工作地点：杭州 - 临平 薪资范围：4000-8000元/月 休息安排：单休（每周日） 【岗位职责】 1.负责日常销售订单的接收、审核、录入及跟踪，确保订单信息准确无误； 2.跟进发货物流状态，处理退换货及异常订单，及时与仓库、客服等部门协调； 3.整理销售及库存数据，制作简单的日报表，保证账实相符； 4.维护客户资料及订单档案，协助财务进行对账工作； 5.完成上级交办的其他统计类事务。 【任职要求】 1.年龄20-38岁，大专及以上学历 2.熟练使用Office办公软件，特别是Excel的基础操作； 3.做事细心、认真，对数字敏感，具备较强的责任心和抗压能力； 4.有服装、电商、零售行业订单处理或ERP系统操作经验者优先； 5.无经验但学习能力强、态度端正者也欢迎投递。 【福利待遇】 1.薪资构成：底薪+绩效/补贴，综合月薪4k-8k（具体面议，根据能力定薪）； 2.五险一金：入职即缴纳，给你满满的保障； 工作环境：团队氛围轻松，扁平化管理，位于临平交通便利处（有地铁接驳车）。

岗位职责: 1.负责电商仓库的货物收发、存储管理。 2.确保仓库货物分类、存放有序。 3.使用智能手机进行库存记录和操作。 4.协助团队完成日常仓库工作及特殊任务。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 2.能够熟练操作智能手机，掌握相关软件的使用。 3.具有较强的适应能力和抗压能力。 4.能够在快节奏环境中保持工作效率。 PS:工作强度大，能吃苦耐劳的来

沟通良好，踏实稳定，有文员/财务助理经验优先1、会基础电脑操作，熟练Excel，做事细心有责任心

工作职责： 1.负责采购订单的客户签收单整理、审核 2.供应商发票收取审核，系统录票； 3.负责供应商开票的信息推送及跟催 4.领导安排的临时性工作 任职资格 1.任职资格1、2年以上相关工作经历，大专学历及以上 2.开朗，乐于沟通，可有效进行与供应商、对内部门沟通行为 3.抗压力强，思路清晰，逻辑思维优秀，能进行快节奏的工作 4、办公软件office能够熟练操作 5.认真、细心、负责，简单、友善

岗位需求： 1.一年以上仓库管理经验，懂电脑，有使用过ERP系统优先； 2.做事细心，有耐心，能吃苦耐劳，服从公司管理与安排！ 公司提供福利食堂、员工宿舍、五险、工龄奖、节日福利、开年红包等，月休2天。

懂电脑、会叉车，有管理经验优先录用，负责每日出库入库订单管理、任务分配；具有较强的沟通能力；有处理突发事件的人员优先！

负责门店的配货分发，每日记录

物料收发存，6S管理，帐务管理，临时工作

临歧地区招聘长期铲车司机。

萧山招聘指挥一名，工资5500元，加班费20元。工资按月结清。要求年龄55岁以下，需提供体检报告。

明天需要一名打扫办公室卫生的临时工，薪资为现金200元一天，有意者可报名。

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

飞机吊运光伏及组件项目，工作地点位于杭州萧山浦发4S店。需要FC100型号飞机一台，工期预计1至2天。运距为120米，落差为52米。薪资以现金结算。提供小工及三相电。项目预计29号左右开工，后期还需要FC200型号飞机。

招聘：跟单员薪资：4000元以上/月安全或环保相关专业，沟通能力强，会熟练使用电脑，能熟练组织语言写文件，报告等，具体工资待遇面议

招聘：跟单文员薪资：2500元以上/月身体健康服从安排

招聘：跟单文员薪资：3500元以上/月精通电脑操作工作内容办公室资料的整理与保管，人事相关工作以及销售出货的跟进。

招聘：送货跟单员薪资：3200元以上/月会开面包车者优先

招跟单员,薪资3000元以上/月,联系刘小金

工作内容分拣扫描拉包倒包供件 1、1个卸车：有经验； 2、年龄：18-45周岁、18-48周岁 3、小组计件模式综合税前平均薪资6-7K; 卸车8.5-10K（卸车个人产量计件） 提供住宿工作餐三餐，不住宿有租房补贴150/月，月休2天，排休； 住宿6-8人间独立卫生间空调，水电费均摊 工作时间夜班(19:00-07:00)

