进入中国市场，成为首家布局中国的国际冷链物流公司； 2008 年 承接北京奥运会冷链物流服务，提供高水准官方赛事冷链服务保障，赛事获奥组委一致认可； 2010 年 成为广州亚运会冷链物流供应商，继续服务官方赛事的冷链业务； 2018 年 顺丰与国内夏晖合资，品牌更名为 “新夏晖”； 2022 年 为上海进博会提供专业冷链物流服务； 2024 年 6 月 “新夏晖” 品牌焕新为 “顺新晖”，成为顺丰控股及冷链物流核心成员，继续在冷链物流赛道领跑； 如今 顺新晖在数智化升级和多元化拓展方面持续发力，成立了全智能化物流中心，并以“3PL+4PL”一站式供应链解决方案能力，已在全国建立超过 近百个高标准物流中心 ，超过3000 条冷链运输线路，服务网络全面覆盖国内主要城市以及部分海外市场，全力支持客户国内业务的深耕与出海业务的落地。 【顺新晖培训生项目简介】 “朝晖计划“培训生项目旨在选拔新生代高潜人才，通过系统性学习、定制化轮岗等实践项目助力大家成长为独挡一面的职业经理人。 您将在这里经历基础轮岗和定向轮岗阶段，之后您将收获： 1、 冷链供应链高标准运营模式经验； 2、 业务&通用能力的定制化系统培训课程； 3、 物流营运&供应链模块全面轮岗经历； 4、 供应链职场大咖的精彩分享； 5、 业务&HR 双导师带教机制； 6、 全国多地的发展机遇。 未来根据您的个人优势及培养方向您将有机会从事： 【仓储运营/运输】、【供应链管理】、等工作职能。 【面向人群、专业及要求】 1、 面向人群：2027 届本科毕业生； 2、 专业要求：物流类、供应链类、交通运输类等本科应届毕业生； 3、 我们希望你：具备优秀学习创新能力、主观能动性、理解能力、沟通表达能力； 4、 我们需要你：从基层做起，具备韧性及抗压能力。 【福利保障】 实习期：享受所在城市高标准的实习津贴； 正式入职：商业保险、节假日礼物，超长带薪年假，健康体检等。 【培训生招募流程】 1、 网络投递申请； 2、 HR 面试（投递 1 周内/部分未联系默认为简历筛选未通过）； 3、 视频+现场复试； 4、 OFFER； 5、 培训生实习入职； 6、 正式入职顺新晖（2027 年7月签订劳动合同）。 【工作地点】 杭州余杭区仁和DC 【晋升通道】： 1、 晋升：培训生助理主管主管高级主管助理经理经理高级经理助理总监总监高级总监。 【为什么选择我们？】 1、 顺新晖是中国头部的冷链及供应链企业； 2、 针对培训生，我们有极为成熟的精细化带教体系； 3、 行业内更优厚的福利待遇； 4、 稳定可靠的企业平台

新锐之星是京东战略型人才供应链项目，旨在打造一支以基层管理者为阶段性培养目标、具备京东精神、深耕基层业务的新锐之师，支持区域经营转型与业务的长远发展。 招聘对象：2026年10月1日-2027年9月30日期间毕业的2027届应届生，毕业时间以毕业证为准，国内外院校毕业时间要求一致，专业不限。 工作地点：浙江杭州 岗位方向：储备营业部站长方向 定位为营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官，经营方向涉及营业部/集配站业务场景，阶段性发展目标为营业部/集配站负责人。

欢迎优秀的物流负责人投递简历，薪资可面议。 岗位职责： 1. 制定物流长期、中期及短期发展战略，推进物流体系规划与内部资源优化整合； 2. 设计并完善物流与供应链运营模式，构建高效配送网络； 3. 承运商的甄选、调度与绩效评估，持续优化运输周期，控制成本，提升服务品质； 4. 建立健全物流管理制度与流程，监督执行过程，确保物流工作规范有序开展； 5. 统筹物流平台预算管理、人员配置规划及团队培训等综合管理工作； 6. 推动子公司物流区域协同与一体化运作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流类、医药类相关专业优先考虑； 2. 拥有8年以上相关工作经验，具备医疗流通行业背景，熟悉现场运营管理者优先； 3. 具备较强的抗压能力、沟通协调能力、团队领导力及问题解决能力。 薪酬福利： 1. 薪资组成：基本工资+通讯补贴+膳食补贴+工龄津贴+年终奖金等； 2. 暖心福利：生日礼金、结婚贺礼、生育关怀、生病慰问、丧事抚恤； 3. 节日福利：春节、中秋、女神节、端午节等节日专属关怀； 4. 健康体检：定期组织员工福利性健康体检； 5. 带薪假期：年休假、婚假、产假、护理假、丧假、产检假、哺乳假等； 6. 政策补贴：杭州市应届毕业生生活补贴、杭州市引进应届大学生租房补贴。