岗位职责： 一、头程物流管理： 1、负责欧美路向的海运头程物流（FCL/LCL）的日常操作，包括但不限于订舱、安排提货、报关、跟踪在途轨迹、处理清关文件等； 2、协同工厂（具体有专门跟单同事负责，物流同步出货期即可），配合制定科学的发货计划。 二、供应商管理与优化： 1、开发、评估和管理货代、船公司、报关行等物流服务商，定期进行KPI考核（如时效、价格、服务等）； 2、通过谈判和比价，持续优化物流渠道和成本，降低头程物流费用。 三、异常处理与风险管控： 1、实时监控物流状态，对船期延误、海关查验、仓位爆仓等异常情况做出快速响应和处理，并同步相关团队； 2、预见并识别物流环节中的潜在风险，制定应急预案。 四、数据核对与成本控制： 1、负责物流对账工作，确保账单准确误； 2、分析物流数据，为业务决策提供数据支持，并编制相关物流报表。 五、跨部门协同： 1、与采购、仓储、运营等团队保持紧密沟通，确保从订单到出库的整个流程顺畅高效； 2、为销售和运营团队提供准确的物流时效信息，协助制定销售策略。 岗位要求 一、学历与经验： 1、大专及以上学历，物流、供应链管理、国际贸易或相关专业优先。 2、1年左右跨境电商头程物流相关工作经验，熟悉欧美市场海运操作流程。 二、专业知识与技能： 1、精通头程海运：熟悉整柜、拼箱操作流程，了解报关、清关（特别是美国AMS/ISF，欧洲ENS）等基本要求； 2、平台熟悉度：了解亚马逊FBA/沃尔玛WFS的入库流程、预约及送仓规则，同时有独立站或TikTok发货经验者更佳； 2、供应商管理能力：具备一定的货代资源及谈判能力； 3、数据分析能力：熟练使用Excel等办公软件进行数据处理和分析。 三、软性素质： 1、责任心强，积极主动：能主动发现问题并推动解决。 2、出色的沟通能力和抗压能力：能够高效地进行内外部沟通，并能承受快节奏工作环境下的压力； 3、注重细节，有条理：对物流跟踪号、截止日期等细节有高度的敏锐度。 福利待遇： 股权激励：全员参与股权激励计划。 保险待遇：为每位员工入职就提供社会保险和公积金。 休假政策：按国家法定休假。 假日福利：为每位员工提供传统节假日礼品。 体检待遇：每年定期对员工进行体检。 团建活动：定期组织各类团建活动。 晋升空间：为每位员工制定个性化的职业发展通道。

[玫瑰]招杭州小象超市长期周末兼职分拣员 要求18-35岁，不戴镜框眼镜。能接受晚上23.30下班，工资月结打卡。 【薪资福利】分拣兼职13元/小时固定时薪+（0-29元/计件提成，效率越高提成越高，正常21/小时左右及以上），理货水产兼职21/小时 【上班时间】能长期稳定周末每天提供6-12小时，前期每天6-8小时，后期熟练可8-12小时，周一至周五可晚上下班来5-6小时最好。 【职位描述】负责产品的现场分拣打包 杭州门店需求清单 1.钱塘区金沙洲站6人 2.萧山区博览站8人 3.拱墅区崇安站2人 4.上城区丁兰站3人 5.西湖三墩镇振华站5人 6.上城区采荷站2人 7.拱墅区善贤站3人 8.上城区万松站2人 9.滨江区滨康站3人 10.西湖区财大站2人 11.余杭区金昌站7人 12.滨江区聚才站2人 13.余杭区五常联创站6人 14.余杭区良渚站5人 15.西湖区西溪站2人 16.余杭区五常联盛站5人