岗位职责： 1、负责2B客户订单的履约执行及异常问题的全程跟进与闭环管理。 2、监控并分析2B订单履约过程中的成本与体验相关指标，推动优化措施落地实施。 3、参与降本增效方案的设计，基于2B物流成本的细化拆解，协同运营及供应商管理团队提升运作效率。 4、针对日常作业提出可行性优化建议，持续完善工作流程，沉淀标准化操作规范，提升系统化应用能力。 任职要求： 1、工作经验：具备1年以上供应链相关岗位经验，或有明确意向从事供应链领域工作； 2、系统软件：有OMS/ERP等系统操作经验者优先考虑； 3、工作要求：须为供应链管理相关专业背景； 4、技能要求：熟练使用excel/ppt/word等办公工具，数据敏感度高，具备较强分析能力； 5、精神要求：思维敏捷、踏实稳定、反应灵活，具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及解决复杂问题的意愿与能力。

岗位职责： 1、主导项目全周期的运营交付管理，从启动至收尾实施系统化统筹，确保项目按期高质量完成。 2、依据项目实际需求，设计科学高效的整体运输方案，包括运输模式确定、路径设计、时效规划及成本测算等核心内容，保证方案既符合客户需求，又实现成本与服务的平衡。 3、持续推进运营流程的优化升级，保障各环节高效协同，定期开展流程复盘与改进，识别并消除运行中的堵点与风险，提升运营稳定性与执行效率。 4、对接客户及收发货相关方，精准把握服务需求，动态汇报项目进展，提升客户体验；编制详尽的承运执行计划，统筹资源配置，确保货物准时、无误送达目标地点。 5、组织实施车辆调度工作，结合运输任务与实时变化，合理配置车辆资源，确保调度指令准确及时，支撑运输作业有序开展。 6、协调项目涉及的多方协作关系，快速响应并化解运营过程中出现的各类问题与分歧，保障项目平稳推进。 7、妥善处置项目执行中发生的突发状况，如道路封闭、场地异常、临时转运、复杂路况（含山区行驶、拖挂作业）及驾驶员突发情况等。 8、定期检视应急响应机制，优化处置流程，归纳典型案例，持续完善应急预案体系，增强突发事件应对能力；强化风险预判与预警机制，提前制定防控策略，减少应急事件发生频率。 9、全面管控项目运营成本，制定预算并监督执行，确保支出处于可控范围；定期开展成本分析，定位降本关键环节，通过方案优化、资源高效利用、风险降低等方式推动成本节约。 10、严格审核运营过程中的各项费用支出，确保合规合理；对超预算支出进行专项审查与成因分析，提出整改建议，杜绝非必要开支。 11、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备3年以上物流行业项目管理或社会车辆调度相关工作经验 3、掌握物流管理与供应链运作相关理论知识，了解物流运输相关法规及地方性管理规定 4、具备较强的沟通协调能力与现场应变能力 5、能适应出差安排

岗位职责： 一、标准化体系规划与建设 1.梳理并评估分拨中心各业务模块的现行操作流程与管理现状，挖掘标准化需求及优化空间。 2.组织编制公司标准化工作的中长期发展蓝图、年度工作计划及具体实施路径。 3.主导或参与构建、优化与整合运营相关的各类管理规范与作业标准（如：SOP标准作业程序、安全管理制度、场地运作标准等）。 4.构建标准化文档架构，保障标准文件具备规范性、一致性及实际可执行性。 二、标准推广与培训实施 1.制定标准宣导与落地推进方案，确保新制定标准在全组织范围内实现有效传达与落实。 2.编制标准化培训课件，组织开展面向各级管理人员及基层操作人员的培训与考核工作。 3.深入现场一线，提供标准执行指导与监督支持，及时解答实施过程中的各类问题。 三、标准执行监督与检查 1.建立分拨中心标准执行情况的监督检查机制，定期开展内部审核、专项稽查或跨区域互查。 2.运用数据监控、实地巡查、视频调阅等方式，评估标准执行的达标率与合规水平。 3.针对检查发现的不合规事项，下发整改要求，并持续跟进整改进展与闭环效果。 四、跨部门协同与沟通 1.作为标准化工作的主要对接人，与运营、质控、安全、人力资源、IT等部门保持高效协作。 2.推动建立“事事有依据，人人守规范”的标准化文化氛围。 任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上物流行业从业经历，其中至少2年从事标准化、流程改善、质量管理或运营管理相关工作。拥有大型物流企业或第三方物流（3PL）企业标准化体系建设背景者优先。 3.知识与技能： 3.1熟悉物流各环节（仓储、干线、配送）的操作流程与关键管控点。 3.2精通SOP编制、流程梳理与优化方法，具备优秀的文档撰写能力。 3.3了解ISO9001等质量管理体系标准者优先。 3.4具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件（Excel,PPT,Visio等）。 3.5具备较强的沟通协调能力、项目推动能力与执行力。 3.6具备敏锐的问题识别、分析与解决能力。 4.个人素质： 坚持原则，工作作风细致严谨，具有高度的责任意识和团队协作精神。 能承受一定工作压力，接受occasional出差（赴分拨中心开展检查与培训工作）。