岗位职责： 1. 使用电动叉车进行货物分拣作业，将指定区域货物准确转运至对应装货口 2. 遵守现场操作流程与安全规范，确保作业高效、准确、无差错 3. 协同团队白班/夜班 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 无需叉车证，有无经验均可，接受简单操作培训 3. 工作认真负责 4. 长白班或长夜班（白班7:00-19:00/夜班20:00-8:00） 5. 吃苦耐劳，服从管理

物品分拣，纸箱打包

仓库管理主要仓库安排出货发货，细心有责任心，简单的电脑和EX表格会使用，会统筹安排同事相处融洽！薪资福利:5000-7000元，包吃住工作地址:浙江省杭州市

岗位名称：养护员（义桥）;仓库管理员。岗位要求：1.负责仓库的入库、出库操作并录入系统；2.核对产品的时效性，确保临近产品及时处理；3.确保产品出入库精准，防止漏发或漏入。薪资待遇：4000-6000元。任职要求：大专以上学历，中药学专业；持中药学初级职称者优先。

岗位职责： 1.负责仓库内商品的配货、理货、拣选及出库操作，确保订单准确高效完成 2.使用电脑系统进行订单录入、开单及库存数据核对，保障账实一致 3.骑三轮车完成短途送货任务，按指定路线和时间准时送达客户 4.协助出入库管理，定期盘点库存，及时反馈差异并协助整改 5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全与操作规范 任职要求： 1.学历不限，能熟练操作电脑进行基础办公软件使用 2.具备良好的责任心和执行力，吃苦耐劳，适应快节奏工作 3.有配送、仓储或物流相关经验者优先 4.持有电动三轮车驾驶资格或具备安全骑行能力 5.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力搬运工作

岗位职责：统筹并协调单个或多个区域仓库的经营与运营工作 1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动整体效率优化与提升； 2、运营管理：管理仓储、配送安装及售后环节的运营质量，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，持续提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施；优化作业流程以提升效率，实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营管理能力、以用户为中心的服务意识、结果导向思维及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

岗位职责: 1、制定公司整体运力调度策略与实施方案，结合业务需求及市场变化，设计高效、灵活且具备前瞻性的调度规划，持续优化流程，保障运输资源的科学配置与高效运作。 2、主动开发并整合外部运力渠道，与优质承运单位建立长期稳定的合作机制，强化协同沟通，完善运力组成，增强企业运力储备能力。 3、搭建健全的运输监管系统，实时掌握运输任务执行动态，包括车辆轨迹、运输节点、货品状况等信息，借助技术手段实现运输全程可视化，及时识别潜在异常与风险。 4、统筹运输环节中的各类风险管控工作，对突发情况进行快速响应，启动应急机制，协调内外部资源妥善处置，确保问题高效解决，减少对客户交付的影响。 5、开展运力相关数据的分析与挖掘，优化调度模型，降低运营成本，深入洞察数据背后的业务痛点与增长机会，为管理决策提供数据支撑。 6、负责团队日常管理，明确分工职责，合理调配人力，推动团队成员专业能力与综合素养的持续提升。 7、协同公司各职能部门开展跨部门协作，促进业务流程顺畅运行，提升整体运营效率。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、具备5 - 10年物流或相关领域工作经验。 3、熟悉物流运输行业运作模式，掌握运力调度核心知识与实操技能。 4、熟练操作办公软件及相关调度管理工具。 5、具备出色的谈判技巧和问题处理能力。 6、抗压能力强，能够在高负荷工作环境下保持稳定高效输出。

1、负责仓储物料的统筹管理 2、监督并协调承运商运营工作 3、全面管理所辖区域团队事务

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